纪委2011 工作计划

第一篇：纪委2011 工作计划

一、坚持“四个抓好”

1、抓好党纪教育一是突出宣传教育重点，纪委2011 工作计划。重点在各级领导班子成员中开展“树立正确的权力观和政绩观”的教育在重要部门、重要岗位党员管理人员中开展“党纪政纪条规”的教育结合年度开展的“党风廉政宣传教育月”活动，有针对性地选定本单位的教育主题，在党员中进行理想信念、党的优良传统和作风教育，党纪条规和国家法律法规教育，增强拒腐防变的意识和能力。二是拓宽宣传教育方式。要紧贴公交企业实际，以举办培训班、知识竞赛，召开报告会、座谈会，通过公交网站、简报、宣传栏等各种形式开展宣传教育活动。三是创新宣传教育机制。要健全和落实廉政谈话、廉政承诺、重大事项报告制度，把党风廉政宣传教育贯穿于管理人员培养、选拔、管理、使用以及生产经营和管理等各个环节建立和完善党风廉政“大宣教”工作格局，形成党风廉政宣传教育的合力。要把党风廉政宣传教育与社会公德、职业道德教育和法制教育结合起来，推进企业廉政文化建设。

2、抓好廉政建设一是责任目标要具体化。要按照领导班子成员“一岗双责”的要求，抓好分管范围内党风廉政建设专项工作的落实，抓好分管部门或单位负责人党风廉政建设的监管，抓好分管部门或单位党风廉政建设方面突出问题的解决，形成一级抓一级，人人负责的责任链。二是组织协调要规范化。公司两级纪检监察部门要发挥好参谋助手作用，针对带有全局性、倾向性的问题，及时向党委（党支部）提出建议，协调好各方面的力量，为党委（党支部）、行政决策提供依据。三是检查考核要科学化。要科学量化考核内容，科学细化考核办法，同时既要坚持年中、年底的定期检查，又要坚持经常性的动态检查，做到检查出真情况，考核出真成绩。四是责任追究要制度化。要严格按照《公司党风廉政建设目标管理责任制考核细则》和党纪政纪的有关规定，对不履行职责的，坚决追究有关人员的责任。

3、抓好效能监察针对企业管理中的薄弱环节，将压缩燃料材料费、废旧物资处理、专项资金管理、重点建设（维修）工程、大宗物资采购等作为2011年效能监察选题的重点，在调研论证的基础上择优立项。

4、抓好内部审计一是进一步做好行政领导人员离任经济责任审计。二是有重点地做好基建、大修（维修）项目、大宗物资采购、有关合同签订的事先参与监督工作，工作计划《纪委2011 工作计划》。三是加强专项审计和审计调查，充分发挥审计在公司经济管理中的作用。

二、落实“三项制度”

1、落实党风廉政建设制度一是健全和落实有关廉洁从业的制度。要进一步落实各级领导廉洁自律的各项规定，重点是严格落实重大事项报告、收入申报、礼品礼金登记上交、廉政谈话、承诺践诺、述职述廉等制度。二是规范和落实有关经济工作制度。要根据国家新颁布的法规，进一步修订完善内部审计工作制度，健全和完善各项费用报销程序，进一步规范各项招投标管理程序。要细化有关经济责任考核及奖惩规定，规范各项经济管理工作。三是健全和落实民主集中制制度和人事管理制度。

2、落实来信来访制度要按照《信访工作条例》，完善配套措施和实施办法实行基层信访首办责任制，提高初信初访办结率，减少重复信访、越级访和集体访创新信访工作的方法和途径，在事前预防上下功夫，即时掌握员工的思想动态，力争变上访为下访，主动听取员工和管理人员的反映，发现苗头性问题，及时指导、协助有关单位和部门建立健全相关制度，力求从源头上预防腐败现象的产生。

3、落实监督管理制度一是强化上级对下级的监督和同级之间的监督。要重点加强对各级领导班子成员，特别是党政主要领导的监督。二是要认真落实领导班子民主生活会制度。三是强化党内监督和群众监督。要认真贯彻《党员权利保障条例》，切实保障党员的批评权、检举权、申诉权和控告权，充分发扬党内民主进一步完善职代会讨论企业重大问题及民主评议领导班子和领导班子成员的制度，充分发挥各基层单位党风政风监督小组和民主管理委员会的作用，使企业经营管理工作及关系员工切身利益的问题真正做到“阳光操作”。

三、突出“三个重点”

1、审计工作抓住重点项目企业内部审计工作是促进企业完善经营管理，增强各级管理人员廉洁从政意识，保障国有资产保值增值的一项重要工作。2011年我们将根据审计工作中的薄弱环节，重点选择事故费用和废旧物资的处理这两个审计项目，组织各有关单位进行深入地探讨，要求各单位根据自己的认识体会和在审计工作中的实际经验写出调研文章，探讨如何通过我们的024126088_2024126088 ***088工作来杜绝或减少在事故费用和废旧物资的处理上存在的问题。

2、来信来访抓住重点单位纪检监察信访工作是企业党组织和行政发扬民主，体察民情，联系员工，保护党员、员工合法权益的重要组成部分，起着桥梁和纽带作用。2011年我们将重点抓好信访工作，每个季度就近期的来信来访反映问题较多的一个基层单位进行深入的调查了解，并就如何解决这些问题与相关单位纪检部门共同研究防范的措施，完善有关制度。

3、效能监察抓住薄弱环节为了抓好公司2011年效能监察工作，我们将2011年的效能监察的立项与审计工作结合起来，把审计工作贯穿到效能监察工作中去,每个季度对这个效能监察的项目进行一次审计，针对效能监察过程中所存在的薄弱环节，建立工作措施和管理制度。

第二篇：纪委2011工作计划

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重点思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据十七届中纪委三次全会、十二届省纪委三次全会的总体部署，围绕我市建设生态文明和全面小康社会两大战略目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党章赋予的职责，全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，为推进我市科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强保障，纪委2011工作计划。

二、总体要求

——紧贴中心，保障“两创”总战略和“三市并举”发展战略的深入实施，最大程度提高对中心工作的贡献率。

——突出主线，把完善具有丽水特色的惩治和预防腐败体系贯穿于反腐倡廉建设全过程，最大限度降低腐败的发生率。

——围绕民生，认真解决损害群众利益的突出问题，最大幅度提高群众的满意度。

三、主要任务与工作措施

（一）保障政令畅通，服务科学发展。

1、以专项执法监察为载体，加大监督检查力度。加强对中央“扩内需、保增长、调结构”各项政策落实情况的监督检查。针对我市深化“三大改革创新”、抓好“三大产业培育”、谋求“三大重点突破”、提高“三大保障水平”等工作重点，开展对耕地保护和节约用地政策执行情况、资源节约和环境保护政策落实情况等专项检查，严肃查处各类违法违规行为，保障政令畅通。

2、以严格效能问责为手段，深入推进效能建设。进一步规范“百姓热线”、“开门听诉、公开办理”、效能监督员联系重点项目（企业）等效能建设载体的运行机制，加大对“两个千亿工程”、全市十件大事、市区十件实事、“六城联创”等重点工作的效能督查力度，研究解决干部畏难、畏苦、畏事、畏变、畏失等问题。推进效能投诉网上办理系统建设，强化效能考核，完善效能问责制度，工作计划《纪委2011工作计划》。

3、以保障廉洁高效为原则，完善公共服务平台。深化“示范行政服务中心”创建活动，县（市、区）行政服务中心全面实施“两集中、两到位”审批机制。完善县、乡、村三级便民服务网络，开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”专项活动。优化提升招投标统一平台、森林资源交易平台、科技资源交易平台功能，健全资源交易平台网络体系。强化会计核算中心的服务和监管功能，保障规范公务员津补贴工作的顺利推进。

（二）加强宣传教育，倡导廉政文化。

4、加强对党员干部的理论和法纪教育。开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，举办新任县处级领导干部专题培训班。组织“讲党性、重品行、作表率”主题教育，开展“现身说法”警示教育活动和典型案例讨论。完善“大宣教”格局，健全党风廉政教育机制，党风廉政培训和考核结果作为干部提拔任用的重要依据。

5、深入推进廉政文化建设。依托《丽水日报》“党风廉政”专栏、丽水电视台“先锋视点”节目、绿谷廉政网站、农村远程教育平台等媒介资源，深入开展党风廉政知识宣传，营造廉荣腐耻的社会氛围。推进廉政文化示范单位、法纪教育基地建设，筹建“处州廉政文化研究会”，会同有关部门组织廉政婺剧《却金馆》巡回演出，创建一批廉政文化精品工程。

（三）强化组织协调，严格责任追究。

6、切实履行组织协调职能。主动协助党委研究、部署、协调、督促检查反腐倡廉建设，完善市委惩防体系建设领导小组、反腐败协调小组、党风廉政宣教联席会议的运作机制，逐步实现组织协调的规范化、程序化。督促各级各部门制定落实《丽水市建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年实施细则和责任分工》的工作要点和措施，并加大监督检查力度，确保惩防体系建设各项任务的落实。

7、加大责任追究力度。严格落实党风廉政建设责任制“三书两报告”制度，组织开展专项检查、年中督查、年底考核，加大党风廉政建设责任追究力度。深入推行以行政首长为重点的行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序。严格落实中央《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》、省委《预防处置群体性事件领导责任制及责任追究暂行规定》等制度，加大对涉及社会稳定等重点工作的责任追究力度。

第三篇：2011纪委工作计划

二〇一一xxxx纪委工作要点

2011年是集团公司“十二五”发展战略规划的开局之年，也是xxxx分公司的“建设发展”主题工作年。根据公司党委、纪委的统一部署，xxxx垃圾xxxx党支部将在在全体党员中开展党风廉政宣传教育活动。力求通过开展党风廉政宣传教育，使党员干部受到良好的教育，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性，激发党员干部发挥模范带头作用，做好本职工作。

一、加强政治理论学习，建设“四好”领导班子。

总结十七届四中全会精神，认真学习五中全会报告的科学内涵和精神实质，认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012年工作规划》。加强对领导班子的思想建设、作风建设和党风廉政建设，同时不断加强党员领导的党性教育及党性修养，树立牢固的宗旨意识、公仆意识、服务意识，尽到“四好’领导的职责。大力宣传八个方面的良好作风，坚决做到“八个坚持，八个反对”，弘扬廉洁从业精神。结合“四优四强”活动，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。

二、加快党风廉政建设，将强反腐工作。

1.加强党的理论知识的学习。根据纪委的要求，xxxx党支部将采取召开党员大会、党小组会、专题党风廉政教育会等，向全体党员传达了公司党委纪委的有关文件精神，在党小组中组织党员学习党、及公司党风廉政责任制的有关内容，并组织支部委员对各党小组开展的学习活动进行督促和检查。通过学习活动，要使广大党员干部充分认识到党风廉政建设的重要性；广大党员要重新学习党章的有关知

识，正确认识党员在新的历史时期的光荣使命，激发党员奋发努力的工作，充分发挥党员的模范带头作用。

2、对党员进行有关廉政建设警示教育。通过典型案例的警示教育，使广大党员充分认识到，作为一名党员，如果在反腐败斗争中缺乏自觉性，就很难抵御各种腐朽思想的侵蚀，就不能树立自身的良好形象，就会丧失抓好反腐败工作的主动权，进而影响到党风廉政建设和反腐败斗争的大局，就会助长腐败现象的滋生和蔓延，同腐败现象做斗争，必须有很强的自觉性。这种自觉性不能只停留在口头上，必须自觉地学习，不断加强理论修养，加强理想信念。

3、认真执行党的各项规章制度及纪律，落实廉政建设的具体规定和要求。xxxx党支部和站领导班子成员必须认真落实公司党委、纪委有关领导干部廉洁自律的有关规定，严禁利用职权在工作联系中和对下属进行吃、卡、要；严格财务纪律，严禁出现违章违纪行为和现象。

三、制定民主监督制度，维护稳定和谐

1.维护职工合法权益，坚持xxxx事务公开透明制度。完善党风廉政建设监督机制，在党支部设置1-2名作风正派、为人正直，敢于向不良倾向斗争的优秀党员，监督党内事务，增强民主监督的实效性。

2.建立健全的相互制约又相互协调的权利运行机制。坚持领导干部述职述廉、民主测评制度，严格执行领导干部个人重大事项报告和民主生活会制度。

3.不搞“一言堂”，认真执行“三重一大”规定，凡公司的重大事项必须经过集体研究、科学决策，确保分公司资产保值增值不流失。

贯彻落实党风廉政建设责任制，制定“一岗双责”、责任到人的原则，既要保证生产经营，又抓好党风廉政建设。

4.完善信访和信访保密工作。基于信访举报工作对党风廉政建设的深远意义，xxxx建立专人管理信访工作，管理人由站内民主投票选定，确保管理人为人正直，不畏权势。并采用多种信访方式举报腐败现象，对反应的问题进行实事求是的核查，积极妥善地调处举报党员领导干部侵吞国有资产、不正确履行职责、失职渎职的问题，维护广大职工群众监督举报的权利和公司的利益。

四、加强纪检队伍自身建设，做好职工守护人。

加强纪检队伍自身建设，严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的党风开展各项工作。首先全体领导干部要认真学习和掌握纪检监察工作相关业务和知识及反腐倡廉的有关论述，提高调查研究及解决问题的能力；其次，学习典型风范片和案例警示片，提高综合分析处理能力，妥善解决突发问题；然后，带头学法守法，维护党风党纪，遇事秉公处理，忠诚的为职工们服务，做职工的守护人。最后，自我价值体现，以优良的工作作风、奋发有为的精神为分公司健康和谐的发展提供坚强有力的纪律保证。

党风是我们的根本，廉政是我们的举措，公司的健康发展，职工权益受到保障是我们一切行为的初衷，在一一年，我们将严肃开展xxxx相关纪检工作，为xxxx分公司的廉政和谐发展，贡献我们的力量。

xxxx

2011-1-13

第四篇：纪委工作计划

**镇纪委20**年工作计划

20**年是贯彻落实十七届三中全会精神，全面建设社会主义新农村的关键之年。继往开来，与时俱进做好党风廉政建设和反腐倡廉工作既是我们的职责，更是党和人民对我们期望和重托。今年，我们着力从以下四个方面做好纪检监察工作。

一、党风廉政建设

治国必先治党，治党务必从严。加强党风廉政建设和反腐败，教育是基础，制度是保障，监督是关键。要尽快成立党风廉政建设责任制工作领导小组；对党政班子成员职责按分工情况分解；完善责任追究制度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，进一步落实主要领导负总责，分管领导各负其责的制度。在制止铺张浪费方面，进一步健全严格控制接待费用，切实减少招待开支。要全面落实领导干部廉洁自律的各项规定，建立领导干部廉政档案；红包礼金及时上缴县廉政办；完善日常工作，认真登记廉政登记薄，做到月有整理，季有总结。

二、案件查处

需进一步加大案件特别是大案件的查办力度，严惩腐败分子。年内立案2件并办结。规范案件的审理工作，认真做好审案报告，审理谈话材料，完善相关步骤。对群众来信来访及时热情接待并认真办理，信访办案回复率达95%以上；及时调查、回复，办理县信访局交办的事件；建立健全信访信息员队伍。

三、纠风和执法监察工作

今年要着重抓好专项整治工作，坚决纠正部门和行业不正之风，加大执洗监察力度，规范执法部门行为。一要认真开展财务监察，对所辖单位财务和村级财务进行有针对性的检查，发现并及时纠正存在的问题。二要防止突发事件，抓好纠风工作，抓好学校收费治理和公路、水上“三乱”治理及特大事故的调查处理。三要抓好建筑领域专项治理，对进行招投标的工程进行全程监控，严把关口。四要配合和完成上级部门和本级人大开展的执法监察工作。

四、宣教和综合工作

要加强廉政警示教育，提高干部素质，强化自律意识。教育和督促广大党员干部顶得住歪理，耐得住清苦，抗得住诱惑，管得住小节。加强反腐倡廉方面的宣传报道，弘扬浩然正气。完成纪检监察报刊杂志的征订任务，做好信息报送等日常工作。多管齐下，标本兼治，健全监督管理体系。强化党内监督，抓好社会监督，深化舆论监督。

我们将以党风廉政建设和反腐倡廉的实际成果取信于民，为加快镇域经济持续、快速、健康发展提供强有力的纪律保证。

**镇人民政府

20**年12月29日

第五篇：外单位纪委工作计划

8778有限公司纪委工作计划

2011年09月01日

2011年既是8778有限公司“十二五”规划的开局之年，也是8778有限公司确立的“创新发展年”，8778有限公司纪委要按照全市党风廉政建设工作大会的精神和国资委党风廉政建设工作的总体部署,在8778有限公司党委的统一领导下,围绕企业改革、创新体制机制、转变经济发展方式和促进企业科学发展，努力做好服务和监督，为8778有限公司实现发展目标创造良好的环境与氛围。总的工作要求是：围绕“创新发展年”工作主题，以加强党员干部党风廉政教育、强化领导干部廉洁从业建设、防范廉政风险管理为依托，为企业健康发展提供思想和政治保障；以加强信访和维稳工作为重点，强化组织领导，进一步明确责任，及时、妥善处置信访及维稳突发事件，为企业和谐有序发展提供环境保障；以深化效能监察工作为抓手，围绕阳光工程建设、转变经济发展方式和提高经营质量，强化效能效率建设和管理，为“十二五”规划的开局之年和企业实现跨越式发展保驾护航。

一、加强党员干部党风廉政教育，实现党风廉政教育的常态化、功能化。

党风廉政教育活动，对于提高各级干部理论水平和自身修养，具有重要作用，各级党组织和纪检组织要充分提高对党风廉政教育的认识，将教育活动纳入到党风廉政建设责任制落实范围，开动脑筋，因时、因地、因人广泛开展教育活动，发挥党风廉政教育、提示、监督的作 用，努力使教育活动常态化和功能化，做到警钟长鸣。

1．教育的常态化：

（1）教育内容：

一是学习宣传中纪委六次全会和全市党风廉政建设大会的文件精神、新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国资委编发的国有企业反腐倡廉知识读本；二是继续深化学习《廉政准则》和《若干规定》的有关内容，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，坚决反对任何形式的铺张浪费，发扬勤俭办企业的光荣传统，杜绝不廉洁行为，做到廉洁从业，诚实敬业。

（2）教育方式：

要充分利用每年的党风廉政教育月活动平台，采取讲党课，观看廉政多媒体教材，组织参观北京市廉政教育基地和预防工程建设领域职务犯罪巡展活动，利用8778有限公司报“清风论坛”专栏开展“国企反腐倡廉建设大家谈”（可以自撰，也可以推荐、摘引、转载优秀文章）等多种形式拓宽教育方式，扩大受众人群，娱教于乐，娱教于思。

2．实现教育的功能化

党风廉政教育工作要紧扣企业工作主题，紧紧围绕8778有限公司面临的三大机遇和三大任务大力维护、提升、发展品牌，加强人才队伍建设，实现健康、和谐、跨越式发展。8778有限公司及各单位党组织和纪检组织要努力发挥教育的功能作用。

（1）认真开展调研，根据实际情况制定相应的教育方案；

（2）自主开展好党性、党风、党纪的日常教育活动；

（3）有重点、有步骤、有计划的逐步对提拔的年轻干部进行党风廉政教育培训，开展任前廉政谈话，做好超前教育，发挥党风廉政教育提示、警示的功能。

（4）以教育学院为平台，有针对性地提出各级领导干部党风廉政教育计划和措施，发挥学院在党风廉政教育活动的功能作用。

二、加强制度建设和领导干部廉洁从业建设，实现廉政风险防范工作的制度化和规范化。

（一）强化领导干部廉洁从业建设，加强相关制度的贯彻落实。

根据8778有限公司惩防制度体系的要求，一是围绕去年制度体系延伸工作，各单位要抓紧完善相关制度，并报8778有限公司纪委备案，形成8778有限公司和子公司两级惩防制度体系。二是8778有限公司上下要继续贯彻落实党风廉政建设责任制、三重一大决策程序、三公开、三不准经营纪律、党风廉政宣传教育制度和领导干部“三谈两述”等制度，积极落实党员领导干部报告个人有关事项工作，做好监督检查，切实提高各项制度的执行力。

要进一步完善党风廉政建设责任制及廉政风险防范管理检查考核制度，8778有限公司将于四季度对各单位贯彻执行情况进行一次专项检查，检查以各单位自查为主，8778有限公司抽查为辅，使党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作逐步规范化、程序化和常态化。

（二）深化廉政风险防范管理工作，做到扎实稳步推进。

1、工作范围及工作重点：

根据上级精神，要使风险防范管理工作向上、向下逐步延伸，今年要进一步在8778有限公司领导班子及成员中延伸，按照上级有关规定要求，一是要结合企业实际，重点排查“三重一大”决策风险、领导干部廉洁从业风险和违反规定选拔任用干部等风险，提出具体防控措施，要将排查风险作为领导班子民主生活会的重要内容；二是逐步建立包括反腐倡廉信访举报、案件查办、专项检查、风险管理等七大信息资源的预警系统，为及时化解纠正问题做好基础工作；三是要按照“查找风险精准化、防范措施制度化”等新要求，从点、线、面入手，开展一次廉政风险防范管理“回头看”活动，增强廉政风险防范管理的有效性。8778有限公司纪委要协助党委积极做好相关协调、服务工作，适时填报有关表格，做好统计工作。

8778有限公司所属子公司要巩固风险防范工作已经取得的初步成效，创造条件，逐步向所属子公司继续延伸，及时做好有关风险防范的登统工作，按时、按质上报有关报表。

2、时间及进度安排：

（1）一季度各单位总结上工作，部署新一轮PDCA循环查找风险点；

（2）二季度制定并实施防控措施；（3）三季度考核、修正并完善操作规程；（4）四季度总结本工作。

3、相关工作要求：

围绕党风廉政建设责任制贯彻落实和推进廉政风险防范管理工 作要进一步加强组织领导、明确责任分工，扎实有效推进。

（1）各级领导班子和领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，在抓好业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，要把党风廉政建设纳入到企业总体发展规划、寓于各项改革和重要措施之中，同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行“一岗双责”的职责；要将廉政风险防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制落实范围，明确责任，扎实推进。

（2）切实抓好党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理的基础性工作，加强检查考核力度。

8778有限公司将适时推出党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作检查考核评议表等检查考核措施。

8778有限公司各子公司也要结合实际，加强党风廉政建设责任制和廉政风险防范的各项基础性工作，建立、完善各项开展工作的原始性工作记录（包括学习记录、会议记录、谈话记录）以及工作档案，制定实施细则和切实可行的检查考核办法。

（3）围绕进一步推进廉政风险防范管理工作，要努力强化四个结合。一是要把廉政风险防范管理工作与企业的基础管理相结合，体现实效性；二是要把廉政风险防范管理工作与惩防制度体系的制定、完善相结合，体现长效性；三是要把廉政风险防范管理工作与企业领导干部廉洁自律工作相结合，体现规范性；四是要把廉政风险防范管理工作与加强对重点工程项目建设有关人员的教育，确保工程建设过程程序合法、合规、确保实现阳光工程相结合，体现预防性。同时对已确立 为风险点的防范工作要完善制度体系，避免防范与管理脱节，形成程序化、规范化、常态化的管理机制。

三、加强信访和企业维稳工作，实现企业内部和谐有序发展。

针对8778有限公司逐步启动专业化、规模化、8778有限公司化的发展组织框架，及时协调做好二级8778有限公司党的纪检组织的筹备，积极做好相关干部的岗前教育和培训工作，使他们尽快适应新的岗位，胜任新的工作。根据干部的新老交替和一大批年轻后备干部逐步走上领导岗位等新形势、新任务，信访工作和企业维稳工作要认真研究新的形势，做出新的判断，做好信访和维稳的超前预防工作。

1、加强纪检信访队伍建设，除有党委、纪委建制的单位外，要求其它单位应明确一名纪检委员协助企业党政领导做好信访和维稳工作，根据人员变化及时调整补充相关领导人员，做到领导到位、职责到位、工作任务到位，防止出现信访、维稳工作领导的真空地带，对人员变动情况及时上报8778有限公司纪委备案。

2、坚持信访工作四原则，即对涉及上级机关转办、检察机关要求协查，涉及领导干部以及反映经济问题的信访件，各单位党政主要领导都要亲自听汇报，作批示，了解工作进展情况，履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责；根据信访反映内容及时启动四必谈程序：既新聘任的领导干部必谈、干部群众有意见的必谈、信访有反映的必谈、干部出现苗头性、倾向性问题的必谈，充分体现早提醒、早打招呼，教育干部、爱护干部、帮助干部、约束干部的作用。

3、及时做好信访处置工作，各单位要提高风险防范意识，凡是 涉及职工总体利益的工作要做好事前风险评估工作，防止出现新的矛盾点，在既要维护职工利益，体现善待职工，又要掌握原则界限之中掌握平衡点，确保好事能够办好，棘手和复杂的问题，尽量完满解决，化消极因素为积极因素，对于可能出现的重大信访征兆和问题隐患（包括集体访问题）要及时上报8778有限公司，做到下情上达，使信访和维稳工作始终处于主动和可控的范围。

四、深化效能监察工作，围绕阳光工程、品牌保护管理和“降五高”强化效能效率管理，为企业跨越式发展贡献力量。

根据8778有限公司的主要工作任务，今年的效能监察工作主题定位于三个围绕：一是围绕8778有限公司陆续启动建设的各项重点工程项目，按照8778有限公司党委和董事会的要求“必须确保资金、设计、施工、管理四个高质量”。8778有限公司及各相关单位要认真按照阳光工程实施意见，进一步加强组织领导，针对实施意见明确的“六个必须”和“六公开、六不准”细化管理措施，使各项重点工程真正成为阳光工程、放心工程和满意工程；二是围绕建立品牌保护的长效机制开展效能监察，认真落实工作会的部署，加强诚信体系建设，认真查找品牌风险，认真整改，做到依法运营，严格自律，规范管理，努力提升品牌保护、管理的整体水平；三是围绕“降五高”的总体要求，以技术改造、技术创新为重点，开展效能监察，同时进一步提高企业的资产经营质量和管理水平。

1．加强组织领导：

各单位要按照国资委编发的《国有企业效能监察工作规范化操作 规程》建立和完善效能监察领导体制和工作机制，形成企业主要经营管理者对本企业效能监察工作负总责，并由企业领导班子领导，纪检监察机构（党组织）协调，业务部门密切配合，职工群众积极参与的领导体制和工作机制，切实做好组织、领导、协调、实施工作。

2．抓好选题立项：

8778有限公司所属各单位要严格按照“操作规程”加强项目管理及操作的规范化。各单位在财务、物资、基建、生产等管理类别立项基础上，还应细化立项内容，做好前期调研工作，体现效能监察事前、事中监督的作用，减少事后监督。

一是针对工程建设领域适时启动事前监督程序，做好预防工作；

二是针对企业扩大生产规模提高经济效益，开展挖潜改造，启动技术创新类立项内容；

三是针对提高资产、经营质量类别，启动应收账款管理，降本增效类别立项；

四是针对夯实基础管理类别，启动规范制度类别立项等。

3．抓住整改实施环节，跟踪管控，通过管理创新、制度创新，解决问题，形成长效管控机制。

各单位要围绕立项题目，进行跟踪管控，提高企业管理水平和经济效益，要通过管理创新，制度创新解决实际问题，形成长效管控机制，为8778有限公司实现健康、和谐、跨越式发展做出贡献。

一季度末各单位要将效能监察选题立项报8778有限公司纪委备案。

一年之计在于春，8778有限公司新的五年规划即将开始实施，我们要在上级纪检组织和8778有限公司党委、董事会的正确领导下，坚持科学发展观，准确把握8778有限公司党政工作的总体思路和工作主题，努力探索纪检工作融入经济工作的规律、扎实工作，为企业稳健发展创造良好环境,不断开创企业党风廉政建设的新局面。