2012-2013年度收储中心文明单位创建工作总结

第一篇：2012-2013年度收储中心文明单位创建工作总结

丹江口市土地收购储备供应中心

2012—2013年度创建文明单位工作总结

在市委、市政府及市国土资源局正确领导下，在市文明委及大坝办事处的具体指导下，2012年度土地收储中心积极投入开展文明单位建设，以服务“三宜”城市建设为目标，以推动我市国土资源工作发展为重点，创新工作理念，提高单位效能，文明单位创建工作取得了较好成绩，现总结如下：

一、高度重视和加强文明单位建设的组织领导。我们把文明单位建设工作列入重要议事日程，将文明单位建设与业务工作同规划、同部署、同落实。中心制定了创建规划，确定了创建任务，明确了班子一把手为创建工作组组长，其他领导班子成员为副组长、各业务科室负责人为成员的土地收储中心文明单位创建小组，办公室做为创建工作责任科室具体抓，形成“人人抓创建,事事为创建”的浓厚氛围。结合单位自身特点，组织开展了优秀服务个人、文明科室、党员示范岗及学雷锋志愿者等创建活动，干部职工的活动创建参与面达到了100%。

二、以强本固基为有效抓手，努力实施“提升工程”。一是以党建工作促作风大提升。认真学习领会湖北省第十次党代会、我市第十三次党代会会议精神；扎实开展“治

庸问责”、“党风廉政建设”“基层组织建设年”等活动；坚持“三会一课”，做到有计划、有记录、有档案；通过各项活动和措施，树立拒腐防变的思想道德防线，切实做好自身的廉政建设，以党建进促进作风建设大提升。

二是以帮扶彰显文明单位先进性。积极响应市委关于向农村、社区、“两新”党组织选派“第一书记”和党建指导员号召，开展对盐池河镇三岔河村改造建设帮扶。8月5日突降雨灾，该村损失较重，中心立即成立慰问小组，第一时间将10000元现金和价值2000元粮油送到村民手中，想方设法帮助该村恢复重建，以切实帮扶彰显文明单位先进性。

三是计生及综治工作获得好评。中心把计划生育和综治工作做为提升文明建设的主要内容，有分工负责、有制度、有检查，认真抓好计划生育各项优惠措施的落实，中心的计划生育率、综合节育率，统计符合率均达到上级的要求和规定；积极参加市综治工作各项安排，完成综合治理任务，全体干部职工自觉学法、守法、用法，无违法犯罪行为，无重大案件，年终大坝办事处、主管局组织人员对我单位的计划生育和综治工作进行检查考核，给予了优秀评价。

三、以服务发展为第一要务，大力实施“活力工程”。一是土地出让成效显著。受国家政策影响，2012年土地市场持续低迷，中心认真贯彻落实党中央、国务院关于国土资源管理工作的一系列重大部署，共同努力，扎实付出，工

作局面日益革新，土地出让金的征收不断创出新高。2012年通过公开挂牌、拍卖出让土地37宗，面积总计542412.4㎡；补办手续共11宗，面积总计19377.645㎡，全年征收土地出让金13262.86万元。

二是做好右岸土地收储。市委、市政府确立建设“三宜”城市工作总目标后，中心根据市委、市政府、市国土资源局的部署，自2012年初集中精力致力于右岸土地的收储，并抽调两名业务骨干参加了右岸土地收储实物调查组。2012年一共完成25宗土地调查工作，土地总面积为3532.67亩。

四、以提能增效为根本目标，大力实施“优化工程”。一是开展了优秀队伍建设活动。领导班子通过加强政治理论学习、开展交心谈心会及民主生活会、举行述职述廉活动等方式，增强了班子的凝聚力和统筹决策能力。同时大力提升队伍整体业务水平，通过以会代训、岗位培训、外出参训、能手帮带、下基层等多种形式，培训干部职工50余人次，队伍业务能力明显增强。

二是畅通渠道完善中心工作机制。不断改进服务方式，提高服务效能，凡属事权内的所有许可事项，一律纳入窗口统一办理；对属事权范围外的事项，也认真做好解释说明。进一步完善了“一次性告知制”、“首问责任制”、“限时办结制”、“专人负责制”、“上门服务制”等工作制度，以更加规范的管理，更加完备的机制，保证中心的高效运作。

三是实干为先狠抓中心绩效考核。中心细化和完善了综合考核方案，建立了全员岗位绩效考核、科室重点工作目标考核，严格实施一季一考核、半年一公示、年终总兑现。同时狠抓各个环节落实，严格考核奖惩，力求考核的科学性和实效性。累计诫勉谈话5人次，全员工作积极性和工作效能明显提高。

四美化了文明创建活动的环境。组织开展了平安科室建设活动，与各科室签订安全责任书，进一步明确了平安建设责任人员的责任义务。实行环境卫生责任制，每天对内外环境进行清扫、清洁，保持明亮干净的办公环境。在办公区内放置花草，增加绿化面积。开展无烟科室创建活动，建立了公共区禁止吸烟制度，张贴禁止吸烟标语，杜绝了吸烟现象。

文明单位创建是一项长期活动，中心将继续认真地贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求，巩固现有成果，针对自身薄弱环节，强化措施，主动作为，优化服务，提高素质，把文明单位建设引向深入，争创2013年度文明单位新荣誉！

丹江口市土地收购储备供应中心

二〇一三年七月十五日

第二篇：土地收储中心2012上半年工作总结

土地收储中心2012上半年工作总结

上半年在局党组及分管领导的领导下，在兄弟股室支持下，储备中心紧紧围绕我县“一线三区”指导思想提供用地工作服好务这条主线，配合政府和有关部门，严格规范征地补偿安置工作，做好新增建设用地附属物的核算，督促用地单位及时足额缴纳征地有关费用，维护群众合法权益，切实做好征地补偿的各项工作，圆满的完成了领导交给的各项工作任务，现总结如下：

半年来，储备中心切实维护群众合法权益，认真配合做好关系我县经济建设发展、农民群众切身利益的征地补偿工作，我中心人员顶飕飕北风，冒炎炎烈日，下雨天泥泞地里穿胶鞋，不分周末节假日，按照县政府和局领导的要求，配合政府和有关部门，切实做好征地补偿安置相关工作。对需要征用的每宗地，我们都及时做到了到实际地块勘察、清点统计地上附属物。

1-6月份，我中心共参与土地收储项目用地5宗，分别是华峰牧业10.68亩，奇春液化站7.0575亩，食品质量检测中心7.62亩，绿科林果63.38亩，上蔡至西平高速引线扩建用地170.225亩，津衡电子衡器17.696亩，总面积213.4585亩，共申请政府拨付资金1105.1776万元，收取征地管理费56.3247万元，勘测定界费4.2117万元。

为切实维护被占用土地的农村集体经济组织和农民的合法权益，贯彻物权法及国发28号文《决定》，依据河南省国土资源厅及驻马店市国土局有关文件精神，同时也为配套全市征地区片综合地价的修订，收储中心自5月份开始，对我县的每个行政村开展了青苗和地上附着物补偿标准修订前的统计调查工作，由于青苗和地上附着物类型繁多，我们结合全县经济发展水平、人均收入增长情况等因素，对我县范围内的常见的青苗、地上附着物、构筑物及其他附属设施、零星林木等补偿标准进行统计调查补偿标准。除了对上报的外业调查资料严格审查外，为了给上级提供一个科学合理的标准，我中心加班加点，深入到第一线，确保数据真实可靠，科学合理，为被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障提供有力的支撑。

在做好以上工作的同时，储备中心还圆满完成了领导交给的其他工作任务：（1）县城市形象工程平顺路打通前期，征地及拆迁工作中涉及到的附属物的调查统计、核算工作；

（2）县重点招商引资项目，体现我县城市品味工程嫘祖公园开工修建前期的征地及拆迁工作；（3）石武客专西平段两处临近红线房屋征地拆迁遗留问题工作；（4）石武客专西平段两处警务室前期征地补偿工作。做好以上这些工作，都需要配合相关部门和乡镇走村入户，我中心站在大局高度，本着公平、公正和高度负责的态度，就影响施工和群众生活问

题现场进行详细的调查核实，不厌其烦的给群众做工作，按照上级规定，结合实际情况，就共性和个性问题进行核算和补偿，力求各项工作和谐进行，确保全县大局稳定。

回顾半年来的工作，尽管取得了一些的成绩，但与领导的要求仍有一定差距。今后，我们会不断在工作中总结，总结中工作，并积极借鉴兄弟单位成功的经验，在兄弟股室的帮助和支持下，力争下半年使土地收储工作再上一个新台阶。

二〇一二年六月十九日

第三篇：中心学校创建文明单位工作总结

近几年，我校在规范学校管理、文明单位创建上狠下功夫，取得一些较好的成绩。现总结如下：一．领导班子精诚团结，坚强有力学校领导班子能认真带头贯彻党的教育方针，做到既教书，又育人，一直非常重视“两个文明”建设，而我们单位作为育一代新人的特殊环境，精神文明建设显得更为重要。我们年年把精神文明建设的纳入学校总体规划，把勤工俭学创收工作落到实处，把创建文明单位的工作列入重要议事日程，成立了创建文明单位领导小组，明确了创建责任目标。为此，我们从领导班子做起工作上团结奋进，富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公，严于律己。如学校坚持每周四晚上召开行政例会，总结本周工作，布置下周工作，上下一致，重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。工作上既有明确分工，更有通力合作。二．狠抓教师队伍改革，积极推行素质教育学校实行教职工聘任制，全面实行“五定”。即定岗、定员、定目标、定奖惩、层层签定工作目标责任合同书。实行“效果考核制”和“工资结构制”，学校每年从教职工套改工资中拿出30作为“浮动工资”，彻底改变了过去干好干坏一个样，极大地调动了全体教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。在教学上积极推行素质教育，通过多种途径，多种形式发挥学生个性特长，培养学生综合素质。在业务上开展了学“三新”、练“五功”、讲“六”多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位、校容校貌改观。计划在二○○一年增添十台微机，增添部分理化生实验仪器，向国家一级实验室标准迈进。三是在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，并认真开展好各种兴趣小组活动。3．狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在党员干部中认真扎实地开展关于江总书记的“三个代表”的学习；将在教师当中开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、教师职业道德等活动；在学生当中开展以“中小学德育大纳”为纲、以爱国主义教育为主旋律、以行为养成教育为本、以创“五文明”为荣的各项活动，引导学生做“四有”新人。4．广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校计划利用寒暑教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《湖北省计划生育管理条例》、《治安管理条例》等有关法律法规，每学期聘请司法干部对师生作法制报告。5．高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。四．创建途径。我们将通过下列途径具体地开展创建活动：1.进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”等活动；在学生当中开展创“文明班级”、“文明寝室”、“十星级学生”等活动。2.定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的“国庆”演讲比赛，春秋运动会。3.通过“文明街道”共建“扶贫助残”等活动塑造文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。五．创建的总结。针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。

第四篇：中心学校创建文明单位工作总结

近几年，我校在规范学校管理、文明单位创建上狠下功夫，取得一些较好的成绩。现总结如下：

一．领导班子精诚团结，坚强有力学校领导班子能认真带头贯彻党的教育方针，做到既教书，又育人，一直非常重视“两个文明”建设，而我们单位作为育一代新人的特殊环境，精神文明建设显得更为重要。我们年年把精神文明建设的纳入学校总体规划，把勤工俭学创收工

作落到实处，把创建文明单位的工作列入重要议事日程，成立了创建文明单位领导小组，明确了创建责任目标。为此，我们从领导班子做起工作上团结奋进，富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公，严于律己。如学校坚持每周四晚上召开行政例会，总结本周工作，布置下周工作，上下一致，重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。工作上既有明确分工，更有通力合作。

二．狠抓教师队伍改革，积极推行素质教育

学校实行教职工聘任制，全面实行“五定”。即定岗、定员、定目标、定奖惩、层层签定工作目标责任合同书。实行“效果考核制”和“工资结构制”，学校每年从教职工套改工资中拿出30作为“浮动工资”，彻底改变了过去干好干坏一个样，极大地调动了全体教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。

在教学上积极推行素质教育，通过多种途径，多种形式发挥学生个性特长，培养学生综合素质。在业务上开展了学“三新”、练“五功”、讲“六”

多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位、校容校貌改观。计划在二○○一年增添十台微机，增添部分理化生实验仪器，向国家一级实验室标准迈进。三是在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，并认真开展好各种兴趣小组活动。

3．狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在党员干部中认真扎实地开展关于江总书记的“三个代表”的学习；将在教师当中开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、教师职业道德等活动；在学生当中开展以“中小学德育大纳”为纲、以爱国主义教育为主旋律、以行为养成教育为本、以创“五文明”为荣的各项活动，引导学生做“四有”新人。

4．广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校计划利用寒暑教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《湖北省计划生育管理条例》、《治安管理条例》等有关法律法规，每学期聘请司法干部对师生作法制报告。

5．高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。

四．创建途径。

我们将通过下列途径具体地开展创建活动：1.进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”等活动；在学生当中开展创“文明班级”、“文明寝室”、“十星级学生”等活动。2.定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的“国庆”演讲比赛，春秋运动会。3.通过“文明街道”共建“扶贫助残”等活动塑造文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。

五．创建的总结。

针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。

第五篇：中心学校创建文明单位工作总结

中心学校创建文明单位工作总结 近几年，我校在规范学校管理、文明单位创建上狠下功夫，取得一些较好的成绩。现总结

一．领导班子精诚团结，坚强有力

学校领导班子能认真带头贯彻党的教育方针，做到既教书，又育人，一直非常重视“两个文明”建设，而我们单位作为育一代新人的特殊环境，精神文明建设显得更为重要。我们年年把精神文明建设的纳入学校总体规划，把创建文明单位的工作列入重要议事日程，成立了创建文明单位领导小组，明确了创建责任目标。为此，我们从领导班子做起工作上团结奋进，富有凝聚力、战斗力。生活上廉洁奉公，严于律己。如学校坚持每周一晚上召开行政例会，总结五周工作，布置下周工作，上下一致，重大事情总是集体商议后才施行，先民主后集中。工作上既有明确分工，更有通力合作。

二．狠抓教师队伍改革，积极推行素质教育

1、学校实行教职工聘任制，全面实行“五定”。即定岗、定员、定目标、定奖惩、层层签定工作目标责任合同书。实行“效果考核制”和“工资、绩效结构制”，学校每年从教职工套改工资中拿出30%作为“浮动工资”，彻底改变了过去干好干坏一个样，极大地调动了全体教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。

2、在教学上积极推行素质教育，通过多种途径，多种形式发挥学生个性特长，培养学生综合素质。在业务上开展了学“三新”、练“五功”、讲“六”

多渠道地筹措资金改善办学条件，在投资方向上一是保证校舍建设资金到位、校容校貌改观。计划在二○一二年增添重新更换微机，增添部分实验仪器，向国家一级实验室标准迈进。三是在抓办学条件改善的同时，我们在教学上大胆推行教育改革，顺应时代潮流，积极推行素质教育，注重学生综合素质的培养，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展，并认真开展好各种兴趣小组活动。

3．狠抓师生的思想道德教育，营造良好的育人环境。我们将在党员干部中认真扎实地开展关于江总书记的“三个代表”的学习；将在教师当中开展学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、教师职业道德等活动；在学生当中开展以“中小学德育教育”为纲、以爱国主义教育为主旋律、以行为养成教育为本、以创“五文明”为荣的各项活动，引导学生做“四有”新人。

4．广泛开展法制宣传，增强师生的遵纪守法的意识。学校计划利用寒暑教职工学习《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《婚姻法》、《湖北省计划生育管理条例》、《治安管理条例》等有关法律法规，每学期聘请司法干部对师生作法制报告。

5．高标准严要求的搞好创建档案建设。我们将设专人负责档案建设，按照档案管理的要求收集齐全、科学分类，装订规范。

四．创建途径。

我们将通过下列途径具体地开展创建活动：1.进行文明单位的“细胞”建设。在教师当中开展创“文明教研组”、“五好家庭”、“好媳妇”等活动；在学生当中开展创“文明班级”、“文明教室”、“十星级学生”等活动。2.定期举行“五•四”、“元旦”文艺晚会、“爱祖国、爱家乡、爱校园”的“国庆”演讲比赛，春秋运动会。3.通过“文明街道”共建“扶贫助残”等活动塑造文明单位形象，提高我校创建“文明单位”的社会影响。五．创建的总结。

针对创建中取得的经验进行总结、推广，对存在的问题及时分析原因，妥善地作好处理，确保创建工作顺利进行。