第一篇:社联欢送会方案
社团联合欢送会方案
宗旨:
一年年的过去,我们又要送走一批社团联合会干部,在此以特殊的形式欢送他们。5月我们将送别本届的社联干部,他们怀揣着自己的梦想起航。让我们携手精心打造本次晚会,让即将离开自己在社联工作奋斗一年的岗位中留下最美好的回忆,给他们的社联工作划上圆满的句号。借此临别之际,给14级即将离开自己工作岗位的干部送上最诚挚的祝福,希望他们能在以后的路途中走得更好,特举办本次欢送晚会。
目的:
感谢各位老干对社团联合会的辛勤付出,鼓舞各位新干积极,踏实,创新的工作。
主题:“社联人”,珍重!
时间:2013年5月14日(星期二)晚上4:30
地点:学术报告厅二楼
活动对象:14级社联干部
活动主要内容:
活动前期:
1.办公室做好人员邀请工作。将邀请函发到各个嘉宾手中(邀请函由书法社社长用毛笔写)
2.组织部安排相关人员选场地,布置会场,购买活动用品(吃的食物,及活动游戏道具,表演节目所用道具)安装设施,及做好安全及应急措施
3.安排嘉宾入场。
4、欢送会开始之前放回忆录ppt【社联欢送会】
5、主持人宣布节目开始的时候安排工作人员在舞台两边放【彩带】
6、在观众们观看节目的同时由工作人员开始发幸运抽奖号数(共有两百号,按照顺序让工作人员依次给在场观众发放幸运抽奖号数)。
7、由主持人宣布节目结束后也要放彩带(由工作人员在舞台两边放)活动节目单:
开场舞:舞音社:【nobaby】
动漫 创意 文学:【边唱边秀】
音乐社:【有点甜】(陈秋菊刘亦思琦)
跆拳道:【太极1章 跆拳道花式5个】
电竞社:朗诵【相亲相爱的一家人】
乒乓球:舞蹈 【大艺术家】(袁海龙)
相声与小品:小品【拥有一个好妈妈】
创作:歌曲【爱你】
插入游戏【三人抱成团】规则:每次参与人数10人,播放背景音乐听主持人口令“三人抱成团”这句话时,参与者在最短的时间内找到三人抱成团,依次连续这样三次,由主持人最后剩下的一组为胜利者
颁发奖品!
魔术社:【魔术表演】
相声与小品:歌曲 【问】
书法 舞音:舞蹈 【千里之外】
创意社:【手工作品展示】
音乐社:歌曲【NOBADY】(龚微微、张毅)
嘻哈社:【爵士舞】
相声与小品:手语表演 【感恩的心】
节目最后插入“幸运大抽奖”环节,共有6个幸运者!由赵老师,和李老师一人抽三个幸运者。按对应号数颁发奖品。
活动议程:
1.主持人做开场词、宣布晚会正式开始、自我介绍并介绍到场嘉宾;
2、播放【“社联人”,珍重!】回忆录。
3.节目演出,中间插入小游戏。
4.15级社团代表发表对14级社联干部的祝辞。
5、颁发聘书(有礼仪小姐用托盘托着聘书,由李老师依次颁发)
7.请社联指导老师:李佳杰,发言。
8.请领导团委书记:赵小雪,致辞。
9、主持人宣布晚会结束。
活动后期:
1.组织部安排人员出场(由催场人员负责)
2.安排人员清理会场,归还道具
3.把拍摄的照片作为电子档发给14级社联干部以作纪念。
4.办公室收集晚会感触及影响等资料,汇报总结
活动注意细节:
1.负责设施和后台的同学注意音响设备的正常和故障后的维修,保障晚会顺利流畅进行
2.参加晚会的同学保持活跃积极的态度
3.主持人调动现场活跃气氛
4.成员间活跃互动
5.晚会后负责清扫场地,归还物品.
第二篇:社联外联费用统一标准方案
社联外联费用统一标准方案
1、讲座类:阶梯教室400-600元/天,原则上不低于400元每天,大学生活动中心1500-2000元每天,原则上不低于1500元每天,在其他场所按照其相应标准执行。
2、展卖类:以展卖面积为依据,25平米以下的500-800元/天,25-50平米800-1000元/天,50平米以上的1500-2000元/天。
3、冠名类:小型社团类活动冠名费1000—2000元,大型如社团精品活动大赛,板报大赛,社团招新等活动2500—3000元
(4)承接的竞赛类活动,如歌唱,舞蹈比赛等,依其所需场地和商家要求等制定,但最低不低于3000元/天(次),如需使用活动中心,不低于2000元每天
(5)其他标准:散发传单30元/千份,制作展板依其大小与制作难度60-90元/张,原则上不低于60元/张,条幅50cm规格6元-8元/米,90cm规格10-12元/米,广播20元/天。
注:关于首付款,双方在签订协议后,首付金额不低于额定金额的60%。
郑州大学社团联合会
2009年3月6日
第三篇:社联—社团活动策划方案标准
安阳师范学院第十届社团文化节
活动名称
活
动
方
案
分会名称 协会名称日期
“活动名称”活动方案
引言(简单介绍活动背景)
一、活动全称
(名称要求体现出活动特色,需清晰明了)
二、活动目的(交代清楚举办此次活动的原因及意义)
三、活动主题
(能体现出本次活动的中心内容、核心、主旨等)
四、组织单位
1、主办单位
2、承办单位
3、协办单位(根据实际情况添加)
4、赞助单位(根据实际情况添加)
五、活动地点
六、活动时间
七、参与对象
八、前期准备工作
1、活动申请
2、宣传活动
宣传期:
宣传重点及方法:(或其他程序)
九、活动场地设置(各赛段)
十、活动流程(各赛段)
(须包括活动过程中的具体项目等)
十一、工作分配
(工作具体分配情况:主要负责人和其它相关工作人员职责及联系方式等信息,工作人员活动现场交流方式)
十二、奖项设置
十三、经费预算
(将本次活动每个环节的经费预算交代清楚)
十四、预期活动效果
(将本次活动想要达到的效果简单描述一下)
十五、注意事项
(各协会视活动性质而定)
十六、活动后续工作安排
(活动后的具体安排)
备注:正文字体:黑三宋四。括号内是简单的提示、说明及补充,根据实际活动需要安排其中各项内容。
分会名称
协会名称
日期
第四篇:社联总结
新闻传播学院社团联合会工作总结
新闻传播学院社团联合会在2010至2011学年上半学期出色地完成了学院老师以及学院学生会交予的任务,积极发挥出自己在学院学生会及社团之间的桥梁纽带作用,管理和服务学院十七个形式各异的社团,配合社团将“超越梦想,新闻最强”的口号一遍又一遍地大声喊出来,多个社团均获得了大型活动比赛项目的第一名。本学期新闻传播学院社团联合会(以下简称院社联)情况总结如下:
在十月中旬,院社联应学院学生会要求,进行了每学年一次的纳新活动,此次纳新共计报名新生63人,预录新干事11人,经过一个月的考核期,最终录取10人。这10名新干事经过了层层筛选和考验,名单在08、09级院社联成员的共同讨论下,最终产生。此次干事纳新对院社联工作具有相当大的促进作用,为院社联输送了新鲜的血液,为更好的执行学院老师以及学生会所布置的任务做好充分准备。
在十月下旬,院社联组织学院11支非理论研究型社团参加了校社联举办的“百团大战”活动。在此次活动当中,我们配合声线传媒工作室、学生电视台为自己学院的社团搭建了当天唯一的一块舞台,在这块舞台上,新闻传播学院的学生们尽情演绎,将我院勇于超越梦想的口号,将他们充满活力的青春淋漓尽致地展现给全校学生,尤其是新入校的10级新生们。这种展示方式直接促成了新闻传播学院社团纳新时的火爆场面。
随后的三周,我们分别安排了17个社团的具体纳新时间和地点,教室由我们去社科中心申请,虽然其中困难重重,但为了社团纳新的顺利进行,我们所有社联成员本着认真负责的态度,不畏艰辛,想尽办法解决困难,在三周的时间里帮助所有社团顺利地完成了纳新任务,同时我们干事工作的态度也得到了社团负责人的认可。在整个纳新过程中,院社联起到了组织领导和服务的作用,充分发挥自己的能力,帮助社团解决各类问题。
在日常的工作中,院社联主要负责:
1.为社团申请活动所需的教室。这虽然不是什么惊天动地的大事,但我们的工作态度却能在这些日常的工作中真正体现出来,为了方便社团举办活动,我们也将每周一次的申请教室机会改为周三周五两次,尽自己所能地帮助扶持社团做大做好。
2.我们还负责在社团活动结束后收他们的活动人员名单。由于此名单关系到年终奖学金、推优的评比工作,因而我们也深感责任重大,有些社团负责人由于工作繁忙或者其他原因,忘记按时上交活动人员名单,我们则及时提醒,收齐后交由统一保管。
3.传达学院老师及校社联的布置的各项相关工作任务。我们主要有两条传达途径,一是通过理事长,副理事长,及干事以短信的方式通知给社团负责人,一般此类通知为自愿参加性质的或关系个别社团的;二是召集所有社团负责人在指定时间开会,这样面对面的交流会议一般是通知重要事项或关系全部社团的活动。
院社联在这一学期,召开多次内部例会,内部例会原则上每两周召开一次,内容为总结上两周社联成员的工作情况,传达上级下发的通知通告,以及布置下一阶段的工作任务,例会是我们社联内部人员很好的一种交流方式,可以在会议上了解大家的工作动态,便于调整和安排工作计划,同时,可以使大家更加熟悉彼此,毕竟很多人认识时间不到两个月,许多方面还未深入了解,社联例会在下一学期还将继续进行下去。院社联的新干事们在这学期还参加了多次学校或者其他学院组织的各项活动,如十二月上旬去生物学院参观其标本馆,参加阳光趣味健身活动,在十一月份参加天津师范大学团代会等活动。
在本学期,我院礼仪社获得了第一届校园服装大赛一等奖的好成绩,之后舞蹈团在红舞鞋舞蹈大赛中获得了第一名的好成绩,朗艺在本学期举办了两届朗艺论坛,声线传媒工作室在劝B大厅进行了社团纳新的决赛,精彩的比赛吸引大批学生前往观看,唱响团和又一天的社员在校园歌手大赛中获得了一等奖和二等奖的好成绩。
第五篇:社联工作总结
社联工作总结
期末将至,学院各学生社团工作已接近尾声,繁忙一个学年的学生工作在社联的有效指导下,以及学院全体社团的共同努力下,本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我院社联紧密围绕学院的整体规划和工作重点,稳步推进社联、社团工作的有序开展,大胆推进体制改革工作进程,完善社团管理模式,为引导个社团开展健康向上的校园文化活动,丰富学生第二课堂生活,做出了积极贡献。充分发挥在学生社团中的核心作用,着力在校社联自身及二级学院社联分会的组织建设上下功夫,支持并帮助各学生社团开展各种思想性、学术性、创造性、趣味性、益智性、服务性的活动,更好地繁荣校园文化,丰富同学们的课余生活,基本完成学校交办的各项工作任务。总体来说,本学期我校社团发展态势良好。为实现社团工作的创新性探索,社联会将不断总结经验、突破工作难点,促使我校社团工作取得新进展,现将社联本学年工作如下:
一、百花齐放,展现社团风采
2011年4月,科技学院社联在继承前几届风采月的活动的精神和特色的基础上,继续明确风采月活动的目标与宗旨,为进一步扩大学生社团的影响力,塑造具有较好可行性与延续性的品牌活动,举办了第三届学生社团文化风采月——四月之歌,我们秉承“树立强势品牌,打造精品活动,传承社团文化,保障会员权益”的宗旨,集中整合各种优势资源,通过活动策划、经费筹集、人员调配、宣传推广等方面的倾力服务,让各类优秀学生社团活动席卷湘大,塑造了“百花齐放”的湘大第二课堂氛围。学生社团文化风采月作为全体师生展示魅力的平台,已成为我院校园文化的缩影和学院办学特色的体现。
二、传承创新,发展组织文化
“企业化管理,家庭式氛围”是社联组织文化的特色,组织内部的凝聚力决定着组织整体的凝聚力。在本我们举办了学生社联新干事演讲秀、社联运动会等内部活动,在活动内容、活动形式的各个方面我们都力求传承性与创新性有机地结合,烘托出富有亲情味的温馨氛围。
此外,我们在社联的办公室值班时间、社联全体干部大会以及每周的会议过程中,我们也会有意识地向干事们传达社联的文化、理念与精神,而在平时,社联干部之间、部门与部门之间、各部门内部都有形式多样的交流活动:干部的聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈、集体出游等活动不仅调剂了生活放松了身心,还增进了彼此的了解。
三、唯才是举,更替新鲜血液
学院社联分别于2010年5月21日开始了各个学生社团和学生社联的换届工作,为保证工作的顺利落实,并遵循公平、公正、公开、唯才是举和开放用人的原则,这两项大的换届工作分别成立了工作执行委员会。
在学生社联方面,换届工作分为换届工作包括主席团换届和各部门部长换届两部分,换
届流程分为报名、上交自荐材料、笔试、面试四部分。竞聘者的最终成绩由面试部分、笔试部分、团校考试成绩及组织部的日常考核综合进行打分,对有意参选的学生社团人则由组织部和学生社团沟通进行综合打分,从而确保换届工作的公平开展。六月初,学生社联第四届常委名单正式确定,并上报学生社联秘书处,至此第三届社联将接力棒传到了四届的手中。
四、正视问题,总结经验教训
本学年的工作已经结束,仅仅只看所取得的成绩是远远不够的,我们更需要正视存在的问题,总结经验和教训,在以后的工作中重视并改进。
1.宣传工作不够到位,在执行过程中出现滞后,影响了活动的效果,宣传制品质量有待进一步提高。
2.组织内部沟通问题需要进一步加强。监管线、活动线、宣传线之间,各部门之间,在工作时应该更好地交流意见,通力合作,我们是一个集体,我们需要并肩作战。3.加强社联内部组织纪律性。提高工作的执行力度,保证时效性。
4.增强社联与社团之间的交流。完善对社团的服务与管理。
五、新学年工作展望
为克服以上工作上的不足,在新一学年里,社联将继续解放思想、深化体制改革,在各自岗位上有新的作为与突破,全力做好。
1、社团活动是展现社团文化和社团风采的重要形式,在社团开展各种活动前必须要求做好一切准备工作,做好所有应急措施。
2、强化管理,确保社联健康发展。首先是完善社联的规章制度,健全社联机构;然后是加强学生干部培养,锻炼他们的应对能力和管理能力;最后是加大社联监管力度,保证其健康发展,始终保持社联的宗旨和精神,特别要监督社团的财务支出状况,做到整体规划,有条不紊。
3、拓展外联关系,提高社团影响力。要把社团文化真正地发展起来,就必须广泛联系其他高校的兄弟社团,通过交流和合作,达到互相促进,共同发展的目的,以促进社团文化的集成和发展。
4、加强社联内部与社团的联系,以社联各部分管不同类型社团的二级管理方式指导,在往后的工作上有更好的成绩。协调好各社团的关系,更好的管理和引导社团。对于个别能力较强的社团,我们社联应大胆放手,相信其的活动能力,培养其独立性,以期长足发展!
本学年社联工作大体如上,我们相信,在学校的不断支持下,在新的一年社联成员的共同探索与努力下,肇庆科技职业学院的社团联合会一定会不断的发展壮大!
社联主席团
2010年6月22日