关于人民法院涉执行重大案件、重大事项报告制度(试行)

第一篇：关于人民法院涉执行重大案件、重大事项报告制度(试行)

××省高级人民法院

关于人民法院涉执行重大案件、重大事项报告制度（试行）

第一条 为进一步加强上级法院对下级法院执行工作的统一管理，加快信息传递和情况控制，确保上级法院及时掌握情况、正确决策，使法院涉执行重大案件、重大事项得到及时、有效处置，特制定本制度。

第二条 涉执行重大案件、重大事项的报告人为全省各级法院执行局负责人或分管副院长。

第三条 下列涉执行重大案件应向上级法院报告。

（一）依法采取强制执行措施可能引起群体性事件或可能出现矛盾激化、自伤自残或出现被执行人死亡的案件。

（二）以各级人民政府为被执行人的执行案件。

（三）执行中遇到非法干预、阻碍，无法排除，正常执行受到影响的案件，包括：

1、党政机关领导干部非法干预、阻碍法院执行的案件；

2、负有法定协助执行义务的工商、建设、国土资源、金融等部门拒不履行协助义务或妨碍执行的案件；

3、人大代表、政协委员非法干扰执行、拒不履行生效裁判文书确定义务的案件。

（四）拘留县级以上人大代表、政协委员的案件。

（五）涉执行案件重大信访，发生或可能发生进京上访、赴省集体访或已来省群访等事件的。

（六）新闻媒体关注，可能出现负面报道影响的执行案件。

1（七）检察机关予以监督，与法院有严重分歧意见的案件。

（八）涉外执行案件。

（九）在辖区有重大影响的执行案件。

（十）各级法院分管副院长或执行局长认为应当报告的其他重大案件。

第三条 下列涉执行重大事项应向上级法院报告。

（一）执行中遭到当事人和有关人员围攻、谩骂或殴打等暴力或暴力相威胁，抗拒执行的突发事件。

（二）外出报告制度，包括：分管执行工作领导、执行干警出国或离境；分管执行工作领导或执行局负责人离省外出学习、考察、休假；组织执行干警外出参观考察、学习培训一次超过10人以及异地办案需要与当地法院上级法院沟通协调的。

（三）执行干警出现违纪违法问题被有关部门调查、立案或其配偶、子女涉嫌违法犯罪的。

（四）执行干警因工作失职，造成严重不良后果的。

（五）因执行案件或与执行人员有关而发生群体性冲击法院机关事件，或其他因涉执行而影响社会稳定的事件的。

（六）执行部门发生水灾、火灾、失窃等紧急或突发性重大事故的。

（七）曾任中院分管执行工作副院长以上职务的退(离)休干部生病住院或在职执行局长和分管领导生病住院的。

（八）执行干警病故、伤亡；或出现交通事故，损失较大；或执行干警出现人身意外伤害，伤势较重以及因自然灾害等原因造成重大损失或生活特别困难的。

（九）执行局主要负责人在按干部管理制度和法定程序规定办理任免手续前，应征得上一级人民法院的同意，并报告省高院。

（十）各级法院编制关于交通工具、通讯设备、警械器具、摄录器材等执行装备和业务经费的计划，确定执行装备的标准和数量，应根据执行工作需要，报告省高院商财政、计划等有关部门确定，由各级人民法院协同当地政府予以落实。

（十一）分管执行工作领导和执行局长人事变动后出现通讯方式变更的。

（十二）各级法院分管副院长或执行局长认为应当报告的其他涉执行重大事项。

第四条涉执行重大案件、重大事项报告的方式。

（一）实行层报制度。由各级法院直接责任人向执行局长报告，执行局长向分管副院长报告，分管副院长向院长和上一级法院执行局报告。基层法院还应当同时向省高院执行局报告。

情况紧急的，可越级直接上报省高院执行局，但应同时上报上一级法院执行局。

（二）一般以口头方式报告。需要等待上一级法院或省高院执行局批示的，应当以请示的文书格式书面上报，报告一式三份，直报上一级法院分管执行工作副院长和执行局长各1份，同时报省高院执行局1份。

（三）报告应即发即报，不能拖延或隐瞒不报；因特殊原因不能即时报告的，事后应及时补报，并说明原因。

（四）需要上报省委、省人大、省政法委、省高院等领导机关或有关领导的涉执行重大案件、重大事项的，须经本院院长审

查。

（五）涉执行重大案件、重大事项的处置，按管理权限由接到报告的上一级法院或省高院执行局领导决定或批示。

（六）上一级法院和省高院应当建立登记、批办制度，对口头或电话报告的情况及时登记、批办，同时对报告人报告的内容应予以保密。

第五条 对下级法院报告执行突发事件的，上一级法院和省高院应当指挥下级法院迅速启动应急处理机制，采取有效措施防止事态恶性发展。对需要上级法院或省高院协调公安机关出警控制现场的，应当及时协调，并将有关情况报告党委、政府。

执行突发事件发生后，执行法院必须就该事件进行专项调查，形成书面报告材料，在5个工作日内逐级上报至省高院。对特别重大执行突发事件，省高院应当立即组织调查，并在3个工作日内书面报告最高人民法院。

第六条 各级法院在向上一级法院和省高院执行局报告涉执行重大案件、重大事项同时，应当向同级党委政法委、综治委(办)通报相关情况。

第七条对需要答复的请示，受理报告的法院应在五日内给予答复，报告人应当按照答复意见办理。

第八条暴力抗法事件、失火、被盗、交通肇事、冲击执行局或法院机关等重大突发事件的，必须于事后6小时内报告，其它重大事项必须在事发后24小时内报告。

第九条责任处罚

（一）涉执行重大案件、重大事项的直接责任人、执行局及

法院负责人、分管院领导、知情人，应当实事求是地及时报告。出现下列情形之一的，对应当报告的中院或基层法院的执行工作全年考核予以扣分：

1、隐瞒不报的；

2、故意扩大或缩小事态不如实报告的；

3、故意拖延报告期限的；

4、设置障碍、阻止知情人上报或对其打击报复的；

5、不按照受理部门的答复意见办理的。

（二）出现上述5种情形之一的，由上一级法院纪检组、监察室负责调查处理。查明事实后，视情节轻重，会同有关部门采取批评教育、限期改正、诫勉谈话、责令作出检查、通报批评等方式予以处理；构成违纪的，依照有关规定予以处理。

第十条 各级法院应结合自身实际，建立相应的报告制度，与本制度相衔接。

第十一条 本制度由××省高级人民法院执行局负责解释。第十二条 本制度自印发之日起执行。

附：××省法院系统涉执行重大案件、重大事项报告表

第二篇：重大事项报告执行情况汇报

领导干部个人重大事项报告执行情况汇报

2011年，我镇坚持以科学发展观重要思想为指导，严格执行《中国共产党党内监督条例》和《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，以制度建设为核心，以廉洁从政为重点，将领导干部报告个人重大事项作为重要内容,纳入党风廉政建设责任制,确保了制度落实，监督到位。现将主要情况报告如下。

一、基本情况

2011年截止目前，我镇没有领导成员参与本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理；没有子女与外国人通婚以及配偶、子女出国（境）定居；没有领导干部因公因私出国（境）和在国（境）外活动；没有出现配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪；没有配偶、子女经营个体、私营工商业或承包、租赁国有、集体工商企业等情况。

二、主要做法

一是抓学习,确保思想认识到位.认真系统的学习了有关规定、制度和办法，通过学习，统一了全体领导成员的思想，提高了认识。我们感到，严格落实《领导干部报告个人重大事项规定》，是从制度上加强对领导干部的管理和监督，对规范党员领导干部的从政行为，促进领导干部廉洁从政，促进党风廉政建设和领导思想作风建设都具有十分重要的

意义。通过教育学习，全体领导成员遵守规定的自觉性得到明显加强；二是抓规范，确保落实措施到位。为了维护《规定》的权威性和严肃性，我们把报告个人重大事项同班子成员民主生活会相结合，同领导干部述职述廉相结合，同各项考核相结合，班子成员之间能够相互提醒，互相诫勉，无论是主要领导还是分管领导，都能自觉向党组织汇报，自学接受全体机关干部的监督；三是抓职能，确保责任落实到位。充分发挥纪检组织的职能作用，加强了对领导成员家庭状况、八小时外生活情况的了解，强化了纪检小组的教育职能、监督职能，采取民主生活个人报，民主测评群众讲的办法，杜绝了漏报、不报等现象的发生。

三、下步打算

2012年，我镇将按市纪委的统一部署，进一步加大对《领导干部报告个人重大事项规定》的执行力度，从讲政治的高度，深刻认识执行《规定》的重要性和必要性，始终不一地把执行《规定》作为党风廉政建设的一项重要内容，以廉政建设的高标准，促进我镇各项事业的发展。

第三篇：重大事项报告制度

重大事项报告制度

一、需要报告的事项：

1、上级有关部门来检查指导工作；

2、参加上级召开的有关重要会议情况；

3、有关部门部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共财产变更、转移、外借和帐号借用的；

5、部门接受有关部门赞助或长期借用外单位通讯工具、车辆及其他财物的；

6、部门使用的公共设施遭受较大损失或出现交通事故的；

7、非正常渠道索取有关案件资料或统计数字的；

8、新闻部门来人来函采访案件或全院工作的；

9、涉及养老院形象或全院工作的突出事件；

10、发生泄露机秘文件或综治保卫出现问题的；

11、其他应报告的重大事项。

二、报告方式：

重大事项发生后，实行逐级呈报制度。直接责任人应当立即将情况向负责人报告；负责人向分管领导报告；分管领导向主要领导报告。情况紧急的，可直接向主要领导报告（外出时应先报告主持工作的）。

在逐级报告的同时，直接责任人所在单位对涉及到的有关单位要及时告知。

三、奖励与处罚：

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人及时报告并妥善采取措施，避免造成不良影响或事态扩大的，由院委或工会研究决定，视情况给予表彰和奖励。

重大事项的直接责任人、部门负责人、分管领导、知情人有义务及时呈报主要领导，出现下列情形之一者，区别情况分别给予通报批评和党纪政纪处分。

1、隐瞒不报的；

2、扩大或缩小事态进行谎报的；

3、有意拖延报告期限的；

4、设置障碍、阻止知情人上报或对期限打击报复的。

以上问题由主要领导责令有关部门查处，由院委、工会决定处罚。

第四篇：重大事项报告制度

山东省阳信慧通金属制品有限公司

重 大 事 项 报 告 制 度

为了及时掌握并妥善处置企业出现的重大事项，规避生产、安全等方面的风险，保证企业生产健康发展，特建立重大事项报告制度。

一、报告主体

各生产车间，生产调度部、模具样品制作小组、质检部及维修部。

二、报告内容

1、公司主要领导交办的重要事项及完成情况；

2、操作不当造成设备损坏的情况；

3、未按图纸尺寸和加工工艺下料、加工造成重大损失的情况；

4、日检验次品、废品情况；

5、各车间、科室发生违纪行为；

6、每月合同安排及日计划完成情况；

7、模具、样品制作计划和完成情况；

8、设备改造、工艺改进取得成果的情况；

9、设备维修及完成情况；

10、返修件进展情况。

第五篇：重大事项报告制度

重大事项报告制度

为进一步加强本站项工作的程序化、规范化和制度化建设，切实提高办事效率，确保政令畅通，特制定本制度。

一、重大事项报告的原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，遵循“事前请示，事后报告，实事求是，及时准确”的原则。

二、报告的范围

（一）贯彻中央、省、市、区重大决策部署的情况。贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策，部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题；对区委、区政府决策部署及实施中的意见和建议。

(二)重要工作事项

本单位工作目标任务、工作要点及重要工作部署；本单位阶段工作小结和工作目标完成情况；签订的涉及到涠洲岛和广大群众根本利益的合同、协议。

（三）紧急情况，重大突发事件。主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件。

（四）外出离岗。本站领导班子因公外出或因病，因事及其他原因离岗的（区境以外）。

（五）接待接访。上级有关领导到我局检查指导工作；区以上新闻媒体到我局进行采访的。

（六）其它情况。不属于上述范围，但认为有必要上报的情况和问题等。

三、重大事件报送的形式

重大事件报送的形式分：当面报告、电话报告和书面报告三种，对涉及职工人身安全、作业事故等紧急事件，要在第一时间内用最快的方式报告。

四、报送时限和相关要求

重大事项报告要确保第一时间报送，严禁迟报、漏报和瞒报。

（一）紧急情况、重大突发事件。发生半小时内要及时上报办公室，由办公室上报局领导，事态进展情况要随时报告，最终结果要及时上报。

（二）外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告局领导，经同意后，由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记。

三、大事报告程序

（一）重大事项一般必须先向本站领导报告，然后由站站向涠管委分管领导报告。

（二）办公室管理人员离岗要向站长请假，站长离岗要向涠管委领导请假。

（三）贯彻中央、省、市、区重大决策部署情况，办公室要将完成情况报站长审阅批准再报涠管委党政办公室。

四、责任认定与追究

（一）对重大突发事件迟报、漏报，故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的，造成严重后果的，视情节轻重，对相关人员给予党内严重警告至开除党