南昌二十四中2014年工作思路

第一篇：南昌二十四中2014年工作思路

南昌市第二十四中学文件

校政〔2013〕31号

南昌二十四中2014年工作思路

2014年，是学习贯彻落实党的十八大会议精神的重要之年，我校工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十八大会议精神，以推进教育均衡、办好人民满意教育为目标，以提升教育发展水平为任务，以提高教育教学质量为抓手，以优化师资队伍素质为关键，以深化素质教育实施为重点，积极推进教学手段现代化建设，进一步丰富内涵，提升品质，改善办学条件、优化师资队伍、提升管理水平、提高教育质量。

一、彰显亮点，培育“馨悦”校园特色。为提升综合实力和办学影响力，学校深化校园文化建设，精心培育“馨悦”校园特色，满足师生文化需求，培养学生综合素质，发展学生个性品质，培养全面发展的合格人才。

加强校园文化建设，积极营造文化氛围。对教学楼文化布置在全校范围内征求意见，并落实到位，对所有办公楼、教学楼通道的文化横幅、班级的名人名言牌匾都进行统一布置上墙；校园文化长廊定期进行重新布置，学校努力让每一面墙壁都会说话，让每一处都洋溢着文化氛围，都能成为教育学生的主阵地。学校进一步加大对校园绿化工作的投入，绿化美化了校园环境，力求让校园绿化与学校文化的同步提升。整个校园文化处处体现时代特征和学校特点，达到了德育教育的针对性、实效性。

全力打造南昌二十四中“馨悦”文化工程，提升校园文化品质。营造温馨的校园氛围。继续开展阳光体育活动，以及学校田径运动会，参加南昌市中小学运动会，提高师生身体素质；依托馨语工作室，开展心理健康教育活动，提升师生心理健康素质；深化艺术教育改革，继续举办第十七届“抚河春”科技文化体育艺术节，以及经典诵读等活动，提高学生艺术素养。开展“造烛求明、读书求理”的读书活动。为每位教师购买一本教育教学专著和一本人文素养书籍，引导教师做一名能读书、会读书、爱读书的学习型教师；引领读书小组组织活动，建立教师沙龙平台，引导教师走内涵发展之路，不断提升个人品位。以阅读丰厚底蕴。制定教师阅读实施方案，举办读书交流会，引导更多的教师通过阅读来指导教学实践，启发教育灵感，丰富教育手段，提升研究教育教学的水平。

二、“五星评比”，营造学生成长良好氛围。为了进一步培养 — 2 —

学生良好的学习习惯、文明习惯、劳动习惯、行为养成，不断提高学生综合素质，我校将继续开展评选“学生之星”的活动，即“学习之星”、“学科之星”、“文明之星”、“进步之星”以及“管理之星”共“学习五星”。

“五星学生”评比，以争星为表现手段，以激发学生参与热情为核心，以达到班级管理的最优化为目标的管理方法。“学生五星”它涵盖了学生在学校在班级生活、学习的多方面。包括纪律、卫生、学习、礼仪等。有效的日常管理激发学生的参与热情，让学生自觉溶入到班级中；适时创造平等和谐的竞争，让学生实现自我管理、不断提升。实行“五星学生”的评比是强化班级日常管理的一个很好的切入点。将“模范班级”的评比与“五星学生”的评比有效的结合起来进行班级日常管理，已形成一个良好的班风、学风。

三、“举办抚河春”艺术节，搭建综合展示平台

继续举办一年一度的“抚河春”科技文化体育艺术节，努力营造良好的育人环境和文化氛围，力求推进我校精神文明建设上升到一个新的层次和水平。举办综合性艺术节，充分利用学生的课余时间，开展了一系列有意义的文化活动，并充分利用国旗下讲话、班会，横幅等宣传手段扩大宣传力度，增加艺术节的影响力，丰富了校园文化生活，活跃校园艺术氛围内容丰富，形式多样的活动充分展示我们学生的文化素质和艺术修养，展示了我们莘莘学子朝气蓬勃的精神风貌。艺术节既为学生们提供了一个放松大 — 3 —

脑，放飞心情的空间，也为学生提供了一个施展才华，张扬个性的舞台。

四、积极行动，建设数字校园。

2014年我校计划从以下几个方面做好数字化校园建设工作：

1、改造我校学生机房，努力达到现代教育技术示范校标准。我们预算增加一个学生机房，为数字化校园打下一个坚实的基础，真正实现我校的数字化校园目标。

2、改造我校校园广播系统。计划明年，我校投入一定的财力，在校园内改造我校校园广播系统，并接入校园网。

3、网络平台的建设。计划明年，我校投入一定的财力，改造我校的校园网平台，使之与数字信息化校园相适应。为在平台上搭建其它的网络功能模块打下基础。

4、加大人员的培训力度，为建设数字化校园应用平台储备人才和技术。数字化校园建设重点在于搭建高要求的应用平台，人才和技术的积累是我们用好平台的前提之一，根据学校的实际情况，我们将加大对学校教师的培训力度。继续在全校教师中举办课件、微课制作的培训工作，使全校教师能掌握应用好课件和微课制作方法。积极选派教师参加省、市信息化的培训活动，更新教师的信息化观念，真正让教育信息化，校园数字化概念不断深入。

5、2014年上半年举办教师课件评比活动，收集整理好教师的获奖作品，逐步建设有本校特色的教学资源库。

6、2014年下半年举办教师微课评比活动，将好的微课视频资源收集进学校教学资源库，建设我校开放性的资源库（含教学案例、课件、试题、教学素材）并逐步达到30GB，使之符合数字校园的要求。

7、积极组织教师和学生参加全省的优秀教学资源的评比活动和全省中小学生电脑制作活动以及网上夏令营活动。

五、向外拓展，搭上集团化办学快车

近年来，南昌市教育局鼓励全市有实力的优质学校实行集团化办学，充分发挥其品牌效应、资源优势和辐射功能。将试点组建若干个教育集团，对于不具备条件整合的初中教育资源，将打破部门、学校壁垒，推行学区化管理试点，促进优质资源学区内再提升、再改造、再扩充，将逐步实现理念共识、课程共享、师资共用，优质校的教师可“送教”到成员校，共同开展联合备课、教研等活动，成员校的老师也有机会到优质校任教。意味着更多学生可享受到满意的优质教育，将有助于缓解择校热，促进教育均衡发展。而对于相对薄弱的学校则可以学习到更好的管理模式和经验，为此我校要抓住这个发展的有利时机，希望得到上级主管部门的大力支持，二十四中与南昌市外国语学校成立集团，也为我校下一步发展拓展空间，搭上集团化办学快车，使我校能有一个更大的发展机会和平台。

南昌二十四中

二O一三年十二月十日

主题词：学校2014年工作思路 抄报：南昌市教育局办公室南昌二十四中办公室2013年12月10日印发

第二篇：南昌二十四中关于教辅资料征订和使用情况汇报

南昌二十四中

关于教辅资料征订和使用情况汇报

南昌二十四中严格执行省市关于加强中小学教辅材料征订、管理的有关规定，着力减轻学生及家长负担，切实加强行风建设，推动素质教育的深入实施，现将有关情况汇报如下：

一、教辅材料征订和使用情况

每学期的教材征订会议由分管教学的副校长指派教导处有关人员参加。学校根据上级行政主管部门有关规定要求，每学期都在由南昌市教育局统一下发的书目中选订。教务处负责选定教材及教学参考书并确定数量，主管教学的教导主任审核，并提交党政联系会研究确定。确保“课前到书，人手一册”。

我校各部门无论是部门集体还是教师个人均无私自为学生定购教辅材料现象。我校使用的教辅材料均为上级教育主管部门统一配备的。

从潜在需求来看，各主要学科的同步辅导材料需求最大，尤其是中考教辅材料。总之，各科教师和学生、家长对教辅资料的实用性还比较满意。

二、存在的问题

1、教辅材料费用高，数量大、特别是历史、地理、生物、科学探究、填充图等，根本做不完；

2、很多教辅资料不符合南昌市命题要求，没有指导性；

3、初三总复习资料复习性强，缺少统一的复习测试题；

三、建议和意见

1、在编写教辅资料时，建议围绕着南昌市各科的考试特点，对各科的书目进行精简，编写一批符合南昌市的复习训练用书；

2、建议由财政负担所必需的教辅材料费用。财政同时负担义务教育阶段由人民教育出版社所出版的教材和与之配套的教辅材料。或者，适当降低教辅资料的费用，以减轻学生及家长负担；

南昌二十四中

2014.4 — 2 —

第三篇：南昌二十四中开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工作自查报告

中共南昌市第二十四中学支部委员会文件

校党〔2014〕9号

开展违规配备中层干部问题专项检查和治理工

作自查报告

按照市教育局洪教党字〔2014〕20号文件要求，我校严格对照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对对配备中层干部情况进行了自查，现报告如下：

一、切实提高思想认识，学习宣传

《党政领导干部选拔任用工作条例》对于规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不当之风，建设高素质的城建干部队伍具有十分重要的意义。为了把《条例》学习好、宣传好、贯彻好，校党支部对学习宣传《党政领导干部选拔任用工作条例》工作进行了认真的部署安排，要求要站在讲政治、讲党性的高度充分认识学习宣传《条例》工作的重要意义。校支委委员、中层干部、中心组带头学习，熟悉了《条例》内容，明确了选拔任用干

— 1 — 部的原则、基本条例、任职资格规定等。在此基础上，为了认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，我们还组织教师进行了认真学习，开办了《党政领导干部选拔任用工作条例》知识宣传橱窗，通过采取以上措施，为我校贯彻好《条例》打下了良好的基础。

二、严格用人标准，坚持三个注重

一个学校的好坏兴衰成败，在相当程度上决定于是否有一个好的“领头雁”，是否有一个团结战斗、奋发有为的领导班子。能不能在实践工作中认真贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例》，既是对我校领导政治观念、组织观念、法纪观念的检验，也是关系到我校长远发展的关键。为此，校党支部始终按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定程序，严格选人用人标准，坚持做到“三个注重”，为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造了条件。一是高度注重思想政治素质。有德无才办不好事，有才无德坏大事。校党支部始终高度重视选拔任用干部的思想政治素质，始终把是否具有共产主义的远大理想和中国特色的社会主义信念，能否经得起各种风浪的考验，能否始终与党中央保持高度一致，作为我们选人用人的第一标准；二是高度注重工作实绩。发展是硬道理，一方面注重“以德才用干部外”，一方面坚持“以实绩论英雄”。近几年新提拔任用的中层干部都是教师中的佼佼者，他们十几年如一日，在教学、带班中，埋头苦干，勤奋工作，做出了不平凡的业绩，以优异的工作业绩和良好的作风赢得了全 — 2 — 体教师的信赖；三是高度注重群众意见。群众的眼睛是雪亮的，干部品德的好坏，能力的高低，群众的心里是最清楚的。在选拔任用干部上，校党支部坚持走群众路线，采取民主推荐,无记名投票和领导班子集体讨论等方式，拟任干部及职务。

三、坚持照章办事，严格履行程序。

在干部选拔任用工作上，我校按照《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行动议、民主推荐和考察、讨论决定、公示、上报、任职等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序，坚持会议投票推荐与个别谈话推荐相结合。对民主推荐得票低，民主测评不过关，群众不信任的干部不予提拔。二是严把考察关。对考核对象近几年的工作笔记、工作计划、思想总结、工作评价材料、本人档案等五种资料必查。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚持全体成员到会的规定。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查。

至今为止，我校在配备中层干部中严格按照市教育局规定的有关岗位职数，未超岗位职数，未配备校长助理职位，并做到每拟任一名中层干部都及时上报市教育局组织人事处备案。

四、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为

— 3 — 了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我校首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，认真落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我校不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。

南昌二十四中 党 支 部 二○一○年五月八日

主题词：学校

配备中层干部

自查报告 抄

报：南昌市教育局组织人事处

南昌二十四中办公室

2014年5月8日印发

第四篇：南昌二十四中开展中小学违规举办收费兴趣班专项整治活动总结范文

南昌二十四中开展中小学违规举办收费兴趣班专项整治

活动总结

为切实纠正中小学办学过程中损害群众利益的行为，根据市教育局的有关文件要求，我校开展了违规举办收费兴趣班专项整治活动，先总结如下：

我校领导高度重视此项工作，特此召开党政联系会布置工作，并召开全校教工大会组织全体教师学习有关法律法规，并把此项纳入教师师德师风考评中。针对市教育局指出的3个问题进行自查，自查中，我校从未有任何违规举办收费兴趣班的行为。

南昌二十四中

2014.3

第五篇：南昌高新区××年“三农”工作总结及今后工作思路

一、工作的简要回顾

过去的一来，在市委、市政府的正确领导下，我区以中央一号文件精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，牢固树立科学的发展观，紧紧围绕“农民增收、农业增效、农村稳定”这个目标，努力做好“三农”工作这篇文章。全区农业生产和农村经济总体上继续保持了良好的运行态势，夏粮喜获丰收，粮食总产量达万公斤，水产品总产量吨，生猪出栏头，与去年同期相比均有不小增幅，为高新区经济快速、协调、健康发展奠定了良好的基础。纵观我区今年“三农”工作，主要在以下五个方面发力

（一）努力提高农业综合生产能力

一是兴修水利夯基础。高新区所处的地理位置和水系条件，决定了旱涝自然灾害呈多发性。我区把加强农田水利设施建设，提高农业综合生产能力作为一项“民心工程”来抓，今年我区先后投入万元用于农田基础设施建设。先后完成外洪土方任务万方，改造排灌站座，完成清淤万方，维修机电设备台，基本构建了防汛、排涝、抗旱三位一体的农业抗灾保障体系，为农业增收奠定了基础。今年汛期由于机电泵站经过维修改造，加之合理调度，连续集中强降雨未造成内涝灾害，确保了早稻丰产丰收。

二是科技服务建网络。我区建立了以区为中心、以镇农业服务中心为主体、以村为基础、以民间科技组织为补充的农业科技服务推广体系，使全区农业科技人员在农业生产一线大显身手。从实施“种子工程”入手，使全区两镇一处良种覆盖率达。两镇一处农业服务中心还开通了“农业服务直拨电话”，可以随时随地为农民提供农技、林果、畜牧、作物病虫害等方面的信息服务。农业科技服务网络基本形成。

三是龙头带动扩基地。全区通过大力培植农副产品深加工、运输营销等龙头企业，促进农产品就地增值。以粮食加工企业为龙头，使粮食逐步向大米、米粉、饲料等方面延伸，实现粮食生产就地加工增值；以专业市场为龙头，组织农副产品大流通，带动全区蔬菜、水产规模扩大；以生猪屠宰、肉食加工、家禽饲养为龙头，带动全区畜牧业快速发展。今年以来，新增头以上养猪小区家，新建亩以上蔬菜、瓜果种植基地个。

四是强化防疫促生产。动物防疫工作是奠定全年畜牧业健康发展的基础，我区对此高度重视，在年初的全区农村工作会议就做了专门的安排，把动物防疫工作列入重要议事日程，加大领导力度和工作力度。根据人事更替变化，及时调整了区防治动物重大疫病领导小组成员，明确了各镇的主要领导是防控动物疫情工作的第一责任人，承担防控动物疫病工作的主要责任；加大了宣传力度，今年以来，我区共印发各类宣传资料余份，使防治重大动物疫病知识家喻户晓；下发了高新技术开发区防治动物重大疫病应急预案，统一安排部署全区的动物防疫工作；建立健全防疫目标管理责任制，将任务和责任层层分解落实到相关责任人头上，实行一级抓一级，层层抓落实；通过认真贯彻执行“依法治疫，预防为主”的方针，积极落实计划免疫制度，大力推广“动物防疫目标管理责任制”，将畜禽防疫工作列入乡镇考核目标，作为考核领导干部政绩和业绩内容之一，加强动物疫病的监测和疫情报告，加强防疫队伍建设和基础设施建设，使动物防疫工作有组织、有计划、有标准，有检查，有奖惩，做到“四到五不漏，一个”，即通告到村、责任到人、台帐到户、标识到畜，区不漏乡、乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针，争取免疫密度达到。从而确保“两瘟”的防疫密度，杜绝动物疫病流行。据统计，猪口蹄疫免疫数头免疫密度；猪瘟免疫数头，免疫密度。禽类禽流感免疫率专业户达到了，散养户达到了以上，在农业血防方面，今年上级有关部门下达我区的耕牛血吸虫查病任务是头、治疗任务头，对此我区结合区内实际制订了今年耕牛血防工作的查治计划，向乡镇下达了目标任务责任书，做到了目标明确，任务具体，制度健全，措施有力。确保今年耕牛血吸虫治疗工作落到实处。区内把耕牛血吸虫病疫区分为两组。即尤口组、滁槎组，每组人，共计人，对我镇的钱岗、巷口、尤口、瑶湖、下尾、岭永、李家七个村，个小组的耕牛进行了查病，今年以来共完成查牛头，其中水牛头，黄牛头，治疗头，其中扩大化疗头，按时、按质、按量完成了上级下达我区耕牛血防查治病任务。

（二）倾力落实党的各项农村政策

一是不折扣地落实中央农业补贴的政策。我区召开专门会议布置做好农机购机补贴和粮食直补工作。要求各镇（处）从实践“三个代表”的高度，确保粮食直补、农机补贴政策落实到位，并实事求是地核定水稻种植面积和国家农机补贴目录里购置机型台数。对于购置属于国家农机购置目录内机型的农户，我区将给予：的购机配套资金，让农民享受实实在在的实惠。到目前为止，现已核实我区水稻直补面积共万亩，共发放直补款万元，并将直补款全部发放到农户手中；属于购置国家购机目录内农户共户，市区两级购机补贴将于月底前发到农户手中。

二是完善二轮土地经营承包责任制。通过加强土地政策的宣传教育，深入贯彻《农村土地承包法》。我区严格按照土地承包期年不变的制度要求，做好土地经营权证的发放工作。到目前为止，共发放二轮土地承包经营权证本，保障了农民对土地承包经营的合法权利。

三是严格农民负担的监督管理。我们围绕年初工作计划，狠抓农民负担监督管理，落实“四项制度”，强化专项审计，防止负担反弹。一方面，对涉农收费文件进行了清理，并发放了万份农民负担监督卡。对明令禁止的收费项目坚决予以取消，从源头遏制乱收费；另一方面，开展农民负担执法检查。农村兴办生产公益性事业所需资金和劳务，按“一事一议”的原则经村民大会或村民代表会议讨论通过后，实行限额承担，严格审批。

（三）竭力加大农业投入

一是加大财政资金投入力度。确保财政对农业投入的增长幅度高于财政经常性收入增长幅度。区、镇两级都安排了一定的财政资金，加大对农业水利、电力、乡村道路等基础设施的投入，确保农业增产增收。今年仅区本级财政就安排农业专项资金万元，比去年增长。

二是加大农业招商引资力度。我们坚持以发展工业的理念来谋划农业，通过农业招商引资，加快新技术、新品种的引进和推广，借助外力兴农富民。同时，农村小型公益性设施建设，采取承包、租赁、拍卖等方式，千方百计用足国家的钱，用活民间的钱，用好外商的钱，形成多元化的投入体系，为农民增收创造条件。

三是加大扶贫开发工作力度。我区针对部分村组基础差、集体经济薄弱，部分农民饮水难、住房难，生活较为困难。实行多形式多渠道筹集资金，帮助贫困地区农民发展生产，改善环境，增加收入，逐步缩小地区差别，促进协调发展，构建农村和谐社会。

（四）着力培植优势产业

一是调整结构抓特色。按照区工委、管委会“创特色、树典型、扩影响”的工作思路，发展一批特色农业基地，重点加强以大棚蔬菜基地、万亩优质稻基地、金凤萝卜基地、刘城莲藕基地和瘦肉型猪养殖、肉牛养殖、螃蟹养殖、家禽养殖等特色产业为主体的种养基地，基本上形成优势农业产品特色带，从而提高农业经济效益，增加农民收入。

二是强化龙头抓带动。今年重点扶持了江西洪山湖农业开发公司、江西玉丰实业有限公司、南昌恒宏养殖有限公司和南昌高新连谊粮油有限公司等一批规模大、效益好、带动能力强的龙头企业。通过“公司基地农户”的模式带动农业的发展。同时，大力培养农民经济人队伍，让他们帮助农民找市场，寻销路，从而带动了当地农民增收。

三是劳务输出抓转移。实践证明，劳务输出已成为农民增收的一条重渠道。根据高新区的特点，随着土地的合理开发利用，为缓解农村剩余劳力就业矛盾，我们始终把“民工经济”当作农民增收、劳力就业的大事来抓。一方面，利用高新区内企业众多的优势就地转移农村富余劳力；另一方面，创新劳务输出的手段与途径，有序组织农村劳力向上海、广东、浙江等沿海省份经商务工。据不完全统计，今年全区外出务工人员达万多人，占全区总人口的，外出务工总收入可望达到万元，全区农民人均年纯收入元，增收元，增长比例达。

（五）强力推进非农化进程

一是农村城镇化建设得到加强。一方面，采取争取上级支持、市场化运作等措施，加快城镇水、电、路、通讯、市政等基础设施建设，以科学规划提高城镇的个性品位、以完善设施增强城镇的承载能力、以产业聚集培育城镇的非农经济。做到建好一座城镇，繁荣一地经济，转移一批农民，致富一方百姓。另一方面，按照市委提出的“一年抓点、两年提高、三年推广”的新农村建设思路，我区在两镇一处选择了领导班子过硬、经济基础较好、自然条件优越、村风民风淳朴的杨家村、广阳村、闵吴村、艾湖村、鲁溪村、武溪村等作为新农村建设的示范点，大力推进新农村建设。

与此同时，根据文明示范小城镇的建设标准及要求，我区党工委、管委会高度重视示范镇建设，成立了区主要领导为组长，相关只能部门主要负责人为成员的示范镇建设指导小组并在示范镇建设规划、资金投入上重点倾斜。目前止，麻丘镇小城镇总体规划经武汉大学规划设计报经市城乡规划设计院审定，基础设施项目已在紧锣密鼓地实施。

二是农业产业化程度得到提高。我们坚持用工业的理念谋划农业的发展，通过扶一批、引一批、靠一批、“公司十基地十农户”、贸工农一体化等形式培育壮大一批符合本地实际的农业龙头企业。今年江西洪山湖农业开发有限公司等三家企业今年喜获省、市级龙头企业称号。同时，建设了一批绿色食品基地。麻丘镇金凤村、昌东镇山湖村等地的生态养殖小区建设已正式启动了。在麻丘镇金凤、刘城等村建立了特色农产品示范生产基地。在巩固发展瑶湖螃蟹，钱岗黄鳝等特种水产养殖的基础上，大力发展珍珠养殖、鳜鱼等特种养殖及特色蔬菜种植，推动了全区特色农业的发展。

二、下一步工作思路

一是继续抓好“三农”工作。坚持以“三化”思路来破解“三农”问题。“三化”是一个有机的整体，互为依托，互相促进。推进农业产业化，加快农业结构调整，是解决“三农”问题的基础；推进农村工业化，加快农村产业结构调整，是解决“三农”问题的关键；推进农村城镇化，加快农村劳动力向城镇转移，是解决“三农”问题的根本出路。要用产业化、工业化的思维谋划农业发展，用转移农民、减少农民的办法富裕农民。

二是努力提高耕地产出水平。抓好当前的冬季农业生产工作，做到“秋粮损失冬种补”，做好“三冬”文章，杜绝“冬闲田”，提高耕地的复种指数。当前要重点抓好省厅选点的麻丘镇亩油菜示范基地和昌东镇杨家村亩特色农业园建设。抓好亩的“特菜园”建设，立足区位优势，发展观光、休闲农业。

三是不断加强土地承载能力。土地是农