政府工委承诺评议总结（5篇范例）

第一篇：政府工委承诺评议总结

2007年度党员承诺评议工作总结

襄汾县政府工委

承诺重在践诺，践诺重在务实。一年来，按照县委组织部《关于实行党员承诺评议制度的意见（试行）》精神要求，政府工委要求各支部把这项活动贯穿到整体工作全过程，重点在求实、务实、切实上下功夫，提出了“联系机关实际，兑现党员承诺”的思路。通过一段时间的实践，取得的了一定的成效。我们的做法和体会是：

一、教育先行，发动充分。为扎实推进党员干部承诺评议制度的落实，我们首先组织各单位党组织负责人及广大党务工作者认真学习市委组织部文件精神，领会实质，把握内涵，掌握要领，在承诺评议的内容、方式、办法及程序等方面深入理解。通过反复学习和研讨，进一步认识到，我工委保持共产党员先进性教育活动开展的卓有成效，各单位基层党建工作颇有特色，有一个好的党建工作基础，所以，广大党员必须把承诺评议制作为保持共产党员先进性的长效机制来认真对待，常抓不懈。其次，政府工委及各单位及时召开动员大会，动员广大党员积极参与到落实承诺活动中，认清形势，振奋精神，鼓舞干劲，付诸行动。为使党员承诺评议制全面有效推开，在党员和群众中造成一定声势和影响，我们以支部为单位，把党员承诺的具体内容统一收集起来，统一粘贴在版面上，统一制作了公示榜，并在各单位醒目的地方进行了公示，接受群众的监督，使党员承诺评议制度进

一步规范化、透明化、公示化、数量化。第三，针对部分党员态度不端正，思想不积极，认识不清楚等问题，我们要求基层党组织主要负责人必须摸清情况，掌控动态，做深入细致的思想工作，组织、引导、激发、调动全体党员全身心投入到这项活动中，扫清思想障碍，焕发工作热情，努力把党员承诺制度推向深入，落到实处。通过以上措施，广大党员对承诺评议制度有了基本的了解，明确了承诺评议制度的目标要求，明白了承诺评议制度的主要目的，明晰了承诺评议制度的施行程序，为这项工作的推行奠定了坚实的思想认识基础。

二、结合本职，科学定诺。定诺务必求实求真，这样才不致于定诺过高不切实际，过低不求上进。我们要求各基层单位及广大党员必须结合本职工作，科学制定承诺。一是各级基层党组织结合本单位、本部门特点，纷纷制定了具体的承诺。承诺不在多而在精，尤其在于务实求实。这样的承诺才能既体现行业特点，又关注群众热点，承诺虽小，关乎民心。二是党员立足于自己所从事的职业，立足于本职岗位，根据党章的要求和党组织交给的任务，年初向党组织作出承诺，承诺也都非常具体实在。比如，有承诺如何节能降耗的，有怎样安全行车的，有承诺清理路障的，还有主动要求结对帮扶的。在此基础上，年中由各基层党组织进行检查，年终对践行承诺情况进行民主评议，并分出优秀、合格、基本合格、不合格。活动初期，政府工委针对个别单位和个人存在的“承诺不能联系岗位职责以及套话空话普遍存在”的问题，深入基层进行检查指导，解决每一个党员思想上存在的“要我承诺，还是我要承诺”的动力问题，保证了“党员岗位承诺活

动”的顺利开展。综观这些承诺，体现了三个特点：第一，使理想信念宗旨的落实有形化。通过党员岗位承诺，把党员标准，特别是党的理想信念宗旨落实目标明确，操作有形，行为可见。第二，使党员标准的实践具体化。党员岗位承诺制是目标管理在党建工作中的运用，通过承诺把党的现阶段的奋斗目标、各单位工作的发展目标以岗位承诺的形式融化到党员的实际工作中，统一到每一个党员所肩负的岗位责任上来。第三，使党员形象的发挥人格化。共产党员的人格力量是一种责任、精神和品格等综合素质的反映，而党员岗位承诺是对这种素质的综合检验。在承诺的过程中进一步保持共产党员的先进性，从而把党员个人的人格力量汇聚成整个党组织的巨大政治凝聚力。

三、领导垂范，层层践诺。兑现落实承诺是开展这项活动至关重要的一个环节，领导率先垂范，以身作则，带头践诺又是我工委的一个明显特点。各局局长亲自带头，局领导班子成员结合各自的具体承诺及分管工作，认认真真抓落实，扎扎实实实现着自己的诺言；中层干部在局领导的带动和感召下,对照自己指定的承诺,转变作风，狠抓落实，加班加点，不讲得失，经常深入一线与职工同工作同生活，用实际行动完成着各自的诺言。领导带头践诺影响和带动了全体党员的积极行诺,全体上下形成了一个党员有承诺必兑现,有诺言必实现的喜人局面。

四、严格标准，督查行诺。我们把认真及时督导检查贯穿于这项活动的全过程，按照各支部制定的党员承诺标准，认真对照，严格督查，同时做到“六个结合”：自查与他查相结合，集中查与分散查相

结合，定期查与随机查相结合，领导查与群众查相结合，横向查与纵向查相结合，交叉查与循环查相结合。及时、认真、深入、有效的督查，使党员承诺制度实实在在、真真切切的落实到每个单位、每个层面、每个党员身上，也使党员承诺不致于流于形式，成为自上而下的空泛口号。

五、民主评议，以效验诺。党员承诺是否兑现，践诺的评判权在群众手里。按照《意见》要求，我工委在年终的评议工作中要求各单位严格按照评议的五个步骤，即：学习动员、征求意见、自我总结分析、召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，民主评议来具体操作，对每个党员承诺目标的完成情况进行了认真评议。在民主生活会的基础上，各单位都召开了全体党员和群众代表会议，以无记名投票的方式，实事求是地对每名党员的表现进行了评议，对党员本人提出了今后的努力方向，在各级党组织审核后，反馈给党员本人。我工委在评议中除离退休和常年生病住院的 73 名党员不能参加外，242 名党员全部参加了评议。共评出优秀党员62 名，180 名为合格党员。

六、总结提高，完善承诺。政府工委坚持把“党员承诺评议制度”作为先进性教育活动的继续，与行政效能建设工作紧密结合，坚持人人参与、典型示范、规范承诺、点面操作的原则，在承诺中践诺、践诺中承诺，使这项制度不断在提高中完善，完善中提高，收到了“四个化”的成效。一是理论学习经常化。定期组织广大党员进行时政学习，努力建立新时期党员教育、管理的运行机制。定期组织基层党组

织书记进行培训，特别是党员干部的作风建设上加大培训力度，使之以良好的党风引导广大职工，积极向上、求真务实、勤政为民。二是专题讨论条理化。以“提高党员素质，履行党员承诺”为主题，以支部为单位，组织党员围绕如何开展“党员岗位承诺”活动这一载体展开讨论，使党员正确认识开展这一活动的意义，明确承诺的含义，讲清开展承诺活动的方式方法，以统一思想，提高党员参与的自觉性。三是落实推进整体化。开展“党员岗位承诺”活动，要把握好承诺什么、怎样承诺、如何考评三个环节。在具体工作中我们首先要求每个党员，明确承诺内容、明确承诺目标、明确检验标准并制订承诺兑现措施及实施时间表，使承诺效果得到广大干部职工、市民群众的共同认可。四是树立典型积极化。在“党员岗位承诺”活动中，我们注重发现和宣传本部门、本单位的先进典型，并努力培养、宣传典型人物，形成一个人人争先创优，人人为党旗增辉添彩的氛围。

在推行党员承诺评议制度方面，虽然我们取得了一定的成效，但也存在一些问题，比如个别领导重视不够，领导指导不力的问题，少数党员承诺流于形式，不切合实际的问题，有的甚至空有承诺，一件也不落实的问题等，这些都是我们需要总结改进和不断完善的。

第二篇：两承诺两评议活动总结

淮安市袁集乡中心小学党支部2011

开展创先争优“两承诺两评议”活动总结

袁集乡中心小学党支部在上级党委的关怀与领导下，积极组织学校党员政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，积极开展“两承诺两评议”活动，对照自身找差距、明确方向、制定措施，主要做了几个方面的工作：一是深学习，二是联实际，三是征意见，四是勤自查。根据我们实际，学校以“和谐教育，快乐教育”为学校的生命线，以“学会求知，学会做事，学会共处，学会做人”为学生的成长线；以“专业情怀，人文素养”为教师的发展线，学校党支部“创先争优”活动为保障，将“快乐、高效”课堂教学改革结合起来开展各项工作。

一、学习文件，提高认识

按照上级要求，我们党支部组织全体党员认真学习了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，学习了上级党组织有关文件，明确了开展创先争优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从本地区本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。明确了创先争优活动的总体要求，关键是把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标和内容。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

明确了创先争优活动的主要形式，是创建先进基层党组织、争做优秀党员。《意见》明确提出，创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。明确了创先争优活动抓实抓好。要紧密结合本单位中心工作来谋划和推动创先争优；贴近基层单位实际，确定具体争创主题。

二、建立组织，制定方案

通过学习提高认识后，我们建立了“创先争优”活动组织机构，党支部书记杜希军同志任组长，成员有：石正明、徐俊、胡文珍、刘世春。制定了《学校党支部“创先争优”主题实践活动方案》。

三、公开承诺，接受监督

为认真开展创先争优“两承诺两评议”活动，努力保持党员教师先进性、争当星级党员，同时为了更好地让全体党员教师接受群众监督，我校将教师党员公开承诺书做成展板，并张挂在墙上，公开供全体师生员工共同监督。

承诺书的公示，时刻警示着党员教师要保持清醒的头脑，牢记自己肩负的职责，在“创先争优”活动中，响应号召，从自身做起，从小事做起，严守纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个员的先进模范作用要求自己。

四、扎实工作，初见效果

1.落实科学发展观，改善办学条件。

为进一步改善学校办学条件，大力实施惠及于民，2011年，学校新添置了10台办公电脑、6套多媒体教学设备，7台语音设备，把原来的2兆校园网络改建为10兆网络。会议室添置了20套会议桌椅。大大改善了教师的办公条件和教学条件。添置了2000多册图书、60个小足球，五千多元美术器材等，优化了学生的学习条件。还规划、设计了塑胶跑道、操场，完成了工程招标，近期即将开工建设。

2.与世具进，迎难负重，勇创特色学校。

为争创“市级规范化管理先进学校”、“区艺术特色学校”，学校党支部书记杜希军同志亲自带领领导班子和部分教师到兄弟学校学习，召开研究会，确立创建方案。经常深入教学第一线了解教学情况，及时为教师排忧解难，协调各方关系。各党员教师纷纷勇挑重担，积极承担创建中的重要工作。在创建“市级规范化管理先进学校”工作中，领导班子成员认真对照要求，查找本校的存在问题，严格依法、规范化管理学校，党员教师带头执行，严格要求自己，给群众教师带了好头，使学校各项工作正规化。在创“区艺术特色学校”工作中，刘世春副校长亲自指导艺术类教师开展教学活动，胡文珍副校长、丁飞主任、陈建中主任等发挥个人特长，积极担任艺术特色项目教学，经常共同研究教学思路、探讨教学方法，他们给其他教师做出了榜样，教师们也群策群力，充分发挥了自己的特长，积极开展艺术类项目教学活动。建通过大家的齐心协力，我校顺利通过验收。

五、培育先进典型，激发“创争”活动的动力

把创先争优作为加强基层党建的经常性要求。大力推进基层组织工作创新，以“四强”为标准，把抓基层、打基础摆在更加突出的位置。

一是典型引领，使活动“创有方向、争有目标”。注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人，把那些立场坚定、立足本职、埋头苦干、勇于爬坡、敢于破难的人，树立为大家熟悉、易于了解、贴近生活的学习榜样，做到学有标竿、干有榜样，在全校形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。结合建党90周年庆祝活动，我校表彰了、丁飞、朱丽芳等5名优秀党员。

二是“五比五看两满意”，促进活动深入开展。即比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看教学实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员。有效防止了活动与实际工作脱节的两张皮现象，促进了活动的深入有效开展。

六、存在的问题。

创先争优活动开展中，我校也存在一些问题：一是部分干部党员履职不力。对党建重视不够，对创先争优工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”；二是创争活动还不够深入。村小基层党小组不注重学习，对上级指示和文件不及时领会；突击抓一抓表面工作，领导一走就丢在一边的现象还存在。三是活动氛围还不够浓。少部分党员群众参与活动的积极性不高。

七、2012年工作思路

开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照上级的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。在创争活动中重点搞好“三个结合”。

一是与维护学校和谐稳定相结合，在创先争优中确保长治久安。坚持把维护稳定作为硬任务和第一责任，充分发挥党组织和党员的主体和骨干作用，保持清醒头脑，增强忧患意识，不断提升“三项重点工作”的层次和水平，加强信访和矛盾纠纷排查调处工作，切实把矛盾纠纷解决在基层、化解于未发之时，从根本上、制度上为发展打造和谐的校园环境。

二是与党员干部作风建设相结合，在创先争优中服务人民群众。进一步挖掘亮点，培育典型，及时总结，提炼特色做法。同时，注重典型的示范带动作用，用身边的先进事迹教育身边的人。

三是与加强基层组织建设相结合，在创先争优中夯实执政基础。以“四强”为标准，始终把抓基层、打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新。

淮安市袁集乡中心小学党支部

2012年2月24日

第三篇：承诺及评议办法

《人民政府实行承诺及评议办法》工作开展情况汇报

为进一步转变工作作风，优化经济社会发展环境，提高工作效率，改进服务质量，规范行政行为，提高工作效能，增强行政的执行力和公信力，实现伽师经济社会超常规、跨越式发展。按照《伽政办发【2011】7号》文件“伽师县人民政府实行承诺及评议办法”要求，现将活动开展情况汇报如下：：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观和构建和谐社会为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神，以解决干部作风建设方面存在的突出问题为切入点，以落实制度、细化工作过程管理控制为手段，以推进依法行政、科学执政、民主执政为目的，以群众满意为标准，为经济社会发展创造良好环境，为我县经济和社会更好更快发展、构建“和谐”做出积极贡献。

二、评议内容

（一）围绕“一条主线”，做到“两个提高”

把作风建设这条主线贯穿部门工作的始终，体现在每个人的具体工作和行动中。要通过评议，使行政权力更加公开透明，机关效能明显提高，党风、政风、行风建设得到加强。具体要作到“两个提高”。一是认真履行职责，提高机关效能。二是提高服务质量和服务水平。在服务态度上继续实行“五个一”和“六戒”等活动，坚持热情服务和快捷服务。

（二）结合部门实际，加强机关管理，不断创新工作制度

1、工程质量安全监督管理方面。所有工程都委托监理公司进行质量监督，每周一下午组织召开项目经理和监理人员例会，解决每个工程在建设过程中存在的问题。今年重点对塔吊、物料提升机、临时施工用电、外脚手架、安全资料5个方面进行了专项整治，工程质量监督覆盖率达到100%。同时加大城区内违章建筑查处力度，有力地遏制了乱搭乱建现象。

2、加强工程招标投标管理。每项工程招标前,由招标办对前期资料、资质等进行严格审查，具备招标条件的再随机抽取一家招标代理公司。招标时，由纪检委和检察院当场随机抽取4名专家和1名业主共5人组成该工程评标领导小组。在开标过程中,由工商局验证开封,县纪检委、司法、审计、计划、财政、建设等部门对招投标全过程进行监督。

3、打造整洁有序的城市环境。一是加大环卫卫生管理和清扫力度。县城所有区域实行分片管理制，并在人流密集区安置垃圾箱，做到生活垃圾日产日清。二是主要对影响市民居住生活环境的热点、难点的问题着手进行了查处。清理不合格广告牌、各类违法小广告、人行道杂物等。

4、主动接受监督，进一步公开行政权力。今年的行政权力公开透明运行要坚持“巩固深化、规范提高、整体推进、重点突破”的方针，严格执行“三个必须公开”（即凡涉及群众普遍关心的行政权力必须公开，涉及群众切身利益的行政权力必须公开，涉及党和国家政策方针及改革等重大的行政权力必须公开）的原则，紧紧围绕“事权、财权、人权”三个重点，推动行风建设。

三、方法步骤

（一）宣传发动和安排部署阶段

1、制定民主评议作风建设工作实施方案，按照规定要求适时召开动员大会，安排部署民主评议作风建设工作。

2、向全社会做出政风行风建设公开承诺，承诺的内容要结合上整改落实工作，突出重点，切合实际，要有具体指标。同时要将公开承诺内容在本单位公示，广泛接受广大群众监督。

3、设置评议意见箱和评议电子邮箱，公布举报电话。

（二）查摆问题阶段

1、内部自查和互查。各股室、所属各单位以及各乡镇基层所站要根据去年群众反映的问题先在内部进行自查，要认真查找在政风、行风方面的薄弱环节和不足，要有针对性的认真整改。

2、开展政风行风建设问题调查。要采取组织作风建设监督员走访服务对象，召开座谈会，发放问题调查表等调查手段，开展专项调查，深入了解本部门、本单位存在的重点问题，认真分析查找产生问题的原因，制定有效的整改措施，进行自查自纠。

3、广泛征求意见。一是不定期召开监督员参加的座谈会，广泛征求意见，对局机关各股室和局属各单位进行评议。二是向社会服务单位和各乡镇发放调查问卷，对局各股室和局属各单位进行问卷测评。三是由局领导带队，分别深入各乡镇，国企和非公有制企业进行走访，调研征求意见。监督员评议结果、调查问卷评议结果和调研走访征求意见作为评选先进股室的主要依据。

（三）集中整改阶段

1、督导检查。机关各股室、局属各单位要按照本《实施方案》和作

风建设目标责任书认真抓好落实，局民主评议作风建设领导小组将对各股室、局属各单位进行检查督导，建立考评档案，作为考核股室优劣的主要依据之一。

2、召开集中整改讨论会。在梳理汇总意见的基础上，针对征求上来的意见和群众反映存在的突出问题召开集中整改座谈会，进行认真分析研究，制定切实可行的整改方案，认真抓好落实。（具体负责人：毕磊 牵头科室：行政办公室）

（四）工作考核和总结阶段

1、组织召开民主评议听证会。针对作风建设调查中发现的问题，确定评议主题，组织群众代表、服务对象、政风行风监督员进行现场听证，听证会要议题集中，准备充分，有针对性，切实解决实际问题。举办民主听证会要严格按照宣读注意事项、告之评议内容、介绍参会人员、进行对话问答、总结表态承诺五个程序进行。

2、听证反馈。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实到位、群众真正满意”作为整改反馈的标准。针对评议中提出的问题制定整改措施，及时向评议代表通报整改结果。对评议代表提出的问题要立查立改，当场承诺，限期反馈，暂时不能解决的，要向评议代表说明情况，提出整改的措施和期限。局民主评议作风工作领导小组要及时汇报相关工作。

第四篇：党员承诺评议

上评下议是创先争优活动的重要内容和推进方式。根据教育局《关于认真做好创先争优活动领导点评工作的通知》要求和党工委的具体部署，现就我校创先争优活动的评议情况汇报如下：

一、评议内容

紧紧围绕推动科学发展，促进和谐校园，服务广大师生，加强支部建设总体目标，以创建“五个好”党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对照支部承诺书，党员承诺书开展领导点评、党员互评、师生、家长“四评”活动。

1、对党支部的点评，主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要结合党支部提出的活动主题和载体，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。

2、对党小组长的点评，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。

3、对党员的点评，主要包括：对党员参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。

二、评议方式

1、集中点评。通过召开党小组会议，对党员进行互评和点评。

2、个别点评。通过面对面个别交流等方式，对党员进行点评。

三、工作要求

1、党支部负责对党小组及其负责人创先争优情况进行点评。

2、党小组长对组员创先争优情况进行点评。

3、党员对自己和同组党员的创先争优情况进行自评和互评。

四、评议结果

2011年9月下旬—12月下旬，党支部负责人分别对38位党员面对面点评。

2011年1月13日，以教研党小组为单位进行了党员的自评与互评，党小组长对党员的点评以及支部委员对党小组长的点评，共有49名党员参加。

2011年1月7-25日，以问卷形式收集了约159位家长、全体教职工约180人和42个班级班委的意见。

五、评议成效

1、成绩面前信心倍增。对照评议目标内容，党员们实事求是地作出了自我评价和他人评价，看到了成绩与贡献。为经过努力而取得的收获坚定了信念，增强了自信。

2、寻找差距明确方向。在喜获新成绩时不忘危机感，支部和党员认真总结寻找问题，发扬我党优良传统，开展了批评与自我批评。支部积极主动地认真调研，梳理问题和建议，发挥党政工的工作特点与优势，形成合力，努力解决问题。

3、公开承诺接受监督。通过学习和评议，党员们在支部承诺的基础上，结合实际提出了具体打算并作出了个人的公开承诺，以此展示党支部和党员先锋形象，接受群众监督。我校党支部各党小组创先争优活动的评议及党员承诺书情况汇总，公布于校党建网/思想建设/创先争优中，接受各位师生、家长的监督。

第五篇：县直工委公开承诺

新河县直工委

创先争优公开承诺书

按照创先争优活动的要求，县直工委围绕全县中心工作，结合自身实际，特作如下承诺：

一、认真开展创先争优活动。扎实开展工委创先争优活动，并配合县创先争优活动安排，指导县直机关开展创先争优活动。

二、加强机关党的组织建设。认真贯彻党的十七大精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，依照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，指导和督促各单位做好机关党组织的设置、换届工作，理顺组织关系，突出重点，以改革创新的精神，全面推进机关党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。

三、加强检查指导，夯实工作责任。进一步健全和落实“工委统一指导，部门党组、党总支负总责，基层支部抓落实”的机关党建工作机制，形成逐级负责，齐抓共管的工作格局。认真做好县直各党委(党组）党建工作的指导及责任制情况的考核。

四、做好党员发展工作。严把培养、培训、考察、政审、公示、会议讨论、审批等各个环节，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不断壮大党员队伍，改善党员队伍结构。

五、强化机关党员教育管理。用邓小平理论和“三个代表” 1

重要思想武装机关党员的头脑，以科学发展观为统领，加强党员干部的学习培训，进一步提高全体党员的综合素质和服务人民群众的能力。重点进行党章、十七大、十七届四中、五中全会等党的方针政策宣讲，并组织开展《入党积极分子培训》、《党员党组织信息库建设培训》、《党务干部培训》等专题培训。健全“三会一课”制度、组织生活会制度、党费收缴和流动党员“五个一”管理制度，加强约束监督，引导机关党员增强党性意识和宗旨观念，立足本职，勤奋工作，发挥先锋模范作用，为我县经济建设和社会发展建功立业。

六、深入创建“六型”机关。以创建“学习型、创新型、服务型、实干型、高效型、廉洁型”的“六型机关”为目标，从大处着眼，小处着手，切实优化工作作风，提高机关工作效能，打造机关服务品牌。保质保量完成县计生关爱女孩帮扶工作和创先争优联系点包村工作中的各项任务，并组织县直党员开展“爱读书、读好书、善读书”活动和志愿者帮扶活动，充分发挥工委部门职能，服务中心，服务基层，服务群众。

七、强化岗位职责。牢固树立大局意识，不断加强班子自身建设。进一步明确责任，公开办事人员职责和纪律，完善工作流程。坚持党务公开，真情服务基层组织和广大党员，自觉维护稳定大局。热情接待来访群众，及时化解矛盾。对来访、来电咨询、业务办理等问题，属于县直机关工委管理范围的，能立即答复的，立即答复；对不属于县直工委管理范围或不清楚掌握不准确的问

题，应给予解释，说明原因，并及时与有关部门联系或请示有关领导，及时作出让群众和干部满意的答复。

八、认真做好国防征兵和反腐倡廉工作。认真开展县直机关民兵、国防教育、预备役、兵役登记及新兵征集等各项工作。组织县直机关党员学习《廉政准则》；健全落实党建工作责任制，抓好《基层组织建设、宣传思想工作、党风廉政建设目标管理责任书》的落实；按照腐败风险预警防控要求，规范权力运行；指导县直机关党组织开展反腐倡廉及廉政文化建设工作。

九、圆满完成县委县政府交办的其他工作任务。

监督电话：0319－4752309。

中共新河县直工委

2010年1月10日