无法超越(一等奖)自我介绍

第一篇：无法超越(一等奖)自我介绍

李长伦面试自我介绍

尊敬的xxx校长，各位老师：

您们好！我叫李长伦，其实我初中以前不叫这个名字，后来上了初中我爸爸就给我改了这个名字。父母之所以给我取这个名字，是希望我一生都是一个有仁爱之心的人，也同时希望我能够永远生活在一个充满仁义道德的社会里。

我的家乡是石刻之乡——大足，我来自重庆文理学院，在我来之前，我听说贵单位今天不准备招非品牌学校的毕业生，但我觉得机会是不应该放弃的，我依然独自来到这里。而且我没有考上品牌大学的原因之一就是偏科，高考时语文成绩刚好及格，专业成绩在班里一直是前两名。一路走来，虽然经历了很多艰辛，但有很大的收获，所以无论今天能否通过面试，我都非常感谢你们给了我这次面试的机会。

在学习方面，我拿了三次国家励志奖学金，而且从高中开始陆续自学了Photoshop、Coreldraw、Flash、Dreamweaver、Premier（视频编辑）、After Effects（图形视频处理）等软件，这些都与我的热爱学习和自学能力有关系。

在大学里面我觉得除了学会了如何学习，还锻炼了自己的能力，记忆最深刻的是在我当班长期间组织的模拟应聘比赛，不仅要协调好班级与班级之间的关系，还要让活动组织有序，最终通过大家一起努力，把这个比赛成功的举办了。

今天我来申请这个职位，主要是因为适合我的专业和兴趣，我喜欢做教师，喜欢教书育人的过程，而且我富有爱心，我觉得这是当教师必备的品质。我了解中职学生，因为我也是中职学生过来的。我觉得自己具备教师的素质，总的来说，我认为自己非常适合这个岗位的要求，希望能给我一个机会。谢谢！

第二篇：让面试官无法挑剔的自我介绍

让面试官无法挑剔的“自我介绍（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的···留着 让面试官无法挑剔的 自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的 留着 自我介绍 会有用的）吧，会有用的）2010-04-08 09:29 |(分类:默认分类)

我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 第一问”。在自我介绍中，因此，自我介绍也被称为“ 因此，自我介绍也被称为 面试 第一问。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者 的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华。应聘者也可以主动向面试官推荐自己，的语言表达能力、应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问 如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不 准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公 司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收 回来。自我介绍也只能“半途而止”。教路： 教路：一分钟谈一项内容 自我介绍的时间一般为 3 分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身 份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做 法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨 论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一

句一顿的介绍不 同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听 起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。教路：切勿采用“背诵 背诵”口吻 教路：切勿采用 背诵 口吻 人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让 声调听来流畅自然，充满自信。何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经 历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不

多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎 与电视沾不上边。教路： 教路：只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试 中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那 些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这 样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了 出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试 官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试。教路： 教路：以说真话为前提 自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支 持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生 成堆的人才市场里，阿

第三篇：让面试官无法挑剔的“自我介绍”

让面试官无法挑剔的“自我介绍(不管你是考公务员, 还是应聘企业, 你都要面试的留 让面试官无法挑剔的 自我介绍” 不管你是考公务员, 自我介绍 还是应聘企业, 你都要面试的 留 着吧,会有用的)着吧,会有用的)
我介绍是 面试 中非常关键的一步,许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一 下自我介绍?” 因此,自我介绍也被称为“ 第一问”.在自我介绍中, 因此,自我介绍也被称为 面试 第一问.在自我介绍中,面试官可以借机考察应聘 介绍也被称为 者的语言表达能力,应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己 展示才华.应聘者也可以主动向面试官推荐自己, 者的语言表达能力,应变能力 应聘者也可以主动向面试官推荐自己,展示才华.自我介绍的时间一般为 3 分钟左右,有些外企仅为 1 分钟.在如此短的时间内,毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我 们专门采访了一些实例,希望能给大家提供一些就业指导.

小心“面试第一问 暗藏玄机 小心 面试第一问”暗藏玄机 面试第一问

如何把握时间? 案例一 如何把握时间 研究生毕业的小刘很健谈,口才甚佳,对自我介绍,他自认为不在话下,所以他从来不 准备,看什么人说什么话.他的求职目标是地产策划,有一次,应聘本地一家大型房地产公 司,在自我介绍时,他大谈起了房地产行业的走向,由于跑题太远,面试官不得不把话题收 回来.自我介绍也只能“半途而止”.

教路:一分钟谈一项内容 教路: 自我介绍的时间一般为 3 分钟, 在时间的分配上, 第一分钟可谈谈学历等个人基本情况, 第二分钟可谈谈工作经历, 对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践, 第三分钟可谈对本职 位的理想和对于本行业的看法.如果自我介绍要求在 1 分钟内完成, 自我介绍就要有所侧重, 突出一点,不及其余.在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名,身 份,其后补充一些有关自己的学历,工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍, 然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝 贵机会.而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内, 这也是不明智的做 法.合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题.

案例二 千万别太做作 小芳去应聘南方某媒体,面试在一个大的办公室内进行,五人一小组,围绕话题自由讨 论.面试官要求每位应聘者先作自我介绍,小芳是第二位,与前面应聘者一句一顿的介绍不

同,她早做了准备,将大学四年里所干的事,写了一段话,还作了一些修饰,注重韵脚,听 起来有些押韵.小芳的介绍极流利,但美中

不足的是给人背诵的感觉.教路:切勿采用 背诵 背诵“口吻 教路:切勿采用”背诵 口吻 人力资源专家指出,自我介绍可以事前准备,也可以事前找些朋友做练习,但自我介绍 应避免书面语言的严整与拘束, 而应使用灵活的口头语进行组织.切忌以背诵朗读的口吻介 绍自己,如果那样的话,对面试官来说,将是无法忍受的.自我介绍还要注意声线,尽量让 声调听来流畅自然,充满自信.何谈成绩? 案例三 何谈成绩 小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作, 面试时, 对方首先让他谈谈相关的实践经 历.小王所学的专业虽说是新闻传播类,但偏向于纸质媒体,对电视节目制作这一块实践不 多.怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通,听起来挺丰富,但几乎 与电视沾不上边.教路: 教路:只说与职位相关的优点 自我介绍时要投其所好摆成绩, 这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关.在面试 中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位.那 些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃.在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这 样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象.当用点“小聪明 小聪明” 案例四 当用点 小聪明 阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会, 那天是在一个大体育场里进行, 队伍排到了 出口处,每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间,如何在这么短的时间里,取得面试 官的好感,进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍,而是着重给面试官介绍自己完成的一个 项目,他还引用了导师的评价作为佐证.由于运用了一点小技巧,阿枫顺利闯过这种“海选” 般的面试.教路: 教路:以说真话为前提 自我介绍时,要突出个人的优点和特长,你可以使用一些小技巧,比如可以介绍自己做 过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师,朋友等的评论来支 持自己的描述.但无论使用哪种小技巧,都要坚持以事实说话,少用虚词,感叹词之类.自 吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的.至于谈弱点时则要表现得坦然,乐观,自信.如何摆脱怯场? 案例五 如何摆脱怯场 阿宏毕业于中部城市的某大学,带着憧憬南下广东.由于自己是一位专科生,在研究生 成堆的人才市场里,阿宏的自信心有点不足,面对面试官常常表现出怯场的情绪,有时很紧 张,谈吐不自然.他也明白这种情况不利于面试,但却找不到方法来调控自己.教路:谈吐运用 原则“ 教路:谈吐运用”3P 原则

人力资源专家指出,自我介绍时的谈吐,应该记住“3P 原则”:自信(Positive),个性(Personal),中

中肯(Pertinent).回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯, 不要言过其实.在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情,语调生硬;在 谈及优点时眉飞色舞,兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采,萎靡不振,这些都是不成熟的 表现.对于表达,建议阿宏可以找自己的朋友练习一下,也可以先对着镜子练习几遍,再去 面试.马上又要进入一个招聘旺季了,希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多 写准备少些挫折.望各位能找到自己喜欢的工作

第四篇：让面试官无法挑剔的“自我介绍”

让面试官无法挑剔的“自我介绍（不管你是考公务员，”还是应聘企业，你都要面试的·留着吧，会有用的）让面试官无法挑剔的“自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的·留着吧，会有用的）来源： 陈嘉昕的日志 让面试官无法挑剔的“自我介绍”（不管你是考公务员，还是应聘企业，你都要面试的···留着吧，会有用的）

自我介绍是 面试 中非常关键的一步，许多 面试 官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”

因此，自我介绍也被称为“ 面试 第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心“面试第一问”暗藏玄机

案例一 如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做

法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二 千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。

教路：切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三 何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

教路：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

案例四 当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。案例五 如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生

成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。教路：谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多写准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作！

第五篇：让面试官无法挑剔的自我介绍技巧

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无锡招聘让面试官无法挑剔的自我介绍技巧

自我介绍是面试中非常关键的一步，许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”

因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。

自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。

在如此短的时间内，纳才网--无锡人才网（）毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。

小心“面试第一问”暗藏玄机 纳才网--无锡人才网（）

案例一 如何把握时间?

研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。

教路：一分钟谈一项内容

自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。

案例二 千万别太做作

小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。纳才网--无锡人才网（）

教路：切勿采用“背诵”口吻

人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。

案例三 何谈成绩?

小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。

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教路：只说与职位相关的优点

自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。

在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。案例四 当用点“小聪明”

阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。

教路：以说真话为前提

自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。纳才网--无锡人才网（）案例五 如何摆脱怯场?

阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。

教路：谈吐运用“3P原则”

人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。

在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。

马上又要进入一个无锡招聘旺季了，希望各位正在准备招聘的同学能在自己求职的道路上多些准备少些挫折。望各位能找到自己喜欢的工作!

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