中共新昌县委组织部新昌县人事局2011年新昌县事业单位公开招聘工作人员公告

第一篇：中共新昌县委组织部新昌县人事局2011年新昌县事业单位公开招聘工作人员公告

中共新昌县委组织部新昌县人事局2011年新昌县事业单位公开

招聘工作人员公告

为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《新昌县事业单位公开招聘大中专毕业生办法》等有关规定，县委组织部、县人事局将组织实施2011年全县事业单位公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2011年全县事业单位计划公开招聘工作人员240名，其中教体系统67名、卫生系统137名、其他单位36名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2011年1月28日登录下列网站查询：

新昌党建网(http://)

浙江新昌人才网（http://）

报名人数不足招聘计划数3倍（招聘10名及以上的岗位报名人数不足招聘计划数2倍、高新技术产业园区投资服务中心工作人员报名人数不足招聘计划数10倍）的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

二、招聘的范围、对象和条件

招聘范围和对象：（1）2011年新昌户籍生源全日制普通高校应届毕业生和新昌县常住户口（以2011年2月11日户口所在地为准）的社会人员。

（2）紧缺急需专业允许县外考生报考的岗位（专业），具体条件详见招聘计划表中的“有关说明”栏。

（3）硕士以上毕业研究生户籍不限。

（4）委培生报考须征得委托培养单位同意。

能够在2011年2月28日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位（专业）资格条件的可以按社会人员报考。

招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；具有国家认可的学历；年龄要求除部分岗位详见招聘计划“有关说明”和卫生系统护理(助产)岗位为18周岁至30周岁（1993年2月11日-1980年2月11日）

外，其他岗位为18周岁至35周岁（1993年2月11日-1975年2月11日）；身体健康；且符合招聘单位规定的招聘岗位（专业）所需的资格条件。

三、报名时间、地点、资料

报名时间：2011年2月11日，上午8：30至下午4：30。

报名地点：新昌县人才市场（新昌宾馆前厅二楼）。报名资料：2011年应届毕业生须随带学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、身份证、学生证等相关证件（证明）原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书等相关证件（证明）原件及复印件。报名时须随带一寸免冠近照四张。

每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公示。

四、笔试、面试、体检

1、笔试：笔试由县委组织部、县人事局统一组织实施，每个科目满分为100分。笔试时间和科目为：

2011年4月9日上午：9：00-11：30《综合基础知

识》

下午：14：00-15：30《行政职业能

力测验》或专业知识笔试（卫生系统

和计生宣传技术指导站医务人员、县

地理信息中心和县规划管理处工作人

员）。

其中《综合基础知识》由客观题和主观题组成，《行政职业能力测验》为全客观题；参考用书为2010-2011年版《浙江省人事考试参考用书》和2010年以来的国际、国内重大时事等内容。

专业知识笔试范围具体由主管部门（用人单位）公布。笔试后，根据各招聘岗位（专业）计划数按笔试总成绩(卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位综合基础知识占40%、专业知识占60%；其他岗位综合基础知识和行政职业能力测验或专业知识各占50%)从高分到低分按1:3比例（招聘10名及以上的岗位按1：2比例）确定面试对象，面试对象不足招聘计划数2倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。

2、面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察人选。面试有关事项另行通知。

3、体检：面试结束后，除卫生系统和计生宣传技术指导站医务人员岗位笔试总成绩占60％、面试成绩占40％计算总成绩外，其他岗位按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩。总成绩满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次替补体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及国家人社部、卫生部《修订<公务员员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)》执行。教体、卫生系统的体检具体由主管部门组织实施，其他系统的体检由县组织人事部门组织实施，有关事项另行通知。

4、考察：体检合格者参加考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》，如考察不合格，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次替补体检、考察，考察由各主管部门（招聘单位）具体组织实施。

在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

五、聘用办法：笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人事局向社会公示。

公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

咨询电话：县委组织部86023327县人事局86042406 附件：

1、2011年新昌县教体系统公开招聘工作人员计划表 2、2011年新昌县卫生系统公开招聘工作人员计划表 3、2011年新昌县其他系统公开招聘工作人员计划表

第二篇：新昌2018年秋季教师资格认定工作公告（范文）

新昌县2018年秋季教师资格认定工作公告

根据国家《〈教师资格条例〉实施办法》的规定，各地教师资格认定机构每年上半年、下半年各受理一次教师资格认定申请。为了切实做好这项工作，保障教师资格认定工作的合法化和规范化，现就新昌县2018年秋季教师资格认定工作公告如下：

一、申请认定条件

具备下列条件并未达到国家法定退休年龄的户籍在新昌县（或人事档案在新昌县人才中心）的中国公民均可申请认定教师资格。

1．具备《中华人民共和国教师法》规定的相应学历要求； 2．遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德； 3．有教育教学能力，包括：具备承担教育教学工作所必须的基本素质和能力，通过国家教师资格考试，并取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（有效期3年）；

4．普通话水平达到国家规定的认定相应资格标准；

5．具有良好的身心素质，在教师资格认定机构指定的县级及以上医院体检合格；

6．申请认定中职实习指导教师资格的，同时须具备相当于助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级。

教师资格认定实行属地管理。根据教师资格种类和教育行政部门认定权限，申请人应向户籍或工作单位（人事档案）所在地的教育行政部门提出申请。

对于户籍不在当地，但人事档案挂靠当地人才交流中心的人员，可向人才交流中心所在地的教师资格认定机构提出申请。户籍和人事档案均不在工作单位所在地的人员应回户籍所在地提出申请。

申请人在同一年份内只能申请认定一个种类的教师资格。

二、认定机构

“高级中学教师资格”、“中等职业学校教师资格”和“中等职业学校实习指导教师资格”由绍兴市教育局负责认定。“初级中学教师资格”、“小学教师资格”和“幼儿园教师资格”由新昌县教育体育局负责认定。

根据《绍兴市人民政府关于深入推进市县行政审批层级一体化改革继续下放一批行政审批和管理事项的通知》（绍政发〔2016〕35 号）精神，为进一步方便教师资格认定申请人办事，市级权限（高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格认定）下放区、县（市）。绍兴市教育局在越城区、柯桥区、上虞区、诸暨市、嵊州市、新昌县等设立现场确认点，各确认点负责实施现场确认、体检及资格证发放等事项。

三、认定程序

1.报名

（1）网上申报：教师资格认定网上报名日期为10月8日至10月16日，申请人登录“中国教师资格网”（http://www.xiexiebang.com/）根据系统提示填写相关信息，进行网上申请报名。

（2）现场确认：现场确认日期为10月23日至10月24日，申请人携带所需材料到指定的现场确认点进行确认（网上报名确认点与现场确认点必须相一致），未按时进行现场确认者视为自动放弃。

确认时间：每天的8：30-11：00和14：00-16：30，逾期恕不办理。新昌县确认点：

地址：新昌县教师进修学校(七星街道上三溪村1号)。

联系人：顾老师，电话：86336128；何老师，电话：86336253。申请人可以实名加入qq群718376725，便于交流，提高效率。

现场确认提交以下材料：（打印与复印严格按照本公告页尾的要求）（1）户口簿（原件及复印件）或人事档案所在单位（人才交流中心）证明。

（2）身份证原件及复印件。

（3）《教师资格认定申请表》一式两份（申请者网上填报信息后下载，必须下载A3页面PDF格式电子文稿用规定纸张双面打印、签署姓名并贴上照片）。

（4）《申请人员思想品德鉴定表》一份，由申请人自行下载打印。第1-3栏由申请人填写；第4-11栏由申请人所在工作单位或者所在乡镇（街道）填写（如果工作单位、乡镇街道对第8栏无法鉴定，就必须去户籍所在地的公安派出所或警署填写鉴定）。最后一栏必须加盖单位组织人事部门公章或乡镇街道有关公章。

（5）学历证书原件和复印件（国外学历还需提供教育部留学生服务中心的学历鉴定认证书原件及复印件）。

（6）《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》原件和复印件或网络打印件（激光打印）。

（7）普通话水平测试等级证书原件和复印件。

（8）与网报上传的电子照片相同的2寸彩色证件照5张，要求照相馆裁剪成宽3.5厘米，高4.5厘米的无边框二寸照片（其中2张贴在申请表上，另几张背面用圆珠笔写上自己的姓名、申请学科）。

申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员，还需提交具有相当于助理工程师以上专业技术职务或中级以上工人技术等级证书的原件和复印件。

2.体检

申请人须参加体检全部项目(如X光胸透等)，请申请人根据本人身体情况酌情安排。未参加（全部）体检者视同申请人自动放弃申请。

《浙江省申请教师资格人员体格检查表》由申请人下载打印。填写“身份证号码”、“姓名”、“性别”、“出生年月”、“既往病史”等栏，贴上本人照片。

体检时间：现场确认时告知。3.审核认定

申请人可适时登陆“中国教师资格网”查看个人各个申请时段的状态。已通过教师资格认定的申请人员由本中心和各区、县（市）认定机构公告。

4.领取证书

申请认定通过者请关注认定机构公告，申请者可以选择快递（邮寄）领取或现场领取。

新昌县教体局教师资格认定指导中心

2018年9月25日

附：材料打（复）印方法：

（一）申请表一式两份

务请下载A3页面PDF格式电子文稿，正反面打印，样表如下： A3页面即一般的考试卷子

A3纸的另一面

㈡ 身份证及户口簿复印方法，此材料一律用A4纸规格复印。

1.第一面复印户口簿“户主页”与身份证带“国徽”图标那面；

2.上面这页的背面复印户口簿申请人（本人）页与身份证另一面（申请人具体信息）

㈢ 普通话证书复印件的背面再复印学历证书。

二、申请照片：

申请人近3个月内的彩色证件照，淡蓝色、红色或白色背景，无边框；正面照，免冠，无头饰。上传电子照片建议宽度为11

4像素，高度为156像素。须按照要求由申请人本人上传，且必须与教师资格申请表上所贴照片底版相同。

现场确认时提交的照片与此电子照片同一底版。要求照相馆裁剪成宽3.5厘米，高4.5厘米的无边框二寸照片，照片背面用“圆珠笔”写明姓名、申请类别、申请任教学科等信息。

附件：

1.材料打（复）印方法 2.申请人思想品德鉴定表

3-1.浙江省申请教师资格人员体格检查表 3-2.浙江省申请幼儿园教师资格人员体格检查表

第三篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第四篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

“更多详情请进江西中公教育网：http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官网微信平台：jx.offcn 或加入新浪官方微博：江西中公教育“

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第五篇：2016上海事业单位招聘：中共上海市委党校第四分校工作人员公开招聘公告

上海事业单位招聘考试网制作

2016上海事业单位招聘：中共上海市委党校第四分校

工作人员公开招聘公告

中共上海市委党校第四分校是市属事业单位，归口中共上海市委党校管理，承担上海市教卫工作党委、市科技工作党委、市社会工作党委、市卫生和计划生育委、市总工会、团市委、市妇联、市残联、市体育局、市红十字会等十大系统的干部教育培训工作。为加强学校师资队伍建设，适应新时期干部教育培训事业的发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发(2009)45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘5名教师：

一、招聘岗位及职数：

招聘党史党建、心理学、教育学、公共管理、社会学、法律等相关专业教师共4名;招聘团队心理培训师1名。

二、招聘对象条件(一)中共党员，身体健康;(二)拥护党的路线方针政策，热爱党的干部教育事业，具有胜任岗位要求的政治素质和良好的职业道德;(三)博士应届毕业生，年龄在35周岁以下;具有博士学历、讲师职称者，年龄一般在40周岁以下;具有博士学历、正高职称者，年龄可放宽至50周岁以下。应聘者年龄计算截止时间为2016年10月20日;(四)具有较强科研能力、教学能力和潜质，近三年在省部级专业核心刊物上发表论文3篇以上(每篇5000字以上)者优先录用。

(五)有一定的实际工作经验，熟悉党校干部教育和科研者优先录用。

(六)其他条件：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2016年10月20日。

三、招聘办法(一)报名

本次招聘采取邮寄及电子报名方式，请将报名表(见附件：教师招聘报名表)、个人简历、学历学位证书复印件、专业技术职称复印件、科研成果材料等复印件邮寄至上海市凯旋路112号，市委党校第四分校办公室收，邮编200042，同时将相关材料发送至招聘专用邮箱swdxdsfxrs@126.com，报名截止时间为2016年10月20日，额满即止。

(二)资格审查

学校将对报名材料进行资格审查与筛选，通过资格审查和筛选的对象，学校向其发出面试通知。

(三)面试和试讲

学校将安排应聘者面试,面试通过者获得一次45分钟专业课试讲机会。学校将组成专家评审小组进行评审，最后综合面试与试讲情况确定拟聘人员名单。

(四)体检

参照《国家公务员通用体检标准(试行)》规定，学校安排拟聘人员到指定的医疗机构进行体检。

(五)考察

由学校组织考察政审，主要考察拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录以及教学科研情况。

(六)拟聘人员的确定和公示

根据面试和试讲、体检、考察结果，将拟聘人员名单在“21世纪人才网”和本校网站上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报市委党校审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、经调查核实，不符合录用条件者，将取消聘用资格。

四、相关待遇和其他事项

应聘者一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照本市事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联系人：王老师、奚老师 专用邮箱：swdxdsfxrs@126.com 联系电话：监督电话：、附件：报名表

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中共上海市委党校第四分校

2016年9月21日