2014年社联干部竞聘选举方案

第一篇：2014年社联干部竞聘选举方案

关于公开推选竞聘重庆文理学院2013—2014学年

学生社团联合会学生干部的方案

校学生社团联合会是我校学生进行自我管理、自我服务、自我教育的学生组织。校团委对该学生组织进行指导和组织开展相应的学生工作。为我校广大学生搭建更大的锻炼平台以及更好的开展各项工作，现面向全校学生公开招聘学生干部，希望广大同学积极报名应聘。相关事宜如下：

一、报名时间

2012年5月13日—2012年5月20日

二、报名方式

（一）组织推荐方式

1.主席团

(1)校三委会各部门从部长、副部长人选中推选候选人员不超

过4名；

(2)各二级学院从团体部、社长中推选候选人员1名；

2.部门负责人

（1）校学生社团联合会各部门从本部门成员中推选3名候选人 ；

（2）各二级学院从社团副社长及以上人员中推选候选人员1名。

3.组织推荐时间

各单位以书面的形式将推荐名单报校团委办公室陈柏骏老师、何鸿老师处。

（二）自主报名方式

如有意愿参加竞聘的同学（不在推荐之列，且符合相关条件），请在校团委网页上下载相关报名表，并将报名表(请在团委网页团委公告下载)1式1份在5月20日17:00前上交到两校区团委办公室。

星湖校区（励德楼112办公室）

红河校区（学生事务中心102办公室）

三、选拔方式

1.面试：报名的同学统一参加面试；

2.考核合格的学生干部试用期一个月，试用期合格后转正，一届任期结束后颁发相应的聘书。

四、任职时间

2013年9月——2014年7月

五、面试、考试时间、地点 1.面试时间：另行通知 2.面试地点：另行通知

六、应聘职务、数量、要求

（一）校学生社团联合会（星湖、红河校区招聘以下职务学生干部）

备注：干事下学期统一招聘，时间地点方式等相关通知。

七、校团委负责人

星湖校区：何

鸿红河校区：陈柏骏49891962

重庆文理学院学生社团联合会

2013年5月12日

49682271

附件1

重庆文理学院学生社团联合会学生干部竞聘报名表

第二篇：2014社联干部竞聘通知

南苑学校关于招聘学生社团联合会干部的启事

为使我校的社团工作继续深入、有序地开展，学校决定重新招聘“社联”干部。现将具体事宜通知如下：

一、竞聘职务：会长、副会长、秘书长、宣传部部长、活动部部长、财务部部长各1人；干事5-8人。

二、报名条件

1、政治立场坚定，思想积极上进，拥护党的路线、方针和政策；

2、自觉遵守宪法和法律、校纪校规，无不良行为和处分记录；

3、工作踏实肯干，组织能力强，有责任心，有服务社团工作的热情；

4、学习成绩优良，无不及格现象，学有余力，能完成一年任期；

二、报名办法

请到教导处老师处领取并填写报名表，于2014年3月17日上午放学前交回。逾期不再予以接收。

三、竞聘要求：

请报名参加竞聘的同学提前写好竞聘稿，竞聘职务、竞聘时最好脱稿。

四、竞聘时间：2014年3月19日下午第二节课后

五、竞聘地点：红黄蓝交换空间

南苑学校教导处

2014年3月14日

第三篇：社联干部工作计划

工作计划

上一学年，在学院领导的监督下完成了各部门人员的分配，这学期理学院社联开始了第一学期的工作，我们后勤部的工作也迈向了新的征程。为了在新的学期中更好的工作推动社联的发展，我对本学期的工作做以下几点计划：

一、思想工作

在学院领导、社联主席的正确领导下，热爱自己的工作岗位，牢固树立全心全意为学院服务，为社联服务的理念。争取后勤部服务质量、服务水平的进一步提高，发挥后勤部应有的作用。让全体后勤部成员懂得，我们将后勤方面做得好，才能让其他部门更好的工作。

二、纳新工作

本学期学要纳大一的新生作为干事，我会树立起作为部长责任，做好纳新工作，严格把好纳新门槛，吸纳一批优秀的后勤人员，为后勤部注入新的血液。对工作中出现的差错有则改之，无则加勉。强化工作的主动性和创造性让大一新生在自己的职位中得到有效的锻炼。

三、常规工作

在活动中积极主动，在完成自己本职工作的同时，应帮助社联其他部门，提高工作效率。妥善保管后勤物品，对借出的物品做详细记录，并尽快取回物品，对使用的物品细心维护、保养。并对物品进行定期检查，对不足物品及时采购。在工作中，督促我部成员及时到场，将设社联安排的工作及时完成，不能因为我部的工作失误给社联带来不好的影响，并且加强成员之间的联系，提高成员的工作能力和协作意识，搞好内部团结，增强部门内部凝聚力，建设一支独立、强大的后勤队伍，以应对社联今后的发展。

在新学期中是发展的最关键时期，我将加强学习，更新服务观念，增强服务意识，以主人翁的姿态投入后勤工作，并且总结以往的经验教训，努力的工作，以饱满的热情和端正的态度投入到工作中，保证各项活动和工作的开展。

屈峰

2011-9-6

第四篇：学院社联竞聘笔试

广西民族大学相思湖学院

第五届社团联合会委员竞聘笔试题

一、必答题：

1.如果你成功担任竞聘职务，在今后工作将如何处理与你同年级同学之间的上下级关系？

无论上下级，是否同年级，如果在意见上不统一，事情无法进展的时候，首先要多听取他人的意见和建议，扬长避短，以最后更好地完成工作。

2.你最想参加的社团活动是什么，且你对该活动的开展有何想法？

社团的缤纷文化节，该活动开展得很好，该活动虽然在时间工作安排上做得很好，但是没有把时间观念落实到每一个部门，导致各部门在监督活动的时候对时间有些小小忽略，导致后面的活动推迟进行，达不到原始安排的效果。

3.针对“社团和其他学生组织开展类似活动”应如何处理？

首先要明确主办方和协办方，但是对工作的强度不应该有所松懈，安排到的工作就去做。

二．常委竞聘者附加题：

1.你认为现阶段社联的管理制度有何不足，应如何改善？

社联的管理制度上不足之处在于和社团的沟通交流稍微少，如果在这方面做得更好的话，可能整个社联的阵容会显得更加庞大，开展活动可能会更加顺利。

2.充分调动社团的积极性，有效丰富第二课堂的同时如何扩大社联的影响力？

扩大影响力的的方式很多，但是最有效的办法是举办活动，这个是毋庸置疑的.

第五篇：社联主任竞聘演讲稿

社联主任竞聘演讲稿

尊敬的各位领导，各位老师、团委领导、同学们：

大家好！

我叫***，是我院护理**班学生。在座的人才济济，我现在才挤上来，感谢各位给予我站在这里的机会和勇气。

我竞聘的是主任，我本着锻炼和提高的目的走上讲台，展示自我，接受选拔，希望靠实力能为组织奉献自我。

站在大家面前的我，尊重敬佩老师，乐于帮助同学，热爱社团组织，在社团开展的各项活动中每次都圆满完成了社团安排给我的任务，同时也使我得到了充实的锻炼。

下面使我的工作设想：

1、带领社团干事一起开展工作，培养社团凝聚力。

榜样的力量是无穷的，我将从自身做起，深入社团各个基层，及时了解新情况、新问题，及时反馈给上级领导，多和领导沟通，多想办法，多出点子，带领团委一班人共同开展好各项活动，使组织在我院独树一帜，真正成为全院同学们向往的团体。

2、调节各部门事务协同工作。

在开展每项工作的时候，要先征得领导的同意和支持，行动上与学院工作保持高度一致，社团学院的工作共同开展，共同提高。

3、科学布局、合理安排、保证团委意图的实现。

根据社团在学院应起的作用和我院的实际情况，我将进一步优化调整下属部门，择优选拔各类人才负责各部门的工作，使社团组织成为一支能文能武敢干必胜的过硬队伍。

4、在出色做好社团工作的同时，努力为组织争取利益和权利。

各位领导老师和同学们

如果我选上了是我的荣誉，也是属于大家的荣誉，但对我来说更是一种责任。坦诚地说，我很希望能胜任，但不管结果如何，都不会改变我对社团的热爱，因为社团是我和同学们共同的家。

谢谢大家，祝社团组织明天更美好！