第一篇:技术部日常行为规范以及岗位职责
技术部日常行为规范+岗位职责
一、考勤制度:
01、公司上班时间为:早上8:30—12:00下午 14:00—17:30 每天七小时工作制,周一到周五上班,周六(培训学习)时间为:早上9:00-12:00;下午13:00-17:00,周日休息。02、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班、不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位,如需外出办事需部门经理批准。
03、转正员工上下班一律指纹打卡记录,缺卡必须书面证明,并交部门领导签字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、迟到或早退30分钟以内者(含30分钟),每次扣除工资10元;30分钟以上者,每次扣除工资50元。
05、一个月内有请假记录、迟到、早退超过3次者,将扣除本月绩效考核10%费用,同时本月考勤按实际出勤率计算。
06、请假需提前一天请假,若因故当天不能来上班,应在上班前致电部门负责人,病假需附病例证明。请假需到前台领请假单,填完后需部门经理签字。若请假超过2天或2天以上者同时须总经理签字批准。获得批准后须安排好工作方可离开。
07、无故不到或旷工,不仅扣除当天工资并且多扣两天工资作为处罚;连续旷工超过三天(含3天)视为自动离职,公司不负责一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按时签到者,应填写外派单交财务备案。
09、每月工资发放时间调整到下个月15号,工资统一工商银行卡发放。
10、员工离职应提前一个月向公司提交离职申请书,以便公司对其工作岗位在一个月内选择培训相关人员到岗。若当月须离职者,公司将不承担当月工资。
11、员工离职应向公司递交离职申请书,经公司批准后方可办理相关离职手续、工作移交手续,相关手续交清后,请相关人员核实无误后,方可离开。
二、日常行为规范
01、员工不能在工作时间玩游戏、串岗聊天、浏览和下载非工作范围的网站及文件。如有违反给予警告;情节严重者可根据时间情况扣除员工本月工资的5%、10%。
02、员工的个人区域须保持干净、整洁。
03、公司电话禁止私用,上班时间请勿在工作区内拨打私人电话(如有需要可在办公区外拨打,不需超过15分钟)
04、爱护公司的公共财产,包括电脑、桌椅、电子器材等设施。
三、技术部规则制度
01、热爱你的工作,尊重你的领导和同事
02、凡事要分清四个等级:
紧急而重要、紧急但不重要、重要但不紧急、不是很紧急也不是很重要
03、为自己的工作内容规划好时间,并在计划时间内尽可能完成计划任务
04、每天写好工作日志,记录每天的工作情况,并为第二天的工作做好计划;周六写好本周工作总结,提交给部门负责人。
05、对每一位客户负责,不管项目大小,都要从客户角度出发,做好客户体验。06、领导安排的任务要在计划规定的时间内及时完成,主动汇报工作进度。
07、人们常说“多做事,少说话”,但技术部员工要做的是“多交流、多观察、多创新、多思考、多做事、少犯错”。
08、定期积极为自己充电,确保自己的技术不落后。
09、与公司各部门的员工建立良好关系。
10、部门内部员工之间要相互团结,相互帮助。
11、公司其他部门员工在使用计算机过程中需寻求技术帮助时,技术部技术人员在方便的情况下要给予帮助。
四、技术部岗位职责:
部门负责人职责:
1、负责技术部日常工作,制定技术部工作计划和技术部日常管理制度;
2、制定技术部各类人员的岗位职责,对技术部总体工作进行安排;
3、统筹安排项目的开发进度,并负责实施和监督执行;
4、积极组织和协调技术部的团队协作能力,提高整体工作效率;
5、负责督促监督技术部人员的技能学习,不断提高他们的工作能力和业务水平。
6、负责保质保量按时完成公司下达的工作任务,并作好详细记录。
美工(设计师)岗位职责:
技术部美工在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
1、负责项目网站的风格创意设计、静态页面实现,以及网站宣传广告、Flash、gif动画的设计和修改。
2、负责网站前端架构,发现问题,及时向主管反馈并解决。
3、负责公司网站的界面修改及内容所需图片的处理。
4、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,积极配合团队工作。
5、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录。
程序开发员岗位职责:
技术部程序开发员在主管的领导下开展规范性的工作,其岗位职责如下:
1、负责网站项目功能需求分析、技术可行性分析。
2、负责网站项目功能的实现和内部测试的工作。
3、负责向主管及时反馈程序开发中的情况,并根据实际情况提出改进建议。
4、参与程序开发和维护过程中重大技术问题的解决,参与程序安装调试、用户培训。
5、不断进行业务学习,提高自己的业务水平,对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。
6、按时并高质高效地完成拟定的工作任务,并做好详细记录。
7、负责平台的日常维护工作,保证平台正常运行。
第二篇:日常行为规范
日常行为规范
——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会
时间:第1周周五第七节课 地点:702教室
参加人员:全体教室 主持人:班主任
活动背景:刚开学学生情绪还不稳定。
活动目的:通过本次主题班会,让学生好好规范自己的形为。活动准备:
学校发的日常资料
实施步骤:
让学生熟记,发表自己的看法和意见。
第三篇:日常行为规范
第1章总则
第1条目的为规范全体骨干员工工作纪律,在工作期间保持良好的思想意识和仪表仪态,体现青岛双星营销有限公司团队积极向上的精神面貌,加强青岛双星营销有限公司的工作建设,强化全员纪律性,提升企业形象,特制定此规定。
第2条适用范围
青岛双星营销有限公司全体骨干员工
第3条定义
青岛双星营销有限公司期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则
第2章日常行为规范的编制
第4条遵纪守法
1、遵守国家政策、法令法规,以及公司的一切规章制度;并坚决抵制一切违法违规的行为,一旦触犯此底线,将违法必究。
2、不迟到、不早退,临时离开办公室1小时以上,向主管领导请示,超过半天填写请假条,主管领导批准权限在一天之内(含一天),超出一天请假需经青岛双星营销有限公司总经理批准,三天以上需经双星轮胎本部领导批准,外出人员需登记备案;科员请假,部长签字批准,部长请假,青岛双星营销有限公司签字批准方可生效,如无请假批准,视同旷工。
3、周末、公司统一休班,各部留1~2名人员值班,部长保证1~2人值班,以便于协调工作。
4、对于青岛双星营销有限公司的规章制度随时欢迎各位提出修改意见,但在修改之前,请
严格遵守。
第5条廉洁自律
君子爱财、取之有道,美好的生活要靠自己勤劳的双手去创造;尊重公司赋予的职权,不利用职权之便做出有损企业任何利益的行为;严格遵守《双星集团自律承诺书》和《双星轮胎本部礼品/礼金登记规定》。
第6条信息安全
1、保守公司的商业机密是每一个员工的职业道德,公司机密关系着公司的利益,要有高度的保密意识,对所掌握的公司信息及业务信息、资料不得向其他公司或个人公开或透露,一旦查实对信息泄露责任人做下岗处理。
2、在日常工作中要随时保存好相关机密文件,以防他人窃取。
第7条客观公正
1、工作实事求是,以客观事实为依据,摒弃个人利益,真实的反映实际情况,避免各种可
能影响其履行职责的利益冲突。
2、所有上报的数据或资料要根据实际取数,不做假、不捏造、不粉饰太平,我们的目的是
解决问题。
第8条工作态度
1、战略上能自觉与公司保持一致,全心全意为公司一线生产服务。
2、团结友爱、同舟共济、与同事和睦相处,要有大局意识和集体荣辱感,严格杜绝相互
推诿、拉帮结派、递话传话和本位主义、个人主义。
3、乐于沟通、协作、共享、积极支持和配合他人工作需要,提高团队凝聚力,强化团队协
作精神。
4、积极参加公司举办的各种业余活动。
5、干工作要脚踏实地、认真负责,要有敬业精神,虚心好学、精益求精、一丝不苟把自己的工作干好。
6、要广泛的收集行业的最新知识,虚心向其他优秀企业学习,不断提高自身的素质和能力。
第9条工作环境
1、要合理利用和爱护公司的办公设备、通讯和网络系统,办公室内不能乱挂、乱放物品,办公桌上的要摆放整齐。
2、积极维护安静和卫生的工作办公环境,上下班或外出时,随手整理办公现场;负责的卫
生区域打扫彻底,保持办公场所整洁。
3、开会时要把手机调到静音,以免影响到会议的进行。
4、工作中的灯具、电脑、打印机、复印机、饮水机、空调等所用电器具,在办公室最后一
个人下班离开时要进行断电;要检查门窗的关闭。
第10条商务礼仪
1、安静的工作环境是高效工作的基础,在办公室内请适当的调低手机的铃声,打电话时不
使用免提,尽量降低音量,以免影响他人工作。
2、电话铃响后要尽快接听,打电话时要简洁,并且注意使用礼貌用语;代接同事的电话要
做好记录并及时传达,以免影响正常工作。
3、仪容仪表要整洁大方,工作期间要着公司的统一工作服
4、同代理商及生产一线沟通时,做到微笑服务、有礼有度、文明办公,举止谈吐要文明,树好轮胎本部和青岛双星营销有限公司人员新形象。
第11条个人安全
1、了解公司内各种安全标志,在公司和在生产一线时要注意自身安全,不违规操作。
2、在上下班的路上或者是在厂区要遵守交通规则、珍爱生命,注意避让车辆、有序停车,把车停在指定的位置。
第12条相关处罚
本规定由青岛双星营销有限公司商用车部定期监督检查,每违反一次负激励100元,分管部长连带负激励30元;月违反3次负激励500元,分管部长连带负激励200元;月违反达到或超过3次,转岗处理。
本规定自下发之日起执行,若有与原规定冲突之处,均按本规定执行,本规定为暂行规定。
批准人:审核人:拟定人:
第四篇:日常行为规范
舍伯吐第二小学《学生日常行为规范》
1.纪律:
①、学生到校后不得大声喧哗、追逐吵闹;
②、学生只许在教室和宿舍内吃食品或喝饮料(如在走廊或室外吃东西或喝饮料当场没收并扣分);
③、不可乱丢垃圾(垃圾扔进教室垃圾筒里面);
④、室外课如学生因特殊原因不能在室外活动可回教室内学习,但不得在教室或走廊内追逐吵闹,以免妨碍其他班级正常上课;
⑤、学生不能携带随身听、手机、游戏机、玩具及各类电器入校(如发现当场没收并扣分),不能在校外参与有害身心的游戏;
⑥、按学校开校门时间到校,不早到,不迟到;
⑦、住宿生不得随走读生到校外活动。
2.路队:
①、上下楼梯安静、整齐、右侧通行;
②、班主任老师负责将走读学生护送至接送点(校门口),到接送点为止队伍整齐不散队,不讲话、不推拉;
③、放学排路队不能买零食;
④、第四节课如到操场和专用教室上课的学生须带好回家必需品,下课后直接排路队回家,不得再回教室。
3礼仪:
①、学生必须按要求佩带少先队员标志(天气炎热时候学校会通知学生可佩带队徽,大型活动必须佩带红领巾);
②、遇见老师和客人主动敬礼问好,能合理运用礼貌用语(如客人好!校长好!老师好!);
③、不说粗话、脏话,坚持说普通话。
4.课间午间:
①、上下楼梯靠右走,不得在楼梯扶手上往下滑,不得追逐、喧哗、乱扔杂物等; ②、不做危险活动,导致同学受伤负全部责任;
③、勤关门窗和水电;
④、不破坏公物(破坏公物照价赔偿并全校通报);
⑤、学生在放学后、午饭前不得去商店买东西,住宿生午饭后直接回宿舍休息(中午必须躺在自己的床铺上休息),按规定时间离开宿舍;
⑥、住宿生早晨、中午离开宿舍前,值日学生必须将宿舍地面打扫干净,物品摆放整齐;住宿期间不允许以任何理由进入其他同学宿舍(与其他宿舍同学联系可在走廊处);
⑦、晚自习时间大声喧哗、追逐打闹加倍扣分;
⑧、不许到机动车、自行车停车场附近活动。
5.卫生:
①、门窗、地面、课桌、讲台、黑板、窗台处无灰尘、污物;
②、讲台、课桌内物品摆放整齐;
③、桌椅摆放整齐,横平竖直;
④、包干区(班级所对走廊的地面、窗台、墙壁、暖气管等)卫生按时打扫,课间活动过程中要保持干净;
⑤、所有班级包干区以外的范围都属于值周班级的打扫范围(走廊、楼道、厕所); ⑥、拖地前要求将拖布用拖布桶洗净并拧干(厕所内拖布桶只许值周班级使用); ⑦、大便后必须将手纸扔进纸篓(室外或楼道处拣到的垃圾也可丢入厕所里面的纸篓内);
⑧、如垃圾桶已满,只许在早晨或中午打扫分担区时间将垃圾倒入垃圾车或垃圾池,半路丢下的垃圾必须拣干净。
注:此规范与《日常检查扣分标准》紧密联系。
舍伯吐镇第二小学少先大队部
2014年3月3日
第五篇:日常行为规范
员工日常行为规范
1、遵守国家各项法律、法规,遵守公司一切规章制度及工作守则,积极进取,勤奋工作,爱岗敬业。
2、同时接到两级主管的指令时,以直接主管的指令为准。
3、注重自身仪表形象,着装整洁,言谈举止文明礼貌,不得着短裤、背心、拖鞋上班。
4、准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延,不积压。
5、维护公司信誉,不作任何有损公司信誉、形象的行为。
6、爱护公司财物,不浪费,不侵占。
7、保守公司业务秘密,不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。
8、服从上级指挥,如有不同意见,应先执行,后陈述。
9、上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。
10、注意保持工作场所环境卫生,做到周围环境整洁美观。
11、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。
12、除办理本公司业务外,不得对外擅用本公司名义。
13、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。
14、对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管,不得私自携出或出租、出借。
15、不得在禁烟区内吸烟,禁止携带任何违禁品进入公司。
16、员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。
17、努力学习业务,提高业务水平,为公司的发展作出积极的贡献。