第一篇：2绩效签约大会
扬帆集团2013年度绩效签约大会隆重举行
为进一步深化目标管理，完善激励机制，强化执行能力，提升绩效管理水平，3月26日，扬帆集团董事长张超先生及各企业（部门）近一百名企业代表齐聚花园酒店四楼聚缘多功能厅，隆重地举行了扬帆集团2013年度绩效签约大会。会议由扬帆集团监事长刘春梅主持。
正式签约前，集团公司总经理毛钰钦先生就董事会提出的进一步提升和加强对企业经营管理工作提出的十项内容代表所有企业在绩效签约大会上发言。执行监事肖锋代表股东也作了表态性的发言。
扬帆集团张超董事长分别与集团公司、花园酒店、殡仪馆、玉枝果公司第一责任人及主要负责人签订了绩效合同。随后，集团公司总经理毛钰钦也与下属公司分层次进行了绩效合同的签订。
绩效考核、目标管理的模式经过几年的探索，已在集团的经营实践中取得了较好的效果。在机遇与挑战并存、奋斗与梦想同在的2013年，在集团四足鼎立的发展之年，坚定不移地执行制定的发展战略，就一定能实现扬帆集团更加美好的明天！
其中，花园酒店2013年度《绩效合同》的签署，标志着酒店2013年度任务目标全部分解下达，标志着责任的明确和压力的传递，明确了酒店的经营目标和工作重点，指引了工作方向；标志着花园酒店2013年度各项工作的全面启动，为全面落实酒店年度经营目标奠定了基础，酒店在落实绩效合约的过程中，要增强责任意识、职业意识，必须将主要业务指标层层落实到位。这也是酒店为圆满完成2013年的经营目标，构建以业绩为导向的执行文化，全面提升酒店服务品质，迎接五星级酒店复评而采取的一项重要举措。
绩效签约结束后，董事长张超先生作了重要讲话，他指出，这次签订绩效合约，是公司贯彻管理策略和战略执行力的有力体现，要努力形成以数字说话、以成绩论英雄的企业文化，最终实现公司的战略目标。他还提出五点要求：一是明确管理目的，树立正确的绩效观；二是要以业绩为导向，关注企业的战略重点；三是改善工作方法，加强过程的跟踪协调；四是重视流程的梳理和优化工作；五是切实推进管理信息化系统。最后，大家纷纷表示，一定坚决贯彻落实集团下达的各项工作任务，带领团队全力以赴去履行自己的承诺，明确奋斗方向，以努力和拼搏圆满完成各项工作指标，为集团的发展作出应有贡献，再创扬帆集团新的辉煌和荣耀！
签约仪式在庄重的气氛中圆满落下帷幕。
第二篇：董事长2017年绩效签约大会讲话稿
2017年绩效签约大会讲话稿
（张垒董事长 2017年3月15日）
各位股东、企业第一责任人：
让我们再次以热烈的掌声祝贺四大企业及集团财务部圆满完成2017年各项绩效合同的签约工作！
刚才各签约企业的第一责任人分别代表自身企业做了很好的表态发言，我相信大家言行一致，做好了充分的思想准备，对完成2017年的工作任务有信心、有魄力、有措施。
董事会与各企业成功签署绩效合同，标志着董事会确定的目标任务已全部分解下达，标志着2017经营工作全面启动。经营管理绩效合同明确了各企业的经营目标和工作重点，企业第一责任人应坚定不移执行董事会的决策安排，坚决落实董事会确定的绩效指标，按照“转变观念、创新工作”的总体工作要求以及“自我经营、自我完善、自我发展、自我担当”的总体运作原则，不断增强岗位责任意识、忧患意识和大局意识，以“集约经营和效益经营”为各项工作的出发点和落脚点，务实工作、端正态度，扑下身子做好自身企业的经营工作。
从当前的形势来看，2017年注定是机遇与挑战并存的一年，企业第一责任人更要创新工作、克难而上、以身作则，带领团队全力以赴去履行自己的职责和承诺，为按时、圆满完成绩效指标作出更大的贡献。
各位股东、企业第一责任人，2017年目标已经明确，让我们再接再厉创效益，为扬帆集团更美好的明天而努力奋斗。谢谢大家！
第三篇：绩效大会主持稿
主持人：莫曼亮蒋佑群
礼仪小姐：谢昇沛张雯雯音效：宋枫
1、入场：6点五十各小组组长清点到本队成员，列队于门口，七点《向前冲》音乐响起，雯雯、昇沛打开门，各队按一二三组培训猎头顺序入场，一组一列，各组坐定。音乐关闭。
2、主持人：全体起立，现在以最热烈的掌声由请广州才聚人力资源有限公司总经理熊金红先生入场。
3、关闭灯光（留少许灯光），《kiss the rain 》音乐响起，主持人朗诵《春暖花开》
4、灯光亮起，背景音乐关闭，莫：是啊，做一个幸福的人很简单，就是把自己的幸福告诉每一个人！这也是我们今天的绩效大会的主题，把自己的成就、喜悦、承诺分享给所有人。蒋：现在掌声有请熊总宣布广州才聚人力资源有限公司绩效大会正式开始。
5、熊总致词并宣布绩效大会开始。
6、莫：感谢熊总为我们揭开才聚首场绩效大会的序幕，再次以热烈的掌声感谢我们的熊总，同时也很荣幸由我们两位来为大家主持这次绩效大会，我是主持人小曼。
蒋：我是主持人小群。问候下我最亲爱的伙伴们：大家晚上好！（莫、蒋）
今天我们的绩效大会分为四个环节：第一环节是：上个月的奖惩、第二环节是：下月目标设定、第三环节是：感动明星故事、最后一个环节就是我们上个月过生日的同事的生日PARTY。首先我们来热一下身，大家一起来跳起《给予舞》
莫:<给予舞>讲述的是从锄地,播种,收割到分享的故事,而它的动作也源于此,下面请伙伴们全体起立,一起跟我们跳起<给予舞>.。（<皇后大道东》音乐响起）锄地,播种,收割,分享！
7、蒋：感谢伙伴们充满热情和的舞蹈。以三遍爱的掌声送给最优秀的自己。
8、莫：在优秀的团队里，总有一些特别优秀的员工，他们任劳任怨，勤奋付出，不管是工作、生活都成为伙伴们学习的榜样，同时也为公司的发展立下了汗马功劳。2011年5月，谁是我们的标杆呢？
9、蒋：下面掌声有请易经理为我们揭晓5月份优秀员工。
易：
10、莫：有请5月份优秀员工上台领奖，有请公司总经理熊总为优秀员工获得者XX佩带花坏、颁发奖状、颁发奖金、与公司领导人合影留念。
11、蒋：XX也曾多次获得过我们的优秀员工奖项，这其中必定有秘诀，现在我们以热烈的掌声欢迎5月份优秀员工得主XX为我们分享他持续成功的秘诀。
XX：
12、莫：台上一分钟，台下十年功。每一个成功的背后都凝聚着成功者的汗水，甚至泪水，为我们有如此优秀的伙伴，三遍爱的掌声鼓励！
13、蒋：在每个月，我们都会有一个人，三十天如一日，时刻精神饱满、热情洋溢，桌面干净整洁，成为我们公司、个人形象的榜样。接下来颁发的这个奖项就是最佳形象奖，5月份，荣获此殊荣的是？
14、莫：获得5月份最佳形象奖的是？其实我也不知道，下面我们由请才聚管理者代表余顾问给我们揭晓！余：
15、蒋：有请四月份最佳形象奖得主上台领奖，有请公司总经理熊总为最佳形象获得者XX佩带花坏、颁发奖状、颁发奖金、与公司领导人合影留念。
16、莫：XX，给我们分享下您此时获得此奖项的心情。
17、XX：
18、莫：接下来，就是我们最具激情团队的颁奖，哪个团队会成为我们今天的主角呢？有请才聚总经理熊总给我们揭晓。
19、熊：……
20、蒋：有请5月份最富激情团队上台领奖。有请公司总经理熊总为此团队佩带花坏、颁发奖状、颁发奖金、与公司领导人合影留念。
21、莫：成功总是有方法的，下面给我们最富激情团队伙伴给我们分享下获奖心得，每人一分钟。
22、XX：……
23、蒋：有成功，就会有失败，在上个月，我们有团队没有达成目标，成为成长空间最大的团队，他们是XX，现在有请他们上台！（XX团队上台），我们为最具潜力，最有成长空间的团队也准备了一份礼物：20个俯卧撑。我们XX监督（《SS闪电部队在前进》音乐响起）
24、莫：完毕。以热烈的掌声送给我们勇于承担的XX团队。此时此刻，我想他们也有很多的话想要对自己说，想要跟伙伴、跟公司分享，每人一分钟，说下自己的感受或者分享下下一步要如何做？
25、XX团队组员分享：
26、莫：人生没有失败，只有暂时的没有成功！以三遍掌声送给勇于承担的伙伴。
27、蒋：既往矣，数风流人物，还看今朝！任何成功，都是从目标开始的，下个月，哪位伙伴、哪个团队又将站在我们这个舞台，接受这份荣誉？我们拭目以待。现在先来听听这些英勇的战士们对自己下个月的期望。首先有请营销一组。
28、黄超、肖艳、邹海风、刘勇、莫曼亮 汇报目标，组长汇报总目标！团队风采展示。
29、蒋：有请营销二组：
30、莫：有请营销三组：
31、蒋：有请猎头部：
32、莫：有请培训部：
33、蒋：目标写在钢板上，方法写在沙滩上，我相信我们优秀的伙伴对自己的承诺都已找到方法，我们以三遍爱的掌声送给如此优秀的自己！
34、莫：在生活中，在工作中，总有一些人，他们默默无闻，但却时刻感动着我们，在我们的团队里，当然也不缺乏这样的人。下面由请各组组长上台为我们揭晓5月份感动明星及他们的事迹。（《KISS THE RAIN>音乐响起）
35、营销一组、二组、三组、猎头部、培训部按顺序上台揭晓。
36、蒋：（颁奖音乐响起）有请获奖者上台，有请才聚公司总经理熊总为感动明星佩带花环，颁发荣誉证书并合影留念。
37、莫：感动明星这个奖项是我们一个新的奖项，拿着这个奖项第一份荣誉的他们，会是什么样的心情呢？我们把话筒给到他们。
38、感动明星逐一分享。（
39、蒋：再次将掌声送给他们！
40、莫：在十多二十年前的5月，有一群可爱的宝贝们出生了，在十多二十年后的今天，我们很荣幸能与他们一起生活、工作，他们给我们带来了快乐。
41、蒋：现在以热烈的掌声有请今天的寿星：XXXX
42、莫：有请才聚公司总经理熊总为他们佩带花环，感谢他们来到我们身边，感谢他们为才聚的腾飞付出的辛勤汗水。
43、蒋：全体伙伴起立，为我们今天的寿星送上最诚挚的祝福。《生日快乐》音乐响起。手挽手共唱生日歌。
44、莫：（相亲相爱一家人》音乐响起。请所有伙伴列队，一一给他们拥抱，告诉他们你们是最棒的，有你们真好！
45、蒋：这是一个特别的生日PARTY，我们来分享下此刻带着花环的伙伴，他们有着怎么样的感想？
46、生日伙伴分享（背景音乐《生日快乐》）
45、绩效大会圆满结束！
46、切蛋糕！
第四篇：绩效考评大会表态发言
绩效考评大会表态发言
各位领导：
实施信访稳定、服务环境、镇街发展三大绩效考评，是区委、区政府做出的重要决策，实施一年来，强有力地推进了我区科学发展、创新发展、和谐发展，我街道在信访稳定绩效考评中被评为 单位，成绩的取得，是全街党员干部奋力拼搏的结果，是区信访、农业、劳动、审计等涉案部门指导和帮助的结果，更是区委、区政府对我们的鼓励和鞭策。成绩代表过去，对照区委、区政府的要求，对照辖区人民群众的期望，对照兄弟镇街的成绩，我们仍然有许多差距和不足，在今后工作中，我街道全体党员和干部决心以区八次党代会精神为指导，按照本次大会的具体要求，总结经验，自加压力，创新实干，以绩效考评机制为动力，以创先进争优秀为目标。激发全街干部的斗志，突出做好以下3个方面的工作：
一、全力做好地区信访稳定工作。
我街道是市区东扩的主战场。历史遗留矛盾和问题多，弱势贫困群体集中，信访稳定压力大，要全面完成信访稳定工作任务。一是要全街上下进一步提高对信访稳定工作的认识，牢固树立信访稳定是第一责任，是硬任务的意识，切实将群众来访当家事，将群众来信当家事。要进一步完善基层信息员队伍建设，充分发挥老党员，楼组长的作用，建立有效的矛盾纠纷排查，调处组织体系，综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段，充分发挥社区村代理、代访、代诉的功能，确保小事不出村，大事不出街。将矛盾化解在基层。二是结合创先争优和下基层进万家活动的开展，有效地开展街道班子成员包信访积案、联系重点项目、联系信访重点人员、联系贫困户的活动，让全街机关、社区、村干部每人身上有指标、有任务，让大家共同深入基层，深入群众同包保对象处亲戚、交朋友，使他们感受到组织的温暖和社会的关怀。解民怨、顺民心、促和谐。三是按照区委、区政府“矛盾纠纷化解年”和“积案化解年”的要求，安“属地管理，分级负责”的原则，积极推进集信访案件的解决。确保重点项目的建设，推动地区经济发展，确保各项经济指标完成。
我街道的市区重点建设项目多，征地动迁的任务量较大。下步工作中，将全力做好各项服务工作，一是全力做好华夏山水城项目的推进，配合有关部门做好华夏山水城动迁居民的稳定工作。二是全力做好各项目的推进和服务工作。三是全力做好动迁、施工造成的群众房屋受损、吃水难、行路难等矛盾的调处和化解，保证项目进展顺利。四是积极开展招商引资和税收征管工作，全面掌握地区企业经济立行情况，密切配合税收征管部门做到应收尽收，确保全年各项经济指标超额完成。
二、夯实转变机关和社区工作作风，加强服务群众工作力度。
社区和街道工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，服务态度和服务质量直接影响党何政府的形象。今后，街道党员和办事处将按照这次会议的要求，加强对村和社区的检查和督促，制定和完善服务群众的各项规章制度，充分发挥离退休党员在社区建设的各项工作中，努力营造热心服务群众的良好形象，促进家庭和谐、楼院和谐、社区和谐。
各位领导，我代表我们区的新形象，全街党员干部将以这次会议为新的起点，再鼓干劲，再创佳绩，为不久的将来做出新贡献。
第五篇：包村支农签约大会信息20110317
信 息
昌吉市第二人民医院（包村支农工作）2011年3月15日 我院与榆树沟镇前进村签订2011年包村支农承诺协议书 为切实贯彻落实市委市政府对于农村工作会议相关文件及精神，在新的历史时期帮助农村基层党组织抓好农村各类基层建设，尤其是帮助农民脱贫致富奔小康，实现农业增产，农民增收。
3月15日，我院党总支书记刘家君带领党办干事前往榆树沟镇政府，参加由榆树沟镇政府组织的包村支农承诺大会。会上，刘家君书记与榆树沟前进村党支部书记就今年包村支农工作帮扶的相关情况进行了有效对接，并就年内村组所需农业基础设施资金、贫困人口扶贫帮困情况做了详细的沟通。我院作为医疗单位，承诺年内完成对前进村的免费义诊活动两次；分季度落实对该村的资金支持不低于一万元的扶贫资金；慰问贫困户不少于2次；为前进村新农村建设做好各项服务及复制工作。
市二医院党办 马晓蕊
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