政务环境组文明城市创建工作总结9-20

第一篇：政务环境组文明城市创建工作总结9-20

交流发言材料

扎实推进长效管理

将文明创建工作做实做强

政务环境组

2011年9月19日

自今年6月我市文明城市创建工作启动以来，政务环境组把文明城市创建工作作为实践邓小平理论和“三个代表”重要思想、落实科学发展观、促进经济社会协调发展和人的全面发展的重要举措，把文明城市创建融入工作实际，不断深化创建活动，增进创建工作实效。现将政务环境组文明城市创建工作汇报如下：

一、成立领导小组，加强组织领导

文明城市创建工作是推进全市经济发展和精神文

明建设的重要工作，政务环境组各成员单位积极响应全市号召，迅速成立了本单位文明城市创建工作领导小组，召开宣传动员工作会议，制定迎接省文明城市复查的行动方案。政务环境组和各成员单位的工作领导小组相互呼应，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制和“一盘棋”的工作格局，进一步明确了工作任务和具体要求，较好地保证了各项创建任务落到实处。

二、梳理工作要点，明确责任分工

文明城市创建工作指标细、要点多，需要化繁为简，化整为零。根据最新修订的全国文明城市测评标准、仪征市迎接江苏省文明城市复查的《任务分解手册》、《任务测评体系》和《行动方案》，政务环境组制定下发了《政务环境组迎接省级文明城市复查基本任务》、《政务环境组分管领导和联络人员通讯录》，梳理下发了政务环境组各成员单位创建文明城市复查测评体系，保证每一个测评指标都有明确的牵头单位带动推进，将细密交错的测评体系分解成一个个易于开展的工作小点，点面结合，了然于胸，各个击破。

三、召开推进会议，形成创建合力

文明城市创建工作是一项庞大的系统工程，需要细化指标、责任到人，也需要通力合作、整体推进。在市级机关工委的牵头下，政务环境组先后召开两次推进会议。各成员单位结合自身工作实际，详细汇报了工作进展情况，就工作中遇到的各种问题进行了梳理，明确了下一步的工作目标。大家在交流中认识到，窗口行业是文明城市复查的重点和难点，涉及问卷调查和实地调查的部门要积极借鉴兄弟单位和上级部门的成功经验，要在创建范畴内进行多次模拟调查，及时发现问题、解决问题，在工作细节上精益求精，在工作成效上保质保量。各成员单位要形成合力着力推进，一方面继续发扬在创卫工作中不怕吃苦、善于作战的精神，努力完善在创卫工作中已经达到的硬件指标，争取在硬件指标测评上不丢分、得高分；另一方面全面做好材料审核这项软件工作，善于在日常工作中突出亮点，彰显特色，保证把软件分数抓紧抓牢，在兄弟县市文明城市创建工作中争位次。

四、围绕创建中心，开展特色工作

文明城市创建工作是一项覆盖面广、涉及范围大、关联程度高的社会综合系统工程，而特色工作是其中的得分亮点，要在全省创建文明城市的热潮中脱颖而出，就必须另辟蹊径。按照市文明办的统一要求，政务环境组在对日常工作的细致梳理中排找工作亮点，力争彰显特色。如，市委宣传部在全市开展的“仪征好人”评选表彰活动，市司法局在社区开展的“送法进社区”普法宣传活动，市工商局在商家中开展的市场信用认定“挂星”活动，市12345热线办维护运行的行政权力网上公开透明运行系统，都较好地体现了仪征特色。

虽然政务环境组在文明创建工作中做了不少工作，但距离省级文明城市的标准还有一定差距：一是少数同志对文明城市创建不够重视，二是部门协调合作不够默契，三是督查工作不够严格，四是与改善民生不够融合。针对这些问题，我们将做好以下几个方面的工作：一是进一步加强宣传教育，配合市文明办做好《文明城市创建应知应会》等学习资料的宣传发放，提高全民特别是机关工作人员的文明创建意识；二是服从全市创建工作大局，增强组内、组外的协作

交流；三是加大督查指导力度，尤其要加强窗口行业的监督管理，在涉及问卷调查和实地调查的部门进行多次实地模拟调查，根据调查结果查漏补缺、优化服务；四是走出机关问计民生，将文明创建工作不断贴近老百姓的实际生活。

文明城市创建是一个不断深化、不断发展的过程，只有起点，没有终点。创建的出发点是为民，创建的落脚点是惠民，因此文明城市创建工作不能停留在应付工作的表面，而应该跳出机关谈工作，贴近民生做工作，将文明创建的成果普及社会、造福百姓。政务环境组将继续保持务实高效的工作作风，力争将文明创建做实做强，确保文明城市创建工作落在实处、取得实效。

第二篇：创建文明城市政务环境组汇报

区纪发„2010‟23号

平凉市崆峒区创建全国文明城市政务环境组

工作进展情况总结

区创建组：

2010年以来，区上非常重视政务环境建设，始终把政务环境建设视为发展的生命线，摆在非常突出的位置来抓，不断强化服务意识，改进管理方案、规范政务行为，提高工作效率和服务水平，通过抓好干部学习与教育，强化宗旨意识，规范政务行为，全力塑造勤政廉洁务实高效的政府形象。

一、创建全国文明城市前一阶段工作开展情况(一)扎实抓好理论学习和干部教育，创建学习型政府 坚持不懈地抓好理论学习

今年以来，区党委、政府以学习贯彻科学发展观和全区机关作风整顿为契机，把理论学习作为首要政治任务来抓。

制度，坚持依法行政

1、坚持执行科学民主决策，实行重大问题和重要事项集体决策。区委领导班子坚持集体领导、民主集中、会议决定的原则，注重发挥全委会作用，集思广益作决策，推进科学执政、民主执政、依法执政。一是认真执行科学民主决策制度。在用人及重大事项等方面严格按照民主集中制原则办事，充分发挥班子成员积极性。二是主动和认真听取人大代表、政协委员，各民主党派和工商联等各界人士对党委、政府工作的意见和建议，做到集思广益，科学民主决策水平进一步提高。三是充分调动工会、共青团、妇联等人民团体的积极性，凝聚各方力量，推动重大决策的开展和落实。

2、实行决策责任制、决策过错责任追究制。区上按照全区机关干部作风整顿的有关要求，严格实行首问负责制、限时办结制和责任追究制，对工作中出现的问题进行任务倒查。通过各项制度的落实，保证了决策的科学合理，促进了各项决策的贯彻落实。

3、严格实行专家咨询和社会公示、听证制度。凡涉及民生、重大决策、出台政策等重大事项，均组织专家进行咨询，征求专家意见；举行听证会，倾听群众的呼声；向社会公示，接受社会监督。

(三)深化公开工作，开展干部作风集中整顿，努力提高机关办事效率

依法行政、规范执法，作为法治建设的重要组成部分，对建立和完善城市市场经济体制，维护市场秩序，起着举足轻重的作用。

研究制定了《平凉市崆峒区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施方案》、《禁酒令》、《领导干部八小时以外监督管理办法（试行）》等一系列操作性比较强的规范性文件，进一步规范了政府行政行为，保障了群众的合法权益。政府各部门、各执法单位严格按照法律法规公正、文明执行公务，切实维护了群众的切身利益，树立了良好政府形象。进一步规范行政审批事项，简化办事程序，优化审批流程，缩短了审批时间，建立起了部门之间的协调机制，增加政务大厅的功能，强化了驻厅工作人员的服务意识和效率意识，努力提高服务水平。

（五）加大监督力度，努力提高群众对政府满意程度。纪检、监察部门充分发挥职能作用，加大依法行政的监督检查力度，从源头上预防和治理腐败，加大纠风专项治理力度，在区纪委监察局设立行政投诉中心，及时受理各类行政投诉，各部门也相应设立投诉电话和举报箱，全区按照“有诉必接，有接必理，有理必果，有果必复”的要求，认真受理群众每一件投诉。勤政廉政的满意度明显提高。群众对党政机关行政效能的满意度为98.73%，对反腐倡廉工作的满意度为93.57%，均超过测评标准要求。区政府自觉接受区人

护中央的权威。三是坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装干部头脑。通过专题培训、干部轮训等形式，围绕贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设以及树立社会主义荣辱观等内容积极开展教育培训，努力提高干部队伍的整体素质，进而促进各项工作落实。四是开展以经济、法制、文化、科技为主要内容的素质培训。定期对干部进行经济、法制、文化、科技等方面的综合素质培训，举办干部经济、法制、文化、科技等方面知识培训。五是开展创建全国文明城市宣传教育。提高争当文明市民、文明单位、文明城市重要性的认识，纠正个别单位对创建全国文明城市工作重要性认识不足、重视不够、对承担的工作落实还不够到位的问题。

通过开展以上教育活动，进一步提高各级领导班子和干部队伍的整体素质，切实保障全区创建全国文明城市工作任务的圆满完成。

（二）建立健全政务公开制度，编制完善政务公开目录 根据我区实际，在原有政务公开责任制度、审议制度、评议制度、反馈制度、备案制度的基础上，继续建立健全主动公开和点题公开制度，逐步建立政府信息公开的考核制度、社会评议制度、责任追究制度、报告制度、监督检查制度和举报调查制度。加大责任追究力度，对一些单位和部门存在的不公开、假公开的现象，要严格按照机关效能建

予适当补偿，对违法行政给群众造成的损失，不仅按规定给群众赔偿，还将坚决追究相关人员的责任，从而推进公开、诚信、服务、责任政府建设，提高我区依法行政水平。加大行政执法监察力度，进一步规范执法行为，努力解决执法中协作配合不够，责任追究不严，执法保障不力等突出问题；积极主动接受人大的监督，加强对行政执法行为的监督，建立健全社会监督体系；同时，主动接受并积极配合人大、政协、司法机关以及新闻舆论的监督，切实维护人民群众的合法权益，促进各级行政机关依法行政。

（四）强化效能监察和执纪执法工作，提高群众对政府的满意度

按照科学发展观的要求，加强公务人员绩效考核监督机制，逐步建立起有利于调动各方面积极性、有利于保护干部依法、高效、廉洁从政的科学、规范化行政管理格局，建立健全行政问责制度，督促政府工作人员增强效能意识，提高行政效率，更好地履行职责，全面完成各项任务，从而形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面。通过多渠道收集群众的意见和建议，畅通群众投诉渠道，并有针对性地开展明察暗访、问卷调查、征求意见等活动，建立健全效能建设社会化评价机制，努力使群众对党政机关行政效能的满意度达到90%以上。纪检监察机关要依纪依法履行职责，牢固树立法制观念和纪律意识，严格依纪依法办案，

第三篇：政务环境组推进文明城创建工作情况汇报

政务环境组推进文明城创建工作情况汇报

全市文明城创建工作领导小组第一次会议召开以来，政务环境推进组紧紧围绕会议精神统筹推进各项工作，于7月27日组织召开创城政务环境推进会。会上各牵头部门和单位分别就目前工作的亮点、难点、发力点进行了交流讨论。现将相关情况汇报如下。

一、工作亮点

（一）聚集主体责任落实，从严规范制度执行。

研究制定《中共**市委关于加强市委常委班子建设的十条意见》《精简会议五条意见》等系列制度规定，为全市各级领导干部划清行为边界、提供行动指南，推动各级领导干部从严规范执行党内政治生活。

（二）聚集强化思想引领，强化理论武装头脑。

印发《关于进一步深入学习贯彻党的十九届六中全会精神的通知》等文件，督导全市党员干部全面、准确、系统、深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神；组织市委理论中心组开展集中学习3次，观看了习近平总书记关于安全生产重要论述的专题片、学习了习近平总书记在中青年干部培训班开班式和在全国“两会”期间的重要讲话重要指示精神。制定印发《“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》《**市关于推动党史学习教育常态化长效化系列“立心铸魂”工作实施方案》，成立领导小组，明确目标要求和责任分工，进一步提高党员干部的思想认识和政治水平。在《**新闻》开设《创省级文明城、做文明**人》专栏报道，播发创城相关新闻报道15篇；在专题电视节目《今日视点》中播发《传承好家风、助力文明城》《创建文明城、移风易俗先行》等专题报道2篇，制作了《禁止焚烧秸秆、保护生态环境》等创城主题宣传海报2张；利用印象**APP、微信视频号、抖音等平台发布《全民参与、共创文明城市》等有关创城的短视频3条。

（三）聚焦党的政治建设，持续强化政治功能。

抓基层打基础，创新实施党建引领党的政治建设。创新实施“**河畔党旗红”主题行动，制定下发《“**河畔党旗红”主题行动实施方案》，建立“1+4”的制度体系，为创建省级文明城市提供坚强的组织保障。持续推进“基层党建+网格化管理”，制定印发《**市实行“网格连心、组团服务”十项制度》《**市党建联盟创建实施方案》，建立健全“一体化”工作制度和社会治理模式，逐步完善党组织领导社区事务的民主协商、民主决策、民主管理和民主监督的基层治理模式。深入调研督导保证工作落实，市委组织部成立专项调研督导组，下沉到乡镇、开发区、城乡社区等开展专项调研督导，帮助各级党组织发现和解决自身存在的问题，推动基层组织建设、健全社区民主建设与管理制度迈上新台阶。激励担当作为，做好干部管育用推动党的政治建设。发挥理论武装作用，增强领导干部政治信仰和政治自觉。制定干部教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对我省重要讲话精神作为重点培训内容，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。强化领导干部政治素质考核，认真贯彻执行《党政领导干部考核工作条例》，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，对政治不合格的干部实行“一票否决”，已经在领导岗位的坚决调整，坚决把政治上的两面人挡在门外。结合考核创新实施“干事创业好班子、担当作为好书记、真抓实干好干部”评定机制，累计选树表彰好班子16个、好书记6人、好干部97人。

发挥担当标杆作用，激发领导干部主动谋事干事。以开展机关“能力作风建设年”活动为契机，开展3期40名干部上讲台讲“我的担当故事”座谈会。协助市委制定并严格实施常委班子建设“十条意见”和选人用人“六条意见”。振兴发展人才，打造引育对接合作助力党的政治建设。创新实施青年党政管理人才的“薪火计划”，建立事业编制周转池，统筹增设15个副科级领导职数，专编专用，打破论资排辈和领导职数等条件限制。打通快速成长渠道，获得硕士学位的全日制研究生入职工作1-2年、获得学士学位的全日制本科生入职工作3-4年，提拔任职到事业编制周转池副科级领导岗位，待满足调任条件后，择优调任。精准聚焦市校企合作，助力**高质量发展。开展市委书记进校园“**高校行”活动，精准对接市校双方需求，主动攀亲结缘，助力**发展。

（四）聚焦践行“两个维护”，做实监督保障执行。

持续深化政治监督。聚焦“一把手”和领导班子监督，跟踪监督各党（工）委（党组）落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施清单》的推进情况。制发《**市各级党组织会议“第一议题”制度（试行）》，组织开展政策理论学习350余次；完善《2022党风廉政建设责任制考核评估细则》，将对“一把手”和领导班子监督工作情况纳入党风廉政建设责任制考核内容；扎实落实“四三”监督机制，对新调整任职的“一把手”和班子成员制发《廉洁提醒函》14份，向在疫情防控监督检查中发现问题较为集中、影响较大的单位主要负责人和其所在单位党组织制发《履责提醒函》和《纪律检查建议书》各1份。加强对年轻干部的教育和监管，制定25条《关于加强年轻干部教育管理监督的若干措施》，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。以近年来查处的年轻干部违纪违法典型案例为素材组织拍摄警示教育片1部，向各单位发放廉洁文化系列丛书《漫画说纪——这些行为不可以》图册120余册。根植良好政治生态，完成2021政治生态考核工作；开展党风廉政建设责任制考核，对全市91个单位考核评估，按期将考核结果报送至市委督考办。落实“三个区分开来”要求和容错免责机制，在案件审理上严格把好程序、证据、量纪关口，努力实现“三个效果”，及时“暖心回访”受处分干部8人，对收到不实举报的干部及时澄清正名1人。

坚决从严惩治腐败。一季度立案52件，结案31件，给予党纪政务处分30人，运用监督执纪四种形态处理党员干部261人次，其中第一种形态教育批评帮助229人。强化对政策支持力度大、投资密集、资源集中重点领域的监督检查，制定《关于开展全市公共资源交易和政府采购领域突出问题专项监督工作方案》，排查各职能部门项目2268项，发现问题38个，完成整改35个，查处问题1件，给予党纪政务处分1人。深化粮食购销领域腐败等治理成果，制定相关专项整治和自查自纠方案2个，督促指导市发改（粮食）局健全完善相关制度14个。组织各相关单位认真开展粮食购销领域腐败问题自查自纠，共发现问题17个，现已全部整改。

切实履行监督首责。统筹推进“四项监督”有效衔接，制定《关于推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接的任务分工》《关于对贯彻落实习近平总书记对我省重要讲话精神情况专项监督行动工作台账》，共监督检查相关单位40个，专题会商7次、调研督导及听取汇报10次。深入推行谈话纪实制度，用好领导干部廉政档案、重大事项报告、廉政意见回复等监督利器，向处级领导干部发放《2022谈话纪实手册》27本，向科级领导干部发放《2022谈话纪实手册》71本，要求积极开展谈话纪实工作，共开展谈心谈话392（人）次。更新2021科级领导干部廉政档案872份，完成电子档案、文本档案向省纪委监委上报和存档工作。下发做好婚丧喜庆事宜的提醒通知，受理科级干部报备婚丧喜庆事宜3件。纠治群众身边不正之风。整治违反中央八项规定精神问题，重点针对元旦、春节期间易发多发“四风”问题，深入全市各单位、商场、饭店、酒店等重点场所进行监督检查，发现并督促问题整改16个，运用第一种形态处理22人。与林口县纪委监委开展交叉互检，围绕隐形变异“四风”问题，发现并反馈相关问题17个。认真推进“慵懒散漫浮”专项治理、疫情防控、安全生产、“大棚房”专项整治“回头看”、秸秆焚烧等专项整治监督工作。制定《关于对当前几项重点工作开展专项监督检查的通知》，明确6方面监督检查任务。受理扫黑除恶“打伞破网”相关问题线索2件，目前正在查办中。

（五）聚焦提升能力建设，强化履职尽责担当。

政法系统突出党组织政治功能，选优配强领导班子。对政法五家单位领导班子及队伍建设情况开展调研，建立管理台账，为选优配强领导班子、落实交流轮岗机制奠定基础。常态化顽瘴痼疾整治，围绕正风肃纪、执法司法制约监督、素质能力提升等方面，建立完善制度机制190项。群团组织发挥职能作用，不折不扣推进工作。工会大力弘扬“工匠”精神，创建劳模人才创新工作室。以劳模、人才等行业技能领军人物为领头人，带动、建立创新工作室、创建职工之家、开展职工维权服务、户外劳动者服务站点、母婴爱心屋等工会阵地植入“五师一室”维权服务制度等。从强化职工思想建设、加强基层工会建设入手，通过阅读书籍、开展各种活动，充分发挥职工之家职能作用，强化阵地建设。团市委加强基层团组织建设，以“一团一品”工程为重点，建立“两新”团组织11个，新就业群体的工作覆盖面不断扩大。利用样板村党群活动中心、村文化站等场地资源，加入团属元素，在5个样板村打造青年实践基地，围绕“乡村文化营造、乡村治理参与、乡村工作宣传和乡村产业促进”4个方面，开展“金秋助学”、“乡伴童行”、关爱孤寡老人等项目。擦亮青年文明号品牌，组织税务局、农村信用联社等青年文明号开展“争做群众知心窗口”、“我为优化营商环境献一计”等活动，成立“简事快办”专窗，提升青年贡献度。结合团建百年、三五学雷锋等节点，开展青年法制基层行、关爱母亲河、乡村生态环境改善等不同主题的创城志愿服务活动10余场。围绕乡村生态振兴主题，开展农村垃圾分类宣传、生活污水治理、爱河护绿志愿行动。已在5个样板村所在乡镇成立乡村振兴青年志愿突击队，为每个样板村服务队发放价值1000元的红马甲。

市妇联深入推进家庭家教家风建设工作，常态化开展“文明家庭”创建，向省妇联推荐爱党爱国家庭、绿色低碳家庭、科学教子家庭等不同类型家庭18户；涌现出省级最美家庭、五好家庭2个。探索家庭教育新模式，3月30日，联合市检察院、市教体局成立了地区首批“家庭教育指导站”。持续开展城乡妇女“两癌”救助工作，实施好中央专项彩票公益金支持低收入妇女“两癌”救助项目，实现“应报尽报”。开展形式多样的《反家庭暴力法》等法律知识宣讲活动和法律维权宣讲工作，促进家庭社会和谐。开展百个家庭颂党恩活动，组织“弘扬传统家庭美德”、“少年儿童心向党——亲子共沐书香

强国复兴有我”等主题实践活动，以小家文明共建城市文明。组织女干部、女企业家、巾帼志愿者“爱心妈妈”团队为孩子们送去了书包、图书、文具、保温杯等价值近万元爱心物资；向省妇女儿童基金会争取“春蕾计划”项目基金资助100名小学“春蕾”女童；为辖区内1-3岁的留守家庭儿童、困难儿童，发放了192桶价值7万多元的佳贝艾特婴幼儿配方奶粉；举行“李宁服装”公益项目发放仪式，为留守儿童及贫困妇女发放了70套总价值近5万元的棉衣；争取中国妇女发展基金会“关爱妇儿健康”项目，开展生理卫生健康科普公益讲座活动，同时发放价值2万余元女性用品。

（六）聚焦强化政府职能，创建高效政务环境。

创新实施群众办事“码上问效”工作。统筹推进政府机关“能力作风建设年”活动，通过在各单位张贴悬挂本部门机关服务专属“二维码”，引导办事民众主动扫码评价服务、反馈问题，构建全民参与的机关作风考核评价长效机制，深化作风服务能力。

大力营造文明城市创建氛围。充分围绕创城工作，谋划了“强国有我”“创城先行”等主题实践活动，通过各类活动宣传创城、提高民众知晓度，营造人人参与创城的良好氛围。进一步规范政府工作规则。印发《**市人民政府工作规则（试行）》，带头维护宪法和法律权威，重大事项经由市政府全体会议、常务会议讨论决定，涉法工作由市司法局组织政府法律顾问进行论证和合法性审查，确保政府各项工作始终在法治轨道上运行。

二、工作难点

1、《中共中央加强党的政治建设的意见》落实是一项系统工程，涉及工作面广、工作量大，需要各部门互通有无、密切配合，才能确保将各项工作任务、措施落实到位。

2、机制还不够完善，监督难度增加。创城工作纪委牵头组织和配合协调工作较多，比较难把握。缺乏可操作的规范性做法，致使同级监督没有抓手、缺乏依据。另外，目前监督力量明显不足。

3、规定动作有序有力有效，但在创新突破、亮点打造上思路不宽、招法不多，总结提升还不够；政法专业人才匮乏，年龄和专业化结构不合理，对政法单位业务指导还不够到位、不够全面。

4、群团工作。工会入会率不高。新业态群体中还未完全建立工会组织。劳动关系不够规范。少数职工未签订劳动合同，部分从业人员组织意识、维权意识薄弱。管理难度较大。新业态群体都是私营企业，机构分散，稳定性差，形成了多、小、散、乱的行业现状和局面，管理难度较大。

团市委工作力量短缺，机关工作人员少、志愿者缺少社工资质。妇联工作，个别妇女法律意识淡薄，在权益受到侵害时，未能用法律武器维护自己合法权益；村级妇联干部政治、素质、经济待遇有待进一步提高。

5、政府工作。简政放权工作既需要司法部门研究符合我市实际的职能下放清单，又需要乡镇政府具备符合条件的行政职能承接人员，从干部身份、执法资格、业务能力等方面都要符合承接条件，存在一定工作难度。

三、工作发力点

党委：发挥市委政治机关作用，持续推动市委履行党的全面领导、加强党的政治建设责任，推动党的政治建设各项任务落实到位。研究制定关于贯彻落实《中共中央加强党的政治建设的意见》的责任分工方案，细化完善具体措施。建立**市贯彻落实《中共中央加强党的政治建设的意见》任务分工台账，明确具体措施和责任单位，定期梳理各单位亮点工作及推进情况。

纪检监察机关：聚焦创城任务落实。研究制定《关于开展创建全国文明城市工作落实情况专项督查工作方案》，成立专项督查组，深入社区、居民小区、背街小巷、主次干道等开展走访调研、明察暗访，对创建工作各项任务落实情况及责任单位履行主体责任情况开展监督检查，做到创建工作进行到哪里，监督检查就跟进到哪里，为全市创城工作提供坚强纪律保障。

强化履行监督执纪主责主业。护航经济社会发展，强化责任担当，始终做到与市委市政府同频共振，抓实政治监督。持续深化“放管服”改革，促进构建亲清新型政商关系，优化营商环境。推进建设清廉**，把政治生态建设作为基础性、常态化工作，营造构建敢担当、敢作为的氛围。坚定不移正风反腐，聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，持续查处损害群众利益的案件。坚持系统施治和标本兼治，完善“三不”贯通融合制度机制，做深做实案件查办的“后半篇”文章，扎实开展“以案三促”。提升专项监督的治理效能，持续深化纠治粮食购销领域、开发区建设等领域的腐败问题。不断增强监督精准，抓好监督“关键少数”。贯彻落实党中央加强对“一把手”和领导班子监督的部署要求，协同市委加强对下级党委（党组）“一把手”的监督，做实做细同级监督。深化运用监督执纪“四种形态”；充分发挥“两书一函”作用，推动责任单位压紧压实主体责任。

组织部门：发挥党建引领作用增强党的政治建设。在电视台、“红色**行”微信公众号好等媒体开设专栏，及时总结推广各级党组织在实施“**河畔党旗红”主题行动、加强基层组织建设、党建引领基层社会治理方面的先进做法和优秀典型，激励各级党组织及全市党员干部在“**河畔党旗红”主题行动中的争创氛围。健全教育培训机制深化党的政治建设。科学谋划、合理安排教育培训计划，探索疫情常态化时期培训新模式，通过“线上+线下”“自培+委培”，加强干部理想信念教育，增强干部政治意识、政治纪律，为政治建设补足精神之钙。

加强人才招引力度助推党的政治建设。以哈工大政务实习合作为契机，优化政务实习模式，变单一政务实习为“双实习项目”（暨政务实习+创新创业实习），进一步提升市校合作效果。与人社局一起对“薪火计划”考试全程进行了梳理，对考试安排、经费预算、人员抽调等事宜进行了统筹调度，视疫情要求，尽快组织笔试、面试工作，着重做好人才引进的“后半篇文章”，确保人才引得进、用得好。

宣传部门：丰富理论学习形式，开展高端培训活动。拟定5月份邀请中国传媒大学教授、博士生导师，中国传媒大学政府与公共事务学院院长董关鹏做“负面媒体应对和突发事件处置”专题辅导；8月中旬承办由《环球时报》社和凤凰网主办的第十二届“中国边疆重镇”高峰论坛，为我市高质量发展建言献策。深入开展宣传，营造强大舆论声势。不断丰富完善《创省级文明城

做文明**人》专栏内容，新闻节目、专题节目持续报道我市在创建文明城市工作中的好经验、好做法，充分运用新媒体平台开展公益广告宣传，为我市创建文明城市营造良好的舆论氛围。

政法机关：巩固政法队伍教育整顿成果，推进顽瘴痼疾整治常态化，确保彻底清除队伍内部流毒。深化执法司法制约监督体系建设，确保执法司法权相互制约。定期开展政治督察、队伍建设巡察工作，严格执行好《新时代政法干警“十个严禁”》等各项铁规禁令，确保政法队伍肌体健康。深入贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、中共中央办公厅印发的《关于巩固政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见》及省委办公厅印发的“若干措施”，确保党的绝对领导。紧抓理论武装课题，持续掀起学思践悟热潮，引导广大干警在学懂弄通上下功夫，确保政法干警真正做好习近平法治思想的坚定信仰者、积极传播者和模范实践者。

群团组织、工会部门：以职工劳动和职工技能竞赛为桥梁，抓好职工劳动和技能竞赛。指导企业开展职工岗位技能和安全生产培训，提升企业职工素质。团市委以申报省级青年发展型县域试点为契机，依托志愿服务，开展社区卫生环境整治等活动；加强文明城创建宣传。利用微信公众号、微博、抖音、快手等新媒体平台，结合文明出行、文明养犬、文明用餐、文明卫生等方面，集中开展网络宣传。协调社会资源，在商场、机关、公共交通等领域，因地制宜，利用LED屏、横幅、展板等形式进行宣传，进一步动员号召广大市民树文明新风、争做文明市民，共同创造整洁、有序、文明的城市环境。市妇联，以关爱帮扶推进文明。市妇联积极加强与各部门联系合作，加大关爱帮扶力度，争取上极妇联组织支持，对困境妇女儿童开展爱心救助，举办“保护儿童安全携手共同成长”平安家庭进校园、进社区、进家庭活动，形成工作合力。以志愿服务传播文明。充分发挥妇女在社会和家庭中的独特作用，团结引领全市广大妇女和家庭积极参与文明城市创建工作，开展“美丽家园”巾帼志愿服务活动，最大限度把“巾帼志愿者”爱心妈妈团队、“妇联一条街”等志愿者队伍吸引过来、凝聚起来，以自己的行为影响和带动身边的家人参与创建，使每个家庭成员在创建活动中自我学习、自我提高、自我完善，为推进文明创建工作发挥好“半边天”作用。

以示范引领创建文明。结合2022年妇联组织开展机关能力作风建年活动实施方案，深化“巾帼建功”和争创“巾帼文明岗”活动，坚持以人为本，打造学习型妇联、效能型妇联、创新型妇联、廉洁型妇联，提高妇联干部队伍业务工作能力，增强服务妇女群众的能力，共同为建设美丽家园贡献巾帼力量。以普法教育促进文明。以维护妇女儿童合法权益为着力点，利用“三八维权周”等契机，组织开展形式多样、覆盖面广的法治宣传教育工作，从线上线下普法、联合多方力量，把普法宣传送到家门口、田间地头。

市政府：一是协调组织好各项专题活动，扩大辐射影响力。协调营商局做好全市政务服务擂台赛活动，以“打擂计分”形式，量化各部门、窗口单位政务服务质效，通过评比排名推动政务服务质量持续提升。积极配合相关部门研究、制定“强国有我”“创城先行”等主题实践活动方案，按照时间节点认真组织实时，确保活动见成效，推动创城影响力持续扩大。二是协调推进乡镇便民服务大厅建设，提高基层服务质效。协调营商局、各乡镇深入开展民众办事流程专题调研，广泛了解民众难点、赌点，进一步完善办事流程。协调各单位推进简政放权工作，加强乡镇便民服务大厅建设，开展专业人员培训，以强化便民“软硬”基础，提高基层行政服务行政效率。三是尽快启动群众办事码上问效活动，强化机关作风建设。加快“码上问效”硬件基础建设，及时制发服务评议“二维码”，并组织各部门在机关办公场所醒目处悬挂“码上问效”公告牌，引导办事群众扫码，对机关服务质量予以评价。同时，对群众

评价进行整理汇总、回访核实、排名通报，年末综合考评，切实让群众评议成为作风建设重要推动力。

第四篇：创建文明城市工作总结

创建文明城市工作总结

创建文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，是进一步提高公民文明素质的重要载体。我局高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动卫健系统内涵建设的重要内容来抓，紧紧围绕市委、市政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，在市创城办的直接领导下，切实加强工作领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展一系列文明创建活动，竖优良作风，抓优质服务，创优美环境，树文明形象，取得了明显成效。现将近期我局创建省级文明城市工作情况总结如下：

一、加强领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围

局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作与日常紧密结合起来，列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与业务工作一起研究、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、具体措施上全面进行落实。卫健局于2021年上半年成立了创建省级文明城市工作领导小组，由党组书记、局长高久煜同志任组长，其他领导班子成员任副组长，职能科室负责人为组员，负责创建工作的组织、指导、协调工作，并确定党委办公室负责创建活动和各项措施的具体制订、实施、督查、考核、总结等经常性工作。领导小组根据上级部门关于文明城市创建工作的目标要求，结合我局实际制定了文明创建方案，明确创建工作重点，对创建目标及具体措施内容进行细化量化、逐项落实到具体分管领导和职能科室负责人，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。领导小组经常召开现场会，对照创建文明城市的要求，反复查找漏洞，对找出的问题及时整改。

二、提高认识，加强宣教，着力提高干部职工文明素养

我局坚持把提高干部队伍文明素质作为文明市创建的一项基础性工作来抓，从干部队伍思想实际出发，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着重围绕党性党风、职业道德、公民道德等内容深入开展了一系列道德教育活动。在党史学习教育的基础上，开展了新民法典讲座，学习贯彻十九届六中全会精神等集中专题学习讨论会。与此同时，大力加强干部职工公民道德教育，坚持文明服务、优质服务，规范职工日常行为，充分利用宣传栏等场所张贴创建文明城市宣传资料，局领导利用各种会议，向广大干部职工传达创建工作最新动态，向全系统职工发放《卫生行业文明用语》材料，要求每位职工，尤其是窗口人员经常学习，务求规范自己的言行。在医院内实行着装规范、微笑服务、文明用语，大力倡导文明礼貌、助人为乐、热爱集体、爱护公物、遵纪守法的社会公德，尊老爱幼、家庭和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。利用庆祝建党100周年等纪念日开展丰富多彩的文化活动，丰富广大职工的精神文化生活。我局还从医德医风教育入手，完善医德医风档案记录，并将记录结果切实与考核相结合，严格贯彻执行国家卫健委颁发的“九不准”等相关文件精神，宽严相济，号召广大医务人员廉洁行医，诚信服务，做一名文明的医务人员。

三、紧扣重点，抓住薄弱环节，不断深入创建工作。

我局把文明城市创建工作和“我为群众办实事”紧密结合，不断深入创建工作。一是开展义诊活动，拓宽服务渠道。今年以来，我局共组织社会大型义诊10余次，服务病人近千人次，取得良好的社会效益。二是做好两癌筛查，保障妇女健康。妇幼保健院医务人员深入乡村，以镇、村为单位集中开展筛查，做到早发现、早干预、早治疗，让广大农村妇女增强自我保护意识，了解宫颈癌、乳腺癌的科学防治，不断提高广大农村妇女健康水平。三是做好档案信息报送工作。我局档案信息任务繁重，为完成信息报送工作，局内10余个科室共同努力，严格按照创城办的要求报送文字材料和影像材料。

四、下一步工作打算

明年，我局将继续坚持高标准、严要求，与市委宣传部、市文明办、市创城办保持紧密沟通，坚决配合做好创建文明城市的各项工作，务必做好以下几项工作：

一是以提高领导班子“凝聚力、执行力、创新力、战斗力”为目标,深入开展领导班子勤廉公示活动、领导班子成员民主生活会,把局班子建设成为团结拼搏、勇于创新、勤政廉洁、作风民主的领导集体,以领导的表率作用带动全局的文明机关创建工作。

二是以开展各类主题教育为契机,进一步抓好党风亷政和工作作风建设。

大力提倡艰苦奋斗的作风,把我局作风建设与创建文明机关结合起来,积极探索机关作风建设的长效机制,进一步建立健全各项规章制度,做到用制度管人管事,努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。

三是广泛开展争创文明科室活动,激励干部职工在本职岗位上认真履行职责,开拓创新,无私奉献,为促进卫生健康事业的发展提供强大的精神动力和思想保证。

四是积极开展志愿者服务活动。

在以元旦、春节、重阳节等传统节日为时间节点开展以空巢老人、留守儿童、困难儿童、残疾人等困难群体为重点做好志愿者服务。以学雷锋纪念月为契机，开展各类义诊活动。结合“我为群众办实事”，举办卫生下乡活动。

五是贯彻落实《关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》文件精神，着力提升农村基层医疗卫生机构设施建设和服务能力。

盖州市卫健局将严格落实营口市卫健委相关要求，大力推进乡镇卫生院标准化建设工程，持续加强乡村医生队伍建设。

第五篇：创建文明城市工作总结

为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺利实现，根据局党委的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广大学生在创建省级文明城市中的生力军作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教育辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，大力宣传创建省级文明城市的重大意义，积极开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深入推进我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注重实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将具体工作总结如下：

一、学校领导重视，组织机构建全 学校领导充分认识到创文明城市工作的重大意义和深远影响，因此对此项工作十分重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。成立了由校长为组长，德育副校长和大队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组及时传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际情况，制定出可行性强的工作计划、实施方案。领导组成员分工明确，责任到人，按照“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格按照制定的计划开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注重细节，对照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。

二、加大宣传力度，营造良好创建文明城市宣传氛围 创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校园广播、校园标语、宣传橱窗，班级墙报等宣传形式，让广大师生能充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。少先队大队部以社会主义荣辱观和文明礼仪宣传教育为主线，精心设计活动载体，认真开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广大市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三大环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教育向纵深发展。

三、全面落实施活动方案，关注工作细节 开展“创建文明城市”工作以来，学校以实施方案为抓手，关注工作的每一个细节，把每一项工作都落实到位。（1）在全体教师会上，进行创建全省文明城市工作的教育及宣传。（2）在全校开展“四个一”活动。即学校出一期宣传栏、挂一条宣传横幅，班级办一期黑板报、各班召开一次主题班队会。（3）利用国旗下讲话，对全校师生进行礼仪教育、文明行为的教育。（4）通过校红领巾广播站大力宣传文明知识，表扬身边的好人好事，鼓励文明行为。大力宣传我校在文明创建活动中的特色及好人好事。（5）开展“小手牵大手”系列活动。（6）加大宣传力度，扩大文明创建对社会影响。参加活动的学生穿校服、戴小黄帽、佩戴绶带、带上袖章、打好横幅上街宣传。（7）进一步优化办学环境，加强“平安校园”建设，治理校园周边环境，稳定良好的教育教学秩序。（8）加强健康行为的养成教育，重视学生良好的卫生习惯和文明行为的养成教育，教育学生争做文明学生。宣传活动由学校行政领队，班主任组织四到六年级的同学上街（从学校路口至龙州路口）进行宣传，我校共有七百余名学生加入志愿者的行列，参与公共设施的维护次数累计多达108次，期中c98、c99、c105、c117表现突出；在街道上对部分市民乱穿马路，闯红灯、乱停靠车辆等行为劝导的人次多达585人，以c106、c116、c101、c102表现突出。擦牛皮癣的次数累计多达678次，学生主动捡垃圾的多达700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表现最为突出。活动期间，每个学生上街实践均在2次以上，并在活动结束后写下心得体会，学校评出了34篇优秀活动心得。每个班还召开了一个以“创建文明城市为主题”的班会。

四、充分调动积极性，深入创建工作，力争人人参与 通过全体师生的团结奋斗，使我校创建文明城市工作取得了显著的成绩，师生对创建文明城市知晓率、支持率达到了100%，文明素质有了很大提高，在今后的工作中，我们将以此为动力，将开展文明创建活动继续深入开展下去。