公司手机及手机卡使用管理规定

第一篇：公司手机及手机卡使用管理规定

公司手机及手机卡使用管理规定

1、目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2、凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的集团手机卡，并保证每日7:00-22:00联系畅通；如在规定时间（包括节假日）内无法联系本人，即出现关机、停机、无法接通每次罚款20元。因工作性质特殊，总经理、销售部门、客服部门等须24小时保持手机畅通。

3、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司行政部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。否则，出现任何无法接通的现象，每次罚款20元；

4、员工因工作需要配备公司手机的，需交纳500元做为手机押金，自领用手机之日算起，使用该手机满两年后，持收据和行政部证明到财务部申请退还全额押金，手机归员工所有；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

5、员工因保证手机费充足，若因欠费被停机，应及时缴交话费开通。

6、手机使用期间所出现的任何故障，均由手机使用人负责维修，费用自行承担。

7、若公司为员工配备的手机丢失，应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡，购置新手机和手机卡的费用由员工自行负担。

8、享受公司话配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

手 机 使 用 承 诺 书

本人承诺：

1、节约使用话费，若超出话费补贴额度的话费，超出部分费用自行承担，本人同意接受行政管理部门的对话费调查及处理。

2、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向行政管理部门交还手机及手机卡。

3、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。

4、本人领取手机品牌，型号，数量，该手机购机款为，交纳押金为，月度话费消费额为。手机领用时间年月日。承诺人：

年月日

第二篇：公司手机及手机卡使用规定

公司手机及手机卡使用管理规定

1.公司根据工作需要为员工配置公司手机及手机卡，并根据工作需要调配手机及手机卡及相关使用规定和话费标准。

2.凡使用公司配置的手机卡的人员必须使用公司号码作为办公用途，并保证电话联系的畅通。总经理、副总经理、部门经理、主管及其他被要求的岗位必须保持24小时手机畅通。若手机出现没电、故障等原因暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级或其他同事临时联系方式。

3.若手机、手机卡丢失，应于24小时内通知公司补办、开通，因购置新手机和手机卡而产生的费用由员工自行承担。

4.手机使用期间所出现的故障，经特约维修鉴定为人为原因所致的，由手机使用人负责维修并承担费用。

5.使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

6.员工按照标准使用手机、合理控制通话时间，禁止公话私用。公司所有电话设100元费用标准，超出规定标准部分将由使用员工自行承担并由财务知会使用人后从使用人当月工资中扣除。

7.公司手机及手机卡属于公司财产，员工离职时应自觉向公司交还。

8.领取公司手机及手机卡的员工须及时通知工作联系人（同事、客户等）您新的联系方式，确保工作顺利进行。

手机及手机卡领用登记

本人于 2011 年 11 月 1 日领取 中兴品牌手机一部，型号为，该手机购机款为399元。

本人领取的手机卡号为，每月话费标准为 100 元，其中包括分钟和分钟通话。领用时间为年月日。我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。

领用人签名：

第三篇：公司手机卡使用管理规定

公司手机卡使用管理规定

一、目的为方便公司对外业务联系，对内联络、沟通等需要，由公司为员工统一配发手机卡并定额补贴话费。

二、要求

1.员工在职期间使用公司手机卡必须24小时开机，保证通信畅通；如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款50元。

2.若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间告知上级主管临时联系方式。

3.手机卡丢失或损坏的，应第一时间告知公司，发生故障起24小时内补办手机卡并开通，费用由使用人自行承担。

4.员工不得私自更改手机卡套餐资费标准（如有需要须向公司申请，由公司根据情况办理变更资费或开通、暂停等业务），员工不得修改手机密码。

5.员工使用公司手机卡期间严禁散播淫秽、反动等内容，不得利用公司手机卡从事任何违法违纪活动，造成恶劣后果的交与司法机关处理。

6.员工离职应将手机卡交还公司，损坏补卡及所欠话费由使用人承担。

7.主管有监督员工手机卡使用的权利和义务，对员工因联络不上对公司造成的损失，公司将视情况追究其主管的连带责任。

三、话费管理办法

1.一般员工每月补贴话费额度100元

2.主管每月补贴话费额度200元

3.手机卡话费由公司统一缴纳，补贴差额（补贴话费额度超出的）部分由员工承担。

4.每月工资发放日，员工须将上月话费补贴差额部分，以现金方式交与财务部门。

四、附则

1.手机卡归属权由公司所有，使用人不得故意遗失、变卖或赠与他人。

2.公司有权随时收回对员工手机卡的使用。

3.公司对本规定内容根据实际情况进行补充、修改。

4.本规定自总经理签署之日起生效。

XX物流有限公司

第四篇：手机及手机卡使用管理规定（写写帮推荐）

手机及手机卡使用管理规定

为保证公司内部员工通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误。及考勤机刷卡制度的实施，特制定本规定：

1、员工转正之日配备公司手机，自领用手机之日起，使用该手机满2年后，手机归属个人所有，但其手机卡归公司所有；手机使用未满2年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用，未按规定交还手机者从工资中按折旧扣款。

2、手机使用期间所出现在的任何故障，均由手机使用人负责维修，费用自行承担。

3、若公司为员工配备的手机丢失，应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡，购置新手机和手机卡的费用由员工自行负担。

4、为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，公司实行一卡通刷卡系统，上下班时间使用手机认真刷卡。

5、公司每月按照电信套餐缴纳话费，话费由公司统一从员工当月的工资里扣除。

6、使用公司电话的，应维护公司和个人形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

手 机 使 用 承 诺 书

本人承诺：

1、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向行政管理部门交还手机及手机卡。

2、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。

3、本人领取手机卡号为，品牌，型号，该手机购机款为。领用时间年月日。

我已经阅读、知晓并承诺遵守上述所有内容。

承诺人：

年月日

第五篇：公司手机卡相关管理规定

公司手机卡相关管理规定

为进一步规范公司业务信息管理，经公司研究决定将所有业务员手机卡统一管理，现将有关细则规定如下：

1、新进业务员由公司配发手机卡，已在职的业务员公司原则上不再予以配发；员工的手机要求办理集团用户，且使用公司彩铃。

2、凡享受话费补贴人员必须保证每日7:00-23:00联系畅通；因工作性质特殊，总经理、副总、部门负责人、销售经理及公司指定的关键岗位须24小时保持手机畅通。如在规定时间（包括节假日）内无法联系本人（即出现关机、停机、无法接通、无人接听等现象），第一次即按20元/人次处罚，若出现2次以上（含2次）不予报销当月话费，造成严重影响的按辞退处理。

3、若手机故障等原因造成暂时无法使用的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合管理部补办手机卡并开通，补办手机卡的费用由员工本人自行承担。否则出现任何第2条中规定的现象，按第2条处罚。

4、所有销售人员及经理级以上员工日常对外开展业务时，一律使用公司配发的手机卡，且名片上只能印上公司配发的手机卡号码；此前已使用私人手机号的可以申请更改，如不愿更改的号码将统一过户到公司名下。

5、享受公司话费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

6、员工离职时，必须将公司配发的手机卡上交公司，否则公司将不予结算其工资及提成；此前未配发手机卡员工离职时，必须将手机卡上交，公司为其配备等价值手机卡或费用作为补偿。

7、本管理规定自公布之日起实施。