江西新余干部转作风赢民心

第一篇：江西新余干部转作风赢民心

江西新余干部转作风赢民心

徐国平

2013-2-13 6:08:13来源：2013-02-09 20:00:00 江西日报

新余市民刘文勇、付小华等人没有想到，他们提出的“提高大病救助比例、及时解决大病医疗报销问题”的意见，被今年的新余市政府工作报告采用，“实施重特大疾病救助制度”还被列为“2013年新余市政府为民办50件实事”之一。不仅如此，在新余市“两会”上，人大代表和政协委员带头为新设立的“重特大疾病救助基金”捐款54万余元，捐款活动还在各部门、各单位延续。

去年年底，新余市根据中央“八项规定”以及省委、省政府办公厅相关规定，结合实际提出转变作风的“新八条”，其中包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出行活动等。前不久，该市“两会”召开期间，往年用来营造会议喜庆气氛的彩虹门、鲜花、条幅、氢气球被取消，会议材料也减少了，原来3天半的日程缩短至2天半，但会议议程和任务一项也没减少。

干部思想作风的转变，使新余市委、市政府对解决群众困难有了进一步的思路。民有所求，政有所应，干群良好互动已成为干群关系的新气象。去年年底，新余市就2013年民生工程、市政建设等工作，公开向广大市民征询意见、建议。经过认真收集、梳理、归纳、商讨，征询的70条意见、建议中，已有47条合理的诉求在今年的市政府工作报告中被采纳。公开征询活动，拉近了百姓与政府的距离，增进了群众和干部的感情。新余还充分调动全社会力量参与干部作风整治，将明察暗访与发挥社会的监督作用结合起来，通过设立网上信箱、手机短信平台、广播热线平台，接受群众监督投诉。对举报事项查核属实的，该市一次性给予举报人500元现金奖励。

第二篇：下基层访民情_转作风赢民心

下基层访民情 转作风赢民心

春暖花开的季节里，走在长1.5公里、宽4米的砂石路上，精河县茫丁乡皇宫北村北地生产小组的村民们喜悦之情溢于言表。维吾尔族村民马合苏木激动地说：“两个月前这里还是坑坑洼洼的土路，大人娃娃干啥都不方便，现在我们终于有一条像样的路了。县里来的卡德尔(维吾尔语，意为干部)亚克西！”这里的变化得益于该县地震局今春开展的深入帮扶村、为民办实事活动。

自3月以来，精河县结合基层组织建设年要求，采取单位包村队+干部包困难户的帮扶长效机制，772名领导干部，先后成立117个工作组（队），帮扶80个村队286名困难户；全县各单位每名干部职工联系5—10户群众，春耕生产期间，他们牺牲节假日休息时间，深入田间地头、农户家里，摸排情况、了解民情，参与生产活动，在宣传教育、维护稳定、改善民生、基层建设、作风转变等方面取得明显效果。

宣传教育好。工作组(队)入户走访、面对面宣讲时，手中拿着醒目的蓝皮惠民政策解读本，里面涵盖了近年来各级各类与百姓生活息息相关的政策法规及区、州、县党代会精神，通俗易懂、面对面地解说，在百姓和党委政府间架起了一座连心桥。据不完全统计，各级工作组(队)共组织召开各类座谈会276场次，入户面对面宣讲3.55万人次，发放宣传材料3.65万份，开展各类文体活动103场次，宣传教育群众6.56万人次。

维护稳定好。为配合开展“网格化”巡逻防控工作，全县各级工作组(队)累计向公安机关提供有价值信息135条，协助抓获犯罪嫌疑人7名，及时发现、消除了一批社会治安隐患，调处化解了一批矛盾纠纷。为了加强宗教事务管理，工作组完善领导干部联系宗教活动场所、定期与宗教人士谈话制度，推行村干部任寺管会成员、寺财村管等模式。对没有讲经资格、非法从事讲经活动人员摸清底数，及时掌握行踪，纳入重点管控对象。

改善民生好。为及时了解群众诉求，征集群众意见建议，大河沿子镇党委开展了赴基层转变作风服务群众问卷调查。县委驻呼和哈夏南村工作组积极联系农机部门协调农用机械8台，缓解了该村农用机械紧缺问题；八家户农场建立“科技入户”帮扶机制，组织百余名帮扶技术人员下田间、进大棚，及时为农户解决技术难题。

基层建设好。各工作组(队)成员充分发挥“党建指导员”作用，对全县各村队的基层党组织进行分类定等，帮助查找和解决村队“两委”班子存在的突出问题。大河沿子镇呼萨英铁热克村动员村干部、各族爱心人士、种植大户捐助资金3万元，救助贫困母亲、关爱留守儿童、资助困难家庭子女上学；托里乡党委把各类企业、协会全部纳入管理，确保党的工作全覆盖；托托乡党委确定了领导干部“1+5”、党员干部“1+1”的结对帮扶机制，每个领导包五户群众，其中包括一户信访户，每个干部联系一户群众，积极了解并解决群众生产生活中遇到的困难。

作风转变好。活动开展以来，精河县四套班子领导带头到各自联系点，倾听群众呼声，关心群众疾苦。全县副科级以上领导干部集中利用两个月时间深入村队、社区、企业、学校开展调研活动，撰写1篇调研文稿；大河沿子镇创新实施每周“三个半天”下基层工作制度，领导干部每周抽出三个半天时间到村队(社区)摸排和化解矛盾纠纷，抓好民宗和统战工作，面对面倾听老百姓的呼声；八家户农场为各队文化室安装“一线通”暖心电话，协调帮建单位为队文化室配备复印打印一体机，方便群众办事；托里乡全面推行为民服务全程代办制度，帮助人民群众解决办事难问题。

“县委梳理了24大类、99项民生工程，各工作队带着感情和责任融入群众，从事关群众切身利益的具体事情入手，帮助解决各族群众反映的问题，用干部的„辛苦指数‟换取人民群众的„幸福指数‟，充分发挥其„维稳队‟、„宣教队‟、„服务队‟的作用。目前各工作组（队）已

入户走访群众3.1万人次，做好事、办实事472件次，帮助就业287人次，为村队、社区解决办公经费19万元。”精河县委常委、组织部部长张铭介绍说。

第三篇：“转作风、暖民心、促发展

亭区发（2007）7号

亭口中心校

关于开展“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动的安排

一、指导思想：

这次“转作风、暖民心、促发展” 干部作风建设主题活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断加强领导干部和全体教师的思想作风，工作作风和生活作风建设，大力弘扬胡总书记倡导八个方而后良好风气扬荣弃耻。着力解决教师队伍存在的突出问题，为实现全县经济社会又快又好发展提供坚强的政治保障。

二、目标任务

通过这次“转作风、暖民心、促发展”，主题活动。我们要尽快转变校级领导和全体教师的思想作风，工作作风和生活作风。提高学校管理水平和办学效益，使学校两支队伍素质明显提升。纪律观念明显增强，努力创建和谐校园。使党和人民的关系更加密切，促进和谐亭口建设。

三、方法步骤

根据上级安排精神，我校“转作风、暖民心、促发展”主题活动从2007年3月1日开始到8月底结束，共分五个阶段进行。

第一阶段：认真学习，深刻领会（3月1日至3月31日）。学校将组织全体教师认真学习：邓小平理论，《江泽民文选》和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习李建国同志和张立勇同志在省、市纪委全会上的重要讲话，学习中、省、市关于加强领导干部作风建设的纪律规定，学习张立勇同志《领导干部应当怎样对待群众》重要理论文章，采取集中学习与个人自学相结合，读原文与听辅导相结合，学习理论与主题研讨相结合，做到学有所思，学有所获。全体教师要利用一切时间积极开展自学，个人学习笔记要达到1万字以上，撰写心得体会文章1篇以上。通过学习，使学校教师明确县局关于干部作风建设方面的工作安排和要求，使思想政治素质有新的提高。

第二阶段：走访群众，征求意见（4月1日至4月30日，共30天）。学校计划领导包班，教师按年级逐人进行家访调查，也可把学生家长请进学校，召开家长坐谈会。全面了解学生的家庭环境和学习情况，广泛征求各位家长对学校，对教师的意见和建设。通过走访，了解人民群众对我校教育的希望和要求，认真解决学校发展中的问题和师生学习，生活中的困难。建全调查访问记录，梳理归类，研究制订整改措施。

第三阶段：对照检查，剖析根源（5月1至5月31日，共31天）。五月中旬对各班征求到的意见和建议，由校领导负责全校召开“教师民主作风会”对照胡总书记倡导的八个方面的良好风气。进行自查自纠（学校查学习态度，看是否勤奋好学，学以致用；查思想感情，看是否心系群众，服务人民；查履行职责，看是否真抓实干、务求实效；查节俭意识，看是否艰苦奋斗、勤俭节约；查纪律观念，看是否顾全大局、令行禁止；查领导作风，看是否发扬民主，团结共事；查权力运用，看是否秉公用权，廉洁从政；查道德修养，看是否生活正派，情趣健康。要重在思想上找根源，看世界观、人生观、价值观是否发生变化，权力观、利益观、地位观是否发生扭曲；要重在制度上找根源，看作风建设制度是否完善，各项纪律规定是否落实。要组织召开专题民主生活

会，广泛开展批评与自我批评，查摆突出问题，制定整改方案。学校民主生活会要请县局领导小组有关人员参加。

第四阶段：认真整改，树立新风（6月1日至7月31日，共61天）。广大干部教师要针对作风方面存在的问题，提出整改要求，明确整改时限，制定整改措施，重点解决七个方面的突出问题：一是对群众的态度问题；二是一般干部教师参与意识不强问题；三是形式主义问题；四是有令不行，有禁不止问题；五是“家长制”、“一言堂”问题；六是自律意识不强，甚至以权谋私的问题；七是奢侈浪费、情趣低俗的问题。通过认真整改，切实转变干部教师作风。第五阶段：建章立制，巩固提高（8月1日至8月31日，共31天）。针对存在问题和薄弱环节，进一步完善中心组学习制度、民主生活会制度、党务政务公开制度和领导干部调查研究制度、联系点制度、信访接待制度。加强制度建设，巩固整改成果，逐步建立干部作风建设的长效机制。

三、组织领导

为了加强对此项活动的领导，学区成立领导小组，高仓儒同志任组长，各校校长为成员的领导小组。各校安排集中学习，开展调查研究，督促检查等工作。各校也要成立相应的组织，负责并落实好各项工作。

四、几点要求：

（一）加强领导，落实责任。落实各校一把手是作风建设活动的第一责任人，分管领导为直接责任人要求，并把这次活动列入重要议事日程，做出具体安排，采取有力措施，确保这次作风建设主题活动扎实开展。

（二）抓好宣传，营造氛围。各校制订宣传方案，切实抓好宣传报道工作，通过办专栏，悬挂横幅、书写标语等形式，营造浓厚舆论氛围。

（三）强化督查，讲求实效。学区将加强监督检查，对学习不认真、走过场的学校和个人要提出批评，责令整改，并将学习和整改纳入目标责任制考评。

（四）联系实际，促进工作。要坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；要坚持作风建设与为群众办实事相结合，把了解民情、反映民意、关注民生、集中民智贯穿于活动始终；把促进当前各项中心工作贯穿于活动始终，真正做到“两促进、两不误”。在做好上述工作的同时，要注重做到“三个结合，一个促进”，即把“转作风、暖民心、促发展”干部作风建设主题活动与学习巨粉娥、学习孟二冬，建设文明校园结合起来，与“两基”巩固提高攻坚工作结合起来，与严抓管理、促进质量结合起来，促进教育事业健康、和谐发展。

（五）建立活动简报制度，及时上报活动信息及取得经验、效果，学区对各校活动将进行检查评比。

亭口学区

二〇〇七年三月二十日

第四篇：以作风正党风 以党风赢民心

以作风正党风 以党风赢民心 新一届中央领导集体展现的求真务实的形象,引起社会关注,备受各界赞扬。12月4日中央政治局召开会议，议定“改进工作作风、密切联系群众”八项具体举措，明确提出轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等进一步加强作风建设的新举措。中央领导同志以身作则、率先垂范，发扬党的优良传统作风，展现实事求是的思想品格，顺应人民群众的期待，以实际行动向全党发出了转变作风、改进党风的召唤。

领导干部的言行，关乎党的形象，决定党在群众心中的分量。从“三大作风”到“两个务必”，从“八个坚持”到“四个大兴”，长期以来，我们党始终把作风建设作为党的生命线，作为党的建设的重要组成部分。人民群众正是从党的优良作风中，从领导干部一言一行中，感受全心全意为人民服务的宗旨，汲取团结奋斗的力量，凝聚起无坚不摧的党心和民心。在世情国情党情发生深刻变化的今天，我们更应看到作风建设的极端重要性，以作风正党风、以党风赢民心。

党的十六大以来，我们党在作风建设方面作出了坚持不懈的努力，取得了显著成绩。但党的作风建设是一个长期的任务，回应人民群众的要求、适应时代发展的需要，我们还要做大量的工作，解决好一些突出问题。比如，开会应更加注重质量，讲话应更加简洁明了，公务活动应更加朴素务实，接待工作应力戒铺张，坚决反对官僚主义和形式主义。领导干部应经常想一想，实事求是的思想路线如何践行，艰苦朴素的优良品质如何传承，密切联系群众的作风怎样体现？

领导干部的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。作风问题，本质上是一个政治问题，体现了民心所向。中央领导同志提出的改进作风的八项举措，为我们树立了榜样。各地区、各部门特别是各级领导干部，要深刻领会改进作风的重要意义，从我做起，从现在做起，拿出行动，身体力行，把力量凝聚到贯彻十八大精神上来，把心思用到解决改革和发展的重要问题上来，把精力投入到维护群众利益、克服民生困难上来，取信于民、凝聚共识，团结带领全国各族人民为全面建成小康社会不懈奋斗。

第五篇：干部下基层转作风促发展

莒南干部下基层转作风促发展

道口镇东许口村养鸭专业户崔维良为自家鸭子生病一筹莫展时，拨打了和他结对帮扶的县科技局孙建的电话，孙建很快帮他联系了县里的畜牧专家，及时为他解决了困难。‚这位‘好亲戚’还真帮俺解决了不少问题。‛崔维良高兴地说。

自去年12月以来，莒南县集中开展‚下基层转作风促发展‛活动，进一步密切党群干群关系，凝聚民心，汇集民智，拓宽了党员干部联系和服务群众的新途径。

结对帮扶解民忧。为切实转变机关干部作风，更好地直接联系和服务群众，莒南县组织开展了‚进百村入百企访万户‛主题实践活动，全县每名领导干部服务联系2个农户、1个居民和1个企业职工，全县5382名机关干部共联系8017户群众，覆盖了村居、社区、企业、弱势群体家庭和有代表性的农户。领导干部与服务对象结成对子，实行‚一对一‛帮扶，大力开展进一次家门、送一次温暖、发一张联系卡、征求一次意见、提一条建议、办一件实事‚六个一‛活动，扎实开展支农惠农送服务、食品安全送放心、卫生下乡送健康、文艺进村送文化、矛盾化解送平安‚五送‛活动。该县还发放联系卡和明白纸，群众有需求，只要打个电话，就能立刻联系上帮扶干部，确保小事不出村、大事不出乡镇，给群众带来了实惠和方便。

问计于民汇民智。该县成立了18个专题调研组，由县级领导

带队，有关部门积极参与，深入基层、深入群众、深入实际，围绕推进项目建设、做好换届工作、解决民生问题、维护社会稳定等重点工作，集中开展了32次专题调研活动，每个专题都形成了综合调研报告。在此基础上，莒南县确定了围绕‚三年倍增争进位、五年跨越建强县‛的奋斗目标，深入实施‚项目立县‛、‚工业强县‛两大战略，强化园区经济、主导产业、城镇建设三大支撑，打造蓝色经济联动区、统筹发展先行区、现代农业示范区、生态文明宜居区，建设富强文明和谐美丽幸福新莒南。

巩固扩大成效，构建长效机制。为使‚下基层转作风促发展‛活动常态化，莒南县建立健全入户走访、调查研究、上门服务、结对帮促等一系列制度，明确规定领导干部每半年至少到所联系的农户、居民和企业职工家中走访1次，并需保持经常联系；县级领导干部到基层调研每年不少于60天，县直部门、乡镇(街道)副科级以上干部不少于90天；领导干部带领部门、单位机关工作人员，主动上门为基层和群众服务，重点开展送资源促发展、送健康促幸福、送文化促文明、送平安促和谐‚四送四促‛活动；在搞好联系户帮扶的基础上，县级领导干部再联系1个乡镇、1个村(社区)或1个企业，县直部门至少联系1个村(社区)和1个基层单位开展结对帮促，重点开展好包村(社区)帮促建设、包企帮促发展、包户帮促富裕文明‚三包三促‛活动；健全完善群众诉求接待服务机制，对群众的信访诉求实行‚一站式受理、一条龙服务、一揽子解决‛，县级领导干部每月接访不少于1次。

据统计，活动开展以来，该县各级干部共为服务对象解决困难近万个，提供各类帮扶资金及款物共计1000余万元。