公务手机配置管理办法（推荐）

第一篇：公务手机配置管理办法（推荐）

通讯手机配置管理办法

一、目的为方便客户，确保客户与本公司销售、物流调度、技术支持及其他管理岗位的信息及时交换，提高服务质量，公司对特定岗位设置定岗定人公务手机管理，为此特制定本管理办法。

二、管理办法

（一）可申领公务手机岗位

1.销售部销售员；

2.质量技术部技术支持；

3.物流部调度；

4.各部门副部长以上人员；

5.除以上4种情况外其他部门其他岗位人员，如有实际公务需求，需要配备公务手机的，可向本部门部长提出申请，由综合保障部部长审核，报总经理批准。

（二）手机使用要求

1.因工作性质的特殊性，公务手机必须24小时开机，休假期间亦然；

2.自领用公务手机起，须使用公务手机SIM卡进行公务联络；

3.所有手机应保证电量充足，保障通信畅通；

4.公务手机若因欠费被停机，应及时缴交话费于24小时内开通。（欠费为每月超出包月费用外的通讯费）；

5.若手机丢失，应于48小时内（如出差外地，应于回公司后48小时内）向综合保障部申报、备案，购买电信3G新机、补办电信SIM卡并开通；

6.手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应及时向综合保障部说明，并告知联络方式。

7.员工离职时，手机以及配套的充电设备均需全部退回综合保障部，综合保障部申请办理呼叫转移，将离职员工的手机号码转移到相关部门领导的手机号码。

（三）资费管理

1.员工使用的公务手机和SIM卡归属公司所有。

2.对于公务手机办理电信天翼3G手机190元/90元/50元包月业务，全部由公司统一支付，超出套餐业务的费用自理。（目前采取：先打电话后支付话费方式，每月财务部门根据电信提供每部手机的对账单，超出套餐的部分，在每月工资中扣除）

3.配备公务手机及SIM卡的人员，须妥善保管，离职时需一并交还公司，如有遗失或损坏，须照价赔偿（每部手机价值1000元）。遇携公务手机擅自离职，或其他非法解除劳动合同、而未办理退还手续的情况，公司应从该人员末月工资中扣除公务手机价值（1000元），以及全额当月套餐话费。

4.领取公务手机人员若因公务话费增幅较大，经部门主管审批、总经理批准，可申请增加话费套餐额度。

附件一：业务说明

以上管理办法针对中国电信“政企用户预存话费，送天翼3G手机”业务制定。

目前公司统一执行89元包月套餐，对应1000元机型（获得手机总数18部）如需提高套餐额度，须向综合部申请改业务为189元，对应1800元机型（获得手机总数10部），公司保证每部手机消费对应套餐2年以上，手机即归公司所有；如2年内中止套餐，必须向电信公司归还手机。

附件二：手机配置明细表

三、执行

以上制度经过公司办公会议讨论后，经总经理批准后执行。解释权归综合部。

综合部

二零一二年四月十日

第二篇：公务手机管理办法

公务手机使用管理办法

公司为便于内、外部联系，保证通信畅通、信息传递及时、提高工作效益、减少失误，公司对外联业务频繁的各部门相关负责人配备公务手机。此手机为移动合约租机，合约期2年，每月最低消费100元（此套餐可享受300元的话费，其中包括月租费、短信费、区内、区外长、市话费及漫游费；不包括新业务费、GPRS上网流量费、彩信费、代收信息费和梦网信息费等其它增值业务费），其中公司每月承担话费50元，已在手机办理时一次性向移动公司支付合约期内所有报销费用（24*50＝1200元），剩余及超额消费部分公司不再承担全部由使用人员自行承担。

现为了保证公务手机使用的连续性和有序管理，特做如下规定：

一、使用规定：

1、公务手机，必须保证24小时待机，不得出现关机、停机。

2、公务手机，合约期内所有权归公司，不得过户、转套餐。如有丢失自己行补办。

3、合约期内如出现离职：公司将收回离职员工手机及手机卡（原号变更人员手机号码经申请可继续使用，但必须保证合约期内不得欠费）。

二、其它说明：

1、为方便内部沟通，公司已开通集团V网，公司网内可实现缩位拨号，月功能费由公司统一承担，网内本地通话主叫0.1元/分，编码规则为：66+手机号码后四位（如遇手机号码后四位重复，则添加65+手机后四位）。

2、为提升公司对外形象，各公务手机均开通集团彩铃业务，费用由公司统一承担，使用人员无需付费。

3、所有手机按照国家“三包”规定享受售后服务，请公务手机使用人员，保存好相关资料，以备后用。

三、处罚办法：

1、公务手机使用人必须保证24小时待机，多次出现关机或不及时缴纳话费导致手机停机的，公司将收回手机使用权，同时追缴所欠费用。

2、如终止使用，必须赔偿相关经济损失（手机价值及合约期内剩余话费总和）。

3、合约期内若出现公务手机使用人离职，需办理手机归还手续；凡出现把手机带走或卡号埙坏了，各部门负责人要及时向公司反应，并协助公司追缴回手机。

以上规定自发布之日起生效，请各公务手机使用人和各部门负责人严格按照本管理规定执行。

安康市春滋工贸有限公司二〇一二年二月一日

第三篇：公司员工手机配置管理办法（推荐）

员工手机配置使用与管理办法

为加强对员工手机配置的使用和管理，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、主管级别（含）以上员工。

2、部分因业务需要的非主管级别员工。

二、配置办法

1、需要配置手机的员工，提供有效身份证原件与复印件，统一到客服中心报名登记。

2、客服中心负责与联通公司联系相关业务的办理程序，并完成与需要配置手机的员工签订免费领取手机合同。

3、员工与联通公司签订的免费领取与使用手机合同必须报行政管理中心备案，由行政管理中心统一建档管理。

三、管理办法

1、免费领取手机的使用年限2年，每月按照联通规定缴纳话费，话费由公司统一从员工的工资里扣除，并由专人负责按月存入联通规定的缴纳话费账号。

2、公司对符合规定配置手机的员工，提供一定的话费补贴，话费补贴的详细规定详见……，享受话费补贴的员工必须保证24小时开机。

3、配置手机的员工，统一使用联通提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与客户及公司内部的联系均使用本号码。

4、免费使用手机的合同期结束后，员工可以自行缴纳手机话费，公司不再代扣话费。

5、在使用联通公司提供的免费手机的合同期满之前，员工若提前离职，必须一次性补交手机差价，手机归使用者所有，但其电话号码归公司所有。

6、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

云南现代物流信息服务有限公司

2011年12月12日

第四篇：公司员工配置手机使用与管理办法

公司员工手机及卡使用管理规定

为加强对员工手机配置的使用和管理，方便公司各部门工作沟通协调，特制订本管理办法：

一、适用范围

1、因工作需要的项目经理（含）及以上级别员工。

2、部分因工作需要的非中层以上级别员工。

二、配置办法

1、因工作需要配置手机的员工，公司综合部统一配置。

2、员工与公司签订免费领取与使用手机承诺书报综合部备案，由综合部统一管理。

三、管理办法

1、免费领取手机及卡的员工，每月按通信公司规定缴纳话费。员工应保证手机费充足，及时缴纳话费。

2、配置手机的员工，统一使用公司提供的手机号码，该手机号码纳入公司统一管理，员工在职期间与甲方及公司内部的联系均使用本号码。

3、公司对符合规定配置手机及卡的员工，提供相应的话费补贴，享受话费补贴的员工保证24小时开机，若在规定时间（包括节假日）内因使用者原因（如因没电、电话欠费而停机）无法联系本人，按违反公司规定处理。

4、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司综合部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。

5、使用该手机满两年后，手机归员工所有；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

6、享受公司配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

7、手机的使用与保修事项按照手机保修规定执行，公司不再提供另外形式的保修服务。

北京福陆工程管理有限公司

二0一四年五月二十六日

手机使用承诺书

本人承诺：

1、节约使用话费，若超出话费补贴额度的话费，超出部分费用自行承担，本人同意接受综合部对话费的管理。

2、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向综合部交还手机及手机卡。

3、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。

4、本人领取手机品牌，型号，数量，该手机购机款为，月度话费消费额为。手机领用时间年月日。

承诺人：

年月日

第五篇：公务手机使用说明111[范文]

公司公务手机使用说明

1、手机套餐说明

51元打100元：

（1）全国免费接听，免手机月租、来电显示、彩铃、通信助理费，包含60M流量和80条短信。

（2）手机资费：本地拔打市话、长话0.20元/分钟，漫游时呼出0.39元/分钟。

（3）增值服务：每月1元虚拟网费用。

106元打300元（含5元流量包30M流量）：

（1）全省免费接听，免手机月租、彩铃、通信助理费。

（2）手机资费：本地拔打市话、长话0.20元/分钟，省际漫游按标准资费。

（3）增值服务：每月1元虚拟网费用。

（4）自理费用：每月需自付6元来电显示费用。

2、手机套餐话费扣款说明

因公务手机与公司固话在同一帐号下，电信公司每月初将统一从公司账户内扣除当月账号下所有套餐费用，故领用51元打100元手机套餐人员每月工资中将扣除51元手机套餐费用，有话费补贴人员将在补贴中扣除，超出部分自费；领用106元打300元手机套餐人员每月工资中将扣除106元手机套餐费用，有话费补贴人员将在补贴中扣除，超出部分自费。

3、退机说明

（1）在职人员退机时注意事项：手机使用2年及以上方可退机，如因工作调动无需使用公务手机的，领用人需将手机及充电器交接给需用人员后至行政部登记，退机当月仍需扣除当月套餐费用，交接人下月起扣费。

（2）离职人员离职时，应将公务手机及充电器交还至行政部，退机当月仍需扣除当月套餐费用。

（3）退机时手机应无损坏，如损坏需自费维修或酌情赔偿。

4、手机使用期间维护说明

（1）手机丢失，应第一时间通知行政部及直接上级，并及时购买新机、补办SIM卡开通，可由行政部代办，费用自理。

（2）使用公务手机及SIM卡的人员，应妥善保管，公务手机使用两年后，手机归领用人所有。手机保修一年，保修期后手机故障维修费用由个人自理。

（3）在手机使用期间，因人为原因造成的故障维修费用由个人自理。

（4）公务手机维修地点：义乌市绣湖营业厅。

行 政 部

2011年10月21日