竞岗考试复习提纲（全文5篇）

第一篇：竞岗考试复习提纲

一、2011年是“十二五规划”起始年，是湖北交通“先行跨越”年。

二、高速公路低速行驶疏导法：除雪清障、重车碾压、路警开道、结队通行、限载限速、科学调度。三、三新：新起点、新目标、新发展；四化：形象标识化、业务规范化、管理科技化、队伍军事化。

四、执法四制：执法责任制、执法公示制、执法督察制、错案和执法过错责任追究制。

五、执法公示：公示执法主体、公示执法依据、公示执法程序、公示执法监督，公示当事人权利。

六、路政执法原则：集中统一、分级负责、依法行政、便民利民。

七、路政执法准则：以事实为依据、以法律为准绳。

八、高速公路三乱：乱设卡、乱罚款、乱收费。

九、高速公路路政管理机构应在案件材料7日内立案归档。许可20 日做出决定，10日内送达《交通行政许可决定书》。行政处罚缴纳罚款15日内。

十、事故调查收集资料包括：身份证、驾驶证、车辆行驶证、保险单（卡）、货运单。

十一、路政人员进行执法活动时，应着装整齐、佩戴执法标志、使用规范用语、主动向行政相对人出示执法证件。

十二、调查取证满足要求：合法性、真实性、关联性。

十三、路政处罚一般程序：立案、调查取证、书面告知、处罚决定、送达并执行。

十四、20元以下罚款可当场收缴。

十五、路政强制措施程序包括：调查取证、制作执法文书、送达行相对人、实施强制措施、解除强制措施。

十六、许可程序：申请、受理、审查、决定。原则：公平、公正、公开。

十七、责任机制：谁主管，谁负责；谁办理，谁负责，谁审批，谁负责。

十八、行政许可实施主体：省高管局；受理机关：全省高速公路路政管理机构。

十九、在大中型桥梁和渡口200米、公路隧道和洞口100米，以及在高速公路用地外缘起50米范围内禁止挖沙取土。。

二十、超限运输管理原则：统一管理、分级负责、依法行政、安全科学、方便运输、保障畅通。

二十一、《湖北省高速公路管理条例》2009年3月26日第11界第9次会议通过，2009年6月1日正式实施；《公路安全保护条例》2011年2月16日通过，2011年7月1日正式实施；《中华人民共和国突发事件应对法》2007年8月30日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，2007年11月1日施行；《中华人民共和国公路法》于1998年1月1日颁布实施，1999年10月31日修改后施行。《行政处罚法》1996年3月17日第八届全国人民代表大会第四次会议通过，1996年10月1日颁布实施；《高速公路管理条例》1997年8月5日颁布实施；《交通安全法》2004年5月1日颁布实施。《湖北省公路路政管理条例》2003年4月1日公布施行。二

十二、应急救援政府机构：国务院和县级以上人民政府。中国人民解放军、中国人民武装警察部队和民兵组织参与突发事件的应急救援和处置工作。二

十三、突发公共事件分四类：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件；严重等级分四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般）。二

十四、应急救援机制：统一领导、属地为主、分级响应、分类处置、规范应对、高效运行。119为应急报警电话。二

十五、治超证据：勘验笔录、询问笔录、车辆照片、牵引车/挂车行驶证复印件、驾驶证复印件、称重票单。二

十六、行政处罚的种类：警告；罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照；行政拘留；法律、行政法规规定的其他行政处罚。

二十七、清障施救服务车辆外观统一为橘黄色、安装黄色示警灯。服装统一为天蓝色调。清障施救服务应当遵循就近、安全、便捷的原则，清障施救服务收费标准的核定应按照保本微利的原则。

二十八、汉十管理处管辖总里程为：902公里，委管路段372公里，基层单位69个，其中路政大队有11个。

二十九、在公路用地范围内设置公路标志以外的其他标志，可处两万元以下的罚款。三

十、高速公路主要由（中央分隔带）（主车道）（路肩）（紧急停车带）（加速车道）组成。三

十一、我国公路按技术等级可分为（高速公路）（一级公路）（二级公路）（三级公路）（四级公路）五个等级。三

十二、湖北高速公路管理服务“二十字”要求是满意在费亭、舒适在路途、服务在沿线、安全到终点。

三

十三、汉十管理处16字精神：艰苦奋斗、精益求精、团结友爱、创新超越。三

十四、实施行政许可，应当遵循便民的原则，提高办事效率，提供优质服务。

三

十五、违法事实确凿并有法定依据，对公民处以50元以下罚款、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款，或者警告的行政处罚，可以当场作出处罚决定。三

十六、行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。

三

十七、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：

（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；

（二）根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；

（三）申请人民法院强制执行。

一、高速公路路政执法：是指交通运输厅高速公路管理局及其派驻的高速公路路政管理机构，为维护高速公路管理者、经营者、使用者的合法权益，根据相关法律、法规、规章的规定，为保护高速公路路产、维护高速公路路权实施的具体行政行为。

二、调查取证证据包括：书证；物证；视听资料；证人证言；当事人陈述；坚定结论；看验笔录；现场笔录。

三、调查取证主要内容包括：

1、确定相对违法行政相对人，并对行政相对人的基本情况予以调查；

2、违法行为是否存在；

3、违法行为是否该行政相对人实施；

4、实施违法行为时间、地点、现场情况、后果以及其他情节；

5、与案件有关的其他需要取证的事实。

四、路政强制措施：是指高速公路路政管理机构在履行管理职责的过程中，为制止违法行为，防止证据毁损避免危害发生，控制危险扩大等紧急情况，依法对行政管理相对人的财物或行为实施暂时性控制的行为，主要包括责令停驶、暂扣车辆、强制牵移等。

五、路政强制执行：是指高速公路路政管理机构不履行发生法律效力的行政决定的公民、法人或其他组织，依法强制其履行义务的行为，主要包括强制开通、强制拆除。

六、高速公路赔补偿等级划分：

1、轻微事故1000元以下（不含1000元）；

2、一般事故1000以上（含）10000元以下（不含）；

3、重大事故10000元以上（含）30000元以下或死亡1人；

4、特重大事故死亡3人以上（含3人）或路产30000元以上。

七、公路赔补偿案件程序：立案、调查取证、听取相对人陈述和申辩或听证、制作并送达《公路赔补偿通知书》、收取公路赔补偿费、出具赔补偿费专用票据、结案。

八、高速公路执法监督：为加强对高速公路路政执法工作的监督检查，防止和纠正违法或不当的行政行为，维护管理相对人的合法权益，实行高速公路路政执法监督检查制度。

九、实施交通行政许可监督检查的主要内容有：

1、交通行政许可申请的受理内概况；

2、交通行政许可申请的审查和决定的情况；

3、交通行政许可实施机关依法履行对被许可人的监督检查职责的情况；

4、实施交通行政许可过程中的其他相关行为。

十、治超五不准：

1、没有执法资格的人员，不准上路执法；

2、上路执法人员，不准不开收费票据和乱收费、乱罚款；

3、车辆没有称重检测的，不准认定超限超载；

4、车辆没有卸载消除违章行为的，不准放行；

5、同一违章行为已被处理的，不准重复处罚。

十一、超限运输的界定：

1、具体超限标准为：①车货总高度从地面算起4米以上（集装箱车货总高度从地面算起4.2米以上）；②车货总长18米以上；③车货总宽度2.5米以上；④单车、半挂列车、全挂列车车货总质量40吨以上，集装箱半挂列车车货总质量46吨以上。

2、具体超载标准为：二轴车辆车货总重超过20吨的、三轴车辆车货总重超过30吨的（双联轴按照二个轴计算、三联轴按照三个轴计算）、四轴车辆车货总重超过40吨的、五轴车辆车货总重超过50吨的、六轴车辆车货总重超过55吨的、车辆装载质量超过行驶证核定载质量的。

十二、超限车辆监督检查工作程序：

1、携带交通行政执法证件，规范着装；

2、向当事人出示执法证件，表明身份；

3、调查取证；

4、对违法车辆，向当事人指出其违法行为、损害事实及对其处理的依据和决定；

5、制作并送达相关文书；

6、监督消除违法行为后放行。

十三、突发事件：是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。

十四、交通行政执法公示主要内容：

1、执法主体、主要职责；

2、执法依据、标准；

3、执法程序、期限；

4、交通行政执法职业道德规范；

5、监督岗和监督电话。

十五、交通行政执法督查主要内容：

1、执法主体是否合法；

2、执法人员是否风纪严整，文明执法；

3、执法程序是否合法；

4、执法文书是否规范；

5、执法中认定的事实是否准确；

6、执法活动的依据是否正确、合法；

7、法定职责是否履行。

十六、行政执法：是指行政执法机关在对行政相对人实施行政管理活动中，执行法律、法规、规章的行为。

十七、高速公路：是指必须是利用分隔的车行道往返行驶交通的道路，它的两个车行道用中央分隔带分开；与其他任何铁路、公路不允许有平面交叉，禁止从路侧的任何地方直接驶入公路；禁止汽车以外的任何交通工具出入。

十八、高速公路委托管理：是指竞标的所有者将其经营管理权由具有较强经营管理能力，并能够承担相应经营风险的法人或自然人进行有偿经营，通过契约形式明确委托方、受托方等各方责权利关系的一种经营方式。

十九、交通行政执法人员职业道德的基本规范是：甘当公仆、热爱交通、忠于职守、依法行政、团结协作、风纪严整、接受监督、廉洁奉公。

二十、交通行政执法五个规范：

1、交通行政执法风纪；

2、交通行政执法用语规范；

3、交通行政执法检查行为规范；

4、交通行政处罚行为规范；

5、交通行政执法文书制作规范。

二十一、非公路标志标牌的定义：是指除国家标准规定公路标志以外的指路牌、地名牌、厂名牌、宣传牌、广告牌、龙门架、霓虹灯、电子显示屏、橱窗、灯箱和其它标牌设施等。

二十二、行政许可决定程序：（1）当场决定。行政机关能当场决定的应当当场作出行政许可决定。（2）法定期限内决定。

（3）准予行政许可的书面决定或不准予行政许可的书面决定。不准予行政许可的要说明理由，告知申请人享有依法申请行政复议或提起诉讼的权利。

二十三、交通行政执法人员适用简易程序当场作出行政处罚的，应当按照以下步骤实施：

（一）向当事人出示交通行政执法证并查明对方身份；

（二）制作检查、询问笔录，收集必要的证据；

（三）告知当事人违法事实、处罚理由和依据；

（四）告知当事人享有的权利与义务；

（五）听取当事人的陈述和申辩并进行复核，当事人提出的事实、理由和证据成立的，应当采纳；

（六）制作统一编号的《行政（当场）处罚决定书》并当场交付当事人，并告知当事人可以依法申请行政复议或提起行政诉讼；

（七）当事人在《行政（当场）处罚决定书》上签字；

（八）作出当场处罚决定之日起5日内，将《行政（当场）处罚决定书》副本提交所属交通行政执法机关备案。

一、路政执法人员应当遵守的执法行为规范：

1、树立执法行政意识，有法必依，执法必严，违法必究，执法主体合法，符合法定的职责权限，执法有法律依据，使用法律应准确，执法文书使用准确、规范。

2、树立服务经济建设大局意识，保护高速公路经营者、使用者的合法权益，营造良好的经济发展环境。

3、树立人民公仆意识，礼貌待人，文明执法。

4、树立程序意识，执法中严格按照执法程序进行。

5、树立公正意识，应正确行使自由裁量权，严格执行回避制度。

6、树立证据意识，作出具体行政行为前，必须查清事实、证据确凿，充分。

7、树立廉政意识，禁止索要、收受相对人的钱物，接受参加可能影响公正执行公务的宴请及各种消费娱乐活动，禁止不出具法定票据收费、罚款，禁止无法定依据处罚、收费。

8、树立队伍形象意识，禁止酒后执法；禁止野蛮执法和刁难、报复监管服务对象，禁止着制式服装参加娱乐活动。

二、路政处罚简易程序：

1、向行政相对人出示执法证件，收集必要证据。告知行政相对人作出行政处罚决定的事实、理由和依据，并告知其依法享有的权利；

2、对行政相对人的陈述和身边，应当充分听取，行政相对人提出的事实、理由或者证据成立的，应当采纳；

3、填写《交通行政（当场）处罚决定书》并当场交付行政相对人；

4、当场收缴罚款的，同时填写罚款票据，交付行政相对人，不当场收缴罚款的，应当告知行政相对人在规定期限内到指定银行缴纳罚款；

5、作出当场处罚决定后，应当在处罚后48小时内报所属高速公路路政管理机构归档，并将当场处罚决定书副业在5日内报省高速公路路政执法总队备案。

三、交通行政执法监督检查内容：

1、执法主体是否合法，执法人员是否持证上岗；

2、执法机关和执法人员是否履行了法定职责；

3、执法人员文明执法、行为举止规范等情况；

4、执法程序是否合法、执法文书是否规范；

5、执法中认定的事实是否充分、证据是否确凿，所使用的法律、法规和规章是否准确；

6、行政执法公示制度落实情况；

7、行政处罚是否显失公正；

8、路政处罚决定是否备案；

9、涉及行政许可项目的监督检查情况；

10、行政许可申请的审查和决定情

况、11、法律法规规定的其他内容。

四、高速公路路政许可项目：

1、因修建铁路、机场、电站、通信设施、水利工程和进行其他建设工程需要占用、挖掘高速公路或者使高速公路该线的许可；

2、跨越、穿越高速公路修建桥梁、渡槽或建设、埋设管线等设施，以及在高速公路用地范围内架设、埋设管线、电缆等设施的许可；

3、超过公路或公路桥梁限载标准的车辆确需行驶高速公路的许可；

4、在高速公路及其用地范围内修剪出入高速公路的交叉道口的许可；

5、在高速公路、高速公路用地、高速公路建筑控制区内设置公路标志以外的其他标志（广告等非公路标志标牌）的许可；

6、在高速公路建筑控制区内埋（架）设管（杆）线、电缆等设施的许可；

7、更新砍伐高速公路用地范围内林木的许可；

8、养护工程作业需要半幅封闭或中断交通的许可。

五、治超工作“十条禁令”：

1、严禁刁难、辱骂、殴打驾驶人员；

2、严禁在治超工作时间饮酒；

3、严禁伙同社会闲散人员通过收费带车放车或以其他约定形式擅自放行超限超载车辆；

4、严禁接受与治超执法有关的吃请和馈赠；

5、严禁对同一超限超载违法违章行为进行重复罚款；

6、严禁利用职务参与或者让其亲属、朋友参与对超限超载车辆实施卸载的经济活动；

7、严禁对超限超载车辆不卸载而只实施罚款和收取赔补偿费的行政处罚；

8、严禁将超限超载车辆长时间扣留而不处理；

9、严禁将罚款和收取的公路赔补偿费纳入小金库或中饱私囊；

10、严禁违法扣留运输车辆、车辆行驶证、道路运输证。

六、交通行政执法禁令：

1、严禁五行政执法证件执法、越权执法；

2、严禁违法设置站卡、收费、罚款；

3、严禁违法扣留车船和证件；

4、严禁利用职务之便吃、拿、卡、要；

5、严禁在工作期间饮酒和酒后执法；

6、严禁非公务需要穿执法制服出入酒店、娱乐场所；

7、严禁违规使用执法车船、示警装置。

七、依法行政的基本要求

答：——合法行政。行政机关实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行；没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。——合理行政。行政机关实施行政管理，应当遵循公平、公正的原则。要平等对待行政管理相对人，不偏私、不歧视。行使自由裁量权应当符合法律目的，排除不相关因素的干扰；所采取的措施和手段应当必要、适当；行政机关实施行政管理可以采用多种方式实现行政目的的，应当避免采用损害当事人权益的方式。——程序正当。行政机关实施行政管理，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私的外，应当公开，注意听取公民、法人和其他组织的意见；要严格遵循法定程序，依法保障行政管理相对人、利害关系人的知情权、参与权和救济权。行政机关工作人员履行职责，与行政管理相对人存在利害关系时，应当回避。——高效便民。行政机关实施行政管理，应当遵守法定时限，积极履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务，方便公民、法人和其他组织。

——诚实守信。行政机关公布的信息应当全面、准确、真实。非因法定事由并经法定程序，行政机关不得撤销、变更已经生效的行政决定；因国家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者变更行政决定的，应当依照法定权限和程序进行，并对行政管理相对人因此而受到的财产损失依法予以补偿。

——权责统一。行政机关依法履行经济、社会和文化事务管理职责，要由法律、法规赋予其相应的执法手段。行政机关违法或者不当行使职权，应当依法承担法律责任，实现权力和责任的统一。依法做到执法有保障、有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。

第二篇：电气竞岗考试试题

电气竞岗考试试题姓名______

___________________________________________________

一.填空题:

1.我厂110KV电源进线共有(墨化),(墨鲁),(夏化).(夏鲁)四条线路.2.变压器的铁心既是(变压器磁路)，又是(器身的骨架)，它由(铁柱)和(铁轭)组成。空载运行时，其(铜耗)较小，所以空载时的损耗近似等于(铁耗)。3.三相异步电动机的额定功率是满载时(转子轴上输出的机械)功率，额定电流是满载时定子绕组的(线)电流，其转子的转速(低于)旋转磁场的速度。

4.一台三相交流异步电动机的型号是 YB-132 M 2-6，其符号意义是：Y表示异步电机，132 表示（机座中心高度），M 表示（中机座），2 表示（2）号铁心长度，6 表示（6极）。

5.交流接触器桥式双断口触点的灭弧作用，是将电弧（分成两段）以提高电弧的起弧电压；同时利用（两段电弧）相互间的（点动力）将电弧向（外侧拉长），以增大电弧与冷空气的接触面，迅速散热而灭弧。

6.电流互感器一次电流，是由于回路（负荷 电流）所决定的，它不随二次（阻抗）（负载）回路的变化。这是与变压器工作原理的重要区别。

___________________________________________________________ 7.本厂 10/0.4k V、1600k VA油浸变压器的保护有（温度保护）、（速断保护）、（过流保护）、（瓦斯保护）。

8.继电保护装置是指().继电保护装置的()的目的是提高系统稳定性,减轻故障设备和线路的损坏验.9.电流对人体的伤害有两种类型：即（电击）和（电伤）。触电急救首先要使触电者迅速（脱离电源），越快越好，因为（电流）作用时间越长，对人体伤害就越重。

10.倒闸操作的五大步骤分别是：（）、()、()、()、()。

11.对继电保护装置的基本要求（速 动性）、（灵敏性）、（选择性）、（可靠 性）。

12.在电力系统中，当变压器或发电机的三相绕组为星形联结时，其中性点可有两种运行方式（中性点接地）和（中性点不接地）。

13.母线排垂直布置时，排列（从上至下），水平布置时，排列（从左至右）为A.B.C相

14.电气设备有（热备）、（冷备）、（检修）和（运行）四种状态

二.判断题:

1.变压器工作时，一次绕组中的电流是由二次绕组中的电流决定的。

(√).___________________________________________________________

2.油浸变压器的冷却方式有油浸自然冷却、油浸风冷却、强迫油循环风冷却3种。(√)

3变电站的母线上装设避雷器是为了防止直击雷。（×）

4.防误装置万能钥匙使用时必须经监护人批准。（×）

5.设备档案要有四个部分：原始、检修、试验、运行资料。（√）

6.新设备验收内容包括图纸、资料、、合格证、安装报告、设备实验报告。（×）

7.操作票上的操作项目必须填写双重名称，即设备的名称和位置。（×）

8.在口对口人工呼吸最初两次吹气后，试测颈动脉两侧仍无搏动可以判定心跳已经停止应继续对伤员吹气。（×）

9.电机带负荷试车，在冷态小最多连续起动3次，在热态下只允许起动1次.(×)

10.为保证变压器的安全运行,瓦斯继电器内应保证无油状态.(×)

三.简答题:

1.新安装或大修后的变压器充电有什么规定？

答：新安装5次，大修后的3次静止24小时

2.电气设备防误闭锁装置有哪“五防”功能？

答：防误带负荷拉合刀闸，防误带接地线送电，防误入带电间隔，防误分合断路器，防误带电挂接地线

___________________________________________________________ 四.18变为我厂石湾水源地供电.从我厂共有两路馈线,6222及6243,开关为油开关,开关两侧均设有隔离刀闸.负载为两台800KW变压器.低压侧为母联分段制.现决定将6243回路电缆退出进行电气检修.请你开出工作票(另附)

四.设计题:

请设计:

条件:一台水泵类电机132KW.380V.电流262A.用空气开关作速断保护.电机保护器型号为WDB型,现场操作柱开停.控制室可停止.连接电缆埋地敷设.其他依规程要求设计.要求 1.画出原理图,元件接线图.2.选出合理的元件型号.3.算出保护定值:

第三篇：竞岗材料

尊敬的各位领导、同志们，你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志

(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同

志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发（转载自中国教育文摘http://，请保留此标记。）挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规

范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加

严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

第四篇：考试复习提纲

附件二：

党校学习必备知识

党章及党的基本知识部分

1、中国共产党的最高理想和最终目标是什么？

2、中国共产党的指导思想是什么？

3、我国社会主义建设的根本任务是什么？

4、我党执政兴国的第一要务是什么？

5、“三个有利于”的标准具体指的是什么？

6、党的民主集中制的含义是什么？

7、中国共产党的性质是什么？

8、中国共产党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

9、我们的立国之本是什么？我们的强国之路是什么？

10、党的纪律的主要内容是什么？

11、党支部“三会一课”制度具体内容。

12、我们党的根本组织原则是什么？

13、党的建设必须坚决实现的四项基本要求是什么？

14、“三个有利于”的标准是什么？

15、现阶段我党的基本纲领是什么？

16、我们党的最大政治优势和党执政后的最大危险分别是什么？

17、党的领导主要是哪些方面的领导？

18、党员的党籍管理（组织关系接转）程序？

19、党的纪律的主要内容？

20、党的最高领导机关是什么？

21、马克思主义中国化的理论成果有哪些？

22、党在社会主义初级阶段的基本路线是什么？

23、预备党员的预备期有多长？预备党员的权利和义务与正式党员有什么不同？

24、预备党员预备期满后，转正的条件和程序分别是什么？关于延长预备期的具体规定是什么？

25、预备党员的预备期和党员的党龄应如何计算？

26、党的民主集中制的基本原则是什么？

27、党的中央委员会每届任期几年？党的地方各级委员会任期几年？

28、党的中央、地方和基层组织有哪些？

29、成立党的基层组织在党员人数上有什么要求？

30、根据工作需要和党员人数，经过上级党组织批准，可以设立哪些党的基层组织？

31、党的基层组织的任期是几年？

32、党的基层组织的基本任务是什么？

33、党的领导干部的产生方式有哪些？

34、党组织本着什么原则对违纪党员进行处分？

35、党内的纪律处分有哪几种？

36、给予违纪党员纪律处分，由谁决定，报谁批准？

37、党的三大优良作风是什么？

38、中国共产党党徽的图案由什么构成？

39、中国共产党的党旗是什么样的？

40、中国共产党的象征和标志是什么？

41、你的入党动机是什么？

发展党员工作细则部分

1、入党积极分子的培养联系人应由什么人担任？应采取何种方式对积极分子进行培养和教育？

2、党支部应该间隔多长时间对入党积极分子进行一次考察？

3、积极分子经过多长时间的考察和什么程序，才能被列为发展对象？

4、对入党积极分子的政治审查包括那些内容？基本方法有哪些？

5、什么人可以担任入党介绍人？

6、不能担任入党介绍人的情况有哪些？

7、支部大会应该如何接收预备党员？

8、讨论多个人入党时，支部大会应该如何讨论和表决？

9、哪些党组织无权接收、审批预备党员？

10、预备党员转正，应该经过什么程序，报谁批准？

11、预备党员转正的手续有哪些？

十七大报告部分

1、党的十七大主题是什么？

2、什么是科学发展观，第一要义，核心，基本要求，根本方法分别是什么？

3、党的十七大报告提出的经济发展目标是什么？

4、十七大提出的社会主义文化发展目标与路线是什么？

5、十七大上提出我们党的建设主线是什么？

6、建设社会主义和谐社会的总体要求是什么？

7、什么是中国特色社会主义理论体系？

8、中国特色社会主义的基本要求是什么？

9、党内民主的形式体现在哪些地方？

10、改革开放以来我们党取得一切成绩和进步的根本原因是什么？

11、党的建设的基本要求是什么？

12、发展社会主义民主政治的关键是什么？

13、中国特色社会主义事业总体布局是什么？

14、民族精神和时代精神的核心是什么？

15、中国共产党要领导全国各族人民实现社会主义现代化的宏伟目标，必须加强党的哪些方面建设？

党的十七届六中全会、创先争优活动及《胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话》部分

1、坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇地坚持谁的领导？

2、发展中国特色社会主义基本要求是什么？

3、科学发展观的核心是什么？

4、党的基本路线中的奋斗目标是什么？

5、确定毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的时间。

6、深化文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣，必须以什么为出发点和落脚点？

7、党的十七届六中全会提出，决定着中国特色社会主义发展方向，社会主义先进文化的精髓，兴国之魂是什么？

8、党的十七届六中全会指出,建设社会主义文化强国，就是要着力推动社会主义先进文化更加深入人心，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，不断开创新局面,新局面具体是指什么？

9、当代大学生在创先争优中发挥的作用。

10、胡锦涛总书记在建党九十周年大会上指出，我们党面临的四大考验和四大危险分别分别是什么？

第五篇：竞岗报告

竞岗报告

我的工作规划分为四步：

第一步，熟悉工作流程。关于这一步我准备详细了解公司的采购记录，掌握公司以往采购商品的信息;学习采购流程、采购计划与需求确认、采购数量控制、采购价格控制、交货期控制、采购成本控制、采购合同管理、采购记录管理、供应商选择与管理等等。这一步的工作我主要是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第二步，掌握相关技能，如成本意识与价值分析能力、预测能力、表达能力、人际沟通与协调能力以及迅速了解所购商品信息的能力等等;这一步的工作我主要也是通过向同事咨询、查阅资料来学习。

第三步，在做好前面两步工作之后，我就能进入正常工作状态，此时我将踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，干一行，爱一行，专一行，努力把工作做得最好，并勇于创新;

第四步，在做好前三步工作以后，我力争作出优异的成绩，以成绩来改善本岗位的形象，同时以实际行动来维护公司形象。我说的成绩指的是降成本的成绩。当代社会有些人包括我们公司部分人员对采购这个岗位都有一定的偏见，我从质检调到采购时就有些人对我说过采购那边会怎样怎样的，当时我予以否认，我是这么跟别人说的“也许以前有些人出现过一些不良行为，但是时代是向前发展的，不良行为会受到应有的惩罚，犯错误的人也将会被逐步淘汰的，这只是时间的问题”。咱们中国有句谚语叫“事实胜于雄辩”，要改善形象，业绩是最好的武器。同时，采购也是经常跟外界打交道的，如果采购的业绩得到提高了，咱们公司在外界形象也能得到好转甚至能得到好评。

我的竞聘演讲到此结束，谢谢!我竞聘的理由是我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地发展自己。每一次更换工作和岗位的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验，更好的服务公司、客户与

同事。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支 团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!首先感谢党组和同志们给我以这种方式同大家交流的机会。今天，我本着锻炼自己，提高自己的宗旨站到这里，竞选换轨车间技术员一职，希望能得到大家的支持。

本人现年 35岁，中共党员，大学文化，1995年参加工作，先后从事过桥梁材料员、技术员等职。2010年调入本单位，做XX等工作。在这里，我去，我只想说，在近十多年的工作和学习中，随着工作岗位和工作环境的不断变换，我开阔了眼界，综合工作能力得到了很大提高，积累了相对丰富的工作经验。所有这些都有利于我尽快进入工作角色，适应技术员的工作要求。大家都知道，技术室是一个综合职能部门，工作千头万绪，纷繁复杂，任务艰巨。肩负着树立单位形象，促进单位整体工作等方面的重要责任。我之所以竟聘技术员这个岗位，首先是对技术员岗位的热爱，希望在今后的工作中，能为我段的发展做出好的贡献;其次，为自己找到一个充分发挥特长、施展才能的舞台。爱因斯坦曾说过：“热爱是最好的老师。”自参加工作以来，我就本着“干一行、爱一行”的精神，在不同的工作岗位上，刻苦学习，勇于实践。不但积累了丰富的理论知识，而且文字综合能力、组织协调能力、抓落实能力、管理能力都有了很大提高。

故人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”我将以这句话自勉。如果组织需要我在原岗位继续工作，我会服从分配，将一如既往地勤奋学习、努力工作，在自己的岗位上，用信仰诠释追求的快乐，用责任演译拼搏的人生。能力优势：

1、经过在大学历时四年的学习与生活，多次的课程设计和实习经历，我已经具备了很好的CAD作图能力、专业知识的应用能力。

2、善于学习、思考，容易接受新事物;善于沟通，处事沉稳，富于创造力。责任心强，时间观念明确，诚实，能吃苦，做事有始有终。

3、熟悉Windows，能够较熟练使用各种相关软件，学习新事物能力强。

相关技能：

• 能很熟练运用CAD，天正cad、以及道路设计软件进行工程制图。• 精于Word、Excel、Photoshop、后台Boss、等软件的应用。• 扎实地掌握给道路桥梁以及铁道工程方面知识，能完成铁路大修施工。

• 能流利应用中文、英语两种语言。

再次感谢领导给我的这次机会，最后，无论我竞聘是否成功，我都将服从上级的安排，我将始终保持良好的精神状态，用十分的热情，百倍的努力，全面锤炼，在今后的工作中，争取更大的进步。谢谢各位领导!

大家好!

我叫XX，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位工作。

首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。

在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾：XX年8月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。95年3月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。

多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。

我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单：展现自我，挑战自我，超越自我。

不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说：一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。

如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作.一、坚持严以律己，努力做好表率

1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。

2、正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗，因岗定责，人尽其才，在工作上放心放手，让大家在实践中历练成长，共同进步。

二、认真履行职责，努力做好行政管理工作

综合管理部是综合部门，工作纷繁复杂，只有抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。

1、协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作，确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作，及时请领导阅办，规范文件传阅、转发程序。

3、本着严格、周密、可操作的原则，在原有各项制度的基础上，进一步修订完善综合管理部工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度。明确各岗位工作职责和工作责任。明确程序和质量要求。

4、协调综合管理部内部工作，合理调配人员，及时、保质保量完成领导交办的工作任务。认真做好员工考勤、考核工作。认真做好电脑、印刷设备的维护和耗材管理工作。

三、强化服务意识，把握服务重心，充分发挥行政服务职能作用

综合管理部所处的地位和所属的工作性质，决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢，综合管理部工作的核心就是服务。

1、从抓学习教育，提高思想认识着手，带领综合管理部同事找准工作位置，明确工作性质，树立行政服务的良好形象。

2、拓宽视野，广泛收集情报信息，及时上报，为领导决策当好参谋和助手。

3、高效办事，当好“服务员”。

各位领导，各位同事，我作为公司普通一员，在公司学习、工作将近8年时间了，对公司有着深厚的情感，不管我这次竞聘的结果如何，不管今后处在哪个岗位，我都将一如既往地认真履行工作职责，并为之奉献自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能够打造一支团结协作，奋发向上的管理团队。我相信，只要全司员工上下一心，携手共进，XX公司一定会迎来更加光辉的明天。

尊敬的各位领导：

我参加竞聘的岗位是项目经理。首先，我将个人的基本情况向各位领导和代表做一简单介绍，XX年参加工作，专科学历（xx学院工民建专业毕业），中共团员。工作简历如下：XX年7月参加工作，担任技术员职务，XX年8月~XX年12月参加xx工程建设，担任技术员。XX年~XX年在xx二公司工程管理部担任施工管理员。XX年6月在xxxx担任工程组组长，目前在xxx分公司工程管理部担任施工管理员工作。

项目经理主持项目经理部全面工作；对项目部的经营管理、施工生产、行政安全、工程技术质量负全面责任；对副职工作进行协调指导；做好与建设单位、监理等单位配合工作；定期召集或委托召集项目班子会，对项目成本、工程进度、工程质量等重点工作研究决定；履行总包责任，对所施工工程全面监督管理，协调分包单位之间的关系。

经过几年施工管理和在项目部工作中的锻炼，参与了工业、民用建筑工程从开工到竣工的全过程管理，使自己各方面素质得以提高。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在施工管理中完善自己。我深知项目部项目经理的工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为公司领导当好士兵，二是为全行事务，当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局；服从领导，当好助手。我也深知，项目部的工作非常辛苦，正如社会流传的那样：在项目部工作的同志就像老实的羊，受气的猪，吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。如果我竞聘成功，我的工作思路是：

如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；通过风险抵押金的方式，来调动项目部人员的成本、安全、质量、工期意识，使项目部人员有主人翁的意识。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：实现重大安全安全事故为零、质量目标达到业主满意、成本目标保证上缴利润同时创造更高的效益。

保证成本目标措施：通过系统的项目成本管理（详细的成本预测、成本计划、成本控制、成本分析、成本考核）和风险预测（管理风险、质量风险、安全风险、施工工期风险、施工技术风险），并根据各专业组的职能进行成本目标分解，各自负责成本目标的实现，提前对工程项目可能存在的施工风险进行预控，把施工风险降低到最小。最终达到“企业是利润的中心，项目部是成本的中心”的目标。

保证工期目标措施：根据合同工期编制总体进度计划，项目部围绕总体进度计划安排专业工作，每月各职能组根据月计划编制本专业重点工作安排，此项工作既是项目部工作开展的旗帜，也为公司上级部门提供了项目部专业工作内容，有利于公司上级部门给予检查指导。安全目标保证措施：继续坚持以预防为主，注重工人的安全教育和安全防护设施的检查，做好切实可行的应急预案措施，加强对分包队伍的管理，健全安全管理制度，实现制度来约束分包队伍。最终实现重大安全事故零的目标。

质量目标保证措施：建立完整有效的质量管理体系，加强对分包队伍的管理，通过推行先进的新技术，降低工程施工难度，组织制定可行的技术方案等措施实现质量目标的实现。我将作为沟通项目部员工与公司经理之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培养人才的摇篮。我愿与项目部共创美好的未来，迎接xx二公司辉煌灿烂的明天。

项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。今天来参加竞聘项目部副职的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副经理这个职位：

第一、具有较高的政治素质和个人素养。

我是党员，在受教育阶段接受的思想就是积极向上的，我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏！因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。

第二、有明确的工作思路与措施

1.通过协调能力解决工程管理难题：

①单位内部的协调。掌握公司内部关联部门的工作流程，通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的解决。

②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，依据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性。

③施工单位协调：参与工程建设的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还

除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决；对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应给予保护。

2.通过有效管理，推进项目又好、又快开展

①加强对监理单位管理。工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟悉图纸及现场情况，并为工程的质量、进度、投资控制负责。同时严格要求总监，要求总监按照监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。

②加强施工单位管理。

（1）对施工管理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控制上主要执行者。因此加强对施工单位的管理一定程度上起到了质量、进度流程等管理。特别是对项目经理的管理，要求项目经理按合同、规范及相关法律法规执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理。

第三、我有丰富的工作的经验，熟悉行业法规，能游刃有余的开展工作。

我从项目现场管理工作已有六年，在这六年里，我积累了丰富的经验，熟悉了行业法规，能够游刃有余的开展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的能力并具有一定的组织管理能力。我掌握了项目部各项工作的管理流程。在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。

第四、我个人热爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质，不屈不挠、勇于挑战困难。平时尊敬领导，团结同的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

当然，金无足赤，人无完人。在肯定自己优势的同时，我也清醒地认识到了自己的不足之处。由于平时处理的各种事情较多，所以有时会忽略一些细节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现！如果各级领导信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作：

一、创新工作方法，加强内部管理，提高工作效率。作为一名副经理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还直接影响到公司的整体形象。

二、加强合同管理和过程控制。在项目实施的全过程中，严格以施工合同为依据，对项目的造价、进度和质量进行全面控制。具体，在施工阶段，及时对已完工程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款；加强工程签证的管理，减少合同外支出；加强竣工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审核批准的施工进度计划，对施工进度进行监督和检查，及时采取措施纠正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参与隐蔽工程验收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。

三、加强成本控制。采用的基本工作原理是动态控制原理，在项目实施的各个阶

较，当其发生偏差时，分析产生偏差的原因，提出纠偏的措施，使项目实施在确保项目质量的前提下，充分考虑项目的经济性，使项目总投资控制在计划总投资范围以内。房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相似的工程进行建造成本对比分析，吸取经验和教训。

四、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作能够顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存，编制目录以方便查找。

五、加强项目部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理经验，使管理工作制度化、规范化。明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员的工作积极性和工作效率。

六、加强学习，不断提高自身素质。我深知，当今时代是一个学习的时代，创新的时代，超越的时代，一个不学习，或不善于学习的人终将被时代淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己，完善自己才能适应未来的挑战。我将进一步加强学校，在工作中不断向同事学习，不断向实践学习，多方面提高自身素质，以较高的综合素质迎接未来的挑战。

希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造更多的业绩，为自己的事业打下更好的基础。这次竞聘如果成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度，进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。最后我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘的结果如何我还是我，如果我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到来之际，我祝

愿大家在新的一年里工作顺利，合家幸福。谢谢大家！