年检年度工作总结

第一篇：年检年度工作总结

2009年度学校工作总结

一、遵守相关法律法规和有关政策情况：

我校通过认真学习法律法规政策，建立依法办学，认真落实有关政策和法规，为在新的起点上实现教育事业又好又快的发展提供了有力保障。我校全体教职工通过加强法律法规的学习，进一步提高法律意识，认真履行各项法规政策，树立了我校崭新形象。

二、业务活动情况：

在瑞安市劳动和社会保障局的要求和具体部署下，认真贯彻落实全市“劳动力技能培训工程”精神，强化各项政策措施；在上级领导的大力支持和帮助下，开展了扎实深入的劳动力技能培训工作。2009年，共培养专业中高级技能人才52人，短期技能培训652人。通过劳动力职业技能培训和指导，从而提高广大职工的技能素质和专业素质，为促进社会和谐稳定发展提供了有力的保障。

三、财务管理情况：

我校自办学以来财务制度基本落实到位，从2006年开始蒋各项财务委托给“瑞安市大地会计事务所”专业代理我校财务，基本上实现了财务专业化的管理制度，各项财务情况已基本落实到位。

四、下一年度工作计划：

接下来我校将认真调查和研究，确定山区的送教下乡计划，根据市委实施意见精神和实际工作需要，根据我校专业情况，将在山区开设 “农村各项免费职业技能培训”来提高村民专业技能，从而提高部分年轻劳动力的就业技能，农民提高更多的就业空间。同时还将

组织我校具有多年教学经验的骨干教师进行周期性的专题培训，让更多的农民学到技能、学好技能。维护农民的权益和社会稳定，有利于加快推进城乡一体化建设。

瑞安市天宇职业技能培训学校

2010年7月20日

第二篇：2010年检工作总结

安康市事业单位登记管理局

2010事业单位法人年检工作总结

安康市2010事业单位法人年检工作在市编委办的正确领导下，在省局的精心指导和各法人事业单位的配合下，严格程序，有序推进，顺利完成，现将工作开展情况总结如下：

一、基本情况

2010全市应接受年检的法人事业单位个，年检合格个，不合格个。其中市直应接受年检的单位124个，合格120个，不合格4个；县区应接受年检的事业单位个，年检合格个，不合格个。年检前变更登记单位个，其中市直42个，县区个。

二、主要做法

（一）领导重视，登记管理体制得到理顺。

市编委办领导对登记管理工作高度重视，以市政府机构改革为契机，积极向编委汇报争取，单设了市事业单位登记管理局，确定为副县级规格，核定编制4名，安排了办公场所，配备了工作人员和办公设备；要求各县区编委办在改革中单独设立登记管理机构，并抓紧落实编制和人员，积极组织开展年检工作。机构和人员编制的落实，为顺利推进法人年检和各项登记管理工作提供了体制和人力保障。

1（二）周密布置，落实年检工作任务。

一是及早安排，年初市县两级印发了《关于做好2010事业单位法人年检工作的通知》，对事业单位年检的范围、时间、内容、程序及工作要求等进行了明确，重申了工作纪律，要求各级切实抓好工作落实。二是通过网络告知、电话联系、当面沟通等方式，确保年检工作要求通知到每个法人单位，力促工作面貌得到改观。

（三）摸清底子，夯实年检工作基础。

一是对市直已办理登记手续的事业单位档案资料进行逐一开卷整理，仔细查阅，详细记录，全面掌握市级事业单位登记底数。二是对照机构改革“三定”方案、事业单位“八定”方案、《机构编制资料汇编》等工作资料，对市直事业单位进行全面梳理，详细统计各事业单位的名称、规格、编制人员、单位住址等情况，并按照参加登记和年检情况进行归类，制作了《市直事业单位花名册》，夯实了年检工作基础。

（三）严格程序，确保年检工作质量。

一是年检前集中变更登记。由于市政府机构改革中部分工作部门机构分设、合并、变更名称、职能调整以及人员定岗等原因，市直部分法人事业单位登记信息变化较大，及时摸清情况，主动沟通联系，集中对符合条件的42个事业单位按程序进行了变更登记，颁发了新的《事业单位法人证

书》。二是严格年检材料审核。严格按照《条例》和《细则》规定，规范了办理程序，对事业单位名称、宗旨和业务范围、资金来源、住所、经营管理、证书使用等内容逐项审核，确保表格填写规范，材料齐全有效，登记事项不遗漏。在受理过程中，对一些经过检验初审不合格的事业单位，通过现场指导或电话告知等方式对存在的问题进行纠正和督促完善，保证报年检的合格率。三是加强实地调研。为确保事业单位登记事项落实到位，积极转变工作作风，深入到市直部分法人事业单位开展“认门、认人、查事”活动，听取法人代表汇报，查看办公场和业务开展情况，力求年检和登记事项符合实际。

（四）加强督导，促进县区年检顺利完成。

由于年检时间正逢县区政府机构改革，为确保县区按时完成年检任务，我们加强了对县区年工作检督促指导。一是要求各登记机关在年检工作中严格按照《条例》的要求，落实工作程序，认真受理审核。二是坚持每月与县区负责登记工作的领导或经办人员通一次电话，了解进度，解决疑难。截止３月31日，县区应参加年检个单位，实检个单位，新增个单位，变更个单位。

三、存在问题

一是事业单位对年检工作重视不够。举办单位和事业单位法人代表对年检工作不重视，过问少、督促少、把关少。

一些法人主动年检积极性不够高，业务经办人员不懂政策、登记管理意识淡薄，报告书填写不规范，提交材料不齐全，影响年检质量；二是少数举办单位不遵守机构编制纪律，有的未经领导职数审批随意调换法人代表，有的没有授予法人单位经费自由支配权限，影响年检推进；三是管理手段滞后，缺乏监管机制。对法人单位约束不够，工作推进没有力度；四是年检方法滞后，就材料审材料，对事业单位业务开展的实际情况了解不深，年检中还存在失真、失实、失严的现象。

四、工作建议及下一步工作打算

一是组织召开由市法院、市检察院、市发改委、物价局、市公安局、市司法局、市财政局、市人社局、市国土局、人民银行安康中心支行、市国税局、市地税局、市统计局、市工商局、市质监局等15个部门有关负责人参加的规范《事业单位法人证书》使用的联席会议，强化《法人证书》在社会活动中的地位作用，初步建立法人监管协调约束机制，加强对事业单位法人监督管理；二是加大登记管理宣传力度，普及政策知晓率，提高事业单位年检积极性；三是组织开展法人代表和业务人员培训，强化其法制意识，提高业务水平；四是更新管理模式，重视监督管理，多开展实地调研活动，深入了解事业单位法人登记事项运行情况；五是充分学懂政策，用好政策，全面履行登记管理职责。同时，积极创新管

理形式，通过开展法人代表述职、建立约束机制等管理模式，推进管理水平上台阶

2010年4月20日

第三篇：年检工作总结

一、严格遵守国家法律法规和相关政策

2015年，本校深入贯彻执行党的十八大精神，以十八大精神为动力，进一步强化学校的各项管理，提高办学宗旨；紧紧依照《机动车驾驶人员培训管理规定》办学，深入领会《机动车驾驶人员培训管理规定》的精髓，结合学员自身的心理规律和学习特点，教学方法因人而异。牢固树立以人为本的教学观念。在日常的教学管理中深入贯彻落实科学发展观，以驾校的工作思路为准则，上下一心，团结协作，与时俱进，开拓创新，获得了经济效益稳步增长和社会效益全面进步的骄人业绩，为实现驾校又好又快发展赢得了良好开端。

二、严格执行出入凭证登记制度

1、本校学院严格做好凭证出入制度，凡来校报名学员，及时办理学员证，外来人员做好登记手续，不得外来人员随意进出驾校，门卫人员坚守工作岗位，认真负责，严格执行门卫安全管理制度，严禁闲杂人员出入，确保学员学车安全和学校财产安全。

2、值班期间坚守岗位，不串岗，做好进入人员的查询登记工作，严把第一关，不得让无关人员影响驾驶培训，随时准备应对各种突发状况。

3、外来业务人员出入登记后，严格限定活动区域，不得进入训练区域。发现行为异常或携带不明物品进入要提高警惕及时汇报。严禁携带危险违禁物品入内。

三、组织机构变更情况

四、财务管理情况

本校配有专门会计档案人员，全面负责本校务管理，坚持做到如下几点：

（一）、严格贯彻执行国家相关法律法规政策、条例和上级有关部门制定的财务制度、规定及管理办法，结合本校实际情况制定内部财务制度，并组织实施。

（二）、编制本校财务预决算，并对预算执行情况进行监控、分析。

（三）、严格执行财会纪律和制度，增收节支，勤俭办事，积极支持创收工作，加强成本核算，保障驾校发展的需要。

（四）、按照会计制度做好会计核算、财务收支和账务处理，为驾校高层经济管理与决策提供真实准确的会计资料和经济信息。

（五）、按规定及时上报会计报表、财务计划、财务分析、财务报告。

（六）、每月末编制各部门财务收支明细报表，报送校长，以便准确掌握本校实时收支情况；将各部门每月收支和余额情况及时报部门负责人，使之及时了解各部门收支情况。

（七）、负责财务监督，参与本校重大项目实施前的论证工作，做好债务的核算与管理，对驾校的一切经济活动进行监督指导。

（八）、协助各部门加强财务物资的管理，健全账目，完备手续。

（九）、负责驾校固定资产的管理工作。

（十）、加强对财务账目、会计资料、收支凭证的管理，确保准确完整，及时整理、立卷、归档。

（十一）、积极参加财务部门组织的专业培训，不断提高自身的财务素质水平。

五、按照章程开展活动

1、贫困劳动力职业技能培训基地的申请

农村贫困劳动力培训工作是解决“三农”问题、增强农民外出就业能力、繁荣农村、富裕农村的重要举措，既是一项富民工程，也是一项人才工程。为了加快我市贫困村剩余劳动力的转移，提高贫困户就业技能，增强我市外出就业农民工的竞争优势，增加农民收入，2015年5月份根据我校的办学优势及特点，特向上级主管部门申请认定我校为“贫困劳动力职业技能培训基地“。

2、消防安全演练

2015年进行四次消防安全疏散演练，通过演练提高全体员工的自我防护措施和防火意识。

六、消防自查及接受检查情况

本校成立由校长负责，由各部门负责人为成员的安全专干小组，对驾校进行每日安全消防疏散通道进行排查，对存在安全隐患的地方及时进行整改。驾校每年组织四次以上的消防安全演练，确保全体员工具备基本的逃生技能，确保灾难来临时把损失降到最低限度。校长对每次演练进行总结讲话，提醒全体员工树立安全意识，部署下一步安全工作。

本校积极迎接相关部门领导检查工作，积极配合领导部门指导工作，对上级提出的意见积极接受，提出的隐患及时整改，并将整改结果以报告形式上交相关主管部门。

第四篇：2010年检测站工作总结

繁峙县有生机动车检测有限公司

工 作 总 结

繁峙县有生机动车检测有限公司在各级领导的正确领导下，全面贯彻落实市运管处工作会议精神，“求真务实、规范管理、责任到人、服务到位”的基本思路，通过对检测人员进行政治思想、爱岗敬业、互助协作、组织岗位技能培训，国标知识学习。并对检测的小轿车、轻型货车、重型载货车等各类车型进行反复检验对比。从登录员、外观员、引车员到上线检测各个环节反复演练，达到熟练无误，精益求精符合开展机动车安全技术检测检验的工作。严格按照繁峙县有生机动车检测有限公司的任务和要求，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好的完成营运车辆的检测检验工作。

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

一年以来，检测中心认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作任务时加班加点，保证工作了的按时完成。认真学习相关知识，爱岗敬业，培养了强烈的责任感和事业心，认真负责地对待每一项工作。

二、全站各项工作的完善和落实

办公室全体人员本着“认真负责” 的工作理念，竭尽所能的为全站组织协调、宣传和贯彻各项规章制度的实施，认真做好文件收发，档案保密，会议通知，日用办公用品发放，消防安全检查等领导交办的其他各项任务，确保了全站工作的稳定有序。

技术设备管理员本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，并积极配合省标定小组圆满完成了我中心设备的标定工作；充分利用工作外时间，组织检测人员学习与车辆检测有关的知识，共组织学习24次，6次考试，有效提高了中心检测人员的业务知识能力和检测操作规范性。

服务大厅始终坚持“微笑服务”的原则，耐心解答车主提出的疑问，提供好咨询、导检服务，为车主节省时间，以便更加快捷的办理车辆的相关手续，同时加强对窗口的管理，要求每位在岗人员熟练掌握专业知识和技能，做到全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

外检室全体人员严守质量关，对所检车辆做到从细从严检查，对外检不合格的车辆，耐心细致的给车主讲解其车辆危害收，让其及时改正，为了加强对营运车辆的监督，要求对来检车辆发放监督电话，全体人员耐心讲解监督电话的重要性和必要性，以精诚的服务，赢得车主的一致好评，圆满完成了外检任务。

引车员为了能够使全县所有车辆安全性能和检测数据更加准确，不定期的开展研讨会，对在工作中出现的问题进行统一讨论、认真分析，遇到疑难技术问题，即时请教有关专家排除困难，为辖区内的所检车辆提供了一个安全的、科学的检测平台车辆。

总的来说2010年检测工作是圆满的、顺利的一年，在2011年里，繁峙县有生机动车检测有限公司还面临着十分艰巨的任务，我们要坚定信心、抢抓机遇、趋利避害、克难求进、总结经验、弥补不足，为促进我市运输事业的蓬勃发展，为提高我市营运车辆的安全技术性而努力奋斗。

第五篇：2008企业年检工作总结

2008企业年检工作总结

在2008企业年检工作中，永宁县工商局根据区、市工商局《关于认真做好2008企业年检工作的通知》精神，深入贯彻落实自治区工商局《关于在登记注册工作中进一步推行“五办四通”和“六无”服务的意见》和《关于采取十条措施帮助企业摆脱困境促进企业发展的通知》的要求，为年检企业提供优质服务，确保了年检工作的顺利开展，现将年检工作总结如下：

一、基本情况

１、内资企业年检情况

截止2008年底，全县应年检内资企业175户，年检中办理注销手续8户，实际参加年检的内资企业154户，年检率达92.6％，有13户未参加2008企业年检，拟吊销营业执照。

2、私营企业年检情况

截止2008年底，全县应年检私营企业592户，年检中已办理注销登记16户，实际参加年检私营企业527户，年检率达 91.7 ％，有49户未参加2008企业年检，拟吊销营业执照。通过年检，办理各项变更登记186户，查处各类违法违章企业2户，罚款金额1.6万元

二、年检的做法、措施及取得的成效

1、精心组织领导，进行广泛宣传，为全面展开此项工作打下坚实的基础。

一是大力宣传，营造氛围。我局先后利用出版报、打电话以及两次在电视台公告年检内容等形式进行宣传，印制了900多份提交年检材料告知单，工商所按照管辖区域逐户上门发送年检通知及相关法规书籍。二是认真安排，严格要求。县局召开科所长会议对年检工作进行安排，要求各科所以“四结合”“三落实”为切入点，对前置许可证件的审查、档案的规范、“三虚一逃”出资违法行为查处、年检质量等提出了明确的要求。三是要求科所对企业年检进展情况进行一月一汇总一汇报制度。注册科定期向工商所通报年检进度，工商所及时督促企业年检，使科所之间上下互通情况，做到心中有数，相互促进，提高了年检进度。

2、进一步强化服务措施，树立良好工商形象。

在年检中提高服务质量，按照“六多六少”、“五办四通”的服务措施设立年检“绿色通道”。凡申请人提供的年检材料符合法律、法规要求，以及下岗职工、残疾人、老年人和大学生开办的企业，年检审核员当场受理，当场审查、当场录入、做到即来即办。对因法律、法规规定必需提供的主要资料缺少或不完整而不能年检通过的，工作人员主动与申请人沟通，耐心细致地解释，能够现场帮助补充完整的，尽可能帮助补充完整。对涉及前置审批的，主动与相关部门沟通联系，提供信息咨询和指导服务；通过真诚沟通、主动服务，增进了相互理解，融洽了与企业的相互关系，营造了和谐氛围。

3、加强企业政策扶持力度，对困难企业积极予以帮扶。在年检中积极实行规范服务、引导服务、及时服务、预约服务、延时服务、上门服务等七项服务举措，采取“预约年检”、“上门年检”、“集中年检”和“网上年检”等服务方式。一是大力宣传《股权出质》、《银川市工商行政管理局恢复被吊销营业执照企业经营资格操作规程（试行）》等法规政策，拓宽企业投融资渠道，引导1家企业办理了股权出质登记，盘活资产200万，为企业融资提供有力支持。对永宁县工业园区1家企业因过错未参加年检被吊销营业执照，且有继续发展意愿的企业恢复了经营资格，激活企业资产1000余万元，帮助企业尽快度过难关。二是保留延续一些困难企业的主体资格。对企业因经营出现暂时性困难停产停业但仍有经营意愿的，允许持相关说明和承诺文件报备，保留主体资格。对6户确因经营困难，拆迁的原因停产停业未能参加年检的，企业提出延期申请，予以暂缓企业年检，并从轻或免予处罚，保留企业的合法身份。三是根据文件精神减轻企业负担，免予提交审计报告，对于从事创业投资、验资、外派劳务中介的3户公司，提交《承诺书》后免于提交审计报告。

4、严格执行年检审核员制度，一人核准，提高工作效率。

在年检中严格审查年检资料，进一步规范企业档案资料，及时采集企业动态信息、丰富企业经济户口内容，不仅为完善“经济户口”档案提供了真实的材料，而且有力地杜绝了弄虚作假等现象，变企业年检过程为企业监管过程，确保监管工作到位，从而提高了年检质量。

5、年检中对重点行业重点检查，严格规范市场秩序。在年检中一是严格高危行业的整治，特别是对高危行业严格审查许可证件，先后要求补办前置审批过期审批手续的企业7户，对未取得资质核减经营项目的12户，对资质证与经营范围不符的企业规范了14 户。对2户网吧卫生许可证过期并擅自改变经营地址，执法人员当场责令其限期办理变更登记，对1户处以罚款1200元的行政处罚。查处无照从事电子游戏经营和娱乐业1户，责令停止经营活动，处以1200元罚款并予以取缔。二是整顿规范公司出资行为。在年检中加大了对公司年检中提交的财务报表的审查力度。重点检查虚假出资、抽逃出资经营行为，到目前为止对1起抽逃出资行为正在调查中。三是对重点行业加大实地年检的力度。重点对网吧、加油站、部分高危行业以及分支机构较多的企业进行实地年检，共实地年检128户企业。

三、年检中存在的问题

1、企业年检仍然存在经营范围涉及前置及后置审批证件的，因资质证件审验、换证与企业年检不同步，影响年检进度。

2、个别企业法制意识淡薄，登记事项发生变化不及时办理变更手续，有的企业为逃避债务或税收，不愿办理注销手续，从而影响年检工作。

3、有个别的企业设立后融资困难，造成资金短缺、产品滞销，不能正常开展日常经营活动。

4、部分企业没有健全的财务机构，年检时报送的财务报表不能真实反映企业的经营状况。

5、企业对网上年检认识不够，部分企业简单的认为网上年检只要通过互联网就能完成全部的年检程序，对统一培训、打印和报送书式材料不理解，网上上报不成功就不想参加网上年检。

四、下一步的工作安排。

（一）对未年检企业进行清理核实，对那些名存实亡的企业依法进行处罚。

（二）按照《自治区人民政府办公厅关于转发自治区工商局关于建立查处取缔无照经营监管机制的意见的通知》，与相关部门建立联系会议制度，集中时间开展无照经营查处取缔工作，减少无照经营行为，维护公平的经营秩序。

（三）树立创新意识，积极改进监管手段和方式，努力提高效率，不断优化发展环境，为企业提供更加优质高效的服务。

（四）加强与有关部门的沟通合作，减少企业发展压力，推动县域经济又好有快的发展。