巴州特教学校手语协会成立方案

第一篇：巴州特教学校手语协会成立方案

关于成立

巴州特教学校手语研究协会

方案

为了更好地推广中国手语，规范使用中国手语，使手语成为教师教学的必备技能。同时也为社会上有手语需要的人士或单位组织提供相关的咨询，使手语成为听障人士和正常人自由交流沟通的桥梁，现拟定成立巴州特教学校手语协会。方案如下：

一、组织机构

会长：蒋萍

副会长：李战顺

协会会员: 黄春荣白小兰徐梅戴玫李娜张艳

王燕高媛顾金梅刘振丹张红艳

二、组织职责

1、与上级残联建立联系，积极开展组织手语学习交流工作。

2、负责本校教师的手语培训工作，规范使用中国手语。

3、为社会上有手语需要的人士或单位组织开展手语咨询培训工作。

4、配合公检法部门对聋人违法犯罪展开问询侦查工作。

5、定期召集会员教师研究手语的打法。

6、邀请国内手语专家开展手语知识讲座。

三、组织形式

1、以会长、副会长为召集人，安排组织会员老师进行学习。

2、会员老师应积极主动承担相关的工作或任务。

巴州特教学校

第二篇：巴州珠心算协会2015年计划

巴州珠心算协会2015年工作计划

珠心算是我国发明的文化遗产，联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会于2013年正式将中国珠算项目列入教科文组织人类非物质文化遗产名录。从珠算发展到心算，可以开发幼儿的右脑，发展幼儿智力因素和非智力因素，在训练中不仅培养幼儿认真仔细、坚强毅力，竞争意识，分秒必争，不断追求的意念，还能培养幼儿阅读能力。为推动我州幼儿珠心算事业的发展，珠心算协会拟2015年珠心算工作计划如下：

一、主要工作

1.全州第十八届“希望杯”珠心算比赛，拟定时间：6月 2.开展一期全州珠心算师资培训，拟定时间：8月。3.开始幼儿珠心算培训，2015年3月起。

二、组织方式

1.全州第十八届“希望杯”珠心算比赛

采取现场比赛，现场评分，赛后统一表彰的特殊方式进行比赛。

（1）比赛地点：在各县市设分赛场进行比赛。（2）比赛组别：C组

（3）比赛项目：听心算、看心算、横式看算 加减听心算(一位数加减算l0笔5题，二位数加减算8笔5题)；

加减看心算采用‘‘珠心算”十级(30)、九级(30)、八级(30)题型。

加减横式看算(1位数加或减1位数，2位数加或减2位数，2位数加或减1位数，1位数加2位数)。

（4）比赛时间：每项一场，每场5分钟

（5）参赛人数：各县市推荐和社会单位组织的选手参加。

（6）奖励办法：个人成绩以三项全能总分计算，团体成绩以参赛的三名选手个人全能分汇总计算。

团体奖励前六名：即一等奖一个队，二等奖二个队，三等奖三个队。

个人全能奖励前三十名：即一等奖5人，二等奖10人，三等奖15人；鼓励奖为个人单项奖，奖励没有获奖的全体队员。

奖励团体前三名代表队的教练。

2.全州珠心算师资培训。

在八县一市范围内培养有志于从事幼少儿珠心算教学的教师参加。培训学员由各县市培训单位推荐，培训期间的食宿费、代课费等费用由珠心算协会承担，学员的交通费由培训学员所在单位或个人承担。培训结束后由珠心算协会颁发培训合格证书。3.2015年3月开始幼儿珠心算培训

今年3月起利用巴州珠心算培训基地组织三期培训，分别为春季班、暑假班、秋季班。每期召收4岁到6岁的儿童组织培训，拟定收取一定培训费，若孩子满出勤率则予以奖励。

第三篇：心扬手语协会纳新方案

心扬手语协会纳新方案

闽南理工学院心扬手语协会是以大学生为主体，~~~~~~（协会简介）~~~~~

一，协会活动：

1，每周五的手语教学。

2，手语教学的海报制作。

3，参加精品节目的排练。

4，参加学院，社会的各种公益演出。

5，参加志愿者活动，体现当代大学生的社会责任。

二，部门组织结构：

协会下设办公室，文艺部，策划部，宣传部，外联部四个职能部门。

1：办公室主要负责：协会内部相关制度的建立和管理；会议记录的整理;活动策划，总结的整理和相关资料的保管；协会档案的管理；负责会议活动的通知以及考勤工作；会员考核评价工作；财务管理；协调协会中各部门工作和联系等。

2：文艺部主要负责有：日常节目的排练，参加表演的节目安排；表演人员的挑选训练等；周五的手语教学辅导等。

3：策划部主要负责；协会日常活动的策划组织，安排。包括每周安排会员进行手语的学习。了解协会的情况，随时调整课程的内容和形式。还有一些非常规活动策划组织，并要积极协调其他部门完成相关工作。

4：外联部主要负责：协会与外在的联系，赞助的垃取，相

关社会机构的交涉，增加协会外出表演的机会，增加协会的外

在影响力，提高协会在学校的影响力等。

5：宣传部主要负责：日常手语的教学海报；活动前期的宣传

策划；设计并制作与活动相符合的海报；与校广播站，甚至校外媒体的联系，扩大宣传力度，加大手语协会的影响力等。

此外，协会设会长1名，副会长2名，为协会的主要负责人总体负

责青协的各项事务；各部门部长，副部长各1名，负责各自部门的日常

事务。

 会长：拥有协会的最高决策权，从思想上指导协会的工作开展，从方向上把握协会的运行方式，协调协会与学院学生会等其他组织部门的关系。全面负责协会各项日常工作的管理，领导和监督协会的各项工

作开展和进行。总体把握协会的发展方向，对主体干部以及各部门的工

作进行监督，促进协会的稳定和谐发展。

 副会长：协助会长做好协会各项工作，分别分管两个部门，指导所分管的部门的管理和运行。

 各部门部长：组织好自己的部门，具体落实部门活动的开展，正确地开

展部门活动，完成上级交付的任务。协调好部门内部人员的分工，协调

会员与部门之间的关系，切实做到“分工不分家”。加强团队的协作能

力以及凝聚力。

三：纳新要求：

面向09级纳新（有相关工作经验的优先）：

 办公室主任：工作认真、踏实，严谨。有敏锐的洞察力和较强的逻

辑思维能力和组织协调能力，过硬的心理素质，有较好的沟通交际

能力，有较好的语言文字功底。有在院系学生会或同级组织工作的经验。学习成绩优良，无必修课或两门以上选修课不及格现象，无

重修记录。

 宣传部部长：工作认真负责，具有一定做宣传、海报的经验，有较

好的语言文字功底。具有书画等的特长者优先。有在院系学生会或

同级组织工作的经验。学习成绩优良，无两门以上课程不及格现象，无重修记录。

 组织部部长：有较强的组织协调能力、沟通交际能力和逻辑思维能

力。工作认真负责，踏实，有热情。有较好的团队精神和分工协作

能力。有在院系学生会或同级组织工作的经验。学习成绩优良，无

两门以上课程不及格现象，无重修记录。

 文艺部部长：掌握一定的礼仪。有一定文艺特长。有耐心，责任心

强，有较强的组织、协调能力。擅于与他人沟通，口头表达能力强。

有在院系学生会或同级组织工作的经验。学习成绩优良，无两门以

上课程不及格现象，无重修记录。

 面向10级纳新：

 办公室：

1.有一定写作能力，能够完成简单部门材料编辑。

2.对待工作热情，负责，能及时并较好地完成上级交予的工作任务，能及时汇报工作情况。

3.有一定的Word或Excel等电脑办公软件的操作基础。

4.能积极思考部门建设问题，为部门发展提供建设性意见。

5.能够与他人协调，合作达到较好的工作效率和效果。

 宣传部：

1.具有一定的绘画，写字功底或在宣传方面有创新思想，有新的宣

传理念。

2.具有一定的海报设计能力，或对海报设计感兴趣。

3.责任感强，工作认真，及时完成任务，不拖拉。

4、有耐心并有很好的团队协作精神，与其他部员一起协调完成工

作。工作中能相互体谅和分工。

5.对宣传工作有充分的热情和责任心。

 组织部：工作认真踏实，作风严谨，吃苦耐劳，有乐于奉献的精神。

能够服从组织安排，对相关事宜不失自己独特见解。有良好的团队

精神和锲而不舍的工作热情。

 文艺部：乐于学习，能够通过学习较快掌握一些表演技能，节目内

容等；善于沟通，最好拥有相关的表演经验；有一定的组织协调能

力，吃苦耐劳，良好的团队精神。

一片绿叶，一个复苏的生命；一树绿叶，一伞爽心的荫凉；一路绿叶，一条生机勃勃的阵线。假如，生活是一棵大树，我们便是一片拥抱着阳光、沐浴风雨的绿叶。经历过几许磨砺，但，我们无悔！就像是我们手语协会的工作，既是“助人”，亦是“自助”，既是“乐人”，同时也“乐己”，是在传播爱心与文明！期待有爱心，有热情，有责任心的你加入我们！

1、部长副部长纳新：

时间： 待定

地点： 待定

2、部门干事纳新：

时间： 待定

地点： 待定

3、协会会员纳新：

时间： 待定

地点： 待定

如需具体了解;请在…..时间……到...室 找…….同志咨询。电话：……..报名截止时间：...日至....日。

心扬手语协会

年 月日

第四篇：保安学校学生志愿者协会成立方案范文

保安学校学生志愿者协会成立方案

一、活动意义：

对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正式鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。

对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿者工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。

对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个性化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心

保安学校青年志愿者行动是“青年文明工程”的重要组成部分，是以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以倡导一中学子青少年利用课余时间，志愿无偿地参与学校各项活动为主要内容的一项学校服务活动。青年志愿者行动把服务学校与教育青年有机结合起来，契合时代发展脚步，合乎社会进步潮流，符合青年成长特点，成为新时期青年思想政治工作的重要载体。青年志愿者行动倡导了“志愿、奉献”的精神，青年志愿者伸出友爱之手，带去了文明，推进了和谐校园的发展。广大青年志愿者以力所能及的方式参加各种学校活动，既扩宽了自己的生活范围，有丰富了自己的人生阅历，明确了自己对人生观；既锻炼了自我的综合能力，又提高了自己的思想修养和精神境界。可以说：“青年志愿者这一德育载体，能够使青年深刻认识到‘人人为我，我为人人’的理念。”引导自己青年用高尚的情操塑造自己，用科学的理论武装自己，用现代的知识提高自己，使青年努力成为有理想、有道德、有文化、有纪律的保安学校新人。勇敢肩负起保安学校百年名校赋予的重任。

二、活动目标：

1、丰富广大学生的课余生活，更好的为全校师生服务；

2、加强学生服务他人的意识，培养学生的奉献精神并形成正确的人生观、价值观；

3、建立和谐、友爱、团结、互助的校园，让志愿者服务像春风洒满校园。

三、组织领导机构： 会

长： 李明 副会长： 郭良

□ 社会调研部

主要工作：开展各类志愿者或者社会调查研究要求：责任心、写作能力

□会员部

主要工作：整理归类会员资料，会员资料库录入，接待新会员报名，解答新会员疑问

要求：责任心、热情

□培训部

主要工作：志愿者会培训

要求：责任心、培训经验、坚持

□网络部

主要工作：QQ群宣传和维护

要求：网络技术

□平面设计部

主要工作：网站平面设计、宣传海报、志愿者CI、网络杂志设计、志愿者宣传徽章

要求：有平面设计经验

□宣传部

主要工作：志愿者网络文章、志愿者简报的编辑、采写工作 要求：有一定的写作、文字编辑能力，word文档制作能力

四、宣传、招募办法：

1、德育处利用海报、广播站等手段在全校范围内大力宣传；

2、德育处制定志愿者协会报名表，并于3月初向高

一、高二年级学生招募志愿者；

3、报名工作将于3月6日截止，德育处、团委、学生会将根据报名情况筛选报名同学，名单将于3月中旬公布，并颁发志愿者证书。

五、志愿者条件：

1、遵守校规校纪，有良好的道德品质和文明素养；

2、学习态度端正、积极向上；

3、具备正确的社会实践动机和态度，具备不怕苦不怕累，积极热情为社会服务，为国家做贡献，为人民谋福利的精神；

4、严格遵守我校青年志愿者协会纪律，服从组织安排，积极热情，乐于奉献。

六、考核制度：

1、本次志愿者都是高

一、高二年级优秀学生，原则上每班五人参加，每位入选的学生志愿者的平时表现将纳入班级考核；

2、青年志愿者必须出席有关会议，参加社会实践服务活动，不得迟到、早退、缺席，因故不能参加必须事先请假，具体活动时间、地点由组织统一安排；

3、青年志愿者实行量化考核制度，凡迟到早退累计达5次（含5次），缺席2次（含2次）者，将予以除名，严重违反队规，影响极其恶劣者，将予以除名。

4、青年志愿者实践活动综合总结每学年一次，每年评出十位“优秀志愿者”，当选者将予以表彰颁发证书。

第五篇：公司成立协会方案

关于成立员工业余爱好协会的方案

为丰富员工业余文化生活，满足员工的文化娱乐需求，充分发挥的员工的聪明才智和爱好特长，用健康的活动吸引人、凝聚人、教育人，通过喜闻乐见的兴趣爱好活动陶冶情操、益智健身，从而传递正能量，更好地服务于公司的经营活动，真正达到企业和员工双赢的局面。现成立员工业余爱好协会，具体方案如下。

一、意见征集

张贴拟成立员工业余爱好协会的公告，各组组长征集统计员工的兴趣爱好，原则上每种兴趣爱好达到10人及以上，方可成立协会。

二、确定成立的协会

意见征集后，根据统计结果成立各协会。

三、会员的招募

一些员工的兴趣爱好因人数未达到而未组建成功，可以在确定成立的协会中选择自己想报名的协会参加报名。同时，各协会可自行进行宣传，招募新的会员，扩充本协会的规模。

四、协会管理

1、协会管理委员会

1）协会管理机构为协会管理委员会，协会管理委员会设主席1名，副主席2名，其中主席由总监担任。

2）协会管理委员会负责对协会管理章程制定、修订；负责对各分会会长的考核、任命；对各协会的活动开展情况进行指导、监督。

2、各分会

1）各分会的负责人为分会会长，分会会长由协会成员选举产生，任期为1年，可经选举连任，员工也可毛遂自荐。

2）分会会长负责协会的活动策划、组织。

五、活动组织

1、各协会每月组织团体活动不少于2次，在组织活动前，需要场地安排的，提前和行政部做好沟通。

2、各协会活动所需经费，公司支持一部分，会员乐捐一部分。