落实党风廉政建设责任制一把手要大力发挥表率作用

第一篇：落实党风廉政建设责任制一把手要大力发挥表率作用

落实党风廉政建设责任制

“一把手”要大力发挥表率作用

周树凯

江泽民同志在党的十六大报告中指出：要“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”。胡锦涛总书记在中央纪委第二次全体会议上进一步指出：“领导干部特别是主要领导干部都要坚持从我做起，既要廉洁自律、做好表率，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。”本文就“一把手”如何落实党风廉政建设责任制和加强对“一把手”的监督两方面谈点粗浅的认识。

一、“一把手”要率先垂范，切实履行好“第一责任人”的职责

实行党风廉政建设责任制，是从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起领导责任而采取的一项重大措施。各级、各单位“一把手”在单位重大决策、人事任免、财务开支等问题上起着关键的作用，在加强党风廉政建设中担负着重要的责任。“一把手”想干的事，其他人很难阻拦；“一把手”不想干的、不愿干的事，其他人很难去办。从近几年国内的一些地区发生的腐败案件看，一个地区、一个单位在廉政建设上出问题，往往与该地区、该单位的“一把手”有直接的关系，或者是“一把手”自己在廉洁上出了问题，或者是在履行责任制上严重失职，疏于监督，导致下属或身边的人腐败堕落。因此，“一把手”既是贯彻落实党风廉政建设责任制的组织者，又是执行者。只有“一把手”高度重视，认清自身肩负的重大责任，自觉在思想上筑起反腐保廉的坚固防线，带头执行各项廉政制度和规定，才能带领班子成员共同担负起党风廉政建设和反腐败斗争的重大责任。“一把手”作为第一责任人，不仅要抓好业务工作，带头廉洁自律，而且要抓好分管范围的党风廉政建设，抓好班子、管好队伍，对本单位、本部门的党风廉政建设负起全面责任，切实做到“两手抓，两手都要硬”，这样才能真正把第一责任人的责任落到实处。一是要管住自己。江泽民同志反复告诫全党同志：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”。近几年，一些地方、一些单位出现了较为严重的案件，原因固然是多方面的，但是这些地方和单位的“一把手”没有认真履行好“第一责任人”的责任，带头作用发挥得不好则是重要的原因。古人说，“己不正，焉能正人？”，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行。”作为单位党风廉政建设第一责任人，“一把手”一定要率先垂范，带头廉洁自律，管得住自己，守得住阵脚，经得住检查，真正起到以德养廉、勤俭守廉的榜样作用。“公生明，廉生威”。在现实生活中，我们既可以看到“一把手”廉政之心坚定，带出好班子、好队伍，干出好成绩的先进典型，也可以看到由于“一把手”私欲膨胀而把一个单位甚至一个行业形象亵渎成反面典型。在对待廉洁问题上，必须做到：凡是上级党委、政府要求我们做的，群众希望我们做的，就要坚决带头做到；凡是上级党委、政府规定不准做的，群众不愿意我们做的，就坚决不做。“用人上的腐败是最大的腐败”，防止用人上的腐败是各级党委和组织人事部门反腐保廉工作的一项重要内容。作为组织部部长，必须带头严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真履行好自己的职责，站得正、守得住、把好关，为区委当好参谋助手，以制度保证选好人、选准人，真正把那些“靠得住、有本领”，政绩突出、群众公认的干部选拔到各级领导岗位上来。

二是要管住班子。“一把手”负起党风廉政建设“第一责任人”的责任，就要管住领导班子。如果领导班子在廉洁方面出了问题，板子首先要打在主要负责人身上。管住领导班子，就是要从爱护干部、关心同志、维护团结的正确立场出发，及时发现班子成员在思想上、工作上、生活上的偏差；对违反廉政规定的苗头性、倾向性问题，应及时予以指出和提醒，促其整改；对于严重的问题还要敢于向上级组织反映，防微杜渐、治病救人，营造一种风正气顺、干事创业的良好氛围。

三是要管住配偶子女和身边工作人员。领导干部的家风如何，不仅仅是个人的私事。修身齐家是领导干部的必备素质。如果领导干部的家属子女违法乱纪，即使他们本人能够廉洁自律，其负面影响也是非常大的。出现这种情况，他们说话就会不灵，办事就难以挺直腰杆，形象就会大打折扣。“一把手”要带头执

行中央规定的“五不准”，坚决做到不利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供任何优惠条件。对于身边工作人员也是一样，必须严格要求、严格管理、严格监督，督促他们自觉遵守各项规定，清正廉洁，不做任何违法乱纪的事情。

四是要狠抓责任制的贯彻落实。“一把手”要有强烈的“落实”意识。落实党风廉政建设责任制，包括对责任制方案的落实，以及对监督、考核、评定、奖惩等系统内容的落实。“一把手”抓好这项工作的落实，更多的应放在对这项工作的日常过问、指导以及对责任制落实过程中各种情况或问题的及时处理上。要全力支持责任制考核部门、人员的工作，经常听取他们的工作汇报，认真研究他们提出的工作建议，在工作中遇到压力和阻力时，要敢于为他们撑腰，一抓到底。“一把手”作为第一责任人，要经常绷紧反腐保廉这根弦，无论工作怎样繁忙，都不能忽视对廉政工作的监督、检查；对发现的问题，无论大小都要及时回应，提出处理意见，将问题处理在萌芽状态，防患于未然。

二、落实党风廉政建设责任制，关键是加强对“一把手”的监督

落实领导干部党风廉政建设责任制，强化监督是一个重要环节。事实证明：“绝对的权力产生绝对的腐败”，失去监督的权力必然导致腐败，没人监管的干部迟早要出问题。“一把手”在班子中处于核心地位，监督的难度较大，而且一旦出事造成的影响也较大，因此，必须把监督的重点放到“一把手”身上，除了要求“一把手”自觉、主动接受监督外，来自外部的强有力的监督更是必不可少的。

一是要切实加强班子成员对“一把手”的监督。加强对“一把手”的监督，最重要的是要认真贯彻落实党的民主集中制。民主集中制执行得好，就能发挥班子成员对“一把手”的监督作用，有效防治决策失误、“一言堂”现象的发生。当前，加强民主集中制，一方面要发扬党的批评与自我批评的优良传统，进一步健全和完善民主生活会等党内生活的各项制度，在班子内部形成健康正常的党内生活氛围；另一方面要认真落实领导集体决策重大问题议事规则，严格议事程序和议事规范，规范权力运作，以制度保证民主集中制的贯彻落实。

二是要切实加强上级对下级“一把手”的监督。同级纪检部门的监督因为种种原因，对“一把手”的监督有其局限性，因此来自上级的监督有着重大意义。但从当前的实际情况来看，上级组织的监督往往是粗线条的、程序化的，主要是把握面上的情况，容易流于形式。所以，加强上级对下级“一把手”的监督管理，必须制定更加切合实际的办法，采取更加行之有效的措施。上级党政正职对下级党政正职负有重要的推荐、考察、监督、管理责任，对其在选人用人、重大决策、廉政等方面存在的问题，要及时打招呼提醒，进行谈话批评，对问题严重的要及时提出处理意见；对推荐、考察下级“一把手”失察的，要负连带责任。三是要切实加强群众对单位“一把手”的监督。这是从源头上防止和消除腐败的治本措施。把应该交给群众的权力交给群众，扩大群众的参与权、知情权、选择权，让群众在参与管理的过程中，加强对各级领导干部的监督，共同促进党风廉政建设责任制的贯彻落实。

四是要切实加强对关键“部位”“一把手”的监督。当前一些腐败问题的产生，很多是由于我们对一些易发生以权谋私、权钱交易的关键部门、关键岗位和关键人物管理不严、制度不健全造成的。因此，要本着抓突出问题、抓关键环节、循序渐进、逐步完善的原则，在关键“部位”“一把手”的监督管理上采取积极措施。经过这几年的探索，我区建立了“五个中心”，这是从源头上治理腐败的一个重要措施。我们要认真总结经验，进一步开展这方面的探索实践，完善监督。

五是要切实加强审计监督。现在存在对有些干部在任时审计没发现什么问题，而离任一审计却发现一个大窟窿的现象。这一问题值得我们深思，它从一个侧面表明，审计监督在反腐保廉中的积极作用还没有充分发挥出来。要彻底改变这种情况，一方面，要重视发挥审计工作在反腐败斗争中的作用，对审计工作不能仅仅看作是政府的一种财务行为，而是要作为反腐保廉的一个重要手段，进一步纳入整个反腐败斗争的工作体系。另一方面，要开展经常性的审计工作，建立健全审计工作责任制，加强对审计部门审计行为的监督。要实行“谁审计谁负责”，对不执行审计规定、有意隐瞒真相的，要追究有关责任人的纪律和法律责任。

六是要切实抓住责任追究这个关键环节。党风廉政建设责任制体现了权、责、利三者的统一。作为一名党员领导干部，其权、责、利是一致的、对等的。责任追究从一个侧面体现了这种统一性。当前，在落

实党风廉政建设责任制工作中，存在重责任制的建立、轻责任制追究的倾向，对一些单位、一些部门和领导干部个人出现的廉政问题，不去认真追究责任，或虽有追究但追究不到位、不得力，群众对此意见较大。要认真研究责任追究的问题，坚持公正、公开的原则，把责任制的内容、任务、责任公开，接受群众的监督。对出现腐败问题的单位和地区，必须认真追究责任，“一把手”属于主要涉案人的，必须严惩不贷；“一把手”没有涉案的，必须严格追究他的连带责任和领导责任。如果在责任追究的问题上不严肃对待，不严格执行，那我们将难以取信于民，建立责任制工作的意义也将丧失殆尽。

落实党风廉政建设责任制，“一把手”起着关键作用。只要我们全党动手，各级党委、政府和纪检监察部门齐心协力，齐抓共管，就一定可以落实好党风廉政建设责任制，保证中国特色社会主义建设事业健康、顺利地向前推进。

第二篇：党员领导干部要发挥党员表率作用

党员领导干部要发挥党员表率作用

一、认真学习党的理论，以理论创新指导实践

作为党的领导干部和一名残疾人工作者，首先要认真学习好党的理论，这对于发展残疾人事业、做好残疾人工作、提高个人素质是非常重要的。学习党的理论就一定要真学、真领会、真思考、真掌握，要学懂、弄通。因为它是我们分析和判断形势的思想武器，是做好残疾人工作的根本保证。

党员干部要有学习和钻研理论的自觉性，要拿出点时间多读书、多看报、多思考，对基本理论要做到真学、真钻、真懂；要善于归纳、总结和探索工作中的实践经验，逐步形成指导工作实践的理论，以理论

创新指导工作实践。

“勤学”应该成为党员领导干部的“底线”，以期得到世界观、思维方式、工作方法和人生价值的提升。勤于学习，思维得以启发；勤于总结，理念得以更新；勤于开拓，视野得以拓展；勤于思考，能力得以提高。党员领导干部也要动笔自己写文章，自己写请示报告、写讲话稿；要多实践，多总结，多创新；要开拓性、创造性地开展工作；要虚心学习，用真知丰富自我；要多做调查研究，向群众学习、向实践学习、向自强不息的残疾人学习，这是一个党员干部和残疾人工作者必须要做到的。

二、围绕中心，服务大局

要树立围绕中心、服务大局的观念。大局观念是党员领导干部必须做到的，也是对干部胸怀和德行的一种检验，把自己的局部利益和个人意识放在他人的局部利益和组织决策之上，甚至放在全局利益之上，是一种扩大的损人利己。

在大局上，要有阳光意识，要公道正派，要坦诚、透明地面对一切事务，要有坚忍不拔的精神；在碰到困难时，要不气馁、不动摇、不退缩、不言败。只要兢兢业业、群策群力、认真负责、真抓实干、坚忍不拔、排除万难，就一定会干好事业，干成事业。要发扬“不用扬鞭自奋蹄”的精神，充分利用好党给予的工作平台，开拓性、创造性地开展工作，多为人民服务，多为残疾人做好事、做实事。干工作一定要树立中心意识、大局意识，要顾全大局，处事要冷静，更要自我约束。工作忙一段时间后，要冷静下来想一想，理一理思想，顺一顺头绪，把工作排排队。否则就会忙得忘了工作程序，忘了集体和群众，忘了领导的统

筹安排。

三、廉洁自律，严守法规法纪

作为党员领导干部要以身作则，凡是法纪规定的都要严格遵守，按规定去做；法纪规定不能做的坚决不做。法纪规定需要向上级、向领导请示报告、报批的，就要严格按照程序请示报告或报批；法纪规定该在什么范围内决定的事，就应该在什么范围内决定。法纪规定需要经过的程序，要严格履行。

许多党员领导干部和残疾人工作者，既是工作的领导者又是业务的策划者，更是具体的执行者和实践者。所以必须做到以下几点：第一，要正确对待自己，要有自知之明。要充分认识到团结、互助是干好一切工作的基石，懂得“搞残疾人事业要靠集体、靠班子、靠群众、靠领导、靠政府相关部门和社会各界的支持。离开了这些，自己单枪匹马就什么都干不成”的道理。第二，要正确对待集体、对待团队，要尊重团队的每个人。尊重别人，就是严肃自己；尊重别人，就是尊重自己。第三，要正确对待不同的意见，要允许有不同意见的人发表意见。一个好的党员领导干部，一定要带出一个团结的、和谐的、奋进的、学习型的好团队，这个集体要有奋进向上的良好精神状态，有开拓进取的奋斗精神。在这个团队里可以畅所欲言，有不同意见可以说，可以争论，不对也可以反对，这才是一个氛围严谨、活泼和谐的好集体。

四、养成良好的生活作风和情趣

要加强生活作风的自我约束，生活作风和情趣不仅关系到自己的德行、品行和形象，还关系到党在群众中的威信和影响，因此绝不是小事。当前，残疾人事业的服务设施和经济的积累不断增加，家大、业大、财大，这对管理工作提出了更高的要求。同时市场经济也发生着深刻变化，党员领导干部面对的诱惑也在增多。“挡不住的风情，经不住的诱惑，抹不开的情面，躲不过的陷阱，刹不住的吃喝”，在这种情况下，党员领导干部更要做到自我约束，要做到不心浮气躁，保持心灵的清净和宁静，认真做人、做党员、做领导、做事业；要加强自身修养，多养善良之心、善待之心、真诚之心、平常之心、事业之心；要严于律己，宽以待人，少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心。解决好心灵上和思维方式上的疾病，就要静下心来自我问心、清心、洗心，多想想自己哪些事情做得对，哪些事情做得不对。只要自我认识、自我了解、加强修养，才能够对自己、对事物有深刻的认识。要追求精神价值，更要追求内心深处的精神价值。不管遇到什么挫折或打击，对理想信念都要坚定不移，对人生价值的追求坚定不移；要坚守做人的格调，要高品位、不庸俗、不世俗。党员领导干部和残疾人工作者，要树立为事业而奉献的精神。对祖国要忠义，对人民、对残疾人要仁义，要在党章对党员形象设计的范畴内规范地生活。作为一个党员领导干部和残疾人工作者，应该永远保持良好的精神状态。要择善而交，要多同群众交朋友，同残疾人交朋友，同先进模范交朋友，同专家学者交朋友；要注意净化社交圈，特别是对那些怀着

个人目、拉拉扯扯的人要保持高度警惕。

五、树立诚信，发挥党员的表率作用

党员领导干部要对党忠诚，对上级要讲实话，不能欺上瞒下，偏听偏信。要讲实事求是，不玩弄是非；要政令畅通，不阳奉阴违；要真抓实干，不弄虚作假；要善待群众，不与民争利；要真诚待人，不虚情假意。诚实守信是和谐社会的核心价值体系的重要内容，党员干部应当带头讲诚信、做表率，以党员诚信带动社会诚信，进一步促进和谐社会的形成与发展。作为党员领导干部和残疾人工作者，更要树立便利残疾人、密切残疾人、安定残疾人、帮扶残疾人、富裕残疾人的主体意识，通过热心服务残疾人的具体行动，来体现党员的先锋模范作用和党员领导干部的表率带动作用。

党员领导干部和残疾人工作者更要时刻关注和关心残疾人，善于营造彼此尊重和相互理解、相互信任的和谐氛围，把残疾人群众凝聚到各级党组织的周围，把自己的精力投入到残疾人事业中来。亲和力是密切党员与群众特别是残疾人的黏合剂，是亲民之心的真情流露，具备亲和力的党员领导干部就很容易同残疾人建立鱼水相依、血肉相连的密切关系，更容易树立同群众同甘共苦、同舟共济的群众基础。党员领导干部亲和力强，善解民意，与群众联系多、感情好，在残疾人和群众中威信就高，口碑就好，说话群众就信，就有分量。否则，就会适得其反。2008年，奥运会、残奥会将在北京举办，北京市残疾人联合会第五届代表大会圆满召开，今年又逢北京市残疾人联合会成立20周年的喜庆之年。在大事多、喜事多的一年里，在任务重、工作忙的形势下，要想有条不紊、循序渐进，有序地做好各项工作，就要在市残联党组和理事会的领导下，党员干部带头表率，以德服众，以理服人，以才待事，团结带领群众尽职尽责地做好工作，只有这样才能成就事业，完成好上级交给的各项工作任务。

总之，一个党员领导干部有没有威信，关键是看他能否以诚待人，能否对群众讲实话，为他们办实事、动真情。残疾人工作者对残疾人要树之以德、动之以情、取之以信，要有务实的作风，不能只干表面事，只讲官场话，只做表面文章。务实，就是要对残疾人怀有真挚的感情，想其所想，急其所急，帮其所需，解其所难。

充分发挥领导干部表率作用，是加强作风建设的必然要求。一个地区、一个部门、一个单位风气的好坏，很大程度上取决于领导干部作风的好坏。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，讲的就是这个道理。深入开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育，要求各级领导干部必须以身作则，带头学习、接受教育，带头查摆、深入整改，带头干事、真心实意为群众排忧解难。

要在认真学习、勇于实践上作表率。认真学习党的三代中央领导集体关于密切联系群众、加强党的作风建设的重要论述，学习党的十六大以来胡锦涛同志在历次中央纪委全会上的重要讲话，学习省委、省政府关于改善民生工作的意见要求。切实把握作风建设的基本要求，以树立正确的权力观为重点，坚持立党为公、执政为民，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。

要在心系群众、服务群众上作表率。始终坚持以人为本，怀爱民之心，守为民之责，谋富民之策，为利民之事。坚持深入基层、体察民情，真心实意地为群众办好事、办实事、解难题。重点解决好人民群众的增收、就业、社会保障、住房、饮水、就医和教育问题，以及环境保护、食品药品质量、安全生产、征地拆迁等问题，尤其要下大气力帮助困难群众排忧解难，解决好他们的生产生活问题，让全省人民共享改革发展成果。

要在求真务实、狠抓落实上作表率。发扬求真务实精神，不做表面文章，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决民生问题，把民生好事办实、实事办好。紧密结合部门实际，深入查摆，有针对性地制定整改措施，着重解决“中梗阻”问题，对那些“吃拿卡要”等影响企业发展的行为要坚决查处，对那些推诿扯皮、作风懒散、效率低下、行政不作为乱作为的问题要坚决整治，切实打造亲商、安商、扶商、富商的政策体系和社会环境。

要在解放思想、大胆创新上作表率。坚持广大人民群众是改革发展的实践者、推动者和受益者，贯彻科学发展观，抓住和用好战略机遇期，创造性地开展工作，推进改革和发展，激发全社会的创业激情与活力，推动吉林经济社会更好更快发展，让人民群众真正得到实惠。

要在严格自律、清正廉洁上作表率。发扬“两个务必”的优良传统，坚持高标准严要求，模范执行领导干部廉洁自律各项规定，认真履行好对配偶、子女和身边工作人员的监管职责，主动接受各方面的监督，自觉做到要求别人做到的首先做到，要求别人不做的坚决不做。同时，要认真抓好分管工作范围的反腐倡廉建设，努力营造“党风正、政风清、民风和”的良好氛围

第三篇：-领导干部要发挥好表率作用

领导干部要发挥好表率作用

明山区委组织部干部组长刘 海

当前，组织部门正在开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树立组工干部新形象已经取得了较好的成效。各级领导干部也要积极行动起来，在广大党员、干部中发挥好表率作用。一要作加强学习、提高素质的表率。学习是贯彻落实科学发展观的前提条件，也是各级领导干部的第一能力，同时还是区别领导干部能力的一个重要标志。重视学习、勤于学习是我们党长期坚持的一个优良传统。毛泽东、邓小平、江泽民都反复强调要把学习问题摆在突出位置。胡锦涛同志提出要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，“勤奋好学、学以致用”位居其首。然而，在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性依然只停留在嘴上、写在书上，却很少落实到行动上。有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事。有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在工作总结、述职报告和干部考核中，一些干部在写自己存在的不足时，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够。有的借口时间太忙，工作太重，无法保证学习。这些同志工作起来办事情、想问题、用方法毫无创新，惯性思维，以致于工作

1打不开新局面，上不了新台阶。现在，不要说创造性地开展工作，就是应付工作，不学习也不行了。当前，新区开发、征地动迁、棚改治沉、国企并轨等问题都伴随有大量的相关政策，如果我们的领导干部不能学习、熟悉、掌握这些政策，就不可能做好群众的思想工作，也不可能为政府分忧，为群众解决实际问题。现代科学知识日新月异，我们一天不学习、不看书、不看报，就有落伍的感觉。领导干部要带头加强学习，通过合理安排时间，多一些阅读，多一些思考，多一些调研，潜心学习，努力提高我们的知识水平和工作能力。

二要作科学实践、加强锻炼的表率。实践之前要有一个思考的过程，只学习不思考不会形成自己的东西。孟子有一句话，“尽信书不如无书”，意思是说学习需要经过思考，有取有舍进行消化。学习和思考是为了实践，对于实践要把握住三点：第一要勤于实践，第二要敢于实践，第三要科学实践。勤于实践就是不要浮在上面，要迈开双腿走下基层，走向实践，走到群众中去。敢于实践就是不要怕犯错误，没有不犯错误的人，没有不说错话的人，只是聪明的人不去犯同样的错误，不去重复同样的错话。我们每个人都不希望面对困难、失败和挫折，但事实上谁也绕不过去。经过了困难、失败和挫折之后，人生变得丰富多彩了，经历了风雨见到了彩虹的时候，你会非常感谢你经历了困难、经历了失败，经历了挫折。实际上你不敢做的事，常常是你最需要做的事情。新东方俞敏洪说：“任何成功的人都有一个共同的特点，就是敢于做自己最怕做的事情”。我们每个人都不要怕失败，都不要怕困难，都不要怕挫折，勇敢地面对这些，大胆地去实践，遇到艰苦困难的工作，要抢着去干，争着去干。科学实践就是要按照科学发展观的要求去实践。不按照科学的发展观办事，现实社会中有着深刻的教训：气候异常，资源破坏，污染排放，水资源短缺，豆腐渣工程，重复建设、浮夸政绩等等，不仅浪费了有限的资源和财力，而且危害了人民群众的生命财产安全。当前引起各地上访的一些遗留问题，很大一部分都是当时在具体实践过程中，对科学发展没有践行好而导致的后果。所以，各级领导干部要勤于实践，敢于实践，科学实践。

三要做加强修养、提高本领的表率。加强党性修养和党性锻炼，坚定理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱，是党的事业不断成功和兴旺发达的强大动力。胡锦涛总书记提出，“要把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好。”习近平同志强调，各级领导干部要自觉加强五个方面的修养，提高六个方面的能力。各级领导干部要有一种“为官一任，造福一方，稳定一方”的责任感，要认真学习，深入思考，加强修养，提高素质，切实解决实际问题。现在社会对人的诱惑很多，不能约束自己，不能抵制诱惑，就会前功尽弃、毁于一旦。人生既要学会追求什么，还要学会放弃什么，能不能做到这一条，就决定了一名领导干部能

不能有大的作为。所以各级领导干部都要自觉接受党性教育，坚持党的原则，严格遵守党章党纪和法律法规努力增强在是非面前的辨别能力，诱惑面前的自控能力和警示面前的醒悟能力。特别是“八小时以外”的活动，要严格自律，增强自我约束、自我防范意识，时刻注意加强党性修养和党性锻炼，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。

第四篇：公司一把手落实手党风廉政建设主体责任制总结

公司一把手落实手党风廉政建设主体责任制总结

在党风廉政建设工作中，严格贯彻执行分解集团公司党委廉洁经营工作相关要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，强化自身及各级人员的教育防范工作，扎实推进党风廉政建设主体责任的有效落实。

一、严格按照公司党委、纪委工作安排，狠抓责任落实

1、作为公司一把手，对党风廉政建设工作亲自布署。切实管好领导班子、带好队伍、管好自己，发挥好自己廉洁经营上的表率作用。具体工作中，由支部书记定期做好主要部门相关人员廉政谈话，全年先后对各部门负责人及涉及经济业务人员进行了多次廉政谈话。

2、落实“一岗双责”责任，为进一步加强对公司经营管理人员的廉洁自律、廉洁经营教育，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从各部门第一责任领导入手，开展了干部廉洁教育谈话、填写廉洁档案等工作。

二、采取有效措施，强化党风廉政教育

1、利用“三会一课”“主题党日”会和其他专题会议时间，先后组织了党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》《市纪委五届三次全会精神》《丝丽雅党员行为管理办法》等，还充分利用金喜来酒业党员干部微信群，对全体党员干部进行网络化教育。

2、邀请集团公司党委委员、纪委书记李卫联系基层为支部党员讲党课，通过听党课让每个党员干部在“大学习、大讨论、大调研”中作表率，以大学习统一思想、以大讨论凝聚共识、以大调研推动工作开展，严明工作纪律，认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及实施细则。

3、邀请集团公司纪委书记李卫同志对全体党员干部和涉及经济业务人员进行廉洁教育授课。通过廉洁教育让大家思想受到启迪、心灵得到净化，进一步增强公司各级管理人员的廉政意识，助力酒业公司创建风清气正的发展环境。

三、开展丰富多彩的集体活动，活跃党风廉政建设文化氛围

1、利用网络公众号开展了三轮“学廉·促廉”大擂台知识答题活动，营造风清气正的发展环境;同时，积极组织职工参与“七五”普法有奖知识竞赛，力争保证职工参与答题率达到80%以上；

2、根据宜丝集纪委〔2018〕13号文件精神，开展了主题为《转作风、抓落实、树形象、作表率》廉洁文化进企业宣传月活动。大力营造廉洁文化氛围，促进广大党员、干部职工做到知廉、守廉。

3、组织了党员干部到宜宾市廉洁教育基地参观学习，现场接受廉政教育，通过现场观看案例警示教育，让每个党员干部在今后的工作中坚定理想信念，从思想上牢固树立正确的权力观、荣誉观，牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒头脑，筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣、洁身自好，为公司实现高质量发展做自己应有的贡献。

除此之外，现今生活水平越来越好，对比过去贫寒的生活，现在的生活水平完全超出了自身的想象，我是从一名基层的员工一步步地成长起来的，现在拥有如此幸福美好的生活，致使我不想腐，也没有腐的动机。而作为酒业公司总经理，在工作、生活和学习中必须以身作则、率先垂范，始终做到坚定执着、沉稳平和，带头树立正气，端正作风，做勤劳务实的模范，做廉政勤政的模范，才能带领公司员工脚踏实地干好每一项工作，所以我不能腐。另外，现在国家非常重视廉政建设，出台了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等诸多政策性管理条例，对党员干部起到了非常强烈的警示作用，面对严肃的处理条例，我也不敢腐。

在党风廉政建设工作中，严格贯彻执行分解集团公司党委廉洁经营工作相关要求，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，强化自身及各级人员的教育防范工作，扎实推进党风廉政建设主体责任的有效落实。

一、严格按照公司党委、纪委工作安排，狠抓责任落实

1、作为公司一把手，对党风廉政建设工作亲自布署。切实管好领导班子、带好队伍、管好自己，发挥好自己廉洁经营上的表率作用。具体工作中，由支部书记定期做好主要部门相关人员廉政谈话，全年先后对各部门负责人及涉及经济业务人员进行了多次廉政谈话。

2、落实“一岗双责”责任，为进一步加强对公司经营管理人员的廉洁自律、廉洁经营教育，增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从各部门第一责任领导入手，开展了干部廉洁教育谈话、填写廉洁档案等工作。

二、采取有效措施，强化党风廉政教育

1、利用“三会一课”“主题党日”会和其他专题会议时间，先后组织了党员干部学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》、《习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神》《市纪委五届三次全会精神》《丝丽雅党员行为管理办法》等，还充分利用金喜来酒业党员干部微信群，对全体党员干部进行网络化教育。

2、邀请集团公司党委委员、纪委书记李卫联系基层为支部党员讲党课，通过听党课让每个党员干部在“大学习、大讨论、大调研”中作表率，以大学习统一思想、以大讨论凝聚共识、以大调研推动工作开展，严明工作纪律，认真贯彻中央八项规定和省委省政府、市委市政府十项规定及实施细则。

3、邀请集团公司纪委书记李卫同志对全体党员干部和涉及经济业务人员进行廉洁教育授课。通过廉洁教育让大家思想受到启迪、心灵得到净化，进一步增强公司各级管理人员的廉政意识，助力酒业公司创建风清气正的发展环境。

三、开展丰富多彩的集体活动，活跃党风廉政建设文化氛围

1、利用网络公众号开展了三轮“学廉·促廉”大擂台知识答题活动，营造风清气正的发展环境;同时，积极组织职工参与“七五”普法有奖知识竞赛，力争保证职工参与答题率达到80%以上；

2、开展了主题为《转作风、抓落实、树形象、作表率》廉洁文化进企业宣传月活动。大力营造廉洁文化氛围，促进广大党员、干部职工做到知廉、守廉。

3、组织了党员干部廉洁教育基地参观学习，现场接受廉政教育，通过现场观看案例警示教育，让每个党员干部在今后的工作中坚定理想信念，从思想上牢固树立正确的权力观、荣誉观，牢记党的根本宗旨，时刻保持清醒头脑，筑牢廉政思想防线，做到警钟长鸣、洁身自好，为公司实现高质量发展做自己应有的贡献。

除此之外，现今生活水平越来越好，对比过去贫寒的生活，现在的生活水平完全超出了自身的想象，拥有如此幸福美好的生活，致使我不想腐，也没有腐的动机。在工作、生活和学习中必须以身作则、率先垂范，始终做到坚定执着、沉稳平和，带头树立正气，端正作风，做勤劳务实的模范，做廉政勤政的模范，才能带领公司员工脚踏实地干好每一项工作，所以我不能腐。另外，现在国家非常重视廉政建设，出台了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等诸多政策性管理条例，对党员干部起到了非常强烈的警示作用，面对严肃的处理条例，也不敢腐。

第五篇：关于落实党风廉政建设责任制

关于落实党风廉政建设责任制、惩治和

预防腐败体系建设情况的汇报

中共监利县委 监利县人民政府

（2010年12月20日）

今年以来，我们在市委、市政府和市纪委的坚强领导下，紧紧围绕全面落实科学发展观和实施‚工业兴县、开放强县‛发展战略，不断创新思路举措，突出‚五个更加注重‛，大力加强党风廉政建设，建立和完善惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，保障和促进了全县经济社会健康快速发展。

一、更加注重落实责任制，保障和促进科学发展。党风廉政建设责任制是党风廉政建设的基础性制度，是经济社会科学发展的保障。我们坚持把落实党风廉政建设责任制作为统领反腐倡廉建设的总纲来抓，做到与经济工作一起部署、一起考核、一起落实。年初，县委书记、县长与各乡镇、县直各科局一把手签订了《党风廉政建设责任书》；各地各单位负责人分别与下属单位负责人签订责任书，以法定的形式把党风廉政建设的工作责任、任务、指标细化和量化后，层层签订到人，变‚软任务‛为‚硬指标‛；形成一级抓一级的党风廉政建设责任链。在此基础上，我们通过抓责任制的落实，保障和促进经济社会的发展。全县经济社会综合实力由全省的63位跃升到41位，成为‚湖北进步最快的县‛。

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