打卡、签卡制度

第一篇：打卡、签卡制度

打卡、签卡制度

一、关于打卡

⑴员工一律实行打卡制度。

⑵员工必须按先后顺序排队打卡，不准插队、不准相互拥挤、不准代人打卡，代与被代者同等论处——每次罚款20—50元。三次以上作开除处理。

⑶员工应爱护考勤机和考勤卡，若有损坏照价赔偿。

⑷员工应提前5分钟打上班卡，并于下班时间后，方能打下班卡。

⑸值班门卫务必认真履行其职责，做好监督工作并维持好打卡秩序。

凡是违反以上各项者，将视情节严重，给予警告、罚款（20—50元）或解雇之处分。

二、关于签单

⑴员工因出差回单位未能及时打卡时，应在当天内凭“出差报告单”由部门主管签字确认。⑵因考勤机故障未能及时打卡时，应在当时向部门主管反映，由部门主管向行政部出具工作联系单证明出勤情况，过时不再补签。

⑶加班除按规定打卡记录外，还需由部门主管出具加班证明材料（工作联系单）。⑷请假时，应凭请假条、证明材料由部门主管签字确认。

凡是需要签发考勤证明而没有及时办理手续者，一律按旷工论处。擅自涂改考勤记录的，一律在当月工资中扣罚100元。

第二篇：打卡制度

建筑工程施工现场关键岗位打卡制度

实施细则（试行）

第一条、为保证公司建筑施工现场工程质量和施工现场生产

安全，根据《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规及《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（试行），结合本公司实际，制定本细则。

第二条、凡我公司范围内，由政府投资的重点工程、公共建

筑工程，工程造价在300万元以上的新建项目，分公司、项目部应当实施建筑工程施工现场关键岗位打卡制度。

第三条、本细则规定的建筑工程施工现场关键岗位是指项目

部的项目部负责人、项目技术负责人、专职安全员等。

第四条、工程开工后至主体封顶前，重要部位打卡一次；主

体封顶后，每半天打卡一次。录入时间为上午8:00至11:30，下午14:00到18:00.第五条、建筑工程施工现场关键岗位人员均为岗位职务，应

在规定的岗位履行本职工作，不应擅自离岗从事其它工作，如确需外出或请假的，需要按照规定填写外勤任务单或请假条，履行请假手续，一次请假超过3天时应当向公司安质部报告。

施工作业处于混凝土浇筑、结构吊装、隐蔽工程施工等重点时段和关键环节的，以及存在下列重大危险源之一的，关键岗位人员必须保证在岗在位，不得请假：

（一）高大模板施工；

（二）深基坑和沟槽开挖；

（三）塔吊拆装；

（四）脚手架搭设；

（五）主要部位混凝土浇筑。

第六条、建筑工程施工现场考勤打卡设备由项目项目部提供并保证能够正常使用。应使用科密式考勤打卡设备。采购打卡设备的费用从安全措施费中列支。考勤打卡设备放置在施工现场门卫。打卡对象录入、考勤数据统计由公司或项目部制定专人负责和管理。每月5号前，汇总出上月打卡对象的考勤记录，并附人员请假条报公司安质科，未按时报送的，视为本月不在岗。

第七条、公司安质科采取不定期检查和明察暗访的形式，对项目部建筑工程施工现场关键岗位打卡制度执行情况进行检查。

第八条、对打卡制度执行情况良好，并获得市级以上质量和安全 奖项的建筑工程项目，公司对关键岗位人员适当给予奖励。

第九条、对打卡制度执行情况较好的项目部，将给予通报表扬并 给予一定的经济奖励。在建筑工程项目中，对未能严格执行打卡制度的，给予通报批评并给予一定的经济处罚；对拒不执行打卡制度的或平均每月出勤不足10天（项目部负责人等人不足4天）的造成质量安全事故的，依法追究相关责任人的责任。

第十条、项目部施工员、质检员、材料员、见证取样员等的打卡制度，科参照本细则执行。

第十一条、本细则由安徽敬亭建设发展有限公司负责解释。第十二条、本细则自2010年10月1日起试行。

第三篇：关于补签未打卡通知

关于规范补签未打卡通知

公司全体人员：

由于行政部月初做考勤时，大家补签《员工无适当打卡申报表》，可能已经忘记是否有未补签单。为了进一步完善公司制度，规范打卡，对补签未打卡做出如下规定： 1.无论何故不能按时打卡者，需在48小时内及时填写《员工无适当打卡申报表》。

2.填写《员工无适当打卡申报表》需经直接上级批准后，交到行政部方可生效。

3.如未填写《员工无适当打卡申报表》将无考勤记录。考勤系统将识别为“缺勤”

4.超过规定补签时间的，视为无效。以缺勤计。由此造成的后果由员工自己承担。

5.《员工无适当打卡申报表》每月由行政部交由财务部。

本规定于2016年8月16日开始执行

2016年8月16日

第四篇：指纹打卡制度

指纹打卡考勤制度

考勤是公司管理的基础性工作，为维持劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。

一． 上班时间： 早班：9:00—17:00 晚班：17:00—00:00 中班：12:00—20;00 中班：10：00:—14:00 17:00—21:00 管理规定：员工上下班必须由本人打卡，杜绝代人、托人打卡现象。

二、考勤：员工在工作期间未经部门主管批准者不得无故早退或擅自离开 自己的岗位。当天迟到早退十分钟以内扣1元/分钟；迟到早退当月累计10到30分钟，扣1元/分钟，当月无全勤奖；当月迟到早退31分钟到1个小时，扣1天工资，当月无全勤奖；当月迟到早退1到2个小时，按旷工半天处理，扣罚1天半的工资，当月无全勤奖；当月忘打卡不超过三次，不扣工资（忘打卡最多三次机会）。

三、旷工：旷工1天扣三天的工资当月无全勤奖，旷工2天扣6天工资当月无全勤奖；旷工3天等于自动离职不给于任何补偿；擅自离开岗位30分钟以上按旷工处理。未按公司要求请假或请假未批而擅自缺勤，以及假期已到期，未按时上班者也视为旷工。因生病无法及时向部门领导请假而造成的旷工，必须有县级以上大型正规医院出示的清单。

四、未打卡者，未经部门主管或最高负责人确认补签卡的视为旷工，部门主管或最高负责人有权每月为员工签卡3次（含迟到，早退，未打卡等），但需当天或次日证实签卡方有效。

五、打卡有效期：上班打卡提前10分钟有效，下班30分钟有效

2015年12月1日

执行人：

第五篇：打卡出勤制度

考勤打卡制度

一、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。

二、商场人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上班，下午下班；下午上班、晚上下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。

三、老商铺上班时间：

A班：10：00－13：00；18：00－22：30，需打卡4次； B班：13：00－23：00，需打卡2次。

四、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，商场人员需在考勤表上签到并由店长确认后上交人事部。

五、商场人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准，分别按以下情况处理：

1、上班时打卡，下班时不打卡的，按照早退处理；

2、上班时不打卡，下班时打卡的，按照迟到处理；

3、上下班均不打卡的，按照旷工一天处理；旷工三天按自动离职处理。

六、经多次打卡考勤机不予确认者，须及时通知人事部考勤人员重新录入，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人向人事部补交考勤表确认。

七、商场员工确因工作需要，上班前后需直接外出开会、办事的，不能打卡产生的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当天或次日持部门经理签批的考勤表向办公室办理考勤。未及时补办考勤记录的，造成的责任由本人承担：

八、对个人考勤记录有异议的，可以到人事部查询。

九、为了维护公司的整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得出现有损于团队的言论和行为。商场人员出现无理取闹，与考勤管理人员争执的，或管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司相关规定处理。

本制度自2015年9月1日起执行。