文秘专业麦可思报告分析[推荐]

第一篇：文秘专业麦可思报告分析[推荐]

经营管理系商务文秘专业关于教学改进的一些思考

麦可思公司（MyCOS）自2011年以来，连续两年对我校各专业毕业生的就业竞争力、就业特色与优势和培养过程、社团活动、就业率、专业相关度、月收入、校友推荐度等指标进行了抽样调查和分析，通过对这些数据的解读，可以讲调查数据与我们的教学和培养过程连通，从而实现以就业结果为评价依据，反馈到教学过程，优化我们的专业培养模式。下面就针对与文秘专业相关的调查数据，做一些有关我校文秘专业教学改进的思考。

一、继续完善人才培养方案，增强学生专业核心技能

在麦可思报告中，培养过程中核心课程有效性评价分析中，2011届和正在读本科的毕业生认为核心课程对现在的工作或学习重要的比例为71%，认为核心课程对目前初级职位或学习的满足度为61%，尽管比2010届（56%）高了5个百分点，但这个比例依然偏低，作为高职教育的培养目标“以服务为宗旨，以就业为导向”，核心课程的学习就应该以工作岗位的实际要求来进行我们的教学设计。文秘专业不同于传统的中文专业和管理专业，它的课程设置应该按照能胜任中小型及以上企业和党政机关、事业单位秘书工作的要求来设置，也就是说在常规的理论教学的基础上，应加大实践教学的比例和重视程度。入学时就开始加强职业化教育，做到入学及入职，以职业化的岗位要求来引导学生，在平时的课堂教学中，做到理论教学和课堂实训的有效结合，综合实训中做到专项实训和综合实训的结合，通过这样反复的训练，一定能增强学生的专业核心技能，在我们每年的人才培养方案中根据教学中的体会和学生毕业后反馈回来的意见不断进行调整。

为了让我们文秘专业的学生毕业后能更好的胜任岗位的要求，我们应适当增设速记、速录课程、商务英语口语训练、摄影摄像等技能型课程，那我们的学生在校期间不仅学习到了秘书实务等核心专业技能，同时还学会了与秘书工作相关的一些职业技能，这样才能真正称之为复合型人才。

二、加强礼仪训练，在全校范围内掀起学礼仪、用礼仪的风潮

现代社会和市场经济的要求，我们是学生毕业后应是外在美和内在美的二者和谐统一，除了具有相应过硬的专业技能外，良好的职业形象和行为礼仪是必不可少的。从今年文秘专业举办的第一届商务礼仪大赛来看，收到了良好的效果，学生的参与积极性很高，整个活动过程在专业老师的指导下，全部由学生自己筹

备、策划和举办的，一方面这本身就是学生实训的一个良好机会，另一方面激发了学生学礼仪、用礼仪的热情，经过赛前的训练，学生的气质、着装、化妆水平都有了很大的提高，参赛选手现场的礼仪展示非常具有职业化风范。通过这次大赛，学生亲眼看到了良好的礼仪带给他们外在形象的改变和综合素质的提升，极大的增强的学生们自己的自信心，同时也增加了他们对礼仪知识学习的兴趣。这次参赛的主要是文秘专业的学生，我们认为作为在面对激烈的社会竞争的高职院校的学生，都应该做到“内外兼修”，全面提升自己的职业形象和内在修养，所以建议以后在全院范围内掀起学礼仪、用礼仪的风潮，让更多专业的学生通过礼仪课程的学习和参加礼仪大赛，全方位的提升自己，以更好适应实际工作岗位的需要。

三、加强校内外实训室和实训基地的建设

麦可思报告中得出的其中一个结论是教学中最需要改进的实习实践环节是专业技能相关的实训。文秘专业作为一个应用型学科，实习实训环节是培养学生专业能力的重要环节。我们学校现在文秘专业的实习实训现状为校内实训条件相当简陋，缺乏专门的实训场所，我们的实训环节基本在教室和机房中完成，这样直接导致了实训仿真度低，难以取得良好的实训效果。由于文秘人员就业的特殊性，一般一个中小型企业只有2-3个秘书，另一方面由于秘书岗位的特殊性，大多是公司内部带有保密性性质和体现公司的形象，所以现在大部分公司实际并不欢迎秘书专业的学生去实训或实习，所以我们几乎还没有建立专门的文秘校外实训基地。

要改变这个现状，需要学校加大文秘专业实训室建设的资金投入，加强硬件设施的建设，使文秘实训室具有教学、演示、模拟等多重功能。实训室硬件设施包括：

1、办公自动化实训室，其设施主要有：电脑、打印机、传真机、扫描仪、摄像机、照相机、投影仪等各种办公自动化设备，主要用于办公室日常事务工作的训练；

2、文书档案实训室，主要功能是能够进行档案的有序归档和规范管理的演练；

3、礼仪实训室，主要应用于学生礼仪训练以及直观地获得礼仪知识；

4、模拟会议室，主要是进行会议筹备、会议接待等会务工作以及商务谈判的模拟训练。同时在学校领导的重视下与校外企业逐步建立稳定的合作关系，选择合适的单位和项目学校给予适当的资金投入，与相关企业签订长期合作协议，充分创造条件，给学生提供校外实践机会。

四、加强文秘专业老师的培训工作

麦可思报告中反映出来的数据可看出我们学校目前的状况各项指标都低于同类型的高职院校，要想我们的学生毕业后具有较强的同行竞争力，师资队伍的建设就迫在眉睫。提高高职文秘专业实践教学水平，采用“送出去、引进来”的办法，打造一支“双师型”的专业教学队伍，主要有以下几点建议：

1、校级领导积极重视文秘专业的发展，稳定现有教师队伍，选派部分专业教师到相关高校进修或参加教育部、秘书学会等部门主办的骨干教师的短期培训，这类培训一般时间较短，主要以讲座式授课或参观学习为主，内容贴近实际工作类型或介绍教学改革的成功经验。这样可以帮助教师更新教学理念，开阔思路，提高教师的实践教学能力和水平。

2、让教师去企事业单位进行脱产或半脱产的实践锻炼培训，时间从3个月到一年，让教师深入企业，真正具有实践工作经验，充分了解企业对文秘人员的核心能力和职业素养的要求，从而提高实践教学效果。

3、聘请企事业单位富有第一线工作经验的秘书人员来校指导我们的实训教学工作，或作兼职教师，以他们的实际工作经验丰富教师的教学体会，也为我们的实习、实训环节提供更为真实的情境模拟。

以上就是我们文秘专业在认真学习了麦可思报告后对专业发展和改进中提出的一点建议和看法，请学院各级领导批评指正，为文秘专业的发展提供一套切实可行的办法。

经营管理系商务文秘专业：沈卫

2012年11月28日

第二篇：2012比较好就业的专业排名(麦可思研究报告)

麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》

就业预警 公布红牌专业

蓝皮书将失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业，定义为高失业风险型专业。即红牌专业。相反，月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，定义为需求增长型专业。即绿牌专业。

2012年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。

2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。

2011届本科毕业生就业率排前50位的专业(单位：%)

专业名称 就业率

税务 99.4

勘查技术与工程99.0

工种造价98.8

医学检验98.2

学前教育97.8

车辆工程 97.6

机械电子工程 97.5

汽车服务工程 97.3

建筑学 97.3

会展经济与管理 96.9

热能与动力工程 96.8

护理学 96.5

园林96.3

建筑环境与设备工程 96.1

西班牙语 96.1

材料成型及控制工程95.9

档案学 95.8

土木工程 95.7

机械工程及自动化 95.5

水利水电工程95.4

城市规划95.3

审计学 95.1

文化产业管理 95.0

船舶与海洋工程 94.9

过程装备与控制工程 94.8

工程管理 94.7

核工程与核技术 94.6

影视艺术技术 94.6

给水排水工程 94.6

交通运输 94.5

保险 94.4

农学 94.4

金属材料工程 94.3

财务管理 94.3

贸易经济 94.0

会计学 93.9

编辑出版学 93.8

电气工程及其自动化 93.7

国际政治 93.7

软件工程93.5

中药学 93.4

高分子材料与工程 93.3

测绘工程 93.3

信息安全93.1

国际商务 93.1

木材科学与工程 93.0

工程力学 93.0

机械设计制造及其自动化 93.0

物流管理 92.9

人力资源管理 92.9

全国本科 90.8

注：毕业生规模过小的专业不包括在此排序中

第三篇：麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》3月分析报告

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

每月一号请关注 麦可思-腾讯

《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》

三月结果分析

麦可思人力资源信息管理咨询公司

腾讯教育频道

2009年4月1日发布

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

调查介绍

本月调查是从2月26日开始，3月25日结束。收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共21876份，其中本科12142份，高职高专9734份。该调查结果代表着被调查的2009届大学生人群的签约状态。调查方式是挂网调查。数据收集由腾讯教育频道负责完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思（MyCOS）负责完成。

一、签约分析 1、2009届大学生被调查者截至三月底的签约现状

截至3月底的签约现状64%截至3月底的签约现状65%33%3%33%2%

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

2009届大学毕业生被调查者签约率走势签约率：%40%35%30%25%20%15%10%至2月底本科至3月底至2月底高职高专至3月底18%20%33%33%

2、2009届大学毕业生未签约者下一步计划

其他14%准备出国3%准备考研12%准备自主创业20%其他25%继续求职55%准备自主创业16%继续求职55%

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 3、2009届大学生被调查者已签约的雇主分类

民营企业/个体41%中外合资/外资/独资17%非政府的非赢利组织1%政府机构/科研事业国有企业13%28%

民营企业/个体53%中外合资/外资/独资18%非政府的非赢利组织政府机构/科1%研事业6%国有企业22% 麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 4、2009届大学生被调查者签约量最大的行业

2009届本科被调查者签约量最大的前5位行业薪资：元/月300025002000***1,8912,2411,9972,2751,908制造业电信服及务电业子信息建筑业文化娱体乐育业教育和金融地、产保业险、房

2009届高职被调查者签约量最大的前5位行业薪资：元/月300025002000***1,6871,7971,8241,9981,761制造业电信服及务电业子信息建筑业金融地、产保业险、房储交和通邮、政物服流务、业仓麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

5、各省的2009届大学毕业生截至2009年3月底的签约率

被调查者所在省/自治区/直辖市

上海 黑龙江 四川 重庆 青海 陕西 北京 江苏 湖南 辽宁 浙江 甘肃 内蒙古 湖北 吉林 江西 安徽 天津 福建 云南 山西 新疆 广东 河北 广西 贵州 河南 山东 宁夏 海南 西藏 截至2009年3月底的签约率

41% 37% 37% 36% 36% 36% 36% 36% 35% 35% 35% 34% 34% 34% 33% 33% 32% 31% 31% 30% 30% 29% 29% 29% 28% 27% 26% 26% 24% 22% 17%

截至2009年2月底的签约率

27% 20% 20% 18% — 21% 23% 21% 23% 16% 18% 23% 25% 16% 21% 16% 21% 18% 24% 24% 14% 22% 19% 13% 21% 20% 18% 14% — — — 麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 6、2009届大学毕业生签约率排名前二十的主要专业

截至3月底被调查本科生 签约率最大的20个专业 专业 地矿类 能源动力类 地质学类 材料类 仪器仪表类 测绘类 动物生产类 水利类 环境与安全类 材料科学类 地球物理学类 海洋工程类 轻工纺织食品类 大气科学类 航空航天类 机械类 化工与制药类 电气信息类 化学类 文科试验班类 — 70% 60% 53% 51% 50% 50% 50% 45% 45% 45% 44% 44% 42% 42% 41% 41% 40% 39% 39% 39% —

截至3月底被调查高职生 签约率最大的20个专业

签约率 65% 63% 53% 52% 50% 50% 50% 50% 47% 46% 46% 45% 44% 44% 43% 42% 42% 42% 42% 41% 41%

矿业工程类 安全类 制药技术类 能源类

水利工程与管理类 铁道运输类 民航运输类 城市轨道运输类 公共服务类 地质工程与技术类 化工技术类 机电设备类 电力技术类 测绘类 市政工程类 纺织服装类 石油与天然气类 公安技术类 矿物加工类 轻化工类 食品药品管理类 签约率 专业

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

二、2009届大学生签约薪资分析 1、2009届大学生截至3月底的签约薪资和期待薪资

2009届大学生被调查者截至3月底的签约薪资、期待薪资、工作与专业对口的比例元/月3,0002,5002,0001,5001,0005000本科2 007高职高专1 58367%62%100%80%60%40%20%0%1 7501 811签约薪资期待薪资专业对口的比例

2、本科与高职/专科毕业生不同雇主的截至3月底的签约薪资

2009届本科被调查者截至3月底的签约不同雇主的薪资2,373元/月300025002000***2,1202,0801,9391,760中资外/合独资资/外国有企业政府研机事构业/科（非N利政G组府O织的等非）赢民营企体业/个

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

2009届高职被调查者截至3月底的签约不同雇主的薪资元/月3500300025002,0831,9902000***组非中织政外等（府/合）N的独资G非资/O赢外利资1,8891,838政国府有事机企业构业/科研1,604民营企业/个体

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 3、2009届大学生被调查者签约行业截至3月底的签约薪资

被调查者签约行业 采矿业

商务服务（咨询、法律、保安等）金融、保险、房地产业 电信及电子信息服务业 公共行政群众团体

电力、燃气、公共环卫服务业 交通、物流、仓储和邮政服务业 建筑业 其他

文化体育教育和娱乐业 制造业 批发业

医疗、维修及个人服务 零售业

旅游旅馆餐饮票务业 农业、林业、渔业

本科薪资

（元/月)2,463 2,356 2,275 2,241 2,143 2,095 2,064 1,997 1,910 1,908 1,891 1,884 1,839 1,686 1,584 1,449

高职高专薪资(元/月）

2,070 1,971 1,998 1,797 1,862 1,856 1,761 1,824 1,731 1,681 1,687 1,794 1,573 1,553 1,603 1,655

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

4、主要省份的2009届大学生被调查者截至3月底的签约薪资

被调查者大学所在 省/自治区/直辖市

北京 上海 新疆 广东 吉林 青海 天津 内蒙古 黑龙江 陕西 四川 湖北 云南 江苏 重庆 福建 湖南 浙江 辽宁 山东 江西 山西 河北 安徽 河南 海南 广西 贵州 甘肃

本科薪资（元/月)2,472 2,415 2,344 2,149 2,134 2,132 2,116 2,058 2,054 2,045 2,021 2,017 2,009 1,962 1,961 1,958 1,952 1,929 1,913 1,813 1,813 1,802 1,800 1,768 1,754 1,740 1,718 1,653 1,645

高职薪资(元/月）2,119 2,114 2,017 1,818 1,669 1,994 1,763 1,674 1,751 1,769 1,672 1,602 1,819 1,700 1,823 1,821 1,754 1,777 1,974 1,481 1,659 1,645 1,722 1,535 1,600 1,598 1,907 1,449 1,596

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 5、2009届大学生被调查者主要专业截至3月底的工作与专业对口比例

本科被调查专业 地质学类 地理科学类 能源动力类 土建类

临床医学与医学技术类 测绘类 地矿类 护理学类 材料类 环境与安全类 药学类 化工与制药类 交通运输类 仪器仪表类 中医学类 机械类 公安学类 材料科学类 电气信息类 化学类

签约专业对口的比例

94% 92% 91% 88% 87% 86% 83% 82% 80% 79% 79% 78% 78% 77% 77% 77% 76% 76% 76% 74%

薪资（元/月）

2,875 2,276 2,558 2,078 1,635 2,165 2,549 1,435 2,068 1,926 1,685 2,031 2,025 2,081 1,824 1,968 2,784 2,166 2,164 1,942

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

高职被调查专业 能源类 材料类 测绘类

地质工程与技术类 临床医学类 矿业工程类 土建施工类 水利工程与管理类 建筑设计类 石油与天然气类 铁道运输类 建筑设备类 财务会计类 医学技术类 轻化工类 工程管理类 艺术设计类 制药技术类 汽车类 公路运输类

签约专业对口的比例

99% 95% 89% 88% 88% 87% 86% 84% 83% 82% 79% 76% 76% 76% 75% 75% 72% 72% 72% 71%

薪资（元/月）

1,677 2,190 1,779 1,865 1,555 2,274 1,807 2,006 1,970 1,901 1,898 1,487 1,514 1,466 1,516 1,909 1,818 1,338 1,716 1,748

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

三、性别分析

1、截至3月底的被调查男女签约率、薪资、薪资期待、专业对口的比例

2009届大学生被调查者截至3月底的签约薪资、期待薪资、工作与专业对口比例、签约率3,0002,5002,0001,5001,00050001 9671 666男女67%100%80%1 52157%34%30%1 31960%40%20%0%签约薪资薪资期待专业对口比例签约率

第四篇：麦可思-腾讯《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》5月分析报告

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

每月一号请关注 麦可思-腾讯

《2009届大学毕业生就业跟踪月度报告》

五月结果分析

麦可思人力资源信息管理咨询公司

腾讯教育频道

2009年6月1日发布

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

调查介绍

本月调查是从4月26日开始，5月25日结束。收回独立IP地址的2009届大学毕业生有效答卷共19987份，其中本科10163份，高职高专9824份。该调查结果代表着被调查的2009届大学生人群的签约状态。调查方式是挂网调查。数据收集由腾讯教育频道负责完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思（MyCOS）负责完成。

一、签约分析 1、2009届大学生被调查者截至五月底的签约现状

届本科被调查者截至5月底的签约现状62%届高职被调查者截至5月底的签约现状64%38%36%

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

全国2009届大学生被调查者签约率走势签约率：％50%40%39%33%38%33%39%36%30%20%10%至2月底至3月底至4月底至5月底至2月底至3月底至4月底至5月底本科高职高专18%20% 2、2009届大学毕业生未签约者下一步计划

届本科毕业生未签约者计划其他15%准备出国2%准备考研10%届高职毕业生未签约者计划其他25%准备自主创业20%继续求职55%继续求职55%准备自主创业18%

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

全国2009届大学生被调查未签约者准备自主创业的比例走势50%40%30%20%10%0%至2月底至3月底至4月底至5月底至2月底至3月底至4月底至5月底本科高职高专16%6%15%18%12%20%21%20% 3、2009届大学生被调查者已签约的雇主分类

届本科被调查者签约的雇主民营企业/个体53%中外合资/外资/独资15%非政府的非营利组织1%届高职被调查者签约的雇主民营企业/个体45%中外合资/外资/独资17%政府机构/科研事业12%国有企业27%政府机构/科研事业9%非政府的非营利组织1%国有企业21%

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 4、2009届大学生被调查者签约量最大的行业

2009届本科被调查者签约量最大的前5位行业薪资：元/月300025002000***1,8562,1481,9761,9352,241制造业电息信服及务电业子信建筑业文和化娱体乐育业教育金房融地、产保业险、2009届高职被调查者签约量最大的前5位行业薪资：元/月300025002000***1,7461,8781,8842,0331,617制造业电息信服及务电业子信建筑业金房融地、产保业险、文和化娱体乐育业教育麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

5、各省的2009届大学毕业生截至2009年5月底的签约率

被调查者所在省/自治区/直辖市

上 海 重 庆 四 川 陕 西 江 苏 湖 南 北 京 湖 北 黑龙江 浙 江 安 徽 辽 宁 内蒙古 江 西 山 西 福 建 广 东 贵 州 云 南 天 津 新 疆 广 西 河 南 吉 林 海 南 甘 肃 河 北 山 东 宁 夏 青 海 西 藏

截至2009年5月底的签约率

48% 42% 41% 40% 40% 40% 40% 39% 39% 39% 38% 38% 37% 37% 37% 36% 35% 35% 35% 34% 34% 33% 33% 32% 32% 32% 31% 30% — — —

截至2009年4月底的签约率

48% 43% 43% 41% 40% 39% 42% 41% 42% 40% 41% 38% 34% 40% 33% 37% 37% 37% 35% 35% 34% 33% 34% 41% 26% 38% 35% 33% 27% 33% 38%

截至2009年3月底的签约率

41% 36% 37% 36% 36% 35% 36% 34% 37% 35% 32% 35% 34% 33% 30% 31% 29% 27% 30% 31% 29% 28% 26% 33% 22% 34% 29% 26% 24% 36% 17%

截至2009年2月底的签约率

27% 18% 20% 21% 21% 23% 23% 16% 20% 18% 21% 16% 25% 16% 14% 24% 19% 20% 24% 18% 22% 21% 18% 21% — 23% 13% 14% — — —

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 6、2009届大学毕业生签约率排名前二十的主要专业

截至2009年5月底本科 签约率最大的20个专业

专业

能源动力类 地矿类 地质学类 仪器仪表类 测绘类 水利类 材料科学类 动物生产类 武器类 材料类 海洋工程类 航空航天类 土建类 机械类 口腔医学类 电气信息类 化学类 工程力学类 管理科学与工程类 力学类

截至2009年5月底高职高专 签约率最大的20个专业

专业

能源类 公安指挥类 石油与天然气类 卫生管理类 水利水电设备类 矿业工程类 水上运输类 水利工程与管理类 铁道运输类 城市轨道运输类 矿物加工类 资源勘查类 材料类 自动化类 公共事业类 测绘类 农业技术类 公安管理类 电力技术类 土建施工类

签约率 75% 73% 73% 70% 60% 58% 53% 52% 50% 50% 50% 50% 48% 47% 46% 46% 45% 44% 43% 43%

签约率 66% 65% 64% 60% 59% 59% 55% 55% 52% 51% 50% 50% 48% 46% 46% 46% 46% 45% 44% 44%

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二、2009届大学生签约薪资分析 1、2009届大学生截至5月底的签约薪资和期待薪资

2009届大学生被调查者截至5月底的签约薪资、期待薪资、工作与专业对口的比例元/月3,0002,5002,0001,5001,0005000本科1,9871,787高职高专70%1,62265%100%80%60%40%20%0%1,774签约薪资期待薪资专业对口的比例

全国2009届大学生被调查者签约薪资走势元/月3,0002,5002,0001,5001,0005000至2月底至3月底至4月底至5月底至2月底至3月底至4月底至5月底本科高职高专2,4842,0072,0311,9871,7261,7501,7601,787

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2、本科与高职/专科毕业生不同雇主的截至5月底的签约薪资

2009届本科被调查者截至5月底的签约不同雇主的薪资2,3042,298元/月300025002000***2,0632,0561,806中资外/合独资资/外（非N利政G组府O织的等非）营政府研机事构业/科国有企业民营企体业/个

元/月2009届高职被调查者截至5月底的签约不同雇主的薪资2,******1,9461,8901,8521,594中外合独资资/外资/国有企业政府机构业/科研事非织政（府N的G非O营等利）组民营企业/个体

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 3、2009届大学生被调查者签约行业截至5月底的签约薪资

被调查者签约行业 电力、燃气、公共环卫服务业 金融、保险、房地产业 电信及电子信息服务业 采矿业

商务服务（咨询、法律、保安等）公共行政群众团体

交通、物流、仓储和邮政服务业 建筑业

文化体育教育和娱乐业 其他

医疗、维修及个人服务 制造业 批发业

旅游旅馆餐饮票务业 零售业

农业、林业、渔业

本科薪资

（元/月)2,319 2,241 2,148 2,124 2,122 2,114 2,074 1,976 1,935 1,912 1,858 1,856 1,820 1,706 1,685 1,542

高职高专薪资(元/月）

1,946 2,033 1,878 2,219 1,940 1,750 1,812 1,884 1,617 1,774 1,514 1,746 1,607 1,508 1,544 1,588

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4、主要省份的2009届大学生被调查者截至5月底的签约薪资

被调查者大学所在省/自治区/直辖市

上 海 北 京 广 东 天 津 黑龙江 内蒙古 四 川 陕 西 新 疆 福 建 湖 北 湖 南 江 苏 山 东 吉 林 重 庆 云 南 江 西 安 徽 辽 宁 浙 江 河 北 山 西 贵 州 甘 肃 河 南 广 西

本科薪资（元/月)2,638 2,334 2,247 2,090 2,026 2,022 2,004 2,002 1,995 1,972 1,965 1,930 1,924 1,918 1,907 1,882 1,877 1,858 1,856 1,845 1,831 1,816 1,691 1,658 1,656 1,637 1,620

高职高专薪资(元/月）

2,142 2,096 1,985 1,975 2,018 1,848 1,746 1,680 2,370 1,674 1,725 1,790 1,706 1,631 1,720 1,844 1,687 1,703 1,665 1,786 1,788 1,427 1,654 1,878 1,866 1,425 1,751

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告 5、2009届大学生被调查者主要专业截至5月底工作与专业对口比例

本科被调查专业 地质学类 测绘类 地矿类 水利类 地理科学类 土建类

临床医学与医学技术类 化工与制药类 能源动力类 仪器仪表类 交通运输类 化学类 药学类 艺术类 材料科学类 工程力学类 轻工纺织食品类 电气信息类 材料类 理科试验班类

签约专业对口的比例

99% 96% 94% 93% 91% 89% 88% 88% 87% 86% 83% 81% 81% 79% 78% 78% 78% 77% 75% 75%

薪资（元/月）

2,648 2,278 2,196 2,034 1,733 1,979 1,579 1,559 2,560 2,150 2,091 2,081 2,157 1,944 2,073 2,057 1,692 2,132 1,889 1,988

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高职被调查专业 矿业工程类 临床医学类 测绘类 护理类 土建施工类 电力技术类 餐饮管理与服务类 药学类 医学技术类 石油与天然气类 包装印刷类 食品药品管理类 建筑设计类 铁道运输类 食品类 建筑设备类 工程管理类 汽车类 农业技术类 纺织服装类

签约专业对口的比例

99% 92% 90% 86% 86% 84% 83% 82% 82% 81% 80% 80% 78% 77% 77% 76% 75% 74% 74% 74%

薪资（元/月）

2,510 1,814 2,309 1,483 1,862 2,029 1,693 1,473 1,609 2,680 1,916 1,424 2,177 1,949 1,744 1,678 1,877 1,962 1,508 1,647

麦可思-腾讯2009届大学毕业生就业跟踪调查分析报告

三、性别分析

1、截至5月底被调查男女签约率、薪资、薪资期待、专业对口的比例

2009届大学生被调查者截至5月底的签约薪资、期待薪资、工作与专业对口比例、签约率元/月3,0002,5002,0001,5001,0005000男1,9761,6871,5331,324女70%62%38%36%100%80%60%40%20%0%签约薪资薪资期待专业对口比例签约率

第五篇：2012比较好就业的专业排名(结合麦可思研究报告)

麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》

就业预警 公布红牌专业

红牌专业: 蓝皮书将失业量较大、就业率较低、月收入较低且就业满意度较低的专业，定义为高失业风险型专业。

绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，定义为需求增长型专业。

2012年本科就业红牌警告专业：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语、国际经济与贸易。

2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。

2012年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。

下面介绍几个个人比较好的专业：

大学各专业就业率前50：税务专业最吃香

根据仁和会计公司《毕业生就业率最高的50大专业排行榜》，在这50大专业中，税务专业最吃香，就业率达99.4%，审计学、财务管理以及会计学均上榜，就业率分别为：95.1%，94.3%，93.9%，同时还有很多不太受重视的专业跻身其中，大家可以关注一下。

税务——就业率99.4就业方向

主要在税务师事务所、会计师事务所、财务公司等税务咨询代理机构及财政、税务等政

府部门、银行、工商企事业单位从事税务、财务相关工作。

审计学——就业率95.1就业方向

本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

财务管理——就业率94.3就业方向

1．进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，用人单位很看重这方面。

2．进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门。

3．进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4．进专门的金融，货币，经济，调研机构；不过概率比较小。

5．自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6．进大学任教（不过现如今能进入本科大学任教的学历要求最低为博士，最好有海龟背景）。

园林——就业率96.3

就业方向

1、各省市园林绿化、景观类设计、施工企业

此类就业方向为我院园林类专业(含风景园林、城市规划)主要就业方向。具体单位可参考附表《全国甲级资质设计单位名录》

2、房产类开发公司

近年来，随着各地房地产的升温，对园林类专业毕业生需求量也越来越大，主要工作为居民区环境设计、小区植物栽培养护等，招聘单位有：万科地产、龙湖地产、富力地产、保利地产等。

3、各省市园林局等行政或行业主管部门

4、建筑行业类企业

主要为建筑做景观配套设计。招聘单位有：中国建筑北京设计研究院、中国建筑设计研究院重庆建筑设计股份有限公司等

5、大型企事业单位自身绿化管理部门 招聘单位有：中国民航机场建设集团公司、北京邮电大学后勤服务公司，上海现代集团等

6、园林类教学、科研机构

从事园林教育、研究类工作，招聘单位有：西北农林科技大学、安徽农业大学、河北农业大学、北京园林学校、天津绿化科研所等

7、园林监理类

从事园林工程监理类工作，招聘单位有：天津方正园林建设监理公司

8、市政工程类

招聘单位有：天津市市政工程设计研究院、北京市政设计研究院等

9、公园、风景区管理部门

从事园林监督、管理类工作，招聘单位有：颐和园、故宫等

10、旅游规划、研究部门

招聘单位有：北京当代科旅规划建设研究中心等

11、装饰工程类

从事计算机绘图类工作，招聘单位有：深圳海外装饰集团等

12、苗圃类工作

从事植物栽培养护方面工作，招聘单位有：大东流苗圃等

西班牙语——就业率96.1就业方向

能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的相应语言高级专门人才。

文化产业管理——就业率95.0

就业途径

1、考公务员 招考职位概述：党委宣传部、文化部（局）、广电局、教育部（局）

2、考选调生职位概述：西部及基层老少边地区的文教宣传等工作者

3、应聘文化企业文员职位

4、文化贸易管理及文化投资咨询等工作

精算师——这个专业个人比较推荐，不过难度非常高 就业前景 精算师，是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。在中国，目前只有400多名精算从业人员，报考精算师考试的人也逐年增加，但被世界保险界认可的正精算师还不足50人。据统计，中国加入WTO后，大批外资保险公司进入中国，精算师的市场需求量达到了5000人。不止是中国对精算人才的需求在不断增加，到2013年，全球的精算人才市场正处于一个供不应求的状态。

精算师就是运用概率数学理论和多种金融工具对经济活动进行分析预测，用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。

精算师的工作领域为商业保险业，他们的工作内容包括精算师的工作领域主要为商业保险业，他们的工作内容包括：

计算保险费率和新保险产品的开发设计；

负责保险产品的管理和财务管理，进行责任准备金的核算；

2011届本科毕业生就业率排前50位的专业(单位：%)

专业名称 就业率

税务 99.4

勘查技术与工程99.0

工种造价98.8

医学检验98.2

学前教育97.8

车辆工程 97.6

机械电子工程 97.5

汽车服务工程 97.3

建筑学 97.3

会展经济与管理 96.9

热能与动力工程 96.8

护理学 96.5

园林96.3

建筑环境与设备工程 96.1

西班牙语 96.1

材料成型及控制工程95.9

档案学 95.8

土木工程 95.7

机械工程及自动化 95.5

水利水电工程95.4

城市规划95.3

审计学 95.1

文化产业管理 95.0

船舶与海洋工程 94.9

过程装备与控制工程 94.8

工程管理 94.7

核工程与核技术 94.6

影视艺术技术 94.6

给水排水工程 94.6

交通运输 94.5

保险 94.4

农学 94.4

金属材料工程 94.3

财务管理 94.3

贸易经济 94.0

会计学 93.9

编辑出版学 93.8

电气工程及其自动化 93.7

国际政治 93.7

软件工程93.5

中药学 93.4

高分子材料与工程 93.3

测绘工程 93.3

信息安全93.1

国际商务 93.1

木材科学与工程 93.0

工程力学 93.0

机械设计制造及其自动化 93.0

物流管理 92.9

人力资源管理 92.9

全国本科 90.8

注：毕业生规模过小的专业不包括在此排序中