广播电视局文明单位申报材料

广播电视局是县委、县政府的宣传单位，是社会主义精神文明建设的重要阵地。一年来，我局紧紧围绕县委、县政府的总体思路和重大举措，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学的发展观，开拓进取、锐意创新、精诚团结、艰苦奋斗，铺就了一条文明发展的和谐之路。我局连续四年被评为河北省先进县级广播电视局，连续五年被县评为实绩突出单位；连续四年被评为行风建设优秀单位；被市评为卫生先进单位；被省评为河北省园林式单位。

一、高定位，强化领导抓落实

我局特别重视“文明单位”的创建工作，始终把这项工作摆上重要议事日程。局成立了以局长王占堂任组长，各主管副局长为副组长，各部室主任为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了目标任务，并设立考评办，具体负责文明单位的创建工作。领导小组定期召开专题会议，研究布署创建工作。要求党员干部率先垂范，充分发挥主导作用，全体员工同心协力、齐抓共管创文明单位。从工作布署、整顿检查到整改提高，环环相扣、项项落实、科学发展、有序推进。

二、重教育，各种形式丰富多彩

我局加强思想道德建设、科学文化建设和理想信念建设。全体干部职工牢固树立“拧成一股绳”的团结精神，人人参与、众心合一、奋力拼搏争创文明单位。我们坚持利用每周四的理论学习时间，积极开展了“社会主义荣辱观”、“广电人员思想道德建设”、“发扬抗震精神”主题活动，交流学习经验，开展心得展评、定时考试测评等多种形式，把干部职工的学习争创教育活动引向深入。新闻部、专题部的采编人员任务重，经常外出，我们采取了白天分散，晚上集中，平时分散，假日集中的办法，使学习教育和正常工作两不误。通过教育学习活动，既推进了争创文明单位的发展，又增强了广大干部职工的向心力、战斗力和凝聚力。

三、严管理，求真务实搞突破

我局从完善制度、强化管理、激发新活力入手，努力推进各项事业更好更快发展。局党委采取走出去，取真经的发展理念，到发展较快的献县广播电视局调研考察，学习他们过硬的规章制度，丰富的管理经验。考察回来后，先后制订和完善了考勤考核制度、工作学习制度、工作失误报告制度和廉政建设等17项制度。通过制度的约束，极大提高了办事效率和经济效益，同进也激发了全体干部职工的新活力。

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新闻工作者时刻把“唱响主旋律，倡导文明风”为己任，致力于实践“三贴近”宣传原则，认真策划和集中报道了我县文明之风，及时发现挖掘了以东毛尔寨刘振东等为代表的一批义务标兵，积极宣传倡导文明先进的典型人物，极大鼓舞和感染了广大群众。专题上也有突破性进展，尤其由我台集编剧、导演、制作的首部电视剧《秋天的童话》目前已杀青，不久将闪亮上镜。

事业建设上，我局强化了广告策划及网络经营、推陈出新。值得关注的是全县较远的乡村没有安装有线，给广大群众收看有线节目带来极大不便，在一定程度上制约了网络电视传播途径。为了解决这一问题，我局与团中央及有关部门积极协调，拟引进先进微波技术，实现有线与微波传输的有机结合。界时全县数字无线覆盖率达100%。【1】【2】

第二篇：广播电视局文明单位申报材料

广播电视局是县委、县政府的宣传单位，是社会主义精神文明建设的重要阵地。一年来，我局紧紧围绕县委、县政府的总体思路和重大举措，高举邓小平理论和“xxxx”重要思想的伟大旗帜，全面落实科学的发展观，开拓进取、锐意创新、精诚团结、艰苦奋斗，铺就了一条文明发展的和谐之路。我局连续四年被评为河北省先进县级广播电视局，连续五年被县评为实绩突出单位；连续四年被评为行风建设优秀单位；被市评为卫生先进单位；被省评为河北省园林式单位。

一、高定位，强化领导抓落实

我局特别重视“文明单位”的创建工作，始终把这项工作摆上重要议事日程。局成立了以局长王占堂任组长，各主管副局长为副组长，各部室主任为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了目标任务，并设立考评办，具体负责文明单位的创建工作。领导小组定期召开专题会议，研究布署创建工作。要求党员干部率先垂范，充分发挥主导作用，全体员工同心协力、齐抓共管创文明单位。从工作布署、整顿检查到整改提高，环环相扣、项项落实、科学发展、有序推进。

二、重教育，各种形式丰富多彩

我局加强思想道德建设、科学文化建设和理想信念建设。全体干部职工牢固树立“拧成一股绳”的团结精神，人人参与、众心合一、奋力拼搏争创文明单位。我们坚持利用每周四的理论学习时间，积极开展了“社会主义荣辱观”、“广电人员思想道德建设”、“发扬抗震精神”主题活动，交流学习经验，开展心得展评、定时考试测评等多种形式，把干部职工的学习争创教育活动引向深入。新闻部、专题部的采编人员任务重，经常外出，我们采取了白天分散，晚上集中，平时分散，假日集中的办法，使学习教育和正常工作两不误。通过教育学习活动，既推进了争创文明单位的发展，又增强了广大干部职工的向心力、战斗力和凝聚力。

三、严管理，求真务实搞突破

我局从完善制度、强化管理、激发新活力入手，努力推进各项事业更好更快发展。局党委采取走出去，取真经的发展理念，到发展较快的献县广播电视局调研考察，学习他们过硬的规章制度，丰富的管理经验。考察回来后，先后制订和完善了考勤考核制度、工作学习制度、工作失误报告制度和廉政建设等17项制度。通过制度的约束，极大提高了办事效率和经济效益，同进也激发了全体干部职工的新活力。

新闻工作者时刻把“唱响主旋律，倡导文明风”为己任，致力于实践“三贴近”宣传原则，认真策划和集中报道了我县文明之风，及时发现挖掘了以东毛尔寨刘振东等为代表的一批义务标兵，积极宣传倡导文明先进的典型人物，极大鼓舞和感染了广大群众。专题上也有突破性进展，尤其由我台集编剧、导演、制作的首部电视剧《秋天的童话》目前已杀青，不久将闪亮上镜。

事业建设上，我局强化了广告策划及网络经营、推陈出新。值得关注的是全县较远的乡村没有安装有线，给广大群众收看有线节目带来极大不便，在一定程度上制约了网络电视传播途径。为了解决这一问题，我局与团中央及有关部门积极协调，拟引进先进微波技术，实现有线与微波传输的有机结合。界时全县数字无线覆盖率达100%。

四、树形象，优化服务促创建

为塑造正确的舆论导向，擦亮文明的窗口，我局创建了学习型、廉洁型、节约型和高尚型的四型机制。使学习氛围更浓厚，廉洁意识更强烈，节约意识更自觉，文明形象更具体。全体干部职工在学习上以贯彻落实xx大精神作为重中之重，把活动推向高潮。学习过程中有笔记、有体会、有交流，营造了浓厚的学习氛围。在作风建设上全局人员廉洁自律，都能做到管住自己的手，管好自己的口，以局为家，从我做起。在节约上从一点一滴做起，从节约一滴水、一度电、少浪费一张纸入手，减少了单位不必要的开支，倡导了节约型文明之风。在风尚建设上，领导同志以身作则，谈吐文雅，办事文明，在领导的带动下，全局人员在说话办事上百尺竿头更进了一尺。

我局在环境建设上卓有成效，今年共新植树木50多棵，草坪绿化占全局院落面积的三分之一，并种值了花卉。在各办公室配置了绿色植物，为工作创造了拴心留人的优美环境，被省评为全县唯一一家园林式单位。

在创建文明单位建设上，广播电视局每位干部职工在工作上形成一股力，在形象上争做一面旗，在作用上争做一道岗，在业绩上争做一亮点。“广电人”用科学发展观的创新理念，倡导工作制度化的新观念，环境优美的环保意念，优质服务的具体概念，播撒着事事和谐、处处文明的创新之风！

第三篇：济宁广播电视局

济宁广播电视局（台）是在2001年底由市广播电视局局机关和直属的广播电台、电视台、网络中心、广播电视报社整合成立的，实行“局台合一”管理体制，是济宁市政府主管广播电视宣传和广播电视工作的职能部门，也是发展广播电视产业，承担国有资产保值增值责任的经营单位，具有独立的事业法人地位。整合后的济宁广播电视台优化了资源配置，拓展了发展空间，开创了济宁广播电视事业的新局面。济宁广播电视台是鲁南经济带和淮海经济区较有影响的强势媒体，拥有丰富的频道资源、网络资源和有线电视用户资源。现有3套电视节目频道即第一套新闻综合频道、第二套影视频道、第三套公共频道（济宁影视）开设了《新闻联播》、《直播民生》、《新闻今日谈》、《闫虹访谈》、《家在济宁》、《说法》、《相约十五分》、《戏曲大舞台》等自办节目10余个；4个广播自办节目频率，即新闻频率、经济频率、交通文艺频率和娱乐广播，开设了《济宁新闻》、《行风热线》、《新闻110》、《交通路况播报》、《快乐早八点》等自办节目40多个；广播电视报精心打造济宁家庭第一周报，现为4开52版，每期发行6万多份。拥有有线电视用户20多万户，其中数字电视用户16万户，市区有线电视数字化整体转换全部完成。济宁广播电视台积极实施频道专业化、栏目品牌化、节目精品化战略，获得累累硕果。新闻、社教、经济、文艺、广告等都有多部作品获全国“五个一”工程奖、“飞天奖”、泰山新闻奖、山东省“精品工程”奖、山东省广播电视“十佳”栏目等奖项。

济宁广播电视台担负着“面向全省，宣传济宁”、“面向全

国，宣传济宁”的神圣职责，发挥自身优势，积极向上级台发稿。每年都有1000多件稿件、节目被中央台、省台采用，不少节目还在境外媒体播出，一直居于全省17市领先地位。

2002年12月底建成并投入使用的济宁市广播电视中心大楼，高21层，建筑总面积25000多平方米，总投资1.4亿元，拥有多功能电视会议室、两个100平方米的演播室、一个200平方米演播室和600平方米大演播室，是一座现代化的广电综合大楼。目前，广播四个频率全部达到5千瓦的发射功率，固态化率达到100%；电视三个频道均达到10千瓦的发射功率，固态化率达到100%。在2005年引进了新型的数字电视转播车，实现了电视节目的全硬盘播出，确保了安全优质播出，2008年又累计投资超过1000万元，新购置广播转播车、新闻移动电视直播车各1辆和一批数字调音、采访设备。优良的技术设备和先进的制作手段，以及高素质的人才为济宁广播电视事业发展奠定了更高的平台。

目前，济宁广播电视台已实现节目采制数字化、网络化，打造了广播、电视、报纸、网站四位一体的宣传平台，迈向综合利用资源，媒体经营产业化、多元化道路，成为鲁南乃至淮海经济区的重要媒体。

济宁市广播电视局（台）办公室

济宁市广播电视局（台）办公室主要负责以下工作：负责局（台）日常行政工作的综合协调、督促检查；负责工作计划、总结、报告、工作信息、史志、领导讲话等文字材料的起草工作；负责

电文收发管理、文件资料的收集、存档、管理及文件的打印工作；负责印鉴、名章管理工作；负责局长办公会以及其他会议的组织安排和会议记录工作；负责做好接待工作；负责计划生育工作；负责车辆和驾驶员管理工作；负责承办领导交办的其他事项。

第四篇：广播电视局主要事迹

广播电视局主要事迹

自2004年国家实施第三批50户以广播电视村村通工程以来，郧县广播电视局克服山区发展广播电视的不利因素，争取各级党委政府高度重视，与相关部门通力合作，精心规划，规范建设，严格管理，务求实效，全力推进“村村通”工程建设。到2006年2月底，该县140个50户以上的自然村，全部通了30套电视节目和4套广播节目，出色地完成了省局下达的“村村通”工程建设任务。

一、加强领导，确保“村村通”工程建设推得动

郧县辖区20个乡镇（场），38个行政村，5896个自然村，约15万户60万人，版土面积3800平方公里。全县80的村处于山区、原创：www.xiexiebang.com半山区，地理环境复杂，村民居住宅区分散，特别是自然村位置偏僻，户数人口少，到2004年底，全县约有20余万人不通有线广播电视。针对这种情况，郧县县委、县政府把村村通有线广播电视作为推进全县信息化建设的重要工作来抓，明确要求确保完成140个50户以上自然村“村村通”的目标任务。他们成立了由县委书记、县长亲自挂帅的领导小组，各乡镇（场）也成立了相应工作机构，强化了组织领导，层层分解了目标任务，把“村村通”工作纳入县乡党委政府重要议事日程，纳入经济和社会发展规划，纳入财政预算，纳入干部的日常工作考核内容。县委、县政府主要领导多次深入广播电视部门和农户家中调研，指导广播电视搞好规划论证，确保建好优质高效的自然村“村村通”工程。县委、县政府督查部门按月对自然村“村村通”工程建设进展情况进行督查和通报，有效地推动了全县农村广播电视“村村通”工程建设。

二、多措并举，确保“村村通”工程建得快

郧县140个50户以上的自然村“村村通”工程共需投资700多万元资金，国家、省、县配套资金有限，为化解资金难题，郧县广播电视局多措并举，筹集建设资金，稳步推进“村村通”建设进程。一是争取县政府大力扶持。县政府在财力十分紧张的情况下，两年来挤出70多万元配套资金，用于自然村覆盖工程，在很大程度上缓解了资金压力。二是采取“三个结合”的办法筹措资金。即采取广电部门集资与社会筹款相结合、采取银行贷款和乡镇农民筹资相结合和采取协议供货和分期付款相结合的办法。通过“三结合”的办法，共筹集资金500多万元，用于140个50户以上自然村覆盖工程。三是广电部门干部职工充分发扬艰苦奋斗精神，节省资金。全局广电部门职工自己规划、自己设计、自己安装，自己想办法攻克施工和技术难题，千方百计为工程建设节省资金。共组建10个工程队，70多名职工冒严寒，斗酷署，抢晴战雨，日夜奋战在“村村通”工程建设一线，既为工程建设节省了大量资金，也保证了工程质量，还提高了工程建设速度。

三、规范建设确保“村村通”工程建得好

为了切实让偏远山区群众听好广播，看好电视，该局因地制宜，立足当前，着眼长远，科学规划，探索建立了一套适合郧县实际的广播电视覆盖体系。对于集中成片、光纤通达方便的自然村，他们选择投资大、效果好的光纤联网方式，从根本上解决完全通、长期通的问题。在工程建设中，他们从规范网络建设入手，做好建前规划，建中检查，建后验收，保证网络建设质量。具体做到了“四统一”，即统一建设规划、统一技术标准、统一材料供应、统一检查验收。他们坚持因地制宜，科学规划，严格验收，确保了建一片网络，成一片网络，造福一方百姓。

四、有效管理，确保“村村通”工程长期通

为提高“村村通”运行管理水平，原创：www.xiexiebang.com建立和规范农村广播电视公共服务体系，郧县广播电视局建章立制，建立农村广播电视长期通的运行保障长效机制。一是建立运行月报制度。对网络运营情况，要求各乡镇做到月报表、周汇报，由县局审核把关，对于谎报、瞒报、漏报的一经查出，严肃处理。二是提供优质高效服务。在电视上滚动播出故障维护电话，在农村刷写宣传标语，公开维修电话，设立故障维护公示版报，严格故障维修值班制度，确保电话24小时有人接听。公开承诺乡镇政府所在地故障2小时内排除，边远村屯4小时内排除。对用户电话投诉，做到有投诉记录、有维护记录、有反馈记录，保证用户满意。为规范服务行为，保证优质服务，制定了《广电从业人员服务规范》，还举办了专门培训班，对从业人员进行服务规范教育和职业道德教育。三是严格春检维护制度。广电网络部门始终坚持一年一次的春检，进行扶正线杆、调整信号、整理设施，保证安全优质播出。

郧县自然村“村村通”工程在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，在相关部门的大力支持下，工作大胆创新，真抓实干，取得了显著成绩。今后，郧县广播电视局在继续维护管理好140个50户以上自然村村村通工程的同时，全面展开20户以上自然村盲村的建设工作。郧县广电人有上级党委政府和主管部门的正确领导及大力支持，郧县广播电视自然村“村村通”工作一定会开创新的局面，为推进社会主义新农村建设做好新的贡献。

第五篇：广播电视局工作总结

广播电视局老干部工作总结 情系夕阳谱华章

***县广播电视局现有干部职工31xxxx，其中离退休、离岗退养干部职工达11xxxx，占全局干部职工总数的35.xxxx，可以说郧县广电局已率先进入“老龄化社会”。今年以来，局党组一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全局系统老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。今年来，在老干部的大力支持下，全县广电事业取得了突飞猛进的发展，宣传上，内宣异彩纷呈，外宣在省、市台名列前茅，事业上联通了大柳光纤有线电视，新架城乡有线电视光纤电缆网50xxxx公里，新发展城乡有线电视用户500xxxx户。

一、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活

老干部们一生从事广播电视事业，为全县广电事业的发展献出了毕生的精力。休息后，大多还不适应，为了让他们安享晚年，县局适时组织适合老干部特点，老干部乐于参与的文体娱乐活动，丰富他们的退休生活。

1、组织老干部加强政治学习，使他们做到工作上休息、思想上不休息。今年以来，县局通过举办报告会，座谈会等多种形式，组织了xxxx学习活动，主要学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会及《中国共产党领导干部纪律处分条例》等文件精神，帮助老干部加强对党的文件、政策学习、理解，使他们思想做到与时俱进。

2、组织老干部积极参加由县老龄委组织的老干部钓鱼、象棋、乒乓球、书画等文体竞赛活动。其中局退休老干部陈兴全获全县老年人钓鱼比赛第二名，王仁泽获老年人乒乓球比赛第一名，杨道德获老年书画比赛第三名。

3、成立各种文体活动团队，把老干部紧紧团结在一起。今年以来，局里投资xxxx余元，成立了局象棋队、乒乓球队、门球队、钩鱼队等xxxx文体活动队，并为他们购买了运动服装、活动器具，为老干部开展活动创造了良好的条件。

4、办起了老龄活动室，为老干部开展活动提供了良好的场地和环境。今年在办公用房异常紧张的情况下，县局拿出两间房屋作为老龄活动室，活动室里添置了桌椅，购买了麻将，扑克牌等各种娱乐设施。

5、定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。县局每半年组织全局老干部到县人民医院进一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。

二、充分发挥老干部的优势，通过多种途径，鼓励老干部为广电事业发展献计献策

老干部是事业发展的宝贵财富。为发挥他们优势，县局利用他们时间充裕、阅历丰富等特点，组织老干部开展调研活动，鼓励他们为广电事业发展献计献策。

1、通过召开座谈会，向老干部征求意见。今年郧县广电局被县行评办纳入全县4xxxx行评单位之一后，县局迅速召开老干部座谈会，请他们就行业作风建设、职业道德建设、广电事业、产业发展提意见、建议，老干部们在座谈会上提出的2xxxx条意见、建议，引起了局党组的高度重视，并迅速进行了整改落实；同时，老干部还利用春节、重阳节召开老干部茶话会的时机，向局党组献计献策，为广电事业发展贡献自己的光和热。

2、通过撰写理论调研文章献计献策。今年7月为全县开展的党风廉政建设宣传月，县局举办了开展党风廉政建设宣传月征文活动，局老干部纷纷深入基层开展调研活动并撰写理论文章，其中退休老干部，原广电局副局长钟道钰同志写的《浅淡新时期广电人加强职业道德建设》一文获特别奖。

三、积极主动为老干部排忧解难，从生活上关心、照顾老同志，使老同志切实感受到大家庭的温暖

1、坚持老干部住院探视，节假日、去世慰问制度。今年以来，县局共拿出xxxx多元，先后到医院看望住院老干部1xxxx次，对去世的xxxx老职工登门慰问，及时发放安葬费，抚恤金，对无工作的遗属，办理了遗属补助，春节期间，对8xxxx退休老干部一一登门慰问，每人送去20xxxx慰问金，使全局老干部切实体会到县局领导始终在关心他们，使他们及家属时刻感受到县局的温暖。

2、对欠发的老干部工资及时兑现，切实关心老干部生活。2001年由于郧县将乡镇站收归县局管理，由于各种原因，乡镇政府欠发部分老干部xxxx多元工资，老干部反映到县局后，县局不推不拖，及时将欠发的工资兑现给老干部。同时由于县局实行效益工资，县局职工李普选因工作调动，一个月的工资两个部室都不发，李普选退休后，把情况反映给局领导，在局党组会上，局党组决定不管是什么原因，下个月发工资时，一定将李普选的工资兑现到位。拿到迟发的工资，李普选激动的热泪盈眶。

3、关心困难老干部的家庭生活，使他们享受大家庭的温暖。局退休职工赵儒壁长期有病，妻子、儿媳妇没有工作，儿子残疾，家庭生活十分困难，局里定期上门慰问，帮助他解决实际问题。局退休困难职工李永才，儿子因突发疾病住院，需巨额资金，局里知道这个情况后，迅速组织职工捐款，帮助其筹措资金，缓解了治病的资金压力。

4、优先保障老干部工资及时发放。前些年，由于大规模投入，县向外欠帐160xxxx万元，干部职工工资迟发，缓发是常有的事。但是资金再紧张，县局都优先保障老干部工资不拖欠，按时足额发放。今年工资增加后，资金异常紧张，在在职人员工资没有增加到位的情况下，县局积极筹措资金，优先保障老干部工资增资部分及时到位。并且要求各乡镇广电站不得截留、不得欠发、挪用、及时发放到老干部同志手中。

5、认真处理老干部来信、来访工作，今年以来，县局共处理老干部来访xxxx（次），对每一个老干部的来访，县局都认真对待，指定专人，成立专班，调查处理，尽量给老干部一个满意的答复。

一年来，郧县广电局在关心老干部方面做了一些工作，但这与老干部的要求、与上级部门的要求还有一定的差距。今后，县局将从实际出发，更加务实地关心，照顾老干部的生活，尽最大可能地为老干部安享晚年幸福生活，创造一个良好的环境，切实做到全局老干部老有所养，老有所医，老有所乐。