2010年度蛟镇中学文明单位创建计划（优秀范文五篇）

第一篇：2010年度蛟镇中学文明单位创建计划

2011年度蛟镇中学文明单位创建计划

2011年度，是学校巩固绍兴市市级文明单位创建成果、做好绍兴市文明单位复评的关键一年。为进一步提高文明单位创建水平，推动学校各项事业再上新台阶，按照绍兴市文明办的总体部署和学校工作意见，结合学校中心工作，现制定2011年文明单位创建计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优”活动，以建设社会主义核心价值体系为根本，以申报绍兴市市文明为契机，切实加强师生思想道德素质建设，整体推进群众性精神文明创建活动，全面提高师生员工的文明素质和校园文明程度，为实现学校又好又快、更好更快发展营造良好氛围。

二、创建目标

在巩固绍兴市级文明单位创建成果的基础上，申报绍兴市市级文明。

三、创建内容

（一）以加大和谐校园建设为载体，着力提高师生员工的文明素质

加强思想道德建设。加强理论学习和形式政策教育。紧紧围绕十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党这一战略任务，广泛开展理论宣讲与普及，把培养学习能力作为建设马克思主义学习型党组织的首要任务来抓，进一步加强党支部、教职工理论学习，提高学校领导班子、教职工理论学习水平；加强形势政策教育，充分发挥思想政治理论课教师、宣传思想工作者在宣传思想政治工作中的主渠道、主阵地作用，举办形势与政策教育讲座和报告会，做好理论武装和理论普及工作。开展师德师风建设。组织教职员工认真学习国家教育教学的重大方针政策，并通过开展传统教育、实践教育、职业道德教育等形式多样的主题教育，进一步提高教职员工的思想政治素质和职业道德水平；深入挖掘、培养、宣传一批践行社会主义核心价值体系的先进典型，在开展“评模范、树典型”表彰奖励活动中，树立一批师德表率和教书育人的先进典型，充分发挥典型人物的示范作用。加强民主法制建设。继续加强民主法治教育，广泛开展普法讲座、普法课堂等活动，进一步强化教职工学法用法意识，不断提高教职工的法律素质，推动学校“五·五”普法总结验收工作的顺利进行；进一步畅通民主渠道，开好 1

教代会、民主党派座谈会，为创建和谐校园营造良好的民主法治环境。

开展主题教育。广泛开展特色鲜明、彰显校园文化和时代特征的主题教育。抓好综合体育运动会、艺术文化节活动，进一步丰富师生的业余体育文化生活，提高师生的身体素质和文化艺术修养，丰富校园文化的内涵；深入开展以“争文明、促和谐”为主题的社会主义核心价值体系的宣传教育活动，如“行规纪律”、“文明礼仪”、“爱校感恩”、“诚信守法”等教育，切实抓好学风校风；深入开展“先进教研组”、“先进教师（班主任）”、“文明班级”、“文明学生”和“文明寝室”的评选活动，在活动中注意挖掘先进典型，通过典型示范作用推动创建工作的深入开展。

开展文明帮扶活动。以“思想共建、智力共建、科技共建”为主题，扎实开展形式多样的共建活动，进一步加强学校与部队的联系，增进军民鱼水情；积极拓展贫困学生资助渠道，落实国家助学贷款政策，推进国家奖学金、助学金发放工作，为学生顺利完成学业开辟绿色通道；及时了解贫困教职工、学生的生活情况，动员全院师生积极参与献爱心活动，解决贫困教职工、学生的实际困难，使受助师生切实感受学校大家庭的温暖。

加强安全稳定工作。加大安全教育的力度，进一步提高师生安全防范意识和自救自护能力；深入落实校园治安和食品、交通、防火安全责任制，建立健全卫生工作的领导机构和监督保障机制；积极开展综合治理，大力整治校园环境，建立群防群治体系，努力建设平安校园；重视学生心理健康工作，开展学生心理健康教育，通过举行心理健康教育系列主题讲座、心理剧大赛等活动，进一步提高学生心理保健意识，培养良好的心理素质。

（二）以加强基础设施建设为重点，着力改善文明单位创建环境

加强校园基础设施建设。积极争取政府的支持，加大资金投入力度，保证教学投入、仪器设备投入、图书资料购置投入持续增长；启动图书馆、体育场馆建设工程；统筹规划供暖、水电基础设施建设和改造，进一步推进校园给排水工程。

加强校园绿化、亮化工程建设。抓好校园环境的绿化、美化工作，以高雅、优美、净化、绿化、美化为目标，种植花卉、草坪、绿篱、树木，加大保洁力度，完成校园路面铺设及路面硬化建设，打造校园人文景观和自然景观，为师生创设一个整洁、优美、文明、安全、和谐的校园环境。

加快推进校园网络化建设。为适应教育现代化的办学需要，学校进一步加强

校园网络化建设，加快推进信息化办公系统建设，着力改造校园网、图书馆、多媒体教室等信息化教育教学环境，努力推进校园网络化、数字化、信息化建设与应用。

（三）以全面提高教育教学水平为切入点，着力提高办学质量和水平

全面提高教学质量。教学工作是学校的中心工作。要牢固树立教学工作的中心地位，以教学“质量年”为契机，调整和完善课程体系，抓好学科专业建设、课程教材建设、实践教学建设、师资队伍建设等教学基本建设；继续深化教学方法改革，不断探索符合高等教育教学规律和大学生特点的教学模式，在教学中运用新手段、新方法，不断增强教学吸引力，促进教学质量的进一步提高；完善教学管理制度，规范常规管理，实现教学管理与运行的制度化、规范化；结合教育部本科教学工作合格评估，进一步完善教学质量监督与评价机制，建立督导、监控、评估三位一体的教学质量保证与监控体系。

不断提高科研水平。进一步提高教职员工的科研意识，增强做好科研工作的积极性和主动性，鼓励、动员和组织广大教师积极申报各级各类科研项目。

加强师资队伍建设。加强教学团队建设，培养、选拔校级教学名师，争取在省级教学团队和教学名师的建设、培养和遴选上取得突破；开展中青年教师优质课和多媒体课件制作大赛，不断提升青年教师的教育教学能力；做好高学历、高层次人才引进工作，加大教职员工的培养、培训力度，全面提高教职员工的整体素质，努力建设一支素质高、业务能力强的师资队伍。

四、创建要求

（一）统一思想，强化意识。文明单位创建工作对全面提高师生员工思想道德素质和校园文明程度具有十分重要的意义。学校领导班子高度重视文明单位创建工作，始终把文明单位创建工作作为学校重要工作来抓，学校各个科室和广大教师要按照学校的要求，统一思想，强化意识，充分调动师生员工的创建积极性，把文明单位创建和日常工作结合起来，形成人人参与创建、人人为创建工作做贡献的良好局面。

（二）加强领导，完善机制。要切实加强对创建活动的组织领导，按照学校实际，及时建立、调整学校文明单位建设领导小组，形成坚强有力的创建工作指挥体系；指导各个科室按照学校文明单位创建规划的总体要求，不断丰富创建内容。

（三）落实责任，务求实效。文明单位创建工作贵在坚持，重在实效。要坚持“两手抓、两手硬”的方针，正确处理文明单位创建工作与中心工作的关系，做到创建工作与日常工作同部署、同检查，使二者有机结合，相互促进；要认真落实文明单位创建工作的各项要求，细化标准，明确指标，分解任务，责任到人，确保各项创建工作有布置、有检查、有落实、有成效。

2011年5月

附件：成立文明单位创建工作领导小组和工作职责

组长：谢南华：全面领导学校文明单位创建工作。

副组长：张建国：制定学校文明单位创建规划和年度实施方案，督促各线创建工作，汇报创建工作，协助创建办公室整理台帐。

领导小组成员：张银鹏、裘平、丁兰燕、张冬玲、张余超、沈樟初：具体落实文明单位创建各项指标，做到学期有计划、有过程、有汇报、有台帐。

创建办公室：张建国（兼）：汇总学期、年度创建台帐。

第二篇：文明单位创建计划

2012文明单位创建计划

为进一步加强全校精神文明建设，打造“三个一流”，不断提升文明创建层次，引导和激励全体党员干部统一思想，开拓创新，为党校又好又快发展做出新贡献，促进党校三个文明建设的协调发展，根据县委工作会议精神，结合我校实际，制定2012精神文明创建计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建县级文明单位为目标，以文明、高效、公平为主题，紧紧围绕县委为工作中心，加大党校文化建设力度，丰富文明创建形式，积极投身创建文明单位活动，大力培育和弘扬文明新风，全面提升党校文明素养和文明程度，为全县创建文明单位做出积极贡献。

二、具体内容

结合我校自身特点和优势，以创建文明单位活动为重点开展以下五个方面的工作。

一是围绕全县文明创建主题大力开展文明宣教活动。大力开展理论宣讲与干部教育培训，围绕全县创建大局制定宣讲教育计划，重点宣讲科学发展观、公民道德建设实施纲要、社会主义核心价值体系。广泛宣传和普及社会主义荣辱观，引导人们知荣辱、讲正气、尽义务，弘扬民族精神和时代精神。

二是健全制度，形成机制。各科室根据文明创建要求再制订和完善一些规章制度，使各项管理工作有章可循，互相配套。尤其对文明细胞建设的奖惩条例和评估制度要完备、清晰、可操作性强，以利于形成有效的激励机制、约束机制和督导机制。要普遍开展各项文明创建的达标活动，并在这基础上定期评选、奖励文明科室、文明个人。对于不文明现象，要经常开展尖锐而有说服力的批评，违反校规校纪的学生要严肃惩处。要采取自查、互查、领导查、等方式开展经常性的检查和评估，促进文明创建不断得到发展。三是加强校园文化建设，进一步促进党校教职工和在校学员的文明素质的提高。突出党校文化建设的自身特点，营造良好党校文化氛围，进一步提高教干队伍和在校学员素养，争创全县一流党校，促进党校事业全面发展、和谐发展。

1、开展“创建学习型单位、争做学习型干部”活动。充分利用党校自身资源优势，不断推动学习载体的创新，积极开展读书学习活动，交流学习心得和体会，通过学习交流，陶冶情操，增长知识，提高全校教职工的综合素质和水平。

2、积极开展科研和调研活动。适时研究和确定调研课题，定期开展基层调研活动，为全县经济建设和社会发展提供决策服务。同时积极向上级相关部门和刊物投稿，推介党校的成果和活动，扩大知名度和影响力。

3、定期开展教干队伍培训。采取走出去请进来的办法，每年不低于两次进行业务培训和交流，提高教干队伍整体水平。

4、进一步提高服务基层。在党校开展以“服务创优、争当一流”为主题的单位作风建设活动，不断巩固软环境建设的成果，为推动全县干部教育培训工作的开展提供思想动力；加大对基层党校的指导力度，充分利用党校现有的各项资源为基层党校提供服务。

四是加强领导班子的建设。认真抓好党校领导班子建设，在思想上提高科学理论武装水平，在政治上坚定不移地贯彻执行党的思想路线、方针、政策；在行动上始终代表最广大人民群众的根本利益，全心全意为人民服务；在工作上出色完成县委交办的各项工作任务，把党校领导班子建设成为锐意改革、团结协作、求实创新、以身作则、廉洁奉公的坚强领导集体。

五是积极争创县级文明单位。突出抓好文明单位创建活动，争创县级文明单位。

三、保障措施

为推进文明机关创建工作圆满完成，我校将努力做好创建的各项保障措施，确保认识到位、目标到位、组织到位、责任到位和工作到位。

一是经校委会研究成立党校创建县级文明单位领导小组，全面规划、组织和落实文明机关创建的各项工作。

二是召开专门会议，针对创建文明机关的各项要求，统一思想，提高认识，全面部署落实创建工作，明确具体措施，明确职责分工。

三是加大经费投入，不断完善精神文明建设设施。进一步完善精神文明建设的保障机制，确保软硬件设施配套齐全，适应实效需要，为干部职工提供良好的学习场所，使宣传思想工作与文明创建有机融合，共同发展。

中共文成县委党校 2011.11.4

第三篇：文明单位创建计划

2015——2016文明单位创建工作计划

为认真贯彻执行**市有关创建文明单位的文件精神和规定，进一步改进工作作风，提升水库文明程度，树立水库良好形象，狠抓行风建设和制度建设，紧紧围绕全心全意为人民服务的宗旨，争创廉洁务实规范的文明行业窗口，结合我单位实际情况，制定本实施计划。

一、指导思想

我所精神文明创建工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“服务人民，奉献社会”为宗旨，深化教育职工，体现以人为本，把转变工作作风，创建良好行风充分落实到每个职工的工作中去。通过强化行风建设，争抢职工的服务意识和综合素质的提高，为我市的经济建设做出贡献。

二、目标任务

通过创建和谐文明单位，全面提升单位服务效能和文明卫生程度，积极改善单位办公条件和环境；全面提高单位干部职工的思想道德修养，科学文化素质、民主法治观念；努力丰富干部职工健康向上的文化生活。

三、工作措施

1、加强班子建设、发挥模范带头作用

按照党章的规定和要求，加强水库的党组织建设，深入开展“两学一做”，把水库党组织建设成为组织健全、思想统一、作风端正、纪律严明、制度落实的坚强集体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真贯彻落实党的相关条例和准则，充分发扬民主，加强党内监督，颜色党的纪律。贯彻民主集中制原则，健全组织生活，坚持党员领导干部双重组织生活制度，自觉接受党组织和群众监督。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善水库民主议事和决策机制。

2、充分利用好道德讲堂。根据我所实际，细化道德讲堂方案，并精心组织实施。继续组织学习总书记系列重要讲话精神，开展学习心得交流，不断提高理论素养。加强社会主义核心价值观学习宣传，组织对价值观理念的解读，提高大家践行价值观的自觉性。组织学习中国好人事迹活动，教育大家向身边的典型学习。开展诚信教育，争做让社会和群众放心、值得信赖的水利人。

3、精心组织志愿服务活动。由领导班子、中层干部、各类先进典型代表、党员干部职工、年轻干部等组成的常态化的志愿服务队，确保各项服务活动有身影、有成效。认真制定本单位志愿服务活动实施办法和志愿服务活动计划，深化“讲文明、树新风”和“关爱社会”志愿服务活动，积极关爱留守儿童、空巢老人、残疾人。组织志愿者参与镇组织的各项志愿活动。

4、加大公益宣传力度。在所开辟文明教育宣传专栏，组织礼仪讲座等活动，开展文明礼仪知识和公共礼仪知识宣传教育，引导广大干部职工摒弃陋习，讲守礼仪。利用短信平台、水库工作微信群等大力宣传身边的文明人、文明事，发挥党员的模范带头作用，让党员身份亮起来，先进形象树起来。继续利用戗牌、桌牌、每隔半月群发短信、LED显示屏等形式，多渠道宣传核心价值观24字内容。运用微博、微信等现代传播手段和渠道，常态化传播文明之风、礼义之风、廉洁之风，宣传本单位精神文明创建工作，全面展示单位文明形象和职工文明风采。

5、优化水库环境和秩序，丰富水库精神文化生活

严格落实水库工作制度和管理制度，严肃工作纪律，维护水库良好的工作秩序；加强水库环境卫生管理，搞好水库美化工程，创造优美的工作和生活环境，落实各项安全措施，防止发生安全责任事故；丰富水库建设文化生活，开展形式多样的文体娱乐活动，以健康向上的文化生活陶怡干部职工的情操，努力在水库营造良好的精神文明建设氛围。

四、创建要求

1、加强组织领导，强化责任。所领导班子、各职能室要加强领导，在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，职能科室全力抓的创建工作机制。我所创建文明单位工作要坚持“谁主管，谁负责”的原则，各创建主体要把创建工作摆到工作的重要议事日程，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施。党支部、工会要充分发挥模范带头作用，积极投入创建工作，确保创建工作顺利进行。

2、加强督导，增强合力。所创建活动领导小组要加强对整个创建活动的监督检查，加强调查研究，及时发现和解决创建工作中出现的各类问题。坚持把创建工作纳入目标管理，把文明创建与年终考评结合起来，把精神文明创建活动与各类评先表彰结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全体职工的创建积极性。

3、落实工作责任。把文明单位创建活动作为水库管理工作的一项重要内容，按照领导干部“一岗双责”的要求，将业务工作和创建工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持“两手抓、两不误”，形成领导高度重视，各办公室、站、段认真组织，广大干部职工自觉参与的创建工作良好的氛围。

4、严格实行考核。把文明单位创建活动的考核评比与单位的绩效考核和总结考评结合进行，确保创建活动各项措施落实到实处。

加强行风建设，争做文明单位，是落实“三个代表”和科学发展观的具体实践，也是社会文明进步的标志。在市水利局和**镇党委的坚强领导下，我所以崭新的工作姿态去迎接新的挑战，力争2015——2016文明单位的行列。

**水库管理所

2015年1月10 日

第四篇：文明单位创建计划

创建文明单位计划

为进一步推动文明单位创建工作，促进单位环境面貌、整体效能、社会形象的提升，进一步提高业务水平，落实科学发展观，更好地服务社会，推进社会主义和谐社会建设，实现2010年底创建级文明单位目标，经研究、讨论，制定文明单位创建工作计划如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，按照上级文明办的工作部署，坚持与时俱进、开拓创新，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新工作机制，探索活动载体，围绕中心、服务大局，团结和激励单位职工，促进单位全面、健康、快速发展。

二、整体思路和工作目标

以工作为中心，全面提高职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，以优化单位环境、提升单位整体形象为目标，在保持“级最佳文明单位”的基础上，继续努力，争创“级文明单位”，并积极服从行业和地方管理，加快“级文明接访中心”的创建步伐，以创促建，不断提高职工的思想道德素质，文明服务意识，树立以下工作目标：

（一）加强组织建设。加强“四好”领导班子和“五好” 1

党支部的创建工作。

（二）紧紧围绕工作目标，规范 管理，提高服务水平，服务质量和业务水平。

（三）自觉按照《关于文明单位评选和管理办法的补充规定》，积极开展争创文明股室、争当文明职工活动。在全局范围内掀起文明创建的良好氛围。

（四）深化职工思想道德教育和文明素质教育，认真组织员工学习贯彻中央颁发的《公民道德建设实施纲要》等，加强素质教育。使用文明用语，加强文明服务，树立单位文明形象。

（五）积极开展争创爱国卫生先进单位活动，美化、绿化、亮化办公、生活环境，维护良好办公秩序。

（六）认真抓好反腐倡廉和党风廉政建设，对党员进行经常性、长期性警省教育。

三、具体措施

为了搞好文明单位创建工作，确保创建目标落实，结合我局实际，特制定以下措施：

（一）加强领导，提高创建意识

抓好领导班子建设，促进文明单位创建健康发展。首先，文明单位创建计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，保证创建工作扎实有效。其次，组织全员学习关于级文明单位评选和管理办法的相关规定，认真领会精神实质，提

高全面认识，努力达到创建文明单位目标的规范化、制度化、标准化。三是加大宣传力度，把文明单位创建工作渗透到各项工作领域，营适创建文明单位良好氛围，齐心协力开创文明单位创建新局面。

（二）加强组织建设，实行目标管理责任制

组织上健全，制度上落实，保证文明单位创建工作顺利实施。

1、成立文明单位创建领导小组，单位一把手任组长，副局长副组长，下设办公室，负责创建规划、组织实施、检查评比、总结表彰等综合协调及日常管理工作，各职能部门相互配合。

2、按照目标责任制，签订《廉政建设协议书》、《计划生育协议书》、《安全生产责任书》等，使各项管理目标层层分解，责任到人。

3、定期召开专题会议，齐抓共管，开拓新领域，发现新问题，积极参加组织文明单位经验交流和文明课堂活动，向文明办及各文明单位学习取经，取长补短，促进我局创建活动向纵深发展。

（三）深入开展思想道德教育

进一步加强职工思想道德建设，认真学习贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，抓好职工文明素质教育，加强形势政策教育、理想信念教育，有针对性地加强和改进思想政治

工作，帮助广大干部职工坚定正确的理想信念。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善职业道德规范，促进良好社会风尚的形式，弘扬社会正气，构建和谐。

（四）开展文明建设活动，通过开展丰富的实践活动，把文明单位创建工作引向深入。

1、进一步完善建立健全各项规章制度，规范工作程序，把各项工作纳入科学化、制度化、规范化管理的轨道，大力营造良好的工作氛围。

2、搞好文明学校基础建设和功能建设，定期组织职工参加政治理论学习，业务知识技术、技能培训，定期开展劳动竞赛、知识竞赛，提高广大干部职工的整体素质和工作水平。

3、积极开展文明职工、文明股室、五好家庭评比活动，继续巩固文明细胞工程建设教育成果。

4、开展帮扶贫困送温暖活动，动员全体干部职工捐款、捐物，把党的温暖及时送给贫困家庭、群众，适时开展帮扶困难儿童上学活动，并积极宣传教育，让爱心在我局得到继承和传递。

5、美化、绿化、亮化办公、生活环境、搞好股室内外卫生。加强对单位内、外办公环境的整治工作，为干部职工创造一个优美、舒适的工作、休息环境。

开展文明单位创建活动是我局精神文明建设的重要举

措，是以创促建，树立良好形象的需要，是我局2010年工作的重头戏，全体职工要认清形势，明确任务，以高度的责任感和使命感投入到我局的精神文明建设上来，严格按照规划要求，发挥主人翁作用，争创精神文明的典范。

第五篇：2012文明单位创建计划

晓天国土所2012文明单位创建计划

为深化和巩固文明单位创建成果，进一步加强我单位精神文明建设，全面提高国土系统干部职工文明素质和整体文明程度，开创文明单位创建工作的新局面，促进我镇国土资源管理工作再上新的台阶，特制订2012文明单位创建计划。

一、指导思想

认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为主线，以实现“建设一流队伍、创建一流业绩、提供一流服务”为目标，大力加强干部职工思想政治工作，全面开展精神文明建设和作风效能建设，形成“团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新”的工作氛围和“以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明执法”的部门形象，圆满完成国土资源管理工作目标任务，促进晓天的建设。

二、基本原则

（一）围绕中心，服务大局。文明创建工作要牢牢把握工作方向，同时紧密围绕上级国土管理部门重点工作安排，增强国土资源工作参与宏观调控的能力和水平。

（二）严格标准，注重实效。创建工作既要立足于传统的创建项目和载体，又要拓展创建内涵，扩大创建领域，争取更优创建成果。

使各项基础工作更加巩固、长效体制机制更加健全、机关作风效能更加强化，国土为民服务水平更加提升。

（三）全员参与，共同创建。创建工作的开展和实效要与每项具体工作和每位干部职工的实绩挂钩，将创建工作融入日常工作中，一起布置、一起检查、一起考核、一起评比。

（四）统筹兼顾，整体提升。以创建活动为抓手，加强统筹力度，以线带面，整体提升，确保以“保发展、保红线”为主要内容的国土“双保”工作取得新成绩。

三、创建目标

通过创建，使我镇的国土资源管理工作取得新的成绩，耕地和基本农田资源得到更有力的保护；土地节约集约利用水平显著提升，土地投入和产出水平大幅增加；各条线业务更加充实，各项基础工作齐头并进；为民服务水平持续加强。

四、创建标准

以全心全意为人民服务为宗旨，以提供资源保障和优质服务、培育优良作风和职业道德、创建和谐环境和良好秩序、塑造良好形象为主要内容，以群众满意、基层满意、企业满意、机关满意为基本目标，坚持文明行政、文明执法、文明管理、文明服务，在全社会树立起国土资源管理部门新形象，确保创建目标任务的实现。

（一）领导班子更加坚强有力。坚持“三个文明”建设一起抓，积极争创“五好”（学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好）领导班子，提高战斗力和威信。

（二）干部职工更加团结奋进。以建设一支思想好、作风正、素质高、业务精的干部职工队伍为目标，坚持开展创建“人民满意国土资源所”“人民满意土管员”活动，促进基层国土系统队伍建设。

（三）政务环境更加廉洁高效。以打造学习型、创新型、效能型机关为抓手，切实加强机关作风效能建设，强化为发展服务、为基层服务、为群众服务的意识。

（四）机关运作更加和谐顺畅。保持机关办公环境干净、整洁、有序，适时增设便民服务标识和设施，为单位职工和群众提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公和窗口环境。

五、任务

（一）规划部署，全面启动

一是通过开展系统学习日的学习和宣传活动，丰富学习内容，注重学习效果，将演绎文明、传递文明转化为行动自觉。

二是继续开展创先争优活动。通过丰富争创内容，创新争创形式，提高争创实效。

三是重点围绕建立学习创新体系、能力培养体系、服务提升体系、绩效管理体系、制度保障体系五方面，全面建设“学习型、创新型、效能型”机关。

（二）深入推进，巩固成果

一是继续深入开展“三服务”工作。以更好服务基层、服务企业、服务群众为目标，不断提升工作服务水平和质量。

二是不断增强和改进我所党风廉政建设，更加注重学习型党组织建设，更加注重弘扬党的优良作风，以党风的提升带动政风、行风的提升，从而促进整个文明创建工作的全面迈进。

三是以争创县文明单位为重点，明确目标，凝聚共识，团结一致，落实措施，做好2012年创建资料收集、建档工作。

六、创建措施

（一）加强组织领导

搞好文明创建，全所上下都要高度重视，把物质文明、政治文明、精神文明建设摆在同等重要的位置和议事日程，把文明创建工作纳入总体工作之中一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

（二）加强规范管理

在创建活动中，全所上下要重视建制度、抓管理，用规章制度规范文明创建工作，坚持用制度管人、管事、管财，促进思想、作风、业务和廉政建设，提高整个队伍的综合素质，树立起良好的外部形象。

（三）加强学习教育

要围绕工作大局，抓好政治理论学习。要结合工作抓好教育培训，重点学习业务知识、法律法规知识，熟练掌握国土资源管理的各项法律、法规和规定。深化“完善体制、提高素质”培训活动，积极学习借鉴先进的科技手段和科学管理方法，增强自觉运用新知识、新技术积极参与宏观经济调控的能力。