劳动保障监察投诉一次性告知书

第一篇：劳动保障监察投诉一次性告知书

劳动保障监察投诉一次性告知书

一、投诉者应提供以下材料：

1、被投诉用人单位名称、住所、法定代表人姓名职务、电话；

2、受到侵害的事实和具体投诉请求事项；

3、本人身份证及复印件、住所、联系电话；

4、劳动关系证明材料。劳动合同复印件或工作证、服务证；

5、其他有关证据原件及复印件。

二、下列情况不予受理：

1、已经申请仲裁、起诉或经其他劳动行政部门查处的；

2、提供、反映内容或要求及基本情况不明确的；

3、没有提供线索且被投诉单位的违法事实不清的；

4、不提供被投诉单位的名称、住所及违法事实的；

5、投诉内容经核查与事实不符的；

6、投诉行为发生在2年前的；

7、不属于劳动法调整范围或不属于劳动保障监察范围的。

第二篇：劳动保障监察投诉补证告知书

劳动保障监察投诉补证告知书

[变量]劳社监补证字〔[变量]〕[变量]号

投诉人：[变量] 我总（支、大）队于[变量]年[变量]月[变量]日接到你关于______________的（√来人□来函□电传□移送）投诉。

经审查，你提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。根据原劳动和社会保障部《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条规定，现告知你补正下列证据、材料：

[变量] 请你按上述要求补正后，再向我总（支、大）队投诉。补正材料经我总（支、大）队初审合格之日，作为投诉受理之日。

地

址：[变量] 联 系 人：[变量] 联系电话：[变量]

（盖章）

****年**月**日

第三篇：劳动保障监察投诉书

劳动和社会保障局

劳动保障监察投诉书

填写要求：

1、投诉书应用碳素、蓝黑墨水笔、毛笔书写或打印。

2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。

第四篇：劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书(样本)

劳动保障监察投诉书

（填写注意事项）

投诉人姓名与身份证一致性别身份证号 必须填全联系电话 必须真实、有效 通讯地址必须详细、真实

被投诉人名称

（姓名）必须全称 住所主要生产、经营地址

主要负责人姓名联系电话

邮编

请求事项：（常见内容填写提示）

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由：（常见内容填写提示）

我于X年X月进入该单位，在XX部门（岗位）从事XX工作，是否签订劳动合同，是否参加社会保险，每月工资XX元。（以下根据请求事项写明有关事实经过）

1.单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2.单位何时、以何理由收取押金XX元，扣押什么证书，以何种形式集资入股XX元，是否开具收据。

3.单位以何理由拒绝办理社会保险，是否要求过提供办理保险的材料。

4.单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元，是否开具扣工资的书面决定，是否开具欠工资的欠条。

5.单位工作时间、班次如何安排，如何考勤；在什么时间加班、加点，累计XX小时，是否或如何支付加班工资的，自己计算单位还应补发加班工资XX元。

6.单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系，是否出具了书面决定，什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7.其他情况。

投诉人（签名）：XX

20XX年 XX月 XX日

第五篇：劳动保障监察投诉书

劳动保障监察投诉书

投诉人：姓名×××，性别×，出生××××年××月××日，民族××，文化程度××，籍贯××省×××县（区）人，工作单位及职务××××××××××××，现详细住址××××××××，邮政编码××××××。联系电话××××××。

被投诉人：单位全称××××××××，法定代表人及其职务×××××××，单位住所地××××××××××××。联系电话××××××。

投诉事项：

一、请求贵单位依法对被投诉人使用童工（投诉人）进行劳动监察；

二、请求贵单位依法对被投诉人使用童工（投诉人）给予行政罚款处罚；

三、请求贵单位责令被投诉人限期将童工（投诉人）送回原居住地交给其法定监护人，并承担童工所需交通和食宿费用；

四、请求贵单位责令被投诉人向伤残童工（投诉人）一次性赔偿××××××元。

事实和理由：

××××年××月××日，被投诉人因生产经营需要，在急需用工的情况下，明知（被投诉人管理人员×××，职-1-

务××××，已经看过投诉人的身份证）投诉人实际年龄还未年满16周岁，并且侥幸认为××个多月之后，投诉人就达到法定用工年龄了。投诉人因此就进入被投诉人单位主要从事××××（岗位）工作，且口头告知投诉人每月工资××××元。××××年××月××日××时许，投诉人在被投诉人单位的工作场所内因××××××××受到事故伤害，当时在场的人有×××、职务××××；×××、职务××××；×××、职务××××。事故发生后，投诉人被该厂的管理人员×××及×××、×××等人送到×××市×××县（区）人民医院进行住院治疗，于××××年××月××日出院（“诊断证明书或疾病证明书”附后），投诉人在住院治疗期间，医疗费全部由被投诉人支付。

经投诉人多次主动找被投诉人协商，但被投诉人总以各种理由推脱、搪塞，拒绝与投诉人协商解决。为维护投诉人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第15条，《禁止使用童工规定》第4条、第6条、第10条，（新修订）《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》及《××省劳动监察条例》的有关规定，请求贵单位依法处理为谢！

此 致

××市××县（区、旗）劳动监察支队（大队）

投诉人：（签名并按手印）

20××年××月××日

附证据如下：

证据一：居民身份证（复印件一份）；

证据二：××××××××；

证据三：××××××××；

证据„：„„„„„„„„。

注：

1、该“劳动保障监察投诉书”样式，仅限于用人单位非法使用童工及使用童工造成伤害时用；

2、若当地劳动保障监察机构有相应举报、投诉文书样式，建议最好使用当地劳动部门印制的文书样式；

3、该“劳动保障监察投诉书”样式仅供参考。

（2012年8月8日提供）