××县扫黄打非工作目标责任书[大全]

第一篇：××县扫黄打非工作目标责任书[大全]

××县2012年“扫黄打非”工作目标

责

任

书

××县“扫黄打非”工作领导小组办公室制

为进一步加强对“扫黄打非”工作的领导,切实维护文化安全，保护知识产权，充分发挥各乡（镇）、各职能部门的作用，增强责任意识，确保各项工作目标任务圆满完成，特制定本责任制。

一、“扫黄打非”工作的考核内容

县“扫黄打非”领导小组对乡（镇）“扫黄打非”工作实行百分制考核。

（一）组织领导（20分）

1．成立乡（镇）“扫黄打非”领导机构，落实专（兼）职人员（5分）。不成立领导机构，此项不得分。成立机构，但专（兼）职人员不落实不得分。

2．每年专题研究“扫黄打非”工作不少于4次（5分）。专题会议每少一次扣1分（查记录）。

3．将“扫黄打非”工作纳入乡（镇）社会治安综合治理工作的重要内容一并研究、部署，并认真加以落实（5分）。未列入乡镇社会治安综合治理工作内容此项不得分。

4．制定“扫黄打非”行动方案，每半年向县“扫黄打非”领导小组办公室报送工作总结（5分）。不制定行动方案扣3分，工作总结缺一次扣1分。

（二）经费落实（20分）

将“扫黄打非”工作经费列入同级财政预算，按工作进度、用途适时拨付，确保必要的办公、办案经费开支。经费未列入财政预算扣10分；列入财政预算但未拨付扣10分；未足额拨付扣5分。

（三）日常工作（60分）

1．宣传贯彻国家法律法规和“扫黄打非”方针政策，年内组织辖区文化经营户从业人员培训教育不少于两次，组织宾馆、酒店、发廊等服务场所从业人员培训教育不少于两次（8分）。培训教育活动每少一次扣2分（以图片、资料、名册为准）。

2．按县“扫黄打非”领导小组的工作安排，积极完成各项专项整治行动（16分）。年内开展联合执法和专项行动不少于四次，每少一次扣2分。

3．日常检查（20分）。每月组织网吧检查不少于两次，每少一次扣0.5分；每月组织出版物、音像制品、文化娱乐市场检查不少于一次（以记录为准）每少一次扣0.4分。

4．每年信息报送不少于5条（5分）。每少1条扣1分（以县扫黄办收到记录为准）。

5．每月30日前按时报送当月报表（6分），每缺一次扣0.5分（以县扫黄办收到记录为准）。

6．组织并督促好辖区文化经营场所进行证照年检换证工作（5分）。年检换证率低于90%此项不得分。

二、考核与结果应用

年底，县“扫黄打非”领导小组将组织人员到各乡镇检查考核，考核结果作为评比表彰先进的重要依据；对没有认真

履行职责，造成下列情况之一的，将追究相关人员的责任：

（一）辖区出版物市场发生重大问题，经上级指出或被新闻媒体曝光后仍整改不力，造成严重不良影响，归口管理的出版物市场出现管理不善，被上级或有关部门连续3次以上通知整改，仍无改观的；

（二）采取地方保护主义，制定土政策，人为地造成出版物市场管理盲区，或严重干扰、阻挠出版物市场监管部门执法人员执行公务及查处案件，年内辖区发生重大非法出版案件未及时有效处理的；

（三）年内本乡（镇）“扫黄打非”工作被上级或有关部门连续3次以上通知整改，仍无改观的；

（四）对本乡（镇）“扫黄打非”领域的违法违规活动，不按有关规定进行处理，包庇、袒护的；

（五）对“扫黄打非”领域重大案件查处不力，玩忽职守，失职、渎职，采取“以罚代法”的；

（六）在“扫黄打非”集中行动或专项治理工作中，不积极参与或配合不力的。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

××县“扫黄打非”领导小组乡（镇）

（盖章）（盖章）

负责人：负责人：

二〇一二年月一日

第二篇：街道“扫黄打非”目标责任书

城关区“扫黄打非”工作

目标责任书

(街道)

街道分管领导：_______________（签字）

社区（村）：

_______________（盖章）

主要负责人：________________（签字）

****年**月**日

城关区“扫黄打非”工作考评办法

第一章

总

则

第一条

为推动全区“扫黄打非”工作的深入开展，促进全街“扫黄打非”工作责任制的落实，根据兰城扫黄办发〔2018〕13号工作小组办公室有关文件精神和关于印发城区“扫黄打非”工作考评办法的通知特制定本办法。

第二条

全街道“扫黄打非”工作的考评在街道“扫黄打非”工作小组的领导下，由街道“扫黄打非”工作小组办公室负责实施。

第三条

全街“扫黄打非”工作的考评遵循实事求是、注重实效、公平公正、易于操作的原则。

第四条

本办法适用于对社区（村）“扫黄打非”工作组成员单位的考评。

第二章

考评内容和分值

第五条

全街“扫黄打非”工作考评内容包括：

基础工作、组织工作、市场监管、进基层与信息宣传等五个方面。

第六条

评分标准。考评评分实行打分制，满分为100分+10分。每个项目扣分最多可扣至0分，不计负分。

（一）基础工作(30分）

1.有“扫黄打非”领导机构，有分管领导、专（兼）职工作人员、联络员、网格员等（8分）。

2.落实“扫黄打非”工作专项经费。（5分）。

3.建立健全“扫黄打非”工作台账，并能及时更新。（8分）。

4.建立健全“扫黄打非”工作制度，并能做到制度上墙（5分）。

5.如期参加省、市、区、街“扫黄打非”业务培训，做到不缺课、不顶替（4分）。

（二）组织工作（20分）

1.按要求参加省、市、区、街“扫黄打非”工作小组办公室召开的各种会议及活动，参加联合检查行动(3分）。

2.及时制定和上报符合本单位实际的“扫黄打非”工作方案（2分）。

3.贯彻落实和实施市、区“扫黄打非”工作小组及其办公室部署的阶段性工作任务、专项行动，及时提交工作安排和专项行动工作总结（5分）。

4.街道、社区（村）主要领导重视“扫黄打非”工作，召开专门会议研究安排“扫黄打非”工作

(5分）。

5.能协调组织辖区单位或行业管理对象，积极参与“扫黄打非”工作（5分）。

（三）市场监管（25分）

1.辖区内书刊市场、学校周边教辅教材、音像制品、电子出版物市场、印刷企业经营秩序良好，没有发生影响极大的非法出版活动事件，没有发生销售政治性非法出版物（10分）。

2.辖区宾馆饭店、市场、交通枢纽站、医院等人员流动量较大区域无经营非法出版物的地摊或“游商”（5分）。

3.对辖区内公路、货运站、代理托运点、邮政寄递等渠道实施出版物有效监管（5分）。

4.对省、市、区督查、暗防通报问题，能及时整改(5分)。

（四）进基层工作（25分）

1.进基层整体覆盖落实到位，牌匾、制度上墙、有专(兼)职人员，有工作会议、有安排（10分）。

2.信息上报，各社区（村）全年信息报送不得少于12条，并通过新闻媒体对进基层工作、“护苗”专项整治等工作进行报道（10分）。

3.设立举报箱向社会公布举报电话、通信地址，妥善受理举报和投诉（5分）。

第三章

考评、评分和结果运用

第七条

考评时间段：自上年12月1日起止本11月30日止。

第八条

各“扫黄打非”工作小组成员单位与每年11月30日之前，对照本办法规定的考评评分标准进行自评，并报街道“扫黄打非”工作小组办公室。

第九条

街道“扫黄打非”领导小组组织考评小组，参考各社区（村）报送材料，结合全年检查、暗访、调研、举报等方面的实际情况，对成员单位工作进行综合考评。

第十条

全街“扫黄打非”工作每进行一次考评，考评结果纳入全街综合考核内容。

第三篇：镇“扫黄打非”工作责任书

辛店镇“扫黄打非”工作责任书

为进一步推动全镇“扫黄打非”斗争向基层延伸，充分发挥各单位、社区、村在“扫黄打非”工作中的作用，保证“扫黄打非”工作健康顺利进行，经乡党委、乡政府同意，决定在全镇实施“扫黄打非”工作责任制。

一、责任目标

（一）各单位“扫黄打非”工作领导小组对本辖内的“扫黄打非”工作负总责，领导小组组长为第一责任人。

（二）各单位要高度重视“扫黄打非”工作，不断加强对“扫黄打非”工作的领导，指导、协调各职能部门抓好“扫黄打非”集中行动、日常管理及案件的查处和侦破工作。

（三）“扫黄打非”工作纳入到整顿和规范市场经济秩序、社会治安综合治理、精神文明创建和纠正行业不正之风的总体部署中，并按照总体布置做好各项工作，以此作为评选文明村庄、文明单位和检验社会治安综合治理及平安建设成果的重要指标。

（四）各单位有专门的“扫黄打非”领导组织和工作机构，有专职人员，有专项经费。

（五）对“扫黄打非” 工作中因失职、渎职造成重大影响或严重后果者，实行“一票否决”并追究相关责任。

（六）积极采取多种形式加强“扫黄打非”社会舆论宣传，不断提高公众保护知识产权意识与参与“扫黄打非”斗争的自觉性。

二、责任追究

（一）本辖区发生被中央、省市和国家有关本门点名或通报批评有关“扫黄打非”的问题，且整治不力、造成严重影响的。

（二）本辖区发生的“扫黄打非”案件，在法定期限内不能结案而又无正当理由的。

（三）对本辖区内的违法经营活动不能依法处理，或干扰、阻挠执法人员及时对案件依法调查处理的。

（四）各单位“扫黄打非”的组织和工作机构不健全，没有明确责任，工作开展不力，致使出现严重问题，对全镇形象造成恶劣影响的。

（五）国家、省、市明令取缔、关闭的非法出版物市场，或明令限期解决的问题未在规定期限内完成，致使县委、县政府领导被中央、省市有关部门领导约见谈话，或使我镇及上级主管部门组织的考核中被扣分的。

三、考核与奖惩

（一）镇“扫黄打非”领导小组依据本责任制，每对各单位“扫黄打非”工作进行考核，提出奖惩意见。

（二）做出以下成绩之一的，由镇委、镇政府或市“扫黄打非”领导小组给予表彰或奖励：

1、考核中“扫黄打非”工作成绩显著的；

2、破获审理重大案件中做出突出贡献的；

3、预防重大问题做出贡献的。

（三）被追究责任的单位和个人，分别给予下列惩处：

1、被追究责任的有关部门、个人，列为本未完成“扫黄打非”工作目标的单位，取消其评选“扫黄打非”先进集体、先进个人的评选资格。

2、对被追究责任单位的领导给予通报批评，责令写出检查，并由上级领导谈话，限期整改。

3、内连续两次以上被追究责任单位的主要领导，由镇“扫黄打非”领导下组办公室将情况通报给镇社会治安综合治理委员会办公室、镇社会主义精神文明建设指导委员会办公室等有关部门，计入相关考评。

4、对“扫黄打非”工作中失职渎职的实行“一票否决”。

（四）对各单位和相关领导责任追究，按下列程序进行：

1、对被追究问题的单位和个人，由镇“扫黄打非”领导小组办公室负责提出追究建议，报乡“扫黄打非”领导小组研究决定。

2、根据镇“扫黄打非”领导小组的意见，按照有关规定，转有关部门依法依纪处理。

3、对追究责任的处理结果，由镇“扫黄打非”领导小组办公室分别通报乡社会治安综合治理委员会办公室和乡社会主义精神文明建设指导委员会办公室，并存档备查。

(五)全镇“扫黄打非”工作考核中成员排在最后一位的成员单位，第一年由镇委、镇政府领导约见谈话，第二年黄牌警告并通报全镇。

镇“扫黄打非”工作领导小组（章）责任单位领导小组（章）

组长（签名）组长（签名）

2015年01月06日

第四篇：扫黄打非责任书（范文）

***乡“扫黄打非”工作责任书

为进一步推动全乡“扫黄打非”斗争向基层延伸，充分发挥各村在“扫黄打非”工作中的作用，保证“扫黄打非”工作健康顺利进行，经乡党委、乡政府同意，决定在全乡实施“扫黄打非”工作责任制。

一、责任目标

（一）各单位“扫黄打非”工作领导小组对本辖内的“扫黄打非”工作负总责，领导小组组长为第一责任人。

（二）各单位要高度重视“扫黄打非”工作，不断加强对“扫黄打非”工作的领导，指导、协调各职能部门抓好“扫黄打非”集中行动、日常管理及案件的查处和侦破工作。

（三）“扫黄打非”工作纳入到整顿和规范市场经济秩序、社会治安综合治理、精神文明创建和纠正行业不正之风的总体部署中，并按照总体布置做好各项工作，以此作为评选文明村庄、文明单位和检验社会治安综合治理及平安建设成果的重要指标。

（四）各单位有专门的“扫黄打非”领导组织和工作机构，有专职人员，有专项经费。

（五）对“扫黄打非” 工作中因失职、渎职造成重大影响或严重后果者，实行“一票否决”并追究相关责任。

（六）积极采取多种形式加强“扫黄打非”社会舆论宣传，不断提高公众保护知识产权意识与参与“扫黄打非”斗争的自觉性。

二、责任追究

（一）本辖区发生被中央、省和国家有关本门点名或通 报批评有关“扫黄打非”的问题，且整治不力、造成严重影响的。

（二）本辖区发生的“扫黄打非”案件，在法定期限内不能结案而又无正当理由的。

（三）对本辖区内的违法经营活动不能依法处理，或干扰、阻挠执法人员及时对案件依法调查处理的。

（四）各单位“扫黄打非”的组织和工作机构不健全，没有明确责任，工作开展不力，致使出现严重问题，对全乡形象造成恶劣影响的。

（五）国家、省、市明令取缔、关闭的非法出版物市场，或明令限期解决的问题未在规定期限内完成，致使市委、市政府领导被中央、省委和省政府有关部门领导约见谈话，或使我乡、我区、市委、市政府和省政府有关部门组织的考核中被扣分的。

三、考核与奖惩

（一）乡“扫黄打非”领导小组依据本责任制，每对各单位“扫黄打非”工作进行考核，提出奖惩意见。

（二）做出以下成绩之一的，由乡委、乡政府或市“扫黄打非”领导小组给予表彰或奖励：

1、考核中“扫黄打非”工作成绩显著的；

2、破获审理重大案件中做出突出贡献的；

3、预防重大问题做出贡献的。

（三）被追究责任的单位和个人，分别给予下列惩处：

1、被追究责任的有关部门、个人，列为本未完成“扫黄打非”工作目标的单位，取消其评选“扫黄打非”先进集体、先进个人的评选资格。

2、对被追究责任单位的领导给予通报批评，责令写出检查，并由上级领导谈话，限期整改。

3、内连续两次以上被追究责任单位的主要领导，由乡“扫黄打非”领导下组办公室将情况通报给乡社会治安综合治理委员会办公室、乡社会主义精神建设指导委员会办公室等有关部门，计入相关考评。

4、对“扫黄打非”工作中失职渎职的实行“一票否决”。

（四）对各单位和相关领导责任追究，按下列程序进行：

1、对被追究问题的单位和个人，由乡“扫黄打非”领导小组办公室负责提出追究建议，报乡“扫黄打非”领导小组研究决定。

2、根据乡“扫黄打非”领导小组的意见，按照有关规定，转有关部门依法依纪处理。

3、对追究责任的处理结果，由乡“扫黄打非”领导小组办公室分别通报乡社会治安综合治理委员会办公室和乡社会主义精神文明建设指导委员会办公室，并存档备查。

(五)全乡“扫黄打非”工作考核中成员排在最后一位的成员单位，第一年由乡委、乡政府领导约见谈话，第二年黄牌警告并通报全乡。

乡“扫黄打非”工作领导小组组长 责任单位领导小组组长

（签名）（签名）

第五篇：中通快递扫黄打非目标责任书

山丹县中通快递“扫黄打非”责任书

甲方：山丹县中通快递负责人

乙方：（一线收寄人员）

乙方在收寄邮件、快件（或销售邮政图书报刊）时，不得收寄、销售下列出版物：

（一）煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度或者分裂国家、破坏国家统一，危害国家安全的；

（二）泄露国家秘密的；

（三）散布谣言扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）宣扬邪教或者迷信的；

（六）散步淫秽、赌博、恐怖信息或者教唆犯罪的；

（七）法律、行政法规禁止的其他内容。

如乙方收寄、销售上述出版物，将依法被有关部门追究法律责任。甲方也将辞退乙方，并让其承担由此带来的法律后果。

甲方： 乙方：

日期： 日期：