大学生打工调查报告

第一篇：大学生打工调查报告

[学生实践] 大学生节假日打工现状调查

http://txs.youth.cn2006-04-26 13:43:19

通讯员：李志题

(一)“学生打工中介”，校园芜杂生长

“**彩电招聘五.一商场临时促销员，日薪25??30元„„面试合格每人收取中介费15元。”

五.一长假前夕，类似以上内容的招聘广告贴满了校园的角角落落，引来许多学生驻足关注。与此同时，一个新行业??“学生打工中介”在校园悄然兴起，笔者对这一现象展开调查。

每年五.一、十.一、元旦等国家法定节日和寒暑假，一些品牌的家电、房地产商、饮食销售行业都会到各高校招聘临时促销员。被招聘来的大学生要么经过简单的培训后被分配到市区商场协助商场销售人员向顾客介绍产品，要么到大街上想过往行人发放宣传材料。而负责招聘工作的大都是在校大学生，即“学生打工中介”，他们有的是表现较好且人际交往能力较强的临时促销员，有的是学生干部专门在节假日到来前联系用工单位，谈妥条件后到学校招聘，而用工单位只在最后的人员选定时才出场。

笔者从已经做了两年“学生打工中介”的大三学生刘同学那里了解到，招聘过程中收取中介费是近两年才有的现象，他在大一刚开始打工的时候并没有收取中介费的现象。据他所说，由于他在做临时促销员时表现突出，深得公司信任，很快就被任命为带队的队长，后来公司又委托他负责到学校招聘。可是公司那时给的招聘报酬很低，他就想到了收取中介费，对负责招聘的学生在招聘过程中收取中介费的现象，一些用工单位表示一开始并不知情，更不会要求收取，但是后来大都默认了这一行为。由于“学生打工中介”几乎垄断了假期短期用工市场，不通过他们很难获得打工机会，许多想出去锻炼自己的同学不得不忍痛交纳了中介费，这些同学中的一些后来也成了“学生打工中介”。

一些尝到了甜头的“学生打工中介”后来做起了专门的打工岗位介绍人，据刘同学透露，他今年

五.一为三家公司做招聘代理，共招聘150多人，按每人15元中介费计算，他这个假期就可以挣得超过2250元的中介费！

当然，“学生打工中介”并非没有任何风险，稳赚不赔。大一女生小王去年国庆节经“学生打工中介”介绍到一个县城的商场为某品牌彩电做临时促销，“打工中介”向她允诺可以干5到7天，结果十.一那天商场里顾客寥寥，他们促销的彩电连一台最便宜的也没卖出去，当晚他们就被公司撤了回来。“回来领了25元的工资再除去15元中介费，基本上等于白干！那一天从早晨站到晚上将近十个小时，腿都站麻了。”小王不无懊恼地抱怨道，言语中透露着对中介的憎恨，当然，她交纳的中介费是不可能要回来的。而打完工工资被以种种理由克扣甚至领不到工资的事件也时有发生。

据《大学周刊》(2005年11月11日)报道，山东潍坊学院80名学生在学生会副主席的哄骗下来到一家工作条件极差的木业公司工作，最后拿到的仅有原来许诺一半多的工资。

据笔者了解，目前许多高校的学生打工指导工作几近空白，这与大量学生参加假期打工的现实是极不想称的，学生打工大都处于无组织各自为战的状态，不但找到合适的打工机会难度大，被欺骗的实践也时有发生。遇到这些情况，学生大都选择了忍气吞声，自认倒霉、。而且同学们在打工过程中很少有和用人单位签合同、协议的，都是口头承诺，即使向“学生打工中介”交纳的中介费，连个收据都没有，要想在出现争执的时候维护自己的权利也是相当困难。

(二)大学生打工薪酬待遇

笔者曾对潍坊医学院部分打工同学的薪酬待遇做过粗略统计，大部分同学把家教作为暑假打工之首选，家教较之其他工作轻松且收入稳定，因此家教市场竞争也异常激烈，价格也越来越低，一般为

7.5元/小时，有时甚至被压低到5元/小时，但仍然有人去干。这些情况是通过对我校暑假打工学生进行初步调查后得知的。

为了找家教工作，许多同学在桥头、路口一等就是一个多星期，往往也找不到雇主。家教的辅导形式一般为一对一或一对多，价格常常不随辅导学生的增加而相应增长。辅导对象：初中、小学、高中学生。辅导课程涵盖数理化和英语计算机。也有的同学比较幸运，身兼数份家教，每天多者可有上百元的收入。

暑期商场超市临时促销员的主力军也是在校大学生。工作时间一般从上午8点到下午的5：30，中间午饭时间休息半个小时到一小时不等。报酬是25-35元/天。还有的学生为商家发宣传单，报酬为15-25元/天。

在餐馆酒店打工一般包吃住，工作时间从凌晨4点到晚上十点，工作时间随着就餐客人的变化而灵活分配，10-15元/天。

为学校招生被许多同学看作锻炼能力的好机会。为外地民办高校招生，据说每招一名学生最高可以拿到上千元的提成，不过风险较大，有的同学招完生却发现委托人已经是人去楼空。更多的人选择了为本地的成教学院或者外地高校在本地设立的招生负责机构招生，底薪一般25-35元/天。每招到一名学生可以获得10-15元的提成。

留在学校勤工俭学，报酬是17元/每天。

据调查，由于部分学校不再安排学生在学校住宿，住宿问题就成了暑假打工者首先要解决的问题。从以上可以看出，大学生假期打工仍然处于弱势地位，薪酬低且上当受骗事件时有发生，而大学生维权意识欠缺，又缺乏相应的指导和帮助。学校和社会应当负责任为大学生的社会实践提供一个良好的环境，以利于在校大学生的健康成长。

(三)大学生打工遇到的问题

首先，人身安全难以保障。笔者曾与几位应聘做“家教”的女生交谈，发现她们的防范意识都比较差。在 “自发”的暑期打工市场，没有任何机构、组织进行监督、管理。这些女大学生常常根据“面相”来推定雇主的“好、坏”，常常独自去陌生人家认门。

其次，用人单位拒绝与学生签定相关“协议书”，学生的权利得不到有效保障。本来工作就是临

时的，单位根本不和你签书面合同，多数是口头协议。遇到单位拖欠工资也没地方说理，只好自己认倒霉。还有一些用人单位利用大学生诚实可信的优点，为其推销假冒产品牟取暴利，不仅使学生名誉受损、还影响了高校的声誉。有的用人单位声称“为了方便管理”，还向应聘者收取一定数额的“保证金”，并许诺工作结束时退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，“保证金”却被以种种理由扣除。

大学生打工已成了城市的一道风景线，但是这条风景线称不上美。对于刚踏入社会的大学生来说，似乎过于残酷，但是对他们踏入社会积累了经验教训，我们的学校有必要对他们进行必要的帮助和直指导。

第二篇：关于大学生打工调查报告

关于大学生打工调查报告

天津师范大学津沽学院05级法学一班 亢妍 05573019

暑假来了，新的打工热潮开始了，这次的主角是我们的莘莘学子们。每年的假期都有一批大学生投入到假期打工这个行列来，利用暑假时间打工已成为大学生生活的一部分，锻炼自己、接触社会已经成为大学生打工的目的。

网络媒体关于大学生打工的调查

1网上有一项关于暑期打算做什么的调查，结果显示，找暑期工的人数占调查人数的87%。

2中华英才网根据大学生暑期打工的原因、大学生暑期打工的工作种类、打工的渠道来源，做了调查，调查结果：

一、作为一名大学生，你暑期打工的原因？

投票结果：减轻家庭负担：13%

在打工中认识社会，认识自我：35%

丰富简历，为就业做准备：28%

为自己创业打基础：14%

加深对课堂所学知识的理解：6%

好奇：2%

其他：3%

二、大学生暑期打工的工作种类：

劳务型：夜总会刷盘子、桑拿浴的服务生、酒店的领班、商场促销员（化妆品、保健品等）、话务员、派发（办公室用品、传单）、快餐店打工、抄写

智力型：办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网

站销售、软件公司编程

还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。

三、大学生暑期打工的渠道；

校园的海报栏、网络为媒、社区的家政服务中心、学生中介、查报刊、学校勤工助学办公室、校园“小广告”、专场招聘会、老师推荐等

采访到的一些学生打工情况

这次的社会调查主要是针对学生打工的情况,接受采访的人大部分是利用假期1曼迪：中华英才网，http://，2006年7月22日登录访问。同上

打工的,只有几个是长期兼职并签有合同的.采访时间:7月24日

采访方式：电话、短信

采访对象:高中同学(有打工经历)

王斌，天津滨海学院05级商务英语。他打工已有两次，第一次是在寒假时候，是家人介绍的在一家烟酒商店做零售员，工作了一个月支付工资是580元，碍于都是熟人介绍的也没好意思签定任何协议或者合同，只是口头上的协议，在一个月的工作中没有迟到或早退，但是收到过假钱。在我采访的人员中他是唯一回答出权益受侵应该找哪个部门解决的人。第二次是在今年暑假，给一家影楼发传单，他是在学校的海报栏上知道这家影楼的，上学时找过这家影楼做赞助，所以也可以说是认识的，这次依然是口头协议，问他怎么不签，他说好不容易找份工作有是认识的不好意思和人家签协议，最后给钱就可以了。在我写这份调查时他还在打工中。

王颖，天津理工大学05级日语。家人介绍在超市工作，只干了三天支付了150元，只是口头协议，不知道权益受侵时找谁解决，表示都是熟人应该不会发生这种事情。

史楠，天津铁道职业学院05级。采访中了解，因为学校的课程较松，利用课余时间在麦当劳长期兼职，签定了劳动合同，工资是每小时5.4元，每个月至少可以拿到三百元，她说这样就可以不用找家里要钱，想买什么就买什么。

在我采访的同学中有打工经历的人很多，包括我在内，我是去年高考结束后的暑假去打工的，在一家饭店做服务员，20天500元，每天的工作时间是八小时多，忙的话有九个小时以上，因为是父亲朋友开的所以没有签定任何的协议。除了上面采访的史楠签定了协议外，其他的几乎是口头协议，幸运的是都没有权益受侵的事情发生。我在采访过程中，告诉他们，当合法权益受到侵害时对方不管的话，应该去找劳动局、工商局投诉，涉及到人身权利要找公安局，他们也表示在以后的打工时会注重自己权益的维护。

以上三位工作有家人介绍，有自己在报刊、杂志等上面找到的，还有是在网上的大学生之家网站上找的等等。从大学生的打工渠道或者从他们打工的种类来说，已经是渠道多种类齐全了。然而，大学生的打工处在一种边缘状态，劳务市场的混乱，不了解社会的情况，致使他们在打工中被骗、工资被扣、甚至有暴力事件发生。在我采访时候就遇到了。

采访时间：7月22日

采访方式：面谈

采访情况：

赵宏志，天津农学院04级计算机专业，家住东北，学校组织旅游后没有回家，利用放假时间打工赚零花钱。谁想这次打工就被骗了。2006年7月20日，在同学的介绍下在天津市南开区黄河道附近的一家KTV应聘服务员，当天赵和同学一起参加了所谓的面视。对方问他们是否有健康证，二人说在办过两天可以拿来；对方说可以了，让他们填表并交纳180元的服装费，规定了上班的时间是晚上七点至凌晨三点，工资底薪是800元还有小费和酒的提成，双方达成一致(只是口头协议没有签定任何书面协议)，赵和同学各交了180元的服装费。当时二人没有找对方要收据或是其他收条之类的证明，事后采访问他们为什么没有要收据之类的证明，他们说对方没给而且他们没想那么多也没要。交钱后，对方让他们到甘肃路和哈密道的某地方找某经理。随后他们就找到了那个经理，那个经理让二人准备红包给业务经理说是好好照顾他们。那个经理让他们准备188元，可是二人说没有那么多，于是就各给了168元。（采访问到二人怎么就给红包了,他们回答说以为是规矩，找同学借钱给的，二人希望能早点上班。）给完了红包，二人满以为可以上班了，可是对方说服装要一两天才下来，让二人先做公关，二人说不做。于是，在第二天也就是7月21日，二人去后还是没有服装，对方说直接做公关，二人没有答应。二人觉得被骗了，于是打电话给“消协”，对方回应不好管而且也管不了。又打110报警，警方说，“KTV收了你们的钱但是你们没有收据，有说既然对方说给你们找工作，又没说不给找，所以不够成诈骗，警察的介入会使事情更糟。”。就这样，这件事不了了之。采访开始有问到对这家KTV的感觉如何，他们说那KTV不是很大，有很多家但是不是连锁形式的，刚开始时候没觉得怎么样，可是到了另一家时候就觉得不对劲了，里面的女的穿着打扮都不正常看起来像“小姐”，而且去的老板模样的人很多。不难想二人为什么不做公关了。

在我整理社会调查时给赵打了电话问它这件事怎样了，他无奈的说还能怎样没有任何消息。后来又得知赵在这次之前打工时候还受过两次骗，但是依然是不了了之。

大学生暑期打工权益为何受侵？

3网上关于大学生暑期打工的调查中，作为大学生，在兼职时权益受到侵害的占调查人数的86%。

现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有些用人单位利用在校大学生社会经验少，易轻信人的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。

一些从事家教、翻译等比较轻松的工作，广告写着只要交纳押金就可以马上上班。3 来源：中华英才网，2006年7月22日登录访问。

学生辛苦了一个假期，由于没有正式的合同，工资被克扣，劳动部门不管，这样的事情很多，学生只能自认倒霉。

在整理调查情况时，打电话给劳动局询问，一位工作人员解答说，在校期间勤工助学不视为就业，不受〈〈劳动法〉〉的保护。4四川大学法学院教师、法学博士莫小雨分析说，“〈〈劳动法〉〉没有将大学生列在调整的范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照〈〈民法〉〉打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过他们的承受能力。一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，并且还要投入大量的时间和精力。”

〈〈每日新报〉〉有报道题目为“大学生暑期打工小心陷阱”的文章，文章列出了常见的5受骗表现

1.骗取押金或培训费，单位以工作服或培训为由要求交纳费用，不开收据，学生辞

职时便以各种理由不予退还，或是培训时压根什么也没有学到。

2.是非法中介，先承诺找到满意工作，收取中介费后，便迟迟不能兑现承诺。

3.发工资时候，单位不兑现当初的工资承诺，或者老板干脆直接失踪。

大学生暑期打工权益如何保障？

6劳动部门提醒：要选择正规的用人单位，打工时候要签署劳动协议，明确上班时间、内容、工资等内容；做好工作记录、出勤、工作内容、时间等情况，让老板签字认可；去中介公司需要看他们的营业执照和职业介绍许可证，交钱时一定要索取发票或收据。在工资方面，若是全日制上班的，工资不低于4元/小时，月工资不低于640元；若是做钟点工，每小时工资不低于6.4元/小时。

造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，同学在打工的同时一定要提高警惕，注意在打工期间维护自己的合法权益，在打工前最好了解以下劳动部门的规定，不要盲目，与雇佣方按照一定的法规签定合同，如果没有也要保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时提供有利的证据。在打工过程中，发现用人单位有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，即使向有关部门反映，以保障自己的合法权益。

要解决在校大学生打工维权难，最重要的就是建立制度保障，对现行的〈〈劳动法〉〉进行修改，把在校学生列入调整范围，而且降低学生维权的成本，保障他们的合法权益。对混乱的大学生市场进行调整，建立一个规范的学生打工市场；相关的部门应该4来源：中青网，2006年6月29日，莫小雨，四川大学法学院教师、法学博士。〈〈每日新报〉〉，2006年7月13日第61版，题目“大学生暑期打工小心陷阱”。同上

明确各自的职责。假期来临之前，学校要通过各种方式让学生了解关于维护自身合法权益的内容和受侵维护的渠道，增强自我保护意识。

以上就是本次社会调查的情况。采访中知道很多事情，了解了学生打工的不容易，受骗上当几乎成了家常便饭。但是，却没有一个服务于学生的部门去为受害学生主持公道。希望我们学生打工时的合法权益得到切实的保障。

评：91

文章有第一手的资料，并进一步形成了自己的归纳和感悟，虽然在论述上还有些要改进的地方，但这种认真的态度值得肯定。建议你对文章进行进一步的修改和补充，比如说，你文章的题目就有值得商榷的地方。内容主要是关于大学生打工维权的，题目是不是应该和内容更相符才好？建议你对文章再修改一下。

第三篇：关于大学生打工调查报告

关于大学生打工调查报告

天津师范大学津沽学院05级法学一班 亢妍 05573019

暑假来了，新的打工热潮开始了，这次的主角是我们的莘莘学子们。每年的假期都有一批大学生投入到假期打工这个行列来，利用暑假时间打工已成为大学生生活的一部分，锻炼自己、接触社会已经成为大学生打工的目的。

网络媒体关于大学生打工的调查

网上有一项关于暑期打算做什么的调查，结果显示，找暑期工的人数占调查人数的87%。

中华英才网根据大学生暑期打工的原因、大学生暑期打工的工作种类、打工的渠道来源，做了调查，调查结果：

一、作为一名大学生，你暑期打工的原因？

投票结果：减轻家庭负担：13%

在打工中认识社会，认识自我：35%

丰富简历，为就业做准备：28%

为自己创业打基础：14%

加深对课堂所学知识的理解：6%

好奇：2%

其他：3%

二、大学生暑期打工的工作种类：

劳务型：夜总会刷盘子、桑拿浴的服务生、酒店的领班、商场促销员（化妆品、保健品等）、话务员、派发（办公室用品、传单）、快餐店打工、抄写

智力型：办公室文员、会计师所审计、家教、翻译、电视台编导、网站版主、网站销售、软件公司编程 还有一些大学生，挥起了创业的大笔，如办公司、开工作室、书店、经营餐厅等。

三、大学生暑期打工的渠道；

校园的海报栏、网络为媒、社区的家政服务中心、学生中介、查报刊、学校勤工助学办公室、校园“小广告”、专场招聘会、老师推荐等

采访到的一些学生打工情况

这次的社会调查主要是针对学生打工的情况,接受采访的人大部分是利用假期打工的,只有几个是长期兼职并签有合同的.采访时间:7月24日

采访方式：电话、短信

采访对象:高中同学(有打工经历)

王斌，天津滨海学院05级商务英语。他打工已有两次，第一次是在寒假时候，是家人介绍的在一家烟酒商店做零售员，工作了一个月支付工资是580元，碍于都是熟人介绍的也没好意思签定任何协议或者合同，只是口头上的协议，在一个月的工作中没有迟到或早退，但是收到过假钱。在我采访的人员中他是唯一回答出权益受侵应该找哪个部门解决的人。第二次是在今年暑假，给一家影楼发传单，他是在学校的海报栏上知道这家影楼的，上学时找过这家影楼做赞助，所以也可以说是认识的，这次依然是口头协议，问他怎么不签，他说好不容易找份工作有是认识的不好意思和人家签协议，最后给钱就可以了。在我写这份调查时他还在打工中。

王颖，天津理工大学05级日语。家人介绍在超市工作，只干了三天支付了150元，只是口头协议，不知道权益受侵时找谁解决，表示都是熟人应该不会发生这种事情。

史楠，天津铁道职业学院05级。采访中了解，因为学校的课程较松，利用课余时间在麦当劳长期兼职，签定了劳动合同，工资是每小时5.4元，每个月至少可以拿到三百元，她说这样就可以不用找家里要钱，想买什么就买什么。

在我采访的同学中有打工经历的人很多，包括我在内，我是去年高考结束后的暑假去打工的，在一家饭店做服务员，20天500元，每天的工作时间是八小时多，忙的话有九个小时以上，因为是父亲朋友开的所以没有签定任何的协议。除了上面采访的史楠签定了协议外，其他的几乎是口头协议，幸运的是都没有权益受侵的事情发生。我在采访过程中，告诉他们，当合法权益受到侵害时对方不管的话，应该去找劳动局、工商局投诉，涉及到人身权利要找公安局，他们也表示在以后的打工时会注重自己权益的维护。

以上三位工作有家人介绍，有自己在报刊、杂志等上面找到的，还有是在网上的大学生之家网站上找的等等。从大学生的打工渠道或者从他们打工的种类来说，已经是渠道多种类齐全了。然而，大学生的打工处在一种边缘状态，劳务市场的混乱，不了解社会的情况，致使他们在打工中被骗、工资被扣、甚至有暴力事件发生。在我采访时候就遇到了。

采访时间：7月22日

采访方式：面谈

采访情况：

赵宏志，天津农学院04级计算机专业，家住东北，学校组织旅游后没有回家，利用放假时间打工赚零花钱。谁想这次打工就被骗了。2006年7月20日，在同学的介绍下在天津市南开区黄河道附近的一家KTV应聘服务员，当天赵和同学一起参加了所谓的面视。对方问他们是否有健康证，二人说在办过两天可以拿来；对方说可以了，让他们填表并交纳180元的服装费，规定了上班的时间是晚上七点至凌晨三点，工资底薪是800元还有小费和酒的提成，双方达成一致(只是口头协议没有签定任何书面协议)，赵和同学各交了180元的服装费。当时二人没有找对方要收据或是其他收条之类的证明，事后采访问他们为什么没有要收据之类的证明，他们说对方没给而且他们没想那么多也没要。交钱后，对方让他们到甘肃路和哈密道的某地方找某经理。随后他们就找到了那个经理，那个经理让二人准备红包给业务经理说是好好照顾他们。那个经理让他们准备188元，可是二人说没有那么多，于是就各给了168元。（采访问到二人怎么就给红包了,他们回答说以为是规矩，找同学借钱给的，二人希望能早点上班。）给完了红包，二人满以为可以上班了，可是对方说服装要一两天才下来，让二人先做公关，二人说不做。于是，在第二天也就是7月21日，二人去后还是没有服装，对方说直接做公关，二人没有答应。二人觉得被骗了，于是打电话给“消协”，对方回应不好管而且也管不了。又打110报警，警方说，“KTV收了你们的钱但是你们没有收据，有说既然对方说给你们找工作，又没说不给找，所以不够成诈骗，警察的介入会使事情更糟。”。就这样，这件事不了了之。采访开始有问到对这家KTV的感觉如何，他们说那KTV不是很大，有很多家但是不是连锁形式的，刚开始时候没觉得怎么样，可是到了另一家时候就觉得不对劲了，里面的女的穿着打扮都不正常看起来像“小姐”，而且去的老板模样的人很多。不难想二人为什么不做公关了。

在我整理社会调查时给赵打了电话问它这件事怎样了，他无奈的说还能怎样没有任何消息。后来又得知赵在这次之前打工时候还受过两次骗，但是依然是不了了之。

大学生暑期打工权益为何受侵？

网上关于大学生暑期打工的调查中，作为大学生，在兼职时权益受到侵害的占调查人数的86%。

现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有些用人单位利用在校大学生社会经验少，易轻信人的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。

一些从事家教、翻译等比较轻松的工作，广告写着只要交纳押金就可以马上上班。学生辛苦了一个假期，由于没有正式的合同，工资被克扣，劳动部门不管，这样的事情很多，学生只能自认倒霉。

在整理调查情况时，打电话给劳动局询问，一位工作人员解答说，在校期间勤工助学不视为就业，不受〈〈劳动法〉〉的保护。四川大学法学院教师、法学博士莫小雨分析说，“〈〈劳动法〉〉没有将大学生列在调整的范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照〈〈民法〉〉打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过他们的承受能力。一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，并且还要投入大量的时间和精力。”

〈〈每日新报〉〉有报道题目为“大学生暑期打工小心陷阱”的文章，文章列出了常见的 受骗表现

1.骗取押金或培训费，单位以工作服或培训为由要求交纳费用，不开收据，学生辞职时便以各种理由不予退还，或是培训时压根什么也没有学到。

2.是非法中介，先承诺找到满意工作，收取中介费后，便迟迟不能兑现承诺。

3.发工资时候，单位不兑现当初的工资承诺，或者老板干脆直接失踪。

大学生暑期打工权益如何保障？

劳动部门提醒：要选择正规的用人单位，打工时候要签署劳动协议，明确上班时间、内容、工资等内容；做好工作记录、出勤、工作内容、时间等情况，让老板签字认可；去中介公司需要看他们的营业执照和职业介绍许可证，交钱时一定要索取发票或收据。在工资方面，若是全日制上班的，工资不低于4元/小时，月工资不低于640元；若是做钟点工，每小时工资不低于6.4元/小时。

造成大学生权益受侵害的原因是多方面的，同学在打工的同时一定要提高警惕，注意在打工期间维护自己的合法权益，在打工前最好了解以下劳动部门的规定，不要盲目，与雇佣方按照一定的法规签定合同，如果没有也要保留能证明与用人单位发生劳动关系的凭据，以便发生纠纷时提供有利的证据。在打工过程中，发现用人单位有侵权、违约、强迫打工者从事违法行为的现象，即使向有关部门反映，以保障自己的合法权益。

要解决在校大学生打工维权难，最重要的就是建立制度保障，对现行的〈〈劳动法〉〉进行修改，把在校学生列入调整范围，而且降低学生维权的成本，保障他们的合法权益。对混乱的大学生市场进行调整，建立一个规范的学生打工市场；相关的部门应该明确各自的职责。假期来临之前，学校要通过各种方式让学生了解关于维护自身合法权益的内容和受侵维护的渠道，增强自我保护意识。

以上就是本次社会调查的情况。采访中知道很多事情，了解了学生打工的不容易，受骗上当几乎成了家常便饭。但是，却没有一个服务于学生的部门去为受害学生主持公道。希望我们学生打工时的合法权益得到切实的保障。

调查目的：时下，大学生通过利用课余时间找份兼职工作打打工或在假期积极参与社会实践，打暑期工、实习体味生活已经成为了一股热潮。对大多数学生而言，挣钱是打工的首要目的。有的却认为挣钱并不是大学生打工的惟一目的，不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。通过调查可以了解当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会。

调查对象：大学生成长成才，是高等院校普遍关注的问题。而大学生社会实践已成为培养合格大学生的重要组成部分，也决不能忽视或放弃大学生社会实践。因此这次调查就选择了在读大学生50名，其中广州大学20名，中山大学10名，广东外语外贸大学10名，华南理工大学5名，广东工业大学5名。年级分别为大一学生5名，大二学生30名，大三学生15名。

调查内容：本次调查通过对大学生有否参加过暑期工、兼职或实习，最想参与何种社会实践，所参与的打工或实习是否与所学专业相符，能否体现实践与理论知识相结合以及在工作或实习中获得了什么等问题进行展开。

调查方法：通过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。（调查问卷及数据统计详见附录）

调查结果：从调查中发现，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个“课堂”，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。“存在就是合理”，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。

有52%的同学认为如果要参加社会实践，最理想的就是到企事业单位进行实习交流，其次是打工或做兼职占40%；而56%的同学有做过兼职，20%打过暑期工，14%参与过实习，表示从未做过的仅占10%；现在大学生兼职、打工，除了做家教（14%）、网络的实习实践（6%）外，越来越多的大学生在兼职或打工时从事派传单、商品促销（22%）、校园销售（14%）、当餐厅服务员（8%）等简单、不需要特殊技能的工作，但却与所学专业知识相去甚远，76%学生认为所实习或兼职的工作与自己专业不全相符或完全不符，仅24%的人认为完全或基本相符。能够使大学里的理论知识应用到实践中去的只占38%，在实习或工作中66%的人满意自己的课外实践能力；12%的学生认为兼职是为以后的求职做准备，在选择实习或打工目的是什么的时候，有32人选择“接触社会，积累工作经验”，占了总数的64%，选择“赚取生活费”，占了20%。从选项人数中显示，大学生兼职以赚钱和充实自己为主要目的。现在的大学生已经将打工看得很重了，钱虽然是一定因素，但是希望通过打工获取的经验对将来就业时有所帮助应该是更多学生考虑的问题。大学生在打工时间上的弹性还是很大的，这应该和他们宽松的学习环境有一定关系。56%的人会选择在假期实习或打工，30%会选择任何没有课的时间，12%会选择周末。有31人认为在不影响学习的基础上赞成合理兼职或打工实习，19人很赞成兼职、打工，没有人反对。54%的人都提出学校除了提供就业指导以及专业课程外，还应该提供实习机会，22%觉得学校应该提供就业体验，至于选择素质拓展和职业生涯规划的各占12%。

调查结果分析：

在调查中发现没有人在参加社会实践上选择“参加„三下乡‟活动”一项，说明当代大学生与以往的大学生相比较，他们的求学经历、生活条件、所处社会大环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。当前，大学生的责任意识日益成为社会关注的热点问题，责任意识和诚信意识成为不少地方采用人才的两个新标准。大学生参与社会实践是促进大学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长和成才的重要举措，是学生接触社会、了解社会、服务社会，培养创新精神、实践能力和动手操作能力的重要途径。参与“三下乡”实践，其目的是为了支援农村的教育事业，同时给农民带去相应的指导，本着为人民服务的宗旨，同时把自己在学校学到的知识与劳动实践相结合，并从群众中学到做人做事的道理，用于知道自己的将来的学习生活工作。现在大学生，除了一部分学生来自农村以外，很有一部分是来自城市的，往往这些学生家庭环境好，父母亲更是不允许或者不支持自己的孩子参加所谓的 “三下乡”实践活动，这样，学校所提倡的通过 “三下乡”实践活动来提高学生素质的目的就未能够达到。在马克思主义哲学中，三观指的是世界观、人生观、价值观，而个人的世界观、人生观、价值观是紧密联系在一起的。在个体价值观体系中，人生价值观处于主导地位，决定着总的价值取向，对价值观系统中其它价值观起着指导和制约作用。由于当代大学生的价值观主要是围绕自己出发，致使大学生自身社会阅历和实践经验不足，更不用说参与“三下乡”活动服务人民了。

另外，没有人选择反对大学生兼职、打暑期工或实习，大家都认为只要不影响学习能够积攒经验可以为以后的工作打基础。对于当代大学生来说，应当刻苦学习专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。从大学生活的开始到走进社会的大圈子中，就只有短短的几年时间，谁不想在将来的社会中能有一席之地呢？所以大家认为大学生必须投身校园内外的各类实践活动，有助于锻炼品质，提高能力。可见其对大学生综合素质的提高有不可抵触的重要性。不能否认有过打工经历的同学，看起来要比其它同学更成熟、社会适应力更强，但对于学生，社会适应力只是一方面的衡量指标，大学期间主要的任务是学业结构的搭建，即知识结构、专业结构的搭建，为了打工影响甚至放弃了专业知识的学习，结果是得不偿失的。

结论与建议：

马克思主义哲学认为实践是人自觉改造客观世界，使外部对象发生某种改变的现实的物质性活动。实践是人的活动，而人是社会的人，处在一定的社会关系之中，因此，实践不是单个人孤立的行为，而是社会的活动。所以，实践作为物质世界长期发展的一个阶段，是在社会历史中不断发展演变的。实践的主体是人民群众。“三下乡”是大学生社会实践活动在新时期的深化发展，是促进农村两个文明建设的有益补充，具有重要的现实意义和长远意义。实践出真知，社会实践活动是大学生活的重要组成部份，培养当代大学生的历史使命感、社会责任感和积极向上的精神风貌，充分发挥实践育人的作用，提高大学生的综合素质，也是检验所学理论知识的标准，社会实践不但为大学生提供了一个发挥自我才能，展现自我风采的舞台，也是培养和锻炼同学们综合能力的一个阶梯，更是一个大学生进入社会，走上工作岗位前的演练场地。了解国情是年轻人的首要任务，这就需要放眼960万平方公里的土地、对占人口80％以上的农民有所了解才行。学生利用假期时间参加“三下乡”社会实践活动，这样可以使同学在实践中更好的认识国情，贴近社会，从而确定比较正确的人生前进方向。作为高校教育者，如果能引导大学生将强烈的使命感转化为学习、服务、实践、奉献等实实在在行动，把行动变为责任，将会使大学生在人生轨迹上树立起更高的起点。大学生的社会责任意识，应该说不仅有助于他们较快适应、融入社会，同时也是实现自我价值的必由之路。

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高。马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。处理人与人之间社会关系的活动，即人类的社会交往以及组织、管理和变革社会关系的活动。如政治活动、社会改革实践、阶级斗争等。因此，大学生应该积极参与实践，使实践与认识相结合。大学生可以通过调查研究了解实际情况，结合所学为政府部门提供决策参考是一件十分有意义的事情，既提高能力又服务社会，这是一种双赢的选择；二是志愿者服务，将专业知识与社会需求紧密结合起来，利用专长服务社会，回报社会。三是参加各种公益活动，培养自身的社会责任感，这是一种贯穿于日常生活当中的社会实践形式，以小见大，以细微之处见长，是进行社会实践活动的一种长效机制。现在大学生社会实践是一种比较普遍的形式。很多学生利用业余时间到各地和很多行业去进行社会实践和社会考察，回校后进行认真的讨论总结，用他们自己的视角来理解社会，思考未来的人生道路。

第四篇：关于大学生打工情况的调查报告

关于大学生打工情况的调查报告

一、摘要

在大学时期，学生的可支配空闲时间比较多，每个人根据自己的实际情况安排了不同的活动用以丰富自己的大学生活，也为毕业以后的就业增加自己的优势。在空余时间出去打工成了大学生们一个比较热衷的选择。通过打工，同学们可以更好的接触社会，增加自己的社会阅历，为以后的就业增加砝码，还可以挣些生活费以缓解家庭压力。同学们兼职打工的原因不尽相同，所经历的事情也不尽相同，在兼职打工过程中也会经历一些困难以及会碰到一些棘手的问题。因此，针对大学生打工情况，我在本专业做了一项调查。

二、调查目的很多大学生在大学期间做过很多兼职，他们在此期间付出了很多，当然也有了不少的收获。通过此次调查可以了解大学生的课间兼职打工情况以及对于兼职打工的态度。

三、调查内容

本次调查主要是了解大学生的打工兼职情况，大学生对于兼职打工的态度以及对兼职打工收入的支配等。

四、调查对象

材料成型及控制工程专业四个男生宿舍以及两个女生宿舍（抽取每个班级一个男生宿舍，女生宿舍为本专业公共住宿），共计36人。

五、调查结果及分析

在这次调查中，有34人在大学期间有过兼职打工的经历，占到了总数的94%，仅有2人没有过兼职打工的经历，但这2人也曾有过兼职打工的想法，只是由于某些原因没有成行。由此可以看出利用课余及假期时间出外兼职打工在大学生中间很普遍，已经成了大学生活的重要组成部分。其中以挣钱为主要目的的人有

30人，占到了有兼职打工经历人数的88%，另4人是为了想经历一些不同的经历以丰富自己的大学生活。丰富自己的大学生活也成为了其他同学兼职打工的第二原因。可以结交朋友，扩宽自己的交际圈也是出去兼职打工的一个原因。其实，在大学生中，出外兼职打工的目的很明确。在兼职打工人群中，由于家庭原因而参与其中的并不多，只有一人是此原因，其他人打工的原因是挣钱使自己有足够的金钱满足自己的花销。“钱不是万能的，但没钱却是万万不能的”这一观念在大学生中间已经得到了普遍的认同，在大学生活中会有各种各样的交际，而这些交际避免不了各种各样的花销，很多人不愿意让家庭来支付这些花销，于是选择“自己动手丰衣足食”。这其实也是大学生成熟的一种表现，想着自己要独立，减轻家庭的负担，同时也满足了自己生活交际的需要，两全其美。

在本次调查中，同学们的大部分兼职是通过中介介绍，大约有70%左右。因为这样可以在兼职过程中碰到问题有所依靠，可以通过中介解决一些棘手的问题，而且受骗的几率会减少很多，在讨要薪水的时候也会变得简单许多。剩下的则是通过网上招聘或者招聘单页找到兼职工作，也有极少部分是通过熟人介绍。在网上应聘的会有一定的风险，自己的薪水不一定会得到保证，所以这种方式并不会太受大学生的青睐。尤其是网上的一些高薪招聘兼职，同学们一般不会去应聘。由此可以看出大学生的自我保护意识比较强，不会被一些高薪招聘诱惑，这一点比较令人欣慰。

大学生的兼职范围是广泛的，其中最受欢迎的是家教，但只有不到30%的人做过家教。因为做家教的要求比较高，很多同学的条件不够，而且家教的时间比较固定，这对有些同学有了一定程度上的限制。但是90%以上的同学都希望找到一份家教的兼职工作，因为家教薪水高，而且不会太累。其次是促销员，一般促销员薪水是底薪加提成，所以一天下来收入颇丰，但是促销员比较累，而且要求沟通能力比较好。对此，很多人望而却步，也有人是心有余而力不足。受欢迎程度较高的还有酒店服务生，这项工作时间短收入高，比较体面，在大学生中间口碑还行。其他的兼职还有发单页、骑车宣传等。很多人觉得大学生算是受过高等教育的一类人，去做些体力活是不是有些浪费或者是浪费了大量的时间，但事实是现在大学生有自己的一技之长的并不多，自己的选择余地并没有那么的广阔，相反，通过这种经历也可以让大学生明白技能的重要，社会的残酷以及生存的艰难。

对于兼职打工中的收入，同学们的分配基本相同，都是用来自己的娱乐。因为这些收入是自己动手所得，怎么挥霍并不会让家里人知道，心里的愧疚感也会降低到最低，这些收入对于家里人来说属于“灰色收入”。在家庭给的生活费一定的情况下，这些收入会让自己好好“享受”。当然，这其实是对自己交际圈的投资，用这些来维护自己的交际或者使之扩宽。这些花销其实并不是真正意义上的奢侈，而是一些必不可少的交流。这种行为也算的上是一种独立的表现，也是大学生自我实现的一种方式，会让自己产生一种自豪感，也是对自己的一种肯定。对于当代大学生来说，锻炼价值不言而喻。

那么在此期间，大学生又是如何协调自己的学习生活与兼职打工之间的关系的呢？在调查的同学当中，有10人因兼职打工而逃过课，约占30%。问及原因，无一例外，是因为课没意思，去了也不听，不如去兼职打工挣些钱花。其实大学生应该有了自己独立的判断选择能力，现在我们的主要任务是学习，任何原因都不能使我们放弃学习，兼职打工是课余时间或假期的一个组成部分，而不是必不可少的一部分，那么在有课要上或者自己学习跟不上的情况下，最好还是选择不去，没人会缺少那点钱。另有约20%的人选择无论任何时候都不会因兼职打工而逃课，他们有一个清醒的认识，学习是最主要的。其他人立场则不坚定，选择视情况而定。

在这次调查中并没有碰到受骗活讨要不到薪水的情况，由此可以得出，因兼职打工而受骗的情况并不是太多。分析其原因，是因为看过很多被骗的报道，心里有了担忧，就不再会因为好的条件而后到诱惑以至上当受骗，自我保护的意识加强了很多。大学生或多或少都接触过关于保护自己权益的法律或者是案例，把这些运用到现实生活中，也算是学以致用了。

六、调查结果总结

兼职打工已成大学生活的重要组成部分，越来越多的同学加入其中，他们充满激情，充满热血。绝大多数在校大学生对在校兼职持肯定态度，并都想通过兼职打工来了解社会、增长见识、提升自己为未来走进社会做好准备。多数大学生做兼职的目的十分明确，也都能较好的处理所得收入，但在处理兼职与学习之间的关系时有一部分同学处理的不太恰当。从大学生兼职这个现象，我们可以看出当代大学生的活力与阳光。

兼职打工的过程其实也是提高着自己能力的过程，在此过程中，应擦亮自己的眼睛注意观察，并提高自己的能力，而不是一味的只是为了挣钱，要不断的去学习，在社会上我们会学习到很多在学校学不到的东西，这些都会为我们未来走向社会点定下良好的基础。在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素质来增加就业机会之外，还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。

兼职打工也是一种实践，我们要好好利用好这一次次的机会，完善自己！

关于大学生打工情况的调查报告

学院： 机械工程学院专业： 材料成型及控制工程

学生姓名： 朱加考

学号： 1111012047

另附调查问卷：

关于大学生打工情况的调查问卷

一、在大学期间，你是否有过兼职打工的经历？（）

A.有B.没有C.有过想法，但没成行

（若此题选择B或者C，则可直接跳至第八题!）

二、你打工兼职的目的是什么？

A.挣钱B.接触社会C.交朋友D.其他

三、你是通过什么方式找到的兼职工作？

A.朋友介绍B.通过网络C.通过中介D.其他

四、做过的兼职类型有哪些？

A.家教B.服务生C.促销员D.单页等宣传类E.五、如何分配自己的兼职收入？

A.自己娱乐开销B.作为生活费C.买学习用品D.六、是否因为兼职逃过课？

A.是B.否

七、是否会因为兼职而逃课？

A.会B.不会C.视情况而定

八、您对于大学生兼职打工的态度、意见和建议：（）（）（）其他（）其他（）（）

第五篇：大学生课余打工调查报告

大学生课余打工调查报告

勤工俭学活动是一项经历时间长，内容比较丰富的社会实践活动。主要是使学生走向社会，参加劳动。直接为各项现代化建设事业服务。在服务中得到提高，得到锻炼，并在经济上得到一定的收益。勤工俭学活动，也是一种积极的人生体验，不仅锻炼人的毅力，磨炼人的意志，更能激发起大学生自立、自强的精神，尽快适应市场经济的需要。下面是我搜集的关于大学生课余打工的数据和资料。

一、对大学生的调查

在勤工俭学从事的工种调查中，促销和家教分别占到了总数的67.5%和31.36%，从事过校园代理和校内勤工助学岗位均占到了总数的10%，从事过其他的占22.5%。日常在校内，周末和节假日的商家临时促销岗位成为最普及的工作，经常在临促招聘预选的过程中竞争激烈，参聘人员和招收人员的比例悬殊非常之大。

家教对于大学生来说是一个非常不错的选择，大学生可以充分的利用自己知识方面的优势进行勤工俭学，工作强度小报酬高成为了家教最大的优势。校园代理是一项非常繁琐复杂的工作，这就决定了要有较高的能力才能从事这方面的实践，所以所占比例不是很大。从事过校内勤工助学的比例不大，但不是同学们不愿去参与学校提供的岗位，反之学生的积极性非常之高，比例不大主要是学校提供的岗位有限，不能充分的满足学生的需求。

在对勤工俭学工作时限的调查中，短期工占到了92.5%的绝对大的比例，长期工仅占到了总数的7.5%。这表明大学生只能把握很少的机会来进行勤工俭学，缺乏工作的稳定性和连续性。

在对勤工助学日薪报酬的调查中，我们发现20-40元每天这一区间所占到的比例超过了70%以上。这一区间上下之外的高工资和低工资都不构成工资报酬分类的主流。

对勤工助学目的的调查中，增加生活费，缓解家庭经济压力所占比例为60.6%，提升自身能力，为今后步入社会积累经验所占比例为77%，打发课余时间，使大学生活更充实所占比例为30.7%。积累经验成为进行勤工俭学的首要目标，另外增加生活费，缓解家庭经济压力也是重要目的之一。

在对是否有必要进行勤工俭学进行调查时，86.3%的大学生认为进行勤工俭学很有必要，13.7%的同学持无所谓的态度，没有同学认为进行勤工俭学没有必要。

二、对商户的调查

70%的商户没有过雇佣大学生兼职的经历，然而却又有77%的商户愿意雇佣大学生兼职，为大学生提供勤工俭学的岗位和机会。从这种强烈的反差中，我们可以直观的看到，在大学生勤工助学和商户需要兼职大学生中缺少一种必要的沟通和起中介作用的学校组织和学生组织来引导商家和学生进行有效的沟通。

商家对大学生的需求一般均为短期兼职，因为大学生主要还以课业为重，稳定性不高，所以在调查的商户中全部雇佣的是短期兼职。支付大学生的日薪报酬大部分在20元以下，这与大学生整体期望的工资又产生了不小的差距，如何来平衡这个中间值在哪，需要我们来进一步的研究和了解。

低投入高回报成为了商家雇用大学生的重要原因，占总比例的60%，而大学生的综合素质比较高和大学生责任心强同时便于管理分别占到了总比例的22%和30%。低投入高回报固然重要，然而怎样保证大学生勤工助学过程中的合法权益，这也需要一个稳定的组织来进行。从事工种中杂工占到了绝对多数的比例，大学生的知识优势和高素质服务优势没有被充分的挖掘和利用。

三、存在的问题及解决办法

勤工助学发展势头良好，但是在发展前进过程中，已经出现了一些问题。毕竟，勤工助学是一条正在探索的路子，只能边走边瞧，出现问题也是不可避免的。当然，如何引导勤工助学活动的健康发展是重中之重。目前，勤工助学范围偏窄，岗位较少，稳定性差。勤工助学活动局限于家教、直销、做点小生意，学 校提供的岗位如图书馆管理、卫生区清洁、助管教室等，从整体状况上存在范围窄、岗位少、稳定性差等特点。扩大勤工助学活动范围，尤其是得到企业界的帮助，有待急需解决。同时，勤工助学活动缺乏必要的组织管理。有些大学虽已成立了勤工助学指导委员会，但尚处于起步之初，真正面向社会，在企业和学生之间担任中介角色组织学生开展勤工助学活动的寥若晨星。这样使学生与企业之 间联系不够，信息不畅，直接导致大学生找工作难，报酬高低不便协调。这是造成大学生不愿参加勤工助学的 一个比较突出的直接原因。

最后，我期望在学校和社会共同努力下，能够给我们学子勤工俭学带来福音。