敖镇供电所一季经济活动分析会议汇报材料

第一篇：敖镇供电所一季经济活动分析会议汇报材料

敖镇供电所一季经济活动分析

会议汇报材料一、一季度经营指标完成情况

——供电量年初计划6000万KWH，实际完成1529.29万KWH，完成年计划的25.49%，比去年同期1335.2545万KWH相比,同比增长12.69％，增长电量194.0355万KWH。——售电量年初计划5580万KWH，实际完成1535.71万KWH，完成年计划的27.52%,比去年同期1207.8439KWH,同比增长21.35％，增长电量327.8661万KWH。

——到户电量年初计划万5280KWH，实际完成1500.0215万KWH，完成年计划的28.41%,比去年同期1131.0966万KWH,同比增长24.60％，增长电量368.9249万KWH。

——10KV线损综合损失率年初计划7.00％，实际完成-0.42％，比去年同期14.08%降低14.5个百分点。

——0.4KV损失率年初计划9.74％，实际完成2.32％，比去年同期6.35%降低了4.03个百分点。

——分类销售平均电价年初计划0.456元/千瓦时，实际完成0.54元/千瓦时。（不含费、税）

——分类综合平均电价年初计划0.299元/千瓦时，实

际完成0.39元/千瓦时。（不含费、税）

——电力营业收入993.8727万元。

二、营销专业百日严管风暴开展情况

敖镇供电所召开专题会议，认真传达和落实公司下发的关于“营销专业百日严管风暴”专项活动的通知精神。为了更好的开展和完成此项活动，我所开展了以下工作:

（一）、加大用电检查力度。

一季度用电检查345户，查处窃电用户1户，补收电费236.88元，罚款710.64元；发现表计未封6块儿。

（二）、每月开展线损分析

1-3月份，由营销技术员牵头，带领抄表员对高线损台区、负线损台区进行检查，共检查配变151台，针对高损台区对部分用电客户进行检查，经查发现主要原因有：

1、造成负线损的主要原因：

一是由于去年年底电价的调整，磁卡表从2011年12月到2012年1、2月分三个批次出费，造成磁卡表一次性出费，敖镇供电所辖区磁卡表所占比例较大，所以造成部分台区出现负线损情况；

二是个别台区配变计量出现故障，抄表员没有及时发现处理，以至于总表抄回电量小于实际的电量；

三是通过此次对高损、负损台区的检查，发现极个别的抄表员责任心不强，所辖台区出现互感器倍率现场和营销

MIS系统内维护的倍率不相匹配，现场抄回的读数小于MIS系统内读数。

2、经检查发现，造成高线损的主要原因有：

部分抄表员工作责任心不强，不按抄表例日抄表，估抄、漏抄、表计不封，系统信息维护错误，部分配变表计出现故障未及时校验、更换；抄表时不注意低压线路的巡视，表箱内有鸟窝而未及时清理，树线搭挂现象时有发生；城区部分公变超半径运行，负荷不均；个别表计有窃电痕迹，私拉乱接屡禁不止。

（三）、表计轮校工作有序开展

根据年初上报的表计轮校计划，我所有序开展表计轮校工作。一季度，我所计划校验表计600块（其中单相479块，三相121块），实际完成672块（其中单相612块，三相60块），发现故障表计117块，已全部更换为预付费磁卡表。

（四）、营业普查方面

根据我所辖区的具体情况和抄表员分片状况，开展了营业普查工作，一季度营业普查共650户，发现电价执行错误11户，破损配变计量箱114个，许多配变计量箱门不上锁。

三、营销专业百日严管风暴工作中存在的问题

一是到户表箱上锁难。我所辖区广，用户多，许多用户到户表箱破损严重加之镇区磁卡表用户较多，表箱上锁后用户购电后将无法插卡；

二是配变表箱破损严重，维修、更换困难程度大。三是个别抄表员有不按抄表例日抄表，抄表有估抄、漏抄现象；

四是我所人员少，辖区广，平时分配工作时显得捉襟见肘，不能满足工作要求。

五是偏远地区抄表遇特殊天气困难大、成本高。

六是我所现实现公变集抄5219户，专变集抄51台，但部分台区抄表成功率不高，信息核对困难程度大。

四、整改情况及建议

一是针对在用电检查过程中发现的问题，所内已对辖区抄表员进行了考核，责令其尽快对未封表计加封，现已全部整改完毕；对发现用户私拉乱接现象，现场下发整改通知书，停止供电限期整改。

二是我所在深挖高损、负损原因的同时也在不断加强整治，整改，加大了对职工的思想教育；根据我所的考核细则，对出现高损、负损台区的责任电工进行所内考核，累计考核人数9人，考核扣款1550.00元。

三是对于抄表不到位情况，我所实行每月在抄表前张贴抄表到位监督卡和所长、技术员根据抄表例日不定期现场抽查相结合的办法，如在抄表完成后没有找到相应的监督卡或所长、技术员抽查的数据与抄表员抄回数据不符，将以200元/处进行考核；现在配变计量箱全部以上锁，如发现抄完

表后表箱不上锁将以500元/台进行考核。

四是及时对营业普查中发现的问题进行了整改，更正错误电价11户，所内出资修理破损配变计量箱114个，对辖区内的740台配变表箱全部上锁。

五是建议对镇区内的到户表箱根据星级供电所的要求分批、逐步进行更换，对偏远地区的配变、到户表计进行改造，实现集抄，降低抄表成本。

一年之计在于春，一季度已悄然走过，回顾一季度我所的工作历程，可以概括为:成绩与问题并存。我所各项经营指标稳步增长，但是通过“营销专业百日严管风暴”活动我们也发现了许多存在的问题，职工的思想道德建设有待加强，职业素养急需提高，部分软件、硬件设施需加强完善。下一步我所计划继续加强管理，严格考核，做到奖惩并举，争取把工作再创新高。

第二篇：敖镇城乡统筹试点建设汇报材料

敖镇统筹城乡试点建设

汇报材料

中共敖勒召其镇委员会

敖勒召其镇人民政府

（2011年6月17日）

尊敬的各位领导：

首先，我代表敖镇党委、政府对各位领导莅临我旗参加统筹城乡试点启动仪式并亲临敖镇调研指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我就敖镇统筹城乡试点建设工作向各位领导作简要汇报。

一、基本情况

敖镇建于1983年10月，是全旗政治、文化和综合服务中心。地处旗境中部，东邻昂素镇，南接城川镇，西和北连上海庙镇，西南与宁夏盐池县接壤。

全镇总面积1621平方公里（243万亩）。总人口1.3万户、3.6万人，其中，农牧区4836户、14235人，少数民族0.75万人，是一个以蒙古族为主体、汉族居多数的少数民族聚居区。全镇下辖6个社区（4个城镇社区，2个农村社区）、12个嘎查村（农区7个村，牧区5个嘎查），按照“三区”发展规划，农区有3个村属于禁止开发区，其余9个嘎查村属限制开发区。草原面积179万亩，水浇地9.66万亩，牲畜总头数26万头只。

敖镇既有农区，又有牧区，是典型的农牧结合地区，地貌以硬梁和沙川为主，地势平坦，地形独具特色，可供开采的矿产资源有天然气、石膏、陶土等10多种，且旅游资源独具特色，形成以三段地革命老区红色旅游、大沙头自然风光旅游、“农牧家乐”生态休闲旅游等人文和自然景观为主题的旅游格局。近年来，我们按照旗委、政府的安排部署，确立了“1234”工作思路（一个主题：以建设“宜居宜业”新敖镇为主题，促进地区实力和形象大幅提高；两大战略：实施城镇带动和镇郊经济战略；三大体系：健全完善市场流通、科技信息和公共服务体系；四大基地：建设特色种植及设施农业、育肥养殖、林沙产业、农畜产品及劳动密集型加工基地），加快基础设施建设，培植产业支撑，健全服务体系，着力改善民生，全镇经济和社会各项事业得到了长足发展。2010年，城镇居民人均可支配收入和农牧民人均纯收入分别达到21046元和8779元。

二、统筹城乡试点建设的思路

按照鄂前旗统筹城乡试点方案，我们将围绕一个目标，实施五大工程，推进统筹城乡、集中发展。

一个目标：

就是要紧紧围绕“建设中国西部极具魅力的草原文化名镇”这一奋斗目标，加快旧城区改造，推进转移农牧民住房、经济适用房和廉租房建设，保障转移农牧民和城镇低收入家庭住房需求。配套完善公共服务设施，不断优化建成区功能布局。依托“一乡两基地”文化品牌效应，以文化产业园为依托，加快发展以民族文化旅游及其他文化产业为主体的文

化产业体系。到2015年，建成区基本完成平房改造，城镇人均住房面积达到45平方米，城镇化率达到87%，建成功能完善、配套齐全、民族文化气息浓厚的花园式精品城镇。

五大工程：

人口转移工程。按照人口集中、设施配套、土地集约、产业集聚的标准和要求，加快三段地新型村庄建设，统筹规划居住区、公共服务区和产业发展区，打造城乡统筹重要节点。认真落实“六个一”配套工程，提高转移农牧民生活水平，通过二、三产业就业转移和城乡社会保障转移等方式，推动农牧业人口向城镇和新型村庄转移，形成人口转移“大集中、小集聚”格局。到2013年，全镇共转移农牧民4265户，12534人，农牧区人口减少到571户，1701人，其中，2011年完成禁止开发区三个村及敖银公路沿线1138户、2506人整体搬迁转移；2012年，计划搬迁转移农牧户1250户、4011人；2013年，计划搬迁转移农牧户1877户、6017人。

现代农牧业建设工程。采取整村规划，集中布局的方式，推进规模经营、集约发展。在西部农区，集中连片打造现代农业生产基地，发展规模化特色种养殖业。依托三段地牲畜交易市场，建成辐射蒙陕甘宁及周边地区的重要农畜产品集散地；在东部牧区，重点发展现代畜牧业庄园示范户，推行商品畜牧业标准化养殖模式和绒山羊增绒技术，逐步实现品种良种化、饲草料配方化、羔羊出栏短期化、生产饲喂全程机械化、饲养管理科学化；在镇郊，打造“菜篮子”设施农业基地，建设生猪、肉羊、肉牛标准化养殖园区，发展苗木繁育产业。按照农牧业区域布局，健全完善市场流通和科技

信息服务体系，加快发展各类专业合作组织和经济组织，推进农牧业经营向联营和公司化方向发展，不断提高农牧业产业化水平。到2015年，全镇建成现代农业基地3万亩，新增设施农业2000亩，发展苗木繁育基地1.5万亩，培植现代庄园示范户150户，新建养殖园区5处，达到年出栏50万只肉羊、20万口生猪、1万头肉牛的养殖规模。

生态和基础设施建设工程。力争每年完成以柠条、杨柴为主的人工造林面积10万亩，抓好天然林保护、禁休牧项目建设。通过采取发展镇郊苗木繁育基地、建设环镇生态圈及生态移民、村容村貌整治、千家万户种百树、全民义务植树等措施，到2013年，植被覆盖度、森林覆盖率分别达到88%和18%。推进农村牧区公路建设，新修柏油路153公里、沙石公路185公里，不断提升道路通行力；优化电网布局，架设高低压线路435公里，满足新型村庄、产业区用电需求。加强人畜饮水和农田水利建设，新建安全饮水工程2处，全面普及高效节水灌溉技术。推进信息服务平台建设，实现中心村电信网、计算机网和有线电视网通达率100%。加快沼气和太阳能等新能源开发利用，形成清洁、经济的农村牧区能源体系。

创业促就业工程。加快推进大沙头旅游景区建设，辐射带动生态休闲及农牧家乐项目开发和建设，增加农牧民就业渠道和非农收入。规划建设文化产业园、农畜产品加工园和农贸市场，不断拓宽转移农牧民的就业渠道，搭建转移进城农牧民创业就业平台。通过加强职业技能培训，建立劳动力市场，完善劳动力市场信息网络，充分挖掘就业潜力，优化

创业环境，鼓励和扶持发展家政、养老、陪护等社区家庭服务业，拓展富余劳动力就业空间，促进城乡居民充分就业。

社会事业建设工程。认真落实各项惠民政策，统筹建设幼儿园、文化馆、卫生院、社会福利中心、食品安全检测中心等一批便民、利民服务设施，为城乡居民提供方便、快捷的公共服务。加快发展社会福利和慈善事业，建立低收入群体帮扶救助制度，健全弱势群体保障和服务体系，扩大社会救助覆盖面，逐步缩小城乡差距，统筹城乡一体化发展。强化基层组织和政法综治维稳组织建设，建立矛盾纠纷排查化解长效机制，努力提升社会管理效率和服务水平，营造和谐稳定的社会环境、协调发展的经济环境、安居乐业的生活环境和公平正义的法治环境。

三、2011年统筹城乡重点项目

今年，我们将紧紧围绕统筹城乡试点建设这项中心任务，扎实推进12项重点建设项目，其中，涉及人口转移及城镇建设项目8项，农村牧区建设项目4项，总投资20.74亿元，力争在开局之年推动统筹城乡试点工作实现新突破，取得新成效。具体工作中，扎实做好以下四个方面工作：

一是加快人口转移。结合统筹城乡发展规划，按照禁止开发区、公路沿线、有积极性的嘎查村先行先试的原则，先期推进禁止开发区巴拉庙、洪山塘、三道泉则3个村及敖银公路沿线农牧户1138户、2506人整体搬迁转移。加快转移安置住房建设进度，年内确保1814套、12.7万平方米转移安置住房建成投用，完成1891套、13.24平方米住宅楼主体工程，配套完善住宅小区管网、硬化、亮化等基础设施。

二是强化城镇建设。完成部分市政道路及建成区平房拆迁改造工程，配套完善管网设施。实施转移农牧民创业就业项目，开工建设文化产业园、农畜产品加工园及农贸市场，配套完善基础设施，做好相关产业入驻工作。

三是推进现代农牧业。建成现代农业基地5000亩，设施农业基地1000亩，培育现代草原畜牧业示范户10户，打造标准化养殖园区2个。结合旅游接待需求，在敖昂线和察靖线公路两侧建设平层别墅10套。提升改造三段地牲畜交易市场，新建农畜产品交易市场和肉食品加工厂。

四是保障和改善民生。启动教育救助基金，继续实施百名贫困大学生救助活动。组织开展农牧民免费健康体检，提高农牧民健康水平。发放小额担保贷款500万元，扶持城镇失业人员、大中专毕业生及转移农牧民自主创业，多渠道挖掘就业岗位，促进转移农牧民就业。加快发展社会福利和慈善事业，建立低收入群体分类救助制度，努力扩大社会保障覆盖面。

总之，有上级党委、政府的坚强领导，有对口支援旗区和市直部门的大力支持，我们有信心、有决心全力打好统筹城乡这场攻坚战，以实际行动向全市人民交出一份满意答卷，为把敖镇建设成为中国西部极具魅力草原文化名镇而不懈努力。

第三篇：交通局会议上交管所汇报

以作风建设提升服务质量

打造交通工作新亮点

在市局召开的“机关作风整顿月”动员大会之后，我们马上组织召开了专题会议，决定以此为契机，狠抓作风整顿，会上我们重申了本次活动的内容和要求，进一步强调了与我们息息相关的工作纪律方面的几个问题，使全体人员充分认识了本次整顿的重要性和必要性。通过学习，我们深感到作风建设是一项长期性的工作，必须长抓、狠抓，我们所结合自身实际情况，提出“转变作风，重塑形象”的工作要求，在局党委正确领导下，本着服务人民，服务社会的原则，做到整顿作风与开展业务进行有机结合。确保各项工作任务的顺利完成。

一是规费征收。今年我们所的农用车养路费的征收情况与去年同期相比不增反降，针对这种情况，我们及时召开会议，研究对策，及时调整工作思路，加大对拖拉机养路费征收力度，把拖拉机、三轮车的养路费征收作为近期工作的重点。针对辖区内外地三轮车较多，在烟台、初村交费的业户较多，我们采取内外相结合的工作方法，对内，我们积极宣传我们文登交通的优惠政策，利用说服教育，争取到更多的费源；对外，我们加大对外地欠费车辆的稽查力度，保证业户的合法利益，更好-1-

地维护交通市场的秩序。苘山的威达集团下设许多配套的小企业，大多采取拖拉机运输。针对这种情况，我们及时调整工作思路，加大对拖拉机养路费征收力度，利用上路稽查等形式，共为30多辆拖拉机办理了养路费，共征收费款3万余元。同时，摩托车养路费的征收工作仍在有条不紊地开展，我们协调两镇政府印发了通知，由分管领导和包村干部直接下发，督促各村尚未缴费的业户主动缴纳。到目前为止，摩托车养路费已征收106.9 万元，超额完成局下达的征收计划，征收额比去年全年增长8.7%。

二是公路稽查。汪疃镇地处文登的北大门，附近的石料场较多。威海运输石料的黑工程车严重干扰了辖区内的运输市场，针对这种情况，我们对工程车进行专项治理。在查处过程中，我们在严格执法的同时，做到规范执法，对个别不理智的业户，我们耐心解释，争取业户的理解，对无理取闹者我们积极争取当地派出所、交警中队的协助，严厉打击了不法业户的嚣张气焰。到目前为止，我们共为13辆工程车办理了营运手续，共计征费3万余元。

三是公路养护。我们本着“要想管好路，先要管好人”的原则，对业务水平不高，责任心不强的养护工实行淘汰制，并定期对养护工进行培训。羊汪线的5名养护工，积极协助所里抓

好养护工作，养护能力进一步增强。今年我们的工作重点放在羊汪线的坑槽填补方面。由于大雨和工程车超载等原因，导致辖区羊汪线遍布坑槽，给沿线群众和过往司机带来很大不便，我们及时组织养路员共用1个周的时间对沿线进行全线填补，极大地改善了该路段的通行质量。同时，针对羊汪线沿线群众乱丢垃圾的现象，我们也及时采取有效措施，在汪疃镇政府的积极协调下，我们与沿线村庄的负责人取得了联系，在每个村庄做好宣传工作的同时，加强相互之间的监督力度，使得羊汪线的卫生状况得到大幅度改善。道路环境得到明显的改善。

四是行风建设。在06年的行风评议中，我所在全镇双管单位中名列第一，同时被评为“文明单位”。今年的目标是在保证第一的前提下更加完善自己的行风建设，以自己的实际行动来维护“文明单位”的荣誉。我们今年继续在社会各界聘请9名义务监督员，作为我们执法执纪的形象代言人，充分发挥他们的监督智能，以此来规范我们的执法行为，并定期召开会议对他们提出的行风问题进行研究，切实加以整改，对合理建议及时采纳，有力地促进了我们所行风工作的建设。

本次机关作风整顿活动，使我们转变了作风，提升了工作能力，我们将继续坚持边学边改，边整边改，做到学习工作“两不误”、“两促进”，确保我们这次的作风整顿扎实有效。我们

决心以这次机关作风整顿活动为契机，在工作中坚决服从局里的领导，按时完成局里交付的各项工作任务，执行局里的各项工作部署，配合好本辖区党委、政府的各项工作，争做业务工作的排头兵。下一步，我们将继续加强作风建设，使我们所的总体工作始终在市里处于前列。

一是加强学习，进一步抓稳职工思想建设，提升素质。坚持用正确的思想、科学的理论武装自己，标本兼治。树立正确的世界观、人生观和价值观，充分调动职工的积极性和创造性。

二是加强纪律作风建设。按照“全心全意为人民服务”的方针，加强职工的纪律教育和严密组织、严肃纪律、严谨态度“三严”作风建设。组织职工认真学习法律法规知识，全面提升职工学法、守法、用法意识。加强职工的思想教育，认清形势，正确对待，做到制度不松、思想不乱、队伍不散，确保今年工作的有序开展。

三是加强正反两方面的教育。积极开展向先进人物、先进兄弟单位、先进经验学习的活动，尤其是加强对交通部门先进兄弟单位的学习，在全所掀起学先进、赶先进、超先进的热潮，争做全市交通工作的排头兵。

四是进一步抓好规费征收确保全年征收任务的完成。规费征收是交管所的中心工作，我们要不断创立征收工作“新载体”。

继续认真做好车辆的调研工作，为征费提供第一手资料。同时，大力开展业务培训、创新工作方法，拓展文明服务的外延，提高服务层次。抓好征收各个流程细节的管理，稽查从严，考核从严，奖惩从严，以规范促征收，以规范促文明，不断完善征管方式，规范征收行为。

五是进一步抓准工作的新亮点，开创新局面。在工作中，我们清醒的认识到和兄弟单位相比还有一定的距离，为此，我们将坚持“不管则已，管就管成精品；不干则罢，干就干出一流”的原则。不断提高服务质量，提升服务水平。努力实现“五化”（即工作程序化、服务规范化，管理科学化、方法灵活化、作风军事化）、“四个一流”（即一流的服务、一流的管理、一流的队伍、一流的成绩）的目标。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针不动摇，做到给车主多一分温馨、多一点宽容、多一丝微笑、多一些耐心，换取车主、社会更多的理解和支持，征足征好国家规费。

各位领导，我们汪疃所将以本次作风整顿为契机，转变工作作风，切实提高工作效率。对外主动接受社会监督，对内狠抓作风建设，强化依法行政，完成各项工作任务，树立我们的良好形象。扎扎实实开展各项工作，努力为全局整体工作做出应有的贡献。

第四篇：电尕镇基层组织建设年汇报材料(定稿)

迭部县电尕镇党委基层党建工作汇报

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部，东临本县卡坝乡，西连益哇乡，南接达拉乡，北隔光盖山与卓尼县毗邻，西南与四川若尔盖铁布区接壤，省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里，海拔2300—2600米，无霜期短，年降水量680毫米。属高山森林区，森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会，49个村民小组，2个居委会，10个居民小组，共3973户14470人，其中农业人口1283户6061人，城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农牧村党员295名，各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来，我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

（一）精心谋划，认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、工作目标，工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组，建立各村党支部书记为本村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，截止目前，共督查12次，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报109期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）全面调研，分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题，围绕“五个是否”，对辖区10个基层党支部进行全面调研，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，研究了对策，并撰写调研报告1篇。同时，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法，共确定一类支部8个，二类支部2个。

（三）健全制度，强化培训。以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。对村干部、农村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（四）坚持标准，强化阵地。已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，拉路村级活动场所正在建设。同时，通过积极争取，投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品，并对更古活动场所进行了硬化，在双联活动中，省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化，省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。

（五）完善规范，推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

（六）抓好队伍，夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。实施党内帮扶，建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题，以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习，学习交流经验，提高工作水平。

（七）攻坚克难，破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障）和“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路，着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题，梳理出难题2项（村级活动阵地发挥作用难，规章制度落实不力）。

（八）扩大投入，壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持，带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程，积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元，为电尕村落实互助资金10万元，为拉路村落实互助资金10万元，同时，在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租，增加村级收入，壮大了村级集体经济实力，消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重点抓好以下几方面工作：一要全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。二要扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实，为党的十八大胜利召开献礼。

第五篇：电尕镇基层组织建设年汇报材料(定稿)

迭部县电尕镇党委基层党建工作汇报

现将电尕镇开展基层组织建设年活动情况汇报如下，不妥之处，敬请指正。

一、基本情况

电尕镇位于迭部县境西部，东临本县卡坝乡，西连益哇乡，南接达拉乡，北隔光盖山与卓尼县毗邻，西南与四川若尔盖铁布区接壤，省道313线贯穿镇境20余公里。总面积628平方公里，海拔2300—2600米，无霜期短，年降水量680毫米。属高山森林区，森林覆盖率达58%。全镇下辖7个村委会，49个村民小组，2个居委会，10个居民小组，共3973户14470人，其中农业人口1283户6061人，城镇人口1690户8409人。电尕镇党委下设10个基层党支部，共433名党员，其中农村党支部7个，农牧村党员295名，各支部都建有“六位一体”活动室和村级阅览室。

二、工作开展情况

今年以来，我们始终以“提高基层组织建设科学化水平”为主线，以“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设为重点，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进全镇经济跨越式发展和社会长治久安提供坚强组织保证。

（一）精心谋划，认真安排。一是按照《迭部县开展基层组织建设年活动实施方案》精神，结合我镇实际，制定了《电尕镇开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、工作目标，工作内容、工作措施及方法步骤。二是明确领导责任。成立了基层组织建设年活动领导小组，建立各村党支部书记为本

村基层组织建设年第一责任人，亲自谋划安排，真正做到了把基层组织建设年放在心上、抓在手上，定期研究，抓好落实。三是加强督查指导。围绕基层组织建设年重点工作任务，对各村党支部活动开展情况进行督查指导，截止目前，共督查12次，同时镇领导加强对各联系点的具体指导和督促检查。四是强化舆论宣传。通过编发简报、制作标语、悬挂横幅等形式，大力宣传基层组织建设年活动，目前，我镇共编发简报109期，有效的推动了活动有序深入开展。

（二）全面调研，分类定级。结合当前党建工作的难点、热点和群众最关系的问题，围绕“五个是否”，对辖区10个基层党支部进行全面调研，摸清了底数，掌握了情况，找准了问题，研究了对策，并撰写调研报告1篇。同时，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”、“书记有本领、干部有信心、集体有实力、党员有作为、群众得实惠”和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的标准，通过“各支部自评、党员群众测评、镇党委评定”的办法，共确定一类支部8个，二类支部2个。

（三）健全制度，强化培训。以建立“学习型”党组织为目标，坚持党委中心组学习制度和镇机关干部政治理论学习制度不动摇。组织镇领导成员及机关干部认真学习了党的十七届六中全会精神、省第十二次党代会、州、县第十一次党代会精神以及党在农村各项方针政策。截至目前，镇领导班子组织集中学习32次（每周星期一），镇机关干部组织集中学习32次（每周星期四），每人记写学习笔记1万字以上，撰写心得体会3篇以上。对村干部、农

村党员及群众代表进行了为期7天的党建知识及实用技术培训。6月份，先后邀请农业、果业、林业技术人员在恰告村举办培训班，对党员群众进行日光温室育苗培育技术及管理技术培训，提高了党员群众的科技意识。

（四）坚持标准，强化阵地。已建成了镇政府办公楼，并投入使用，镇属各村级活动场所正常运转，拉路村级活动场所正在建设。同时，通过积极争取，投资15万元为电尕村、更古村配齐了办公用品，并对更古活动场所进行了硬化，在双联活动中，省交警队投资5万元完成了吾子村活动场所硬化，省公安厅投资5万元为亚安村建设了文化广场。镇党委指导各村制定了村级活动场所管理办法，确保活动场所规范化运行。

（五）完善规范，推动民主。深入推行“四议两公开一监督”工作法，抓规范、抓实效、抓提升，促进各村党支部民主管理、规范运行。推行党员承诺制度，把承诺事项与党员特长相结合、与基层党建相结合、与发展生产相结合，努力提高党员参与率、“承诺”落实率和群众满意率。完善了党员和村民代表评议村党支部，村民或村民代表评议村委会“双评议”制度，在半年和年终进行考核，增强村干部工作责任感，提高基层民主管理水平。

（六）抓好队伍，夯实基础。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格按程序，发展党员30名。从致富能手、退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作经济组织成员中选拔村干部，全面优化村级班子结构。实施党内帮扶，建立党员谈心谈话和党员干部、党员代表结对联系老党员、贫困党员制度，帮助解决困难党员生产生活中的实际问题，以党内和谐促社会和谐。组织全镇村干与舟曲县巴藏乡开展党建观摩学习，学习交流经验，提高工作水平。

（七）攻坚克难，破解难题。通过调研找难题、多方议难题、分解破难题，以巩固党的执政基础、提高党的执政能力为主线，围绕“一提三改四促五强”（一提：提高基层组织工作科学化水平；三改：改进工作作风，改善工作环境，改变工作方式；四促：促进载体创新，促进晋位升级，促进作用发挥，促进党群关系；五强：强班子，强队伍，强服务，强机制，强保障）和“一察二解三送四转五求”（即一察：查民情；二解：解民忧、解民难；三送：送温暖，送政策，送服务；四转：转作风，转方式，转机制；五求：求全面，求实效，求满意，求规范，求和谐）的工作思路，着力破解影响和制约我镇基层组织提升科学化水平的重点问题，梳理出难题2项（村级活动阵地发挥作用难，规章制度落实不力）。

（八）扩大投入，壮大经济实体。通过县、镇财政资金的注入、扶持，带动村级集体经济的发展。镇党委把发展壮大村级集体经济列入重要议事日程，积极协调县扶贫办为亚安村委会落实互助积金15万元，为电尕村落实互助资金10万元，为拉路村落实互助资金10万元，同时，在更古村和电尕村以设立便民小卖部等形式进行出租，增加村级收入，壮大了村级集体经济实力，消除了“空壳村”。

三、工作不足及打算。

今年以来，在党建工作中尽管做了一些工作，取得了一些成绩，但与上级党组织的要求还有一定差距，存在一些不容忽视的问题：一是村级党员年龄偏大。二是农村党建创新形式不够，一些新的党建形式仅限于文件和口头宣传上。针对存在问题，下一步，我们将按照我镇基层组织建设年活动既定目标，结合实际重

点抓好以下几方面工作：一要全面推行村级组织“四议四公开一监督”工作法。在抓好培训的基础上，按照抓点带面方法，切实做好这项工作法的组织实施，指导各村将应该纳入“四议两公开一监督”工作法决策程序的村级事项，严格按党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议、村民大会或村民代表大会决议的程序进行决策，使这一工作法在村级事务管理中发挥作用。二要扎实做好农村党建工作制度的落实。党组织和党员“创先争优”活动的开展、镇村干部的教育和管理、党员远程教育管理等工作，使基层党建各项工作任务得到很好的落实，为党的十八大胜利召开献礼。