新兵下连前纪律作风整顿计划（模版）

第一篇：新兵下连前纪律作风整顿计划（模版）

新兵下连前纪律作风整顿计划

新训工作即将结束，大批新战友即将下连队奔赴到新的工作岗位。为全面做好新兵下队后的管理、教育和训练工作，让新兵尽快适应新环境和新要求，实现从新兵连到基层中队执勤岗位的平稳过渡，玉泉区二中队积极谋划，及早部署，本着人性化管理，温情关怀的原则，全力为新兵营造家一般的温暖，感受战友间最真挚的情谊。

一、中队结合实际，提前部署，通过考查和民主评议，精心挑选出体能业务素质强、有带兵管理能力和责任心强的士官班长担任新兵班班长，确保新兵下队后教育训练工作顺利开展。结合当前开展的条令条例学习月和作风纪律教育活动，组织官兵开展了以队列训练、内务卫生、礼节礼貌为主要内容的作风纪律教育整顿，做好警容风纪检查、内务卫生评比工作，维护军人良好的形象等工作，同时，召开会议强调以情带兵，杜绝打骂体训、侵占新兵利益的现象发生。细心做好新兵下队的各项物质准备，将新兵班内的被褥进行晾晒，床单拆洗干净，保证各种生活用具设备好用。开展特勤器材装备训练，充分发挥装备技师作用，制定出一套适合新同志的器材装备熟悉训练的器材训练计划，确保新同志能够扎实的掌握手中器材装备的使用保养知识。

二、中队及时召开迎接新兵工作部署会议，提前研究部署新兵下队期间各项工作，大队教导员强调将迎接新战友作为当前一项重点工作来抓，尤其是作为带兵的中队干部和新兵班班长一定要增强事业心和责任感，多谈心，多了解，多观察，认真做好新同志的思想工作，官兵要牢固树立“爱兵”观念，既要坚持严格管理、循序渐进，杜绝出现打骂体罚、侵占新兵利益现象，尤其对有思想包袱或身体素质较弱的新兵，制定科学有效的实施方案，指定专人负责，切实做好转化、提高工作。

三、为了帮助新兵顺利度过“过渡期”，中队审时度势，对老兵进行再教育，教育老兵端正对待新战士的态度，正确处理新兵与老兵之间的关系，要求老兵要关心爱护新战士，充分发挥老同志的传、帮、带作用，从生活上体贴、照顾新兵；中队干部要深入全面的了解新战士的思想情况，运用合适的时机和场合与新战士交流思想，帮助新战士过好“想家关”，帮助新兵克服环境的变迁导致心理上的不适应，坚决杜绝打骂体罚和侵占新兵利益的违纪行为，坚决克服“新兵干、老兵看”陋习，营造一种温馨的氛围，给新战士一种“回家”的感觉。加强后勤保障，中队在新兵下队前及时准备好新兵床铺及各种生活所需物品，同时积极营造和谐警营迎接新战士的喜庆气氛，

第二篇：新兵下连前教育

真诚关心爱护新兵、凝聚战友情战斗力

新兵即将下连，连队也即将接受一批新鲜的血液。那么，如何帮助新兵渡过“第二适应期”就显得尤为重要。

面对生活环境变化，容易出现恋旧现象。离开已经适应的新兵连生活后，面对陌生的战友，进入陌生的工作、生活环境，容易产生留恋和怀旧心理，一时难以适应新的环境，需要有一段心理调适期。

面对工作分工变化，容易出现攀比现象。新战士带着各种愿望参军入伍，十分看重下队后第一次分工，面临不同专业、不同岗位，容易出现计较利益得失、苦乐长短等攀比现象，若不遂个人意愿，可能会影响工作和安心服役。

面对干部骨干变化，容易出现心理失衡现象。新兵连干部骨干都是经过认真挑选的优秀骨干，并且在新兵入伍前经过集中培训，重视关心爱护新兵，比较讲究带兵方法，而分配到中队后，一些干部骨干对新战士的关心程度、关注热度与之相比会有一点差距，新战士容易出现心理失衡，感到“后娘”不亲。

面对训练强度变化，容易出现怕苦怕累现象。新兵入伍训练阶段都是基础训练，分配到中队后进入专业训练，难度和强度都有所增大，加之新战士独生子女多，经受苦累磨练少，一时难以适应专业训练，容易出现怕苦怕累现象。

以上分析出的现象，作为干部、骨干和老兵，我们要及时做好解决问题的准备。显然，真诚关心爱护新兵是核心对策：

一是为新战士解忧愁。生活环境、工作岗位的变化必然会给新战士带来一些实际困难。比如，如何与周围的战友处好关系？训练跟不上怎么办？这些他们不得不每天面对具体问题，如不能得到及时解决，则很有可能让这些实际问题演变成思想包袱，影响到他们在部队的成长进步。对此，干部骨干应及时伸出援助之手，有经验的老班长、老士官要主动靠上去进行帮带，帮助新战士解决遇到的难题。

二是为新战士添动力。干部骨干应及时捕捉新战士身上的闪光点，通过当众表扬、个别鼓励等方式方法，增强他们的信心，激发他们的工作热情。

三是为新战士送欢乐。新战士会因为原先熟悉的战友分配去了不同的中队，在遇到烦恼、挫折时往往一个人闷着。一些性格内向的新战士，不愿与周围的战友接触，很少和其他人一起娱乐，总觉得生活枯燥无味。对此，干部骨干应当尽量多安排一些有趣的娱乐活动，帮助他们尽快和身边的战友建立良好的人际关系，让新战士在娱乐中释放压力，化解他们的不良情绪。

人生最美是军旅，军旅最美是情谊。我们在作战、训练和工作生活中形成的真诚无私、纯洁无瑕的同志爱，亲密无间、患难与共的战友情，是青春和热血书写的壮丽诗篇，是团结友爱谱就的动人乐章，是部队凝聚力战斗力的重要源泉和可靠保证。

我相信，有了我们新鲜血液的融入，在新老兵精诚团结和不懈努力下，我们爆破英雄连的光荣称号将在2014年更加响亮！

第三篇：新兵下连决心书

新兵决心书

尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难 和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。相信我等我的好消息！篇二：新兵决心书 决 心 书

尊敬的各位首长和领导，全体战友们：

春城昆明的冬天，乍暖还冷。在这里，我们带着心中的梦想、家人的期望、还有祖国和人民的嘱托，来到了火热的警营，并成为了武警云南总队第一支队这个英雄辈出团队中光荣的一员。在这特殊的日子里，我荣幸代表288名全体新战士表决心如下 ： 一是切实端正入伍动机和态度。安心服役并牢固树立爱警习武、报效国家的思想，自觉把个人愿望与部队期待对接起来，个人奋斗与组织培养结合起来，个人追求与岗位锻炼一致起来，切实过好适应关、想家关、苦累关和自律关，决不让家里父母当心，决不让部队首长和领导操心。二是切实树牢不怕苦不怕累的思想。敢于在紧张的军事训练中磨练自己，勇于在严格正规的标准中挑战自我，勤学苦练，悉心领会动作要领，熟悉掌握基本技能，把入伍训练基础打牢，切实迈好军旅第一步，并争取早日成为一名真正的武警战士。三是严格遵守好部队条令条例和规章。牢固树立“一切行动听指挥”和“军人以服从命令为天职”的思想意识，尊重和服从干部及班长的管理，忠诚老实和主动汇报思想，不当面顶撞，不背后议论，不搞极端民主化和自觉克服在家里自由散漫的思想；团结战友和爱护集体荣誉，决不做任何违规违纪和违法的事情。以上决心，请各位首长和干部、班长们给予监督。

决心人：新训大队全体新战士 20 年 月 日篇三：新兵决心书

新兵决心书

尊敬的各位领导: 能够做为一名新兵代表站在这里，我感到万分荣兴，同时感谢上级给我这样一个机会。也要感谢这些日子里为我们忙前忙后的所有人，我谨代表我们全体参军大学生向他们由衷的说一句：你们辛苦了！军营，在我心中一直都是个神圣的地方。那是一个能够、真正锻炼人的地方，严明的纪律，默契的配合，顽强的意志，远大的抱负，无不让人触目起敬。无论你身处危难，还是驻足边防海岸，无时无处不见军人那可爱的身影，看到他们也就看到了和平，也看到了希望。每当想到这些不禁令我肃然起敬，我是青年人，何不乘自己还年轻，潇洒到军营走一回，也不往此行啊！中央军委主席江泽民提出要科技兴军，祖国的“四化”也包括军事现代化，这些都需要有知识，高素质的人才，祖国把她的目光看向了我们象牙塔内的学子，大量心怀祖国的学生积极响应这一号召，随时准备接受祖国的挑选。我们是幸运的，接受了这一光荣的使命。此时此刻我们的心潮澎湃，激动的心情难以言表。但仔细想想自从踏进大学校门到现在，真的好想说：“世界真的太神奇了”昨天的我们幼稚可笑，而今天我们身着橄榄绿站在了这里。美丽的大学生活才刚刚开始，而今，我即将踏上征程，开始我即将俩年的生活，忘不了和同学一起走过的日子，忘不了一起的嬉笑打闹，忘不了讨论问题时的面红耳赤，更忘不了我们惜别的泪水。在这里我只想对全体的在校学生说：“人生中有不同的路，需要不同的人走，擦干你的眼泪，安心努力的学习，因为有我们在为你们保驾护航！” 进入军营，我会遵守部队的纪律，刻苦训练，加倍努力学习文化知识，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想。为保护祖国和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲，只要党和人民需要，我会奉献我的一切！我会把大学里的优良学风带进军营，俩年后我会把军营里的优良作风展现给你们。相信我等我的好消息！篇四：部队新兵决心书

部队新兵决心书

现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：

一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。看革命事业为己任，后为自己着想。

二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。

三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。

总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。

以上决心望领导和组织考验我吧！篇五：决心书

尊敬的各位首长，全体战友们：

你们好！一年一度的新训工作即将全面展开，我们这些带兵干部骨干之所以能从各个不同的岗位抽调到新兵营，全因首长对我们的信任，我们将好好珍惜这次难得的机会，以饱满的热情，昂扬的斗志，积极投入到火热的新训工作中去。为完成好此次任务，请允许我代表新兵营全体带兵干部骨干表决心如下：

一、提高思想认识，明确带兵人职责。作为带兵干部骨干，我们能深深地感受到自己面临的任务之艰巨，肩上的责任之重大。在这两个多月里，我们将进一步的明确职责，恪尽职守，处处以身作则，身先士卒，组织新兵迈好从军第一步，为团队建设培养更多优秀的战士。

三、贯彻上级指示，提高新训质量。在新训期间，我们将严格按照新兵训练精神、指示以及新兵训练计划，吃透上级意图，做到科学施训，科学带兵，坚决杜绝盲目蛮干，力求正课时间出效益。在军事训练中，我们还将根据每名同志的身体素质，采取循序渐进的方法科学组训，合理搭配训练内容。同时，以抓作风，抓养成为重点，从点滴抓起，把部队训得养之有素，朝气蓬勃。

四、心装规章制度，做好严守纪律表率。为了能使新兵在这短短的两个月里掌握过硬的军事本领和优良的军人作风，实现由普通老百姓到军人，由军人到合格军人的两个转变，我们将心装各项规章制度，以军事训练大纲为依据，严格按照条令条例和训练计划，依法带兵，以理带兵。紧密发挥干部骨干的沟通桥梁作用，与新战士同吃、同住、同学习、同训练、同娱乐。确实做到心放正、手不伸、嘴莫馋，做严守纪律的模范。各位首长，在你们的关心和支持下，通过新战友们的刻苦训练，我们有信心有能力创出一流的成绩，带出一流的战士，决不辜负首长们对我们的厚望，保证x个月后向组织交出一份满意的答卷。

第四篇：新兵下连晚会主持词

同志们：今天，我们很高兴地迎来了九名新战友，他们的到来为我们连队注入了新鲜的血液，使我们的队伍更加壮大，在这里我代表连队党支部和全连官兵对你们的到来表示热烈的欢迎!我们这支连队组建于1971年7月，至今已有二十七个年头了，我连担负着为发射提供合格导弹的任务，随营里参加过9次实弹打靶，特别是92和96年两次赴山丹打靶，取得了7发7中的优异成绩，受到了军区空军的通报表彰，我们三连有一个好的传统，那就是“特别能吃苦，特别能战斗，关键时候从不拉媳，接受各种急难险重任务，不论是实弹打靶，实兵演习还是抗洪抢险都完成得非常出色。

希望你们能够继承和发扬我连的优良传统，努力学习，踏实工作，充分发挥你们的聪明才智，为我连今年再创先进连队贡献自己的力量，全连官兵都期待着你们!人生短暂，x年军旅光阴，在人生的长河中不过是那短短的一瞬，然而这x年光阴却是人生中最为宝贵的黄金时期，你们将在军营中用勇气和毅力谱写军旅生涯的“青春之歌”，用你们的汗水乃至鲜血去构筑共和国的蓝天长城!希望你们珍惜军旅生涯的每一寸光阴，努力学习科学文化知识，不断充实和提高自己，一个人的业余时间将近生命的三分之一，如果选好追求的目标，把握好自己的兴趣，像鲁迅先生讲的那样“把别人喝咖啡的工夫都用在工作上”，就会学有所成，积累雄厚的在社会上生存和竟争的本领。在我们连队有许多同志参加了自学考试和函授，已有4名同志取得了大中专文凭，特别是郑x同志，入伍前仅上过一年高中，然而x年来，他把大部分业余时间都花在学习上，通过自己的勤奋努力，已取得法律自考大专文凭，现在正在攻读本科，他利用所学到法律知识，热心为战友和驻地群众解决了不少涉法问题，自己也两次被评为优秀士兵和学雷锋标兵，希望我们新战友能够向郑坤同志学习，努力学得一技之长，切莫白白虚渡了x年光阴!部队的生活条件是比较艰苦的，你们要做好吃苦的心理准备。如果稍为觉得生活条件不如家里便叫苦连天，偶而一想到家就抹泪喊娘，那就未免多有酸软之气而少有军人的阳刚了，吃苦的经历是青年成长的精神营养，俗话说得好“有钱难买少时苦”，少时，也就是你们现在这个时候，乃是一生的青春之期，吃一时之苦可终身受益，“梅花香自苦寒来”，吃苦也是一块磨刀石，可以砺人之志，能够吃苦是人生的财富，吃过的苦是一生的收获，希望我们每个新战友都能敢于吃苦，努力磨炼自己的意志品质。

对于我们在坐的老同志来讲，要对新同志多关心，多帮助，严格要求，使他们能够尽快适应连队工作生活节奏。要把你们的优良作风传给新同志，给他们做好表率，使我们连队始终能够保持一股积极向上的良好风气，让我们为实现全年的奋斗目标而共同努力吧!最后，希望我们新战友能够在军营中实现自己的抱负，努力争当优秀士兵，向家乡父老交上一份满意的答卷。

第五篇：新兵下连适应期间教育引导探析

新兵下连适应期间教育引导探析

● 潘印文

每年新兵下到连队后的一段时间里，面临工作性质、训练任务、人际环境、生活方式等全新的变化，思想较为活跃，想法各异，情绪不稳定，容易产生思想波动，即通常所说的新兵 “第二波动期”，也被形象地比喻为新兵第二次“断乳期”，应引起部队带兵人的注意。

一、新兵“第二适应期综合症”的表现

一是心理反应异常。新兵下连后，为引起干部骨干的注意，有的想张扬个性和特长，有的新兵因素质低，产生失落情绪，有的受老兵影响，放松要求，有的害怕老兵报复，内心极度紧张，等等。

二是个体行为失控。新兵下到老兵连队，新兵从班长的“重点保护”中“解放”出来，自由支配时间增多，活动空间增大，缺少应有的约束而行为失控。

三是人际关系紧张。新兵下连队，有些新兵认为，面对陌生的面孔，对干部骨干的情况不熟悉，自己不知如何与领导、战友相处，若缺乏交际能力，或与老兵发生矛盾或误会，不积极沟通化解，很可能造成人际关系紧张。

四是环境适应困难。有些新兵面对新的生活环境，自己不知如何去适应，有的不适应连队训练强度，表现为训练适应困难；有的表现为任务适应困难；有的不适应连队的伙食或生活，表现为生活适应困难，等等。

上述问题提醒我们基层带兵人，如不全面掌握新兵的思想动态，及时有效地做好思想工作，加强管理力度，就难以保证新兵顺利度过“第二波动期”。为此，作为带兵人，开展各项工作切忌急于求成，要坚持循序渐进，静水深流，从管理、教育等方面留给新兵一个适当的“适应期”，切实帮助他们克服诸多的不适应，使其顺利度过“适应期”。

二、新兵“第二适应期综合症”的调适对策 一是突出条令学习，度过行为“适应期”

新兵虽然在入伍训练期间对三大条令进行了系统的学习，但这种学习还是初步的和肤浅的，甚至有的在理解上还存在一定的片面性。新兵下连后，才是部队生活的真正开始，由于在人际关系、日常生活、工作分配等各个方面都是全新的，所以在这一时期加强对条令的学习和使用就显得更为重要。通过对条令条例的再学习，才能使广大新兵增强条令的理解能力，才能在实际工作中用条令来约束自己，养成良好的纪律作风和扎实的纪律观念。

二是突出政治教育，度过思想“适应期”

每年，部队都会开展主题教育。作为基层带兵人，要大力开展主题教育，用精神激励新兵，克服和解决新兵入伍动机不纯的问题，强化爱军习武意识和热情。新兵在“二次波动期”思想波动较大，作为管理者，最主要的就是牢牢地把握新兵思想活动的脉搏，广泛开展谈心交心活动，注重解决新兵的思想问题，真实地了解新兵对所在连队的管理方式的适应程度，从而使管理者不断改进管理方式，达到最佳管理效果。新兵中一些人想学技术的愿望强烈，未能如愿者

易情绪低落。带兵人在给这部分同志做思想工作时，切不可简单地谈一次话，上一堂课就了事，而是要认真进行思想摸底，区分情况，有针对性地做好新兵的思想工作，确保他们顺利度过“第二适应期”。

三是突出科学组训，度过训练“适应期”

一些带兵人认为，要想使专业课目出成绩，新兵下连后必须狠抓训练。于是，他们按照老战士训练标准给新兵施压，结果导致一些新兵出现怕训、厌训等不良情绪。因此，基层带兵人要克服“一口吃成胖子”的简单想法，杜绝蛮干，坚持科学组训，循序渐进地提高新兵的训练成绩。新兵下连后的军事训练，要尽快通过“看、问、测”等掌握每名新兵的训练情况，因人而异制定训练指标，要与新兵连训练接轨，做到适量、适度，逐步加大强度。另外，课余时间多安排文娱活动，用丰富的文化生活来吸引新兵，寓教于乐，不要一味强调小群练兵，要向正课时间要训练效益。

四是突出以情带兵，度过环境“适应期”

有些干部、骨干认为，新兵下连后该自立了，不需要像新兵连那样去细心“呵护”。于是在工作和生活中与新兵很少交流，致使他们在心理上产生了落差。这样就使新兵感觉到新单位后较之新兵连严多了、累多了、苦多了，其表现为：病号多了、想家的多了、想“跑”的多了。对此，干部、骨干以及老战士对新兵要在生活上多关心，工作中多帮助，让他们尽快适应新的生活环境。只有干部骨干用父母之心、兄长之情，关心、体贴、爱护新兵，沟通感情，才能使新兵心情舒畅地工作、学习、训练，才能掌握新兵的思想脉搏，做到

拴心留人。

五是突出骨干建设，度过管理“适应期”

班长——“兵中之母”。新兵下连后所面对的直接管理者是班长骨干，班长骨干的一举一动，一言一行会直接影响到新兵的成长进步，因而对班长骨干管理提出更高的要求。做好新兵第二次“断乳期”的思想稳定工作，要严格约束班长骨干，不准侵占新兵利益，不准打骂体罚新兵。对违纪者要严肃处理。只有这样，才能促使骨干增强爱兵意识，带好新兵，做好新兵的稳定工作。由于新兵的思想波动较大，这就要求班长骨干在管理上要严格把握尺寸，过严，新兵难以接受；过松，不利于打下良好纪律基础。因此，搞好管理带好兵，这就要求基层管理者在新兵二次“断乳期”要加强对班长骨干管理工作，提高班长骨干的素质。班长骨干在带兵过程中要把严格管理与耐心说服结合起来，把管行为与管思想统一起来。做到耐心说服，以理带兵；知兵爱兵，以情带兵；身先士卒，以行带兵。要坚决抵制在对待新兵的态度上重管理轻教育，个别班长骨干还存在打骂体罚、以罚代管等现象，要与简单粗暴、体罚和变相体罚等不良习气彻底决裂。

我们应该特别强调新兵第二波动期的管理教育，确保他们整体思想的稳定，使新兵逐渐成熟起来，实现在管理教育中生成、提升部队战斗力的目标。