学院社联竞聘笔试

第一篇：学院社联竞聘笔试

广西民族大学相思湖学院

第五届社团联合会委员竞聘笔试题

一、必答题：

1.如果你成功担任竞聘职务，在今后工作将如何处理与你同年级同学之间的上下级关系？

无论上下级，是否同年级，如果在意见上不统一，事情无法进展的时候，首先要多听取他人的意见和建议，扬长避短，以最后更好地完成工作。

2.你最想参加的社团活动是什么，且你对该活动的开展有何想法？

社团的缤纷文化节，该活动开展得很好，该活动虽然在时间工作安排上做得很好，但是没有把时间观念落实到每一个部门，导致各部门在监督活动的时候对时间有些小小忽略，导致后面的活动推迟进行，达不到原始安排的效果。

3.针对“社团和其他学生组织开展类似活动”应如何处理？

首先要明确主办方和协办方，但是对工作的强度不应该有所松懈，安排到的工作就去做。

二．常委竞聘者附加题：

1.你认为现阶段社联的管理制度有何不足，应如何改善？

社联的管理制度上不足之处在于和社团的沟通交流稍微少，如果在这方面做得更好的话，可能整个社联的阵容会显得更加庞大，开展活动可能会更加顺利。

2.充分调动社团的积极性，有效丰富第二课堂的同时如何扩大社联的影响力？

扩大影响力的的方式很多，但是最有效的办法是举办活动，这个是毋庸置疑的.

第二篇：院社联主席竞聘演讲稿

院社联主席竞聘演讲稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

我是来自中文XX班的XXX,现任院社联外联部干事一职，非常感谢大家给我这个机会，让我今天可以站在这里竞选院社联主席这一职位。

进入院社联将近一年，在这段时间里，在完成本部门基本工作的同时，也配合其他部门一起组织参与了院社联的一系列活动，例如：社团嘉年华、学生教学技能大赛、社团文化节等活动，我从活动的开展中学习到了很多，明白了活动细节的处理方式，理解了为人处事的原则，培养了我工作认真仔细的品质，也让我了解了团队合作的重要性。在工作中我虽然遇到过困难，但是在大家的帮助和自己的努力下，到最后还是能把问题解决好。

我参与竞选的目有三个：一是满怀对学院的热爱之情，希望能尽自己的能力更好地服务学院、服务同学。二是继续以院社联大家庭一份子的身份，为社联做更多的贡献，带动社联进一步发展。三是借助社联这个舞台锻炼自我、提高自我、发展自我。青春充满拼搏与激情，我不想让自己的人生失去那么多光彩，所以今天我来到了这里。

通过一年的工作学习，我慢慢地了解到，院社联主席团的工作是： 统筹协调社联的各项工作，统一指导思想，确定社联的工作目标和任务，集中力量抓好各阶段的中心工作，主持与制定社联的计划，定期召开社联各部长会议，督促和指导各部门各系社联做好日常工作。加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方面的支持，指导各社团的工作。如果有幸当选，我有几点工作设想：

一、及时传达学院的重要指示，服从学院的工作布置，及时向上级报告社团与社联的工作。

二、大力推动社团发展，加强社团与社联的联系。整合校内外媒体资源，充分利用新旧媒体，构建良性的社团宣传平台，扩大社团校内外影响力，社联要协助社团办得越来越好。

三、充分调动院社联每个人的积极性，提高他们的工作热情，继续把我们社联建成一个积极向上的集体。

如果不能入选，我也不会气馁，我会更加努力向大家学习，改正我的缺点，成为我的优点。我会继续保持一颗积极向上的心，好好学习，努力工作。我的演讲完毕，谢谢大家。

第三篇：社联主任竞聘演讲稿

社联主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师、团委领导、同学们：

大家好！

我叫***，是我院护理**班学生。在座的人才济济，我现在才挤上来，感谢各位给予我站在这里的机会和勇气。

我竞聘的是主任，我本着锻炼和提高的目的走上讲台，展示自我，接受选拔，希望靠实力能为组织奉献自我。

站在大家面前的我，尊重敬佩老师，乐于帮助同学，热爱社团组织，在社团开展的各项活动中每次都圆满完成了社团安排给我的任务，同时也使我得到了充实的锻炼。

下面使我的工作设想：

1、带领社团干事一起开展工作，培养社团凝聚力。

榜样的力量是无穷的，我将从自身做起，深入社团各个基层，及时了解新情况、新问题，及时反馈给上级领导，多和领导沟通，多想办法，多出点子，带领团委一班人共同开展好各项活动，使组织在我院独树一帜，真正成为全院同学们向往的团体。

2、调节各部门事务协同工作。

在开展每项工作的时候，要先征得领导的同意和支持，行动上与学院工作保持高度一致，社团学院的工作共同开展，共同提高。

3、科学布局、合理安排、保证团委意图的实现。

根据社团在学院应起的作用和我院的实际情况，我将进一步优化调整下属部门，择优选拔各类人才负责各部门的工作，使社团组织成为一支能文能武敢干必胜的过硬队伍。

4、在出色做好社团工作的同时，努力为组织争取利益和权利。

各位领导老师和同学们

如果我选上了是我的荣誉，也是属于大家的荣誉，但对我来说更是一种责任。坦诚地说，我很希望能胜任，但不管结果如何，都不会改变我对社团的热爱，因为社团是我和同学们共同的家。

谢谢大家，祝社团组织明天更美好！

第四篇：2014社联干部竞聘通知

南苑学校关于招聘学生社团联合会干部的启事

为使我校的社团工作继续深入、有序地开展，学校决定重新招聘“社联”干部。现将具体事宜通知如下：

一、竞聘职务：会长、副会长、秘书长、宣传部部长、活动部部长、财务部部长各1人；干事5-8人。

二、报名条件

1、政治立场坚定，思想积极上进，拥护党的路线、方针和政策；

2、自觉遵守宪法和法律、校纪校规，无不良行为和处分记录；

3、工作踏实肯干，组织能力强，有责任心，有服务社团工作的热情；

4、学习成绩优良，无不及格现象，学有余力，能完成一年任期；

二、报名办法

请到教导处老师处领取并填写报名表，于2014年3月17日上午放学前交回。逾期不再予以接收。

三、竞聘要求：

请报名参加竞聘的同学提前写好竞聘稿，竞聘职务、竞聘时最好脱稿。

四、竞聘时间：2014年3月19日下午第二节课后

五、竞聘地点：红黄蓝交换空间

南苑学校教导处

2014年3月14日

第五篇：校社联办公室副部长竞聘稿

演讲稿

各位评委，学长学姐以及同学们，大家下午好。

我是办公室的部员刘卓，来自材料学院成型122班，现竞选办公室副部长一职。性格开朗，积极阳光，善于与人交流是我的优点；脾气易急躁，做事有时优柔寡断是我的不足，优点我会继续保持，不足我会加以完善。在过去的一年中我曾获社联优秀部员，材料学院羽毛球比赛团体第一名等荣誉。

在社联这周一年，我努力做好本职工作，同时协助其他部门的工作，例如：我曾帮助社团部发放新社团证，替网络部和宣传部拷贝新闻稿、照片以及社团评优资料，协助外联部，体育部组织大型活动等等。社联这一年举办的大小活动我都有参与，在举办活动的过程中，通过与其他部门的协作，使我对社联整体有了进一步的了解，同时也提高了自己的交流、沟通、协作等能力。

通过这一年的工作，我也发现了一些问题，以下是我提的几点工作建议：

1、完善社联的“监督”职责。“监督”分为两部分，即外部监督和内部监督。外部监督指的是对社团的监督，社联的宗旨是“服务，指导，监督”，我觉得我们对社团的服务和指导已经做得比较到位，但是监督却不够。我们办公室主要负责物品的借还，社团归还物品时我们只是检查数量，而忽视了质量，只是这一年中，篷布和帐篷架子损坏严重，桌椅也有丢失，线轴、鼓风机等物品都有不同程度的损坏，这都源于我们对社团的监督不到位，所以外部监督要加强。然后是内部监督，内部监督就是对我们自己的监督。我用社联的卫生情况举例。工作日的时候，每天都有相应的部门负责打扫卫生，但是有时候也会有部员忘记打扫。非工作日，尤其是闭会以后，部员基本不怎么来社联，但是部长和主席还需要在社联商讨一些重要的事情，因此造成了这一时间段的垃圾无人处理，其中一些容易变质的垃圾时间长了会发出难闻的气味，这会给我们社联造成不好的影响，所以内部监督也需要加强。

2、实行部长轮换制，我说的轮换是指，本部的部长到其他部门去当一段时间的部长。因为社联分为十二个部门，各有分工，每个部长只负责自己部门的事务，所以对其他部门的工作并不是很了解，这就相当于把社联这个整体分成了十二个部分，独立而不统一。实行部长轮换制，将有利于部长们对其他部门乃至社联整体的了解，也有利于日后同其他部门的交流合作，即使在合作过程中发生摩擦，也能很快解决问题并理解对方，从而在整体上提高了工作效率，使社联的更加强大。

3、明确等级制度，即要有上下级意识。社联和学生会不同，没有那么多规矩和束缚，因此我们能感受到很多温暖，这也是我想留下来的一个重要原因。但是在工作中，尤其是筹办一个大型活动时，我觉得还是应该明确一下上下级的关系，上级交派任务时，下级一定要仔细听，然后去落实，不能拖拖拉拉的。平时，我们是兄弟姐妹，但工作时，我们要严格落实上级交给的任务。这样一来，既能从整体上提高社联的办事效率，也能使大家感受到社联的温暖。

4、提高部员的积极性。刚进社联时，大家对大学生活充满好奇，部长们叫大家去组织活动时，大家热情都很高涨，但随着时间的推移，尤其到了下半学期，大家的积极性明显降低，每次举办大型活动时，都存在人手不够的问题。我觉得部长可以在私下或者例会时，强调一下这个问题，多和部员进行一些交流，社联内部也可以建立一些小的奖励制度来激励大家，提高大家的积极性。

以上就是我提的几点建议。

在社联这一年，我认识了很多人，各有所长，也感受到了很多温暖，让我舍不得离开这个大家庭，希望大家能给我一个机会。

我保证：只要你们给我一个机会，我会还社联一片辉煌！

外部监督的具体措施：如果社团借用的物品有所损坏，让他们自行修复再归还，并做记录，第一次和第二次给予警告，要是出现第三次，将作出惩罚，即禁止这个社团借用物品，禁止时间根据他们的态度以及物品损坏程度来决定，一个月，两个月，甚至时间更长。

内部监督的具体措施：工作日的时候，部长记得提醒部员打扫卫生，如果部员忘了，立即通知；非工作日，在周日采用部门轮换制，每个部门负责一个周日，依次轮换，闭会后，部员基本不怎么来，所以主席团可以安排部长团打扫卫生，平时不用打扫，但是每次开完内部会议后需要打扫卫生。