第一篇：行风政风表态发言稿
推进政风行风建设 在新起点上做好服务
--------行风政风建设工作表态发言稿
各位领导、同志们：
大家好！
首先我代表一中队向多年来关心支持我们各项工作的各位领导和同志们表示衷心的感谢，并诚恳接受各位领导、和同志们对我们政风行风工作提出的宝贵意见和建议。道路运输行业既是国民经济的基础性产业，也是服务型行业，具有联系千家万户，服务广大人民群众的特点，政风行风既是人民群众关注的热点。也是行业形象的重要标志。作为一名在基层工作的中队长，我深刻的意识到规范运政执法工作的紧迫性和必要性，在日常的执法工作中我们按照各项规章制度严格要求自己。首先在日常的执法工作中，我们做到了端正执法理念，坚持执法为民。切实增强依法行政意识，牢固树立正确的执法理念，坚持以人为本，真正明确行政执法就是履行法律、法规、规章赋予的职责，执法就是服务，执法就是维护人民群众利益的执法理念。坚决纠正执法就是管人、执法就是罚款、执法就是“创收”、执法就是“完成指标”等错误认识，进一步提高运政执法人员对法律法规的理解和执行力。
我中队根据大队政风行风建设工作方案，制订了每周学 1
习日制度，认真组织学习政风行风工作有关文件精神，把职工政治思想教育和业务培训放在突出位置来抓，因为行风转变，人员素质提高极为重要，我们采取集中、自学相结合学习方法，定科目、定目的、定计划有组织地对全体职工进行职业道德和法律知识培训，以培养“四有”职工队伍为根本任务，切实加强思想政治工作，深入开展爱我交通，树运管队伍形象活动，通过强有力的政治思想教育和专业知识培训，提高了职工的思想、道德修养和科学文化水平。业务知识及法律、法规知识明显提高。执法为民意识明显加强。其次改进执法作风，坚持文明执法。我们严格按照法定权限和程序执法，遵循公平、公正、公开原则，平等对待行政相对人，做到严格执法、公正执法、文明执法，坚决纠正执法过程中趾高气扬、态度冷漠、敷衍塞责甚至言行粗暴、动辄训斥等现象；坚决纠正吃拿卡要，以权谋私，故意刁难，办人情案、关系案等现象；坚决纠正乱检查、乱罚款以及设置行政处罚“陷阱”等现象；坚决纠正门难进、脸难看、话难听、事难办等现象。在政风行风评议工作中，我们坚持自我查摆为主，以民主评议与自我查摆、边整边改相结合为原则，采取人人发言，个个查摆，发放征求意见卡，对行风监督员所提意见进行归纳梳理，对群众反映服务、执法两方面突出问题进行了重点整改，设立了监督台，举报电话，建立健全了本中队行政执法监督制度和交通行政执法错案追究
制度。
在规范执法行为的同时，我们也做到了高效便民执法。减少环节、简化程序、提高效率、方便群众、强化服务，确保交通运输法律、法规、规章得到正确实施，交通行政执法监督责任机制建设得到加强。今年以来，我们先后推出政务公开，服务承诺公开，办事程序公开，服务项目公开等多种机制，发动群众积极参与，虚心接受群众和社会各界监督。推行分类和动态的市场监管方式，做到既要严格执法、履行职责，又不执法扰民。规范行政处罚自由裁量权，采用多种方式纠正违法行为、实现执法目的。建立以教育为主的预警执法制度，推行网络化行政执法方式，明确执法岗位、执法责任，解决好一线行政执法岗位不固定、责任不明确等问题，消除行政执法中盲点和死角。
在民主评议工作中，我要求中队全体执法人员从思想认识上、纪律作风上，工作态度上逐条逐项进行深刻的书面查摆和整改，争取思想认识到位、纪律作风查摆到位、工作态度整改到位。既让大家发现了自身所取得的成绩，同时也找到了其中的差距和不足，这些差距与不足，将更加、更好地激励执法队员们在今后更好地服务于民、服务于当地经济的工作方式方法上，找到适合自身工作特点的突破口和落脚点，更好地打造一支让人民满意的交通行政执法队伍。
在今后的工作中，我们将正确地分析和把握面临的新形
势、新任务，理解好开展评议活动与改进作风、促进工作的关系，进一步增强责任感和紧迫感；要通过评议活动，认真查找问题和落实整改，促进本部门工作作风的转变，实现依法行政、办事公开、高效服务等目标；要通过评议活动，深化源头治理，加强建章立制，推动系统内部管理机制的完善；要通过评议活动，了解群众反映的热点难点问题，切实督促解决和纠正那些损害群众切身利益的突出问题，密切运管系统与群众的关系，树立道路运输行业的良好形象。
各位领导、同志们，我们的政风行风工作现在有一个良好的发展势头，所以我们一定要抓住机遇，乘势而上，发扬成绩，再接再厉，同时，正视问题，加大工作力度，争取在政风行风建设上，在行风评议中，取得更加优异的成绩，向党和政府交一份满意的答卷，向广大人民群众交一份满意的答卷。
二〇一一年九月二十二日
第二篇：政风行风评议动员大会表态性发言稿
政风行风评议动员大会表态性发言稿 根据县局的统一部署和安排，三分局是县局第二批政风行风评议的对象。大力加强地税系统行风建设，是深入贯彻科学发展观，落实依法行政、执法为民的有效载体，是优化发展环境、服务富民强省的重要举措，是促进地税事业又好又快发展的客观需要。分局全体干部职工将统一思想，充分认识评议的重要意义，以扎实认真的态度积极投入到政风行风评议工作中，努力在政风行风评议中做到“四个到位”，为全面完成今年县局交办的各项工作任务提供有力保证。
一是学习认识，组织领导到位。分局将把政风行风评议当作第一位的责任来对待，把评议工作放在突出位置，统筹安排，精心组织，使分局全体干部充分认识评议工作的开展对促进地税部门作风建设、提升地税形象的重要性。
二是营造氛围，对外宣传到位。分局将充分利用报刊、电视等媒体，以问卷调查、宣传专栏、横幅标语、现场征询、召开座谈会等形式加强正面宣传，营造良好的舆论氛围，同时公布举报监督电话，设立意见箱，充分展示我们贯彻落实好评议工作的决
心，接受社会各界监督、评议的诚意，增进社会各界和人民群众对地税工作的支持、理解和信任，营造浓厚评议氛围。
三是积极回访，工作措施到位。对内，分局将认真组织干部职工学习有关文件、领导讲话，制定评议目标，明确工作责任；对外开展“三回访”活动，对聘请的廉政监督员进行回访，听取地税工作在优化纳税环境、地税队伍建设等方面的意见和建议；对人大代表、政协委员进行回访，听取对地税工作和地税人员在公正执法、纳税服务、廉政建设方面的意见和建议；对辖区内的纳税人进行回访，听取对办税服务、文明执法、政策落实等方面的意见和建议。
四是明确责任，考核奖惩到位。分局将强化工作纪律，明确每名干部职工工作责任。凡是违反工作制度，影响到政风行风评议的人员，视情节轻重进行批评教育和必要的处罚。对被投诉或明查暗访发现并经查实的，取消个人评先评优资格，同时报请县局进行组织处理。
第三篇：政风行风会议表态发言
在路园中学民主评议学校作风和政风行风
大会上的表态发言
各位领导、各位民评代表、政风行风监督员、同志们：
县教体局党委将我校确定为民主评议学校作风和政风行风单位，体现出了对我校教育工作的关心和支持，又是对我校工作的鞭策和鼓励，感谢大家多年来对我校一如既往的关心和帮助，感谢大家提出的宝贵意见，我们将虚心听取社会各界对我校行风情况的评议，认真解决群众关注的教育热点问题，真正树立“做人民满意的教师，办人民满意的教育”的良好形象，推动我校教育事业全面、协调、健康、持续发展。今后的工作中，我们将做到以下几点：
1、继续加强师德师风建设。继续开展各项师德师风建设活动，将师德师风建设活动规范化、制度化。
2、修订学校的有关制度。围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，完善学校规章制度，从源头杜绝教师体罚或变相体罚学生、乱收费、师德师风下滑等现象的出现，激发广大教职工工作的积极性，创造性。
3、组织广大教师学习教育教学理论，促使教师具有较好的政治思想素质和业务能力，通过每周一次的教研活动，探索教学的策略和技术。
4、加强与家长的沟通与联系。树立全员育人、全程育人的思想，尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生特别
是留守学生、有重大疾病学生、学困生的心理健康问题。
5、加大教师业务培训和专业知识学习，加强教师间的交流与合作，本着“请进来，走出去”的理念，定期请专家来校讲座，组织教师外出听课学习，提高教师的教育教学水平。
通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。并力争在此次行风评议工作中做出成绩，起好示范作用。
谢谢大家
第四篇：政风行风热线发言稿
各位听众大家早上好：
我是乌海四中副校长何添军。下面，我将学校的基本情况、如何提高教学质量和我校2011年中考的成绩给各位做一个简单介绍：
（一）我校原校址位于海拉南路76号，原隶属于市教体局。2006年2月划归海勃湾区教体局，2010年9月搬迁至乌海市海勃湾区甘德尔东街32号。现有教学班30个，教职工133人，在校学生总数1532人，班均人数51人。我校占地面积达61600平方米，校舍建筑面积19667平方米，教学及辅助用房7835平方米,行政办公用房1500平方米，但目前一部分已经拆除，还有一部分属于要拆除和改造的，面积达5167.22平方米的教学综合楼正在建设中。我校目前有封闭式篮球、排球、乒乓球场地各一个，400米塑胶跑道和足球场各一个，还有室外乒乓球场地一个，基本满足了学生室外活动的需要。综合楼内配备了生理化实验室、党员活动室、教工活动室，教学楼内配备了多媒体计算机室，电子备课室。
（二）我校主要从以下三方面来提高教学质量： 1.狠抓教学常规，规范教学行为。
认真细致地狠抓常规教学的五个环节，强化了管理工作的科学化、实效性。结合我校实际情况，加大对教师的常规教学检查，并对“问题”学科及时听课、指导。把各种教学检查情况，包括听课情况、出勤情况、教学实绩以及问卷调查等进行汇总，把汇总情况记入教师年终考核业务档案中。
加强学风建设，充分调动和发挥学生学习的积极性和主动性，任课教师分别对优秀生、潜能生、边缘生、弱科生做到心中有数，明确学习目标，营造学习气氛，培养良好的学习习惯激励评价，发现学生的闪光点，使学生个人潜能得到充分的发挥。
2.注重过程管理，提高教学质量。
我校将课堂教学作为提高教学质量的主阵地，向四十五分钟要效益。制定并完善了《教师教学常规制度》和《教学常规考核细则》，从备课、上课、作业批改、辅导和认真对待考后分析等方面对教师提出了具体详实的要求，使教师有章可循。教务处指定专人检查，详细记录，对教学常规落实情况进行考核。通过“巡课”、听“推门课”等方式，真实地了解教师的课堂教学情况和每个教学细节，形成“教学常规天天管，教学细节人人抓”的良好格局。各年级组分别召开专题会议，分析研究考试中反映出的教学问题，总结经验，找出不足，以便进一步提高，然后形成质量分析报告上交教导处，学校进行横向和纵向的分析比较，以帮助教师分析教学的得失，提高教师的教学水平。
3.加强了对中青年教师培养提高。
为加快中青年教师成长，学校大力提倡教师老、中、青结对帮扶，采取了青年教师上公开课、骨干教师上示范课、名师讲座等各种形式，为青年教师提供实战练兵和观摩教学的平台。定期召开青年教师教学教研座谈会，与青年教师面对面交流，对青年教师的教学活动定期进行阶段性的评价和总结，一大批青年教师通过听课学习、自我钻研，很快适应了教育教学，并且教学成绩突出，赢得了家长和师生的肯定。
（三）我校在2011年中考所取得的成绩：
2011年我校初三毕业生总人数是534人，投考人数是501人，投考率为93.8%。我校对今年的中考成绩已经进行了统计，我校的王瑞以638分的成绩，名列全市第二；我校学生总分在500分以上的有32个；470分以上的有52个；430分以上106人；升入市一中人数再一次突破百人；分招线以430分名列全市第二，重点高中升学率达到21.4%，成绩是相当不错的。
第五篇：政风行风民主评议发言稿
乌江中心卫生院
政风行风民主评议发言稿
各位领导、各位代表大家下午好！
根据会议安排我就乌江卫生院2010政风行风建设进展情况向大会做以汇报，请评议：
一、以项目建设为依据，进一步夯实基础建设。依据我辖区村社的分布特点，认真研究和评估。依据项目支撑和个人筹资结合的原则，内新建乌江中心卫生院安镇医院、东湖村卫生所、贾寨村卫生所、敬依村卫生所、元丰村卫生所，改建乌江村卫生所、天乐卫生所，永丰村卫生所正在修建中。并在全镇十三所村卫生所投入健康档案柜、药品柜、病床、冰箱、检查床、中药柜、档案夹等基础设施设备十余台件，初步改善了辖区内医疗门点的基础建设，满足了人民群众日益增长的健康需求。
二、以实现公共卫生均等化为目标，狠抓公共卫生工作。
1、是加强领导、明确责任，年初成立了公共卫生科，依据目标任务，把疾控、妇幼等公共卫生工作做以细化、量化、责任到人。
2、是切实加强卫生应急队伍建设，抽调5名专业人员专职负责具体工作，强化职能与管理，加强培训和指导。
3、是争取项目投入多功能急救车一辆、加强应急和急救演练。目前，公共卫生工作目标任务已全面完成，辖区内无重大传染病发生和流行。
三、以提高医疗服务质量为核心，全面加强医院管理工作。
1、是认真开展医疗服务质量管理年活动，结合创建百姓放心医院和平安医院活动，严格落实各项管理制度。
2、是依据甘肃省乡镇卫生院等级评审的标准，寻找差距和不足，努力提高服务质量。
3、是选送5名专业技术人员到市级以上医院进修培训，同时加强院内学习、培训和演练，进一步提高医务人员的业务水平和操作技能。
4、是全面推行院务公开和财务公开制度，实行服务项目，药品零差价销售，收费标准公开制度和住院费用“一日清单”，重大开支要经院委会研究并上报卫生局批准等制度。进一步加强和规范医院收支管理。
5、是抽调人员利用农闲时节建立健康档案，做到救治和公共卫生工作两不误。目前安镇、平原、乌江三村村民健康档案已全部建立，共计建档6000余份。内无重大医疗差错和纠纷发生。
四、以建设市级文明单位为契机，强化行风建设。1.是认真落实医务人员医德医风考核制度和不良行为记录制度，树立卫生行业良好形象。
2、是坚决杜绝乱检查、乱收费、所要回扣，收受红包，开单提成等不正之风。
3、是积极开展反腐倡廉教育，年内组织职工观看警示教育片六次，写出心得体会166份。
4、是建立教育、监督、惩治并重的纠纷工作长效机别，对危害单位和群众利益的事坚决查处，决不姑息，年内查处严重违纪事例一起。
五、以综治工作为抓。
全力维护和谐和稳定。认真总结王舂梅上访案件的教训和经验，认真排查整治单位内部安全隐患，把不稳定因素处理在萌芽状态，全年无上访案件及安全事故发生。
六、存在问题
1、是负债较大，影响医院的可持发展。
2、是村卫生所从业人员业务技能薄弱，急需更新。
3、是辖区地域狭长，从客观上给今后的工作带来困难。
以上情况不妥之处，请领导及代表批评指正。
二〇一〇年十月二十六日
点击咨询 