副科级干部-坚持以人为本加强率先崛起-演讲稿

第一篇：副科级干部-坚持以人为本加强率先崛起-演讲稿

各位领导、评委，同志们：

大家好！

我演讲的题目是：坚持以人为本，为率先崛起插上腾飞的翅膀！

曾经，我们在市委、市政府领导下，坚持改革开放、解放思想，城市建设快速发展，城市面貌焕然一新，人民生活水平得到提高，使我市走在全省县域城市前列。

曾经，我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，打造民企大县，构建和谐镁都，使我市跻身全国百强县行列。

如今，我们新一届市委、市政府领导班子继往开来、高瞻远瞩、胸怀大志、大刀阔斧，为我市经济爆发式发展，为建设幸福大石桥绘制了宏伟蓝图，制定了大石桥市国民经济社会发展“十二五”规划，提出了把我市建设成为宜居、宜业、宜游的实力镁都、魅力镁都、和谐镁都，一切为项目让路，一切为企业服务，做到三年翻一番、五年大跨越、力争跻身全国百强前二十，再创发展新优势！

当前，市委、市政府又推出“重大项目推进年活动实施方案”，为各系统各部门明确了目标和任务，全民动员，“大招商，招大商”，加速率先崛起，建设幸福新都市。

“欲求木之长者，必先固其根本”，我国自古就有丰富的民本思想，坚持以人为本是城市发展永恒的主题。为了建

筑幸福新都市，我市招商引资工作如火如荼，许多重要项目蜂拥而至，精品农业声名远扬，城市建设快速推进，环境整治成效显著，人民生活安居乐业。

“栽成梧桐树，不愁凤凰来”，去年市委、市政府公开招聘副科级领导干部，面对全国的百名人才招聘，更是吸引了全国各地优秀人才和近百名优秀毕业生加入到共筑幸福大石桥的行列中来，为的率先崛起吹响了进军的号角。

坚持以人为本，是城市率先崛起的源泉。人才是推动社会进步的“第一资源”，在“人才强市”战略的指引下，我们坚持科学发展观，按照市委、市政府招商工作的要求，人事人才跟进服务，为我市经济社会发展提供强有力的人才智力保障，深入企业，了解企业人才需求情况，联系省内外大专院校、人才服务机构，甚至远赴广州、深圳人才市场宣传我市经济的快速发展，介绍我市良好的从业环境，吸引、招聘优秀人才到我市工作。

为了培养人才，为了吸引人才，为了留住人才，为了新生劳动力就业和创业，为了下岗职工再就业，为了建设过硬的人才队伍，为了优秀人才的脱颖而出，我们立志为人才成长搭建平台、提供舞台，永不懈怠！

“民为邦本，本固邦宁”。作为一名副科级干部，我清楚地看到，我们的工作要紧跟市委、市政府加快经济爆发式发展的步伐，面对求职心切的毕业生，面对盼子成龙的毕业

生家长，面对急需高端人才的企业，面对广大干部群众素质的提高，面对经济社会发展人才的需求，我们怎么做，做什么？我想，我们应牢记自己的神圣职责，权为民所用，情为民所系，利为民所谋！面对困难，我们要看到希望，面对挑战，我们要抓住机遇。

浪再高也在船下，山再高也在脚下；道虽近，不行不至，事虽小，不做不成。思路就是出路，方向决定成败，我们要围绕市委、市政府制定的工作目标，坚定信心，大胆创新，自加压力，勇于开拓，用心想事、细心谋事、诚心干事，增强宗旨意识，敬业奉献，勇创一流业绩。

“天下之难事，必作于易；天下之大事，必作于细”。我想我正值中年，正是干事业的大好时机，要提高自身素质，增强工作能力，廉洁自律，开拓进取，以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，为实现我市的率先崛起、为建设幸福新都市，贡献自己的青春和力量。

我的演讲完毕，谢谢大家！

第二篇：“坚持以人为本,加速率先崛起”软环境工作重点

“坚持以人为本，加速率先崛起” 主题实践活动中办事处软环境建设工作重点

一、重点任务

1.解决好‚想干事‛的问题。克服办事处、社区干部中存在的满足现状、不思进取的思想，强化‚慢进即退‛、‚无功即过‛等意识，激发昂扬向上、奋起直追的热情和激情，跳出本部门找差距，在全办事处形成比服务、比贡献、创先争优的生动局面。

2.解决好‚会干事‛的问题。以‚务实、高效‛为重点，坚决纠正情况不明、作风不实、工作不到位的问题，强力推进工作落实。大力培养务实快干作风，推动机关‚效能建设‛，优化发展环境。

3、解决政令不畅，服务不优的问题。上下班纪律松驰，工作纪律懒散，有令不行，有禁不止，办事拖拉，推诿扯皮的问题。

4、解决宗旨淡薄，脱离群众的问题。对被管理和服务对象‚吃拿卡要‛，对群众的疾苦不闻不问，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。

二、主要措施

办事处各部门、各社区要广泛发动，统一思想，形成共识。要明确活动的目标、任务和方法步骤，结合实际做出具

体安排，确保全覆盖，为开展这次活动奠定思想基础。

1、加强廉政建设，强化廉洁自律。

一是认真学习贯彻《党章》和党的各项廉政制度及准则，健全完善办事处各项廉政制度。认真落实《西市区关于廉政建设的若干规定》；进一步细化、完善《党风廉政建设责任制》，明确分工，落实责任；健全完善廉政教育制度，加强党风廉政教育和思想、作风、纪律教育，开展廉政谈话和廉政评议活动。办事处纪工委结合工作实际举行一次党风廉政建设知识竞赛。

二是组织大讨论：围绕‚为什么要开展‘坚持以人为本，加速率先崛起’主题实践活动‛，‚如何开展软环境建设‛，‚如何开展向勤廉兼优先进典型学习活动‛，‚如何进一步治理机关‘庸、懒、散、慢’‛，‚如何进一步执行市软环境建设‚三条禁令‛等工作进行讨论。专题讨论中要结合办事处、各社区和个人实际，着力解决改革发展中的问题。经过交流情况，推广先进典型，对领导干部进行集中再教育，进一步把主题活动引向深入。

2、积极开展好办事处软环境建设工作。

一是深入治理 ‚庸、懒、散、慢‛。严禁各部门、各社区工作时间缺岗；严格考勤制度，要有详细的出勤登记和请销假制度，工作人员要严格遵守工作时间；非公务接待，严禁工作日中午饮酒；加强电脑管理，办事处要提高电脑使用效率，工作时间不许玩电脑游戏、上网聊天、上网炒股、观看与工作无关的视频以及在工作时间从事各种休闲娱乐活

动。办事处纪检部门每周通过二到三次不定期抽查，如发现违规现象，办事处纪工委将全面按照《西市区整治‚庸、懒、散‛责任追究办法》的规定处理。

二是全面推进办事处政务公开。保障群众知情权、参与权和监督权，提高政府的执行力和公信力。各部门、各社区要坚持做到政务公开，要通过各种途径努力将诸如低保、廉租房、再就业、计划生育等涉及民生的工作置于阳光下操作。各社区要设置举报信箱、公开举报电话或电子邮箱等，广泛拓宽群众监督途径，主动接受群众监督。全体办事处工作人员全部实行定岗定责原则，即统一明确工作人员的工作内容和责任范围。对经群众举报和工作中发现的违规违纪现在，办事处纪工委将实行责任倒查追究制，按照既定责任范围进行相应的处置。

三是在办事处全面实行领导负责制。按照‚谁主管，谁负责‛的原则，健全‚一级抓一级，层层抓落实‛的工作责任机制，各部门、各社区领导为效能建设第一责任人，各社区的班子成员要承担分管工作的领导责任。

四是办事处纪工委将对各部门、各社区责任状的落实和执行情况进行认真检查和考核，对完成情况较好、受群众好评度较高的社区和个人进行通报表彰；对不遵守效能建设有关规定，尤其在群众中反映恶劣并产生较大影响的社区和个人，将参照市、区有关的规定，全部按照上限进行处置。

第三篇：关于开展“坚持以人为本 加快率先崛起”主题实践活动实施方案

营口市政府采购中心关于开展“坚持以人为本，加速

率先崛起”主题实践活动实施方案

根据中共营口市委、营口市人民政府《关于开展“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动的意见》要求，为扎实推进我中心的主题实践活动的开展，结合工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以中共营口市委、营口市人民政府《关于开展“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动的意见》精神为指导，紧密结合营口市政府采购中心工作实际，围绕“坚持以人为本，加速率先崛起”为主题，以思想解放和发展建设为重点，以学习、查摆、整改为主要形式，着力破除影响和制约营口经济社会发展的人为因素，不断完善有利于政府采购发展的体制机制，进一步形成凝心聚力促发展的氛围和环境，全面塑造和提升与建设新营口相适应的新理念、新知识、新作风、新面貌。

二、组织领导

为加强这次活动的组织领导，使主题实践活动扎实有效地开展，成立“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动领导小组，成员如下：

组

长：王连洪

副组长：丁承志

周旭峰 成员：闫海平

刘国焘

郝显勇

田

浩 领导小组下设办公室，闫海平同志任办公室主任。

三、目标任务

紧密结合营口市政府采购中心工作的实际，准确把握“坚持以人为本，加速率先崛起”的内在要求，进一步开拓创新，锐意进取，加强自身建设，不断致力于为采购人、投标人提供优质服务，确保在加速营口大发展的征程中助力。

（一）围绕坚持以人为本，突出事在人为，进一步解放思想，攻坚克难，积极探索集采工作健康发展的新思路、新举措。通过开展主题教育，进一步推动“坚持以人为本，加速率先崛起”的学习宣传和贯彻，引导全中心广大干部职工深刻领会和准确把握此次实践活动的背景、内涵、精神实质和根本要求。紧密联系当前采购形势和我中心集采工作的实际，围绕如何完善体制机制、如何加强作风建设、如何抓好项目建设、如何创新集采工作方式等方面进一步解放思想，找准影响集采工作发展的突出问题，理清科学发展的思路。

（二）围绕从六个层面着力解决好以领导班子和领导干部为重点的不适应问题，进一步增强领导干部的创造力、凝聚力、战斗力，建设“学习型、务实型、民主型、和谐型、廉洁型”的领导班子和“三个过硬”的采购队伍，努力塑造采购队伍新形象。一是加强领导班子建设，增强领导干部责任意识，提高领导水平；二是加强干部队伍建设，解决服务意识、思 想作风、知识领域、工作能力等方面存在的问题；三是加强党的建设，提高党员宗旨意识，发挥党员干部在营口大发展中的主力军作用；四是加强人才队伍建设，中心将吸纳更多不同专业的优秀毕业生，不断完善采购中心队伍的优化配置；五是加强中心人员归属意识，增强热爱营口、奉献营口的主人翁意识，调动建设大营口的积极性创造性，鼓励大家在加快营口率先崛起中发光发热。

（三）围绕推进干部群众思想、作风、知识、能力的学习再造，进一步改进工作作风，提高机关工作效能，不断改善和优化发展环境。要通过查问题、找差距、转观念、理思路、定措施，做到群众干部思想得解放，思维方式得转变；要推动理论武装工作，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，引导广大干部群众在学习理解上求深入，在贯彻落实上求实效，准确把握此次活动实质内涵，通过深入学习，提升中心工作人员的科学思想、知识水平和创新能力，更加自觉地用理论武装头脑、指导实践、推动工作；要进一步推进机关软环境建设，改进机关工作作风，牢固树立“亲民、服务、及时、便捷”的观念，实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，形成科学规范的制度建设体系，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；要坚持正确的用人机制，加大人才的引进和培养力度，完善队伍结构，促进中心的可持续发展；要深入推进加强和创新社会管 理，一是积极服务社会经济和民生发展，认真梳理和落实鼓励采购创新型产品、扶持边远地区的采购优惠政策；二是努力打造优质依法采购环境，严格采购过错责任追究，深入推进集采内控机制建设和政风行风评议，大力整顿和规范集采秩序，努力打造公平、公正的集采环境；三是精心培育干部职工健康心态。深化创先争优活动，注重思想政治教育，完善奖惩机制；加强职工情感关怀，引导干部职工保持健康阳光心态，激励干部职工干事创业激情；四是切实开展综治维稳工作。修订细化应急预案，严格执行领导带班、科级及以上干部24小时不关机和供应商询问质疑处理等制度，深入开展矛盾纠纷排查，注重集采舆情信息监测、收集、分析，及时回复投标人咨询、投诉和举报，积极参与辖区综治维稳工作，认真开展“平安单位”创建活动，积极构建“平安集采”。

四、活动方法步骤

“坚持以人为本，加速率先崛起”主题实践活动从2011年11月开始2012年6月结束，原则上大体分为四个阶段进行，宣传发动阶段、查摆问题阶段、具体整改阶段、总结提高阶段。

（一）宣传发动阶段（2011年11月-12月）成立主题实践活动领导小组，宣传发动，召开动员会，制定实施方案和学习计划，统一思想，提高认识。通过层层 4 动员，广泛发动，提高广大干部职工的思想认识，增强参与主题实践活动的主动性和自觉性。

（二）查摆问题阶段（2011年12月-2012年2月）广泛开展“走基层、查实情”活动，通过深入投标人、采购人当中，面对面征求意见和建议，重点查找我中心在思想观念、工作作风、社会管理等方面存在的突出问题，联系本地、本系统和个人思想、工作实际，采取召开座谈会、深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，找出难点和薄弱环节，并认真进行归纳梳理，定出措施。

（三）具体整改阶段（2012年3月-4月）

针对查找出的突出问题，制定切实可行、行之有效的措施，制定具体的整改方案，对能解决的问题限期解决；对已整改但效果不明显的要强化措施，抓好落实；对尚未整改的问题，加强督查督办。

（四）总结提高阶段（2012年5月-6月）

对主题实践活动进行认真总结，积极探索建立运用主题实践成果，深入推进解放思想、科学发展的长效工作机制，并积极准备，迎接上级检查验收。

五、工作要求

（一）加强组织领导

为加强主题实践活动的组织领导，成立主题实践活动领导小组，由中心主任王连洪任组长，副主任周旭峰、丁承志 任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在中心综合科，负责主题实践活动的组织协调和日常工作。

（二）坚持理论联系实际

“坚持以人为本，加快率先崛起”不是口号，必须有针对性和目的性。开展主题实践要结合采购中心工作实际，围绕着以人为本这个主题，进一步增强忧患意识、责任意识、共赢意识，查找和清除影响采购中心发展和创新所面临的问题和障碍。坚持边学边改、边查边改、边整边改。要围绕着自身找原因，切实解决好存在的问题。通过主题实践活动，使每个人的思想得到真正大解放，形成人人关心集采发展，个个关心营口建设的良好氛围，为加快营口崛起提供强大的智力支持。

（三）确保取得实效

要采取切实措施，狠抓工作落实，确保主题实践活动取得实实在在的成效。要按照市委、市政府的统一部署和要求，通过广泛的宣传教育，引导广大干部群众大力弘扬求真务实的优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，切实做好各项工作，努力开创我中心科学发展的新局面，不断增强主题实践活动的针对性和实效性。

第四篇：副科级干部竞选演讲稿

副科级干部竞选演讲稿(精选多篇)

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我叫xx,大学学历，经济师，1993年参加工作后，在原xx大桥收费处工作，历任副科长、副站长、党支部书记、站长；xx年xx月至今，负责后勤管理工作。首先感谢局党委给我们这样一个公平竞争、展示锻炼的平台和机会。我竞选的是局副科级干部职位。

竞选这个职位，感觉自己有以下几点优势。

一是有一定的基层工作经验。参加工作后从基层一点一滴学起、一步一步做起，锤炼了自己的品行和党性，提升了自己的能力和素质。从一名收费员到

负责100多人的收费站长，再到负责管理处后勤工作，20多年的基层工作经历和不同岗位锻炼，积累了一定的工作经验，有一定的工作方法。

二是有一定的敬业实干精神。“要做事，先做人”，这是我一直坚守的人生信条。在做人上，始终追求胸怀磊落、公道正派，从不背后议论他人是非，从未与他人有过私怨过节；作风上，始终坚持勤勉严谨，时时走在前面、处处以身作则，上班早到晚归，有事亲临一线，靠前指挥各项工作，一言一行与上级保持一致，无任何违规违纪行为，始终把工作上和同志们的事当成自己的事来办，全身心投入到工作中去，从不揽功诿过、假公济私，较好地践行了自己遇到困难上、遇到荣誉让的诺言；工作中，始终严格要求自己，一步一个脚印地干，一个台阶一个台阶地上，不断创新、持续提升，养成了自己不怕吃苦、敢于担当、务实实干的工作品格。

三是有一定的组织协调能力。识大

体、顾大局，处理问题要考虑周全、谨慎细密，开展工作要敢于负责、勇于担当，这一直是我遵循的做事原则。自2014年任收费站站长主持工作以来，面对当时全市收费任务最重、人员众多且素质参差不齐、外部环境恶劣、闯岗等突发事件较多、社会矛盾突出等问题，我迎难而上、果敢担当，深入了解、反复思考，集思广益、科学决策，按照“内强素质、外树形象，开拓创新、勇争一流”的思路，加强内部管理提升员工素质，协调外部事务处理好与周围镇村势力及各路记者的关系，促进了收费站的良性发展，全面锻炼了自己驾驭全局、协调左右、解决复杂问题的能力。特别是2014年被省中原高速托管后，全新的工作机制和工作模式，让我得到了更加全面的锻炼和提升，积累了更为丰富的管理经验。在我和大家的不懈努力下，我们先后被省厅命名为“优秀收费站”、被省局评为先进集体、被团省委命名为”省级青年文明号”、连年获得市级“文明单位”等

称号；同时我本人也先后被省厅评为“优秀收费站长”，被省局评为“先进工作者”，被团省委授予“新长征突击手”称号，多次被市局评为优秀共产党员。2014年11月，到超限运输管理处后，面对角色转变，我迅速融入工作、理清思路、带头实干，建立健全各项规章制度，制订目标考核、绩效考核等管理办法，引领后勤人员做好各项保障工作，切实为一线治超人员提供细心周到的服务，我们的工作得到了领导和同志们的认可。如果这次我能竞聘成功，将从以下三方面去努力：一是认清位置，在正职的带领下，端正态度，当好参谋，自觉做到到位不越位、尽职不越权，帮忙不添乱、补台不拆台；二是当好表率，带头实干、团结协作，标准上求高、措施上求严、工作上求实，不仅要敢担当而且要善于担当，不仅要有所为而且要有所作为，确保分管工作取得新成效；三是主动作为，始终坚持以大局为重、以服务为魂，围绕全局整体工作，统筹安排，大胆创

新，争先晋位，为全市公路事业发展贡献自己的全部智慧和汗水。如果这次竞聘不成功，我将一如既往地踏实工作，没有任何怨言。

我的演讲完了，谢谢大家！

科级干部竞选演讲稿

我叫___，我参加了这次___区公开选拔副科级干部的考试，我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位，科级干部竞选演讲稿。这次参加竞岗，我感慨良多，收获也不少。

下面我谈我体会最深的三点：

1、这次竞岗，我深刻地体会到机会总是留给有准备的人的。“冰冻三尺，非一日之寒”，这次的竞岗能顺利通过，我深知这与我平时积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩，绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的，我所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。自从参加工作以来，我从不放松过自己的学习，在基层工作期间，我总是将自己所学的知识运用到

工作中，并从工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素质。这次参加竞岗，我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作能力，并希望通过这次竞岗去学习更多的东西，寻找自己的差距，增长一些知识。这些想法，让我摆正了心态，抱着学习的态度去竞考，去努力。竞岗结束后我感触到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态，能使我们自如地面对挑战和压力，能充分发挥，有时甚至可以超水平发挥自己的才干。在这次强者如林的竞争中，我之所以能够幸运地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的综合能力，客观地讲，是我摆正了心态，使自己的压少减少，能精力充沛地应考。这次的考试也让我发现了自己的短处和不足，但我相信，这种压力将转化为动力，激发自己不断学习和努力。

2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。这次副科级公开竞聘上岗，是我区为了深化干部人事任用制度改

革，加强高素质干部队伍建设而进行的一项尝试和探索。这次公开竞岗组织严密，安排合理，提高了竞岗的科学性，能认真把好选人用人关，考试分为笔试、面试和综合能力测试三个阶段，笔试试题分为理论基础知识和专业知识两个方面，着重测试考生对文化知识的掌握程度；面试为演讲和答辩，着重测试考生的组织材料能力和口头表达能力；综合能力测试主要为调研，注重测试考生现场的工作分析能力和文字的组织概括能力。笔试、面试成绩公开张贴，按分数高低排列，按比例筛选，考试入围者进行综合测试、***测评、公示等环节，体现了公平、公开、公正的原则。我认为，公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法，考核了一名干部的理论水平、业务知识、工作能力等综合能力，有利于改善干部队伍的素质结构，有利于优秀人才脱颖而出，有利于加快人事任用建设的步伐，演讲稿《科级干部竞选演讲稿》。它考核的全面性，能检测一个人的综合

素质，例如在综合能力测试这项上，组织安排我们去桂林洋开发区考察调研，要求我们在短时间内写出调查报告，并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战，如果综合能力不强，很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手，我的成功，相对于别人来说，只是略胜一筹，身在其中的我，深深地认识到组织考核一名干部是相当全面的、严格的，既考虑一名干部的所长，也考虑他的各项能力，因此，我想称这次竞争是“阳光下的竞争”，既科学又全面地考核了竞岗的干部。

3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。在岗前培训时，胡书记、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动，我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样，就如我，今年28岁，工作5年，如果组织不提供这次机会，如果按老程序、老作法，我是不可能有机会的，我很感谢区委、区政府给我创造了这次良好的机会，让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说，是

人生的一个大转折，有特殊的意义，但我想这对全区所有的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革，这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革，大胆起用年青干部，这对优秀干部脱颖而出创造了良好的环境，提供了他们能展示自我的平台，这也将增强全区干部的忧患意识，提高全区干部队伍的整体素质，增强了他们的事业心和责任感。孟子说：“生于忧患，死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制，我想它将震撼每一位干部的心灵，促进人人都树立起竞争意识，危机意识，不断地学习，逐渐地增强自己的知识、能力，因为每个人都清清楚楚地知道没有平时的学习，是无法适应现在的竞争环境的，要想更好地展示自我，就必须勤奋工作，积极学习，才能得到公众的肯定和赞许，才能在机会来临时，紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗，其影响是十分深远的，不仅能选拔出一批优秀的年青干部，更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚，解放了我区旧的用人机制，激发了我区干部工作、学习的热情，应该说是个好势头，有竞争就有发展，有改革就能前进，全区干部都有了竞争意识，奋勇向前，热情工作，热爱学习，这将对全面建设小康___的发展，打下坚实的基础，产生强大的推进力。

现在竞岗成功了，我觉得如履薄冰，如何开展工作，将是我更大的挑战，但我相信有领导和同志的支持、帮助，再加上自己锲而不舍地努力，一定能在新的岗位上，踏踏实实地把工作做好。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我相信只要经

过努力，以后的路会越走越好。

竞争副科级干部演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

首先我衷心感谢区委、区政府、院党组给我提供了这个机会，很高兴能参加这次副科级干部的竞聘。从融入法院这个优秀的集体开始，我已经走过了26

个朴实而又充实的年头，今天，能够站在这个演讲台，和其它优秀的同事参与竞争，我既紧张又兴奋。在报名之前，我也曾度德量力，思虑再三，但我也深知，只有竞争，才有活力；只有竞争，才有创新；只有竞争，才会发展，这次竞争上岗，我以重在参与、重在锻炼为目的，希望能在组织搭建的这个平台上展示一回自我。

我想围绕三句话展开我的演讲：

第一句话是心里话，即我为什么要竞聘副科级干部。工作二十多年以来，在院党组的正确领导下，在同志们的帮助下，我常年在审判执行第一线工作，日积月累，积累了一定的经验，也客服了诸多工作中的缺点，对审判执行工作在整体上有一定的认识和把握，逐渐形成了“坚持党的领导，严格遵守法律，实现自我价值”的工作理念；同时，多年以来，我对所从事的各项审判、执行工作都进行了认真、细致、有条理性的思考，在实践中总结经验，以理论指导自己的

工作，取得了一定的效果，2014年年初，院党组安排我担任审判委 1

员会办公室主任一职，也是对我多年工作的肯定。

第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现在“四不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。

1、不糊涂 自成为一名人民法官以来，我深感肩上的担子重，压力大，领导的要求高，干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半点松懈和失误。随着我国司法改革的不断深入，人民群众司法诉求的不断提高，审判执行工作也呈现出多样性、复杂性的特征，许多工作需要在实践中摸索，在工作中创新，在是与非中甄别，不干不行，乱干更不行，必须在深刻领会政策要求和法律规定的基础上作出平衡，实现法律效果和社会效果的统一。为此，我每审理一件案件，每接待一位当事人，都坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思考，然后再付诸实施。多年来，对院党组安排的任何工作，可以说是有条不紊地进行着，保证工作的有序、整体、稳步推进，保质保量的圆满完成任务。

2、不偷懒在工作中，我始终秉承“勤能补拙”的古训，“少讲多做”，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。2014年以来，先后担任立案庭、民一庭、刑庭副庭长职务，审结各类民事案件**件，刑事案件**件，庭前调解**件，全

力配合庭长完成审判任务，从未出现当事人上访事件，从未出现发改案件。2014年，担任审判委员会办公室主任以来，先后组织参与完成了《审判委员会工作章程》等工作的调研、起草工作。

3、不出错“工作上不出差错”是我一贯追求的工作目标和坚守的原则。我经常告诉自己，当前的审判执行工作已

站在风口浪尖上，是社会的重要关注点之一，不能有丝毫闪失，否则，将给社会、给法院造成极为难以扭转的被动局面。唯有扎扎实实、认认真真把握好工作的每一个细节和环节，一步一个脚印，方能立于不败之地。一方面从提高认识，拓展工作思路。始终将自己的工作置身于改革、发展、稳定的大局中，认真学习法律法规，深刻理解市委、上级法院、区委、区政府和院党组对审判执行工作作出的指示、判断，努力保持工作的法律性和政策性的一致，确保自己的工作能够与党的政策、区委、区政府的工作决策、法院的长远发展目标保持高度一致。另一方面立足高标准，把住每道关口。牢固树立精品意识，对所主办的任何案件，领导交办的任何工作，都投入一万个认真、一万个耐心、一万个细致来积极完成，确保工作的质量和效率，绝不因自己的失误给工作造成任何暇疵。

4、不抹黑我深知，自己所从事的

职业不严格要求自己不行，不严以律己更不行。必须时时、事事、处处严格要

求自己，注意自己的言行，以一个优秀法官的标准鞭策自己，树立良好的社会形象。面对纷繁复杂的社会形势，我经常警醒和告诫自己：不能给法院抹黑、不能砸法院的品牌。保证自己的一言、一行、一举、一动都渗透着坊子法院司法为民、公平公正的文化理念，都体现着**区党员干部热情、高效、廉洁、奉公的良好形象；保证自己承办的每一起案件都成为经得起时间考验的铁案，接待的每一位当事人都会疑虑而来，满意而归。

第三句话就是希望的话，就是对将来工作的设想。一是始终保持着对工作的激情，有种不懈的斗志。我认为激情，就是一个人保持高度的自觉，就是把全身的每一个细胞激活起来，完成心中渴望的事情。对与自己朝夕相伴26年的审判执行工作，我充满了感情，我愿意用自己所有的力量去做好做精组织安排的

所有工作。二是始终抱有工作负责的态度，有种扎实的作风。“仰不负党 俯不愧民”这句话时时敲打我，使我不敢有丝毫闪失，更是我今后工作的准绳。在审判委员会办公室工作的一年中，我始终保持着不懂就问，问清了就落实，做到了事事有回音。特别近年来，法院工作日新月异，各位同事们“吃苦耐劳，默默无闻，求真务实”工作精神时刻激励着我，使自己进一步坚定了“老实做人，踏实做事”的人生信念。在具体工作中，我总是以愉快的心情去接受任务，以最大的努力去克服困难，以拼搏的精神去

履行职责。三是始终坚守对人对事的真诚，有种宽容的心态。“严以律已 宽以待人”这是祖辈留下的古训，和平年代的人生中多的是对手，但更多的是朋友，却从来没有敌人。以诚待人、包容对人、真情予人，总会有回报。我十分看淡生活中的得与失，从不患得患失、厚此薄彼，因而我的人生多了一种恬静，多了一份悠然，更多了许多友情。正是由于

我坚持这种待人处事的风格，使我赢得了领导的信任，同事的支持，朋友的关心。如若有幸，我取得组织的信任，为同志们服务，我一定扬长补短，尽心尽力为同事们的进步和坊子区、坊子法院的腾飞做铺路石。

各位领导、各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞聘副科级干部，必定会有上有下，但不论上下，我都将以这句话自勉，扎实走好自己的每一步。

谢谢大家

2014年3月26日

竞聘副科级干部演讲稿

尊敬的各位领导，同志们：

首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用，也体现了局领导开明开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。

我竞争的职位是副科长。下面，把自己的工作情况及今后打算简要汇报如下：

我叫xxx，1974年1月出生，中共党员，1998年从xxx毕业后，经省委组织部选调，分配到xxx政府，先后从事过计划生育、办公室、农村经管等工作；1999年11月，借调到xx区委办公室秘书科，担任文字秘书；xx年12月调到市政府xxx秘书科，担任秘书，同时还负责文书工作；xx年7月到xxx办公室，主要从事秘书工作。

回顾总结自己几年来的工作经历，在党的培养、组织的关怀下，在领导的教育、同志们的帮助下，自己各个方面尽管还存在很多不足，但也有了较大的收获。政治觉悟有了较大的提高，综合素质有了较大的增强，工作能力有了较

大的进步。具体表现在以下几个方面：一是有了一定的政治素质。参加工作这几年，绝大部分时间是在办公室工作，尤其是在xx区委办公室工作时间最长。特殊的环境，为我认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策及各种知识提供了机会和便利，长期的熏陶，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，初步具备了一些必要的理论功底和实践能力。特殊的环境，改造丰富了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致。特殊的环境，也锻炼了我的意志和品质，使我养成了良好的工作作风。在现实生活和工作中，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结，守纪律；能够做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，正确处理得与失、公与私的关系。总之，长期在办公室工作，我得到了许多在其他地方得不到的东西，为我做好各项工作打下了较好的基础。

二是有了一定的协调水平。办公室工作有许多是协调各方面的关系，不管是过去在xx区委办公室工作，还是现在在局办公室，都承担着或多或少的协调职能。身处其中，我深深地体会到了协调的重要性和必要性，因此，在实际工作中，我十分注意学习领导和同志们的协调技巧和协调艺术，同时尝试着自己参与有关协调工作，通过不断学习和实践，自己逐渐掌握了一些简单的协调方法和要领，也积累了一些经验教训。几年来，尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们的支持和指点下，也做了一些有益的工作，取得了一点效果。

三是有了一定的文字写作基础。办公室的任何工作都少不了文字。长期办公室工作的磨练，使我较好地掌握了文

字写作的方法和技巧，也积累了一些文字写作的经验。特别是进入安监局以来，先后参与组织筹备了10次安委会例会、4次全市安全生产工作会议、20多次安全生产专题会议、紧急会议和电视电话会议，参与起草了领导讲话等会议材料，此外，还撰写或参与撰写了大量汇报材料、调研文章和信息，都比较好地完成了任务。

税务系统副科级干部竞选演讲

尊敬的主考、尊敬的领导：

我叫xxx，是一名在税务工作岗位上工作了二十年的基层税务干部。从事过个体、企业、事业单位、基建工程等的税收征管工作。xxx年底成立稽查队时，便成为了一名税务稽查队员。曾多次与检察机关、公安机关、法院、工商行政管理部门办过案。现在在南昌市国家税务局稽查局主持办公室工作。

xxx年的工作经历，自己的理想和信念从来没有动摇过，我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业做事，做老实人，办

老实事”为立世之本，在组织和同志们的帮助下，努力工作。取得许多的成绩。

分析自己的长处，我竞选副科级职务主要有以下优势：

一、具有在领导岗位上工作的经验。我于1995年提拔到正股级领导岗位，曾任郊区国税局征收四科科长，有领导税收征收方面的工作经验；曾任郊区国税局稽查一科科长，有领导税务稽查方面的工作经验；现在任稽查局办公室主任，有主持机关工作方面的经验。

二、具有严谨细致的工作作风。干工作永远没有最好，但可以通过努力，力求更好。在具体工作我能够较好地领会领导意图，开拓性地工作。工作中力求细，遇事先用脑，抓好每个环节，处理好每件事情，让同志们满意，让领导放心。

三、具有吃苦耐劳的奉献精神。本人在工作中能够做到任劳任怨，兢兢业业，总是把工作放在首位。特别是在办公室这个岗位上，能够做到以局为家，不分白天黑夜，不分节假日，不计报酬，全心全意地做好本职工作。这次竟聘的民主测评，我在本单位排名第一，说明同志们对我的工作给与了充分肯定。

四、具有比较全面的综合素质。本人一贯注重学习，提高自己的修养。注重自己能力的锻炼，已经具备了较高的组织能力，经常参加并组织一些大型的群众活动，如知识竞赛、体育比赛、文艺演出、各种聚会和会议等。同时，不断用文化知识来武装自己。我在取得财务、会计大专文凭后，考虑到税务机关的特点，又攻读了法律，取得了法律本课毕业文凭。同时，我坚持自学电脑，现在不仅能灵活操作电脑，而且能够编制简单的应用程序，能够独立创建一个中小型的国际互联网站。我们稽查局的《国税稽查信息网》就是由我独立完成的。

假如我这次能够竞选上，我会发扬自己的优点，克服自己的不足，以饱满的工作热情投入到新的工作岗位上去，努力协调好各方面的关系，加强学习、不断提高领导水平和管理能力，为国税事业而努力奋斗。

第五篇：副科级干部最新竞聘上岗演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!竞争是一种追求、一种进步，更是一种责任、一种奉献。首先，感谢办公室党组给予我们这样一个展示自我、检验自我、提高自我、超越自我的机会!在此，预祝今天同台展示自我的各位同事春风得意。

先作一下自我介绍。我叫xiexiebang，1976年11月出生，中共党员，大学文化，副主任科员，现攻读四川大学mpa硕士学位。XX年7月毕业于四川警察学院，XX年6月进入公安系统，先后在广安区公安分局协兴派出所、禁毒缉毒大队、政治处以及广安区禁毒办工作，主要从事公安文秘、外宣、禁毒等具体事务。XX年4月上挂市政府办，XX年8月调入市政府办，先后在综合秘书科、秘书四科协助过四位科长办文办会办事，XX年6月至今在市效能办兼顾文办会办事。在各位领导和同事的关怀和帮助下，5年多的警察生涯和市政府办工作经历，使我锻就了一种任劳任怨、脚踏实地的工作作风，使我历练了勤勉好学、学以致用的性格特征，使我提升了政策理论、信息调研、材料撰写的文字功底和组织、协调能力。

我参加这次副科级领导职务竞争，主要基于两个方面的考虑。

首先，我是一个善于学习的人。善于学习的人才是善于工作的人。我主要是在四个方面内外兼修：

一是善于通过网络学习。经常通过人民日报、求实杂志、四川日报、广安日报电子网以及各级党政网，自觉用中国特色社会主义理论体系和中、省、市党代会、重大重要会议、文件精神，武装头脑、指导实践，不断增强了自身政治洞察力和敏锐能力。

二是善于通过书本学习。平时挤出时间，大量阅读对工作有价值、有帮助的书报刊，学习与工作有关的法律法规、办文办会办事知识和技巧，特别是XX年4月上挂市政府办后，精心研读现代公文写作技巧、市政府XX年来主要文件和领导讲话材料，进一步增强了工作的预见性、系统性和创造性。

三是善于通过实践学习。注重理论与实践相结合，坚持向领导、向同事、向部门、向基层、向群众学习，提升了解决新情况、新问题的实际应用能力。

四是善于通过进修学习。经过两年的自学，于XX年6年取得四川师范大学法律专业本科学历;经过半年多的艰苦努力，XX年参加全国联考，被四川大学录取为mpa硕士学位研究生。为此，XX年被市政府办评为读书先进个人。

其次，我是一个善于工作的人。学习是为工作服务的。我主要是在三个方面注重学以致用：

一是注重实干。无论是在公安系统，还是市政府办，我都是一个踏踏实实干事的人。参加工作来，参与打击处理各类违法犯罪分子100余人，特别是参与办理的胡氏特大跨区域贩毒案，收缴毒资1200多万元;草拟各类重要文件、领导讲话材料300余件，共核各类文稿800余件，发表各类外宣文章300余篇，撰写的先进人物材料有近10人被中、省评为先进典型，在《四川专报》、《政务快讯》刊发信息20余条，协调办理各种会议100余次，接待来访XX余人次，圆满完成了区公安系统和市政府办安排的各项工作和任务，赢得了领导、同事和服务对象的充分认可。XX、XX、XX年连续3年被评为优秀公务员和先进工作者。

二是注重创新。在工作中，开动脑子，开拓进取，大胆探索，积极建言献策。公安工作期间成功探索出的广安区禁毒先进做法经验特别是观阁禁毒模式，引起国家禁毒委、省禁毒委高度关注，并被《中国社会报》等中央媒体多次大版刊载;XX年撰写的禁吸戒毒论文，因填补了当时禁毒理论一空白，被邀请至北京参加由中国禁毒基金会、国家禁毒委员会、北京大学共同举办的首届“中国禁毒论坛”;XX年撰写的公安政工论文在全国公安政工论坛作为交流性文章。在市政府办与同事一起成功探索出的广安市“12390”机关行政效能建设模式，市政府办效能建设“3+n”制度等，得到了省效能办、省督查组的充分肯定三是注重专研。“没有调查就没有发言权”，我是一个热爱调查研究的人。XX年来，经常深入基层通过大量调查研究，撰写的20余篇调研文章在《人民公安报》、《中国刑事警察》、《四川日报》、四川《公安杂志》、市政府《政务决策参考》等10余家中、省、市报刊刊发，参加撰写的领导署名文章在《省机关行政效能建设专刊、专报》、省政府《政务》、《四川档案》等省级媒体上发表，其中自己的署名文章有多篇被《中国现代化建设的理论与实践》等大型文献丛书、优秀文集收编，并在 XX“中国新时期人文优秀成果”评选活动中荣获二等奖，XX“新世纪优秀社科论文奖”评选活动中荣获特等奖。XX、XX年连续两年被国家禁毒办和《人民公安报》评为优秀作者。

各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的希望在座的各位领导，各位评委，各位同事，相信我，支持我。因为我的每一步成功，都离不开您的支持和鼓励。

我的演讲完毕，谢谢大家!