2010年下学期期末教师会上的讲话

第一篇：2010年下学期期末教师会上的讲话

在2010年下学期期末教职工大会上的讲话

校长陈群华

（2011年1月17日）

老师们、职工们：

上午好！

弹指一挥间，我们送走了2010年，又步入了2011年。过去的2010年下学期，对我们振兴学校而言，是不寻常、不平凡的一个学期，是从低谷走出困境，发展势头较强劲的一个学期。快镜头回放，慢镜头品味，本期我校的主要亮点有：

之一，学校重中之重的工作——招生有新的突破，招生人数（含插班）近1500人，首届“振兴班”班风、学风严谨，如同正在茁壮成长的春苗。

之二，“特色加特长”教学大见成效。第六届田径运动会、广播体操比赛的成功举行，全方位地展示了我校“特色加特长”教育的成果，推动了我校体育运动水平的整体提高。在耒阳市2010年中学生田径运动会上，我校高中组蝉联团体总分第一名，显示了我校体育的实力。眼保健操获耒阳市一等奖。

之三，学校更为重视对青年教师的培训，教育、教学、教研水平有了新的提高，有力地推进了我校教育教学质量的提升。在我校青年教师课件制作比赛中，彭洁敏、黄智辉、经荣、李蓉等8位老师分别获得一、二、三等奖，为我校多媒体教学的推广起了很好的示范作用。教育教学经验交流大会总结和交流了我校教 1

育教学工作的一些典型做法，分析了问题，找出了症结，明确了方向，一定会促使我校的教育教学质量迈上一个新台阶。在耒阳市中学音体美教师基本功竞赛中，我校教师张玉、林胜祖获一等奖，颜玲、段华益、佘华群获二等奖。倪利、蒋荣老师的教学论文获衡阳市一等奖，彭洁敏、吴珊老师的论文获二等奖。在衡阳市教育局举办的英语综合能力比赛中，我校初一学生蒋卫迪获耒阳赛区第一名、衡阳市一等奖，谢钦、钟平获衡阳市二等奖，吴科专获三等奖。

之四，围绕教育教学这个核心工作，各种活动不断开展。初中部93、78、71班的主题班会示范课很有特色，不仅增强了班级凝聚力，还丰富了学生的课外生活，在全校很有推广价值。手抄报比赛、国庆征文、“我与四好”征文、首届双语演讲比赛、振兴报的发行，多方面调动了学生学习的积极性，增强了他们动脑、动手、动口的能力，更让学校充满了生机和活力，助推了学校教育教学质量的提升。

之五，小学部新教学大楼主体结构即将竣工，为我校今年的招生又增加了新的筹码。

每一亮点都来之不易，全赖师生员工的共同努力，锐意进取。在此，我谨代表学校董事会、学校行政向大家表示衷心的感谢和由衷的敬意！

俗话说，成绩不说跑不掉，问题不讲不得了。基于此，我也要点一点我们学校的不足之处：

（1）学生生活方面的硬件设施跟不上形势发展的需要，如水电的供应、学生伙食质量和卫生状况有待于进一步提高和改善。

（2）学生管理和班级考评工作如何更贴近实际、如何将政教处、年级、班级三者形成更大的合力，共同抓好学生的管理，这将是我们政教工作者必须长期深思熟虑的问题。

（3）教研、教改如何落到实处，发挥更大的作用，是大家尤其是教学管理工作者下狠功、下苦功的地方。

（4）如何在全校每个班级尤其是小学和初中各班，培养“三读”时大声读书的良好习惯，是我们必须努力关注的。（表扬C91班）

老师们，同志们，2011年是我国“十二五”开局的第一年，也将是我校教育教学质量迈向新台阶的关键一年。在辞旧迎新之际，在回顾成绩的同时，我们要意识到责任的重大，更要看到我们工作中的种种不足。形势是严峻的，局面是复杂的，困难是客观存在的，学校是我们大家的，前途肯定是光明的。根据耒阳市教育局2011年的目标，结合我校实际，我初步拟定2011年的工作目标是：

力争2011年的高考成绩，在2010年的基础上有所提升；高二学业水平考试的成绩居同类学校前茅;初中学业水平考试在同类学校中保二争一;小学调研考试考居城区中上游水平。

鉴于此，我预先对2011年的工作提几点原则性的意见：

一、课堂更要争效益。2011年，我校要大胆尝试“有效课堂”建设，向课堂争效益。要积极推进有效备课、有效上课、有效作业、有效辅导和有效教育、教学、教研，并在各项工作的推进中，注意提高针对性和实效性。要依托高效率的课堂，使我校走上提高教育教学质量的“高速路”，为创建品牌民办学校奠定坚实的基础。

二、管理更要上台阶。各处室、各年级、各个班要以高效的管理换取高质量的回报;要进一步完善教育教学质量的评价机制;要认真落实常规管理的各项要求。各处室和年级必须针对教育教学中的薄弱之处，认真找差距、想办法、定措施，强化管理和督查。在教学工作中，要切实抓好各个教学环节，特别是对高考、中考、小考科目，要千方百计地提高备课、上课效率，保证有好的成绩。

三、切实加强教师队伍建设。一是要加强教师的职业道德建设，二是要加强教师的专业队伍建设。新的一年里，要试行教师职业道德考评和考核，树师德典型;要以“专业引领、互帮互教、自我提高”为抓手，为教师搭建专业进步的长效平台;要继续开展青年教师基本功比赛、优质课比赛等活动，促使教师专业水平不断提升。什么样的教师队伍决定什么样的学校，要把我校建设成品牌民办学校，就必须有一支师德过硬、专业过硬的教师队伍，但愿2011年我校教师队伍的建设有新的突破、有新的成效。

四、深化“育人”工作。一进校门，斗大的金色标语“知识

改变命运，振兴教我成才”赫然在目。要想给学生以扎实的知识，让学生成为国家的有用之材，我们不仅要强化教学工作，还要深化育人工作，让学生在学习知识的同时，还要学会做人。在新的一年里，针对我们学校的实际，必须全面的深入的对学生进行爱国主义、集体主义、革命传统等教育，培养学生良好的道德情操、良好的心理素质，懂得怎样治学修身、待人接物，以健康乐观的精神状态，投入到生动、活泼、主动的学习中去。

五、发掘潜力，加大投入，努力提升校园环境质量，改善寄宿生的生活条件。要想保证学校有稳定的生源，寄宿生的生活条件是一个十分重要的因素。作为一所民办学校，如果没有富有吸引力的硬件、软件设施，就会没有竞争力。我们必须看到，我们学校的澡堂、热水供应已成为制约招生的瓶颈，必须引起足够的重视。在新的一年里，尽管任务十分艰巨，形势逼得我们也应该有所作为。董事会基本确定：（1）改造学生寝室，将卫生间、冷热水和空调进宿舍。（2）改造食堂，着实提高伙食质量。

六、举全校之力，抓好2011年招生工作和控流保学工作。老师们、同志们，俗话说，把困难举在头上，就是一块压顶石;把困难踩脚下，就是一块铺路石。面对民办学校日趋激烈的竞争环境，面对新任务、新挑战，比的就是信心，拼的就是实力，抢的就是时间。我真诚地希望全体教职员工，比字在前，拼字当头，抢字领先，在“试”中探索方法，在“闯”中开辟新路，迎接挑战，攻坚克难，力争2011年以更大的成绩向家长、向社会

报喜。

最后，衷心祝福大家新春愉快，阖家幸福！

第二篇：期末教师会上的讲话

在期末教师大会上的讲话

各位老师：

作为期末总结要说的话，刚才贺主任对期末教学业绩进行发公布和基础年级的教学作了质量分析。学校一学年来的教育教学工作，各位领导在他们的述职报告中都已经讲到了。今天我在这里讲三句话：

一、表示问候的话

在一学期的工作中，大家都匆匆来，忙忙去，紧紧张张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今天，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状态。由此，我想到各位，特别是我们的女老师们，她们还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛劳，可想而知。我代表学校向大家表示问候！同时，也希望大家借助这个暑假调整好自己疲惫的身躯，合理安排好假期生活，休息娱乐、学习工作两不误，过一个愉快的暑假。

二、表示敬意的话

在过去的一年里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，校园环境与校园文化建设，“比访”工作，唱跳工作，教学视导，各类检查达标等，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，老年教师带病坚持工作，特别是在现在的环境下，我们今年初三中考能取得比较好的成绩，所有这些都表明在我们这个集体中还是有一定的战斗力的。因此在这里我代表学校向大家表示敬意！

三、说说以后的话

1、根据教育局和教管组的安排，8月中旬全县教师集中培训，请大家8月12日上午9点到政教处签到。

2、关于下学年教学岗位的设定，3、关于七年级新生招生工作，加大对学校的宣传。

休息娱乐之余，请大家学习教学理论书籍，准备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”，创造性工作，超常规发展，让质量更高，特色更明，亮点更亮。

最后，祝各位暑假愉快，身体健康。

第三篇：教师期末总结会上的讲话

各位老师：

作为期末总结要说的话，我在述职报告和刚才散学典礼上都已经讲到了。我在这里表达四层意思：

一、表示敬意的话

在过去的一年里，大家除了完成教学任务，还配合我们完成了学校的阶段性工作目标，完成了上级给我们下达的各项目标任务，有时忙得透不过气来，年轻老师顾不上生病的孩子，有的老师带病还坚持工作，但

大家都没有怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。所以，我们学校才能取得一个又一个的成绩，一次又一次得到家长和社会的好评，而所有成绩的取得都不是哪一个人能独自完成，都是我们这个群体共同努力的结果，是集体力量的展示。在这里我代表学校向大家表示敬意！

二、表示问候的话

在一学期的工作中，大家都匆匆来，忙忙去，紧紧张张工作。我家有闲人，回去就吃饭，从开学到今天，感觉就一个字：累。现在最需要的事情就是休息，好好调整自己的状此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com态。由此，我想到同志们回家还要烧饭洗衣，做家务，带小孩，个中辛劳，可想而知。我代表学校向大家表示问候！同时，也希望大家借助这个寒假调整好自己疲惫的身躯，合理安排娱乐生活，注意饮食，烟酒适量，不要饮酒过量伤害身体，甚至酿成事端。过一个欢乐、祥和、愉快的春节。

三、说说题外的话

春节是合家团聚的时光，心情舒畅，其乐融融，所以也是一家人沟通的最好机会。向父母尽尽孝心，让父母享受天此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com伦之乐，排解老人家的寂寞；向爱人挣点表现，增进夫妻感情，为家庭做点贡献；与子女进行沟通，作子女的朋友，教他们做人，管他们学习。平时我们的主要精力在工作上，假期就要把工夫花在家里面，不能“种了公家田，荒了自家地”，能家庭、工作两不误，追求二者得兼的理想状此文来源于xiexiebang.com：wenmi114.com态。也注意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，移风易俗，破除迷信，做一个模范公民。不能做有损学校形象，有损教师形象的事。

四、想想学校的工作

２００５年是邛崃的标准化建设年，２００６年是“教学质量年”，休息娱乐之余，请大家学习教学理论书籍，准备一点下期的教学，牵挂一下我们的学生，谋划学校的生存发展。增强“危机意识、责任意识、服务意识、质量意识”，创造性工作，超常规发展，开好头，起好步，让质量更高，特色更明，亮点更亮，争取到年底盘点，学校工作的方方面面，都有可圈可点之处，都有大书一笔的地方。

最后，祝各位身体健康，家家幸福，春节快乐，岁岁平安！

第四篇：在期末教师会上的讲话

在期末教师会上的讲话

老师们：

今天召开的是本学期的最后一次大会，是一次总结大会。回顾过去的一年，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，办学质量不断提高，教学设施不断完善，办学品位不断提升，社会影响越来越高！

在这里，我要再一次感谢大家的倾心付出！关于学校工作的总结，我在述职报告中已经向大家汇报过，今天不讲了，我想说说教师的思想这个话题。

关于教师思想，是一个很大的题目。思想是最为复杂的，分析起来无从下手，不知从哪里说起，也不知分寸如何把握。光有实事求是的原则是不够的，坚持实事求是并不容易，其中有认识问题、作风问题、水平问题，还有一个勇气问题。所谓勇气问题，就是敢不敢面对现实、反映现实，做到一切从实际出发，根据事情的本来面目去说话办事。

关于教师队伍思想建设，我们始终坚持“思想引领、正面教育”的大原则。我非常希望在一个和谐的校园里，大家能够坦然地面对面，使每个人都快乐轻松，不仅享受快乐和谐，更要创造着快乐和谐。学校也正逐渐从机制秩序上进行匡正，培养习惯，营造一个风清气正的环境。接下来，我讲三个问题：

一、心态、道德、健康

作为一个教师，活在世界上，对你而言，最重要的不是金钱，不是权力，不是地位，因为我们不可能拥有这些，那最重要的是什么呢？是心态，心态决定你活得是否真正快乐与幸福。我们总喜欢选择一个更高的标准来比，越比心态越差。是不是可以确立这样一种心态：“没有最好，就要次好”。其实，教师的职业应该是“比上不足，比下有余”的。对于金钱和学校的各种荣誉，送给大家六个字“看淡、放下、随缘”。“看淡”即指就当没发生什么事。想想：“没有，又怎么样？”想通了就看淡了。“放下”即指让自己心情不好的事发生了立即放下，放下了让自己更快乐，何乐而不为？“随缘”即指是你的，总是你的，逃不掉；不是你的，求也求不来，不要奢望。

关于健康的概念有了新的发展，即把道德修养纳入了健康的范畴。健康不仅涉及人的体能方面，也涉及人的精神方面，将道德修养作为精神健康的内涵，其内容包括：健康者不以损害他人的利益来满足自己的需要，具有辨别真与伪、善与恶、美与丑、荣与辱等是非观念，能够按照社会行为的规范准则来约束自己及支配自己的思想和行为。

善良的品性和淡泊的心境，是健康的保证。与人相处善良正直，心地坦荡，遇事处以公心，这样便无烦忧，使心理保持平衡，有利健康。

但是有悖于社会公德准则的人，其胡作非为必然导致紧张、恐惧、内疚等种种心态。大家可以想想，很多不正常的举报，哪怕不必担心打击报复，也采取匿名举报，这是为什么？就是因为他们自己也觉得这种行为见不得阳光！

老师们，大家不要以为我在说教，我并不是想要说服谁，让多少人趋同，这也是我讲给自己的对话。我在说服我自己，该去如何的选择积极与消极，热情与倦怠，正面与反面，坦诚与隐晦。谁都有自己的价值观，我只是希望我们不仅要有一个健康的身体，而且还要有健康的心理。一要守住道德底线，二要守住法律底线。

二、和谐、责任、团队

“和谐”一词在中国出“镜”率最高。何谓和谐？“谐”是一个“言”加一个“皆”，意思是大家都发言都讲话都参与。和谐才能称团队，团队必须和谐；单打独斗不可能是和谐，无规则信口开河也不能算和谐；没有感恩的心难能有和谐，不按规律规则办事违背和谐；将个人利益强加于别人强加于集体破坏和谐。和谐理念需要在我们学校更进一步地深入人心，开展讲演讨论，在心里展开思考甄别。我们不但可以请出和谐乐队正装出演，还可以让不和谐的音符单弦独奏。

构建“和谐校园”是我们的一个理想和目标，每一个人都有责任和义务去为和谐校园贡献自己的力量。学校如今的局面来之不易，是多少老师，多少汗水，多少早起晚睡，一点一滴累积起来的。我们要珍惜！

我认为高素质的人心态是平和的，教书育人的人要注意提高自己的素质，否则怎么能培养出高素质的学生呢？和谐中有点不和谐是最大的和谐，所谓的和而不同，指的是在共同的目标下，朝着一个方向的、善意的、光明的、积极的批评和建议，而不是其他方式！

现在人们最不喜欢的是受约束，最提倡的是个性张扬和自由。但是没有约束、不受规则限制将使所有的人失去自由。我们强调的“以人为本”不是“以己为本”，不是孤立的、狭隘的个人欲望和个人利益。

我们总能够在学校发展当中深切地找出矛盾、找出问题，这也是学校持续发展的一个动力。学校提出了构建和谐校园，我们不是坐在观众席上去领略这种和谐之美，更不是以个人眼光标准去评判、去苛责这个理想目标怎么还不到达，而是需要每一个人看到自己的责任，去做点什么。我们希望每一个人都要珍惜，像爱护自己的眼睛一样爱护家园，维护风气。所谓和谐校园，就是让想干事的人心情舒畅，而绝不是让惹事闹事的人无所顾忌。

我们希望在学校看到有一种开放与沟通、包容与欣赏、豁达与乐观、诚信与多赢的和谐温暖的团队氛围引导教师重新认识教师职业内在的无法替代的尊严、快乐和价值，帮助教师实现生命价值与职业价值的内在统一。要知道：健康的人是幸福的，尽职尽责的人是幸福的，热爱生活的人是幸福的，高尚的人是幸福的，智慧的人是幸福的。我们努力建设健康快乐的教师文化，倡导职业幸福，战胜职业倦怠，就是希望每一个教师都能走上职业幸福的道路，让教师群体中弥漫着一种快乐的空气，获得一种幸福的感受，使教师的精神境界不断提升，发展成为高素质的教师。

2011年，我们关注什么？应是三个关键词“质量提升、教师发展、和谐校园”。这也就是我们下学期工作的总体指导思想，学校要求各部门、各处室、各年级认真学习、领会、思考，安排好下学期的工作。在出发之前，梦想永远只是梦想，只有上了路，梦想才会变成挑战，也只有经过挑战，梦想才会实现。如果说梦想是可贵的，那不失时机地挑战梦想就更可贵。梦想就好比一个鸡蛋，如果不能及时地孵化，就会腐败变臭。

做教育真的需要一颗拒绝浮躁、拒绝功利、拒绝短视、超然洒脱的心灵，岁月的轮回中，我们只需好好把握，好好感恩，好好生活，好好奉献！最后，面对这个仍然冷不起来的冬天，我们想说：面朝大海，春暖花开！

最后祝大家身体健康，心情愉快，全家安康！在这里，我代表学校领导班子给大家拜个早年！

第五篇：2014-2015学年期末教师会上的讲话

2014—2015学年上学期期末工作总结

李成玉

各位老师：

大家好！

按王校长要求，今天由我做期末总结。本学期，大家不辞辛苦，认真完成自己的工作任务，不说苦，不言累，任劳任怨，很好地诠释了教师的职业道德，这也是上板城初中人最美的道德情操。正因为这样，我们的工作得到家长和社会的好评，我们的成绩得到了市、区领导的赞扬，在这里，我代表学校向大家致以崇高的敬意！

过去的一个学期，我校教育教学工作在王校长的正确领导下和全体教师的共同努力下，圆满地完成了各项工作任务。

一、管理工作稳中有进

学校管理工作的好坏，直接影响学校的教育质量和学校发展。本学期，我们学校继续加大管理力度，传承“包容、严细、求实”的工作态度。

1、加强领导作风建设，提高班子的凝聚力。一学期以来，学校非常重视班子作风建设，利用各种机会，各种途径，号召班子成员，要讲廉洁、讲奉献，一切工作要为学校发展服务。可以说，我校的领导班子是一个团结协作、作风踏实、有强烈责任心和事业感的集体。最值得一提的是，我们学校的每一位领导，都是默默无闻，乐于奉献；大家有目共睹，王校长早来晚走，学校那个门没有锁，那扇窗子没有关，他都能及时发现，那个老师工作比较累，那个老师有困难他心中都有数；虽上了些年纪，但仍壮心不已，和师生一起摸爬滚打，为教师树立了典范；他严于律己，宽以待人；一些事别人看到可以不说，但他不能不说、不能不管，可是他只对事不对人，以包容的心对待他人的不足；他精打细算，学校虽然日子好过了，但他从不乱花一分钱，去年为我们教师配备了办公桌椅，今年又装备了会议室，购置了录像机，更新了橱窗。每项开支都是由班子成员集体决定的，财务管理三人会签，他从不自己做主。尽管大事要处理，琐事也要管，事务繁多，但他始终以教学为中心，亲自率领班子成员沉入课堂，听课评课，检查常规教学，指导新教师授课，分析各年级的考试成绩，哪科成绩提 高了，哪科下降了，他心中都是清清楚楚。王校长以校为家，勤勤恳恳，默默无闻，乐于奉献的先进事迹得到了高新区领导的充分肯定，受到社会的广泛好评，教师节期间，高新区柴主任来校调研，不止一次地对其他随从的领导说，王校长的事迹一定要好好宣传。今年，王校长被河北省评为省级“先进教育工作者”，11月被承德市评选为 “最美承德人”，特别指出的是，我们的王校长是“最美承德人”20人中唯一的教育口代表。

三位副校长，不计个人得失，兢兢业业，为学生呕心沥血；早来晚走、披星戴月甘于奉献；我说他们付出了常人不可比拟的劳动。李校长，身为女同志，家离学校很远，大家可以体会到现在的5：30是怎样的概念，可是她每天都是那样早的到校，实属不易；刘校长住在学校，吃饭不应时，睡觉没准点，分内之事他兢兢业业，分外之事他勤勤恳恳； 在管理学生上刘校长细致到上小卖部分男女，去厕所必须排成队，每天晚自习后都要亲自到宿舍管理自己年级的学生；正是刘校长艰辛的付出，才有今年初三的井井有条。前两天为了能够把期末试卷印制出来，自己出钱为衡臣买饭，叫他加班。亓校长心系学生，爱人有病，也尽量不耽误工作。

各位主任年级主任，工作积极肯干，份内工作主动干，份外的工作抢着干，不求索取，只求奉献。孔凡双主任，在亓校长不在家的时间里，既要抓教学，又要抓管理，还要完成自己的授课任务，很是不易；德育处王主任和校长一样整天扎在学校勤勤恳恳的工作，没有一分补助，无怨无悔。

2、加强教师队伍建设，全面提高教师素质。学初，学校与教师签订了师德责任状。要求树立“爱岗敬业、教书育人、与时俱进”的教师形象，严禁体罚或变相体罚，严禁讽刺、侮辱学生；坚决不为学生擅自订购辅导资料，坚决不将学生逐出教室门外或置于办公室内长时间不理不问。鼓励教师向优秀教师学习，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。同时我们在学初的教师会上重申了《上板城初中教师工作制度》，学期内，我们严格教师考勤，规范教师的的教学行为。经过努力，教师素质进一步提高，教师更加爱岗敬业，突出表现为：

时间观念强。有早课的教师早早到校，上晚课的教师熄灯后才回家”，大部分教师，坚持出满勤，干满点，比如李忠、霍振东、金鑫、刘秀兰等老师他们都是出全勤，请问他们家里就没有一点事吗？值得 一提的是，今年八年级教师早课来的都比较早，特别是亓校长请假的一段时间，大部分上早课的老师学生起床就到校。

道德观念强。除极个别的老师外，我们的老师都能为人师表，都能关心爱护学生，一个学期以来，没有发现乱定教辅资料现象，没有酒后进课堂现象，没有违规违纪现象。多数教师都能够恪守职业道德，无私奉献，八年级六班张明新家住西大庙，父母离异，在校表现为性格孤僻，班主任韩春燕老师利用10月1长假，找人骑摩托带着，两次去家中家访，杨可心由于家庭原因对学校有很大的成见，韩春艳老师及时到家中做工作。还有王志民老师即将退休，仍然奋战在教学一线，像这样老师、班主任还很多，明年校长要详细的总结。

大局观念强。我们绝大多数教师都能识大体，顾大局，以完成自己的教学和管理任务为前提，干好自己本职工作，把学校的事当成自己的事，积极肯干、尽心尽力，一心扑在工作上，比如王玉秋、李长春、郑小红、周艳萍、李青阳、王月华等老师都担任大科，两个班教学任务，任务重、压力大，他们不叫苦，不抱怨；还有全体初三教师的任劳任怨，我想他们上早晚课的课时数就应该抵上某些小科教师的正常的工作量了吧，他们一大周下来上了10多个早晚自习，可是我们给的自习费很少很少，和其他的学校都不能比，请问，大冬天谁愿那么早来，谁不愿晚上在家看看电视、放松放松；今年期末我负责数学学科的常规教学检查，有的老师光试卷就80多张，看到他们批改的一张张卷子，连我都感觉惊讶，甚至说有些心疼。“不比工龄比工作，不比报酬比贡献”已经成为我们学校的内涵文化。更详细的问题我就不说了，因为校长在下学期初的教师会上还要具体的总结。

创新意识强。所有教师都能够认真研究教材，积极参加教研组活动。

二、安全工作常抓不懈

我校始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持不懈的抓好安全工作。严格执行《河北省学校安全管理规定》，狠抓落实，确保师生人身安全。一是落实责任，明确“一把手”为安全稳定第一责任人。严格执行《学校安全工作制度》，层层签订安全工作责任状，进一步落实“一岗双责”。师生形成了良好的安全意识。二是严格制度，领导24小时值班。早中晚定人定岗。继续实行教师值班制度，严格门禁制度。严格宿舍管理。继续实行学生放假定岗疏护制度。三是安全教育 常态化。安全时时提，日日讲，班会上讲、校会上讲、家长会上讲，教育学生不乘无证车、超员车、报废车、农用三轮车，教育学生注意交通安全，教给学生安全防范知识，做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作。四是防患于未然。每逢放假、放学校门口领导、值班人员在岗疏护，组织师生有序退校，放假必和交警联系，必先通知家长接送，上下楼有序排队，打水、打饭错开时间、专人看管，操场活动分区分片，同时我们制定了各种应急预案，成功的举行了消防演练。一个学期以来学校秩序井然，继续保持安全事故零记录，继续保持违法犯罪零记录。

三、德育工作有条不紊

首先，认真学习、宣传、贯彻社会主义核心价值观。始终坚持“育人为本，德育为先”的德育理念，把社会主义核心价值体系融入学科教学全过程，大力倡导清正廉洁、大力倡导诚实守信、积极推行廉政文化进校园工程，切实有效地加强全校师生的思想政治工作。

其次，切实抓好未成年人思想道德建设工作。充分发挥晨会、周会、升旗仪式、橱窗、电子屏班级板报的作用，对学生进行人生观价，值观教育，继续开展“文明班级”、“文明宿舍”评比活动，继续实行班级量化考核制度，颁发流动红旗，本学期共颁发流动红旗8次，增强了学生的集体荣誉感，形成了良好的班风、学风。

再次，充分发挥团组织、学生会、班集体的作用，进一步建立和完善学生自我教育、自我管理、自我评估的工作机制。八年级的学生会干部很是负责，即加强了管理，同时对他们也是提高，值得提倡。结合重大节日对学生进行爱国教育，十月一由德育处成功的举办了大型朗诵会。

同时，学校注重形成学校、家庭、社会的教育网，一个学期由德育处下发5封“致家长一封信”，信中恳请家长配合学校做好学生的思想工作、做好学生的监护工作。学初与家长签订了安全责任状，要求家长必须配合学校做好防火，防交通事故等安全教育工作；充分利用校讯通、电话与家长沟通，及时了解学生的情况，今年学初由书记带队对七年级近二分之一的新生进行了家访，了解了学生家庭情况，为准确的发放寄宿学生补助提供了真实可靠的依据。12月初分年级召开了学生家长会，和家长汇报学生情况，和家长谈教育孩子的方法，并请家长和学生共同观看感恩教育视频，取得了很好的教育效果。

四、教学工作精细求实

1、目标明确，管理到位。学校牢固树立“教书第一、质量第一”的意识，把教学质量视为学校的生命，把提高教育教学质量作为学校全部工作出发点和归宿，以教学管理创新为切入点，努力提高课堂教学效率，注重加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。学期内，学校对常规教学进行了三次检查、评估，检查结果纳入了教师的“两评四考”。改进了对教学秩序、教研活动的日常督查形式，提高了督查效果；进一步重视学生对教师教学态度、水平的意见，督促有关教师及时改进教学。

加强教学管理，向“管理”要质量，向“常规”要质量，向“认真”要质量。为加强教师间的学习交流，尤其加大了对听课的考核力度。做到听课后及时评课，一课一交流。完善听课制度，采取跟踪听课、回头听课、研究性听课、指导性听课相结合的办法，促进教师课堂教学水平的提高。同时将班级多媒体教学设备使用情况纳入教师听课考核。本学期，领导班子深入班级听课、评课，对所有任课教师课堂教学进行考核，考核结果同样与年终考核挂钩。通过听课、常规教学检查我们了解到了老师的授课情况、备教批辅情况，许多老师教学基本功扎实，确实安心于教书育人，比如王玉秋、金鑫、刘秀兰、郑小红、周艳萍、韩春燕、李长春、李青阳等老师，他们不但教案清楚工整、环节齐全、符合常规教学的要求，而且作业批改认真及时。课堂上能够让更多的学生听懂、学会。

2、推行集体备课，加强校本教研，学校旨在让各年级备课组发挥集体智慧，发挥“团队作战”的优势，搞好集体备课。本着实效性原则，加大力度，深度思考，严格按照集体备课有关要求，将集体备课时间、人员、内容落到实处，每个教研组都有相关专业的领导负责，杜绝了形式主义。本学期，语文、英语、数学组的教研活动开展的有声有色，呈现出一片积极、热烈、和谐的景象，真正达到了“以研促教”的目的。本学期由教务处组织了公开课 8次，示范引领课2次

3、抓好阶段测评，及时掌握学生动态，本学期各年级均开展质量测评，测评后认真分析，开好质量分析会、学生表彰会，培优补差工作落到了实处。

4、九年级是毕业年级，工作量大，任务重，为此九年级多次召开 班主任会、教师会和学生动员会，充分调动全体师生的积极性、充分调动了了学生学习的主动性，从现在情况看，如果没有特殊情况，暑期中考又将是一个丰收年，学校期待全体九年级教师共同努力，2015年中考再创辉煌。老师们，付出一定有回报，你们看到了我们这几年在评先、评优、职称考核方面都在向毕业年级倾斜，2014年我校20个优秀指标，九年级就9名，另外还有照顾了2名，当然，不是无原则的照顾，因为他们关键时刻能够担当，因为他们连续多年奋战在毕业班。

5、认真对待继续教育工作，今年我校有66人参加了国培，目前网站还没有公布成绩，有90人参加了远程全员培训，合格率100%。

五、其它工作与时俱进

1、有力的后勤保障工作，保障了学校有序的运转，严格的收费制度杜绝了乱定复习资料、乱收费现象；健全的财务手续，得到了上级财务和审计部门的充分肯定，伙房经营零利润的原则，使师生吃上了可口的饭菜，保证了师生的健康。

2、深入开展党的群众路线教育实践活动，暑期班子成员召开了民主生活会，班子成员认真开展批评和自我批评，找差距针锋相对，查不足敢于亮丑。学期中班子成员认真开展了回头看，对查摆出的问题，认真梳理，制定整改措施。11月份监察局把我校确定为“廉政文化进校园”的试点校，为此党支部把工作重心转移到廉洁教育上，在学生开展了廉洁小故事、诚信小故事演讲会，班级以诚信为主题出板报，开班会，学校以廉洁为主题制作宣传橱窗4组8版，以诚信为主题在教学楼平台上张贴宣传展板3组12块，并且在餐厅、楼道张贴了各种宣传标语。12月份我们下发了“习近平谈治国理政”相关学习材料，号召党员教师认真学习。

六、存在的不足：

1、极个别教师本位主义思想较严重、大局意识不强；表现为工作讲条件、拈轻怕重，一旦自己达到目的就不想进取，就表现为无所谓；稍有不如意，就耍脾气，闹别扭；还有的教师早课不愿来，自习不想上，擅自调换，这一点个别小科教师表现为突出；再有个别教师不愿和他人比，只和自己的纵向比，不去横向比，说什么，我也是满工作量，我也十二节课，可是你的十二节用批作业吗？你有没有加班加点的辅导学生？我承认工作性质、岗位不同、工作量也会不同，但是有 的人得着便宜卖着乖；我希望有上述行为的老师扪心自问，你和几位校长比比工作量，你和数学教师、语文教师比比付出，你可能会说“他是领导，他还得优呢”老师们，领导也没多挣钱，王校长、恩会主任，每天都扎在学校，没拿一分补助；论工作量如果给你一个优，那么那些评了70多张试卷、上了40多个晚自习，备了100多节课，上了200多课时的老师心里平衡吗？

2、个别教师的所作所为与教师身份极不相符，张三面前添点油，李四面前加点醋，说三道四，本来正常的事他非得给扭曲了，本来小事他非得说破天，唯恐学校不乱。

3、部分教师敬业精神不强，表现为备课不认真，上课不专心，在这次常规教学考核听课时，有的老师的课讲得一塌糊涂，目标不明，层次不清，这样的老师你应该有点紧迫感了。

4、在教学工作上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，教师可用的资源相对匮乏，部分教师缺乏教改意识，有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在承德市叫得响的“名师”相对缺乏;学校教师学科不配套、部分学科教学质量离学校要求相差甚远;个别学科教研组工作虎头蛇尾，流于形式。教师信息技术亟待加强，部分教师连最简单的word操作都不会，怎么可能利用现代技术上课。

5、个别班级管理不到位，学生管理缺乏有力措施，学生养成教育有待加强。

总之，通过大家的共同努力，一学期以来，确实使我们的学校发生了可喜的变化。但是，我们更应清醒地认识到，我们的工作还不可避免地存在这样或那样的不足，所以希望大家在将来的工作中再接再厉，百尺竿头更进一步。

最后我代表学校班子成员提醒大家几句话

1、保重身体，放松心情，张弛有度。

2、注意安全，开车不饮酒，饮酒不开车，严防一切意外事故发生，平平安安每一天，快快乐乐度春节。

3、遵纪守法，为人师表，不该做的事不做，不该说的话不说、不该去的地不去。

4、关心学生，特别是班主任要多和家长沟通、多了解学生。最后，给大家拜个早年，祝大家身体健康，合家欢乐，万事如意！