第一篇:县人民检察院剥离工勤人员
人民检察院
剥离工勤人员核定工勤人员编制
工作开展情况
为贯彻落实中央政法委等12部门《关于规范使用新增政法专项编制严把机关进人关的通知》和省编委《关于全省政法机关剥离工勤人员核定工勤人员编制有关问题的意见》精神,结合我县实际,现就我院剥离工勤人员、核定工勤人员编制工作提出如下做法:
一、院党组高度重视,剥离工勤人员,核定工勤人员编制是一件有利于政法队伍建设的大好事,我院领导把这项工作列入重要议事日程,并成立了以检察长为组长,党组副书记、政治处主任为副组长,为成员的工作小组。工作小组明确职责,并与当地财政、组织、人事部门沟通配合,力争把这项工作做好。
二、严格按照规定核定工勤编制。认真研究相关规定,切实保证统计数据与实际相符,不得虚报、瞒报、谎报任何编制数。我院政法编制数为48,其中公务员44人(其中包括2011年招录3人,目前尚未办理进人手续,提前离岗5人),实有工勤8人,其中3人占编,干部身份1人(未占编)。
三、严肃工作纪律。剥离和核编工作政策性强,涉及全 1
院政法队伍的建设和个人利益,工作小组要本着对本单位负责,对每位干警负责的态度做好工作,坚持做到公开、公平、公正。对违反纪律者要严肃处理,并追究相关负责领导的责任。
四、我院有以下意见和建议。一是我院工勤人员超编严重,难以做好思想工作。二是我院不在编人员干部身份一人,难以解决在编问题。三是我院的人员编制数与我县经济发展的速度不相匹配,虽然近两年招录了部分公务员,但还难以满足检察工作需要,亟需上级为我院增加政法编制。
2012年3月15日
第二篇:工勤人员工作总结
工勤人员工作总结
2015年,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行,深入细致地作好本职工作。根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在工作中我端正态度,积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示,还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责*镇西南片工作。在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种粮直补、农业税征收、“两工”和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年12月份,经组织考察推荐,我调入县委办公室工作,面对新的工作环境,我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于办公室工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位同志的一致好评。
第三篇:工勤人员考勤制度
公益性岗位人员考勤制度
为加强街道公益性岗位人员管理,树立“团结、廉政、务实、创新”良好的街道形象,营造有序井然的工作秩序,提高为民服务办事效率,确保各项工作任务的顺利完成,特制定本制度:
一、严格请假制度。如遇特殊情况不能按时上下班或中途外出办事的,必须提前向负责人或分管领导请假,事后补假一律按早退处理。
二、请假、开会、办事等不能到岗的,须提前告知负责人或分管领导,同意后方可有效,否则按迟到和早退计算。各社区和各科室考勤在每月20日前报党政办,经审核后上报主管部门。
三、迟到、早退按分钟计算(以交通车到达时间为准),迟到、早退超过30分钟按旷工半天计算,月累积迟到、早退3次按旷工1天计算。
四、实行请销假制度:
1、街道公岗人员凡到政府取文件,外出前必须在党政办登记,并在两个半小时内返回。学习开会人员必须由科室长和分管领导批准,否则按迟到、早退计算。
2、因病、因事不能正常工作的,必须办理请假手续。
3、婚假:按照国家有关规定休假3天,符合晚婚年龄 1的初婚青年,除国家规定的婚假外,增加婚假20天。(婚假含周六、周日和法定节假日)。
4、丧假:如遇公益性岗位人员直系亲属去世,按照国家有关规定给假3天。
5、产假:按照国家有关规定休假90天,晚婚生育第一胎,除国家规定的产假外,增加产假30天,给予男方护理假15天,遇法定长假顺延(产假含周六、周日和法定节假日);节育措施:(放环2天假,取环1天假);人流休假规定:(怀孕不满3个月休20天,3个月以上不满4个月休30天,4个月以上休42天);人工流产同时结扎输卵管,两项休假合并计算。上述休假,如遇特殊情况,由医师开具有效证明并上报党政办公室,经分管领导同意后可适当放宽。
6、护理假。享受护理假的公益性岗位人员。其16岁以下子女患病时,夫妻一方凭医院证明享受护理假。男女双方全年累计为45天,每超1天,扣全年目标管理奖的5%,累计超过半年的发给病假工资或劳保工资。
7、18岁以下子女开家长会,凭学校家长会通知书经分管领导批准后方可参加家长会。
8、公益性岗位人员利用业余时间参加夜大、职大、党校学校等继续教育的,参加集中学习、考试须持学校有关通知方可请假。
9、假期满后,应及时销假;因特殊情况需续假时,须
在假满前提出申请,获准后方可续假。
五、公益性岗位人员请病假的,需填写请假条。请假一天之内由分管领导审批;两天以上须附疾病证明书,报主要领导审批;病假一天扣本月出勤奖10元。
六、工作人员请事假的,需填写请假条。请假一天之内由分管领导审批;两天以上由主要领导审批;事假一天扣除一天工资,在科室评优时作为参考条件;事后请假一律无效,并按旷工计算。
七、旷工半天,扣1天工资;旷工1天,扣三天工资;旷工或无正当理由逾期不归连续15天,或者一年内累计超过30天的,按《 管理规定》,予以辞退。
八、本制度自下发之日起执行。
第四篇:工勤技能人员
1、工勤技能人员:机关、事业单位工人身份的人那样。
2、事业单位岗位分:管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。
3、工勤技能岗位:承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
4、工勤技能岗位职责:一到五级
5、职业能力:一般职业能力、专业能力和职业综合能力。
6、知识和技能的概念
7、工勤技能岗位职能的特征:相对广泛性、相对稳定性、潜伏性。
8、工勤技能岗位职业能力对职业的影响:是胜任职业岗位的必要条件;职业实践和教育培
训是职业能力发展的前提。
9、工勤技能岗位职业能力测试:专门用于测查工勤技能岗位领域内的多种职位成功的可能
性,以及根据这种可能性病以此作为工勤人员晋级迁升的依据。///测试内容:知识测试、常识测试、能力测试和现代办公技术应用测试。///分为:基本常识测试、职业岗位基本能力测试、办公技术基本技能考核三部分。
马哲:
1、哲学、世界观、哲学的基本问题、
第五篇:工勤人员工作总结
工勤人员工作总结
工勤人员工作总结1
年,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了选调生的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务,得到了领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作总结如下:
一、加强学习,注重政治素质和工作能力提高。
一年来,共写心得体会、学习笔记累计10000余字。通过扎实的思想政治理论学习,为自己开展各项工作提供了强大的思想武器,在日常工作中注重学以致用,取得了明显效果。在加强理论学习的同时,注重更新知识结构,重点加强业务和政策法规知识的学习,努力做到在工作中学习,在学习中工作,精益求精,不断探索,使自己更加胜任本职工作。
二、身体力行,深入细致地作好本职工作。
根据组织与单位领导的安排,一年来,我时时严格要求自己,较好的完成了以下几项工作:一是镇办公室工作。作为乡镇党委秘书,在工作中我端正态度,积极主动,无论是接听一个电话、传达一个指示,还是撰写核对一篇文稿、汇报一项工作,都力求做到准确无误,较好地完成上传下达工作,充分发挥了办公室的纽带作用、窗口作用。二是包村工作,去年初,根据镇工作的需要,我负责*镇西南片工作。在工作中,我放弃了许多休息时间,深入群众,深入基层,经常走村串户,与村民聊天,拉家常,了解农村工作的实际,立足本职,发挥自身优势,创造性地开展工作,圆满完成了种粮直补、农业税征收、两工和基层稳定等重要工作。三是县委调研室工作,去年12月份,经组织考察推荐,我调入县委办公室工作,面对新的工作环境,我一切从头做起,认真钻研业务知识,不断学习经济、法律、人文、计算机等方面的知识,注重积累,学以致用。立足于办公室工作,用心观察,用心思考,用心研究,积极开拓创新,及时准确认真完成领导交办的各项工作任务。对自身严格要求,严格遵守办公室各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,平易近人。综合表现得到了县委办公室领导的充分认可与肯定,受到办公室各位同志的一致好评。
三、坚持严于律己,努力做好表率。
一年来我不断加强思想作风建设。严格按照***同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求,坚持讲学习、讲政治、讲正气,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力成为其他同志的楷模。
工勤人员工作总结2
本,在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,较好的完成了各项工作任务,得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
1、思想上,严于律己,自觉加强党性锻炼。
一直以来,我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论,关心我国的民主政治进程,在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*,注重学习与工作有关的各经济法律法规,注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习,使我坚定了中国民主政治的信念,使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来,认真学习三个代表重要思想,深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。
工作中,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上,认真学习业务知识,通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
lOCalhost工作日变日新,时时需要学习,处处存在挑战。不懂就学,是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料,再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识,也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来,在指导老师的带领下,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加本文来自小草范文网各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上,勤奋努力,认真完成工作任务。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。我的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作。
工勤人员工作总结3
在局领导和部门领导的正确带领下,与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下,使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说,不力于工作的事不做,对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下:
一、学习方面
深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 三个代表重要思想、中央新疆工作座谈会精神,全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重,增强了责任感和自觉性。在工作中,通过学习和实践科学发展观,以及相关业务知识,不断提高自己的综合素质。
二、工作方面
1、电话方面:对待上级部门的来电,问清什么事,什么要求,及时向领导汇报。对待北京的来电,问清什么事,都是让他们通过QQ号发邮箱给我,节约了传真纸。对待其他单位或个人来电,问清什么事,礼貌回答,和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会,每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料,每次都是先把文件看清楚,准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面:始终坚持文明礼貌待客,做到来有迎声、问有答声、走有送声,为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作,确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面:服从局领导和部门领导安排,积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅,按照部门领导的安排积极协助,保障了卫生环境,安全等。
4、外出方面:注意自身安全,礼貌问事,仔细听别人讲文件的要求和目的,不知道的事情,及时给相关负责人打电话问清,有效地落实了工作任务。
5,其它方面:实事求是,从不乱说话,乱造谣。始终坚持以人为本的原则,三、下一步工作计划
(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践,提高办事效率,加强沟通能力。
(四)维护社会稳定,加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。