第一篇：人防行政执法监督检查规定
文章标题：人防行政执法监督检查规定
[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)一站在手，写作无忧!]第一条为加强人防行政执法监督工作，保证人防法律、法规、规章及相关法律、法规的依法实施，维护和监督人防执法机构和执法人员依法行使职权，依据有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于本办各执法机构及其执法人员。
第三条办法制机构是本办的执法监督机构，对各执法机构及其执法人员的执法行为是否合法、适当，进行监督检查。
第四条行政执法监督坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原则。
第五条执法监督的主要形式是实行定期检查和经常性检查。
定期检查，是指执法监督机构组织有关人员每年定期对各执法机构实施部门法律、法规、规章等情况所进行的全面检查。检查内容包括：
（一）部门法律、法规、规章组织实施情况；
（二）行政执法责任制贯彻执行情况；
（三）执法过程中存在的不足或问题；
（四）其他应检查内容。
第六条定期检查原则上每年安排1—2次。上级部门指定的执法检查，可随时安排。定期检查结束后，应形成书面材料向上级报告，并将检查的结果在全办通报。
第七条经常性检查，是指执法监督机构对各执法机构及执法人员的执法情况所采取的随时检查或抽查的监督方式。检查内容包括：
（一）执法机构主体资格是否符合规定；
（二）是否有合同工、临时工参与或从事执法，执法证件的合法、有效情况；
（三）执法行为是否符合执法权限；
（四）适用执法依据是否准确、规范；
（五）执法程序是否合法；
（六）执法决定的内容是否合法、适当；
（七）执法文书使用是否规范，以及案卷质量情况；
（八）重大行政执法行为备案情况；
（九）文明执法情况。
第八条检查中发现的问题，应按以下规定处理：
（一）执法主体不符合规定的，予以纠正或撤销其执法决定；
（二）执法证件失效或非法的，暂扣或没收执法证件；
（三）适用执法依据违法或不当的，纠正或撤销具体行政行为；
（四）违反法定执法程序的，对其执法决定予以纠正或撤销；
（五）重大行政执法行为未按要求备案的，责令限期改正，并予以通报；
（六）对于不履行法定职责的执法机构或执法人员，应责令限期履行职责。
第九条在纠正执法行为的同时，对需要追究行政执法责任的机构或人员，由办法制机构提出处理意见，报办行政执法领导小组，按照责任追究制度有关规定追究责任。
第十条对执法检查中发现的问题，办法制机构应加强研究，提出意见，制定措施，及时解决；或提出建议，向办领导反映。
第十一条办法制机构对监督检查中所发现问题及对问题的处理，应制作执法监督检查文书，及时送达被监督机构和人员。同时，留存备案，作为执法评议考核的依据。
第十二条本规定自二○○六年三月十日起实施。
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第二篇：人防行政执法监督检查规定（写写帮整理）
人防行政执法监督检查规定
[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!]第一条 为加强人防行政执法监督工作，保证人防法律、法规、规章及相关法律、法规的依法实施，维护和监督人防执法机构和执法人员依法行使职权，依据有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于本办各执法机构及其执法人员。
第三条 办法制机构是本办的执法监督机构，对各执法机构及其执法人员的执法行为是否合法、适当，进行监督检查。
第四条 行政执法监督坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原则。
第五条 执法监督的主要形式是实行定期检查和经常性检查。
定期检查，是指执法监督机构组织有关人员每年定期对各执法机构实施部门法律、法规、规章等情况所进行的全面检查。检查内容包括：
部门法律、法规、规章组织实施情况；
行政执法责任制贯彻执行情况；
执法过程中存在的不足或问题；
其他应检查内容。
第六条 定期检查原则上每年安排1—2次。上级部门指定的执法检查，可随时安排。定期检查结束后，应形成书面材料向上级报告，并将检查的结果在全办通报。
第七条 经常性检查，是指执法监督机构对各执法机构及执法人员的执法情况所采取的随时检查或抽查的监督方式。检查内容包括：
执法机构主体资格是否符合规定；
是否有合同工、临时工参与或从事执法，执法证件的合法、有效情况；
执法行为是否符合执法权限；
适用执法依据是否准确、规范；
执法程序是否合法；
执法决定的内容是否合法、适当；
执法文书使用是否规范，以及案卷质量情况；
重大行政执法行为备案情况；
文明执法情况。
第八条 检查中发现的问题，应按以下规定处理：
执法主体不符合规定的，予以纠正或撤销其执法决定；
执法证件失效或非法的，暂扣或没收执法证件；
适用执法依据违法或不当的，纠正或撤销具体行政行为；
违反法定执法程序的，对其执法决定予以纠正或撤销；
重大行政执法行为未按要求备案的，责令限期改正，并予以通报；
对于不履行法定职责的执法机构或执法人员，应责令限期履行职责。
第九条 在纠正执法行为的同时，对需要追究行政执法责任的机构或人员，由办法制机构提出处理意见，报办行政执法领导小组，按照责任追究制度有关规定追究责任。
第十条 对执法检查中发现的问题，办法制机构应加强研究，提出意见，制定措施，及时解决；或提出建议，向办领导反映。
第十一条 办法制机构对监督检查中所发现问题及对问题的处理，应制作执法监督检查文书，及时送达被监督机构和人员。同时，留存备案，作为执法评议考核的依据。
第十二条 本规定自二○○六年三月十日起实施。
第三篇：大连市城乡建设委员会行政执法监督检查规定
大连市城乡建设委员会行政执法监督检查规定
第一条为加强建委行政执法监督工作，保证法律、法规、规章及相关规定的依法实施，维护和监督建委执法部门（单位）和执法人员依法行使职权，依据有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于委属各执法部门（单位）及其执法人员。
第三条委法制部门是委执法监督部门，代表委对委属各执法部门（单位）及其执法人员的执法行为是否合法、适当，进行监督检查。
第四条行政执法监督坚持有法必依、执法必严、违法必纠的原则。
第五条执法监督的主要形式是实行定期检查和经常性检查。
第六条定期检查，是指执法监督部门组织有关人员每年定期对各执法部门（单位）实施部门法律、法规、规章等情况所进行的全面检查。
检查内容包括：
（一）部门法律、法规、规章组织实施情况；
（二）行政执法责任制贯彻执行情况；
（三）执法过程中存在的不足或问题；
（四）其他应检查内容。
第七条定期检查原则上每年安排1—2次。上级部门指定的执法检查，可随时安排。定期检查结束后，应形成书面材料向上级报告，并将检查的结果在全委通报。
第八条经常性检查，是指执法监督部门对各执法部门（单位）及执法人员的执法情况所采取的随时检查或抽查的监督方式。
检查内容包括：
（一）执法部门（单位）主体资格是否符合规定；
（二）是否有合同工、临时工参与或从事执法，执法证件的合法、有效情况；
（三）执法行为是否符合执法权限；
（四）适用执法依据是否准确、规范；
（五）执法程序是否合法；
（六）执法决定的内容是否合法、适当；
（七）执法文书使用是否规范，以及案卷质量情况；
（八）重大行政执法行为备案情况；
（九）文明执法情况。
第九条检查中发现的问题，应按以下规定处理：
（一）执法主体不符合规定的，予以纠正或撤销其执法决定；
（二）执法证件失效或非法的，暂扣或没收执法证件；
（三）适用执法依据违法或不当的，纠正或撤销具体行政行为；
（四）违法法定执法程序的，对其执法决定予以纠正或撤销；
（五）重大行政执法行为未按要求备案的，责令限期补备，并予以通报。
（六）对于不履行法定职责的执法部门（单位）或执法人员，应责令限期履行职责。
在纠正执法行为的同时，对需要追究行政执法责任的部门（单位）或人员，由执法监督部门提出处理意见，报委领导批准，按照责任追究制度有关规定追究执法责任。
第十条执法检查中发现的倾向性问题，执法监督部门应加强研究，提出意见，制定措施，及时解决；或提出执法建议，向上级反映。
第十一条执法监督部门对监督检查中所发现问题及对问题的处理，应制作执法监督检查文书，及时送达被监督部门（单位）和人员。同时，留存备案，作为执法评议考核的依据。
第十二条本规定由委法制部门负责组织实施。
第四篇：行政执法监督检查制度
行政执法监督检查制度
第一条
为了加强行政执法的监督检查，保证法律、法规、规章的正确实施，根据有关法律、法规的规定，结合我委实际，制定本制度。
第二条
行政执法检查，是指教委对所属部门及其行政执法工作人员的执法行为，实施的监督检查。
第三条
教委各执法部门及工作人员在行政执法过程中必须遵守本制度。
第四条
行政执法监督检查必须坚持有法必依、执法必严、违法必究的原则。
第五条
行政执法监督检查应与社会监督相结合，加强社会监督的力度。
第六条
教委行政执法监督检查工作由委行政执法工作领导小组主持领导，日常监督检查工作由执法评议领导小组负责实施。
第七条
行政执法监督检查包括以下内容：
（一）行政执法主体是否合法，执法人员是否以教委的名义作出具体行政行为；
（二）适用法律、法规是否正确，行政执法人员是否依据法律、法规、规章严格执行,有无违反法律、法规和规章的行为；
（三）行政执法人员在行政执法过程中，是否履行了法定程序；
（四）对罚没财物，行政执法人是否按照法律规定予以处理；
（五）其他应监督的事项。
第八条
监督检查中发现的问题，应按以下规定予以处理：
（一）行政执法主体不合法，应纠正或撤消；
（二）具体行政行为违法和不当的，应纠正或撤消；
（三）行政执法违反法定程序的，应予以纠正或撤消;
（四）对于不履行法定职责，违反法律、法规。应责令其限期改正，情节严重的，由行政执法工作领导小组处理，并追究部门负责人或直接负责人的责任。
第九条
在实施行政执法监督检查中，凡作出行政执法监督处理决定的，必须制作行政执法监督文书，并及时送达被监督部门。
第十条
行政执法监督检查实行行政执法报告制度，教委行政执法工作领导小组要了解掌握各部门在执法过程中适用法律、法规和规范性文件的执法情况，于莅年初三十日内向教委党工委作出书面报告。
第十一条
本制度自发布之日起实施。
第五篇：行政执法监督检查情况汇报
行政执法监督检查情况汇报
按照***精神，**采取案卷评查、组织考试、问卷调查、综合考核评估等方式，对行政执法工作进行了深入的自查，现将执法工作情况汇报如下：
一、主要做法
1、强化组织领导，为执法工作提供强有力的基础保障 费改税的实施，向运政执法工作提出了新的更高的要求，为此，局主要领导高度重视行政执法工作，为执法工作提供全方位的服务。在稽查人员配置、设备配备、车辆使用等方面配强配齐，专门抽调有执法资格的精兵强将充实到稽查第一线，3辆执法专用车专门服务稽查工作，为稽查队配备了数码照相机2台，笔记本电脑1台，录音笔2支。同时，局主要领导经常亲临一线，和一线执法人员共同实施执法检查，起到了很好的表率作用，极大地鼓舞了全体工作人员的士气和斗志，为执法工作顺利进行奠定了扎实基础。
2、强化制度建设，创优稽查执法环境
运管工作作为全县大交通中的一个环节，展示的是工作人员的执法风貌，但却承担着全县构建和谐社会的“大窗口”重任。为此，我们强化并狠抓制度建设，以此创优执法环境，推动工作顺利进行。
一是健全完善制度。今年以来，**建立健全了34项规章制度，制定了《行政执法责任制》、《行政执法人员执法过错责任追究制度》，用制度规范执法人员的执法行为，实行了“上路稽查审批卡”制度，从源头上遏制了乱上路、乱罚款行为。
建立了监督台，将岗位职责、执法人员照片等公示上墙，使之成为全体稽查执法人员共同遵守的行为准则。
二是督查落实制度。为贯彻落实好首办负责制、行政执法责任制、错案责任追究制、行风评议等规章制度，我们专门成立了督查办，对制度落实情况开展监督检查，指出存在的问题和不足。与此同时，还通过定期召开行风监督员座谈会、管理相对人座谈会、领导走访被检查单位、发放行政行为征求意见表等形式和手段，充分听取社会各界对**行政执法工作的意见和建议，并认真做好反馈工作，做到条条有回音，件件有落实。另外，主要领导与分管领导，分管领导与具体工作人员层层签订了《治理公路“三乱”责任书》、《行风建设责任书》，使每一位稽查人员牢固树立勤政、清正意识，稽查执法效能不断提高。全年**没有接到一起执法人员不作为、乱作为、等不良行为的投诉，没有发生公路“三乱”现象。
3、强化队伍建设，全面提高执法人员素质
**始终把加强执法队伍建设和执法能力培养作为重要环节紧抓不放。
一是加强学习培训，提高执法本领。制定了每周五雷打不动的集中学习制度，对执法人员开展政治思想、法律法规及业务方面的学教辅导，使全局行政执法人员的知识不断更新，工作思路不断开阔，执法本领不断提高。
二是规范案卷制作，提高执法水平。**从年初就开展了执法文书规范制作、案卷评议的学习和讨论活动，对用语、格式不规范的文书进行了集中清理。结合市交通局组织的执法考试，**又开展了执法文书回头看活动，认真进行查漏补缺，严格实
行一案一卷制度，不断提高案卷质量。**案卷制作的质量得到了各级管理部门的充分肯定。
三是规范执法行为，提高执法质量。在具体执法办案中，**要求执法人员必须从以下四个方面做好执法工作：首先是公平，对于查实的不法行为，不管涉及到哪个单位和个人，都必须依法立案查处；其次是公开，要持证、亮证执法，要向相对人提供处罚依据，告知行政诉讼或申请复议的权利和途径；第三是科学，在稽查中利用数码摄像机、照相机和手提电脑等数码科技装备，实行定点隐蔽跟踪摄像取证，提高执法的针对性和有效性；第四是廉洁，要坚持做到不吃管理相对人一顿饭，不拿管理相对人一包烟，不收管理相对人一分钱，使自己干净做事，清白做人。
4、强化市场整治，打造运输市场新环境
由于我县地理位置特殊，长期以来，“黑车”现象屡禁不止，影响了运输市场的公平竞争，严重扰乱了运输市场秩序。为有效打击“黑车”，维护正常的道路运输市场秩序，我们在每年初都要研究制定整顿和规范道路运输市场办法，重点规定对“黑车”的查处方法。一是针对非法营运活动范围广、时间上不确定性的特点，采取地毯式稽查和密切联系群众的方法，加大稽查力度。与此同时，还建立投诉、举报制度，让更多的群众和合法经营者监督非法营运，使“黑车”无处藏身。二是针对非法营运涉及人员复杂和对抗执法的特点，我们采用综合治理加大打击力度。与交警、安监、稽征、公安等部门联合检查，打击了少数非法营运人员的嚣张气焰，收到良好效果。今年以来，共出动稽查人员1800人次，检查车辆1033辆次，查处违法、违规车辆559辆，立案559起，结案559起，结案率达100%，上缴财政罚款100余万元。截止目前，纳入运管部门正规管理的营运车辆由2009年底的1014辆，上升为1300辆，运输市场秩序明显好转，促进了我县道路运输业又好又快发展。
二、存在的问题
在运政稽查工作中，**尽管做了一些工作，也取得了一些成绩，但与上级的要求还有差距，与兄弟单位相比还有许多不足，稽查工作还存在一些问题，主要表现在以下几方面：
一是执法文书的质量有待进一步提高。虽然我们着力提高文书质量，执法程序进一步规范，但我们在案卷评查过程中发现，由于执法人员的综合素质偏低，有时在文书制作中文字表达不清，用语不恰当。
二是执法人员对相关法律、法规不能熟练掌握。在组织执法考试中我们发现，有的执法人员对相关的法律、法规知识不能全面、熟练掌握，在执法中遇到难题时只能翻书本，影响执法效率。
在下一步的工作中，我们将针对存在的问题，采取有效措施加以解决，进一步发扬“求真务实、争创一流”的精神，加大行政执法力度，促进道路运输业健康、协调、可持续发展。
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