少先队干部的选举方案

第一篇：少先队干部的选举方案

少先队干部的选举方案

少先队干部根据队章的要求，每一学年选举一次，一般在新学期或新学年开始时进行，队干部都是由队员竞选产生。

1、选举前，首先由各队员自我推荐，然后由中队推荐确定大、中队、委员候选人。

2、中队委员候选人在选举前要编一份小报自我介绍。

3、召开选举大会，上一届队委总结工作，队员提出批评意见，候选人竞选演讲，最后选举，采取无记名投票和差额选举的办法。

4、选举次序：一般是先进行大队委改选，然后再进行中队委员的改选，最后选小队长。

选举程序。

1、队干部每年改选一次，2、每一学年开始的第一个学月由各中队民主讨论推荐出大队委员候选人，试用锻炼一个月。

3、大队委员候选人产生后，各中队举行中队集会，民主讨论推荐出中队委员候选人，组成中队委员会。

4、中队委员会产生后分小队，选出小队长候选人。

5、大、中、小队干部都应积极为大家服务。根据队干部的组织能力和爱好、特长进行分工，由大队部分期分批进行培训学习。

6、经过一月的工作、学习，对选出的队干部候选人在十月十三日建队纪念日授予队干部标志，正式成为大、中、小队干部，组成大、中、小队委员会。

第二篇：少先队干部选举方案

少先队干部选举方案

一、竞选目的

1.通过公平、公正、公开选举，提高少先队工作的实效性，发挥全体少先队员主人公精神，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。

2.完善学校少先队组织，增强少先队员的民主意识、参与意识和竞争意识，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的少先队小干部。

二、参选对象 二、三、四、五、六年级全体少先队员。

三、竞选条件

1．品德良好，成绩优良，身体健康。有高度的责任心，在同学中享有较高威信，能起到模范带头作用。

2．热心少先队工作，能积极、主动为队员服务。

3．有一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

四、竞选具体安排

1.各中队进行中队干部竞选

第四周周一各中队通过自我介绍拉票，队员投票的方式，推选新一届的中队委员会（5-7人）和小队长8名。

2.推选大队委候选人

三至六年级各中队在新一届中队委员会中，选出2名代表申报学校大队委候选人（四五年级可增加1名候选人）。周三下午下班前填写好新一届中队委汇总名单和大队委候选人名单，交学校大队辅导员谭老师。

3.竞选大队委员

大队委候选人在辅导员、家长的指导下，自制完成一张A3纸的宣传海报为自己拉票。可彩色打印，也可以自己亲手绘画，内容主要包括姓名、队别、照片（生活照也可以）、特长、个人宣言或简介等。海报内容力求新颖、有创意。并于第六周10月8日上交学校大队部。

4.第七第八周：直播竞选演讲

全体大队委候选人准备2-3分钟的竞选演讲，利用每天下午2：20-2：30广播时间在学校多媒体室进行直播演讲。

5.大队委才艺展示级队员投票

第9周周一（初定）全体候选人进行3分钟才艺表演（可以邀请中队小伙伴配合），二至六年级的少先队队员进行投票。大队部将集中全校投票情况，再另行公布竞选结果。

6.大队委就职宣誓

成功当选的大队委将在全校面前进行就职宣誓，时间待定。

五、竞选岗位

大队长1名，副大队长2名，大队旗手1名，组织委员2名，学习委员2名，纪检委员2人，宣传委员1名，文娱委员1名，体育委员1名。

第三篇：少先队大队干部公开选举活动方案

********小学少先队大队干部公开选举活动方案

活动宗旨：

充分体现队员的小主人意识，给予我们广大少先队员以参与少先队事务管理的机会，使他们在少先队组织中得到锻炼。

活动原则：自己的干部自己选

活动流程：

（一）发动阶段：（10月9日—10月11日）

工作重点：中队选举候选人活动。（综合活动课时间）

1．各中队要将此次活动的方案向全体队员公布，让每位队员知晓本次选举活动的各项事宜，并利用综合活动课时间开展一次选举候选人活动。

2．四至六年级各中队推选候选人2名。

3．向大队部递交申请表。（10月11日放学之前交大队部马老师处）

（二）公开展示：（10月14日—10月18日）

工作重点：海选中锻炼并考察队员的能力。

1．初选第一轮。（10月18日中午12：30）（一年级各班）

每班派5名候选人给一年级同学进行队前教育教育

(少先队员十知道等)

2．每个候选人认真准备一张个人海报或手抄（电脑）小报，在校一楼展板给予展示。

3．每个候选人制作一张PPT，在校电子屏幕滚动播放。

4．队员可以深入到各中队举行拉票，也可向大队部电视台提交候选VCR，以增加人气。

（三）决选：（10月24日中午）

工作重点：利用电视台现场直播的形式进行大队干部终极决选活动，产生新一届大队委。

1．进入决赛的队员于10月24日中午12:45在校电视台做1—2分钟直播自荐演讲。

2．二至六年级少先队员参加选举，队员可在10月24日放学前把选票投到投票箱。

3．听取各任课教师意见。

4．选举产生少先队大队干部。

（四）向队干部授标志

 大队干部组阁方案：

大 队 长：1名国旗班班长及副班长：3名（含旗手）

副大队长：1名文艺部长：1名

宣传部长：1名生活部长：1名

组织部长：3名卫生部长：1名

小海燕电视台：台长1名，副台长2名

 结果产生：

选举活动结束时公布表彰，颁发聘书。

注：如有变动，另行通知

招聘方法：根据以上条件，认为有能力胜任的队员，可以填好申请表，交至中队辅导员处，由中队辅导员把在中队竞选中胜出的候选人名单交至大队部，也可以毛遂自荐直接填好申请表，交至大队部。截止日期：2013年10月11日 星期五

推荐表格可直接向班主任领取

*************大队部

2013-10-9

第四篇：少先队大队部干部选举方案

务实学校大队干部竞选方案

一、指导思想：

为促进学校少先队工作，培养少先队员民主竞争的意识，锻炼和提高队员的综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。

二、竞选基本条件：

1、四至六年级少先队员；

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务；

3、品学兼优，并有一定的个性特长；

4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神；

5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。

三、选举方式：

本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。（竞选岗位及要求详见附件2）。

四、竞选程序：

（一）初选阶段【9月14日～16日】

由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人，并填写“务实学校大队干部竞选推荐表”（附件1）。

（二）宣传阶段【9月17日～26日】

9月17日～19日：候选人自制4K大小宣传海报一张。（写明个人简介、自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格，能吸引队员们的眼球。）

9月20日～26日：招贴海报进行宣传。

（三）竞选大会【9月27日】

地点：校操场

时间：12:00——13:00 竞选顺序：按姓氏拼音为序

参与人员：四至六年级共18名候选人，一至六年级每班5名代表（其中一年级不参与投票）。

1、竞选演说：不超过1分钟。在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的岗位，以及上岗后的工作打算。

2、才艺展示：不超过1分钟。候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。（书画类才艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于9月25日放学前上交。）

3、队员投票。

（四）公布结果【9月28日】

将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采，并接受队员们的监督与考验。

（五）就职仪式【9月30日】（暂定）

地点：学校大操场 时间：大课间 参与人员：全体师生

务实学校大队部

2012年9月

（附件1）

务实学校大队干部竞选推荐表

注：

1、此表请用黑笔填写。

2、请于9月16日放学前交至大队部。

3、应聘岗位包括大队长、副大队长、大队旗手、大队组织委员、学习委员、体育委员、信息委员、宣传委员、卫生委员、纪检委员、文娱委员。

（附件2）

务实学校大队干部竞选岗位及职责要求

第五篇：大队干部选举方案

小学少先队大队委员竞选活动

活动目的：更好的锻炼队员才干，树立队员竞争意识，充分发扬民主精神，打造一支团结、进取，又责任心、有竞争意识的学校大队干部队伍。

竞选对象：3——6年队员

选举人员：2——6年队员

一、发动宣传阶段（3天）

在全校广泛组织发动，让每一个队员知道学校将举行民主竞选大队干部活动。

1。全校教师会上传达竞选方案，让中队辅导员鼓励队员参加竞选，树立信心。

2。全校集会或升旗仪式上宣读选大队干部的决定。

3在学校醒目处张贴竞选公告、营造竞选氛围。

二、组织准备阶段

充分发动宣传后，队员积极准备。

1、做好自己的竞选工作。

2、写好一份个人简历，简历要有特色。

3、可以制作一块个人展版，规格不限，体现个性和特色（鼓励自己动手制作）

三、初步投票阶段

1、大队部将所有参加竞选队员的资料统一用展版形式在校内展出。

2、全校队员在课余时间阅读欣赏竞选者的资料和展版。

3、大队部统一选票纸条，盖上印章，发放给代表队员。

4、选出大队委。

5、安排竞选大队长和副大队长。

四、第二轮投票阶段

1、各候选人积极准备竞选演讲稿和才艺表演。

2、全体大队委投票选举大队长和副大队长。

五、队员任命阶段

1、大队部对选出的队干部进行考察，对队干部任命进行公示，接受全校队员的监督。2，队干部就职宣誓。

3落选的候选人作为后备队干部，组建监督队伍，监督新上岗的队干部工作。

“我选我们的”

小学少先队大队委员会改选方案

一、指导思想：

为了促进学校少先队工作，本次改选将选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自已的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。此次改选旨在使少先队员的综合能力和素质得到锻炼和提高，让队员充分发挥民主、参政的意识，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务、有威信、有特长、有代表性的大队干部。

二、竞选宗旨：

公开 公平公正 我自信 我可以

三、选举条件：

1、三至六年级品学兼优的少先队员。（每班1名、特殊的可以多报1-2人）

2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，树立当队员的“公仆”的意识。

3、一定的活动能力和组织管理能力，善于团结大多数同学，工作积极主动和富有创新精神。

4、在集体中是队员们公认的优秀者，以身作则，能起榜样、带头作用。

5、能独立完成老师交办的所有工作任务，并有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力。

6、学习刻苦，成绩优良，并有个性特长。

四、选举方式：

采取中队推荐与个人自荐相结合的方式产生候选人，参加大队委员竞选会，最后由个中队队员民主投票选举产生出新一届大队委员会。（包括大队长1名、副大队长2名、组织委员1名、学习委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、体育委员1名、劳动委员1名）。

五、竞选程序：

各中队竞选候选人----大队委员竞选-----产生大队委员。

1、各中队竞选产生大队委员竞选候选人（每个中队1名）

（1）充分发动全队队员(或分为若干小组)讨论队长的条件，标准，以及队员的权利，义务，酝酿候选人名单。投上“神圣的一票”。此次竞选采用群众提名与毛遂自荐相结合。利用周二晨会课开展竞选活动，推选1名候选人。

（2）9月15日各中队向大队部交候选人推荐表。

（3）9月16日学校设专栏公布，介绍展示候选人的情况。

（4）9月20日大队部召开候选人会议，候选人抽签决定竞选顺序竞选。候选人在中队辅导员的指导下于9月22日之前准备好相关材料：①个人介绍材料，要求：A4纸手抄小报的形式设计制作，内容包括姓名、班级、照片、特长、个人简介等内容，力求新颖、有创意；②才艺展示（1分钟内）和竞选演说（2分钟内）。

(5)9月27日 大队委员竞选。

竞选时间：9月27日下午 第三节课

竞选地点：学校五楼多媒体教室

（一）竞选形式：以才艺展示和竞选演说为主。

2、产生大队委员的方式。

由全校少先队员选举，2-6年级各中队推选2名队员代表参加现场竞选大会，代表各中队全体队员投上“神圣的一票”，在学校竞选评审小组（各年段推选一名队员组成）的监督下，统计票数后，听取各任课老师意见，公开、公正地产生新一届大队委员会。

3、9月29日下午第三节课竞选大队长和副大队长。

4、10月13日公布大队委分工。颁发聘任书。

2011.9.10