百色市市政局2011公开承诺联评报告

第一篇：百色市市政局2011公开承诺联评报告

百色市市政局

2011年基层党组织和党员公开承诺综合联评报告

市创先办： 2011年以来，我局直属机关党委下属6个党支部，在局机关党委领导下，严格认真按照中央、自治区、市文件要求，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展“创先争优”活动，切实增强了党支部的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我局直属机关党委及各支部党建工作整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，取得了一定成果。现将自评情况汇报如下：

一、精心组织，部署落实

为了把广大党员在创先争优活动中焕发出的政治热情和工作热情，转化到转型、跨越发展的实践中去，我局机关党委高度重视，结合各支部党员队伍实际，制定基层党组织和党员中实行公开承诺的实施方案，从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施等方面提出了总体要求。各基层党组织通过会议等形式，大力宣传推行公开承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，扩大覆盖面和影响力，广大党员领导干部以身作则，带头承诺，形成了“一级做给一级看，一级带着一级干”的良好氛围，以此推动公开承诺活动的深入开展。1

二、科学合理确定承诺内容，体现可行性

局各党支部积极开展公开承诺工作，科学合理承诺内容。一是共性承诺，主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务。二是岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服 务等方面作出承诺。要把党员公开承诺与创建基层党建工作示范点、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等工作相结合，扩大承诺范围，拓展承诺事项。三是实事承诺。基层党组织要围绕党员群众最关心最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，要向群众承诺做几件实事。要把创建“五个好”先进党组织、争当“五带头”优秀共产党员的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践，进一步密切党群干群关系。四是自律承诺。在宣传栏的基础上，在各种会议上班子领导多次提醒、强调党员干部，保持清醒，使大家继续发扬艰苦奋斗、勤俭朴素的优 良传统，自觉遵守党风廉政建设的有关纪律，坚持党的原则，严守党的纪律。

三、规范承诺措施，增强操作性

在公开承诺的过程中，主要采取“五个措施”。一是依据岗位，自我领诺，要求每位党员根据所处的岗位和实际能力，作出自我承诺。二是支部评议。为保证公开承诺活动的效果，充分发挥党员承诺书的作用，使党员的承诺 落到实处，避

免承诺走过场和形式化，以支部为单位，各党支部对党员提出的承诺内容逐一审核把关，重点查看承诺内容是否符合党员岗位特点，是否切实可行。严格杜绝讲大话、说空话，防止只 打雷不下雨或雷声大雨点小的现象发生。三是分类指导，科学定诺。局党委高度重视此次公开 承诺工作，对各支部进行指导，以确保把承诺工作 做细、做全、做到位。四是公开亮诺。审核确定完成后，各基层党组 织和党员要分别填写、留存并公开承诺书，接受群众的监督。五是从小事做起，认真践诺。各支部严格遵守实施方案的要求，从身边小事做起，倡导从我做起，确保公开承诺的内容落到实处。

四、积极践诺，确保落实

局党委、各党支部、党员重点围绕提高素质，改进作风、促进工作等中心任务，立足岗位实际，积极履职践诺。建立履责践诺机制，围绕承诺内容，一对一量身制定具体计划；建立联动践诺帮扶制度，对工作量大、涉及面广的承诺事项，实行联动帮扶，形成上下联动践诺机制；建立定期督诺机制，建立承诺台帐，进行全程监督和检查。局下属各党支部在创先争优践诺活动中，以具体生动的事例，努力践行各自的承诺。通过开展政治思想教育和作用效能建设活动，党员队伍的纪律观念和法制观念不断增强，以设置党员示范岗为推手，规范执法行为，热情为民服务，拉近了城市管理者与市

民的距离，不同程度的提高了广大市民遵章守纪的意识，城市管理文明执法、和谐管理的亲民形象在党员示范岗上得到了充分展观。在深化拓展城乡清洁工程和创建国家园林城市、创建国家卫生城市等市容市貌整治活动中，党支部战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。其中，局下属城管支队党支部在2011年度党支部被市直属机关工委评为建党90周年红旗支部，有5名表现突出的共产党员同时被为优秀共产党员，在2011年百色市公共服务行业民主评议政风行风活动中，在被抽评的市直19个单位和5个行政执法单位中，获总成绩排名第一名和专项排名第一名的较佳成绩。

五、组织评诺，接受监督

局党委采取领导点评、组织考评形式推动整个承诺、践诺、评诺过程，深入推进创先争优活动。一是领导点评。局党委坚持定期和不定期对其所属党支部及其支部书记创先争优活动开展情况进行点评，各级党支部书记对本支部的每名党员进行点评，总结经验做法，指出存在问题，对各级党组织的先进做法和典型经验进行宣传、推广和总结，对存在的问题给予协调解决。二是通过民主评诺，使每位党员对过去一年自己和其他党员同志履行承诺情况进行实事求是地进行民主评诺和评议。每位党员认真对照各自的一年承诺，逐一如实汇报自己的履行情况，以及需要努力的方向。三是群众评议。主要采取走访调研、实地查看、座谈交流、个别谈话、发放征求意见表等方式，基层党组织广泛听取群众意见和要求，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法。对群众评议过程中梳理出来的意见建议，及时查找原因，进行深刻分析，对群众评议满意的工作事项，继续创新工作方式方法；对群众评议不满意的，党支部根据实际特点，迅速提出修改完善办法，采取有效措施，增强了党员的紧迫感和责任感，确保群众评议效果，将群众建议的办理结果和群众所提问题的答复及时向群众反馈。

2012.01.13

第二篇：第四党支部公开承诺联评自查报告

法院第四党支部

公开承诺联评自查报告

在院机关党委的领导下，第四党支部认真按照要求开展党员公开承诺活动。现将公开承诺联评自查情况报告如下：

一、支部书记高度重视党员公开承诺活动，按照支部实际积极开展该项工作，支部书记带头承诺；

二、支部按照工作目标和单位实际进行共性承诺、履职承诺和办实事承诺。党员按照各自的工作岗位进行了共性承诺、岗位承诺和办实事承诺；

三、召开述职大会，承诺党员在大会上对践行承诺情况进行述职；

四、召开民主生活会，承诺党员之间进行了互评，党支部对每个承诺党员的践行承诺事项进行了对照检查，并进行了有针对性的讲评；

五、召开群众评议会议，对党员践行承诺情况进行民主测评，对群众评议中反映出来的问题进行了梳理归纳，提出了整改措施并督促检查落实。

自开展党员公开承诺活动以来，第四党支部所有承诺党员都兑现了承诺事项，较好的完成了本职工作，其中执行局的党员承办的执行案件结案率达到95.5%，法警支队的党员高分通过全区法院司法警察业务检查。

二0一二年一月九日

第三篇：公开承诺自评

党员公开承诺事项自查自评

遵照党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近两年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。

一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。

近年来，我不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”、“七一”讲话等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结和掌握现代化宾馆管理的专业知识，努力使自己做到既是思想政治工作的“专才”，又是具有科学管理知识的“通才”。

二、创新、实践，肩负大厦兴旺的重任。

“为任一职、振兴一方”是我多年来恪守的职业道德。作为一个共产党员、我必须看得深、想得远。创新是一个民族进步的灵魂，也是保证我们大厦兴旺发达的不竭动力。培养年轻干部方面，我敢于打破常规，引进中层管理干部竞聘上岗机制，从德才兼备和培养复合型人才的角度出发选拔人才；经营管理方面，我主张采用目标管理责任制，改进销售激励方案，改善大厦内部硬件，加强质检力度，加大企业发展后劲；双拥工作方面，我带领大厦全体人员保障了各类大小型活动的顺利举行，接待了多批优抚对象的疗休养，获得了好评。通过努力，大厦连续几年圆满完成了

局下达的经济责任指标。

三、注意工作方法，关心群众、促进团结。

党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与群众相处时，我能了解民情、民意，正确对待群众意见，互相信任，关系融洽；关心员工生活方面，这几年我们改造了食堂、浴室等公共场所。目前，大厦部门之间相互协作、员工之间相互友爱氛围较浓，职工收入逐年递增。

四、廉洁自律、克己奉公。

日常生活中，我严格按照共产党员的标准要求自己的一言一行。严格考勤、坚持值班制度，遇到重大接待任务，放弃休息连续作战，不计较个人得失。在错综复杂的社会环境中，牢记共产党员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐拒变的能力。

作为一名共产党员，我长期接受党的教育和培养，在工作和生活上均取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如：由于思想上重视不够，直到现在，我仍然不能熟练使用电脑，跟不上办公自动化的要求，今后我将积极改正。

作为新世纪的党员干部，我一定正确把握人生航线，勇敢面对工作挑战，决不辜负党、国家和人民的期望。

第四篇：人社局党组织和党员公开承诺情况综合联评报告

人社局党组织和党员公开承诺情况

综合联评报告

根据县创先争优办《关于对全县基层党组织和党员2011年公开承诺情况进行联评的通知》精神和要求，在局创先争优活动领导小组办公室的组织和指导下，我局于2011年12月22日在二楼会议室召开xx县人社局党支部和党员2011公开承诺联评工作会议。会议严格按照规定的程序和步骤对党员公开承诺、践诺情况进行点评，局班子成员高度重视，广大党员积极参与、踊跃发言，达到了预期目的。现将联评综合情况汇报如下：

一、精心安排部署，突出针对性。

根据本局党员队伍实际，有针对性地制定出具体实施方案，局班子成员积极发挥带头作用，认真组织学习相关文件，做好理论学习、征求意见、撰写党性分析材料等各个环节的工作，大力宣传推行公开承诺制的重要意义，广泛进行思想发动，提高广大党员对开展承诺制的认识，增强自觉性和积极性，为召开此次会议做好了充分准备，奠定了良好基础。在推行承诺制过程中，为了更加实用、管用，便于记忆和监督，局党支部结合各自岗位的实际，推行“一句话”承诺，使党员领导干部以身作则，带头承诺，形成了良好氛围，以此推动公开承诺活动的深入开展。

二、科学确定承诺内容，体现可行性。

一是共性承诺。主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须严格履行的义务；二是岗位承诺。党员根据各自的岗位职责和技能、年龄情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面作出承诺。要把党员公开承诺与创建基层党建工作示范点、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”、为民服务全程代理等工作相结合，扩大承诺范围，拓展承诺事项。三是为民办实事承诺。基层党组织要围绕党员群众最关心、最急需办的实事作出承诺；党员根据自身能力和特长等情况，要向群众承诺做几件实事。要把创

四、加强监督检查，确保实效性

为了确保承诺制收到实实在在的效果，我们采取多种措施加强监督检查。一是加强领导和指导。党支部把此项活动作为党建工作的一项重要内容来抓，有计划、有步骤地去组织实施。还定期派专人对承诺制活动进展情况进行调研指导，表扬先进，批评后进，发现解决存在的问题，及时推广好典型、好做法，促使承诺活动顺利开展。二是实行跟踪督查。党支部建立了党员个人承诺践诺台账或先进事迹记录簿，随时登记，每季度对党员落实承诺情况进行一次检查和点评，提醒和促使党员兑现诺言，时时处处发挥先锋模范作用，真正做到言必行，行必果。三是严格考核奖惩。为了激励有为、淘汰平庸，我们把承诺活动开展情况列入社区、非公党支部年终党建目标考评范围，各社区、非公党组织把党员参与完成承诺制情况列入评选优秀共产党员、先进党务工作者的考核范围。年终结合民主评议，由党支部对党员承诺制的执行情况进行总结评比。评比采用个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、和组织考评等形式进行评诺，并建立相应的激励机制，严格考核奖惩。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予必要的奖励。考核结果直接作为党员评议和年终考核重要参考依据。

党员公开承诺制为党支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用提供了一个新的平台，激发了党员的先进性。我局自推行党员公开承诺制活动以来，广大党员履诺践诺的自觉性、主动性明显提高，素质明显增强。广大党员坚持做到吃苦在前，享受在后，带头学习业务技术，全身心扑在工作上，在急、难、险、重任务面前，冲在最前面，为群众分忧解难。下一步我们将继续扎扎实实地抓好创先争优工作，为人力资源和社会保障事业做出新的、更大的贡献！

第五篇：两评一树公开承诺

“两评一树”活动公开承诺

李兴民

按照市委“两评一树”活动要求和市局党委的统一部署，根据群众意见建议和自查情况，结合自已的工作职责，现郑重承诺如下：

1、加强学习。不断提高自己的政治理论水平和业务素质，更好地用理论指导实践，推进工作上新水平。

2、增强服务意识。经常深入港航业户去了解他们的想法和需求，帮助他们解决在生产生活中遇到的困难。文明执法，热情服务，为港航业户谋发展、谋利益，共同推进我市港航事业的发展。

3、为群众办实事办好事。抓好引航工作，促进港口发展。抓好安全工作，保持港航稳定。