最具社会责任感银行的获奖感言

第一篇：最具社会责任感银行的获奖感言

此次荣获“XX年最具社会责任感银行”奖项既是对我行过去工作的肯定，也是对我行的鞭策。今后，我行将在社会各界的关心和支持下，持续强化社会责任治理，更好地践行大型国有控股银行使命，为社会经济发展做出新的更大贡献。

第二篇：最具社会责任感企业申报材料

忠诚履行社会责任 争当优秀企业公民

——赤峰宏昌制药科技股份有限公司申报材料

赤峰宏昌制药科技股份有限公司（以下简称我公司）创立于2000年3月，是一家以××××产品为主的化学合成原料药生产企业，是国家食品药品监督管理局定点的国内产销量最大的×××生产企业。

宏昌作为全国最大的×××生产企业, 始终将积极承担社会责任作为全体宏昌人永恒地追求，并不断提高自己的经营水平。

经济效益稳步提升。通过狠抓成本管理，不断提高创效能力。三年来，公司共实现利税总额6580万元，为企业持续快速发展奠定了坚实的物质基础。

管理水平显著提高。坚持“管理治企、科技兴企、文化育企”的理念，深化管理创新、制度创新，形成了严格管理、刚性执行、制度健全、运行规范的经营机制。

综合实力极大增强。到2011年底，企业总资产增长到5.8亿元。国内×××市场份额保持在70%以上，稳定了市场龙头地位。企业的综合实力、竞争能力日益增强。公司先后被评为国家级高新技术企业、赤峰市企业技术中心、自治区高新技术企业十强、国家与地方联合工程技术中心。

实践证明：一个优秀的企业，必然是一个对社会负责任的企业；一个能持续发展的企业，必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只有实现与社会、环境和谐统一，才能做到永续发展，实现基业长青。实践证明，我们做到了企业自身发展与履行社

五是促进技术进步责任：推动技术进步，促进持续发展 六是培养人才队伍责任：培养专业人才，促进持续发展

倡导环保经济责任——生产不忘环保 共建和谐家园

作为国家级高新技术企业，公司坚持经济效益与社会效益并重。生产是企业发展的根本。面对传统工艺对环境的破坏，宏昌公司采用高新技术改造传统产业，2001年在同行业中率先实现产业化。客观上改善了生态环境，做到了经济效益、社会效益和生态效益的多重丰收。

随着经济的不断发展，外排废气，废水量急剧增长，环境污染问题十分严重。为贯彻执行国家对污染源管理的有关法律、法规，加强监督管理，从根本上转变先发展（污染），后治理的落后的思想观念。近年来，按照国家的环保局的部署，各地环境保护局全面开展污染源在线监测系统的建设工作。为响应国家号召，宏昌公司及时建立了环保在线检测系统。

建设和美家园责任——提高员工福利，关爱弱势群体

宏昌公司始终坚持以人为本，提高员工薪酬、加大培训力度，为员工成长搭建平台、提供舞台，促进他们全面发展，增强了员工的凝聚力、向心力。

提高员工福利待遇，为他们解决生活之“难”。公司大幅度提高员工薪酬待遇。每月及时准确审核员工薪酬，按时为员工缴纳各种社会保险，及时办理员工生育津贴、失业保险、员工退休等办理工作，

关爱生命健康责任——严控质量管理，做优秀医药人

质量是企业发展的基础。严把质量关，就是对企业负责、对社会负责、对生命负责，是我们承担社会责任，对社会和公众负责的一部分。宏昌公司在发展中高度重视，不断强化×××产品质量意识。依据《易制毒化学品管理规范》、《药品GMP管理指南》等法律法规及岗位SOP操作指南，建立了完善的质量管理体和检验体系。

2002年2月，我公司通过中国GMP认证，2007年5月通过了中国GMP重新认证，继2002年在同行业率先通过美国食品药品管理局（简称FDA）的现场检查后，2010年8月再次通过FDA现场检查。2011年11月通过韩国FDA现场检查。

创建诚信企业责任——守法诚信经营，共建社会负责企业 宏昌公司始终坚持诚信为本，努力实现与合作方等多方互助共赢。严格遵守国家制定的法律法规及企业制定的各项规章制度、操作规程。公司连续三年被税务机关授予纳税诚信AAA级企业。积极配合药品监管、公安、安全生产等部门的工作，打击违法行为，禁止不规范操作，树立良好的行业形象。

公司始终把安全生产放在一切工作的首位。公司每年6月开展安全生产月活动，定期邀请消防、职防所等相关部门对员工进行消防安全、生产安全、职业卫生培训，组织消防演习。同时，根据公司安全生产规章制度，每周生产部、车间及相关部门都要进行安全生产联合检查。三年来，公司很好的完成了总公司下达各项生产经营指标，无重大安全事故发生。严格遵守生产规章和法律规范，保障全年无事

起人才队伍培养的重任。

为提升宏昌人的专业化素质和能力，公司将教育培训作为增强企业核心竞争力的重要手段，通过创建板报，评选“宏昌之星”等多种方式，提升员工综合素质。加强学习型团队建设。公司通过外聘专家教授定期讲课，进行全面“洗脑”，解放思想，更新观念。公司每周五的定期培训已成为公司独特的管理文化。另外，公司定期开展业务知识竞赛，鼓励员工学习。对大赛中的优胜者，不仅进行大力宣传，还给予评优等奖励，建立“能者上、庸者下”的竞争机制，极大地调动了员工强理论、学技术、练本领的积极性和危机意识；也构建起了和谐的劳动关系，进而也增强了公司对员工的凝聚力、吸引力。

宏昌公司始终坚持“忠诚守信、合作共赢”的团队理念，通过平等、尊重、关爱来践行“以人为本、以诚为业、以客为尊、以和为贵、科技为先”的经营理念。在艰苦创业过程中，宏昌人仅仅团结在一起，不分你我，亲如一家，使每一个宏昌人都能够在宏昌大家庭中享受到真情与友谊。

未来展望

十年发展经验的积累，为宏昌的快速稳健发展打下了坚实基础。十年社会责任的践行，凝聚了所有宏昌人的爱心和力量。面对未来纷繁复杂的环境、机会和挑战，今天的宏昌公司正处于前所未有的发展环境与机遇期。宏昌公司将始终不渝地积极承担社会责任、争当优秀企业公民，务实创新，全面提高专业化能力，打造具有新时代中国特色的

第三篇：最具影响力智能手机的获奖感言

感谢《成都日报》为三星galaxy note 3颁发“最具影响力智能手机”大奖，同时也感谢广大读者对三星手机的支持和厚爱。即将到来的2014年，三星手机仍将一如既往地从用户需求出发，进行更具价值的技术创新，为消费者带来更加新颖、高品质、性能卓越的移动智能终端产品。

第四篇：银行储蓄 获奖感言

获奖感言

今天能够拿到“吉林银行储蓄一等奖”感到十分荣幸，是领导和同志们对我工作的肯定，更是成为一种鞭策我取得更大进步的动力。

优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，我们都应该动一番脑筋。一是摆正位置，更新观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实吉林银行的各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，避免失误，把握质量。三是努力学习新业务知识大力拓展综合部的服务领域，创造良好的发展环境。

作为吉林银行普通员工，在今后的工作与学习当中，我将不断的总结与反省，面对已经取得的成绩，我不骄傲，看到暂时的不足，我不气馁，不断地鞭策自己并充实能量，努力提高自身素质与业务水平，与单位共同进步、共同成长。以微笑服务为己任，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好每项工作。以饱满的精神和似火的热情，以锲而不舍的信念和脚踏实地的干劲，坚强勇敢的面对服务工作中出现的问题，处理好各种关系，为我们事业的发展贡献出应有的力量，为我行创造出更加辉煌的业绩。

第五篇：银行竞赛获奖感言

获奖感言

作为农商行标杆网点建设的排头兵，我很荣幸能够代表我营业部在此与各位领导、老师、同事进行交流，分享我的感悟与心得，分享我部员工的经验与体会。脚踏实地一直是我们坚信的真理；虚心与谦谨一直是我们坚持的生活态度；真诚服务一直是我们认定的经营方式。值此农商行3周年年庆之际，总行制定金箭服务计划，导入6S管理流程，目的就是为了提升农商行服务质量，创造良好的企业文化，提升团队的凝聚力,打造老百姓心目中的优质银行。我部力争做好网点示范工作，规范网点服务流程，完善网点环境，争当农商行的示范标兵。这次获奖，有喜悦更有感动，因为我深知，这份荣誉不止是我部员工的努力和汗水，它更多的是来自于总行领

导精心的安排，艾加老师兢兢业业的策划，内训师尽职的辅导。

最后，感谢领导对我们表现的支持与肯定，感谢艾加老师和内训师的精心培训，感谢我们营业部员工的辛勤努力与奋斗。愿我们农商行的同仁们团结协作，为农商行创造更美好的明天！谢谢。