新农村建设帮扶工作考评办法大全

第一篇：新农村建设帮扶工作考评办法大全

新农村建设帮扶工作考评办法

为了调动帮扶单位积极性，加大帮扶力度，保证全面完成新农村建设整体推进目标，特制定本考评办法。

一、考评标准

根据全县党政机关、企事业单位规模大小、经济实力强弱、协调能力大小，划分三个类别，按直接投入和协调投入分别计算，依次制定考评标准。

一类单位，直接投入10万元以上；二类单位，直接投入6万元以上；三类单位，直接投入3万元以上；上管部门，直接投入5万元以上；企业投入，以07年为基数，产值千万元以上直接投入10万元以上，千万元以下的直接投入5万元以上。隔行争取的计划外资金投入按直接投入计算；职能部门在计划外争取的资金属协调投入，按50%折算。投入物质按市场价格统一计算。直接投入用于发展经济、扶贫、农村基本建设、社会公益事业，视为有效投入。

二、考评办法

由县新农村建设办公室牵头，组织部、财政局、两办督察室，编组进行检查考评，以直接投入、协调投入为主要依据。考评程序，先由帮扶单位申报，然后由考核组进行审查，通过查帐、票据、实物和完成的工程项目，看投入是否全部到位，资金使用是否有效，形成考核结果后，排出名次。通

过电视，向社会公示，接受各界监督。最后，由县委常委会讨论决定。

三、奖励办法

达到考评标准，进入表彰奖励系列，奖励不受名额限制。机关部门奖励领导班子一万元，企业奖励法人一万元。对投入大、业绩显著、贡献突出的单位和企业法人予以重奖。

第二篇：干部作风建设工作考评办法

汉寿县“干部作风建设年”活动

考 评 办 法

为切实加强我县领导班子和干部队伍作风建设，确保“干部作风建设年”活动取得明显实效，根据县委、县政府《关于在全县开展“干部作风建设年”活动的实施方案》（汉委办发„2012‟3号）文件精神，特制订本考评办法。

一、考评要求

围绕县委、县政府提出的“抓住一个重点，实现四个确保”的工作目标，突出制度建设，强化监督检查，严格责任追究，促进各级各部门进一步转变工作作风，不断创优发展环境，为稳步推进全县“工业强县、城镇兴县、旅游活县、幸福汉寿”战略提供强力保障。

二、考评对象

各乡镇（区）、县直副科级以上单位（含垂直管理单位）。

三、考评内容

分县直单位和乡镇（区）进行单独考评，县直单位“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查、民主评议和实绩考评三个部分，乡镇（区）“干部作风建设年”工作考评内容包括平时考查和实绩考评两个部分。

（一）平时考查

结合全县“干部作风建设年”活动安排，采取查资料、看记录、访群众等方式，分阶段进行考评评分（具体见附件1）。

(二)民主评议

对县直单位开展“干部作风建设年”活动情况，组织民意代表进行测评。民意代表由县级领导、乡镇（区）负责人、人大代表、政协委员、规模企业法人代表、社会群众代表按一定比例组成。测评按百分制量化计分。测评内容主要包括政策执行、效能建设、为民服务、干部作风等方面。

(三)实绩考评

1．主要工作目标(50分)：按照年初县委、县政府下达的部门工作目标任务，认真组织实施，没有完成目标任务的，按相应比例扣分。

2．其他工作目标(10分)：没有完成县委、县政府下达的其他目标任务的，按相应比例扣分。

3．廉政建设(20分)：对违反《汉寿县干部作风建设“五严禁”》或其他廉政规定的，有一人次扣2分；

4．其他加扣分事项

(1)优化经济发展软环境，提升干部作风的创新做法，产生明显实效，得到公认的，经领导小组审定后加3分。

(2)在招商引资、项目建设等方面有重大贡献的，经领导小组审定后加3分。

(3)部门在市级以上综合考评中排位第一的加3分，排位第二的加2分。

(4)违反相关法律法规或有关文件精神被公开曝光、通报批评的，有一件次扣3分。

四、考评程序

1．机关作风建设考评工作在“县干部作风建设年”活动领导小组统一领导下，由领导小组办公室牵头相关部门组织实施。

2．“干部作风建设年”考评工作实行“百分制”。县直单位的平时考查（以百分计算）占40%，民主评议（以百分计算）占30%，工作实绩（以百分计算）占30%。乡镇（区）的平时考查（以百分计算）占50%，工作实绩（以百分计算）占50%。考评得分按考评对象分类分别从高到低排序确定名次。

3．机关作风建设考评采取部门自评、督查暗访、投诉处理、公开评议、年终检查等方式进行。

4．具体考评程序：（1）自查、书面上报及评议（2）考评小组组织考评评分（3）领导小组确定（4）提交县委、县政府审定。

五、考评结果运用

1．“干部作风建设年”综合考评结果纳入单位目标管理考评评分范围，综合考评中得分

在80分以下的，不能评为县委、县政府目标管理综合考评先进单位；

2．县委、县政府设立“干部作风建设年”优胜奖，对分类考评列前8位的部门（单位）和“一把手”，分别给予一定的物质奖励；

3．“干部作风建设年”综合考评结果作为领导干部考核、任用的依据，并通过一定方式在新闻媒体公布。

本办法由县“干部作风建设年”活动领导小组办公室负责解释。

附件：汉寿县“干部作风建设年”活动平时考评细则

第三篇：新农村建设帮扶工作情况汇报

新农村建设帮扶工作情况汇报

2006年12月20日，我们被学校派往小河区金竹社区办事处金山村进行新

农村建设的帮扶工作。至今将接近一年，现将这一年的工作情况向领导作一下简单的汇报：

一．金山村的基本情况：在这一年的时间里，我们对金山村有了一定的了解，金山村是金竹办事处下面的一个基层组织，它下面又包括8个自然村寨：金家山、新中寨、老中寨、麻窝、平寨、摆沙、长滩、大寨。金山村位于阿哈湖水库湖畔，是一个少数民族村寨，现有人口2500多人，其中布依族占95％。是一个以农业为主的村寨，农户有528户，全村有耕地830亩，其中田281.2亩，土田544亩，鱼塘4.8亩，人均耕地不足4分。所以，从目前看，金山村的经济发展光靠农业是不行的，农民解决温饱问题更是一个难题。但是，由于金山村位置特殊，它离贵阳市区较近，并且交通方便，村里的壮劳力基本上全部外出打工，以贴补家用。我们从金山村村委会了解到，金山村去年全村总收入约680万元，人均纯收入约2500元。由此可见，金山村虽然以农业为主，但农民的主要经济来源是靠打工而来。因此，新农村建设对金山村是至关重要的。在这样一个人多地少的金山村，农民生活的唯一出路就是要靠科技和生态来发展。目前，金山村村委会领导已经向这方面作了转变。到目前全村现有经济果林200多亩，生态养殖项目3个，农家乐10多户，大型生态观光园项目1个。但

就我们认为，这种转变的力度还不够。

二．帮扶工作情况：首先就我们个人认为，虽然我们作的是新农村建设的帮扶工作，但我们工作太少，实际起到的帮扶作用甚微，这一点我们必须承认。其次，我们也做了一些我们力所能及的工作，从今年3月开始，我们每周至少到金山村三次，刚开始主要详细了解金山村的基本情况，对基本情况了解之后，与村委会的同志交流了金山村的发展情况，从中也发现了一些问题。最后我们对于金山村的发展做了一些探讨，我们认为金山村的经济发展的障碍主要是政策和村民整体素质不高。我们听说他们要建图书室，我们与学校的图书馆联系，为他们送去了600余册科技、政策等方面的期刊杂志。

三．帮扶工作的几点思考：帮扶工作进行了近一年，我们从中发现了一些问题，也提出了几点思考：

1．新农村建设不能只走形式，新农村建设往往是流于形式，搞政绩工程。金山村的新农村建设也存在这方面的问题。新农村建设的主要目的是让农民富起来，提高农民的生活质量。把新农村建设的专项资金用于农民住房换门面，这既使资金没有起到实际作用，又浪费了农民的大量劳动时间。

2．新农村建设要有政策倾斜。我们在与村委会的一位领导交谈时，问到他金山村的发展最需要什么，他的回答是政策。金山村位于阿哈湖畔，全村都在一级水源保护区范围之内，市、区政府对于金山村的政策就是：金山村的发展不得污染阿哈湖。这就使得金山村的发展受到了很大的限制。

3．新农村建设转变观念是关键，提高农民的整体素质是途径。新农村建设的主体是农民，农民的积极性、主动性直接关系到新农村建设的成败。金山村目前农民的整体素质不高，新农村建设的专项资金用于提高农民的科学文化知识是不是更好。再者，金山村的产业结构不合理，在前面已经提到金山村是一个人多地少的村，光靠农业不是出路，为什么不从观念上转变，发展多种经营呢？

四．下一步的工作情况：我们将继续在各位领导的关心和支持下，更加积极地投身于新农村建设中去，为金山村的新农村建设出谋献策，为金山村的发展和提高金山村农民的整体素质水平作出我们应有的贡献。

以上就是我们这一年工作情况的简单汇报，我们的工作还远远不够，工作中也存在很多的问题和不足，希望在以后的时间里，在领导和同志们的关心和帮助下，使自己在新农村建设中取得更大的成绩。

2007－05－30

第四篇：机关作风效能建设工作考评办法

****县机关作风效能建设工作考评办法（试行）

为进一步加强机关作风效能建设，改进工作作风，提高工作效能，提升服务水平，规范公务行为，优化发展环境，凝心聚力、开拓创新，加快推进“两个率先”，根据《***地区机关作风效能建设工作考评办法》，结合我*实际，制定本考评办法。

一、指导思想和原则

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕**、**中心工作，以提高机关效能和执行力为重点，以推进机关作风效能建设工作规范化、制度化为目的，通过考评实现各级机关干部素质明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提升，办事效率明显提高，发展环境明显优化，为“两个率先”奋斗目标顺利实现提供有力保障。

（二）原则。一是坚持实事求是,客观真实地反映考评单位效能工作原则;二是坚持公开、公平、公正，增强考评工作的透明度和民主性的原则；三是坚持科学性、合理性、导向性和可操作性相结合的原则。

二、组织领导

机关作风效能建设考评工作在县机关作风效能建设工作领导小组的领导下，由*机关作风效能建设工作领导小组办公室具体组织实施，各考评单位积极配合。

机关作风效能建设考评工作实行分级考评制。一是*机关作风效能建设工作领导小组办公室负责对全*各乡（镇）场、街道办事处、各相关部门、单位进行考评。二是各单位机关作风效能建设工作领导小组负责对本单位各科室、下属部门进行考评。

三、考评对象

各乡（镇）场、街道办事处、*直各部门、单位、驻库各垂管单位。

四、考评内容及分值设定

机关作风效能建设工作实行100分制考核，具体考核内容：

《****县机关作风效能建设工作考评细则》附后。

五、考评方法

****机关作风效能建设考评工作以日常督查、明察暗访、民主评议、受理群众投诉、查处不作为、慢作为、乱作为案件等为考评的重要手段。其中，日常督查、明察暗访、民主评议以检查通报的形式予以公布，作为扣分依据。

（一）日常督查。**机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员单位组成督查组，对县委、政府重点督办内容，县领导重要批示，县委、政府重要工作部署等工作的贯彻落实情况进行督查；按照自治区、地区及县有关规定，对县各级机关作风效能建设情况进行督查。

（二）明察暗访。**机关作风效能建设工作领导小组办公室会同各成员单位组成督查组定期或不定期对各乡(镇）场、街道办事处和各有关部门、单位机关作风效能建设情况进行明察暗访。

（三）民主评议。由县机关作风效能建设工作领导小组办公室负责组织，定期或不定期对各部门、单位工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民主评议。**行政服务中心组织对各办事窗口工作作风、服务质量和办事效率等情况进行民主评议。

（四）受理投诉。***监察局按照有关规定，负责受理机关工作人员不作为、慢作为、乱作为及损害群众利益的突出问题等投诉，并进行查处。

六、考评结果的运用

（一）对考评排名前3位的乡（镇）、排名第1位的农牧场、排名第1位的街道办事处及排名前15位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报表彰。

（二）对考评排名后2位的乡（镇）、排名最后1位的农牧场、排名最后1位的街道办事处及排名后10位的部门、单位，由县委、政府在全县范围予以通报批评。同时，**、**分管领导对这些单位党政一把手进行诫勉谈话，并向*机关作风效能建设工作领导小组报送整改方案，限期整改。

对连续两年考评排名靠后的单位党政“一把手”取消评先评优资格，并经**机关作风效能建设工作领导小组研究，提出处理建议上报**、**。

（四）垂直管理单位的考评结果除运用上述考评办法外，由**机关作风效能建设工作领导小组向其上级主管单位通报有关情况。

(五）组织、人事部门要将机关作风效能建设工作考评结果作为领导干部考评、评先评优的重要依据。

七、考评纪律

（一）坚持公开、公平、公正。

（二）严格按照考评办法进行考评。

（三）不准弄虚作假，提供虚假数据。

（四）不准对考评工作人员打击报复。

本办法由****机关作风效能建设工作领导小组办公室负责解释。

本办法自2012年1月1日起实施。

第五篇：帮扶建设新农村工作自查报告（最终版）

帮扶建设新农村工作自查报告

帮扶建设新农村工作自查报告

为全面贯彻落实党的十七大精神，推动万源经济社会跨越式发展，我局积极落实万源市委政府关于加快社会主义新农村建设的意见，成立了局机关社会主义新农村建设领导小组，明确了由一位副局长负责联系事宜，办公室承担具体事务。根据万源市委目标管理的要求，发挥职能作用支持新农村建设，对旧院镇大伦坎村进行了帮扶。

一、落实帮扶资金及物资，制定出我局新农村建设帮扶实施意见。深入旧院镇大伦坎村调研，以抓农民增收为核心,围绕当地的农业、地理环境等现状，着力帮助拓宽农民致富路子，在人力、物力、财力上给予大力支持和帮助，捐

资25000元助其发展以茶叶、旧院黑鸡为主的特色产业。通过该镇党委、村委的共同努力，积极筹措资金，带领当地农户实施工程项目，大伦坎村烧碳坪茶叶基地建设，已完成了140亩的茶苗栽植任务;黑鸡产量达14万只，其中已发展4000只以上的大户2户，1000只以上的大户8户，500只以上的大户20户，100只以上的大户320户。目前，大伦坎村初步形成了“一村一品”旧院黑鸡专业村。[自查得40分]

二、发挥职能作用支、持新农村建设，多方协调，积极为该村争取财力、物力与信息支持，争取项目资金。发挥部门优势，着力政策帮扶，联系市以工代赈办，积极为该村的村道公路建设争取项目资金。由镇、村协商投资村民投劳，新建了大伦坎村纸厂河坝至安子坪泥碎公路公里，完成了大伦坎村余家湾至大路坪、加油站至四季坪、滑石板至烧碳坪公里的村道公路硬化。[自查得20分]http://

三、加强财政支农、专项农业补贴等资金的专项审计，开展涉及农业、农民的国家扶持政策实施效果调查研究。对涉及老百姓利益的事项高度重视，对涉及农民教育培训的中职教育国家助学金、阳光培训、农民工职业技能、劳务培训等专项资金联合相关部门进行综合的审计调研，组成专项审计调查组，对财政拨付的各项资金是否按规定使用，各部门如何规范化管理、实施，各项目实施过程中是否有交叉，是否存在弄虚作假现象骗取国家财政资金以及资金使用效益如何进行审计调查，摸清财政资金投入使用情况。从财务的角度出发，进行综合全面的评价，并以此为基础撰写了《加强督促监督，保证民生工程落到实处的有效途径研究》调研文章，并为政府相关部门实施民生工程提出意见和建议。[自查得40分]发挥部门职能作用，全力推进全市新农村建设。结合本部门的实际，发挥本单位经济监督职能作用，尤其在乡镇审计中，将各项优惠

政策落实情况作为重点进行实地核实，确保新农村建设效果。