第一篇:打造最具社会责任感企业之公益活动策划案
打造最具社会责任感企业之公益活动策划案
一、本次活动得总名称和意义
主题:“我为了,我行动”
关注环保是当今社会的主题,而低碳生活更是已成为主题中的热点,为了我们的家园做点什么,为我们自己的未来做点什么,也是大家的共识。这次活动拟以低碳生活为主线,传插各种与环保与公益有关的社会热点,给大家创造一个平台,让法派所有员工及社会各界人士参与进来,与法派追求和谐社会,追求文化认同、社会认同的服务理念与关注民生的人文情怀相结合,共同塑造起法派良好的具有社会责任感的绿色温情的企业形象,从而提高企业的美誉度,企业价值。虽然从近期,此类公益活动不会给企业带来明显的直接的经济效益,但是,从长远看,温情树立的企业形象往往比硬性的东西更能培养顾客的企业认同感与忠诚度,从而为企业带来更为长远的良好的发展环境,因此,本系列的公益活动具有深远的发展意义与现实意义。
二、活动的目的和宗旨
活动的目的和宗旨是通过一系列活动,最大限度地动员社会力量,提升品牌的社会公众形象,提高企业的知名度和美誉度,大力宣传和倡导“行动”的力量。
三、活动的定位
通过系列活动的组合,使本次活动不只是简单的广宣、公益活动,而是以此为契机,来提高品牌形象与美誉度,切实实现社会与社会效益双丰收。
四、配合目标实现,开展系列配套活动
1、热身运动第一步——《法派低碳减排生活指南手册》
活动内容:“我为了,我行动之”——“低碳衣柜进行时”
为强调法派关注环保,低碳的生活理念,在各终端或有条件的地区举办低碳服装概念展示,实质上抗皱、免烫、防水、防污等功能的服装都是符合低碳理念的,我们要做的就是把这些理念具体化,让法派低碳服装的形象提早占据公众头脑。
相配合的,以法派各终端店为基点,长期提供服装回收服务,并与慈善协会合作,举行捐赠仪式,实现服装的二次利用。因现今广大消费者尤其是法派的目标受众,家中往往囤积着大量的闲置服装,法派提供这样的一个平台,是顺水推舟,对塑造企业低碳,良好的社会形象起到促进作用。
具体步骤
一.
二.
三.进店《法派低碳生活指南》的发放,此手册可作为长期支持手段 低碳服装概念的展示 服装回收业务的介绍
配合媒体软文宣传,各终端店铺形象布置,宣传法派低碳生活的理念
活动时间:待定
Ps:低碳生活50条准则
1、少用纸巾,重拾手帕,保护森林,低碳生活。
2、每张纸都双面打印,相当于保留下半片原本将被砍掉的森林;
3、随手关灯、开关、拔插头,这是第一步,也是个人修养的表现;不坐电梯爬楼梯,省下大家的电,换自己的健康;
4、绿化不仅是去郊区种树,在家种些花草一样可以,还无须开车;
5、是的,一只塑料袋5毛钱,但它造成的污染可能是5毛钱的50倍;
6、完美的浴室未必一定要有浴缸;已经安了,未必每次都用;已经用了,请用积水来冲
洗马桶;
7、关掉不用的电脑程序,减少硬盘工作量,既省电也维护你的电脑;
8、骑自行车上下班的人一不担心油价涨,二不担心体重涨;
9、没必要一进门就把全部照明打开,人类发明电灯至今不过130年,之前的几千年也过得好好的;
10、考虑到坐公交为世界环境做的贡献,至少可以抵消一部分开私家车带来的优越感;
11、请相信,痴迷皮草那不过是一种反祖冲动;
12、可以这么认为,气候变暖一部分是出于对过度使用空调暖气的报复;
13、尽量少使用一次性牙刷、一次性塑料袋、一次性水杯……因为制造他们所使用的石油也是一次性的;
14、如果你知道西方一些海洋博物馆里展出中国生产的鱼翅罐头,还会有这么好的食欲吃鱼翅捞饭么;
15、未必红木和真皮才能体现居家品味;建议使用竹制家具,因为竹子比树木长得快;
16、其实利用太阳能这种环保能源最简单的方式,就是尽量把工作放在白天做;
17、过量肉食至少伤害三个对象:动物,你自己和地球;
18、婚礼仪式不是你憋足28年劲甩出的面子,更不是家底积累的PK。如今简约、低碳才更是甜蜜文明的附件值;
19、认为把水龙头开到最大才能把蔬菜盘碗洗得更干净,那只是心理作用;
20、可以理直气壮地说,衣服攒够一桶再洗不是因为懒,而是为了节约水电;
21、把一个孩子从婴儿期养到学龄前,花费确实不少,部分玩具、衣物、书籍用二手的就好;
22、如果堵车的队伍太长,还是先熄了火,安心等会儿吧;
24、等期检查轮胎气压,气量过低或过足都会增加油耗;
25、定期清洗空调,不仅为了健康,还可以省不少电;
26、一般的车用93#油就够了,盲目使用97#可能既废油,还伤发动机;
27、跟老公交司机学习如何省油:少用急刹车,把油门关了,靠惯性滑过去;
28、有些人,尤其是女性,洗个澡用掉四五十升水,洁癖也不用这么夸张;
29、科学地勤俭节约是优良传统;剩菜冷却后,用保鲜膜包好再送进冰箱;热汽不仅增
加冰箱做功,还会结霜,双重费电;
30、其实空调外机都是按照防水要求设计的,给它穿外套,只会降低散热效果,当然
也更费电;
31、洗衣粉出泡多少与洗净能力之间无必然联系,而低泡洗衣粉可以比高泡洗衣粉少漂
洗几次,省水省电省时间;
32、洗衣机开强档比开弱档更省电,还能延长机器寿命;
33、电视机在待机状态下耗电量一般为其开机功率的10%左右,这笔帐算起来还真不太
小;
34、如果只用电脑听音乐,显示器仅可以调暗,或者干脆关掉;
35、如果热水用得多,不妨让热水器始终通电保湿,因为保湿一天所用的电,比一箱凉
水烧到相同温度还要低;
36、洗干净同样一辆车,用桶盛水擦洗只是用水龙头冲洗用水量的1/8;
37、可以把马桶水箱里的浮球调低2厘米,一年可以省下4立方水;
38、建立节省档案,把每月消耗的水电煤气也记记账,做到心中有数;
39、买电器看节能指标,这是最简单不过的方法了;
40、实验证明,中火烧水最省气;
41、10年前乱丢电池还可以能是无知,现在就完全是不负责任了;
42、随身常备筷子或勺子,已经是环保人士的一种标签;
43、冰箱内存放食物的量以占容积的80%为宜,放得过多或过少,都费电;
44、开短会也是一种节约-照明、空调、音响等等;
45、没事多出去走走,“宅”是很费电的;
46、如果不是必要的话,尽量买本地、当季的产品,运输和包装常常比生产更耗能;
47、植树为你排放的二氧化碳埋单,排多少,吸多少;
48、衣服多选棉质、亚麻和丝绸,不仅环保、时尚,而且优雅、耐穿;
49、烘干真的很必要吗?还是多让你的衣服晒晒太阳吧;
50、美国有统计表明:离婚之后的人均资源消耗量比离婚前高出42%-61%,让我们用婚
姻保护地球吧
2、“我为了,我行动之”——“手帕生活”
活动内容:在终端进行“买法派服饰,送时尚方巾”的活动
方巾是很实用的男性装饰品,也是今年的“潮品”提倡用方巾代替纸巾,既是一种生活理念的倡导,也与法派的时尚性相吻合。借机也可举办“品味方巾生活”,在终端推广普及方巾。活动时间:待定
3、“我为了,我行动之”——“无车日有我”
活动内容:配合每年9月份举行的全国“无车日”行动,参与各市的行动仪式,可派大巴参与
当日城市交通运营,在热门线路上提供免费大巴供市民乘坐。也可联合其他企业
做一次自己的“无车日”行动,扩大社会影响力,吸引媒体与公众关注度。
活动时间:9月22日
4、“我为了,我行动之”——“我的碳回购行动”
活动内容:年末之际,推出碳回购活动,让有环保意识的人们有途径补充自己这一年所制造的二氧化碳,当然量的多少有民众自己决定,并不强调如何精准,法派只是发出这个倡议。此活动可与媒体结合,也可与拟推出的“衣见领袖”年终活动相结合,法派全数回购此次活动所产生的碳排放。具体回购方式可参照现今较为流行的捐赠自然基金,或直接投放西部植树造林。
活动时间:年末
第二篇:最具社会责任感企业申报材料
忠诚履行社会责任 争当优秀企业公民
——赤峰宏昌制药科技股份有限公司申报材料
赤峰宏昌制药科技股份有限公司(以下简称我公司)创立于2000年3月,是一家以××××产品为主的化学合成原料药生产企业,是国家食品药品监督管理局定点的国内产销量最大的×××生产企业。
宏昌作为全国最大的×××生产企业, 始终将积极承担社会责任作为全体宏昌人永恒地追求,并不断提高自己的经营水平。
经济效益稳步提升。通过狠抓成本管理,不断提高创效能力。三年来,公司共实现利税总额6580万元,为企业持续快速发展奠定了坚实的物质基础。
管理水平显著提高。坚持“管理治企、科技兴企、文化育企”的理念,深化管理创新、制度创新,形成了严格管理、刚性执行、制度健全、运行规范的经营机制。
综合实力极大增强。到2011年底,企业总资产增长到5.8亿元。国内×××市场份额保持在70%以上,稳定了市场龙头地位。企业的综合实力、竞争能力日益增强。公司先后被评为国家级高新技术企业、赤峰市企业技术中心、自治区高新技术企业十强、国家与地方联合工程技术中心。
实践证明:一个优秀的企业,必然是一个对社会负责任的企业;一个能持续发展的企业,必然是一个既能创造较多利润、又能积极回报社会的企业。企业只有实现与社会、环境和谐统一,才能做到永续发展,实现基业长青。实践证明,我们做到了企业自身发展与履行社
五是促进技术进步责任:推动技术进步,促进持续发展 六是培养人才队伍责任:培养专业人才,促进持续发展
倡导环保经济责任——生产不忘环保 共建和谐家园
作为国家级高新技术企业,公司坚持经济效益与社会效益并重。生产是企业发展的根本。面对传统工艺对环境的破坏,宏昌公司采用高新技术改造传统产业,2001年在同行业中率先实现产业化。客观上改善了生态环境,做到了经济效益、社会效益和生态效益的多重丰收。
随着经济的不断发展,外排废气,废水量急剧增长,环境污染问题十分严重。为贯彻执行国家对污染源管理的有关法律、法规,加强监督管理,从根本上转变先发展(污染),后治理的落后的思想观念。近年来,按照国家的环保局的部署,各地环境保护局全面开展污染源在线监测系统的建设工作。为响应国家号召,宏昌公司及时建立了环保在线检测系统。
建设和美家园责任——提高员工福利,关爱弱势群体
宏昌公司始终坚持以人为本,提高员工薪酬、加大培训力度,为员工成长搭建平台、提供舞台,促进他们全面发展,增强了员工的凝聚力、向心力。
提高员工福利待遇,为他们解决生活之“难”。公司大幅度提高员工薪酬待遇。每月及时准确审核员工薪酬,按时为员工缴纳各种社会保险,及时办理员工生育津贴、失业保险、员工退休等办理工作,
关爱生命健康责任——严控质量管理,做优秀医药人
质量是企业发展的基础。严把质量关,就是对企业负责、对社会负责、对生命负责,是我们承担社会责任,对社会和公众负责的一部分。宏昌公司在发展中高度重视,不断强化×××产品质量意识。依据《易制毒化学品管理规范》、《药品GMP管理指南》等法律法规及岗位SOP操作指南,建立了完善的质量管理体和检验体系。
2002年2月,我公司通过中国GMP认证,2007年5月通过了中国GMP重新认证,继2002年在同行业率先通过美国食品药品管理局(简称FDA)的现场检查后,2010年8月再次通过FDA现场检查。2011年11月通过韩国FDA现场检查。
创建诚信企业责任——守法诚信经营,共建社会负责企业 宏昌公司始终坚持诚信为本,努力实现与合作方等多方互助共赢。严格遵守国家制定的法律法规及企业制定的各项规章制度、操作规程。公司连续三年被税务机关授予纳税诚信AAA级企业。积极配合药品监管、公安、安全生产等部门的工作,打击违法行为,禁止不规范操作,树立良好的行业形象。
公司始终把安全生产放在一切工作的首位。公司每年6月开展安全生产月活动,定期邀请消防、职防所等相关部门对员工进行消防安全、生产安全、职业卫生培训,组织消防演习。同时,根据公司安全生产规章制度,每周生产部、车间及相关部门都要进行安全生产联合检查。三年来,公司很好的完成了总公司下达各项生产经营指标,无重大安全事故发生。严格遵守生产规章和法律规范,保障全年无事
起人才队伍培养的重任。
为提升宏昌人的专业化素质和能力,公司将教育培训作为增强企业核心竞争力的重要手段,通过创建板报,评选“宏昌之星”等多种方式,提升员工综合素质。加强学习型团队建设。公司通过外聘专家教授定期讲课,进行全面“洗脑”,解放思想,更新观念。公司每周五的定期培训已成为公司独特的管理文化。另外,公司定期开展业务知识竞赛,鼓励员工学习。对大赛中的优胜者,不仅进行大力宣传,还给予评优等奖励,建立“能者上、庸者下”的竞争机制,极大地调动了员工强理论、学技术、练本领的积极性和危机意识;也构建起了和谐的劳动关系,进而也增强了公司对员工的凝聚力、吸引力。
宏昌公司始终坚持“忠诚守信、合作共赢”的团队理念,通过平等、尊重、关爱来践行“以人为本、以诚为业、以客为尊、以和为贵、科技为先”的经营理念。在艰苦创业过程中,宏昌人仅仅团结在一起,不分你我,亲如一家,使每一个宏昌人都能够在宏昌大家庭中享受到真情与友谊。
未来展望
十年发展经验的积累,为宏昌的快速稳健发展打下了坚实基础。十年社会责任的践行,凝聚了所有宏昌人的爱心和力量。面对未来纷繁复杂的环境、机会和挑战,今天的宏昌公司正处于前所未有的发展环境与机遇期。宏昌公司将始终不渝地积极承担社会责任、争当优秀企业公民,务实创新,全面提高专业化能力,打造具有新时代中国特色的
第三篇:最具社会责任感银行的获奖感言
此次荣获“XX年最具社会责任感银行”奖项既是对我行过去工作的肯定,也是对我行的鞭策。今后,我行将在社会各界的关心和支持下,持续强化社会责任治理,更好地践行大型国有控股银行使命,为社会经济发展做出新的更大贡献。
第四篇:谈企业社会责任感
谈企业的社会责任感
2011-05-27 11:02:43 来源: 网易财经 有24人参与 手机看新闻
转发到微博(1)我之所以从责任感角度谈这个话题就是要强点这个概念的相对性和主观性。因为谈到企业社会责任的时候人们的理解早已超出了法律约束下的责任,而更多是关注着企业家个人的价值判断和智慧。此时,责任感可定义为在涉及环境和相关利益者的情境下所表现出来的约束企业行为的一些关键信念和道德情感。
在这个前提下我把责任感话题归为三个角度:法律责任,道德责任,战略责任。法律责任,是指法律对企业法人的约束。它包括企业经营与生产活动中必须承担的环保、纳税、控制合法经营范围的责任,以及支付工资、劳动保护、合同责任等等。道德责任,是指遵守社会道德规范的主动性,以及出自个人境界所形成的价值原则对其行为的影响。道德责任并非总是有着严格的标准,在此,舆论和良心经常充当标准。第三是战略责任,是指来自股东利益驱动的责任感。这既是与社会责任爆发冲突的来源之一,也可能是与社会责任相辅相成的力量。这取决于企业家的经营哲学。
人们通常所说的企业社会责任其实主要是指与企业家个人素养相关的部分,人们关注的是企业家个人道德水准和企业哲学。
谈到道德水准,人们已经超越了单纯对行为的考察。人们籍此是在洞察着行为人的动机和情感。面对同样的规范可能导致不同的行为,同样的行为可能出于不同的动机。合乎道德的行为可能是出于规避某些规范的约束,也可能是出于真挚的情感和内在价值的驱动。比如就说“道歉”,萨朗·斯通既迅速又反反复复的表现只能说明她在舆论面前的胆怯,这不过是一种危机管理的策略行为,行为目标是拯救就她个人的公众形象,挽救她的形象资产;再说王石的道歉,那应该是真心而彻底。王石是一个真诚、职业、明智但有点迂阔的人物。
有些企业每年都预算有一些对社会的捐助,而且它的内部还有着精密的评估管理。这是企业形象营销,属于品牌部门的业务。再说唐山地震遗孤天津荣钢的张祥青,他当场拍板捐款一亿元却完全是出于“感同身受”。我是他的顾问和独立董事,我作证他不是一个有策划意图的人。
道德价值观指引着人们在各种情境下如何作出判断、决断。
萨朗·斯通绝不是口误,七万遇难者面前说出这种话,可以断定她就是这个德性;张祥清绝不是心血来潮,他就是这样有情有义的汉子。
真诚、关怀、血性、道德价值底线,都已构成了社会对企业家个人的审美标准。我们再看看经营哲学。经营哲学首先回答的是企业成功的理由。德鲁克的观点是:企业能够存在是由于它给所有利益相关者带来利益;企业成功是由于它能够有效率地经营;它在以创新和营销的方式为自己“制造”需要他的人。至于企业利润,德鲁克认为这不过是做正确的事情得到的自然奖赏。其实这也就是企业可持续经营的最高哲学。但也有很多企业认为企业的目的就是利润,企业进步的动机就是利润最大化。
追求利润并没有法律障碍,也不一定涉及道德问题。但是这个目标却是短视的。因为利润的受益者只有企业自己,这是一个自我为中心的狭隘思维。这样的企业主不明白利润不是你个人创造的,你存在于社会经济系统之中,利润来自客户的认可。
我曾经问过很多企业家“你的企业在哪里?”回答都是注册地或者经营地。我说“你的企业所在地在市场!在顾客心中。”因为一旦失去了这个地盘,企业就彻底输了。因此企业经营哲学的底线是顾客价值。
所以在德鲁克哲学看来,质量管理是成本而不是费用;创新、营销是投资而非成本、费用。这些简单的观念会带来经营态度的巨大不同。比如有些企业家以为压缩质量管理开销就是效益来源,有些企业家会认为质量管理是成功的基础;有些企业家认为只有创新才是更好发现和满足顾客潜在需求的机会,是竞争优势的来源,有些企业主认为包装策划是成功之道。
企业的社会责任综合起来就是企业家在经营、做事、生活中对他人利益、情感的关注。它虽然来自不同的方面,但终究是承担起了作为社会角色的自律、利他以及更高精神境界的所能做到的无私善举。我们无法用目的去解释这一切,在这里我们脑海里出现的是“意义”。企业作为社会公民是人格化了的,而企业家就是这个代表。这背后可能是对人生意义的答案。
“好人有好报”这句话人们理解得太过于急功近利了,实际上这句话还有一个解释:那就是企业的责任哲学与高尚道德价值在一个高级层面上与它的商业利益是一致的。
最后,我必须得说明的是:企业最大的功德不是以上这些,而是他在守法经营过程中的经营业绩。是所谓“上德不德”,企业只要经营得好就已经为社会做出了最大贡献。他养活了社会。在此之上的一切美德都是企业家个人自我实现的法门,是美好社会的和风,使企业家自我超度和度人的善缘。企业家做好事不必有心,方便就是法门。正如我父亲常挂在嘴边的“但行好事,不问前程。”
第五篇:企业的社会责任感
企业的社会责任感
钟畅 09303035
6月28号随学院参观了广州白云山制药股份有限公司和广州珠江啤酒集团有限公司,收获良多,颇有趣味,见到传说中的断肠草、“见血封喉”、珠海啤酒全自动的生产线。其中印象最深的,还是白云山制药的“永不过期”药店工程表现出来的企业社会责任感。
所谓“永不过期”药店工程,起源于2004年10月。2003年“非典”时期,一些消费者疯狂抢购板蓝根,导致众多品牌过期的板蓝根匆忙上马,质量参差不齐,作为连续多年占全国板蓝根60%以上市场份额的白云山中药,深感企业责任重大。经过慎重考虑和市场调研,企业决定拿出产品、资金,在全国范围内用最新批号的白云山板蓝根,免费更换消费者手中的各品牌板蓝根过期产品。2005年3月13日,白云山中药在广州召开新闻发布会,在广东省、广州市食品药品监管局等相关政府部门领导、新闻媒体的见证下,将前一时期回收的过期药品统一销毁,并正式提出“家庭过期药品回收机制”。2006年10月20日,面对消费者关注度的不断提高和应对安全用药环境的迫切需要,白云山和黄中药宣布将投资8000万元,在两年内新增6600家“永不过期”药店,常年为消费者更换各类家庭过期药品。
此外,广州白云山制药股份有限公司积极参与各种爱心活动,就在今年的7月4日,广药集团捐资6000万爱心药品进行扶贫济困。正是这种积极回馈社会企业道德和责任感,促使广州白云山制药股份有限公司对内能规范内部管理效率,对外获得社会的认可进而得到推广发展。
企业自身的经营活动需要道德调节。企业道德同企业经营活动紧密相连,是调节企业经营活动的一种黏合剂,一方面可以协调企业同社会各方面的关系,满足社会各方面对本企业的要求;另一方面可以更好地协调企业内部各个职能部门的相互关系,维护企业内部正常的生产秩序、管理秩序和生活秩序,保持个人利益、企业集团利益和整个社会利益的协调。如果企业单单依靠物质基础,那么它只能产生常规的生产效率,只有具备了道德规范,才拥有超常生产的可能,这也是成熟的企业和成熟的经营活动的一种体现。
声誉是企业重要的潜在竞势来源之一,自觉履行社会责任可提高公司的声誉,形成强势的人在舆论资源和还来源于利益相关群体的关系资源,包括一环境和社会的和谐及可持续发展为企业的成长提供了健康有利的环境;二能过利益相关群体获取企业的关系资源,例如政府的政策支持,社区的积极配合,新闻媒体的良好合作等。这些无疑是企业在履行社会责任时重中慢慢积累起来的无形资源,是重要的社会资本,可以最大程度地得到社会的肯定与认可。
基于以上原因,我认为在企事业经营管理过程中,管理者有必要对社会责任投入更多的注意力。一方面,重视社会责任的企业会围绕社会责任需求对公司管理体系进行调整,设立专门机构负责,建立完善社会管理体系,系统负责社会责任工作,将社会责任全面融入公司经营管理全过程,这对管理体系提出了更高的要求。另一方面,也会在产品和市场策略上融入一系列符合社会责任理念要求的社会需求,从而提高产品和服务上的效率,增强竞争力。企业履行社会责任的过程是一个管理过程,更是一个提升管理水平、提升企业竞争力的过程。