省野保总站基层党组织建设工作考评自查报告

第一篇：省野保总站基层党组织建设工作考评自查报告

省野保总站基层党组织建设工作考评自查报告

文章来源： 本站原创更新时间：2010-10-20 09:56:51 字体显示：【大】【中】【小】

省林业厅机关党委：

按照省委、省林业厅机关党委的统一部署，在认真学习《湖北省党的基层组织建设工作考核评价办法》后，我站严格对照《2010年度湖北省党的基层组织建设工作考评细则》，加强我站组织建设，强化党建目标管理工作，全面推动党建工作整体水平的提高，现将有关情况报告如下：

一、基层组织健全

1、加强党组织建设。党支部按期换届选举，程序规范。我站把党支部建设成为坚强有力的战斗堡垒，充分发挥党支部的作用，贯彻落实上级党组织的决定、决议和指示坚决。切实加强党员队伍建设，不断提高适应本职工作的素质和能力。做到求真务实，开拓进取，作风民主，工作效率高，群众威信高。

2、工青妇组织完备，积极开展群团活动。我们坚持以党建带团建带妇建，积极发挥工会、共青团和妇女组织的突击作用和桥梁纽带作用，促进了工会、共青团和妇女工作有声有色的开展，营造了团结和谐的工作氛围。

二、充分发挥领导班子的政治核心作用。

1、党建工作由支部书记亲自抓。站党支部书记张衍泽是我站领导班子成员；每年参加1次上级党组织组织的集中培训。

2、领导班子整体能力强。班子成员之间的关系和谐。党支部坚持定期开党小组会和谈心谈话制度，加强班子成员之间的联系与沟通，增进领导班子的团结，提高领导班子解决自身矛盾和问题的能力，有效发挥各级干部和管理人员的作用，合心合力合拍地干好工作。

3、积极稳妥开展党员管理工作。我站加强对党员的管理工作，建立党员各项基本情况台帐，使党的基层工作没有“空白点”，党员“安家工程”落实。按照党章规定，严格按照程序，进行发展党员工作。2009年我站经过民主推荐将王荣军和周英豪两名入党积极分子列入重点培养对象，接受湖北省委党校学习培训。

三、积极开展各项活动，丰富党建工作

1、积极开展组织建设活动。

一是结合学习型单位创建活动，积极开展党员经常性教育活动。我站党支部始终把学习放在重要位置，制定了《湖北省野生动植物保护总站党员学习制度》和《湖北省野生动植物保护

总站党支部中心小组学习制度》。认真组织实施党支部中心小组理论学习和党员干部的经常性学习，进一步落实每周四理论学习制度，全年党员集中学习不少于12天，建立健全学习档案，保证学习时间，注重学习效果，落实学习选题，总结阶段学习经验，交流学习成果。二是每年积极开展“七一”纪念活动。2010年“七一”我站党支部组织了一次以“缅怀先辈业绩，坚定理想信念，立足岗位奉献”为主题的“老党员重温入党誓词”活动，以此增强新老党员的党员意识，激发工作热情；组织单位全体党员前往西柏坡，参观老一辈革命家故居、革命纪念馆，在革命先辈曾经战斗和工作过的环境中,寻访先辈革命足迹，缅怀先辈的革命业绩，继承先辈的光荣传统，学习先辈的奋斗精神，激发全体党员为了崇高的目标，全身心投入新时期社会主义建设事业的信心；组织举办“迎七

一、唱红歌、颂党情”歌咏比赛，全站每名职工都精心准备了一个节目，纷纷登台表达对祖国的热爱、对党的一腔深情。三是严格组织生活我站按照党章规定，每季度一次的支部党员大会和每半年一次的党员领导干部民主生活会，领导干部自觉参加组织生活，党支部及时向上级党组织写出的真实客观的专题报告。使我站党建工作规范和落到实处，促进了支部党建工作的制度化、规范化建设，使党支部真正成为“科学发展观”、生态文明的组织者、推动者和实践者。

2、积极开展主题实践活动。

一是认真组织开展创先争优活动。我站重视单位的争先创优工作，成立了湖北省野生动植物保护总站开展争先创优活动工作领导小组，制定了活动实施方案，在抓好业务工作的同时积极开展各项活动，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是重视人才培养，开展业务培训等活动，提高了野保工作技能。我站积极鼓励单位职工参加各类学位学习、考试，提高其知识水平，例如，单位为符合报考环境影响评价工程师的职工提供报名费、培训费、资料费等，鼓励报考。另外，还先后6次组织我省野保工作人员，约60人参加各类培训、考察学习活动。三是认真组织开展与农村党组织“结对共建”活动。我站按照省林业厅安排，开展仙洪新农村建设试验区的对口支援任务，积极出资出人，支持农村加强文化阵地建设，现已完成规定目标任务，所在人民群众反映好。四是真诚关心职工生活，为困难群众解决实际问题。我站切实关心员工的衣食住行、安全卫生、劳保福利、培训奖励等，如为职工办理失业保险，定期组织职工体检，赢得了广大职工的赞同。我站职工黄汉娥同志不幸身患胰腺癌，单位按规定为其报销住院费，目前已花费医疗费40多万元。我站党员干部多次前往探视，并给与现金补助，努力为其解决各项困难。

五是积极与街道社区开展共驻共建活动。我站严格按照“属地管理”的原则，积极与珞南街办事处、社区和当地派出所联系，争取当地政府和部门的支持，主动与社区一道开展联防联治，协助社区开展各项调查，做到互相沟通，相互合作，齐抓共管，着力改善周边环境，并自觉接受检查、监督和考评。另外，我站多次与社区居委会联合组织开展乒乓球赛等各类文体娱乐活动，加强沟通，联络感情。

四、健全完善各项党建制度

1、建立健全并认真落实党支部议事决策、民主生活会、中心组学习等制度。一是坚持重大事项支部会议决策的制度。对我站重大事项，如内部科室职能的调整、人事变动、大额资金的分配使用等，均是党支部集体审核研究决定。二是开好民主生活会。会前按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”查找问题的要求，采取学习文件、发征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等方式，开展交心谈心活动，广泛征求群众意见，在此基础上，针对群众反映的突出问题，制订整措施。三是健全学习制度。根据中组部、中宣部《关于加强和改进党委（党组）中心组学习的意见》和省委《关于加强和改进省直机关党的建设的意见》的要求，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导实践，制定了《湖北省野生动植物保护总站党员学习制度》和《湖北省野生动植物保护总站党支部中心小组学习制度》。

2、坚持“三会一课”制度。我们坚持召开支部党员大会，定期召开支部委员会、党小组会和民主生活会，并在“七一”建党节前夕召开座谈会，增强党组织的凝聚力和战斗力。

3、严格落实党员教育管理制度。我站按照党章规定，严格按照程序，进行发展党员工作。我站制定了党员教育培训计划，深入开展科学文化、业务技能培训。不断提高全站职工为人民服务的思想素质和专业技能。我站职工先后9人次参加了不同类型、不同级别、不同业务内容的培训班，并鼓励干部职工进行学历教育，在读博士1人硕士1人已毕业，现有在读硕士1人。

4、加强作风建设，提高服务水平。按照省局党组的要求，我站结合工作实际，把管理、服务的质量和水平作为党支部的重要目标和任务来抓。以开展作风建设年活动为契机，对工作作风、服务意识、大局观念等方面进行查摆问题、切实整改，转变单位工作作风，对出现违纪、迟到、早退、病、事假，严格按相关规定执行。始终坚持文明用语、热情服务，提高办事效率，营造“定必办、办必成、成必优”的良好氛围。

5、落实政务公开制度。根据我站自身实际，落实党务政务公开、重大决策征求意见、重要情况通报等民主管理制度。设置政务公开栏、橱窗等。公开单位的职能职责、业务范围、执法依据、工作程序、收费标准及依据等站内重要事务和费用等，接受群众监督。各办公室内墙上挂牌公布各自职责的公开办事制度和行为规范，每个工作人员办公桌上设岗位职责牌。

6、落实干部廉洁自律的各项制度。一是严格执行党风廉政建设的有关规定，认真学习、落实局党组“关于湖北省林业局工作人员廉洁自律有关规定”，自觉执行“八个严格遵守”的规定，从政治、经济等方面规范领导干部的行为。二是坚持党员干部述职述廉制度，每年年底将述职述廉与年终考核相结合，作为党员干部工作的一部分进行考核。三是坚持个人重大事项报告制度，每年向省林业局报告领导班子成员的个人情况。四是坚持廉政谈话制度，规范干部任用工作。我站2009年聘用副科级人员时严格执行党政干部选拔任用条例，民主推荐候选人，在全体职工中征求意见，并向社会公示，进行廉政谈话后才正式聘用任命。

7、落实责任，实行目标管理。一是重视党建工作。我站将党建工作纳入年度工作计划，列入重要议事日程。整个工作，由一把手负总责、亲自抓。二是签订目标管理责任状。年初，我站与省局签订党建工作目标管理责任书，年底接受省局考评。同时，与各科室负责人签订目标责任书，将任务目标分解落实，使科室负责人明确各自的责任，做到了一级抓一级，层层抓落实。

8、认真开展民主评议党员活动。我站每年召开一次领导干部民主生活会，进行民主评议，开展了批评和自我批评，接受群众监督。

9、健全干群联系制度，密切干群关系。建立健全矛盾纠纷排查调处机制，站领导经常与职工交心谈心，关心群众疾苦，发现问题及时解决，把问题处理在萌芽状态之中。

五、落实保障措施

1、健全基层组织。我站依据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《湖北省〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉实施办法》，结合我站人员少的实际情况，设立基层党支部，书记一名，副书记一名，党支部各项制度健全。

2、有固定的文化学习和娱乐场所。站内设立阅览室和党员活动室，有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。开辟50平米的空间作为文体活动区，又添置了乒乓球台等设备供职工使用。

3、规范党费管理。根据湖北省林业局直属机关委员会《关于转发省委组织部〈关于进一步做好党费自查有关工作的通知〉》文件精神，我站对全站党员党费的收缴、管理、使用情况进行了自查。我站的党费交纳严格按照中共中央组织部规定的工资基数和比例计算和收缴，党费工作由综合办公室指定专人负责，并对具体负责党费工作的人员进行岗前培训；党费上缴我们严格按要求进行，并将缴款凭证票据整理存档。2009年，我站共收缴党费923.6元，按照80%比例上缴省林业局机关党委；留存部分由会计存入银行，用于订阅党报党刊和购买党员学习资料。

二〇一〇年十月二十日

第二篇：基层党组织建设工作自查报告

XXXX支部委员会

分类定级自评情况汇报

根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。

（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

二、突出重点，扎实推进

我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

（一）重视基础，建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。

（二）重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

（三）重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。

（四）重视规范，健全好相关制度。

健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

（五）重视投入，落实好基本保障。

以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

2011年12月27日

第三篇：基层党组织建设工作自查报告

XXXX支部委员会

分类定级自评情况汇报

根据区委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》的通知要求，XXXXX根据相关标准进行了全面自评，现将我支部的基层组织建设自评情况汇报如下：

一、高度重视，加强领导

全区开展以“五个基本建设”为主要内容的党的基层组织建设活动以来，在区工委的具体指导下，我局党组高度重视，认真部署开展“五个基本”建设活动。

（一）强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，我局成立了以局党组书记邓国元同志为组长的“五个基本”建设领导小组，制定实施方案，召开动员大会，安排部署各个阶段的工作计划，细化任务目标。

（二）强化责任抓落实。局党组定期召开党组专题会议，研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。同时，对照相关文件要求，按照党组成员为责任领导、支部书记为总责任人、各科室负责人为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

（三）强化督办抓落实。将活动的开展提到党组重要议事日程，把每个阶段的具体工作纳入本局绩效考核程序中，形成良好的以党建带动全局工作的局面。此外，成立了由局党组书记牵头，各支部负责人为成员的督导组，定期对全局党建活动情况进行督查，并先后下发专题督办通报2期，指出工作不足，提出指导性改进意见。

二、突出重点，扎实推进

我局在“五个基本建设”工作实施过程中，紧扣“五个基本”核心，即以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为着力点，全面深入推进“五个基本建设”工作的开展。

（一）重视基础，建立好基本组织。

1、建立健全规范完善的组织网络。按照《党章》和有关组织工作条例要求，健全了党组织网络，全局设立党支部1个，党小组3个，形成党组、党支部、党小组“三级联动”的党建工作格局。

2、抓好以党建带群建工作。工会、共青团、妇委会等群团组织健全。把工、青、妇工作纳入党建工作的总体规划，以党建带工建、带团建、带妇建，群团工作与党建工作同部署、同检查、同考核，组织工、青、妇等群团组织开展丰富多彩的活动，为党组织、党员之间沟通联系搭建平台。

3、创新党建工作方式。根据相关文件精神，积极联系个体私营协会，采取挂靠组建党组织的方式，建立2个个体私营党支部，将党建工作向纵深延伸，扩大了党建工作覆盖面。

（二）重视管理，建设好基本队伍。

1、领导班子健全。局党组班子善于学习，勤于思考，务实创新，团结高效，清正廉洁，在党员群众中树立了较高威信。

2、配强基层党组织干部。把有较高理论政策水平、热爱和熟悉党务工作、有较好的组织协调能力和较强口头文字表达能力的同志充实到基层党组织里来，为党支部建设打好组织基础。

3、做好发展党员工作。局党组十分重视党组织队伍力量，按照“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，做好党员发展工作，及时补充党的新鲜血液。

（三）重视载体，开展好活动。

1、深入开展“创先争优”活动。一是成立了创先争优活动领导小组，认真制定实施方案和阶段性工作方案。开展“争创学习型机关，争做学习型干部”、组织开展党性分析、民主评议党员、庆祝建党九十周年等系列活动。通过这些活动，引导全局党员干部牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事。二是与干部作风建设和治庸问责活动结合起来，强化党员干部对建立健全惩防体系重要性、紧迫性的认识，创新“创先争优”活动开展方式。三是与文明执法和“一线工作法”紧密结合，促进工作作风转变，推进工作重心下移，推动工作有效落实。

2、加强学习型机关和学习型党组织建设。建立健全相关学习制度和考核激励机制，通过集中讲学、督促自学、交流互学以

及专业培训、专题讲座等形式，组织、引导好全局党员干部的学习。通过重温入党誓词、领导干部上党课等形式，对党员干部普遍进行党性教育；在抓好政治理论学习的同时，组织党员干部学习经济、管理、法律等知识，促使其不断提升境界、开阔视野，优化知识技能结构，增强服务本领。

3、充分发挥工商服务职能。一是结合“万名干部进千村入万户”活动，为新台村“丹新葡萄种植农民专业合作社”提供执照办理绿色服务，使其快速成长为全区参与农户最多的农民专业合作社，为今后本区葡萄种植经营发展奠定了良好基础，以实际行动助推新农村建设。二是为企业和市场主体提供信息政策保障。我局结合实际，通过深入走访企业、召开座谈会等多种方式，全面提升信息政策宣传服务水平。三是专门成立“重大项目服务小组”，积极配合工委做好招商引资工作，特别是重大招商引资项目的落地服务工作。同时建立“服务中小企业绿色通道”，进一步提高服务效能。

（四）重视规范，健全好相关制度。

健全完善了局党组议事决策制度、党组中心组学习制

度、民主生活制度、“三会一课”制度、党员发展和党员教育培训制度、党员民主评议制度、党员干部服务承诺和联系服务群众制度、党务政务公开制度、重大决策征求意见和重要情况通报制度、党风廉政建设制度、党组织联系服务机关党员和干部职工制度、党支部建设考核评价制度等。通过制

度建设，保证党组织活动质量，保证党内生活规范化、制度化。

（五）重视投入，落实好基本保障。

以“五个基本”建设为契机，大力推进党员活动室建设。局党组在四楼会议室设立了党员教育基地，党建工作经费全部列入行政预算，为党建工作有序开展提供坚强保障。

三、存在的不足和努力的方向

虽然我局“五个基本”建设取得了一定成效，但与区工委要求还有一定差距。一是“五个基本”规范化建设有待进一步提升；二是基层党组织和党员先锋模范作用有待进一步增强；三是党员队伍的纪律性有待进一步加强。

下一步，我局将对照“五个基本”建设工作规范，进一步提高党建工作水平，切实加强党员思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力开创党建工作新局面。

2011年12月27日

第四篇：开展基层党组织建设工作自查报告

开展基层党组织建设工作自查报告范文

近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保...近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

(一)抓领导，层层落实工作责任。

一是强化领导抓落实。

为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。

二是强化责任抓落实。

支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。

三是强化督办抓落实。

(二)抓基础，着力健全基本组织。

一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。

二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。

把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。

(三)抓载体，扎实开展基本活动。

一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”

系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。

二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。

今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。

三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。

并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

(四)抓创新，坚持完善基本制度。

一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。

同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。

二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。

三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。

第五篇：开展基层党组织建设工作自查报告

[开展基层党组织建设工作自查报告]近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展，开展基层党组织建设工作自查报告。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：

一、所做的工作

（一）抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。

（二）抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见，整改报告《开展基层党组织建设工作自查报告》。

（三）抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。

（四）抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。

二、存在的问题

虽然支公司“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足；二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显；三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力；四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。

三、下步打算

下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：

一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。