第一篇:14、学校预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
学校预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
为有效预防、及时控制和妥善处置重大群体性、突发性事件,建立快速反应机制,提高应急处理能力,切实维护学校安全稳定大局,根据县教育局、县人民政府及渌口镇有关文件精神,结合我校工作实际,特制定本工作预案。
一、指导思想与工作原则
(一)学生群体性斗殴危险性极大,一旦出现得不到及时制止,后果不堪设想。群体性斗殴事件的处理难度也相对较大。为了能及时预防和处理此类事件,根据学校实际深入分析和正确判断当前稳定安全工作面临的复杂形势,牢固树立稳定压倒一切的思想,坚决克服麻痹、松懈和侥幸心理,不断增强做好稳定安全工作的政治责任感和紧迫感,以对党和人民高度负责的精神,团结一致,扎实工作,确保校园安全稳定大局。
(二)预防和处置重大群体性、突发性事件的工作原则是:(1)“统一指挥,层层负责”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,由校稳定安全工作领导小组负责对事件统一指挥,并及时向有关部门报告。(2)“系统联动,群防群控”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,稳定是全校压倒一切的大局,全体师生要听从指挥,共同做好稳定安全工作。(3)“教育疏导,有效控制”的原则。按照“可疏不可堵,可散不可聚,可顺不可激,可解不可结”的工作方针,充分发挥全体师生多方面的作用,积极疏导,尽力化解,有效控制事态的进一步蔓延,力争把问题解决在校内。(4)“快速反应,以快制快”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件后,校稳定安全工作领导小组成员要立即赶赴事发现场,按照预案中的快速反应机制和相应的应对措施,抓紧工作,以快制快,防止事态扩大。
二、组织机构与工作职责 建立健全预防和处置重大群体性、突发性事件指挥体系。为切实做好我校稳定安全工作,确保学校安全稳定大局,根据上级教育主管部门有关文件精神,结合我校工作实际,经校委会研究决定,我校稳定安全工作领导小组成员如下:
组长:林鑫成员:彭育林唐立钢张斗湘郭志林黄顶恒工作职责:(1)定期分析研究学校稳定安全工作形势,全面安排部署学校稳定安全各项工作。(2)研究制定学校预防和处置重大群体性、突发性事件 的工作方案和具体措施。(3)统一指挥学校重大群体性、突发性的事件的快速反应和应急处理工作。(4)深入一线开展工作并及时听取工作汇报,拟定下一步工作策略。(5)审定信息上报的时机和内容。(6)研究决定学校稳定安全工作方面的奖惩事宜。
三、具体措施 本应急措施的要点是:迅速制止斗殴、打架,避
免人员伤亡。
1、获得斗殴事件信息的任何人员都应当在第一时间,向值班主管和学校领导报告。若事态已经失控或后果严重,就立即打110报警。
2、学校领导应迅速集结优势力量(必要时携带防卫器械)赶到现场制止斗殴,并在斗殴现场设置警戒线,防止事态扩大。
3、若斗殴、打架者手中有器械,应首先收缴所有斗殴器械。
4、若有校外人员参与斗殴、打架,应设法不让他们逃离。
5、若有学生受伤,应立即进行救治,或拨打110送医院,并及时与家长联系。
6、分离斗殴、打架双方,学校领导,班主任等进行询问,了解斗殴、打架原因和过程,并做好笔录。
7、对有流氓恶势力嫌疑的校外人员,应交警方处理。
8、对外校学生,就与学生就读的学校联系。
9、对参与斗殴、打架的学生进行教育,对情节严重的给予必要的处分,防止此类事件再发生。
10、要对斗殴、打架事件的校内外各种因素综合分析,要防范学生要校外遭到殴打。
11、校领导应将斗殴、打架事件有关情况及时向上级部门报告。
渌口镇中学
2012年9月
第二篇:预防群体性打架斗殴事件应急处置预案(范文模版)
预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
我校一直以来,无打架斗殴,无暴力伤害学生事件,群体事件无,为有效预防、及时控制和妥善处置重大群体性、突发性事件,建立快速反应机制,提高应急处理能力,切实维护学校安全稳定大局,结合我校工作实际,特制定本工作预案。
一、指导思想与工作原则
(一)学生群体性斗殴危险性极大,一旦出现得不到及时制止,后果不堪设想。群体性斗殴事件的处理难度也相对较大。为了能及时预防和处理此类事件,根据学校实际深入分析和正确判断当前稳定安全工作面临的复杂形势,牢固树立稳定压倒一切的思想,坚决克服麻痹、松懈和侥幸心理,不断增强做好稳定安全工作的政治责任感和紧迫感,以对党和人民高度负责的精神,团结一致,扎实工作,确保校园安全稳定大局。
(二)预防和处置重大群体性、突发性事件的工作原则是:
(1)“统一指挥,层层负责”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,由校稳定安全工作领导小组负责对事件统一指挥,并及时向有关部门报告。
(2)“系统联动,群防群控”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,稳定是全校压倒一切的大局,全体师生要听从指挥,共同做好稳定安全工作。
(3)“教育疏导,有效控制”的原则。按照“可疏不可堵,可散不可聚,可顺不可激,可解不可结”的工作方针,充分发挥全体师生多方面的作用,积极疏导,尽力化解,有效控制事态的进一步蔓延,力争把问题解决在校内。
(4)“快速反应,以快制快”的原则。
二、组织机构与工作职责,我校稳定安全工作领导小组成员如下: 组长:徐瑞清、副组长:卢士东 成员:王浩丹、于伟光及各班主任。建立健全预防和处置重大群体性、突发性事件指挥体系。为切实做好我校稳定安全工作,确保学校安全稳定大局,根据上级教育主管部门有关文件精神,结合我校工作实际。
工作职责:
(1)定期分析研究学校稳定安全工作形势,全面安排部署学校稳定安全各项工作。
(2)研究制定学校预防和处置重大群体性、突发性事件 的工作方案和具体措施。
(3)统一指挥学校重大群体性、突发性的事件的快速反应和应急处理工作。
(4)深入一线开展工作并及时听取工作汇报,拟定下一步工作策略。(5)研究决定学校稳定安全工作方面的奖惩事宜。
三、具体措施 本应急措施的要点是:迅速制止斗殴、打架,避免人员伤亡。
1、获得斗殴事件信息的任何人员都应当在第一时间,向值班主管和学校领导报告。若事态已经失控或后果严重,就立即打110报警。
2、学校领导应迅速集结优势力量(必要时携带防卫器械)赶到现场制止斗殴,并在斗殴现场设置警戒线,防止事态扩大。
3、若斗殴、打架者手中有器械,应首先收缴所有斗殴器械。
4、若有校外人员参与斗殴、打架,应设法不让他们逃离。
5、若有学生受伤,应立即进行救治,或拨打110送医院,并及时与家长联系。
6、分离斗殴、打架双方,学校领导,班主任等进行询问,了解斗殴、打架原因和过程,并做好笔录。
7、对有流氓恶势力嫌疑的校外人员,应交警方处理。
8、对外校学生,就与学生就读的学校联系。
9、对参与斗殴、打架的学生进行教育,对情节严重的给予必要的处分,防止此类事件再发生。
10、要对斗殴、打架事件的校内外各种因素综合分析,要防范学生要校外遭到殴打。
11、校领导应将斗殴、打架事件有关情况及时向上级部门报告。
预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
大龙卧中心小学 2015、9
第三篇:14、学校预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
学校预防群体性打架斗殴事件应急处置预案
我校一直以来,学校无打架斗殴,无暴力伤害学生事件,群体事件无,为有效预防、及时控制和妥善处置重大群体性、突发性事件,建立快速反应机制,提高应急处理能力,切实维护学校安全稳定大局,结合我校工作实际,特制定本工作预案。
一、指导思想与工作原则
(一)学生群体性斗殴危险性极大,一旦出现得不到及时制止,后果不堪设想。群体性斗殴事件的处理难度也相对较大。为了能及时预防和处理此类事件,根据学校实际深入分析和正确判断当前稳定安全工作面临的复杂形势,牢固树立稳定压倒一切的思想,坚决克服麻痹、松懈和侥幸心理,不断增强做好稳定安全工作的政治责任感和紧迫感,以对党和人民高度负责的精神,团结一致,扎实工作,确保校园安全稳定大局。
(二)预防和处置重大群体性、突发性事件的工作原则是:(1)“统一指挥,层层负责”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,由校稳定安全工作领导小组负责对事件统一指挥,并及时向有关部门报告。(2)“系统联动,群防群控”的原则。学校发生重大群体性、突发性事件时,稳定是全校压倒一切的大局,全体师生要听从指挥,共同做好稳定安全工作。(3)“教育疏导,有效控制”的原则。按照“可疏不可堵,可散不可聚,可顺不可激,可解不可结”的工作方针,充分发挥全体师生多方面的作用,积极疏导,尽力化解,有效控制事态的进一步蔓延,力争把问题解决在校内。(4)“快速反应,以快制快”的原则。
二、组织机构与工作职责 建立健全预防和处置重大群体性、突发性事件指挥体系。为切实做好我校稳定安全工作,确保学校安全稳定大局,根据上级教育主管部门有关文件精神,结合我校工作实际,经校委会研究决定,我校稳定安全工作领导小组成员如下:
组长:方程送 成员:韦成银,朱斌 沈小平王云林早奇工作职责:(1)定期分析研究学校稳定安全工作形势,全面安排部署学校稳定安全各项工作。(2)研究制定学校预防和处置重大群体性、突发性事件 的工作方案和具体措施。(3)统一指挥学校重大群体性、突发性的事件的快速反应和应急处理工作。(4)深入一线开展工作并及时听取工作汇报,拟定下一步工作策略。(5)审定信息上报的时机和内容。(6)研究决定学校稳定安全工作方面的奖惩事宜。
三、具体措施 本应急措施的要点是:迅速制止斗殴、打架,避免人员伤亡。
1、获得斗殴事件信息的任何人员都应当在第一时间,向值班主
管和学校领导报告。若事态已经失控或后果严重,就立即打110报警。
2、学校领导应迅速集结优势力量(必要时携带防卫器械)赶到现场制止斗殴,并在斗殴现场设置警戒线,防止事态扩大。
3、若斗殴、打架者手中有器械,应首先收缴所有斗殴器械。
4、若有校外人员参与斗殴、打架,应设法不让他们逃离。
5、若有学生受伤,应立即进行救治,或拨打110送医院,并及时与家长联系。
6、分离斗殴、打架双方,学校领导,班主任等进行询问,了解斗殴、打架原因和过程,并做好笔录。
7、对有流氓恶势力嫌疑的校外人员,应交警方处理。
8、对外校学生,就与学生就读的学校联系。
9、对参与斗殴、打架的学生进行教育,对情节严重的给予必要的处分,防止此类事件再发生。
10、要对斗殴、打架事件的校内外各种因素综合分析,要防范学生要校外遭到殴打。
11、校领导应将斗殴、打架事件有关情况及时向上级部门报告。
学校:文明小学
2012年3月5日
第四篇:预防和处置群体性事件应急预案
预防和处置群体性事件应急预案
为预防和妥善处置我校突发性、群体性事件,规范处置行为,提高处置能力,维护我校稳定,根据国家有关法律法规和有关文件精神,结合我校实际,制定预防和处置群体性事件应急预案如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵循“预防为主”的方针,坚持“以人为本”原则,坚持“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,坚持“依法办事、按政策办”的原则,坚持“教育疏导、防止矛盾激化和扩大”的原则,对群体性事件及其苗头要及时、果断采取措施,坚决制止违法行为,尽快平息事态。力争做到发现得早、化解得了、控制得住、处置得好,切实把问题解决在萌芽状态、解决在基层、解决在内部,努力维护改革发展稳定的大局。
二、适用范围和事件级别
(一)本预案适用于我校存在的各种矛盾纠纷引发的,通过集体上访、非法聚集、围堵、罢课、罢教等方式,向有关机关或单位表达意愿、提出要求的群体性事件及其酝酿、形成过程中的串联、聚集等活动的预防和处置工作。
(二)本预案中的群体性事件是指由我校的各种矛盾纠纷引发的、众多人员参与的危害公共安全、扰乱社会秩序的事件。此类事件主要有以下几种表现形式:
1.大规模人员违规集体上访、越级上访;
2.人数较多的非法聚会、游行、示威,聚众围堵、冲击党政机关等重要单位;围攻、挟持国家公务人员;
3.聚众堵塞公共交通,非法占据公共场所等;
4.非法集体罢教、罢课、罢工;
5.跨地区、跨行业联动上访请愿;
6.其他由我校内部矛盾引发的危害公共安全、扰乱社会秩序的事件。
(三)根据参与人数的多少,群体性事件分为以下四个级别:
1.参与人数在5人以上、30人以下,为一般性群体性事件;
2.参与人数在30人以上(含30人)、300人以下,为较大群体性事件;
3.参与人数在300人以上(含300人)、1000人以下,为重大群体性事件;
4.参与人数在1000人以上(含1000人),为特别重大群体性事件。在实际工作中,评估群体性事件的级别,还应统筹考虑事件的发展演变趋势、性质、影响范围等因素。
三、职责分工
1.学校预防和处置群体性事件领导小组履行下列职责:统一领导、部署排查调处全校处理信访突出问题及群体性事件工作;建立和完善全校处理信访突出问题及群体性事件工作机制;督促检查各处、室、组处理信访突出问题及群体性事件各项措施的落实;会同各处、室、组组织指挥重大和特别重大群体性事件的现场处置工作等。
2.各处、室、组在自身的职责范围内负责组织排查、调解本处、室、组内可能引发群体性事件的矛盾纠纷;搜集、上报群体性事件情报信息;组织调动校内的应急资源做好群体性事件的先期处置工作;宣传普及有关法律、法规、政策,引导群众以理性方式表达诉求,通过合法途径反映和解决问题。
四、监测和预警
(一)信息监测与报告
1.各处、室、组认真执行市委、市政府、教育局及有关部门关于加强政务值班和信息报送的有关规定,强化值班制度、落实监测人员,完善监测网络,收集可能造成重大群体性事件的信息,采取积极应急措施。对群体性事件、突发事件做到早发现、早报告、早处置;
2.发生群体性事件后,各处、室、组应在事件发生30分钟内,向学校报告事件主要情况,包括时间、地点、事由、经过、影响范围、动态趋势、已采取的处置措施、现场指挥员的联系方法等,可先口头报告,随后及时提供书面情况报告,并根据事态发展和处置情况及时书面续报动态信息。发生群体性堵塞主要交通干道、围堵党政机关、非法占据公共场所等特别重大事件要立即报告;常规静态信息可定期报告;
(二)预警
1.学校值班人员接到发生重大群体性、突发性事件报告,应立即上报学校主要领导和分管或带班行政领导,事态严重或情况特别紧急时,可直接向市应急指挥中心报告;
2.各处、室、组应通过预测预警支持系统,对事件的风险系数、发展趋势等及时分析,科学预测,提出一般处置或启动相应应急预案的建议,并报保卫处;
3.我校对监测到的预警信息及时分析,并向局维稳办报告。对公众的信息发布,经校领导同意后,由学校统一发布;
4.预警信息发布后,各处、室、组及相关行政领导根据预警级别及时按照预案做出部署,迅速采取行动,防止事件的发生或进一步扩大。
五、现场处置
1.一旦发生群体性事件,学校有关领导和有关部门负责人应在接报后30分钟内赶到现场,必要时成立现场指挥部,协助公安等部门开展警戒、控制现场、疏散救护等基础处置工作;收集现场动态信息,分别向局维稳
办等有关部门报告。参与处置事件的单位要信息共享、协同作战、高效联动。
2.在处置群体性事件现场,学校领导及有关负责同志要面对面地做群众的工作,认真听取群众的意见,准确判断群体性事件的性质和发展趋势,掌控局面,把握尺度,讲究策略和方法,采取措施,尽快平息事态。对群众提出的要求,符合法律法规和政策规定的,要当场表明解决问题的态度;无法当场明确表态解决的,要责成相关部门限期研究解决;对确因决策失误或工作不力而侵害群众利益的,要如实向群众讲明情况,公开承认失误,尽快予以纠正;对群众提出的不合理要求,要讲清道理,耐心细致地做好说服教育工作。
3.群体性事件现场事态平息后,有关处、室、组对现场处置时向群众承诺解决的问题,必须尽快解决到位,不得搞虚假承诺或者久拖不决。要坚决避免违背承诺、失信于民,重新引发群体性事件的现象发生。
4.对于群体性事件中违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的人员,由公安机关依照治安管理处罚法的有关规定予以处罚;情节轻微不需要追究法律责任的,可令其具结悔过或予以批评教育;情节严重,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。对本系统内党员和干部、教师等违规参与群体事件需追究党纪和政纪责任的,通报其单位或其上级主管部门进行处理。
六、保障措施
1.组织保障
学校设立预防和处置群体性事件领导小组,名单如下:
组长:李玉成副组长:刘振华 孙希符 郑向华 任其武 孙广田
成员:孙敬森 曹新艳 马忠利 李新闻 王延安 郭燕 周建平邹
会花 刘宝华 徐贵富 孙爱民 周宝林 刘国
领导小组办公室设在学校保卫处。负责群体性事件预防和处置的协调工作。
2.后勤保障
学校对应急工作所需后勤服务提供必要保证。各处、室、组要根据本部门情况,做好应急工作后勤服务准备工作,群体性事件、突发事件发生时,保证能有效调度。
3.相关部门协调保障
各处、室、组应与学校综治办等部门联系协调,做好各种应急预案,建立联系网络,保障突发事件后果最小化。
各处、室、组也要指定专人负责应急联络协调工作,并组建应急处置工作队伍,根据预案,做好应急工作中可能遇到情况演练。
安丘市第二中学
第五篇:群体性打架斗殴事件应急预案
盐镇中心小学
学校群体性打架斗殴事件应急预案
为了有效地处置校内可能发生的学生打群架、斗殴等学生群体性突发事件,做到反应迅速,组织有序,措施得当,切实维护学校的政治稳定和治安安全及学生人身安全,特制定本预案:
一、组织领导
处置事件应急工作分为三个工作层面:
第一层面:学校安全工作领导小组(即指挥中心)。校长刘世丹组长,政教主任赵虎军副组长,学校教导处、后勤处、各班班主任为组员,具体负责对事件的处置和实施决策。
第二层面:学校治安综合治理责任人的主要任务是:在校突发事件工作领导小组的指导下,组织指导第三层面人员正确处置学生打群架、斗殴等学生群体性事件,及时拨打110电话。
第三层面:学校教导处、后勤处和各班班主任。其主要任务是:在第一、第二层面的指导下,深入事发现场,有效化解可能造成学校学生人身安全和秩序混乱的各类突发事件,控制第一事发地点或造成突发事件人的活动,努力把事态和损失控制在最小范围,切实保护学生的人身安全。
二、工作程序
1.上报上一级部门。维护学校的安全和稳定,是全校师生共同的义务和责任。因此,任何人一经发现突发事件或倾向,应立即向学校社会治安综合治理领导小组报告,工作领导小组接到报告或立即到事件的现场。
2.工作领导小组的快速反应。学校社会治安综合治理领导小组接到报告后,在第一时间内向上一级有关领导部门报告,另一方面迅速向第二层面发出指令。第二层面得到指令,立即组织第三层面人员在第一时间到达第一现场,控制事件发生的局面,把事件的影响缩小到最小范围。
3.方法。
(1)迅速控制突发事件的源头或制造事端的分子,遏止事件的进一步发生,并以最快的速度将制造秩序混乱的分子带离现场或找到造成该事件的原因。
(2)迅速带领学生撤离事发现场。对受到伤害的学生要及时送到离事发最近的医院,另外尽最大可能地先照顾女学生。
(3)及时向校工作领导小组反馈情况信息。(4)积极协助有关部门对事件的信息处理和调查。
三、工作要求
1.收集信息要及时。各层面要针对不同时期的任务和特点,适时分析本校的安全形势,疏理问题苗头,有针对性地化解各类矛盾,努力把不安全因素消灭在萌芽状态。
2.信息渠道要畅通。学校所属各班一旦发现有突发事件的苗头,须及时向校学校治安综合治理领导小组报告,杜绝隐情不报,截留信息的现象发生。
3.各方配合要默契。当突发事件发生后,各方须无条件快捷配合,把平息事态作为第一任务,其他部门工作必须无条件服从第一任务,不容许推诿、拖拉、扯皮,并要求第一时间到位。
4.纪律责任要落实。凡在处置突发事件过程中,因工作延误、失职、不服从指挥、不负责任而造成矛盾激化,产生严重后果的,要追究相关人员的责任。