托克逊县草原监理站对县委出台廉洁从政三项规定落实情况的自查报告

第一篇：托克逊县草原监理站对县委出台廉洁从政三项规定落实情况的自查报告

托克逊县草原监理站对县委出台廉洁从政三项规定落实情况的自查报告

为认真贯彻落实《廉政准则》，切实加强党风廉政建设，进一步提高反腐倡廉制度执行力，以良好的党风促政风带民风，形成移风易俗、勤俭节约的良好风尚，根据县委和畜牧兽医局有关文件及托党办发[2010]74号《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》等三个文件的通知精神，我站结合实际，采取各种有效措施，加大三项规定落实力度，取得了明显成效。现将县委出台廉洁从政三项规定落实情况自查报告如下：

一、认真组织学习，严格规范管理

2010年7月16日，自接到县委出台的《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》等三个文件的通知后，我站领导高度重视，一是积极组织县站干部及乡镇草原监理所长，利用三个半天时间对《关于进一步加强县党政机关行政事业单位公车管理的暂行规定》、《关于严禁党政领导干部借婚丧嫁娶及有关喜庆事宜大操大办的暂行规定》、《关于公务接待费用结算的暂行规定》等内容进行了集中学习。二是进一步规范了各项费用支出，明确了权限职责。三是建立完善了出台的三项规定制度。

二、认真执行县委出台的三项规定

（一）公车管理使用情况

我单位属股级单位，现有使用车辆1辆，因工作的特殊性，大部分工作在山区，为此此车辆基本上为爬山办公使用，在日常办公中，我站严格按照出台的公车管理规定执行。一是对车辆集中管理和调度使用，严格实行派车制。二是严禁公车私用，杜绝以汽油费、维修费名义报销其他开支。三是严禁公车参与婚丧嫁娶活动，一般干部需要用车等特殊情况的，均报办公室并经分管领导批准同意用车。

（二）公务接待管理。接待范围、接待标准、接待方式严格按照有关规定执行。并制定托克逊县草原监理站接待费用报销凭证，使接待情况更加细化明了。

（三）接待经费开支。我站从严格控制公务招待，严格执行招待报批程序，实行对口接待，控制陪餐人员，从严掌握招待标准，严禁欠账招待。不存在利用公款互相宴请及请客送礼等问题。

（四）办公经费及其他支出。节减办公经费开支，精简会议，做到提高会议质量，减少经费支出;加强办公耗材管理，降低设备待机耗能，倡导无纸化办公，避免使用一次性办公用品;坚持办公用品登记、签字、领用制度。

（五）严格执行党风廉政制度，不存在以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用等问题。

（六）严格执行公务员八条禁令及各项规章制度，我站干部职工不存在上班时间打牌、打麻赌博，买卖股票、基金等与工作无关事宜的行为。

（七）认真执行廉洁自律制度，不存在借考察、学习、培训、会议等名义外出游山玩水、公款旅游的行为。

（八）我站干部职工认真务实，无作风漂浮、执行不力、无所作为、工作效率低下、严重影响单位、部门整体形象等形为。

三、存在的问题

1、我单位的工作性质为草原监理执法，工作区域基本上在山区，不定时定点，不分节假日，草原上一旦发生纠纷、矛盾需及时出车的，因时间紧，存在有时先出车后报告情况。

四、对策建议

1、进一步规范公车管理制度，细化权利和责任。

2、进一步加大对出台的廉洁从政三项规定的检查和执行力度。

通过自查及互查，我站干部职工的节约意识有所增强，管理制度不断完善，措施逐步到位。

托克逊县草原监理站

二〇一〇年八月十四日

第二篇：落实廉政准则新规定唱响廉洁从政主旋律

落实廉政准则新规定唱响廉洁从政主旋律

嘉峪关市国税局稽查局局长 王欣

胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上深刻阐述了加强反腐倡廉制度建设的重要性、紧迫性，对加强反腐倡廉制度建设提出了明确要求。国家税务总局依据《廉政准则》，结合税务系统实际，制定税务系统领导干部廉洁从政“八不准”，进一步规范领导干部从政行为。把廉洁从政的要求融入到税收执法和行政管理的各个方面，税务稽查工作是整个税收征管体系中的最后一道环节，其主要职能是严厉打击和防范各类税收违法犯罪，促进依法治税，维护税收公平正义。由于稽查人员经常处在查处重大涉税违法案件的第一线，面临着形形色色的诱惑和考验。所以作为稽查部门的领导干部，就要发挥领导廉洁从政的表率作用，正确引导税务稽查人员树立执法为民、廉洁从税的职业意识，真正做到权为纳税人所用，情为纳税人所系，利为纳税人所谋。

一、进一步加强廉政知识的学习力。

“能吏寻常见，公廉第一难”。领导者能否廉洁自律，直接关系着领导工作的成败。党员领导干部要从政治和全局的高度，充分认识学习《廉政准则》的重要性、必要性，全面把握精神实质，进一步增强贯彻落实《廉政准则》的责任感、紧迫感和自觉性。要把《廉政准则》的学习与贯彻落实 1

党的十七大、十七届四中全会精神和中纪委十七届五次全会精神结合起来，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的“高压线”，把握公与私的“警戒线”，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。

二、进一步增强廉政教育的感染力。

廉政教育，必须从思想道德教育这个基础抓起，不断夯实廉洁从税的思想道德基础、筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过持续不断的廉政教育，提高针对性和实效性，增强感染力，切实触及灵魂，入脑入心，达到止恶于未萌的效果。一是发挥领导作用，做好警示教育。既要抓好稽查业务工作，又要重视抓好本部门的廉政建设，真正体现“一岗两责”，确保党风廉政建设各项责任落到实处。专职纪检员要加强与纪检监察部门的沟通与联系，切实履行好稽查案件各环节的监督检查职责。与此同时，必须以建立教育、制度、监督并重的惩防体系为抓手，积极探索监督制约的范围、方式、途径和措施，抓好党风党纪和法规教育、预防职务犯罪教育、先进典型教育和典型案例警示教育，从思想上筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。二是提高素质支撑。通过加强对全体税务稽查干部的理想信念、职业道德观和廉政勤政的教育，弘

扬爱岗敬业、恪尽职守的公务员精神和聚财为国、执法为民的核心价值观念，倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的税务干部职业道德规范，增强干部的事业心、责任感和使命感。

三、进一步强化廉政监督的制约力。

领导干部的权力是人民赋予的，加强对权力的监督，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。一是 建立健全党风廉政建设责任制，与稽查局每位同志签订廉政承诺书和优质服务承诺书，给企业制作下发《税务稽查廉政监督书》，坚持推行阳光稽查，使反腐倡廉建设贯穿于稽查干部教育、管理、监督等各个环节，不断提高稽查干部的拒腐防变和抵御风险的能力。二是坚持稽查回访制度，每年定期回访税务干部稽查执法情况，征集纳税人对税收工作的意见建议和廉政情况。做好对回访情况的跟踪管理。对回访情况要真实记录，真实反映，并作为绩效考核、评优、评先、责任追究的依据。做好回访问题的处理和整改。对回访中发现的问题，要查清原因，及时研究改进工作的措施，切实抓好整改。认真抓好行风评议工作，聘任特邀监察员、义务监督员，定期召开税企座谈会，接受社会监督，改进工作作风，提高办事效率，促进勤政廉政建设，只有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气。

四、进一步发挥内控机制的防控力。

要把完善内控机制作为惩治和预防腐败体系建设的重要载体，加大整体推进力度，推动惩防体系建设任务落到实处。一是全面规范稽查组织机构。我局于2009年4月10日完成市级稽查局内设机构、职责及人员调整工作。较科学地设置了岗位，同时明确各科之间的职责，使之相互联系又制约，这样在提高稽查效率的同时能有效的降低执法和廉政风险。二是完善税务稽查制度建设。以落实新的《税务稽查工作规程》为契机，及时完善现行的稽查工作制度、办法，不断规范稽查工作流程，将新税务稽查规程贯穿到稽查选案、检查、审理、执行、移送等各个方面和各个环节，从办案权限、办案程序、证据确凿、文书规范、文书使用、处理执行、档案管理等方面出发，不断提升执法水平。三是完善稽查内控制度建设。以《嘉峪关市国税局廉政风险内控手册》为基础构建执法风险工作机制，每月定期召开一次内控机制点评会，填制部门月例会评估情况登记表，把建立完善内控机制与开展稽查业务工作紧密结合起来，与各个岗位职责衔接起来，保证各项执法管理活动按照规定的程序和流程规范准确运行。四是坚持重大案件集体审理制度，定期不定期的开展选案审理会议，对涉税违法案件实行分级审理，即一般性案件由稽查局内部选案审理组审理，较重大案件在稽查局内部审理委员会审理，重大案件上报市局重大案件审理委员会审理，特大案件上报省局重大案件审理委员会审理。在审理过

程中最后表态，不独断专行，不以个人意见左右案件审理结果。案件的查处严格按照集体审理意见执行，不擅自变通。严格执行《市局税务行政处罚自由裁量权办法》适用规则和裁量基准，严格证据审核和法律适用，努力做到权限合法、程序无误、事实清楚、证据确凿、定性准确，确保税法得到有效执行和普遍遵从。

五、进一步加大廉政制度的执行力。

“徒法不足以自行”。制度的生命力在于执行。一是

坚持廉政谈话制度和廉政分析会制度，对本单位党风廉政建设情况及存在问题认真分析并及时予以整改，对重点人员和重点岗位要进行谈话提醒，做到警钟长鸣。进一步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，切实做到预防为先、关口前移，坚决杜绝违反“八不准”行为的发生。二是领导干部要切实承担反腐倡廉的主体责任。既要带头遵守廉洁从政各项规定，又要切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。既要独善其身，还要履行职责。所谓善其身，就是自己不出问题，把握好自己；所谓善其责，就是还要对全局党风廉政建设负责任，自己不出问题，干部也要不出问题。这就需要领导干部勇于担当，敢抓敢管，不做“老好人”，始终做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，六、要进一步增强惩治腐败的威慑力。

无论任何时候、任何情况下，惩治和预防都要坚持两手抓、两手都要硬，做到惩治于已然、防患于未然。应该认识到，查处不单纯是为了惩治，更重要的是通过查办违纪违法案件，保持惩治腐败的强劲势头，产生强大的威慑力和警示效应，达到惩前毖后、以儆效尤的目的。从这个角度上讲，严肃党纪国法，坚决查办违纪违法案件是维护队伍肌体健康，增强队伍凝聚力和战斗力的需要，也是教育干部、保护干部的重要途径和方法。要继续加大对损害纳税人利益案件的查处，对存在的问题一经发现，坚决一查到底，不护短、不迁就、不留情，要保持查办案件高压态势，让广大纳税人切实感受到国税系统反腐倡廉的实际成效。各级领导干部要旗帜鲜明地支持办案，坚决纠正“失之于宽、失之于软”的行为。有针对性地开展专项执法检查、执法监察和效能监察，进一步规范税收执法行为，防范执法风险。

在新形势下，做好我们国税稽查队伍的廉政建设工作使命光荣，任务艰巨。我们要认真贯彻中央、总局省局等有关反腐倡廉工作的决策部署，以更加坚定的信念、更加负责的精神、更加积极的态度、更加有力的举措，深入推进惩防体系建设，廉政制度建设，廉政文化建设和稽查内控制度建设，开创国税稽查队伍廉政建设工作的新局面。

第三篇：县司法局对三个《规定》落实情况自查报告

县司法局对三个《规定》落实情况自查报告

县司法局对三个《规定》

落实情况自查报告按照市委政法委下发的关于对《关于对三个规定落实情况进行自查及上级抽查的通知》

要求，我局党组高度重视，成立专门自查小组。

现将自查情况汇报如下：

一、强化学习，提高认识。

按

照要求，我局组织全体干部职工及公证员、律师集中学习了三个《规定》

具体内容，认真领会精神实质，把“三个规定”的各项要求落实到具体工作中去，就司法行

政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究做出具体规定和要求，将司法行政系统领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的情况

纳入党风廉政建设责任制和政绩考核体系，作为领导干部是否遵守法律、依法办事、廉洁自律的重要依据。

同时，进一步明确了各司法人员的相应责任，规范司法人

员与当事人、律师、特殊关系人等的接触交往行为，为促进司法行政干警依法行政、廉洁自律提供了制度保障。

二、强化追责，抓好落实。

“三

个规定”的生命力在于执行，我局要求局党组班子从自身做起，结合正在开展的“大讨论”

活动，要求班子成员认真查找是否在履行领导、监督职责过程中有无利用上下级领导、同事、熟人等关系,打探案情、说情、向办案人员施加压力、非法干预、阻碍办案等过问案件的情形，经认真查找后分析原因加以整改，坚决杜绝影响

司法公正、依法办案的内部因素，并要求重点业务部门要加强内部监督和纪律约束，凡是违反“三个规定”的，将严肃追究责任，为全局干警依法履行职责营造良好

环境。

三、完善制度，确保实效。

强化监督职能,不断完善各项规章制度,明确案件质量终身追究,为司法行政人员依法办案、公正司法提供良好的内部环境。

在加强监督的同时，要求人民调解、社区

矫正、法律援助等各业务科室主动加强与上级司法机关和相关部门的联系沟通，积极探索建立落实两项规定的具体工作机制，坚定工作信心，增强工作责任心，切实

用忠于法治的决心对抗不正当的“权力干扰”，努力提高司法抵御权力干扰的能力，改善司法环境，确保此项工作取得实效。

第四篇：区教育局落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定情况的报告

落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁

从政规定情况的报告

区教育局党委书记、局长***

（2012年11月1日）

尊敬的各位领导、各位委员：

本人自2010年9月担任教育局党委书记、局长以来，按照“为民、务实、清廉”的要求，严格遵守党风廉政建设各项规定和职业道德规范，不断加强自身建设，营造了风清气正的教育环境。现将任职以来落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定的情况报告如下，请予审议。

一、以廉治教，树窗口单位形象

教育局作为一个窗口单位，牵涉面广，关注度高。我们从实际出发，多措并举，营造“人人重廉政、处处谈廉政、事事讲廉政”的浓郁氛围,从整体上提升了队伍的廉政水平。一是文化倡廉。扎实开展“廉政文化进校园”和“廉政文化进机关”活动，充分利用教育网、黑板报、手抄报、宣传窗、电子屏和展板等载体，宣传廉政知识，发布廉情信息。在楼区教育网设置了党务公开、政务公开专题版块。局机关设立了8块固定的党务、政务公开栏，对教育系统的建设采购项目、招投标工作、“三公”经费使用情况、人事任免等重大事项及群众关注的热点问题进行公示，得到市纪委的高度评价。二是教育促廉。按“一岗双责”要求，积极开展了反腐倡廉主题宣讲活动，组织机关干部及学校校长、书记上廉政教育课**堂，观看《廉政准则》宣传片和警示教育片*次，局班子

成员撰写自查报告**份。2011年以来，先后邀请区纪委***书记和原纪委常委***同志等领导、专家讲座*次。*书记的讲座高屋建瓴，从理论高度引导大家廉洁从教，服务社会。陈常委则以案说法，为广大干部、教师敲响了警钟。

三是制度保廉。印发了《区教育局规范权力运行制度汇编》、《区教育局领导班子成员党风廉政建设职责》、《中小学教师日常行为规范》、《关于严禁中小学在职教师有偿家教家养和学校违规办班补课的暂行规定》等制度，并严格落实。局班子成员、股长和各学校校长、书记签订党风廉政建设责任状***份。按“工作认真负责、原则性强、敢于说话”原则，配备了**名纪检委员，协助各单位支部书记抓好党风廉政建设，形成分工明确、上下一体、分级负责的廉政建设网络。

四是活动评廉。除充分利用学校发展性评价考核、行干班子考察及干部教师考评等形式自查自纠外，我们还常态化地开展以“教师评行干、家长评教师、人大代表和政协委员评教育”为主要内容的“三评”活动，积极开展行风评议和满意度测评，督促广大教师依法执教，廉洁从教。两年来，先后对家教家养行为立案*起，给予*名教师行政降级处分，*名教师行政记过处分，给予*名教师行政警告处分，对*名校长和**名教师进行了诫勉谈话。

二、以廉执教，办人民满意教育

阳光是最好的防腐剂。为了捍卫“太阳底下最光辉的职业”的荣耀，我着力推行四项“阳光工程”，努力为教师、学生和社会服好务，办人民满意教育。

一是坚持“阳光理财”。进一步完善“校财局管”体制，依法对全区中小学财务实行统一核算、监督和管理，对不规范票据和不合理开支一律拒付，彻底杜绝了局属各单位私设小金库、盲目举债及在绩效工资以外发放福利的行为，提高了教育经费的使用效益。两年来，教育系统新增固定资产近****万元，消赤减债***万元。推行科学理财，采用起点法拨付公用经费（即：在每所学校年均公用经费*万元的基础上，再按人数标准按时、足额进行拨付），实现了保运转、保安全、促均衡的预期目标。完善教育审计工作，把好了事前预审、过程监管和终结性审计各个环节。两年来共审计项目**个，审计金额近**亿元，纠正财务违规行为**起，规范账务资金管理***万元。区教育局先后被评为省、市教育内审工作先进单位。

二是坚持“阳光收费”。巩固“**省规范教育收费示范区”创建成果，完善教育收费工作联席会议制度，严格落实教育收费政策，切实做到“五个不”（不扩大范围收费，不自立项目收费，不提高标准收费，不得无证收费，不使用非财政部门规定的票据收费）、“五公示”（公示收费对象、公示收费标准、公示收费项目、公示收费文件和举报电话、公示新机制相关政策）和“五监督”（教育内部自我监督、职能部门长效监督、人大代表和政协委员协同监督、新闻媒体邀请监督、学生家长随时监督），做到有督查、有通报，基本实现了“零违规收费、零有效投诉、零责任事故”。

三是坚持“阳光招标”。严格落实《***区教育系统基本建设、采购管理办法》要求，50万元以上的基建、修缮项目一律通过市招标办实行公开招投标，30万元以上50万元以下的建设项目由区五局联席会议实行邀标，小额维修项目由教育局纪

委牵头、相关股室和学校共同参与组织实施邀标或议标，大宗物质及教育装备添置全部由区政府采购中心统一采购。两年来，通过市政务大厅公开招标项目**个，招标资金***万元；通过五局联席会议实行邀标项目*个，招标资金***万元；在区相关部门监督下通过教育局职能股室招标维修改造项目***个，招标资金***万元。目前全区尚未出现一起工程项目违规操作事件和建设质量安全事故，确保了有限教育经费的合法、合理使用。全区先后有**个单位到我局学习取经。

四是坚持“阳光用人”。在教师招聘工作方面，严格遵循区委、区政府制订的招聘方案，区纪委、监察局全程监控，人社局全程指导，做到了招聘方案公示、报名情况公示、笔试成绩公示、面试成绩公示、招录人员公示，确保公平竞争、择优录用。两年来我局共招聘中小学教师**名，录用师范院校定向委培生**名，招录工作程序清楚、操作规范，得到了上级领导和社会各界的一致肯定。在干部选拔、任用和交流方面，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，从“德、能、勤、绩、廉”五方面考察、选拔、任用干部，通过民主推荐、组织考察，让有德者有发展、有才者有舞台；完善了经济责任审计制度，把任前考察与经济责任审计结合起来，做到了“先审后任”，防止了干部“带病上岗”。两年来，先后对**位行干进行任前廉政谈话，公开竞聘校长**名，交流校长**人，其中在同一岗位任职6年以上的校长全部进行了交流。为推动义务教育教师均衡配置，我们按需设岗，以岗定员，实现了片区交流、城际交流、城乡交流有机结合，**名教师由中心城区学校交流到边远薄弱学校，**名教师由边远薄弱学校交流到中心城

区学校，**名教师在中心城区学校内部进行了交流。在编制和人员管理方面，积极开展“吃空饷”和“三性”人员清理工作。2012年在编不在岗教师除名*人，主动辞职**人，清理各种临聘人员***人。

三、以廉修身，做廉洁自律干部

两年来，我积极支持教育系统纪检监察工作，强化人员配备和经费保障，完善工作机制。同时，积极加强自身作风建设，坚持率先垂范、廉洁从政。

一是严格执行“三重一大”集体决策制度。针对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的使用，我严格执行集体决策和末位表态制度，充分听取各方面意见和建议，不搞“一言堂”。在涉及教育发展规划、人事任免、教育基础建设项目及资金安排等重大事项上没有出现过一起违规操作行为。

二是积极落实“四个不直接分管”规定。按照党政正职不得直接分管财务、干部人事、工程招标和物质采购工作的规定，我局由***同志分管干部人事工作，***同志分管财务和教建投工作、***同志牵头负责物质采购和工程招标工作。本人从未向下属打招呼安排亲戚参与邀标或议标，从未以任何方式向承包方或供货商索、拿、卡、要。

三是严格遵守廉洁自律规定。本人和妻子于***年购置商品房一套，面积***平方米，支付房款**万元，已在纪委备案；妻子在区总工会工作，女儿在市*中就读；现工作用车是2006年购置的广本雅阁车，能自觉做到公私用车分开，没有公车私驾。任现职以来，除上级教育主管部门组织的纯业务性培训外，没

有参加任何学习考察活动，无出国（境）记录；2011年以来，拒收红包礼金**余次，金额不详。实在无法拒收或退还本人的，已上交局财务室***元（已报告纪委）、上交区纪委***元；任现职以来，从未办理婚、丧、嫁、娶等事宜。

四是始终坚持勤俭节约原则。本人一贯坚持勤俭办事、厉行节约的原则，严格执行公务消费标准，采取“限额包干，节约有奖，超额自负”和“先报告、后招待、再报账”的办法，坚决杜绝超标准接待行为。严格规范各股室、学校外出学习考察活动，严禁公费旅游，任职期间没有公费旅游现象发生。

各位领导、各位委员：回顾过去，本人工作中取得了一定成绩，但还存在一些不足；面对未来，我将坚定信念，牢记承诺，忠诚履职，廉政从政，继续推动教育事业科学发展！

谢谢大家！

第五篇：XX镇落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》自查报告2012

**镇关于《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》贯彻落实情况自查报告

根据县纪检委通知要求，我镇就贯彻执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》情况进行了认真自查，现将自查情况报告如下：

一、关于组织学习宣传《规定》活动的情况。镇党委高度重视，精心组织、周密谋划学教活动。镇党委召开了专题会议研究，党委书记亲自动员、亲自部署，通过动员学习，全体党员干部都以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。我镇于去冬今春多次召开镇村两级干部大会，邀请省委、市委党校教师讲廉政党课，使参会人员受到了深刻教育；还在各村党支部开展了冬季学教活动，取得了良好效果。统一向各村发放了县里印制的挂图、廉政教育扑克和《村干部廉政必读》，使廉政教育融入各项活动中。通过组织集中学习与个人自学，组织观看教育警示片等多种形式的学习方式，使学习活动有声有色，努力提高学习效果，使学习培训入耳、入脑、入心。制定了对镇级各部门、各村绩效考核方案，作为对镇村干部的年终考核办法。

二、涉及农村基层干部廉洁履职方面信访举报受理、调查情况

今年至目前为止共收到信访举报信4件，处理完2件，调查结束一件，正在调查一件。发现主要问题是村干部存在坐收支、村干部在集体资产发包时操作不规范问题。已就这些问题，要求村干部进行整改。当然，目前国家法律法规政策制度方面还有待完善、细化，使有法可依。

三、在农村基层干部廉洁履职，特别是征地拆迁、资源开发、强农惠农政策落实等方面，经调查尚未发现突出问题

四、关于建立健全《规定》相关配套制度措施情况。《规定》是规范农村干部从政行为的重要基础性制度，对于保证农村干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度官人的有效机制具有重要的促进作用。在建立健全《规定》相关配套制度上，我镇不仅建立了《民主理财小组制度》、《村账镇管制度》、《村干部双述双评制度》、重大事项四议一审两公开等相关制度，认真落实《规定》关于奢侈浪费行为的有关规定，不断完善党务、政务、村务公开，实施阳光政务，自觉接受广大人民群众和社会监督。

五、乡镇领导班子成员、各站所负责人围绕遵守廉洁履职“19个不准”、各村两委班子成员围绕遵守廉洁履职“22个不准”，开展了严格对照检查，并撰写自查情况报告。

**镇纪检委 2012年9月5日