关于2012年自治区农村警务室专项招录警务工作人员的公告

第一篇：关于2012年自治区农村警务室专项招录警务工作人员的公告

关于2012年自治区农村警务室专项招录警务工作人员的公告

自治区决定2012年第一季度采取“公开、公正、竞争、择优”的方式，面向社会为伊犁州，喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州和巴州部分县农村警务室专项招录5000名警务工作人员。其中：和田地区招录1105名警务工作人员。

招录对象：

1、新疆户籍或生源已取得毕业证书的大专院校毕业生。

2、新疆全日制普通院校已取得毕业证书的内地生源毕业生。

3、在疆服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生。

4、驻疆各部队（含武警、公安现役部队）高中及以上学历退役士兵。

5、新疆户籍并在疆连续从事保安工作（保安员），以及担任公安机关协警（辅警）两年以上，高中以上学历人员。

录用人员由县（市）级公安机关管理，全额拨款事业编制，定向农村警务室岗位。录用人员须签订最低服务期为8年的工作协议。本次招考笔试使用一套综合性试卷，由自治区人事考试中心根据履职需要以高中学历为起点统一命制。

网络报名时间：2012年1月10日10：00时-1月19日18：30时（北京时间，下同）。缴费时间：截止2012年1月11日-21日18：00时。

笔试时间：2012年2月18日。

具体招考事宜，请查看新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(http://.cn)、新疆昆仑网站（http://）发布的简章和职位表。

和田地区人力资源和社会保障局

和 田 地 区 公 安 局

二〇一二年一月六日

第二篇：关于2012年自治区农村警务室专项招录警务工作人员的公告

关于2012年自治区农村警务室专项招录警务工作人员的公告

自治区决定2012年第一季度采取“公开、公正、竞争、择优”的方式，面向社会为伊犁州，喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州和巴州部分县农村警务室专项招录5000名警务工作人员。

一、招录对象：

1、新疆户籍或生源已取得毕业证书的大专院校毕业生。

2、新疆全日制普通院校已取得毕业证书的内地生源毕业生。

3、在疆服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生。

4、驻疆各部队（含武警、公安现役部队）高中及以上学历退役士兵。

5、新疆户籍并在疆连续从事保安工作（保安员），以及担任公安机关协警（辅警）两年以上，高中以上学历人员。

二、报名、缴费、笔试时间

1、网络报名时间：2012年1月10日10：00时—1月19日18：30时（北京时间，下同）

2、缴费时间：截止2012年1月11日—21日18：00时

3、笔试时间：2012年2月18日

录用人员由县（市）级公安机关管理，全额拨款事业编制，定向农村警务室岗位。录用人员须签订最低服务期限协议。

具体招考事宜，请查看新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站(http://.cn)、新疆昆仑网站

（http://）发布的简章和职位表。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新 疆 维 吾 尔 自 治 区 公 安 厅

二〇一一年十二月二十九日

第三篇：2012年新疆农村招录5000名警务工作人员

2012年新疆农村招录5000名警务工作人员 招警考试：新疆自治区决定2012年第一季度采取“公开、公正、竞争、择优”的方式，面向社会为伊犁州，喀什地区、阿克苏地区、和田地区、克州和巴州部分县农村警务室专项招录5000名警务工作人员。

招录对象：

1、新疆户籍或生源已取得毕业证书的大专院校毕业生。

2、新疆全日制普通院校已取得毕业证书的内地生源毕业生。

3、在疆服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生。

4、驻疆各部队（含武警、公安现役部队）高中及以上学历退役士兵。

5、新疆户籍并在疆连续从事保安工作（保安员），以及担任公安机关协警（辅警）两年以上，高中以上学历人员。

录用人员由县（市）级公安机关管理，全额拨款事业编制，定向农村警务室岗位。录用人员须签订最低服务期限协议。

具体招考事宜，近期请查看新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站（http://.cn）、新疆华图网站（http://xinjiang.htexam.com）新疆昆仑网站（http://）发布的简章和职位表。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新 疆 维 吾 尔 自 治 区 公 安 厅

二〇一一年十二月二十九日

第四篇：固安县招录乡镇工作人员的公告

为优化我县乡镇人员结构，提高乡镇管理服务水平，经县编委批准，招录40人充实到乡镇（固安工业区2人、固安温泉园区10人、固安温泉园区财政分局2人、城区街道办事处2人、每乡镇2人）工作，现就招录工作公告如下：

一、招录组织领导

成立县领导为组长，相关部门主要负责同志为成员的招录乡镇工作人员领导小组，领导小组下设办公室，工作人员由相关部门抽调，具体负责招录中各项工作的组织实施，固安县招录乡镇工作人员的公告。

二、招录原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式，面向社会公开招录。

三、招录条件及程序

㈠ 招录条件

1、坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，思想上、行动上同党中央保持一致，遵纪守法，品行端正，热爱基层工作。

2、身体健康。

3、年龄在30周岁以下（1980年1月1日以后出生）。

4、普通类全日制大学专科以上毕业生（含2010年大学专科以上毕业生）；普通类中等专业学校毕业生并取得国家承认学历大学专科毕业证书。

㈡ 招录程序

1、发布招录公告

6月4日起县招录工作领导小组办公室在固安县电视台、固安政府门户网站、《京南时讯》发布招录公告，各乡镇、固安工业区、固安温泉园区、城区街道办事处和县城主要街道公告栏张贴招录公告。

2、报名

6月4日至6月25日，报考人到县招录工作领导小组办公室（县人事劳动和社会保障局三楼301室）报名。报名时交报名费100元，近期一寸免冠彩色照片8张，并提供以下有效证件及复印件：

2010年毕业生：身份证、学生证、学校出具的2010年毕业生证明；

往届毕业生：身份证、原始学历毕业证、后取得学历毕业证。

报考人员填写《固安县招录乡镇工作人员报名登记表》，自我鉴定《固安县招录乡镇工作人员的公告》。报名截止经审查合格者，6月30日发放《笔试准考证》。

本人不能亲自报名的可委托报名，须出示被委托人的相关证件和材料。

招录人数与报考人数的比例原则上应达到1：3，未达到比例要求的，经县招录工作领导小组同意，可减少招录人数或取消招考，并通知报考人。

3、笔试、面试

命题人员及面试评委由县招录工作领导小组外聘。招录人员的综合成绩由笔试、面试成绩组成，笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

根据《河北省选聘到村任职高校毕业生管理办法（试行）》（冀组通字【2009】1号）文件有关规定，选聘到村任职的高校毕业生，任职2年以上，在笔试成绩中加5分，同等条件下优先录用。

⑴ 笔试

笔试内容为《行政职业能力测验》和《申论》，一张卷。

7月3日进行笔试。笔试时间120分钟，总成绩满分100分。

按照笔试成绩，从高分到低分按1:2的比例确定面试人员；末位出现并列时，并列人员进入面试。

阅卷完毕公布笔试成绩，成绩公布第二天考生对分数有异议可查分。

7月7日县招录工作领导小组公布参加面试人员名单，并发放《面试通知单》。

⑵ 面试

面试采用结构化面试方式，着重考查面试人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力及举止仪表等。

7月10日，参加面试人员携带《面试通知单》到指定地点参加面试。

面试结束公布面试成绩、考核人员名单。在综合成绩末位出现并列时，面试成绩高者参加考核；笔试、面试成绩均相同者，再进行一次面试，成绩高者，参加考核。

4、考核、体检

⑴ 考核

7月13日-15日对考试面试合格人员进行考核。考核由报考人员所在单位（居委会、村委会）或毕业院校提供现实表现（鉴定材料），包括报考人员的政治思想、道德表现、工作能力、工作实绩或学习成绩、遵守国家法律法规以及执行国家计划生育政策等情况。

⑵ 体检

7月16日，考试考核合格人员参加体检。参加体检人员到县招录工作领导小组办公室领取《体检通知单》，依据《体检通知单》规定的时间，到指定医院进行体检。体检标准参照现行的国家公务员录用体检通用标准。

第五篇：2012年新招录农村警务室初任动员大会讲话稿

2012年第一批新招录农村警务室民警初任

培训班动员大会

同志们：

2012年新招录的农村警务室工作人员初任培训班今天正式开学了，首先欢迎各位同志通过笔试、面试、等诸多环节，从几千名应试者中脱颖而出，成为了一名农村警务室工作人员。在此，我代表局党委，对你们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！

在大家即将走上新的工作岗位之际，集中举办这次培训班，充分体现了上级对农村警务室队伍的高度重视，同时也是帮助你们更好更快的了解情况、熟悉业务，掌握好农村警务室工作的基本要求、基本技能、基本方法，加快转变角色，为更好的适应新的工作需要奠定基础。

下面，我代表。县公安局讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认清举办这次培训班的重要意义

农村警务室是确保社会治安稳定，深入排查各类矛盾纠纷，全面收集各类情报信息，最大限度地把不稳定因素化解在基层、解决在萌芽状态，全力保障社会秩序平稳，针对农村因土地、屋基等易发生纠纷且容易激化的特点，深入村、户认真排查摸底，建立快速反应和调控预防工作机制，做到早发现、早报告、早处置、早化解，尽量使矛盾纠纷化解在萌芽状态。通过发扬传统、坚定信念、执法为民，民警及时排查辖区不安定因素，对可能引发群体性事件的苗头、隐患进行全面彻底的梳理，把化解矛盾纠纷作为工作重点，提早防范、及时化解有效维护辖区的社会治安稳定

二、明确要求，刻苦学习，切实提高履行岗位职责的能力和素质

通过培训使新招录农村警务室工作人员政治思想坚定，掌握基本的法律法规，养成良好的纪律作风，懂得农村警务室工作流程、工作内容、工作要求，具有良好的体能和警务实战技能，具备胜任本职岗位需要的公安业务能力。为了确保培训效果，希望大家在培训期间自觉遵守训练总队的各项规章制度，严格按照培训班的各项要求去做，同时还要把握好学习重点，切实在提高履行岗位职责能力和素质上下功夫。

三、加强修养，磨炼意志，努力做一名合格的农村警务室工作人员

作为新入职的农村警务室工作人员，要尽快实现从普通群众向农村警务室工作人员的转变，仅靠一个月的培训是远远不够的，关键还要不断提高自身的素质，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者，尽快成为一名合格的农村警务室工作人员。借此机会，我给大家提六点希望：

一是要做一个信念坚定的人。理想信念是我们做人、做事的精神支柱。大家是经过公安机关精心选拔出来的优秀青年，肩负着党和人民的无限信任和期望，必须坚定信念不动

摇。

二是要做一个勤于学习的人。学习永无止境。尽管大家已经接受过系统的高等教育，具有一定的文化知识和理论水平，但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还有差距。因此，必须毫不松懈的加强学习。要增强岗位业务知识，主要是从事农村警务室工作人员工作必备的应知应会知识，提高分析解决问题的能力提高专业理论水平，正确理解农村新警务室工作人员的性质和任务，领会农村警务室的方针政策，熟悉有关的法律法规。

三是要做一个踏实肯干的人。要坚持立足岗位，勤奋努力。踏实肯干，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，以自己的实际行动赢得人民群众的信任和尊重。为人民群众办实事办好事。

四是要做一个诚实守信的人。对人、对事要认真负责，信守承诺，交办的事情要件件有回音，事事有着落。要有强烈的时间观念，不拖拉，不委托。

五是要做一个积极进取的人。面对困难，我们要有不怕困难、知难而进的精神，锲而不舍、不屈不挠的毅力，敢闯敢试、不断创新的勇气，敢于承担重任，敢于迎接挑战，把困难看成锻炼提高自己能力素质的良好机遇。

六是要做一个善于合作的人。注重团结，善于合作，是我们做好工作的基础。当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突的时，要以大局为重，竭尽全力维护集体利益。

同志们，这次培训班时间虽然较短，对于大家来说却是一次难得的学习机会。全体学员、教官都要发扬吃苦耐劳的精神，端正态度、提高认识，务求实效。希望大家珍惜机遇，积极投入，刻苦学习，在培训结束时，每人能交出一份让各级领导、教官、自己满意的答卷。

最后，预祝我局2012年农村警务室民警培训班圆满成功！预祝各位学员取得优异成绩！

谢谢大家！