老林致战友读后感

第一篇：老林致战友读后感

送战友踏征程当我们还是扛着一拐的新兵蛋蛋的时候那时的我们是多么渴望来年再次听到这个音乐响起的时候是送自己归家的信号，几天后我们扛上了两拐，但那时是扛着两拐的蛋蛋，心里想啊盼啊盼终于等到了新兵下连，心想新兵来了自己就不是最底级的人物了，（那时都说新兵下连老兵过年嘛）可是谁曾想到人算不如天算，今年的新兵少的不得了，新兵是个宝什么事情都是让老兵起带头作用，老兵先干！（以前是老兵看新兵干，到了我们这是新兵看老兵干），老林致战友读后感。还好兄弟们的感情深，记得离退伍还有100天的兄弟们在一起像过生日一样买了一个大蛋糕和零食、汽水。兄弟们在一起喊啊玩啊特别高兴！特别是那个哥们的一句天大地大同年兵最大，一句话更是把聚会推上了高潮！搞完聚会后感觉时间过的太慢了，日子一天一天特别的难熬，兄弟们都归心似箭。（再后面我就不说了，因为哥们不是两年全在连队，后来我光荣入院）在医院住院的那段日子刚开始挺爽，每天早上可以睡到七点半还不用训练，后来就会感觉到无聊，不会象在连队虽然累点但是有兄弟陪在身边，再说就是快退伍的时候了，28号上午阅完兵下午医院的广播就响起了《驼铃》那时心里就很不是滋味，不只是因为自己不能回去还有就是在部队的日子不能和兄弟们一起走过，很早之前我就问了主治医生他说要四十天才能拆石膏！29号的夜里我辗转难眠，想回部队看看兄弟们！第二天一大早我和七连的一个兄弟一起去请假回连队，妮玛院长说我柱着拐仗走路不方便不让我回去！我很生气的回病房了，读后感《老林致战友读后感》。后来九点多吧阿旋和大头就去了，两人提着东西来慰问，后来连长和老头又来了，最后到的是二麻子！看到这么多兄弟利用外出购物的时候来看我我的心里别提有多高兴了！后来依依不舍的送走了你们我自己一个人在默默的抹眼泪，病房里的其他的兄弟看到我的一张病床下面全是兄弟给我带的营养品，都说我们连队的兄弟感情深！兄弟们下辈子有机会我们还去当兵，还在一个连队！（有不到之处还请兄弟们批评指正！）

第二篇：老林教育2014年第一期

老林教育

(第一期)

老林教育督导组2014年2月26日

老林片区2014年教育督导工作要点

2014年，全片区教育工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十

八大”及十八届三中全会关于教育改革的新要求为指导，紧紧围绕全县教育工作总要求和工作思路，突出提高质量的工作重点，增添提高质量的工作措施，扎实工作，攻坚破难，实现提高质量的工作目标，办好人民满意教育，满足人民群众日益增长的教育需求，服务地方经济社会健康快速发展。

一、加强主题活动开展，优化教育行风。

1、加强学校党建工作。督促学校党支部落实支部工作每月召开1次支委会、每季度

召开1次党员会、每期召开1次党员民主生活会，每年评议1次党员的基本要求。指导学校党支部加强对工会、团队、妇代会、关工委工作的领导，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，为学校健康快速发展提供坚强保障。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据各级党委安排部署，围绕广大师生和学

生家长关心的热点、难点问题进行调查研究，有针对性地组织开展好党的群众路线教育实践活动。加强“四风”建设，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；增强工作执行力，全面落实党委、政府重大部署；转变工作作风，严格岗位纪律，强化教职工考勤工作。

3、加强党风廉政建设。督促学校落实贯彻中央“八项规定”的具体措施，深化党性党

风党纪和廉洁从教教育，分解落实党风廉政建设目标责任；认真落实营教发（2014）84号文件精神，深化教育系统突出问题专项治理工作；继续抓好学校财务、校务公开工作，督促学校坚持基建维修、经营承包、大宗物资采购依法依规按程序申报审批和审计制度；切实开展纠风执法工作，规范教育收费，每期组织1次专项资金检查督查活动；加强效能监察工作，强化学校工作的过程监督和指导，坚持每学月末片区对学校常规工作和中心工作进行1次督导评估，努力促进学校工作健康持续发展。

二、坚持抓好队伍建设，提高师资素质。

4、加强思想政治工作。坚持政治学习制度，把学习宣传贯彻党的“十八大”、十八届三

中全会及县委十二届六次全委会精神作为今年政治学习的主要内容，抓好形势教育和师德教育，不断提高教职工的政治素质和思想道德素质，切实增强教职工的事业心和责任感。

5、加强学校干部队伍建设。继续加强学校干部作风建设，做到管理人员的岗位落实、职

责落实、任务落实；完善行政例会制度，督促学校每周1次行政例会，总结本周工作，布置下周工作；继续坚持学校管理人员的工作周小结、月总结、半年述职的制度，抓好学校干部考核工作。抓好学校后备干部培养工作，协助教育局和学校选好配齐学校干部。

6、加强教师队伍建设。组织开展片区学校教师队伍现状调查工作，为县上调整充实教师

队伍提出合理化建议；抓好教师继续教育工作，全面完成国培、省培、市培、县培任务；扎实开展师德师风教育活动，督促学校每期至少组织1次全面的师德师风评价工作；三月认真做好非正式职工清理登记工作；四月按要求做好星级教师申报评选工作。

三、加强学校内部管理，提升教育治理能力。

7、加强学校民主管理。督促学校坚持“议事决策制度”，完善行政议事记录；指导学校

进一步完善教代会制度，落实教代会“申报审批、派员参加”要求，片区各学校年内至少召开1次教代会；抓好校务公开工作，强化学校决策、实施过程的民主监督，增强工作透明度、决策科学性。

8、规范学校财务管理。指导学校按上级要求高质量地完成教育经费预、决算工作；督促

学校每期至少召开1次专题财务分析会，确保资金有效运转；抓好财会队伍建设，贯彻落实新会计制度，每期组织1次财会人员培训会和账务评比活动；每年组织1次学校固定资产账、物管清理检查活动。指导各校按时完成事业统计、劳资统计、基建统计、人事统计等工作。

9、加强统计审计工作。继续坚持学校每月28日内审、片区29日复审、次月10日前公布上月账务的内审工作制度，重点审计公务接待、津补贴发放、培训费、交通费、差旅费等热点支出；督促学校做到每年至少记10次账，内审和公布10次账务，增强学校资金运行的透明度，凝聚教师向心力；配合审计股做好对双林、明德两所学校经费预算执行和财务工作运行情况的例审工作；每期组织开展专项资金和专项活动审计工作。

10、加强后勤服务管理。树立学校后勤主要为教育教学服务的理念，加强学校教学设施设备的清理、维护和保管工作，确保教学所需。抓好学生营养改善计划工作，认真贯彻《营山县农村义务教育学生营养改善计划工作规程》；督促学校安排专人管理食堂和学生营养餐，发挥膳食委员会作用，根据食堂供餐能力和学生意愿，合理选择供餐模式，确保食品安全和饭菜质量；按上级要求管好好用好、及时结算学生营养改善计划资金，确保学生营养改善计划资金安全，运行规范。做好学生资助工作，完善教育惠民领导小组职责，归口管理教育惠民工作，严格规范工作程序，建立学生资助信息管理平台，加大公示力度，确保教育惠民资金专款专用，按标准及时发放到学生手中；建立完善教育惠民工作档案。

11、加强学校安全信访稳定工作。认真落实营教发（2014）82号文件精神，健全安全工作领导机构，全面落实安全工作“十个常规”、四个“一日常规”，继续强化安全教育工作，举办安全演练活动，反复学习熟悉《营山县教育局安全管理职责》、《营山县教育局学校安全工作流程》、《营山县教育局学校突发事件应急流程》；健全隐患排查整改机制，继续完善和落实安全工作值周值班制度，规范填写好各种安全记录表、册，完善安全工作资料；加强在建工程安全管理，指导督促学校工地规范作业、安全施工；做好信访维稳工作，把问题化解在萌芽状态，维护校园和谐稳定；推行工作否决与事故否决、事前问责与事后追责相结合的办法，促进安全维稳工作过程落实、细节落实。片区每期组织1次安全工作专项检查，每年举办1次安全工作培训。

12、加强民办教育管理。指导学校完善并落实民办教育分管领导工作职责，组织对民办校点（包括民办幼儿班）进行实地调研，依法规范其办学行为；按营教发（2012）105号文件要求，规范民办小学班公用经费的使用；督促民办教师积极参加县上培训；按时完成民办教育年审换证工作，杜绝非法办学行为。

四、坚持立德树人，提高教育质量。

13、加强和改进德育工作。全面落实《营山县中小学2014年德育工作要点》，继续开展德育常规教育活动，以主题班会为载体，促进各班围绕学校德育学月主题周周开展活动；指导学校每年至少举办1次全校性的艺术展演活动；扎实开展“美丽中国·我的中国梦”主题实践活动，四月开展征文活动（每校按要求送2篇以上优秀征文），六月学校举办演讲活动；按规定和要求评选市、县三好学生、优秀学生干部和先进班集体，开展“校级德育标兵”、“星级学生”评选活动；加强德育工作队伍建设，片区三月召开德育工作专题研讨会，每年培训1次学校德育干部。

14、加强关工委工作。认真落实营教党委（2014）4号文件精神，与学校德育工作相结合，做好学生思想政治、品德教育工作；进一步落实《营山县家长学校工作常规》，继续加强家长学校常态化建设，积极准备参加县上第二届家长学校校长论坛，三月20日前各校上交1篇以“家庭教育与学校教育一致性的问题与对策”为主题的经验论文参加县上评选；扎实开展“三助两关爱”活动，继续推进“青蓝工程”；做好县教育局关工委布置的其它工作。

15、加强体卫艺国防教育。深化大课间活动，办好每年的冬、春季两次运动会，确保中小学生每天在校体育锻炼1小时，六月各学校现场全程录制30分钟的大课间活动参加网上视频展播评比；强化艺术教育，组建兴趣小组，开展科技作品创新和制作活动，做到有作品展示和上报；加强中小学生体质健康监测，做好卫生清扫和保洁工作，有效预防各种传染性疾

病的发生。

16、深入推进“四大工程”。深入推进学校常规管理达标工程。进一步在精细上、落实上下功夫，努力做到学校常规管理工作事事有人抓、件件有着落，切实提高学校管理水平。全面提升现代教育技术应用工程。指导学校用好现有教育资源，突出现代教育技术在教学中的应用；继续开展现代教育技术竞教、课件制作、论文评选活动；用好远程管理系统，不断提高上传资料的质量，充分发挥该系统的展示交流、资源共享、评价激励作用。加快特色学校建设工程。指导各校根据自身区域优势和本校历史文化底蕴，拟订学校特色发展阶段（学期）目标和学月实施计划，深入持久地开展活动；片区继续采取阶段跟进的办法，每学月对学校特色建设推进工作进行专项检查，努力推进学校特色建设工作。大力实施课堂教学质量工程。进一步落实《营山县中小学课堂教学质量工程实施方案》，继续推进以“四步课堂教学模式”为基础的课堂教学改革，以校为单位，每期组织1次人人上“四步课堂教学模式”汇报课工作，收集课堂教学案例，总结“四步课堂教学模式”经验，提升理论水平，提高教学效益；规范收集课堂质量工程相关资料。下半年在明德、龙伏两所学校召开“四大工程”推进现场会。

17、强化教学过程管理。认真贯彻落实管、教、学三个《常规》；加强教学视导，继续组建片区听、评课组，开展到校坐班听评课工作，督导员每周至少一天到校深入班级指导教学，继续开展教学开放日、周、月活动，加大学校领导随堂听课力度；细化平时抽查和学月普查工作，提高对“六认真”工作检查的教师、学科、班级覆盖率。做好对非统一质量检测学科的教学管理和考评工作。

18、加强教育科研工作。以实施“课堂教学质量工程”为基本内容组织校本教研工作，抓好教研组活动开展；片区和学校5月和10月举办“四步教学模式”优秀教案、优秀论文、优秀案例、优秀反思评比活动；适时组织片区和学校的学科竞教、送课、献课活动；指导学校抓好“课堂教学质量工程”子课题研究和结题工作。

19、加强实验教学和图书使用工作。加强实验教学，督促学校落实“实验教学督查小组”职责，制定初中理化生、小学科学实验教学行事历，并跟踪督办，启动实施实验教学公示制度；片区每期组织1次初中理化生实验教学教研活动，每年组织1次小学科学实验教学现场会；继续开展自制教具评选和实验教学应用征文活动，推动实验教学纵深发展。加强课外阅读管理，指导学校管好用好学校图书，督促每班每周开设1节阅读课；组织学生“读书笔记、心得体会和读后感”征集比赛活动，开展“我心中的好书”推荐演讲活动，提高阅读效果。督促学校每月上传上报1次实验教学和课外阅读视频或照片资料，片区将各校“实验教学、实验室管理、图书室管理、学生课外阅读”纳入学月工作考评，努力推动实验教学和图书管理使用工作。

20、加强毕业班工作。继续坚持每期对各校毕业班工作进行专项调研，指导学校加强对毕业班学生的心理辅导、择业指导，适时召开毕业班师生会，增添毕业班工作举措，营造毕业班工作氛围。加强职高招生宣传，完成职高招生任务。

五、坚持抓好教育宣传，提升教育形象。

21、健全教育宣传机制。加强教育宣传队伍建设，指导各学校完善通联工作制度，落实专兼职人员，提高信息报道质量；片区组织1次信息员业务知识培训，每月考评1次学校信息报道情况。

22、明确教育宣传任务。本以各校宣传贯彻党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动、教育教学实践成果、典型人物、特色工作为重点，每月办好1期《老林教育》；总结提炼学校内涵发展经验，做好专题报道准备，大力宣传学校工作，提升教育形象。

附件：

（1）老林片区教育督导员2014年分工情况

（2）老林片区2014年春教育督导工作行事历

二O一四年二月

附：1

老林片区教育督导员2014年分工情况

附：2

老林片区2014年春教育督导工作行事历

第三篇：致安利战友的一封信

致安利战友的一封信

此信来自于一位曾经的安利伙伴，一位碰撞直销行业十年，终于在直销行业成功的朋友。安利是一家伟大的公司，是安利让全球的直销行业得到了合法的地位，是安利让全世界人民提升了直销知识，提升了保健知识，如果您是安利公司的股东或已经是安利的皇冠大使，衷心的恭喜您，您永远拥有了安利直销带给您及家人的自由和保障。

但是如果您只是一位安利的普通经销商、DD和翡翠，您现在开始做安利究竟还能不能成功呢？

2004年安达高（安利母公司）全球营业额$62亿美金，其中中国市场占了$20亿美金，也就是国外市场做了$42亿美金，业绩还不错，但当您翻到1997年的数据，您就会被吓一跳，因为1997年安利全球的营业额是$70亿美金，而中国市场当年只占$1亿美金，也就说国外市场做了$69亿美金。

从1997年的$69亿美金一路下滑到2004年的$42亿美金，各位您想这整整减少的$27亿美金会让多少海外原本的翡翠、钻石、行钻、双钻的朋友失去他原来的收入和自由、保障，因为任何聘位和收入都是需要营业额来支撑的，整个公司的业绩都在下滑，团队的业绩自然也就下滑，因为我们不是超人，不可能凌驾于市场，不是安利不好业绩才下滑，而是安利已经46年的历史，已经走到了企业发展的第四个阶段：衰退期。这是任何一个企业都不可避免的发展历程，企业发展的四个阶段：高风险阶段、高速成长阶段、平稳发展阶段、衰退阶段。

安利在全国已经开了80多个国家和地区，已经没有什么太大的空白市场了，因为全球200多个国家和地区，除掉哪些非洲的小国家，有价值的基本都开发完了，为什么早期美国安利的皇冠大使拥有游艇、拥有私人飞机，因为他们做得早，当美国市场饱和的时候他们带着团队去开发日本市场了，当日本市场饱和的时候他们去开发了台湾、马来西亚了，当台湾、马来西亚饱和的时候，他们来开发大陆了，而今天中国安利也已经开业十周年，已经做到了县、乡、村、大队，年营业额已经达到了￥170亿人民币，请问你的空间还在哪里？ 咱们再来算一个账，如果您已经是安利公司的高级营业主任（DD），您一年的最低营业额要求是￥60万/年（6个月的银章），您正在踌躇满志的为皇冠大使的目标而奋斗，而一个皇冠大使的最低业绩要求是￥1200万/年（20个DD部门），也就是比您现有的业绩增长20倍，而实际操作中的皇冠大使一年的营业额至少是过亿的，￥170亿的营业额只造就了30多位皇冠大使。

也就是说您的营业额要增长至少166倍您才可能成为皇冠大使（￥60万*166=￥1亿），直销是做团队的，所以您业绩的增长速度基本是跟公司同步的，就算您的团队实在是独一无二的，您的业绩增长速度比公司快3倍，已经很厉害了吧，您的营业额增长了166倍，公司的营业额只增长50倍。

请问￥170亿的50倍是多少？￥8500亿/年（折合成美金就是1000多亿美金）。只有到那个时候您才可能成为皇冠大使，您觉得可能吗? 全世界所有的皇冠大使基本上都是安利进入该国前后一两年就加入的，安利台湾公司于1982年开业，1995年前共产生了4位皇冠大使，1995年至今唯一只新产生了一位皇冠大使——雷宇鸣先生，2003年做到皇冠大使，而当您翻阅他的履历表时您会发现他是1983年就加入安利的，坚持不懈的努力了20年终于做到了皇冠大使。台湾安利1985年后那么多加入的人难道就没有比这五位皇冠大使更优秀、更努力的人了吗？为什么他们做不到了呢？唯一的原因是：他们做晚了，只有当一个公司刚刚登陆一个国家的时候你就参与，您才可能做到最高级别。

俗话说借古鉴今，明摆着的事情难道您非得用您自己十年、二十年的光阴去证明吗？ 我们再来想个问题，无懈可击的安利制度自创立以来就没有改变过，也就是说您今天做一个钻石和80年代或70年代做一个钻石的收入是一样的，80年代初万元户都非常的了得，钻石几万块的收入简直像天文数字，而今天普通的工薪阶层都有几千元的收入，高薪白领月薪几万的都不稀奇了，钻石几万块的收入还有那么大的吸引力吗？（最重要做个钻石真的不容易）。为什么那么多优秀的安利伙伴纷纷跳槽被别的直销公司，因为都21世纪了，安利还用按照20世纪50年代末人们的需求水平设计的奖金制度来支付给现代人，而其他任何行业的收入水平都已几十倍的增长。正是由于分给经销商的钱少，留给老板的钱多，伟大的安利老板才有幸名列世界富豪排行榜，可是亲爱的伙伴们，温安洛和迪维士也不是咱们家亲戚，咱们为他们自豪干呢？

实在不是安利不好，只是因为我们知道得太晚了、做得太晚了，同时安利的奖金制度有点不合时宜了，如果您做直销的目的真的是为了努力之后带给家族财富、自由和保障，今天的安利真的给不到您了，当然如果您只是想消费安利的优质产品和本来已经富有到要找一个环境去消磨业余时光，安利仍然不失为一个好的环境。

一种米养百样人，每个人的选择都没有错。

但是如果您真的是希望通过直销赚到钱、实现创业成功、带来自由和保障，您真的需要重新的审视、认真的抉择。

如果有一家公司，在全球做直销已经超过20年的历史（可靠、长远），在全球的15个国家和地区通过20年的时间已经发展成为全球前十大的直销公司（实力、品牌），拥有400多种自行研发的优质产品（产品品牌100年 历史），中国的同仁堂也请她全球独家代理同仁堂一个系列的产品，在中国已经投资设厂，其大中华区副总裁已经被公安部直属的中国公安民警英烈基金会委任为中国公安民警英烈基金会常务名誉理事，明年上半年这家公司将正式拿到直销牌照在中国开业，奖金制度是2001年按照21世纪人们的需求水平设计的，今天切入这家公司的时机就像陈婉芬、付后坚95年安利开业前在93、94年就开始在广东、福建发展安利事业一样，您要不要了解、要不要把握这历史性的机遇！

宁可明明白白放弃，不要糊里糊涂错过！

真诚的希望您能够打开心门，真正拥有属于您自己成功的机会，真诚的祝愿您在直销行业一路走好，直至成功！

2010年12月18日

第四篇：致新战友家长的一封信

致新战友家长的一封信 尊敬的XX家长：

您好！

在国庆佳节来临之际我们迎来了充满希望的2014新训生活；在此，请允许我们代表XXXXXX向您和您的家人致以节目的祝福和亲切的慰问。对您们能响应国家号召将孩子送到部队服役，表示崇高的敬意和中心的感谢！祝愿您全家工作顺利、万事如意、平安幸福。

“保剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”警营是一个大熔炉，这里虽然生活紧张，管理严格，但练就的是好男儿的自立、自强；这里虽然没有父、母的慈祥，母亲的呵护，却有各级领导无微不至的关怀；这里虽没有小家庭的温馨，却又部队大家庭的温暖和战友间的手足情深。您的孩子经过将来三个月的新训生活，各方面素质，将得到锻炼提高；实现从一名普通老百姓到一名合格军人的转变，在严格训练的同时，我们会创造一个良好的学习、生活、工作和训练环境；请家长放心。希望您积极配合和支持我们，共同做好您孩子的思想工作，使他能够在部队安心服役。

我们深信，只要有您的支持与配合，有您孩子的努力加上各级领导的关心，您的孩子在部队一定能茁壮成长，成为国家的栋梁之才。

第五篇：我的战友邱少云读后感

起些天，我读过《我的战友邱少云》，认识到纪律的重要性。课文讲述了志愿军战士丘少云在隐蔽潜伏战中，在烈火焚烧下，忍着巨痛严格遵守纪律而壮烈牺牲的经过，赞扬了丘少云为了战友集体的生命，不惜牺牲自己的大无畏精神。这篇文章使我想起了我们班，说起我们这个班的纪律，真让人感到汗颜，简直不敢恭维！我们这个班已经接近没有纪律的班级，这对许多同学的学习造成了不良的影响。

没纪律的事例太多太多了，比如通常在我们做眼保健操吧。重要老师不在场，几位八哥便叽叽喳喳的说起话来了，我是管理课堂纪律的，这种学现象最看不惯，看不过眼就批评并制止他们。可是，这些同学把的的批评当耳边风，有的还嘲笑我多管闲事，几个人一唱一和攻击我。本来，我想和他们大动干戈，闹到老师及校长那里去。但转念一想，哎！怪自己官职卑微，更何况老师也没奈他们何，为了因为这些顽疾而影响自己的学习情绪，得不偿失，还是算了吧。因此只好放任他们自由了。

更有甚者，若逢第四节课是体育课，眼保健操还没做完，他们早已迫不及待舍死忘生奔向操场的怀抱，对眼保健操置之不理就跑得无影无踪了。

还有，上副科时，老师通常让我们写作业，这可是十分宝贵的写作业时间哟（对我来说）。可是，同学们却不识好歹，有的疯狂地冲上论剑台（讲台）近展 十八般武艺学习某歌星的口吻吼唱起来了：快使用双节棍，哼哼哈哈不仅影响到其他同学，连教室的东西也被拿去混战了。瞧，扫把成了武器，粉笔成了暗器，可怜的黑板擦成了手榴弹，后果可想而知

我希望大家通过学习这篇《我的战友丘少云》的文章之后，应该像丘少云同志一样严守纪律，共同营造一个良好的学习环境，提高自己的学习成绩和纪律意识，这才是最重要的。