百日整治民主评议工作总结（合集五篇）

第一篇：百日整治民主评议工作总结

我校集中100天时间开展学校综合治理“百日行动”。，行动分为：宣传发动，排查摸底，打击整治，总结巩固四个阶段。现将有关工作开展情况总结如下：

一、高度重视，拟订方案、分解目标、细化任务

我校紧密围绕市局文件精神的目标要求，做到了统筹规划，全面覆盖。我们不但拟订了实施方案、分解了目标、细化了任务，而且认真地加以落实，并严格进行检查，真正做到 把综合治理工作抓好抓出成效。

（一）统筹兼顾、强化管理

1.集中整治与常规管理相结合。把综合治理工作与创建平安和谐校园和综治工作等活动有机结合，既解决突出问题，又形成长效机制，促进我校可持续发展。

2.课堂教育与课外实践相结合。把综合治理进我校、进课堂、进学生头脑的教育教学与组织学生走出课堂开展文明宣传，进行义务劳动、文明劝导等活动有机结合，深化学生对爱护环境的认识。

3.综合治理与养成教育相结合。综合治理既突出重点、专项整治，又坚持常抓不懈，把加强健康教育、环保教育、礼仪教育和学生人文素质教育有机结合，帮助学生树立卫生、文明观念，增强节约，环保意识。充分发挥我校教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、劳动育人、活动育人的功能，培养有环境意识的新人。

4.发动学生积极参与、加强自我管理和专门队伍建设相结合。各班根据我校的实际情况组织学生参加拾垃圾、拔草、废旧回收等活动；我校团委成立学生志愿者服务队等社团组织，主动参与、监督全校清洁卫生和环境保护的工作，使广大学生受到教育，加强自我管理，形成爱护环境、保护环境的良好意识。

（二）加强领导、强化职责

我校成立了综合治理“百日行动”工作领导小组，小组成员搭配合理，分工明确，责任到人。整个工作由我校领导小组统筹协调，领导小组下设专门办公室。同时，我们还拟定出了工作要点，划分了责任。

（三）拟定方案、细化任务

1.出台了《 综合治理“百日行动”工作方案》，围绕“清洁化、秩序化、优美化、制度化”和师生行为文明化“五大工程”，划分了责任和任务，提出了具体的要求和检查标准，开展具体工作，做到不遗漏，不留死角，并进行相应考核。

2.不定时召开领导小组工作会，各部门汇报工作开展及落实情况，并对综合治理工作排查，对列出的疏漏的工作进行逐项整治。

3.9月份，我校进行全校性的宣传发动，全校上下形成了 综合整治的良好氛围，开始了集中整治。

二、加强宣传，形成氛围，全面动员，全员参与

（一）宣传到位、掀起热潮

1.积极开展宣传工作，通过我校广播、校园网、宣传栏等多种途经和方法，向广大师生广泛宣传城乡环境综合治理的意义和要求。通过宣传发动，使全体师生员工积极参与，在全校掀起校园综合治理的热潮。

2.对全校师生员工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改善自己的卫生习惯。

3.办好橱窗，更新一次 综合治理宣传栏内容。

4.在醒目位置制作悬挂 综合治理宣传横幅。

（二）全员动员、全程参与

1.自9月份以来，我校召开的关于 综合治理工作的行政会有近4次，教师动员大会3次，全校性学生动员大会2次。

2.及时发送、上报信息，按时将有关新闻、图片、工作文件、工作检查结果反馈到综合治理工作组。

3.每周五开展卫生大扫除，对校进行彻底打扫。

4.对全校师生员工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改良自己的卫生习惯。

5.根据“世界环境日”这一主题，对全校师生员工进行宣传，从我做起，从身边做起，爱护校园，保护环境。

6.进一步优化学校环境，建立良好的校园秩序，做好消防演练，提高了学生安全意识和自我防范、自我保护意识与能力，引导学生积极参与健康向上的活动，有效预防和减少安全事故的发生。

四、结合实际，灵活多样，追求文明，双管齐下

（一）德育教学、不断深入

1、分发挥课堂教育主渠道作用，将文明卫生教育贯穿于教育教学活动中，注重学科教学渗透。利用各课教学开展文明卫生教育，对学生进行卫生健康知识教育、道德传统教育、文明礼仪教育、习惯养成教育和人文素质教育。

2.将“ 综合治理”对于环境卫生、文明礼仪的具体要求作为德育教育的重要内容，同时对学生进行诚信教育、环境卫生教育、文明礼仪教育，营造一个浓厚的氛围。

3.深入开展以“感恩教育”教育为重点的德育教育活动。我校围绕法制、安全、环保、文明礼仪、爱国主义和社会主义荣辱观的教育主题，各系部认真组织班会活动，教育学生自觉、严格遵守《中小学生日常行为规范》，持续开展了“不找借口”校训教育，广泛开展文明礼貌问候活动，师生养成了使用“你好、请、谢谢”等礼貌用语和见了师长、客人（行礼）问好等文明行为习惯，监督、制止和严肃处理说脏话、粗话及进网吧。通过文明礼仪系列教育活动的开展，全校师生做到了仪表整洁、仪态大方、语言文明、举止文雅；做到了谦逊礼让、团结协作、敬老爱幼、乐于助人。

（二）倡导文明、提升素养

1.每日安排各班学生对所辖卫生区域进行打扫和维护，号召全体学生假期在家中做好个人和家庭卫生，并开展为父母做家务活动，培养学生勤劳、感恩、孝敬的意识，形成良好的生活卫生习惯。

2.为了提升文明素养，进一步倡导“xxxx”，树立文明新风。我们扎实开展“除陋习，树新风”和“尊师爱生、仪礼文明”主题教育实践活动，培养学生的文明习惯，提高师生的文明素养。

3.强化安全管理，加强法制宣传，普及法律常识。进一步增强学生“远离毒品、珍爱生命”的自觉意识。

五、取得的成效

综合整治既为广大师生提供优美、和谐的学习、工作、生活环境，也是提升我校对外整体形象的重要手段，是我校可持续发展的长远要求。通过100天的工作，使 综合治理工作的宣传辐射到每一个教职员工，以及每一个在校学生家庭，全校师生知晓率、支持率、参与率达到100%；排查了我校综治环境方面的存在问题并进行了有效的整治，校园环境面貌得到了提升。

（一）校容校貌治理到位。一是校舍阴沟、食堂、厕所、校园等卫生死角治理较彻底。二是规范了校园宣传栏，强力整治校园乱贴乱画顽症。

（二）卫生和文明常识普及行动有效开展。我校充分利用宣传橱窗、校园广播、班主任会等集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识，开展好科学知识、卫生知识和健康知识教育，引导师生提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰等不良习惯。开展了 “文明班级”创建活动，进行了三项评比，涌现了许多文明班级。

（三）法律意识，安全意识进一步提高。我校邀请法制副校长，进行法制教育，邀请交警对同志进行交通安全教育。

（三）环境综合治理长效机制逐步形成。建立了综合治理领导小组、制订了工作方案、岗位职责、检查考核办法。采取班级分周记录、值日领导巡查的运行机制。我校将校园环境综合治理活动纳入各系部、各班级的日常工作内容，将学校综合治理 活动作为对学生思想品质、综合素质的评价内容之一。

第二篇：百日整治 工作总结

为贯彻落实《关于转发<烟台市食品安全百日整治行动实施方案>的通知》文件要求，商务局结合部门实际，以追溯食品源头和规范生产过程为重点，夯实基础，创新举措，健全制度责任工作体系，有效地规范了辖区内生猪肉品生产秩序，同时，积极推进酒类流通登记备案制度，加强酒类流通管理。保障了广大市民酒类、肉类消费安全。

一是加大对定点屠宰厂的日常监管。严厉督促定点屠宰厂执行入厂检查验收、屠宰操作规程、肉品品质检验、无害化处理等制度，强化台账管理，完善内部可追溯系统，落实食品安全责任，确保出厂肉品质量安全。宏大食品有限公司作为全区唯一的生猪定点屠宰厂，年屠宰量超11万头，生产的“福祖”牌放心猪肉连锁专卖店遍布全区各大农贸市场、商场超市。

二是全面落实肉品品质检验证章制度。加大对肉品品质检验证章制度落实情况的监督检查力度，严格实行肉品品质检验“一猪一证一章”制度，出厂合格肉品必须随附《肉品品质检验合格证》，并在猪酮体上加盖肉品品质检验合格验讫印章；生猪产品（分割肉）必须每个包装随附《肉品品质检验合格证》和检验合格标志贴，对不出具肉品品质检验合格证章、对病害猪不按规定进行无害化处理的，依据《生猪屠宰管理条例》等法律法规依法严肃查处，让老百姓买得放心，吃得安心。

三是加强对酒类经营者的监管，对于营业执照等证照齐全的经营户进行现场办证，对于证照不全的，通知在规定的时间内，到区商务局相关部门登记。对违反《酒类流通管理办法》的经营者依法进行查处，使全区从事生产、批发、零售的酒类经营企业都能做到持证经营、合法经营，形成比较规范的酒类市场经营秩序。四是出口农产品质量安全示范区建设稳步推进。莱山区主要以东方海洋、山海食品等水产加工出口企业为依托，建立健全各项保障体系、标准化体系、农业化学投入品控制体系等六大体系建设。目前已完成各项筹建工作，正在按照既定工作方案进行各项资料的收集整理工作。预计9月底将完成出口农产品质量安全体系的建设工作。

五是在全区范围内积极营造食品安全工作氛围。为确保群众食品安全，倡导科学健康消费，区商务局印制了《生猪屠宰管理条件》、《酒类流通管理办法》和《酒类流通管理实施细则》的宣传手册，并进行集中发放。让广大生产者、经营者、消费者了解掌握国家政策法规。同时，公布举报电话，营造良好舆论氛围。

第三篇：违章建筑百日整治工作总结

“违章建筑百日专项整治活动”工作总结

我办“违章建筑百日专项整治活动”在区委、区政府的正确领导下，在相关部门的业务指导下，在全体干部职工的共同努力下，保质保量地完成了“违章建筑百日专项整治活动”工作，现将有关工作情况总结如下：

一、工作情况

1、为认真贯彻落实区委、区政府下发的《流动人口和出租房屋暨违章建筑百日专项整治活动实施方案》，进一步加大违章建筑查处和整治力度，我办成立了以办事处主任王童同志为组长，副主任高海军同志为副组长的“迎宾路街道办事处违章建筑百日专项整治领导小组”，制定出台了《迎宾路街道办事处违章建筑百日专项整治活动实施方案》，召开“违章建筑百日整治”专题工作例会，在区“违章建筑百日专项整治活动领导小组”的统一部署和指导下开展工作，积极协调、配合相关职能部门有关“违章建筑百日整治”的工作组织和落实，结合实际制定了工作计划。

2、为使“违章建筑百日整治”工作落到实处，我办召集辖区社区书记、主任会同区执法局第十二中队召开专题工作会议，安排部署相关工作。会议要求：（1）2011年“违章建筑百日整治”工作由街道市容站负责日常工作，各社区配合，明确主体责任、配合关系。市容站负责与区执法局第十二中队的协调，牵头组织有关“违章建筑百日整治”活动。各社区配备专人负责日查日报工作，日查日报情况必须于当日16点30分前报市容站，由市容站汇总上报。上报日报35份。（2）市容站安排专人对辖区7个社区的违章建筑进行日查，必须做到一日一查，发现问题及时反馈上报。各社区根据实际工作需要选聘“违章建筑百日整治”义务监督员，对辖区违章建筑监督举报。（3）各社区结合工作实际，制定“违章建筑百日整治”工作计划和方案，明确相关责任，落实相关工作计划。（4）由市容站牵头，会同区执法局第十二中队，对各社区违章建筑进行摸底排查，充分掌握基本资料。累计入户调查46户，发现违章建筑9处，面积为277平方米。

3、为使“违章建筑百日整治”活动家喻户晓，我办在各社区和迎宾北二路民心超市门前利用宣传车、有声广播、悬挂宣传布标、文艺表演、发放宣传单等形式进行广泛宣传。

4、在“违章建筑百日整治”工作中累计拆除违法违章建筑3处，分别为：迎宾北一路活动板房3处，拆除面积12平方米。

5、自2010年12月25日“违章建筑百日整治”工作开展以来，我办相关科室和各社区全体干部本着不怕苦、不怕累的精神，坚持不懈地积极了解工作情况，全面掌握违法违章建筑的基本情，为后续工作奠定了良好基础。

二、存在的问题

1、受条件限制有关违法违章建筑专题宣传力度不够。

2、由于宣传不够广泛，市民群众有关违法违章建筑认识不到位，发现举报意识不强。

三、今后的努力方向

1、创新工作思路，广泛宣传，加大有关违法违章建筑专题宣传力度。

2、发动群众，培育监督举报制，充分利用楼栋长资源，把违法违章建筑遏制在萌芽状态。

迎宾路街道办事处

第四篇：百日综合整治工作总结

榆林市教师继续教育中心环境卫生

百日综合整治工作总结

为了全面贯彻榆林市教育局关于“榆林市教育系统2016年创建工作任务的工作安排”，根据榆林市教育局【2016】9号文件精神，自5月15日起至7月10日，我中心集中100天时间开展环境卫生百日综合整治工作。行动分为：宣传发动，排查摸底，打击整治，总结巩固四个阶段。现将有关工作开展情况总结如下：

一、高度重视，拟订方案、分解目标、细化任务

我中心密围绕9号文件精神的目标要求，做到了统筹规划，全面覆盖。我们不但拟订了实施方案、分解了目标、细化了任务，而且认真地加以落实，并严格进行检查，真正做到把综合治理工作抓好，抓出成效。(一)统筹兼顾、强化管理

1.集中整治与常规管理相结合。把环境卫生综合治理工作与创建平安和谐单位有机结合，既解决突出问题，又形成长效机制，促进我中心可持续发展。

2.综合治理与养成教育相结合。综合治理既突出重点、专项整治，又坚持常抓不懈，把加强健康教育、环保教育、礼仪教育和职工人文素质教育有机结合，帮助全体职工及进修教师树立卫生、文明观念，增强节约，环保意识。

3.发动职工积极参与、加强自我管理和专门队伍建设相结合。各科室根据我中心的实际情况组织人员参加拾垃圾、拔草、废旧回收等活动；我中心党委成立职工志愿者服务队社团组织，主动参与、监督全中心清洁卫生和环境保护的工作，使广大职工受到教育，加强自我管理，形成爱护环境、保护环境的良好意识。

(二)加强领导、强化职责

我中心成立了综合整治百日行动工作领导小组，小组成员搭配合理，分工明确，责任到人。整个工作由我中心领导小组统筹协调，领导小组下设专门办公室。同时，我们还拟定出了工作要点，划分了责任。(三)拟定方案、细化任务

1.出台了《榆林市继续教育中心开展环境卫生百日综合整治工作实施方案》，围绕“清洁化、秩序化、优美化、制度化”和全体职工行为文明化“五大工程”，划分了责任和任务，提出了具体的要求和检查标准，开展具体工作，做到不遗漏，不留死角，并进行相应考核。

2.不定时召开领导小组工作会，各部门汇报工作开展及落实情况，并对综合治理工作排查，对列出的疏漏的工作进行逐项整治。

二、加强宣传，形成氛围，全面动员，全员参与

5月底，我中心进行全单位的宣传发动，全中心上下形成了

综合整治的良好氛围，开始了集中整治。(一)宣传到位、掀起热潮

1.积极开展宣传工作，通过我中心广播、内部网络、宣传栏等多种途经和方法，向广大职工广泛宣传环境卫生综合治理的意义和要求。通过宣传发动，使全体职工积极参与，在全单位掀起环境卫生百日综合整治的热潮。

2.对全校职工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改善自己的卫生习惯。

3.在醒目位置制作悬挂综合治理宣传横幅。(二)全员动员、全程参与

1.自5月份以来，我中心召开的关于综合治理工作的行政会有近4次，职工动员大会3次。

2.及时发送、上报信息，按时将有关新闻、图片、工作文件、工作检查结果反馈到综合治理工作组。

3.每周二开展卫生大扫除，对中心进行彻底打扫。

4.对全体职工工进行文明和卫生习惯教育，从自身做起，改良自己的卫生习惯。

5.根据“世界环境日”这一主题，对全体职工进行宣传，从我做起，从身边做起，讲卫生，保护环境。

6.进一步优化职工办公环境，建立良好的工作秩序，做好消防演练，提高了全体职工安全意识和自我防范、自我保护意识与能力，引导职工积极参与健康向上的活动，有效预防和减少安

全事故的发生。

三、结合实际，灵活多样，追求文明，双管齐下

1.每日安排各科室人员对所辖卫生区域进行打扫和维护，号召全体职工假期在家中做好个人和家庭卫生，培养全体职工勤劳、感恩、孝敬的意识。

2.为了提升文明素养，进一步倡导“八荣八耻”，树立文明新风。我们扎实开展“除陋习，树新风”和“尊老爱幼、仪礼文明”主题教育实践活动，培养全体职工的文明习惯和文明素养。3.强化安全管理，加强法制宣传，普及法律常识。进一步增强职工“远离毒品、珍爱生命”的自觉意识。

四、取得的成效

综合整治既为广大职工提供优美、和谐的工作、生活环境，也是提升我中心对外整体形象的重要手段，是我中心可持续发展的长远要求。通过100天的工作，使综合治理工作的宣传辐射到每一个职员，以及每一个职工家庭，全体职工知晓率、支持率、参与率达到100%。

(一)单位环境面貌得到了提升。一是办公室、食堂、厕所、大院卫生死角治理较彻底。二是强力整治单位周边地区乱贴乱画顽症。

(二)卫生和文明常识普及行动有效开展。我中心充分利用宣传栏、单位网络、全体职工大会等集中宣传爱国卫生、爱护环境等常识，开展好科学知识、卫生知识和健康知识教育，引导全

体职工提高环境卫生意识，摒弃乱丢垃圾、随地吐痰、乱扔烟头等不良习惯。开展了“文明科室”创建活动，进行了各科室的环境卫生工作评比。

(三)法律意识，安全意识进一步提高。我中心邀请公安部门对全体职工，进行法制教育，邀请交警对同志进行交通安全教育。(四)环境综合治理长效机制逐步形成。建立了综合治理领导小组、制订了工作方案、岗位职责、检查考核办法。采取科室分周记录、值日领导巡查的运行机制。我中心将单位环境卫生综合治理活动纳入各科室部门的日常工作内容，将单位综合治理活动作为对职工考核内容之一。

榆林市教师继续教育中心 2013年6月28日

第五篇：百日整治

通海口镇屠宰管理办公室“百日整治活动”

实 施 方 案

为了加强作风建设，提高干部职工办事效率和服务质量，营造更加良好的农业农村经济发展环境，根据市局、镇政府安排，结合我组的实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全市经济工作会议精神，坚持以加强和改进行业作风建设和强化队伍建设为重点，深入开展优化经济发展环境“百日整治活动”，腐败风险预警防控，着力解决损害农民群众利益的突出问题。通过评议，以评促纠，以评促建，使部门服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风有较大转变，群众的满意度有较大的提升，为建设实力、诚信、生态、和谐通海口做出新贡献。

二、评议内容

1、评信息公开，看是否认真履行了公开责任。在政策法规办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面是否结合当前党务公开工作做到透明、公开、公正。

2、评依法办事，看是否正确履行职责，是否严格依法依规办事，有无存在滥用职权，执法不严，办事不公以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题。

3、评服务质量，看服务态度是否端正，便民利民措施是否落实到位，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题。

4、评廉洁自律，看是否认真执行了党风廉政建设各项规定，在履行职责中是否忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞憋，以权谋私，吃拿卡等问题。

5、评制度建设，看内部管理和监督制度是否完善，政风行风建设责任制是否落实到位。对群众反映的热点、突出问题的管理，整改和反馈机制是否建立等。

6、评落实整改，看投资渠道是否畅通，对群众投诉和反映的热点、难点问题是否及时进行了调查，处理和反馈，是否建立健全了相关整改问题的各项制度。

三、实施步骤

此项整治活动从2010年8月12日开始到2010年10月20日结束，分为四个阶段。

（一）宣传发动阶段（8月12日——8月20日）认真贯彻落实会议精神，组织学习有关文件，采取多种形式发动群众，使干部职工充分认识深化经济环境，“百日整治”重要性和必要性，自觉投入到活动中去，要把宣传工作贯穿于“百日整治”，始终围绕“百日整治活动”主题，充分运用各种方式向社会广泛宣传活动的目的、内容。

（二）查找问题阶段（8月20日——9月10日）。对照去年的服务承诺，建立的各项制度对照市、镇优化经济发展环境的有关政策要求，深入查找本单位的不足，查找制度和管理上缺陷，并形成自查报告，于9月10日之前报市、镇领导小组办公室。

（三）整改建制阶段（9月10日——10月7日）。针对找出的问题，制定详细的整改方案。

（四）验收测评阶段（10月8日——10月20日）。迎接市、镇领导小组办公室，组织专班对优化经济环境发展“百日整治活动”工作情况进行验收。

通海口镇屠宰管理办公室 二○一○年八月十八日 通海口镇屠宰管理办公室

优化经济发展环境“百日整治活动”

承 诺 书

一、公开、公布上级举报监督电话、人员。

二、不收取任何规定外费用，一切以局收费标准执行。

三、稽查卫生合格证办理手续，当场盖章，并协助到市局办理，3天完成。

四、保障免疫密度，实行“春秋集中免疫，日月定时补针，定期监测抗体”的稽查制度，确保六种疫病，稽查密度达100%

五、加强执法全程监督管理，提高执法监督水平，严把进厂屠宰关，屠宰进厂屠宰达100%，确保食品放心。

六、畜禽诊疗和各种技术指导谁叫随到。

七、建设服务公期机制。以上承诺望领导、同仁共同监督。

承诺单位：通海口镇屠宰管理办公室

二○一○年八月二十九日 通海口镇屠宰管理办公室自查报告

根据镇委的统一部署，按照“百日整治活动”的要求，通过学习上级文件的精神，在思想上有了很大提高。通过明查暗防、座谈、问卷调查、设立意见箱等各种形式，开展了对照“六查六看六纠”检查，查找问题，实实在在的总结经验教训，提高我们的总体水平，按照实事求是的深刻剖析，从中发现我们所存在的问题。

一、主要问题和原因

1、政治学习削弱。由于思想政治教育放松，导致一些干部职工组织纪律涣散，政治观念误导，导致一些党员干部丧失了党性原则和责任感，主要表现班子成员学习的自觉性不强，处于被动局面。目前学习抓的不紧，学的不深，用的不活。尤其是领导班子成员未能做到脚踏实地、求真务实、理论联系实际问题和提高工作水平，缺乏创造性和针对性、学习计划、部署检查督促和落实等还不够完善，导致学习成效不够显著，学习气氛不浓，学习质量不高。

2、服务意识不强，责任性不强，离群众的要求还有一定的距离。首先调查研究不够全面，不够深入，不能了解实情，为群众解决实际困难有所欠缺。一方面是由于客观原因，另一方面是作风不深入，导致服务意识差，只有通过深入调研，了解实情，才能寻求解决这些矛盾的方法和途径。目前工作飘浮在表面，工作部署不能抓到底，导致工作不扎实。

3、执法工作力度不大，进厂屠宰执法不严。具体现表现：少数工作人员，一是处理违法经营牲畜怕得罪人，不敢碰硬，执法不严，造成少数人非法经营逃避进厂屠宰的现象时有发生，查处难以到位。二是不能坚持原则，对待生人熟人不一样。

二、整改措施和对策

结合“百日整治活动”，加强班子自身建设。一是要在班子成员中开展“党性”锻炼和思想政治教育，使班子成员做到胸怀广阔，坚持原则、服从大局、公道正派、大公无私、自觉维护集体权威。各人之间形成互相学习、互相信任、相互支持、相互谅解、彼此尊重、密切配合的良好的气氛。二是深入调查，落实“驻点”制度，深入到村、到户，为群众排忧解难。三是加大执法力度，严厉打击违法经营逃避进厂屠宰的行为，确保群众吃“放心肉”。

通海口镇屠宰管理办公室 二○一○八月二十七日

通海口镇屠宰管理办公室整改方案

遵照镇“百日整治活动”的要求，我们深入学习市委、镇委的文件，通过对照“六查、六看、六纠”明查暗访、座谈、问卷调查，设立意见箱等各种形式，找到自身存在的问题，我们决定在第三阶段中全面整改，以实际行动促进领导班子和干部队伍建设。推动畜牧业发展，以实际行动取信于民，为确保整改效果，按照“百日整治活动”要求，制定以下整改措施。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，针对存在的突出问题，制定详细的具体可操作的整改计划，从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，以群众满意为准则，对在急的热点问题迅速集中整改，对长期存在的顽固性问题经常整改，对不具备条件整改的，积极创造条件整改，使我们组干部员工的思想素质得到明显提高，工作作风有较大转变，群众反映强烈难点、热点问题，得到有效的解决，群众的满意度有较大的提升。

二、整改重点

1、以转变机关工作作风为重点，树立全心全意为人民服务的思想，忠于职守，爱岗敬业。

2、抓好稽查进厂屠宰工作，保证全镇人民的身体健康，稽查密度达到100%，服务于通海口镇经济建设。

三、整改步骤

1、转变工作作风，树立全心全意为人民服务思想，组长涂阳斌全面负责整改，其他班子成员密切配合，重点抓领导干部思想和作风建设的整改，深入基层为突破口，着力解决领导干部作风不实、职工纪律松懈、迟到早退现象的问题。

一是抓学习。重点学习“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实科学发展观，提高理论素质和自律意识。

二是抓责任。强化领导分工，责任到人，分片包干管理。三是抓督促检查。严格按照年初制度的奖罚责任制，进行考评，促进工作。

四、狠抓稽查进厂屠宰工作

刘刚，负责整改，屠宰办配合。近几年来，由于学习少，职工淡化了服务意识，降低了服务质量，畜禽屠宰执法不及时，屠宰执法不严，非法经营、逃避屠宰执法事件时有发生，严重威胁全镇人民身体健康，影响我镇经济建设，也是群众反映的最热点问题，计划2010年9月整改，初见成效。

通海口镇屠宰管理办公室 二○一○年八月二十日

通海口镇屠宰管理办公室

“百日整治活动”工作专班

组长：涂阳斌

成员：刘

刚 郭井山

二○一○年八月十三日