IT行业调查 文档

第一篇：IT行业调查 文档

１3和饿咯１3HELLO 北大青鸟

IT无所不在在现代社会不断发展的今天IT已经是无孔不入，无所不在。人们已经离不开信息、手机、互联网

足以说明现代社会已经离不开IT了，什么是IT呢？

information technology;IT。中文名：信息技术。是有关数据与信息的应用技术和应用计算机科学

及通信技术来设计、开发、安装和实施信息系统及应用软件。其内容包括：数据与信息的采集、表示、处理、安全、传输、交换、显现、管理、组织、存储、检索等。也是利用电子计算机、遥感技术、现代通信技术、智能控制技术等获取、传递、存储、显示和应用信息的技术。

IT按表现形态分类，可分为硬技术（物化技术）与软技术（非物化技术）。前者指各种信息

设备及其功能，如显微镜、电话机、通信卫星、多媒体电脑。后者指有关信息获取与处理的各种知识、方法与技能，如语言文字技术、数据统计分析技术、规划决策技术、计算机软件技术等。

按工作流程中基本环节的不同，信息技术可分为信息获取技术、信息传递技术、信息存储

技术、信息加工技术及信息标准化技术。信息获取技术包括信息的搜索、感知、接收、过滤等。如显微镜、望远镜、气象卫星、温度计、钟表、Internet搜索器中的技术等。信息传递技术指跨越空间共享信息的技术，又可分为不同类型。如单向传递与双向传递技术，单通道传递、多通道传递与广播传递技术。信息存储技术指跨越时间保存信息的技术，如印刷术、照相术、录音术、录像术、缩微术、磁盘术、光盘术等。信息加工技术是对信息进行描述、分类、排序、转换、浓缩、扩充、创新等的技术。信息加工技术的发展已有两次突破：从人脑信息加工到使用机械设备（如算盘，标尺等）进行信息加工，再发展为使用电子计算机与网络进行信息加工。信息标准化技术是指使信息的获取、传递、存储，加工各环节有机衔接，与提高信息交换共享能力的技术。如信息管理标准、字符编码标准、语言文字的规范化等。

日常用法中，有人按使用的信息设备不同，把信息技术分为电话技术、电报技术、广播技

术、电视技术、复印技术、缩微技术、卫星技术、计算机技术、网络技术等。也有人从信息的传播模式分，将信息技术分为传者信息处理技术、信息通道技术、受者信息处理技术、信息抗干扰技术等。

按技术的功能层次不同，可将信息技术体系分为基础层次的信息技术（如新材料技术、新

能源技术），支撑层次的信息技术（如机械技术、电子技术、激光技术、生物技术、空间技术等），主体层次的信息技术（如感测技术、通信技术、计算机技术、控制技术），应用层次的信息技术（如文化教育、商业贸易、工农业生产、社会管理中用以提高效率和效益的各种自动化、智能化、信息化应用软件与设备）。

由以上可知IT的重要性，如果没有IT行业的话人们几乎还处于旧社会状态，也不会有现

代社会日新月异的变化了。放在当代，一个人不接触IT已经是不可能的了，不接触IT就相当于是退化到封建社会了。只是没有察觉到，很多人都没有察觉到IT已经和人们融入到一体，但它就是悄无声息的走进了我们的生活。

生活处处不IT，现在是如此，不信可以闭眼想想如果从此刻开始身边没有手机，没有电视，没有电脑，没有网络，没有时间（钟表），也没有什么高科技技术。比如显微镜、望远镜、气象卫星、温度计；更没有印刷术、照相术、录音术、录像术、缩微术、磁盘术、光盘术。生活会是什么样子。即便是没有任何想象力的人都会知道世界几乎会变成一片黑暗，真像2012世界末日一样。当下如此，那未来呢，未来IT会发展称什么样子呢？

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未来是从典型的技术驱动发展模式向技术驱动与应用驱动相结合的模式转变。现在每个芯片上包含上亿个元件，构成了“单片上的系统”（SOC），模糊了整机与元器件的界限，极大地提高了信息设备的功能，并促使整机向轻、小、薄和低功耗方向发展。软件技术已经从以计算机为中心向以网络为中心转变。软件与集成电路设计的相互渗透使得芯片变成“固化的软件”，进一步巩固了软件的核心地位。软件技术的快速发展使得越来越多的功能通过软件来实现，“硬件软化”成为趋势，出现了“软件无线电”“软交换”等技术领域。嵌入式软件的发展使软件走出了传统的计算机领域，促使多种工业产品和民用产品的智能化。软件技术已成为推进信息化的核心技术。网融合和宽带化是网络技术发展的大方向。电话网、有线电视网和计算机网的三网融合是指它们都在数字化的基础上在网络技术上走向一致，在业务内容上相互覆盖。电话网和电视网在技术上都要向互联网技术看齐，其基本特征是采用IP协议和分组交换技术；在业务上要从现在的话音为主或单向传输发展成交互式的多媒体数据业务为主。三网融合不能简单地理解为把三个网合成一个网，但它的确打破了原有的行业界限，将引起产业的重组与政策的调整。随着互联网上数据流量的迅猛增加，特别是多媒体信息的增加，对网络带宽的要求日益提高。增大带宽，是相当长时期内网络技术发展的主题。在广域网和城域网上，以密集波分复用技术（DWDM）为代表的全光网络技术引人注目，带动了光信息技术的发展。宽带接入网技术多种方案展开了激烈的竞争，鹿死谁手尚难见分晓。无线宽带接入技术和建立在第三代移动通信技术之上的移动互联网技术，正向信息个人化的目标前进。

互联网的应用开发也是一个持续的热点。一方面电视机、手机、个人数字助理（PDA）等家用电器和个人信息设备都向网络终端设备的方向发展，形成了网络终端设备的多样性和个性化，打破了计算机上网一统天下的局面；另一方面，电子商务、电子政务、远程教育、电子媒体、网上娱乐技术日趋成熟，不断降低对使用者的专业知识要求和经济投入要求；互联网数据中心（IDC），网门服务等技术的提出和服务体系的形成，构成了对使用互联网日益完善的社会化服务体系，使信息技术日益广泛地进入社会生产、生活各个领域，从而促进了网络经济的形成。

是IT（信息产业）成为带动经济增长的引擎，推动传统行业的技术升级，使劳动力结构正出现巨变，并促进了人类文明的进步。

在过去的10年中，全世界信息设备制造业和服务业的增长率是相应的国民生产总值（GNP）增长率的两倍，成为带动经济增长的关键产业。其中美国经济在近10年的持续快速增长中，年均GDP增长3.6%，而电子信息产业对GDP增长的贡献为1.4个百分点。可以毫不夸张地说美国经济的持续增长得益于信息技术的支撑和信息产业的带动是不为过的。信息产业本身经过多年的高速增长，已成为全球最大的产业之一。在二十世纪九十年代中期，一些发达国家信息经济领域的增长超过了GNP的50%，美国则超过了75%，2000年全球信息产品制造业产值高达15000亿美元，成为世界经济的重要支柱产业。

“九五”期间，中国的信息产业以三倍于国民经济的速度发展，主要产品销量迅速增加，结构调整初见成效，部份关键技术有所突破，产业规模已居世界第四位。2000年底信息产品制造业总产值达10000亿元，销售收入5800亿元，成为国民经济第一支柱产业。信息产业欢迎访问北大青鸟的增加值占全国GDP的4%，电子产品出口额约占全国出口总额的1/5，信息产业对国民经济的贡献率显著提高。

看看IT行业职位的需求吧，未来是信息产业的时世界，需要有大量的IT人才让生活概更完美，让各个体质更完善。

伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位

不是所有人都能做IT的，也不是哪一个人能胜任IT 行业里面所有的职位，必须要有明确的分工，而且要求从业人员要不断的学习，一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训，以使自己能够与最新的技术同步。随着中国经济的不断发展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此要求在职人员必须要学会操作微机。跟上知识更新的节奏。

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第二篇：秘书行业调查

秘书行业调查

秘书在企业中属于最基础，也是最重要的岗位之一，其岗位职责描述也是最模糊和最广泛的。目前，一般把秘书、行政、助理这几种相关职业都划分在秘书的岗位范畴中。可以说秘书一职既是一个极其普通的职位，又是集多种技能于一身的全才。优秀秘书的招聘难度丝毫不亚

于招聘一个高级工程师

专业秘书在我国发展的时间并不是很长，到目前为止，这个职业队伍已经相当庞大。据不完全统计，目前持有秘书资格证书的人数就已经达到11万以上，而从事秘书职位的不下百万人，仍依然不能满足市场的需求，可见秘书行业发展的潜力巨大。但在全国众多的秘书大军中，真正受过秘书系统培训的人不足三成，大部分人是改行而来的，在工作中边干边学。以其职能而言，我国秘书百分之七、八十均为商业秘书，角色介乎业务与行政之间，而且绝大部分并没有经理层级的决策权，或者，是权力太大，等于老板一样。这都是国外企业组织体系内所没有的怪现象。而国内秘书的职权往往不能划分清楚，因此，所负责任小，职权范围狭窄，自然待遇不高，取代性高，流动性大。曾在英国获得“Super Secretary”头衔的Shirley Taylor发现，在中国，秘书并不是一个受尊敬的职业；同时，秘书的专业训练不够完善，一些人只要会打字、会使用电脑、复印机就可以做秘书了，根本谈不上专业性。她坦言，中国秘书未达国际标准，而马来西亚跨势集团创办者施国忠先生指出，据他观察，在很多情况下，中国秘书不够自信，他们自觉地把自己定位在一个“低级”的角色，只是等待老板命令，而不会主动提前解决问题，这显然不符合高标准高薪水的要求。中国秘书的现状主要还是来自大多数秘书的表现，“你具备什么样的能力，才能得到什么样的回报”。在众人眼里，秘书总是和花瓶、低职联系在一起，这在很大程度上限制了秘书考证和职业发展。在世界范围内，从初等的职业地位开始，秘书的确走过了很长的发展道路。早期的秘书只是进行听写工作的文书，写得一手好字。但随着教育程度的提高，秘书开始承担更多的职责，他们开始撰写公函、规划会议、与客户沟通、培训员工。最近10年，秘书的变化更是天翻地覆，现代秘书要求学会使用计算机、互联网及其它多种高级技能，在现代办公室中扮演着重要的“信息管理者”的角色。如果缺少秘书，许多成功的执行官可能就无法完成工作了，因为，秘书会告诉老板“今天你要做这个”、“这个可以明天处理”、“别忘了打电话给某人”……曾任美林证券集团亚太区行政副总裁的何冰仪女士表示，在老板无法顾及时，秘书往往是老板的形象

代言人，将事情处理妥贴。

秘书们通过不断增强技能满足不断变化的工作需要，从而表现出专业程度，使得秘书职

业地位不断上升。有关人士预计，这种趋势将一直持续下去。

我国从1998年颁布《秘书职业技能标准》，经过6年发展，秘书的职业水平得到很大提升，但距离国际标准还有较大差距。国外同行在中国发现，中国秘书不够自信，他们自觉地把自己定位在一个“低级”的角色，只是等待老板命令，而不会主动提前解决问题，这显然不符合专业秘书的要求。另外，中国秘书对待证书并不看重，这影响了秘书职业规范化发展。

目前，在我国开展的较有影响的秘书职业资格考试有四种：

一种是劳动和社会保障部秘书资格鉴定。该鉴定分初、中、高三级，包括理论知识考试和操作技能考试，全部采用闭卷笔试方式。今年下半年还有一次资格鉴定，时间为11月6日。

二、剑桥办公管理国际证书考试。该考试是由教育部考试中心从剑桥大学考试委员会引进，一年开考两次，设初、中、高三级，核心课程包括文字处理、沟通和项目管理、办公室管理三门。今年下半年的考试将于11月举行，10月14至16日在中国人民大学培训学院报名。

三、LCCIEB（伦敦工商会考试局）秘书证书考试。该证书考试在英国本土最高有四级，国内目前只开考二级和三级。考试形式为笔试，全球统一命题、统一考试，中国考生也需要采用英文试卷。该项目一年考四次，分别在3月、4月、6月和11月举行。根据英方和教育部

考试中心签署的协议，考务方面由教育部和各地教育行政部门组织。

四、IAAP（国际职业秘书协会）秘书资格考试。该考试目前国内在北京和上海等大城市已经设立了培训点和考点。考试科目包括企业法、企业行为科学、企业管理、人际学、秘书会计学、秘书技能、办公室秘书工作程序等。考试连续进行12小时。合格者获“特许职业

秘书”资格。

随着大多数组织结构的扁平化发展，大多数办公室职业人员将承担更大范围的职能，越来越多的职业人员将需要协助更多的管理职能，这就要求秘书们必须要时刻保持领先的职业

技能，而不是办公室的冗员，以免成为扁平化的淘汰对象。

从社会实践看，近10年来，我国的生产结构从农业转向工业进而向现代工业发展，城市化、商业化、市场化为秘书这一“白领”职业的发展提供了环境。社会职业分工越来越细，专业内容和技术成分越来越强，因此在协作中需要协调、沟通、弥合的地方更多，这也给秘书工作拓展了空间。秘书学认为，秘书的主要职能是通过办理事务性工作发挥自己的协调作用和信息作用。因此，只要有领导与基层，有组织内部门与部门，有组织与社会，就会有秘

书的职业发展空间，关键在于秘书自身的发展因素。

保持完善的专业化、持久的永业化是秘书职业发展的重要内在因素。完善的专业化是指秘书在现代社会发展中，必须确立职业的专业知识技能和素质，就是职业资质。这种职业资质是秘书特有的，保证秘书并立于其他社会职业之中。秘书的资质中的确有些太容易被人替代，因此进一步确立和完善其职业的核心资质非常重要。比如秘书的“第二专业”知识和工作悟性，应当是专业资质的重要内容。持久的永业化是要逐步建立稳定的秘书队伍、合理的秘书人才结构。秘书职业女性多、年轻人多、流动性大，短期从事秘书工作的人员多，这都向持久的永业化发展提出了挑战。完善的专业化是永业化的一个基础，秘书的考核与晋升制度、秘书的职业准入和职业等级制度，也是永业化的重要因素。

根据预测，从现在起到明年，北京人才市场上对秘书人才的需求数量将可能达到10000人以上。而2007年已掌握的外企秘书职位空缺至少在5000人以上。从行业上看，今年下半年，金融、ＩＴ等行业对专业秘书的需求有明显的上升趋势。同时，随着奥运会的临近，媒体信息、文化产业等奥运相关产业的秘书需求将迅速提高，且多为临时性、项目性要求，以第三方派遣方式为主。初级秘书职位占秘书总需求的60％，中高级秘书职位则占40％。秘书的月薪从2000元到8000元不等，最高可达12000元以上。

高级秘书职业性格

忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。

意志清醒而有责任心，乐于为人所需。

十分务实，喜欢平和谦逊的人。

喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。

耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。

具有强烈的职业道德，知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任，准确系统地完成任务。

具有传统的价值观，十分保守。

利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。平和谦虚、勤奋严肃。温和、圆通，支持朋友和同伴。乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。利用

个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。

不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。关心、保护朋友，愿

意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。

优秀高级秘书的特点

第一，是经理或者老板的一根神经。他能有效地帮助老板或是经理管理和控制时间；能按照老板或是经理每天工作任务的重要程度来安排事务流程。第二，是老板的一张名片。这绝对不是说秘书一定要有漂亮的脸蛋，而是强调秘书作为老板

或是经理的助理，必须代表老板或经理和各种客户打交道、帮助建立广泛的联系，所以秘书的待人接物等多少体现着老板的做事风格。

高级秘书职业规划与发展

1现代职业秘书则在工作经验、个人品行、文化素养乃至性格类型方面提出了更高的要求。除对秘书基本素质要求外，还需符合老板工作上的个性化要求。特别是私人助理，即“ＰＡ”，是职业秘书的发展趋势之一。私人助理更像“管家”、“代言人”，针对不同服务对象提供“个性化”的辅助职责，甚至在不同场合代表老板出场行事，是老板的替身。因此，现代企业的秘书一职正从“打杂”、“花瓶”向职业化秘书转变。

2“软”素质取代“硬”技能。行业型秘书取代通用型。现代秘书的能力已经从“硬性”的专业要求向“软性”的素质化迈进。秘书的工作能力不再单单是打字、传递文件和提供信息，而是扩展为从报告的撰写到文书档案的整理加工，从文件信息传递到信息的收集、汇总、提炼，从日常的外联活动到内部的沟通协调等各个方面。

3现在企业对秘书知识结构的要求，更趋向于专业化、职业化。而且根据公司所处行业的不同，也对秘书提出了专业知识方面的要求。例如，ＩＴ、通讯、机械、电子、微电子等行业，就越来越多地要求秘书在工作中可利用自身所学的行业相关专业知识，解决一些遇到的具体问题，并更好地了解公司的产品和商务解决方案

第三篇：动漫行业调查

苏州市动漫产业发展报告(2010-11-26 12:10:12)

动漫产业是指以“创意”为核心，以动画、漫画为表现形式，包含动漫图书、报刊、电影、电视、音像制品、舞台剧和基于现代信息传播技术手段的动漫新品种等动漫直接产品的开发、生产、出版、播出、演出和销售，以及与动漫形象有关的服装、玩具、电子游戏等衍生产品的生产和经营的产业。动漫游戏产业作为信息技术与艺术结合的产物，被称为21世纪最有希望的朝阳产业，也被称为世界经济中“无烟的重工业”。苏州市历来十分重视培育和发展文化产业，把振兴动漫游戏产业作为建设科技文化大市、率先构建和谐社会的重要战略举措来抓。国际科技园作为苏州动漫产业园的主体于2005年5月27日被国家广电总局正式批准为“国家动画产业基地”。目前，基地已形成了良好的投资环境、浓郁的文化氛围、繁荣的市场经济、充足的人力资源、超前的网络平台、优质的动漫企业和专业的融资服务相结合的优势。

一、行业现状

1)政策扶持

近年来，我市动漫产业日渐得到重视，相关扶持政策也为企业市场化运作创造了良好环境。为了支持动漫游戏等新兴创意产业的发展，针对产业的特点及不同的发展阶段，苏州市政府出台了一系列的政策，包括了《苏州市人民政府关于扶持动漫产业发展的政策意见》、《苏州工业园区关于推进原创动漫、游戏产业发展的意见》、《园区领军人才政策》、《苏州工业园区引进高层次人才和紧缺人才试行办法》、《技术先进型服务业支持政策》等，并通过多措并举扶持原创动漫产业发展。第一，完善企业扶持政策，设立原创动漫专项发展资金，对重点企业和重点作品予以扶持;完善担保机制，鼓励创投、统贷平台、担保公司支持原创动漫项目。第二、加大人才引进培养力度，放宽动漫人才享受薪酬补贴门槛，吸引高层次动漫人才落户苏州;引进国际国内一流动漫培训机构，鼓励动漫企业加大员工培养力度。第三、组织参加动漫产业宣传交流活动，组团参加嘎纳电视节、昂西动画节、杭州动漫节等国内外展会活动;引进跨媒体实验室等有重要影响的动漫交易会，为企业开拓海外市场创造条件。

2)平台搭建

除了一系列的政策支持，政府还在苏州国际科技园内搭建了一系列成熟的公共技术平台支持企业健康快速的成长，包括动漫游戏公共技术平台、先锋教育—动漫人才培训平台、动漫创意、推广服务平台等高水准的公共技术服务平台。并于2007年6月成立苏州市动漫游戏行业协会，该会秘书处设在先锋教育(苏州软件园培训中心)，旨在通过这一服务平台，为会员的工作和事业发展提供帮助，为苏州市的动漫游戏事业发展推波助澜。

同时，为各动漫游戏企业的发展搭建了一个个良好的交流、合作平台，举办了多次国内外知名会议，如XML专业论坛，SEPG大会，中国游戏产业年会等，预计在2010年7月份，将举办第三届苏州动漫产业创业投资大会，届时将邀请多位全球一流动漫和数字媒体大师到苏,为中国动漫企业“把脉”，助推走向世界市场。此次大会为国内动漫企业搭建沟通平台、吸引国际动漫界目光，并力求为动漫企业解决学术和商业方面的实际问题，同时也为苏州市的动漫游戏企业创造更丰富的国际融资和国际开发合作机会。

3)取得成绩

苏州的动漫游戏企业主要集中在苏州工业园区、吴中区、昆山软件园等地，目前已有工业园区国家动画产业基地、昆山软件园动漫数字产业基地和长桥动漫特色产业基地三个动漫产业基地。

在政府的大力推动下，2009年园区动漫游戏产业发展初见成效。原创动漫方面，园区共有1部电影、13部动画片获得发行许可，总分钟数9801分钟，位列全省第二，预计列全国第五;有5部动画片获得广电总局或季度优秀动画片奖，位列全省第一;6部动画片在央视播出，《诺诺森林》打入欧美主流市场。产业规模方面，已集聚动漫、游戏及相关企业50家，09

年产值3.85亿元。

2010年，园区动漫游戏产业目标为：实现产值5亿元，同比增长30%，企业数60家，同比增长20%，原创动画确保13000分钟，力争20000分钟。

二、发展问题

然而苏州动漫产业浮华的表面，仍不能掩盖实际市场的空虚，动漫人才的奇缺、产业链条的不完整、商业模式的不清晰等诸多制约因素，严重限制了苏州动漫游戏产业的发展。

1)国产动画的产业链没有形成，以至于赢利模式落后、回报率低，愿意涉足的投资方极少。动漫产业链与传统产业链的不同还在于它是一条增值链，通过前期的市场开发和后期的市场互动、相关广告植入、衍生产品开发(游戏、玩具、文具、服装、食品、礼品等各领域)、品牌授权代言……这些都一起形成一个良性的发展链条，不断实现动漫产业利润增值。动漫产业拥有这巨大发展的产值空间，而目前虽然政府大力扶持动漫行业，动漫企业也逐渐意识到作品与产业相结合，以及动漫整合营销思路的重要性。但因为正处于发展初期，动漫本身并没有得到全社会的关注，并被灌以“只针对低龄儿童”的标签，因此社会各相关职能单位，都没有形成面向动漫服务的渠道和体制，资源的分散直接导致动漫企业孤军奋战、各自为政，动漫产业链断断续续、不成体系，缺乏有效的合作机制和平台，缺乏有号召力的企业，缺乏榜样，缺乏领袖，从业者缺乏合作精神，不能集中整合产业资源，尤其是集中有限资金做对位的事。

2)高校动漫人才培养理念落后。

中国动漫产业人才培养仍存在一定的误区和畸形。目前，国内高校动漫专业教学水平参差不齐，并且由于与企业缺乏沟通和联系，闭门造车，教学内容过于理论化，缺乏与实践相结合，课程设置普遍与行业发展存在很大差距;而很多高校动漫专业教师，其本身也并非专业出身，大部分都是半路出家，并未真正从事过动漫专业工作，对动漫产业发展现状更是一知半解。因此，毕业生甚至无法满足动漫企业对一般动漫制作人才的要求，通常至少还需要一年的在职培训才能胜任工作。动漫培训主要还是以动画设计软件的应用和动漫制作为主，缺乏对动漫营销人才和创作人才的培养和挖掘，缺乏对动漫人才队伍的整体把控，短期内无法满足动漫产业的发展需要。归结动漫行业发展缓慢的根本原因，在于缺乏优秀的动漫创作型人才和动漫营销策划人才。

3)原创性不足、知识产权的保护工作不到位。在日本，动漫产业被表述为“内容产业”，动漫涉及的内容几乎涵盖了人类社会的各个方面：天文、地理、历史、神话、考古、侦探、美食……应有尽有，其受众也囊括了儿童、青少年、成年人甚至是中老年人，动漫产业真正成为了一种文化，与人们的生活息息相关。而在中国，我们的原创性还远远不够，在产业政策方面没有一个清晰的概念，往往学到的只是大投入、大场面，真正能够融入我国文化内涵的、有原创能力的精品还不多。原创能力低、缺乏想象力、过于说教、故事性差，从而丧失了市场的核心竞争力。

三、解决对策

虽然存在问题，但发展动漫产业的前景仍然是良好的。苏州动漫产业的发展还需要经历一个漫长的探索过程，需要在全市范围内逐渐建立起能整合动漫产业资源的有效机制和平台，只有将零散的职能单位有机的联系起来，才能促进中国动漫产业发展壮大。

1)整合资源，助推动漫产业升级，形成完整的动漫产业链。整合现有的行业协会和各平台的有利资源，设立自有的动漫产业资源库，建立从前期市场调研、创意策划、融资合作、动漫制作、出版发行、衍生产品开发等动漫产业链的一站式服务体系，以市场为导向、从专业化角度给予动漫企业切实有效的指导，实现并提升动漫作品的价值，有效推动整个苏州地区动漫产业上下游企业及资源的对接，促进动漫产业良性、健康、专业化的发展，形成完整的动漫产业链。

2)加大投入力度，重点支持原创动漫作品。设立扶持动漫产业发展专项资金，用于支持优秀动漫原创产品的创作生产、民族民间动漫素材库建设，以及建立动漫公共技术服务体系等动漫产业链发展的关键环节。同时，地方政府要采取有效措施，通过建立原创作品的奖励推广机制、加强产业宣传、重点企业招商、重点项目推进、创新动漫商业模式等措施，努力提高原创动画产量，积极支持动漫原创行为，进一步提高苏州市原创动画的产量和质量。同时，着重扶持一到两家行业龙头企业，给予龙头企业更多的优惠与支持，将企业成功推向国内及国际市场，树立龙头企业健康积极的形象及企业公信力，建立具有模范特色的动漫商业模式，以企业标杆的姿态拉动整个园区动漫产业良性发展。

3)支持动漫人才培养，增强动漫产业发展后劲。充分发挥动漫企业、科研院所、行业协会、高等教育和职业教育等机构和单位的积极性，开展动漫技术与人才培训。按照市场需求和动漫产业发展趋势，培养符合市场需求的复合型高端人才，完善动漫人才培养成本分担机制，扩大人才培养规模，积极探索和完善人才培训模式，建立行业专家资源库，定期开展相关的专题性讲座，从而提高动漫制作及行销队伍的从业专业性。

4)加强市场监管和知识产权保护，为动漫产业发展营造良好环境.保护知识产权是动漫产业生存发展的根本保障，要积极鼓励动漫作品著作权登记，依法采取措施重点保护动漫产品的知识产权，加强对动漫运营市场的监管，严厉打击各种走私、侵权和盗版动漫产品的行为。各文化、广电、新闻出版和信息产业等部门对动漫产业实行行业管理和监督，鼓励根据动漫产业发展的集聚程度成立不同层次的动漫行业协会，支持行业协会配合政府部门制定行业标准和动漫分级制度，畅通企业和政府之间的沟通渠道，保障和促进动漫产业健康有序发展。

5)完善国家动漫产业基地建设。苏州国家动漫产业基地建设，要优先与高新技术开发区和软件园区建设相结合，充分利用已有的政策、技术、服务、场所等条件。积极打造建设集人才教育与培训、技术研发与服务、龙头企业集约发展、中小型企业孵化以及国际经济技术合作等多功能一体的苏州国家动漫产业基地，促进动漫“产、学、研”一体发展。

4)建立健全动漫产业海外服务支撑体系。积极利用海外优势教育资源，以动漫产业需求为导向，通过“出国留学经费”等渠道来培养动漫教师队伍和优秀人才;聘请海外动漫创意、技术和企业经营管理专家来华讲学和工作。支持我国动漫企业开拓海外市场，适当补助动漫产品出口译制经费。通过“中小企业国际市场开拓资金”渠道，积极鼓励和支持优秀国产动漫作品和产品到海外参展。积极利用国家出口信用保险促进动漫产品海外市场营销。

第四篇：一次性餐具行业调查

关于一次性餐具行业的调查与建议

为治理一次性发泡塑料餐具所造成的“白色污染”，原国家经贸委从1999年起先后发布了关于“停止生产、使用一次性发泡塑料餐具”的第六号令和三个通知(以下简称“一令三文”).文件的出台和实施尽管对“白色污染”的治理起到一定作用，但由于多方面原因，效果并不明显,6年来发泡塑料餐具仍在市场上唱主角。为了深入了解“一令三文”下发以来我国一次性餐具行业的发展情况我们近期赴北京、上海、浙江、江苏及广东等地进行了调研现将调研的有关情况和政策建议报告如下： 一、一次性餐具行业出现的新情况

经调查“,一令三文”下发以后,除了上海市外,各地都取了禁止生产、销售、使用的措施，在社会上引起较大反响,提高了社会公众的环保意识，减少了“白色污染”,使我国在治理环境污染方面取得了一定的成效.与此同时,我国一次性餐具行业也出现了些新的情况:

一是一次性发泡塑料餐具(即聚苯乙烯餐具)生产使用禁而不止.1999年我国聚苯乙烯片材生产线有170多条,具销售量达到160亿只。到2005年，聚苯乙烯片材生产线已到达200多条，餐具年销售量达到280亿只以上.广东省2000年以前有发泡塑料餐具生产企业15家,2004年达到34家。据统计，目前全国每年一次性餐盒用量为3亿只其中聚苯乙烯餐盒为86亿只，在全国市场上的平均占有率达到70%以上.二是各类替代类产品(即环保餐具)发展步履维艰。在政府禁止发泡塑料餐具的政策引导下，2000年以前，各方面纷纷投资建设环保餐具(如纸浆模塑餐具、一次性可降解塑料餐具、植物纤维餐具、纸版涂膜餐具等)企业。其中，纸浆模塑餐具企业从1999年的100家左右迅速发展到600家左右。但由于激烈的市场竞争，到2002年，只剩下60多家，产量5亿只，只达到全部生产能力的l／9，销量仅有3．5亿只。广东省2000年有各种环保餐具生产企业16家，当年生产各类餐具约2．8亿只，目前只剩5家，2004年的产量约2亿只。

三是一些所谓“环保餐具”质次价高，假冒伪劣餐具充斥市场。为了在激烈的市场竞争站住脚，一批生产“环保餐具”的企业采取偷工减料的手法降低成本，致使餐具不符合卫生要求，而且渗油、渗水、变形。还有一批企业不顾人民的身体健康，在制作所谓“环保餐具”的配料中加入CaC03、滑石粉等。这类餐具既不能降解，又不能回收，使用后还影响到人的身体健康。据调查，北京市一次性快餐具每天用量-200多万只,年用量7亿只，目前发泡塑料餐具占20％，符合卫生要求的环保，餐具占2l％，存在质量问题特别是卫生安全性问题的占60％.二、对一次性发泡塑料餐具的再认识

一次性发泡塑料餐具之所以禁而不止，固然有政府管理机构不落实、执法力度不够、国民素质不高、环保意识不强等方面的原因，但最主要的是，在我国现有的技术、经济条件下，各种替代品还不成熟，而一次性发泡餐具拥有性价比和其他方面的明显优势，市场存在大量需求，具有生存的客观条件。

首先，一次性发泡塑料餐具的使用是安全、卫生的。有关专家已充分论证，发泡聚苯乙烯不存在有毒物质，不会产生使人致癌的二恶英，其作为食品包装材料对人体是无害的。由于技术进步，一些原来可能造成大气臭氧层破坏等问题，现在也基本不存在.其次，一次性发泡塑料餐具符合循环经济减量化、再利用、资源化的要求，对环境的影响可以通过回收利用来解决。例如，其原料和制品生产工艺用料省、废弃物少、节能、垃圾产生量少。其产品，通过强制回收，可再生造粒，生产硬塑料低档产品、涂料、粘合剂、油漆、建筑材料、包装制品、日常生活用品等。

最后，一次性发泡塑料餐具的性价比是目前一次性餐具中最优的。在性能上，一次性发泡塑料餐具具有重量轻、强度高、保温隔热、耐油等主要特点；而一些环保餐具在耐温性、耐水性耐油性、抗压性、安全卫生性等方面均显不足。在价格方面，目前的替代品生产企业普遍规模小，产品质量不稳定，成本过高，效益低下，不具有竞争优势.如目前一只一次性发泡塑料餐盒的市场价为0．06元-0．07元，而一只环保餐盒的价格平均在0．2元-0．4元。

为此，有关专家和一些省市人大代表也提出，要以循环经济的理念，对一次性发泡塑料餐具要从生产、消费、回收、再利用几个环节全程控制和管理，而不是简单禁止。

在这方面，国外和我国台湾的实践也值得我们借鉴.20世纪80年代末以来，美国8个州、日本、韩国以及我国台湾等都曾对一次性发泡塑料餐具立法禁用，但实施后发现执行难度大，不能很好解决环境污染问题，因此有的被解除，有的修改为限用或局部禁用，还有的变成一纸空文。与此同时，他们普遍加强了对一次性发泡塑料餐具废弃物的回收和利用，如日本、韩国通过立法采回收，使这种餐具目前仍然是市场上最受欢迎的快餐餐具。

三、上海的做法——走循环经济之路

上海市的做法与其他地方有所不同.“一令三文”下发以后，上海市通过调查研究决定，采取堵疏结合的治理模式。他们在2000年颁布了《上海市一次性塑料饭盒管理暂行办法》，确立了“源头控制、回收利用、逐步禁止、鼓励替代”的管理原则。市政府赋予市容环卫管理局废弃物管理处统一管理协调权力，从源头抓起，实行“谁污染谁负责”.所有一次性塑料餐盒生产企业必须依法向管理部门办理登记手续，每生产一只餐盒要交3分钱回收处置费。其中，1.5分支付给从事回收的个人或单位；0．5分支付给一次性发泡塑料餐具废弃物处置企业补贴；0．5分支付给管理和执行等有关单位补贴；0，5分支付给回收系统中的运输费。在此基础上，管理部门建立健全了包括管理网络、执法网络、回收利用网络和资金管理网络在．内的管理系统。上海市充分发挥了 “3分钱”的激励作用，有效地促进了一次性塑料餐盒废弃物的回收、中转、运输和处置利用。

这一治理办法取得了比较好的社会效益和经济效益。目前无论是禁止还是非禁止地区，“白色污染”都已基本解决.《办法》实施以来，全市累计回收的一次性塑料餐盒超过ll亿只，再生造粒3687吨，用于硬塑料产品的原料。目前，这一原料供不应求，为国家经济建设节约了大量的石油。

上海市的做法为我们加强对一次性发泡塑料餐具废弃物的回收利用提供了经验。同时，从技术上讲，我国对一次性塑料发泡餐具废弃物的处理利用已经比较成熟，设备也基本可以实现国产化。如上海、北京等地的一些企业，不仅解决了废弃塑料餐盒的再资源化问题，而且成功解决了一次性塑料发泡餐具废弃物油渍难清洗和清洗废水的再利用问题.四、几点政策建议

第一，以发展循环经济为指导思想，综合治理“白色污染”.针对近年来一次性发泡塑料餐具生产、使用禁而不止的现实情况，建议政府有关部门，组织专门人员深入实际调查研究，广泛听取有关企业、行业协会和专家意见，认真总结“6号令”发布实施以来的基本情况、经验与教训，以发展循环经济为指导思想，将其纳入有效的管理轨道，加强对生产企业的治理费用征收，加大回收利用的治理力度，最大程度地减少对环境污染。逐步推广上海市的经验和做法，允许各地从本地实际情况出发，采取全面回收与部分禁止相结合的办法，各种产品共同发展，共同竞争，不搞“一刀切”。

第二，加强立法和执法，把一次性餐具行业的发展纳入法制化轨道。根据《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》及《中华人民共和国清洁生产促进法》，抓紧制定一次性餐具的生产、使用及其废弃物污染处置的管理法规及实施细则。学习国外经验，将一次性餐具废弃物列入严控废物名录，并通过立法实施强制回收措施。要建立国家统一的产品质量标准。对生产企业强制质量认证，颁发生产许可证。政府有关执法部门要加强市场监管，加大对假冒伪劣、质次价高和危害人民身体健康的一次性餐具的打击力度。

第三，加大对一次性环保餐具的政策支持。国家要制定相应的产业政策来支持和引导一次性环保餐具生产企业做大做强，加大力度支持技术含量高、能保障人民健康安全的新型环保餐具的研发、技术创新和新技术推广。国家和地方财政对一次性餐具废弃物的回收再利用，在税收、信贷、用地、用电、用水及废水处理上要给予一定的优惠政策。

第四，充分发挥政府、企业和行业协会的作用，建立健全一次性餐具废弃物的回收利用体系和覆盖城乡的回收网络。政府要加强对一次性餐具行业的组织领导，明确主管部门和责任主体，并授权有关部门统一管理、协调一次性餐具废弃物的回收利用。按照“谁污染、谁负责”的原则，有关一次，性餐具生产企业要按产能交纳回收处置费，用于废弃物的回收、运输、处置、管理。行业协会要加强与政府、企业的沟通交流协，助做好回收利用工作。

第五篇：行业党建情况调查问卷

附件1：

行业党建情况调查问卷

填写单位：(省/自治区/市)注册会计师协会（公章）

一、行业党组织建设情况

1．关于是否成立行业党委：

（１）成立了行业党委

（２）没有成立行业党委，但列入近期工作计划

（３）没有成立行业党委，近期也没有列入工作计划

行业党委全称（如有请填写）：

2.行业党委成立时间：

3.批准成立行业党委部门：

4.行业党委挂靠部门：

5.党委书记姓名及职务（请说明专职和兼职情况）：

6.党委其他组成人员姓名及职务（请说明专职和兼职情况）：

7.行业党委管辖党员范围（主要指区域范围）：

8.行业党委经费来源：

9.行业党委主要职责（按实际做法填）：

10．行业党委组织生活开展方式：

11.行业党委组织生活主要内容：

12.是否成立地市一级基层党委（党总支）及数量：

13.党总支数，党支部数，党小组数

14.事务所数，成立基层党组织事务所数，占所在地事务所比重

15.成立基层团组织事务所数，成立基层团组织事务所

占所在地事务所比重

16.行业基层党组织挂靠情况

（1）挂靠行业党委数量：

（2）挂靠行业人才中心数量：

（3）挂靠社会人才中心数量：

（4）挂靠街道办事处数量：

（5）挂靠地方财政部门数量：

（6）其他挂靠情形及数量：

其他要说明的情况：

17.基层党组织组织生活开展方式：

18.基层党组织组织生活主要内容：

19.发展新党员的途径：

20.如何管理流动党员：

二、行业党委建设情况小结报告

21.成立行业党委的协会请提交行业党委建设情况总结报告，该报告

应包括：

（1）组建过程、遇到的困难和问题及解决办法等；

（2）主要做法和经验体会、遇到的困难和问题等；

（3）下一步如何完善行业党委建设的工作考虑；

（4）对中注协或有关部门在行业党建方面的意见和建议等。

22.没有成立行业党委的协会，欢迎提交书面材料，说明行业基层党建情况，提出意见和建议。