石泉县公安局领导与新选调文职人员举行见面会

第一篇：石泉县公安局领导与新选调文职人员举行见面会

石泉县公安局领导与新选调文职人员成功举行见面会

8月26日上午，县公安局政委陈宏恩、副局长刘小军同志及各大队、科室主要领导与新选调文职人员在公安局会议室举行了隆重的见面会。会议由政工室主任张小志同志主持。

见面会首先由新选调的十二名文职人员依次从自己的工作简历、兴趣爱好等方面做简短的自我介绍，展示自己的风采。

然后各位领导做重要讲话，副局长刘小军首先代表局党委对新到来的同志表示欢迎，就公安机关工作人员仪容、仪表、政治素养等方面做了强调。张少华队长从自己的文职工作经历出发，谈了干好文职工作必须从“细、勤、学、悟”入手。刘平平大队长风趣幽默的从介绍自己名字寓意入题，鼓励大家在工作中要刻苦、勤奋。王主任送四句话与选调同志共勉。紧接着张主任要求大家加强学习公安机关的纪律、及有关法律、法规；胡队长以人生价值取向为题，告诫大家：“要从拿扫帚开始学习，把握好转行头三年这一学习的黄金期，向上的锐气不可丢”。

最后，由政委陈宏恩同志做了语重心长的总结讲话，首先讲了对文职人员考察的每一步都很审慎，结合实际提出了五点殷切的希望：

1.角色转换。2.加强学习。3.苦干、实干。4.恪守规矩。5.练真本领。

通过这次见面会成功举行，各位领导的殷切勉励，新选调的同志一定会增强信心，尽快融入新的工作岗位，以自己的实际行动来回报组织。（叶建方 报道）

第二篇：院领导与新生见面会

尊敬的各位领导各位同学：

下午好！在这个硕果累累的九月，我们共同相聚在这个有70年历史的西北工业大学，共同在我校的重点院校——机电学院开始你们长达四年的学习。在此，请允许我谨代表机电学院祝贺你们以优异的成绩顺利考入西北工业大学并成为我们机电学院的一分子。

有70年历史的西北工业大学无疑是我国教育史上浓墨重彩的一笔，而作为西北工业大学的重点学院，我机电学院下设航空宇航制造工程系、机械工程及自动化系、微系统工程系、工业工程系和工业设计系五个专业系和机械基础试验教学中心等三个试验教学中心。并且拥有一个国家工科机械基础课程教学基地，和一个国家级机械基础试验教学示范中心。

雄厚的师资力量，一流的科研力量，强大的软硬件为你们提供了最好的教学手段和学习环境。同时，与西飞、618所、012基地等单位竭诚合作也为大家未来的就业奠定了良好的基础。同时学院也注重开展国际合作交流，先后与美、英、法、比利时等多个国家建立了校、院级的合作关系，已建有中美联合工程设计与仿真研究所、中法并行工程联合实验室等多个中外合作研究机构，并且还承担了欧盟计划中的有关学术和学生培养项目，为同学们更高档次的提升自我创造了许多机会。

在我院领导班子的带领下，本着一切为了学生的理念，我院

领导带领群众，服务群众，越来越多的机会正在被创造着，在此，让我们以热烈的掌声对我们可敬可爱的学院领导表示最衷心的感谢！

下面让我们进行大会第一项，由我介绍在座的各位领导，他们是机电学院党委书记：刘更教授，刘更教授1982年毕业于西北工业大学机械设计专业，1997年4月至1999年9月在美国西北大学摩擦学及表面工程中心和美国佛罗里达国际大学摩擦学实验室作高级访问学者。曾荣获国家和省部级科技奖6项，出版专著2部，在国内外刊物上发表论文100余篇。现主持学院党委全面工作，分管学院行政，院党政办，国际合作交流。机电学院副院长孙根正教授，孙根正教授主要从事工程图学的教学与科研工作。先后主持参与国家级、省级教改项目及科研项目。主编教育部“面向21世纪课程教材”等多部教材，先后3次获陕西省人民政府优秀教学成果奖、部级科研成果奖、西北工业大学优秀教学成果一等奖等多项奖励。现分管本科教学，实验室。机电学院航空宇航制造工程系主任吴建军教授，近年来吴建军教授在国内外发表论文40余篇，负责完成多项国家、省部级和横向科研课题。主要研究 材料塑性成形力学，塑性成形过程分析与模拟，工装模具CAD/CAM，材料成形中物性参数识别与变形控制等学科。机械工程及其自动化系主任齐乐华教授；近年来，齐乐华教授在复合材料成形工艺仿真与智能控制、神经网络应用及专家系统方面进行了开拓性研究。主持(完成)国家自然科学基金、国防预研基金、航空科学基金、陕西省自然科学基金等科研（教学）等10余个项目。微系统工程主任，马炳和副教授，马炳和副教授现任陕西省微/纳米系统重点实验室副主任，微系统工程系主任等职，主要研究方向为MEMS设计与建模、航空应用微系统，在MEMS集成设计、MEMS灵巧蒙皮、准分子激光微加工等领域做出了新贡献。工业工程系主任秦现生教授，秦现生教授曾除版过多种研究生教材，在工业设计领域有着突出成就。工业工程系主任余隋怀教授，余隋怀教授是近年来在我校多次获奖，为我院的工业工程系做出了巨大的贡献。

下面进行大会第二项，请刘更书记、张院长讲话。

（领导讲话）

让我们再一次用掌声感谢刘书记、张院长精彩的发言，相信在此之后各位同学会对以后的学习及日常安全有了更深刻的了解，同时也会以最快的速度适应并融入我们机电学院这个温馨的大家庭。

下面进行大会第三项，再由我介绍你们的辅导员，及各班的班主任，辅导员苏彬老师，5181班班主任孙惠斌，5182班班主任吴宝海，5183班班主任康勇刚，5184班班主任贺文瑞，5281班班主任张帅，5282班班主任闫光明，5283班班主任黄英亮，5284班班主任徐亚萍，5285班班主任张华，5381班班主任刘岚，5081班班主任康文科，5481班班主任杜微，5581班班主任王军强，现在是答疑缓解，如果各位同学有什么问题和意见请提问发

言，我们会尽最大努力为你们解答。

（学生提问）

快乐的时光总是过得飞快，在严肃而活泼的提问环节过后，想必同学们已经将心中的疑惑骤然诠释，在大学的四年里希望大家谨记领导的教诲，勤奋学习，刻苦钻研，秉承我校公诚勇毅的校训，三实一新的校风在不久的将来成为基础扎实，工作踏实，作风朴实，开拓创新的各领域人才，为国家作出重大的贡献！

今天的院领导与新生见面会到此结束，让我们用掌声感谢各位百忙之中仍抽身前来的领导们，同时也感谢同学们的参与！谢谢大家！

第三篇：新任职领导见面会讲话

xxx同志在全x干部

见面会上的讲话

各位领导、同志们：

大家上午好！

上个月x日，市委把我从xxx调到我们xxx工作。我很荣幸地感到，与大家相识，一起共事是一种幸运，更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。

我们xxx山清水秀、土地肥沃、物产丰富、人杰地灵。近几年来，在前几任班子的带领下，全x人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全x经济社会呈现蓬勃向上发展态势，人民生活显著提高，各项事业政通人和。推动xx经济社会持续健康科学快速发展，全面提升我x人民的幸福指数和各项事业的文明水平，保持社会和谐稳定，我本人深感责任重大。我唯一能选择的，就是全身心地投入到各项工作中去，团结党委政府一班人，带领全x人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速发展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情，以科学发展的态度来回报x万人民的厚望。

实现推动我x科学快速发展，建设现代化新型城镇的发展目标，光坐而论道、纸上谈兵是不够的，需要我们经过调

查研究，确定新的工作思路，脚踏实地地不懈奋斗。作为xxxx，官虽小，当好则难。事业虽难，肯做则易。个人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、无穷的。我诚恳地希望能够得到全体党员、各级干部和全x人民的大力支持和积极配合。

堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干干净净地干事，是我从政的宗旨。廉洁奉公，不当贪官；秉公办事，不当昏官；真抓实干，不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的褒扬，也不渴求人民对我的赞扬。我很相信自己，相信广大党员干部，相信全x人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗，我们的明天会更加美好，xxx的各项事业一定会大有作为。

预祝同志们工作顺利、生活幸福、万事如意！

第四篇：院领导与研究生会全体新成员见面会

研究生院与全体新成员见面会

本社讯2013年10月28日中午12点30分研究生院领导和研究生会新一轮全体成员在研究生会议室召开了一次别开生面的见面会。参加会议的领导有5个，分别是„„整个会议议程有5项包括领导介绍、研究生会主席团成员介绍、全体新成员自我介绍、院长致辞和刘小明老师总结宣布会议结束。

在新成员们个性十足的自我介绍之后，院长作为领导代表发表了讲话。院长表示：研究生会是“铁打的营盘，流水的兵”，然而今年的“兵”的阵容比往届的大且显得更加优秀有活力，他希望大家能够在研究生这么一个“小小”的平台下“留下自己的痕迹”贡献出自己的力量。还介绍了关于研会整改的相关事宜，如师大编辑部成为宣传部的一部分，另外增设了一个青年信息中心板块。同时院长希望研会能够创新举办一些跨学院跨校级的团学活动，特别指出体育部和女生部应当积极开展活动，以扩大研会的影响力。最后院长寄予全体人员12个字的希望：讲团结、讲大局、讲团队、讲政治。会议结束还指出近期的相关活动：参与11月9日的在我校举行的全省高校英语演讲比赛的服务事宜以及11月中下旬举行周末研会新成员培训。

刘小明老师致谢，总结，宣布会议结束，会议的简洁高效预示着师大研会的崭新容貌。

（本社记者卢小芳）

第五篇：新企业领导见面会讲话

我们很高兴迎来了几位新任领导，他们的到来，将为我公司增添新鲜血液，将促成公司再上一个新台阶。下面是小编为大家整理的关于新企业领导见面会讲话，希望对大家有所帮助。

新企业领导见面会讲话1

大家好!看到在座这么多新加入的优秀朋友，我非常感念大家对--的这份信任，让我们在人生的这一处交汇，那么从现在开始就让我给你们带去一份快乐和能量，愿开心!欢迎你们!

目前医院正处于休整期的尾声，即将展现在我们眼帘的是一座集科研、教学、临床为一体的传统国学医院。从今天起，我们大家一起并肩前行，用热情和智慧，创造银康美好的明天;用青春和理想，谱写自己美好的未来。

人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多，但我敢肯定，对你们每一位说，今天是人生中为数不多的时刻之一，它也是具有永久纪念意义的一天，因为它是你们人生起点的新的里程碑。医院的壮大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才，希望大家把握机会，快速成长;同时也期望你们能在这片土地上施展自己的抱负、实现自己的理想;相信你们能很快适应环境，融入“银康”文化，在现实中找到自己的位置，实现人生的价值，为医院品牌建设添光彩!

此时此刻突然在我的耳边回响起歌坛天后那英的一首《春暖花开》“...如果你要一个微笑，我敞开火热的胸怀，如果你需要有人同行，我陪你走到未来，春暖花开，这是我的世界...”——从现在开始，我们共同开启我们的未来，这里是我们的世界，我们共同的家!顺祝大家一帆风顺，前程远大!

新企业领导见面会讲话2

各位员工，大家晚上好!

曾经有这么一句话：“前世五百次的回眸，才换来今世的擦身而过”，今天大家有幸能够相聚在这个大家庭，我们要好好珍惜这段缘分。

7年来，--供电局在--电网公司的正确领导下，紧紧依靠广大干部员工，上下同欲，齐心协力，艰苦创业，克服了电力体制不顺等诸多困难，在短短的7年时间里，--供电局的发展取得了骄人的成绩。成绩来之不易，为此，我对7年来始终和--供电局风雨同舟的老员工、对7年来先后加盟到--供电局队伍中，并在各自岗位上努力工作的新员工、对支持--供电局工作的家属们表示由衷的感谢!

今年是“十二五”发展承上启下的一年，也是落实南网“中长期发展战略”和“一体化”管理十分重要的一年。--供电局按照南网公司“三抓、三保、四加强”的工作重点和要求，以“深度服务桥头堡建设，强化安全生产，保障电力供应，加快电网发展，提升管理水平，抓好队伍建设，深化党建工作”为目标，来推动全局科学发展，和谐发展、跨越发展。通过全局员工半年的努力，我们的工作取得了阶段性成果，今天也值得大家庆贺!

今晚，在局团委的组织下，17名朝气蓬勃的新员工与大家一道联欢，我们更应该珍惜这个美好时刻!广大青年员工是--供电局未来发展的主力军，多年来，局团委带领广大青年团员充分发挥了“青年战斗堡垒”的作用，希望你们继续教育和带领好广大青年员工认真干好本职工作，配合做好全局安全生产、电网建设、营销服务等工作。同时要充分发挥“青年之家”的作用，关心广大青年员工的工作、学习和生活，开辟青年员工的宣传阵地和营造青年人健康的生活方式，构建和谐的--供电局青年家园。

新入职的青年员工们，--供电局正在不断发展壮大，这也给你们搭建了施展才华的舞台，生产一线需要你们，专业技术需要你们，管理创新需要你们，局领导对你们寄予了厚望。也希望你们在今后的学习工作中，积极参加局团委组织的各项活动，以先进集体和先进个人为榜样，勤学好问，善于思考，尽快掌握安全生产所需的基本知识，充分运用所学，施展自己的才华，争取能提前上岗，尽快融入到--供电局这个大家庭中，为--供电局的发展贡献自己的力量。

在--供电局新的发展征程里，我们全体员工要进一步转变观念,以坚韧不拔、百折不挠、勇于创新的精神，以更多的智慧和勤奋，把--供电局发展成为具有强大电网支撑、充满生机和活力的先进的供电企业。同时，也倡导--供电局大家庭所有成员和睦相处，以开放的心态、健康的体魄、乐观向上的精神共同体验我们的电网人的健康生活。望我们携手并肩，共创--供电局灿烂的未来!预祝今天晚会圆满成功!

新企业领导见面会讲话3

这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。

又比如内部市场、竞争火热;有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。我们在不断改革中生存，在生存中创新。组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……

我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。大家要携起手来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。

每个进来的新人，也无不事先了解了沃尔，打听了沃尔，看网站为沃尔的文化叫好，为沃尔的发展兴奋，为沃尔的思想所感动，为沃尔有周总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴(中高层经理、副总)都带着最诚挚的态度，愿一生与沃尔结盟，共创事业，共展宏图。那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是优秀的，你是有眼力的……

我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。你们有精湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，更不代表你能带好一个团队，要记住你们是管理者(不是工程师、会计师)。首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，你们能不能抓住大家的思想、解决员工的问题(生活、工作)，能给员工做主，又能给员工服务，能培训员工，以能提升员工，才是好领导。不能一个人逞强，不能一个人争强好胜，团队成功、胜利才是你的成功、胜利。你们能不能想公司之所想，急公司之所急，处处表现主人翁的精神，为公司领导分忧解愁，努力创造集体财富最大化才是公司的好干部。所有技术、理论都是你们的工具，同9000、ERP技术一样，唯有你们的态度与激情才是最关键的。所以，每一个人都是一样，工作经验并不是最重要的，你的晋升、发展或者是能不能留

下来，全因为你的态度与激情。什么态度?就是对员工的高度负责任的态度，对公司的高度的责任的态度;什么激情，就是饱满的工作热情，坚忍不拔，遇到困难挫折，不气不馁、不抱怨、不等待，一直求到解决为止，就是开始说的意志与情商。

任何成功都来之不易，任何人都不能完美无缺，任何国家都有棘手和有待解决的问题，任何家庭都有令人操心和不满足的事情，公司是一个单位，同样有着这样、那样的不足和需要改善的地方，需要我们每个人要做的就是尽力改善、添砖加瓦，而不是你泄一口气，他鄙视一语。从进入沃尔的这天起，沃尔的荣辱就与你们每个人息息相关了。

那么进来这么多新人要干什么，是要把沃尔推向一个更高峰，否则，我们这些“老人”既然都已很能干了，都干起来了，为什么还叫别人来干?就是因为沃尔在飞速发展，它的未来不是仅有原班人马就能继续挑起来的。

所以我们全体沃尔人一定胸怀远大，披荆斩棘去开创未来，秉承我们的十大精神，“追求第一、——荣辱与共”，携同新加盟的沃尔人共同创造一个美好、辉煌的未来!

新企业领导见面会讲话4

尊敬的各位领导和同事们：

我首先衷心感谢公司领导的信任和器重，感谢领导的关心和支持!

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为公司服务，我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，勤勉工作，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

一、加强学习，提高自身综合素质

广泛学习业务知识，不断提高知识水平，特别是注重向各位领导和同事学习，向书本学习、向实际学习，提高综合决策能力和管理水平，增进工作中创造性、预见性，积极探索新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。

二、讲合作，维护团结

坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，和谐融入领导和同事之中，坚持集体领导，民主集中的理念，发扬民主，加强沟通，合作共事，在相互配合中增进团结，和大家一道形成工作整体合力，把公司越办越好。

三、讲责任，扎实工作

把公司的发展作为自我努力的目标，提升公司整体实力和技术管理水平。做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。首先做好公司的认证工作;第二搞好市政资质升级，扩大公司的经营范围。第三对公司的各工程项目进行全面检查，协助各工程项目解决技术和管理的难题。第四及时收集、掌握工程建设的方针政策，和管理动态，以最快时间通知到各个项目部，提升项目部的管理手段。第五提高公司标准化管理水平，提升公司的综合实力。

为此实际工作中做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。做到真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于领导交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，对公司负责，对职工负责。三是有为。珍惜公司给予的机会，要以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同事随时批评帮助，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待领导和同事，以一颗进取心对待工作，以高昂的斗志，饱满的热情勤奋工作，决不辜负领导和同事对我的信任、希望和重托。

谢谢!

新企业领导见面会讲话5

同事们：

今天，全镇干部群众共同期待的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会发展新局面的一次重要会议。经研究决定，由---同事担任城关镇党委书记、--同事任镇党委副书记、代镇长，让我们以热烈的掌声对-书记、-镇长的到任表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!

参加今天会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同事，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。

同事们，一个地方的发展关键在人，-书记和-镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作经验和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关发展的重视。刚才田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，希望大家认真领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中注意摆正位置，认真领会“班长”的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调发展做出新的贡献。

下面，会议进行第一项：

请-镇长讲话;

下面，会议进行第二项：

请-书记讲话;

今天，教育局领导送----校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示热烈地欢迎，同时希望夏畈中学在陈校长的精心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮”。

对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。

一、班子要团结

俗话说：“人心齐，泰山移。”一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。

班子成员要互相协助，打破各自为政局面，克服畏难情绪，改变“事不关己，高高挂起”的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和-谐向上的良好氛围。

二、管理要细致：

学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校发展落实长远规划”。

管理工作要根据实际情况，制定严密的制度，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。

三、工作要敬业：

“打铁需要自身硬，正人需要先正己。”学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩”大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众尊重，树立领导威望，从而提高管理素质，推动各项工作稳步发展。

新企业领导见面会讲话