名师详解09年6月深圳职员考试面试题

第一篇：名师详解09年6月深圳职员考试面试题

新东方详解08年2月20日福建国税面试真题

作者：新东方北斗星公务员考试研究中心研究员戴斌

1、德不孤,必有邻,你对这句话的看法?

新东方北斗星真题分析：首先考生在回答时要略为用白话文解释一下这句话的含义。这句话出自《论语》。所谓“德”，这里指的是有道德的人，“不孤”，就是不会感到孤单；就是说，有道德的人是不会感到孤单的。“必有邻”，从字面上来理解，“邻”就是“邻居”。从某种意义上说，“德不孤，必有邻”的意思就是说，有道德的人是不会孤单的，一定会有志同道合的人来和他相伴。

同时，我们要联系“德不孤，必有邻”这句话的一些现实意义。比如我们很多时候做好事，可能旁边的人会以一些异样的眼光来看待我们。因为，在现实生活中讲道德、讲原则，可能会使自己陷入某些困境里面，甚至讲道德、讲原则的人往往会被人讥笑，被人认为是迂腐，甚至虚伪，从而给自己带来很大的思想压力。这个时候如果因为身边的人都不是这么做的，就放弃了做好事就得不偿失了。因为，世界上总有许多“德”的“邻居”。只是未必就在你身边而已，又或许一直在你身边，但你却没有发现而已。

总之，新东方戴斌老师认为，考生在答这道题目的时候可以多角度展开，但一定注意从正面角度剖析，方能在面试中获得高分。

2、对职业排队人的看法?

新东方北斗星真题分析：首先，我们对“职业排队人”要有一个客观公正的认识，切不可有片面化的语言描述或者评价。因为“职业排队人”是近年来一个时代的新产物。我们在剖析的时候，首先就要从宏观角度去看。首先，“职业排队人”的出现是“市场需求”的体现，因为有市场的存在，才会有“职业排队人”的空间。这里说明的是我们很需要排队，而排队时间真的很长，很长。这里折射的是金融、交通、商业等领域的公共服务水平和广大人民群众的需求之间存在严重落差。

同时，我们还可以从对策角度出发，因为“职业排队人”的出现至少说明一个问题，那就是目前政府对公共服务领域的投入严重不足。因为“排队现象”难以改变，说明的是我们的服务至少从“数量”上看是不足的。所以从建设服务型政府的目标出发，我们要拿出比较大的公共财力来改善公共服务领域的配套设施，使得一些“热门领域”的“排队现象”得以改变。当然，北斗星学校的戴老师认为考生还可以从积极的意义去描述它，因为毕竟它是一个根据市场需求而出现的一个职业，这至少说明了我国市场化的进一步延伸。但我们需要注意的是，任何新事物的出现都必然需要有关部门和相关法律的指导，只有这样才避免出现一些“负面的效应”。

3、有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你的看法?

新东方北斗星真题分析：这是一道正反两面的剖析题。我们应该两种观点都要“认同”。一方面，管理是一种引导，这是正确的。因为管理不是“强制”，不是逼迫有关的利益关系人去服从某项规则，这是管理与法律的重大区别。而且管理强调的是效率，作为一种“引导”，它的目的是纠正不合理的、低效率的行为。所以新东方戴老师认为，管理作为一种引导是对的。另一方面，管理是一种服务，这是从我国构建“服务型政府”的角度出发的。因为进入新的时代，我们发现政府除了履行“引导”职能外，更对地需要面对一些不需要政府介入的领域，如企业的自主经营问题，这些属于行政相对人内部的事务，政府不宜介入。但是否代表政府

应该“袖手旁观”呢？其实不然，政府更多应该是提供“帮助”，即管理也是一种服务。这很显然是一种“管理”的“角色转换”。这是符合新时代下管理的“内在需求”的，从这个角度看，其实这是一种时代的进步。所以，戴老师建议考生应该把两者结合起来，综合性地评价和描述“管理”的“新特点”。

第二篇：深圳公务员、职员考试 简介

深圳公务员、职员考试必看！（更新：2010年9月深圳市职员公告）管理提醒： 本帖被 麦子 执行提前操作(2010-08-26)

2010年9月深圳市职员招考信息发布

招考公告：

2010年9月职员招考户籍情况（按职位）统计：

党政系统：职位数：79个；要求市内户籍64个；没要求：15个。

政府系统（面向社会人员）：职位数：1339个；要求市内户籍628个；没要求：711个。政府系统（面向应届生）：职位数：399个；要求市内户籍73个；没要求：326个。

总计：总职位数：1817个；要求市内户籍765个；没要求：1052个。

考试资料：

深圳市考试指导中心有卖的作为参考，还是有必要买一套的，该花的钱还是要花。

多做题，熟悉各种题型。

考前准备：

深圳市公务员考试分为执法类，综合管理类和警察

执法类：行测（100题，100分，90分钟）+行政法律知识（120题，100分，120分钟）综合管理类：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）

警察：行测（100题，100分，90分钟）+申论（3题，100分，120分钟）+法律知识（又分为交通警察，刑警，治安警等警种）

行测100题全部为单选，相对国考，难度没那么大，主要强调做题速度及准确率。

做题时一定要把该拿的分拿到，特别是不能一开始就被前面的数字运算题困住，建议从简单的分拿起，比如事件排序，材料阅读等部分。

执法有单选和多选，还有判断。判断题会倒扣分。

*****警察考试本来2008年深圳市要改革的，准备只考行测+执法，后来被省里叫停，还是要考申论，不知道今年还会不会改革，其他类别的公务员和职员考试形式基本上定型了*****

深圳市职员考试分为一般类、教育类、医疗类和护理类

一般类：行测+公基（140题，100分，120分钟）

教育类：综合测试（30%行测/公基+70%教育专业知识，140题，100分，120分钟）

医疗类：综合测试（30%行测/公基+70%医疗专业知识，140题，100分，120分钟）

护理类：综合测试（30%行测/公基+70%护理专业知识，140题，100分，120分钟）

题型包括单选、多选（错选没分，少选有分）和判断（错选倒扣分）

以上资料可参见

考试问题：

深圳市公务员和职员考试一般每年两次5月，11月（也有时每年一次）

其他时间会有个别部门招考（比如学校招考教师职员）

关于深圳市公务员职员其他相关情况：

1、工资待遇（一般而言，特例除外）

涨工资以后，一般的公务员都有8000+，区和街道的有补贴，可达8-9000+，职员教师一般是7000+医院的不清楚，其他事业单位职员也应该差不多6000+。福利各单位不尽相同。

2、考试公平问题

深圳市公务员职员考试相对公平，毕竟不管有没有关系都要进前3名才能进面试。但是相对而言，公务员又比职员公平，特别是面试阶段，因为职员面试是各单位自己组织，公务员是市人事局统一组织，言尽于此。

3、资格审查问题

2004年以前，深圳市招考都是先资格审查，再考试，2004年以后，改为先考试再资格初审，没有国家公务员考试那样的网上资格初审，所以自己一定要把握好报名条件，以免考试通过，但是资格审查通不过。（笔试通过的复审时要提供计划生育证明。）

4、报考条件问题

以前深圳市公务员职员考试关于学历、学位、职称都是硬性规定，比如要求本科的，研究生不能报考，2008年改革后，对学历、学位和职称要求都是最低要求，没有上限。2009年6月，职员考试又改回硬性对应关系，不知道公务员会不会改。

5、户籍问题

根据本人的统计2008年11月公务员和职员考试

职员：642个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位248个，没有要求的394个

公务员：325个职位（具体人数没有统计），要求市内户籍的职位200个，没有要求的125个总计967/448/519,可见，深圳市职员公务员考试，对户籍没有要求的占一半以上

2009年6月职员考试职位：

政府系统面向社会人员：464个职位，要求市内户籍：250个，没要求：214个

政府系统面向应届毕业生：140个职位，要求市内户籍：53个，没要求：87个

党群系统：22个职位，要求市内户籍：12个，没要求：10个

总计626/315/311,对户籍没有要求的占将近一半

6、公务员考试行测题型及分值（每题1分）

（一）数量关系(15题)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(5题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(25题)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(5题)

第二种题型：语句表达。(10题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(25题)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(5题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性

资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生

需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个

备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:文字（2 大题，10小题）

第二种题型:表格（1 大题，5小题 表格数据）

第三种题型:图表（1 大题，5小题 柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(15题)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场

经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

7、行政执法

（一）单选（60题，0.7分）

（二）多选（40题，1.1分，少选且选对的每个选项0.2分）

（三）判断（20题，0.7分，判断错误倒扣分）

8、职员考试（一般类）题型及分值

职员考试140题，120分钟，满分100分。

一般类=100分行测

教育类/医疗类/护理类=50分行测+50分专业知识

职员考试（一般类）题型及分值

（一）数量关系(20题，0.5分/题，共10分)

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。(10题)

第二种题型：数学运算。(10题)

（二）言语理解与表达(30题，0.6分/题，共18分)

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。

涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。

其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。(10题)

第二种题型：语句表达。(10题)

第三种题型：阅读理解。(10题)

（三）判断推理(30题，0.6分/题，共18分)

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。(10题)

第二种题型：图形推理。(10题)

第三种题型：演绎推理。(10题)

（四）资料分析(20题，0.8分/题，共16分)

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性

资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生

需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个

备选答案中选出符合题意的答案。

第一种题型:数据（2 题）

第二种题型:表格（1 题 表格数据）

第三种题型:图形（1 题 柱形图、饼形图、三角图等）

（五）公共基础知识(40题，共38分)

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场

经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

第一种题型：单选。(20题，0.8分/题，共16分)

第二种题型：多选。(10题，1.4分/题，共14分，错选不得分，漏选每个选项***分)

第三种题型：判断。(10题，0.8分/题，共8分，判断错误倒扣分)

8、深圳市公务员、参照公务员管理人员、职员、雇员比较

公务员不用多说，参照公务员管理人员跟职员都是事业编，但是参照公务员管理人员可以和公务员轮换，职员一般意义上不行，但是到了处级，也可以在机关和事业单位之间轮换

公务员、参照公务员管理人员、职员，统称机关事业单位在编工作人员，是传统意义上的“吃皇粮”的，呵呵

雇员跟临聘人员基本上一样，没有其他保障，都是合同制员工，不过偶尔有专门针对雇员招考职员或公务员的，个别情况，不多。

聘用制公务员也是公务员，需要签订合同（现在职员也都要签订合同），主要是从事专业技术工作，待遇会在招考时在公告里面明确写明，工资一般8-9000+

聘用制公务员最大特点可能就是退休后，退休金属于社保支付，不是财政支付。但是这一块以后，公务员事业单位应该都会改革

第三篇：深圳教师职员考试总结

深圳教师职员考试总结

结局写好

我这个职位招一个人，面试总共三个人参加。根据抽签，我是第一个面试的，我出来后，第二个进去讲。我和另外一个在外面等。

第三个人进去时，我的成绩也就出来了。83分，中等成绩。我是第一个参加面试的。

第三个出来了。第二个参加面试的成绩出来了，分数比我高，但加上笔试，他的总成绩比我低。

漫长的10分钟。

考官出来了，第三个参加面试的成绩出来了，比我低。

我总成绩第一！

卧薪尝胆的积累

我2006年6月成为深圳8000多临聘教师中的一员。我不知道，有4000多临聘教师的宝安每年只招调100多临聘教师。现在更是江河日下。我周围就有很多朋友处于这种水深火热之中，我不想炫耀什么，我只想为我的朋友提供一点信息，提供一点微薄的帮助。

我首先把书买齐了。用邮购的方式买了深圳的综合能力测试（深圳市考试指导中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx）。去书店买了自考的《教育学》、《心理学》。还买了一些测试卷。

跟高三学生比一下，我们老师不可能没有时间复习备考。凡是说自己没有时间的，都是懒的借口。作为一个临聘教师，你现在最大的目标是什么？清楚这一点，如果你没有好好的看考试书，你就不应该原谅自己。

还有，无论就近有没有考试，我们都要时刻准备着。要有计划的看书，综合能力是有一个积累过程的。深圳报考的条件每年每次都在变，你这次没资格，下次或许有。

综合能力测试确实是一个素质测试，跟学科有关，需要长期的积累。政治老师分数一般高一些，英语老师往往比较低。

1、言语理解与表达

里面的修改病句就需要专门练，不断总结。如果自己实在分析不出来，还要向语文老师请教。作多了，基本几种就懂了，而且运气好，考试时还可以碰到原题。哪些一个句子完形填空的不用练，就凭语感就可以了，有时考试题目也很简单。

2、阅读理解

阅读理解和逻辑推理是很难的。我在网上搜索了大量的试题做了，我觉得要选那些有答案，最好是有解释的。这样你才清楚为什么选那项，你错在哪里。不过，我发现无论是模拟题还是真题，他们自己都有答案做的不好的时候。这种情况似乎还不少。所以，我经常被那些错题搞的愤怒。但是，没办法，还得练。我在很多考试时都碰到过做过的题。

阅读理解把文章看懂当然是基础。但关键还是看它的关键词。如果指向词是“这段材料说明了什么”那直接选，如果是“从材料中能推出什么结论”，那一定要小心，这是最难的题，你的选项必须是材料中能够直接推出来的。表达再好的句子，如果与材料不一致，绝对不能选！

阅读中可能会涉及到一些专业问题，你不一定要完全看懂，但你选择时必须与材料一一对照，确定不移的才能够选。

3、逻辑推理

先说图形推理。这个要在网上大量的搜集试题，做后总结，你做多了，慢慢能总结出一些变化的规律，等你总结出几大规律之后，再做题，看到类似的题，就可以很简单的套了。而你如果平时做的少，你还真不知道规律在哪里。

事件排序很容易，不用练。

演绎推理很难。就一般的题目而言，可以凭直觉直接选。但如果要得更高的分，可以尝试一下学学逻辑推理，像三段论。但是要提高难度很大。另外，像那些小王是老师，小李比小张高…这样的题目，多做几个你就会了。还有那种依次握手的，涉及数学问题的，可以向同事问问，争取搞清楚，独学不如众学，找同志相互切磋，能够共同提高。

4、资料分析

这是考试中看起来最麻烦，但是最容易得分的。别的题目你只能做对50％，可资料分析，你一般做一道对一道。事实上，资料分析不是每道题计算都复杂，有的一眼可以看出答案。做这些题时，尽量选不同类型的做，这样不至于很枯燥，又更能提高能力。

5、数列

数列很好做。刚开始做时有的看不出来，后来研究多了，难的也能找出规律。其实深圳的考试大多时候数列考得很容易。

6、政治题

政治最没把握。考了那么多次，我对政治题一直没把握，尽管我是一个高三政治教师，但是很多题目我真的不会啊。它总是考得太难！所以，不是政治老师的，猜着去做就是了。别人也得不了多少分的。但是，考试前一个星期认真的记记马列之类的，还是有可能碰到原题的。

7、法律

法律是一定要考的，比例有时还很大。所以，无论怎样要好好学。对于枯燥、深奥的法律有三种比较好的记法：一是理解它，有时间翻翻法律教材，看看它们的逻辑和一些解释；二是讨论它，和同志讨论某个疑惑之处，越辨越明；三是总结它，比如将知识产权在一张纸上整理出来，比如刑法中哪些是可以从轻处罚，哪些是应当从轻、减轻处罚等。

8、深圳市情和时事

有时考，有时不考。想看就看看。

一个考霸的战斗

考职员一般一个职位只招一个人，你必须击退其他对手，成为霸主。

为了提升能力，保持手感，你必须经常参加考试。时刻准备着。

有的招聘网站你要时不时的看一看。我一般看三个：深圳市考试指导中心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx；教师招聘网http://#c=12614406.250000095,2631281.25,12查出考场具体位置，手绘下来。订好车，一般要存两三个“黑的”号码，跟他说清楚出车时间，地点，目的地，价格。上车后，将详细手绘地图给他作指导。

3、考试

考前上厕所，考试时少喝水。

试卷发下来时先看，题型，计分情况。

先做你最有把握的题，一般情况下优先记忆型试题，数学题放到最后做。一看就是耗时题，简单地想一想，给出一个答案，赶下一题。做到最后一道大题或者考结束前15分钟必须在答题卡上涂完已经做完的题目。考前5分钟，不管做完没做完，将所有题在答题卡上涂完（错了扣分的判断题出外）。

第三，要经常考试，为你真正有资格的考试练兵。我经常参加过深圳雇员考试，职员考试，公务员考试，国家公务员考试。有时还可参加广州公务员，珠海公务员等考试。我去年很多次题都做不完，我以为是自己的个人特点，但今年，我发现，我每次考试，时间都比较充裕。

你每考一次，你的考试能力就在悄悄的提高。但是关键的是：你考前必须做大量练习和看书。以考促记，促练。

细节决定成败的资格初审

危险在你报名时就潜伏着。血的教训告诉我们，首先要报自己有资格的职位。如果，职位要求你在深圳临聘一年，那必须是满一年才行，差几天都不行。一定要报自己有资格的，哪怕上百人报一个职位。我2008年5月参加了深圳市公务员考试，竟然考了本职位笔试第一名，我那个高兴啊——可是，我报考有一个特殊条件：在本市街道或者社区工作满两年。我觉得自己差不多两年了。可是资格初审把我审下来了。我那个痛苦啊——我后面的两个人我都见着了，面试我是很有优势的。

当有人考试出发前忘记打印准考证，我看了很痛心。这种态度怎么考啊，就是笔试过关了，后面你都合格，你也很有可能因为粗心大意被刷下来。比如说资格初审时忘记打报名表。

网上缴纳报名费对有的人很简单，对有的人非常难。我就经历过痛苦的过程，去交通银行开户啊，开通网上银行啊，去找终端机打印支付号啊，结果还是不行，真是急死了！后来在招商银行开了户，开通了网上支付。才一直用招行的卡支付的。缴费最简单的办法是让会支付的朋友帮你支付。我这次考试，除了为自己缴了费，还帮3个同事缴了费。

资格初审比你想像中要严格的多！你出发前的准备再细致都不为之过。

时间上你不要迟到。你是B类也要去，我这次考试，小学数学职位没一个人来，看样子条件很苛刻；化学只来了第二名，结果连第二名都不符合条件！我报的职位第一名不是全日制，我第二合格，第三也合格，后面一溜不合格的，最后竟然溜到第十去了。C类也有机会啊，运气好的时候考官们会打电话通知你的。

我报考的是社会人员，要求中教一级。这都没问题。但是在审查的时候，他审得我出汗！什么都研究一下，什么都质疑一番。他们要求所有社会人员提供两年以上的工作证明！我早就准备好了。很多没有准备的人急啊，中教一级、高级都有，哪里想到这个都要，拼命打电话向原单位求援。

作最精心准备的模拟说课

有一句话叫平时多流汗，战时少流血。资格初审过后一个星期时间，我没有干别的事，就全日制练习说课。

我订了一个计划：

1、每天练习普通话一个小时；

2、每天说课一节；

3、熟悉教材，搞懂教材的编写思路何呈现逻辑。

我在书店买了碟练普通话。

我平常上的是高三，这次要说初中的课，我找来了几本教材，在网上找到了每本书的教案和教材结构介绍，设计出了最适合我的说课模式：

我从4个方面阐述我对这节课的构思。

1、说教材，包括说本单元在教材中的地位和作用，本单元的内在结构，本课的地位和作用，本课的内在结构；

2、说教学目标，根据新课程理念，先说情感态度价值观，再说过程与方法，最后说认识和能力。第二说学情，说学生的年龄及阅历，学生以前对相关知识的掌握程度。然后根据学情确定重点和难点，说重点和难点之间的逻辑关系；

3、说教法、学法；

4、说教学过程。这个占一半时间。我以活动程序为经，以必备要素为纬。在活动程序上首先是情景导入，然后是活动

一、活动

二、活动三…反正一直活动下去，包括学生自己作小节，练习也设计成活动。我确定了两个必备要素：

一、学生的主体地位的体现；二，重点和难点的突破。我坚决以活动方式来组织课堂，充分体现学生的主体地位，这样组织万无一失。在说完一些活动后作一个总结，我就通过这种方式来突破重点，通过这种方式来突破难点。

我把整个说课模式打印下来，中间留空。讲什么就填什么。不断完善模式，做到简单好记，层次清楚。

这种模式练几遍就忘不了，面试时不会掉链。每天按模拟的考场情景说一课。我同办公室的好心的同事还听了我的说课，帮我改进，特此致谢！

我还总结了几条给自己的警言：

1、进去之后，先平静的看看场合，做好准备，再开始说话。

2、条理要十分清楚。

3、语言表达要简洁明确，有条不紊。不要罗嗦。

4、声音要高昂，富有激情，要有感情地表达自己的理论与见解，要富有激情的把情感激发推向高潮。不要板着脸，像被逼迫完成任务。要适度放松，展现从容。

5、时间到后，要微笑着说谢谢各位，然后平静下台。

公正的面试

应该说整个考试过程是公正的。

除了某些市直学校在条件设置上有些苛刻或者说奇异外，我所经历的看到的是两个字：公正。

笔试是公正的。相信没有哪个深圳的官员拿自己金饭碗和帽子去改动一个考生的成绩。一般一个职位会报上十来个人或者几十个人。那么，在那些单位临聘的就不一定能考进前三名。我报龙岗宣传科的职位，资格初审时没有一个是龙岗的。我报光明新区的职位，从第一到第十名都没有光明的。当然，在面试时我看到其他职位还是有光明新区的临聘教师，这很正常。

我们的面试安排在市委党校，远离光明新区。

7点45候场。本来是8：00开始签到抽签的，推迟到8：15。抽签后，手机用信封袋装好上交。按规定是不能打电话的。但是有很多老师发现上午完成不了考试，下午还有课，要请假。考官只好拿出自己的手机给他们打，当面打。没有人向外透露面试考官的信息。

候考的在一个区域，有考官守看，30分钟备课时间在另一个区域，有人准确地控制时间。真正的面试在一个小教室。考完了的，从另外一个楼梯下去，按规定不能与候考的交流。当然有的人还是违规进来拿东西，有时说一两句话，但无法透露什么。

我们的面试只分为文理两科。面试考官应该是9个人或者11人，应该是各科教研员。他们我都不认识，其实认识一两个又有多大用呢？那么多人打分。

我等了7个小时，嗓子最后等哑了，低音都发不出来了，幸好高音还能发出。准备30分钟后，我被一个腿快跑断了的小姑娘带到面试考室门边，坐下来。30分钟准备时间对我刚好，等的时间让我又整理了一下思路。

在面试考室门外等了10分钟后，联络员出来了，他收了我的证件，告诉我：

1、他先进去，我随后敲门而进；

2、面试时间10分钟，他第9分钟会提醒。

我敲门而入。考官坐成∟型，面带微笑向他们微微鞠躬，然后我走到一个圆桌会议的桌子边。

这些考官让我心生感激。从上午听到下午听了那么多课，可是他们面对我仍然平静、友善，有的还带着微笑。

后面有一块只能写两行字的白色板。我大笔一挥，写了个标题。

我用平稳、大声（不能说洪亮，我的嗓子已经哑了）、清晰的语言说课。尽管我对这个教材不熟悉，但我对我的说课模式十分熟悉，把教材内容和我的思路放进我的模式里去后，我没有明显的阻碍和停顿。

开始，我感觉到我面部肌肉的僵硬，想微笑都笑不出来，两分钟后，随着我思路流畅的展开，我可以对着两边的考官微笑了，能用眼睛与他们交流了。这样，我很有激情的表达了自己的设想和理由。下边的9－11位或语文或英语或音乐或体育的考官在认真的听我说，我想表达的他们应该听明白了。

我说完了，可是没听到提醒。但说完就可以了，不能罗嗦，否则会暴露我更多的缺点。我向他们的辛苦工作表示感谢后，收拾好自己的东西，从容离开。

我忘记了做一件事，我应该把我写的板书擦调。

坚强面对吧，朋友。在失败和遗憾的交织中你一定会完成从临聘到正编教师的涅磐！

第四篇：职员雇员面试题集锦

深圳职员面试题集

09上半年深圳职员面试考试真题

09上半年深圳职员面试考试,结构化面试,以下为印象中的真题,本人考得不太理想,请大家来答一答：

共四道题,一是“沉默是金”,请谈谈你对此话的看法.二是如果你的领导是一位固执武断的人,你会向他提合理化建议吗?(此题论坛中也有,可我是考后才看到)

三是请你谈谈经济发展与环境污染的关系.2010深圳市事业单位招考面试真题(1)-沟通协调

[5]如果领导做出了错误的决定，你会怎么处理这个问题?(2008年5月16日下午深圳市事业单位职员面试题)

[6]你习惯用计算机技术工作，但有同事喜欢用老式方法，你会怎么说服他用新方法?(2009年7月8号深圳市职员面试题)

[7]公共题：如果你进入一个单位后发现，同事之间相处很差，工作无心，行事不便，你会怎么做?(2009年12月1日深圳市福田区职员面试题)

[8]你的领导给你一份任务，但同事不配合，你怎么做?(2008年深圳某事业单位职员面试题)

[9]领导派你和同事一起完成某项工作，你同事与你产生分歧甚至不愿与你合作，你会怎么做?(2008年深圳市公路局职员面试题)

[10]如果你的领导对事件处理已经提出了处理意见，你认为自己有更好的意见，这种情况怎么处理?(2008年深圳市工商局职员面试题)

[11]如果你被录取了，在平时工作中，你自己觉得已经做得很好了，也很努力，但没有得到领导的赏识和赞同，你会怎么处理?(2008年深圳市盐田区职员面试题)

[12]如何在以后的工作中，做好工作的同时与自我表现相结合，注重团队精神?(2008年深圳市盐田区职员面试题)

[13]如果你的领导分配了一项工作给你，但是你觉得你同事会做得比你好。你会怎么办?(2008年深圳市龙岗区党群系统职员面试题)

[14]政府要求餐馆顾客禁烟，但是很多顾客吃饭时都要吸烟，你做为餐馆负责人会怎么做?(2008年5月16日上午深圳市事业单位职员面试题)

[15]你新进单位，领导把你分配到一个不喜欢的岗位，你会怎么做?(2009年深圳市宝安区事业单位职员面试题)

[16]你在单位工作出色，领导比较重视你，现在单位又分来一个能力比你更强的同事，你如何跟他相处?(2009年深圳市宝安区事业单位职员面试题)

[17]如果领导交给你一项工作，你觉得完成比较困难，你怎么办?(2009年深圳市某事业单位职员面试题)

[18]领导对你的工作给出批评意见，你应该怎么办?(2009年深圳市光明新区职员面试题)

[19]领导安排你和一个同事完成一项工作任务，但那位同事不但不帮忙，还从中作梗，你应该怎么办?(2009年深圳市光明新区职员面试题)

[20]邻居间因为养狗发生纠纷，请问你该怎么处理?(2009年6月23日深圳市福田区街道办职员面试题)

[21]你的领导是一个固执、武断的人，你还会提合理化建议吗?(2009年6月24日深圳某事业单位职员面试题)

[22]一群众认为你办事不好，要向你领导投诉，你怎么办?(2009年6月25日深圳市某街道办事处职员面试题)

[23]你在单位负责处理电话投诉，但是有很多投诉电话和本部门所负责的工作无关，你应该怎么做?(2009年6月25日深圳市某街道办事处职员面试题)

[24]有媒体反映你单位的工作有问题，领导派你处理，你如何处理?(2009年6月深圳市土地储备中心职员面试题)

[25]某公司为刘某装修房屋，双方因装修款发生纠纷，你认为可以通过哪些途径解决?各个途径有什么特点?(2009年6月深圳市土地储备中心职员面试题)

[26]你去办公室，刚好有位同事在向领导反映你在工作中的失误和不足，你怎么办?(2009年6月深圳市坂田街道办事处民营党委办党务工作职员面试题)

[27]你有很多好的想法想实施，你告诉领导，但领导不置可否，你会怎么办?(2009年6月3日深圳市南山区职员面试题)

[28]请你谈谈如何处理好同事关系。(2009年6月深圳市保安招考面试题)

2010深圳市事业单位招考面试真题（2）-计划组织

(2010-10-06 08:47:32)

转载

[1]单位要办个xx活动，你要怎么开展？（2009年7月8号深圳市职员面试题）

[2]谈谈你对xx单位的看法，说说你对该单位的工作有什么建议意见？(2008年深圳市某

地区事业单位一般类职员面试题)

[3]谈谈如何组织一次人才招聘会？(2008年深圳市某地区事业单位一般类职员面试题)

[4]单位要组织人去外地学习种植技术，由你负责组织。你会怎么组织？会遇到什么问题？

(2008年5月16日上午深圳市事业单位职员面试题)

[5]领导让你根据大学毕业生的就业意向做一个调研，该怎么做？(2009年6月深圳市坂

田街道办事处民营党委办党务工作职员面试题)

2010深圳市事业单位招考面试真题（3）-应急应变

(2010-10-06 08:48:15)

转载

[1]以龙岗大火为例，假设你是该企业的定点负责人，你对此次事故有没有责任？事发后

你该如何做？(2008年深圳市龙岗区事业单位一般类职员面试题)

[2]你在街道办上班，负责检查消防设施，有一家俱乐部与你签订了消防安全协议，可是

昨天晚上俱乐部发生事故，这件事你怎样处理？你觉得自己有没有失职？(2008年深圳市龙岗区街道办职员面试题)

[3]你单位被媒体曝光了相关事情，你如何应对？(2008年深圳市某地区事业单位一般类

职员面试题)

[4]机场发生飞机延误，造成等待的乘客混乱，如果你是机场负责人，你会怎么做？(2008

年5月16日上午深圳市事业单位职员面试题)

[5]你在前台办公时，有人来咨询一个问题，是你单位负责，但不是你负责，负责的人不

在，也联系不上，这时你应该怎么办？(2009年深圳市某事业单位职员面试题)

[6]有一个病人在你们医院欠了几次费用，现在心脏病复发，被送到医院，如果你是主任，你会怎么处理呢？（2009年6月28日深圳市平湖卫生监督所职员面试题）

[7]有一天你一个人在值班，下级单位的人来你单位办事，但是你不会处理，这时你会怎

么做？（2009年6月3日深圳市南山区职员面试题）

[8]发生工业事故，你是医院的值班医生怎么处理？（2009年6月28日深圳市平湖卫生

监督所职员面试题）

2010深圳市事业单位招考面试真题（4）-综合分析

(2010-10-06 08:49:25)

转载

[1]作为政府工作人员，在构建和谐社会中应如何做？（4分钟）(2008年深圳市某地

区事业单位一般类职员面试题)

[2]谈谈你对和谐社会的理解。(2008年深圳市某地区事业单位一般类职员面试题)

[3]有人认为政府工作人员压力小，收入多，还有一定的社会地位，你是怎么认为的？

(2008年深圳市某地区事业单位一般类职员面试题)

[4]你对违法乱章行为怎么看？有什么建议？(2008年深圳市某地区事业单位一般类职

员面试题)

[5]国家发布了“高温中暑”相关法规，你有什么看法？(2008年深圳市某地区事业单

位一般类职员面试题)

[6]现在社会反应出百姓看病贵、看病难的问题，你分析是什么原因造成的？如何解

决？(2009年深圳市宝安区事业单位职员面试题)

第五篇：亲身经历深圳教师职员考试总结

我这个职位招一个人，面试总共三个人参加。根据抽签，我是第一个面试的，我出来后，第二个进去讲。我和另外一个在外面等。第三个人进去时，我的成绩也就出来了。83分，中等成绩。我是第一个参加面试 的。

第三个出来了。第二个参加面试的成绩出来了，分数比我高，但加上笔试，他的

总成绩比我低。漫长的10分钟。考官出来了，第三个参加面试的成绩出来了，比我低。我总成绩第一！

卧薪尝胆的积累

我2006年6月成为深圳8000多临聘教师中的一员。我不知道，有4000多临聘教师的宝安每年只招调100多临聘教师。现在更是江河日下。我周围就有很多朋友处于这种水 深火热之中，我不想炫耀什么，我只想为我的朋友提供一点信息，提供一点微薄的帮 助。

我首先把书买齐了。用邮购的方式买了深圳的综合能力测试（深圳市考试指导中

心http://new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx）。去书店买了自考的《教育学

》、《心理学》。还买了一些测试卷。

跟高三学生比一下，我们老师不可能没有时间复习备考。凡是说自己没有时间的，都是懒的借口。作为一个临聘教师，你现在最大的目标是什么？清楚这一点，如果

你没有好好的看考试书，你就不应该原谅自己。

还有，无论就近有没有考试，我们都要时刻准备着。要有计划的看书，综合能力

是有一个积累过程的。深圳报考的条件每年每次都在变，你这次没资格，下次或许有。

综合能力测试确实是一个素质测试，跟学科有关，需要长期的积累。政治老师分

数一般高一些，英语老师往往比较低。

1、言语理解与表达

里面的修改病句就需要专门练，不断总结。如果自己实在分析不出来，还要向语文老师请教。作多了，基本几种就懂了，而且运气好，考试时还可以碰到原题。哪些一个句子完形填空的不用练，就凭语感

2、阅读理解

阅读理解和逻辑推理是很难的。我在网上搜索了大量的试题做了，我觉得要选那些有答案，最好是有解释的。这样你才清楚为什么选那项，你错在哪里。不过，我发现无论是模拟题还是真题，他们自己都有答案做的不好的时候。这种情况似乎还不少。所以，我经常被那些错题搞的愤怒。但是，没办法，还得练。我在很多考试时都碰 到过做过的题。

阅读理解把文章看懂当然是基础。但关键还是看它的关键词。如果指向词是“这段材料说明了什么”那直接选，如果是“从材料中能推出什么结论”，那一定要小心，这是最难的题，你的选项必须是材料中能够直接推出来的。表达再好的句子，如果

与材料不一致，绝对不能选！阅读中可能会涉及到一些专业问题，你不一定要完全看懂，但你选择时必须与材 料一一对照，确定不移的才能够选。

3、逻辑推理

先说图形推理。这个要在网上大量的搜集试题，做后总结，你做多了，慢慢能总结出一些变化的规律，等你总结出几大规律之后，再做题，看到类似的题，就可以很简单的套了。而你如果平时做的少，你还真不知道规律在哪里。事件排序很容易，不用练。

演绎推理很难。就一般的题目而言，可以凭直觉直接选。但如果要得更高的分，像三段论。但是要提高难度很大。另外，像那些小王是

老师，小李比小张高…这样的题目，多做几个你就会了。还有那种依次握手的，涉及

数学问题的，可以向同事问问，争取搞清楚，独学不如众学，找同志相互切磋，能够 共同提高。

4、资料分析

这是考试中看起来最麻烦，但是最容易得分的。别的题目你只能做对50％，可资料分析，你一般做一道对一道。事实上，资料分析不是每道题计算都复杂，有的一眼可以看出答案。做这些题时，尽量选不同类型的做，这样不至于很枯燥，又更能提高 能力。

5、数列

数列很好做。刚开始做时有的看不出来，后来研究多了，难的也能找出规律。其实深圳的考试大多时候数列考得很容易。

6、政治题

政治最没把握。考了那么多次，我对政治题一直没把握，尽管我是一个高三政治教师，但是很多题目我真的不会啊。它总是考得太难！所以，不是政治老师的，猜着去做就是了。别人也得不了多少分的。但是，考试前一个星期认真的记记马列之类的，还是有可能碰到原题的。

7、法律

法律是一定要考的，比例有时还很大。所以，无论怎样要好好学。对于枯燥、深奥的法律有三种比较好的记法：一是理解它，有时间翻翻法律教材，看看它们的逻辑和一些解释；二是讨论它，和同志讨论某个疑惑之处，越辨越明；三是总结它，比如 将知识产权在一张纸上整理出来，比如刑法中哪些是可以从轻处罚，哪些是应当从轻、减轻处罚等。

8、深圳市情和时事

有时考，有时不考。想看就看看。一个考霸的战斗

考职员一般一个职位只招一个人，你必须击退其他对手，成为霸主。为了提升能力，保持手感，你必须经常参加考试。时刻准备着。

有的招聘网站你要时不时的看一看。我一般看三个：深圳市考试指导中心http:/ /new.testcenter.gov.cn:8080/index.aspx；教师招聘网

/zp/guangdong/index.html；深圳教师招聘网http://#c=12614406.25000

5,12查出考场具体位置，手绘下来。订好车，一般要存两三个“黑的”号码，跟他说

清楚出车时间，地点，目的地，价格。上车后，将详细手绘地图给他作指导。

3、考试

考前上厕所，考试时少喝水。

试卷发下来时先看，题型，计分情况。

先做你最有把握的题，一般情况下优先记忆型试题，数学题放到最后做。一看就

是耗时题，简单地想一想，给出一个答案，赶下一题。做到最后一道大题或者考结束

前15分钟必须在答题卡上涂完已经做完的题目。考前5分钟，不管做完没做完，将所有

题在答题卡上涂完（错了扣分的判断题出外）。

第三，要经常考试，为你真正有资格的考试练兵。我经常参加过深圳雇员考试，公务员考试，国家公务员考试。有时还可参加广州公务员，珠海公务员等

考试。我去年很多次题都做不完，我以为是自己的个人特点，但今年，我发现，我每次考试，时间都比较充裕。

你每考一次，你的考试能力就在悄悄的提高。但是关键的是：你考前必须做大量

练习和看书。以考促记，促练。细节决定成败的资格初审

危险在你报名时就潜伏着。血的教训告诉我们，首先要报自己有资格的职位。如

果，职位要求你在深圳临聘一年，那必须是满一年才行，差几天都不行。一定要报自己有资格的，哪怕上百人报一个职位。我2008年5月参加了深圳市公务员考试，竟然考了本职位笔试第一名，我那个高兴啊——可是，我报考有一个特殊条件：在本市街道或者社区工作满两年。我觉得自己差不多两年了。可是资格初审把我审下来了。我那个痛苦啊——我后面的两个人我都见着了，面试我是很有优势的。

当有人考试出发前忘记打印准考证，我看了很痛心。这种态度怎么考啊，就是笔试过关了，后面你都合格，你也很有可能因为粗心大意被刷下来。比如说资格初审时忘记打报名表。

网上缴纳报名费对有的人很简单，对有的人非常难。我就经历过痛苦的过程，去交通银行开户啊，开通网上银行啊，去找终端机打印支付号啊，结果还是不行，真是急死了！后来在招商银行开了户，开

才一直用招行的卡支付的。缴费最简单的办法是让会支付的朋友帮你支付。我这次考试，除了为自己缴了费，还帮3个 同事缴了费。资格初审比你想像中要严格的多！你出发前的准备再细致都不为之过。时间上你不要迟到。你是B类也要去，我这次考试，小学数学职位没一个人来，看样子条件很苛刻；化学只来了第二名，结果连第二名都不符合条件！我报的职位第一名不是全日制，我第二合格，第三也合格，后面一溜不合格的，最后竟然溜到第十去了。C类也有机会啊，运气好的时候考官们会打电话通知你的。

我报考的是社会人员，要求中教一级。这都没问题。但是在审查的时候，他审得我出汗！什么都研究一下，什么都质疑一番。他们要求所有社会人员提供两年以上的工作证明！我早就准备好了。很多没有准备的人急啊，中教一级、高级都有，哪里想到这个都要，拼命打电话向原单位求援。作最精心准备的模拟说课

有一句话叫平时多流汗，战时少流血。资格初审过后一个星期时间，我没有干别 的事，就全日制练习说课。

我订了一个计划：

1、每天练习普通话一个小时；

2、每天说课一节；

3、熟悉教材，搞懂教材的编写思路何呈现逻辑。

我在书店买了碟练普通话。

我平常上的是高三，这次要说初中的课，我找来了几本教材，在网上找到了每本书的教案和教材结构介绍，设计出了最适合我的说课模式：

我从4个方面阐述我对这节课的构思。

1、说教材，包括说本单元在教材中的地位和作用，本单元的内在结构，本课的地

位和作用，本课的内在结构；

2、说教学目标，根据新课程理念，先说情感态度价值观，再说过程与方法，最后说认识和能力。第二说学情，说学生的年龄及阅历，学生以前对相关知识的掌握程度

。然后根据学情确定重点和难点，说重点和难点之间的逻辑关系；

3、说教法、学法；

4、说教学过程。这个占一半时间。我以活动程序为经，以必备

程序上首先是情景导入，然后是活动

一、活动

二、活动三…反正一直活动下去，包括

学生自己作小节，练习也设计成活动。我确定了两个必备要素：

一、学生的主体地位 的体现；二，重点和难点的突破。我坚决以活动方式来组织课堂，充分体现学生的主

体地位，这样组织万无一失。在说完一些活动后作一个总结，我就通过这种方式来突

破重点，通过这种方式来突破难点。

我把整个说课模式打印下来，中间留空。讲什么就填什么。不断完善模式，做到 简单好记，层次清楚。

这种模式练几遍就忘不了，面试时不会掉链。每天按模拟的考场情景说一课。我

同办公室的好心的同事还听了我的说课，帮我改进，特此致谢！

我还总结了几条给自己的警言：

1、进去之后，先平静的看看场合，做好准备，再开始说话。

2、条理要十分清楚。

3、语言表达要简洁明确，有条不紊。不要罗嗦。

4、声音要高昂，富有激情，要有感情地表达自己的理论与见解，要富有激情的把

情感激发推向高潮。不要板着脸，像被逼迫完成任务。要适度放松，展现从容。

5、时间到后，要微笑着说谢谢各位，然后平静下台。

公正的面试

应该说整个考试过程是公正的。

除了某些市直学校在条件设置上有些苛刻或者说奇异外，我所经历的看到的是两 个字：公正。

笔试是公正的。相信没有哪个深圳的官员拿自己金饭碗和帽子去改动一个考生的成绩。一般一个职位会报上十来个人或者几十个人。那么，在那些单位临聘的就不一定能考进前三名。我报龙岗宣传科的职位，资格初审时没有一个是龙岗的。我报光明新区的职位，从第一到第十名都没有光明的。当然，在面试时我看到其他职位还是有 光明新区的临聘教师，这很正常。我们的面试安排在市委党校，远离光明新区。

7点45候场。本来是8：00开始签到抽签的，推迟到8：15。抽签后，手机用信封袋装好上交。按规定是不能打电话的。但是有很多老师发现上午完成不了考试，下午还有课，要请假。考官只好拿出自己的手机给他们打，当面打。没有人向外透露面试考官的信息。

候考的在一个区域，有考官守看，30分钟备课时间在另一个区域，有人准确地控制时间。真正的面试在一个小教室。考完了的，从另外一个楼梯下去，按规定不能与候考的交流。当然有的人还是违规进来拿东西，有时说一两句话，但无法透露什么。

我们的面试只分为文理两科。面试考官应该是9个人或者11人，应该是各科教研员。他们我都不认识，其实认识一两个又有多大用呢？那么多人打分。我等了7个小时，嗓子最后等哑了，低音都发不出来了，幸好高音还能发出。准备30分钟后，我被一个腿快跑断了的小姑娘带到面试考室门边，坐下来。30分钟准备时间对我刚好，等的时间让我又整理了一下思路。

在面试考室门外等了10分钟后，联络员出来了，他收了我的证件，告诉我：

1、他先进去，我随后敲门而进；

2、面试时间10分钟，他第9分钟会提醒。

我敲门而入。考官坐成∟型，面带微笑向他们微微鞠躬，然后我走到一个圆桌会议的桌子边。

这些考官让我心生感激。从上午听到下午听了那么多课，可是他们面对我仍然平静、友善，有的还带着微笑。后面有一块只能写两行字的白色板。我大笔一挥，写了个标题。我用平稳、大声（不能说洪亮，我的嗓子已经哑了）、清晰的语言说课。尽管我对这个教材不熟悉，但我对我的说课模式十分熟悉，把教材内容和我的思路放进我的模式里去后，我没有明显的阻碍和停顿。开始，我感觉到我面部肌肉的僵硬，想微笑都笑不出来，两分钟后，随着我思路流畅的展开，我可以对着两边的考官微笑了，能用眼睛与他们交流了。这样，我很有 激情的表达了自己的设想和理由。下边的9－11位或语文或英语或音乐或体育的考官在认真的听我说，我想表达的他们应该听明白了。

我说完了，可是没听到提醒。但说完就可以了，不能罗嗦，否则会暴露我更多的缺点。我向他们的辛苦工作表示感谢后，收拾好自己的东西，从容离开。我忘记了做一件事，我应该把我写的板书擦调。