2009青年集体

第一篇：2009青年集体

2009青年集体培训方案

主办单位：共青团漯河市委、漯河日报社

承办单位：共青团婚庆礼仪服务中心

一、当天活动流程

（一）花车巡城游。

1、早上6：00，所有新人在八佰伴美容美发店按照编号顺序化妆、换服装。

2、8：30，所有新人化妆完毕，在大商新玛特前集合，统一乘车。（化妆地点：大商新玛特对面）

3、8：36，巡城游开始（所有车辆8：00钟到，胸花、手捧花放在车上）

4、按照预定路线，由警车开路，礼炮车、录像车、指挥车、婚车随后；

5、巡城游路线：大商新玛特→交通路→人民路→泰山路（彩虹桥）→黄河路→嵩山路→会展中心；

6、9：40-10：00，花车车队到达婚典现场（会展中心），准备举行婚典。

（二）婚博会开幕式1、9：40—10：00，新人下车，下车后，2对小天使（手提花篮）、21对新人按照编号（男左女右手挽手）,在入场红地毯处等候。等待主持人宣布“有请新人入场”话语时，军乐队演奏乐曲、排炮齐鸣、婚礼钟声敲响后，2对小天使和21

对新人随《婚礼进行曲》缓缓入场。

2、9：40—9：45，开场节目表演时间为5分钟，此时新娘手挽新郎手臂站在入口处有秩序的等候入场。

3、9：50，司仪有请漯河报社社长吴书清同志主持开幕式，请出席开幕式的领导入场！

4、10：00—10：30，进行开幕式仪程：

（1）主持人致开幕词，介绍领导和嘉宾；

（2）漯河市房地产业协会秘书长致辞；

（3）共青团漯河市委领导讲话；

（4）昌建地产董事长赵建生代表企业发言；

（5）市领导宣布：“漯河市第二届婚博会暨2009年漯河市春季购房节”开幕！2009青年集体婚礼开始！（20组冷烟花放、军乐队、排炮）

（6）开场舞蹈上

（7）司仪上（开场白）。

5、10：30—11：00浪漫婚典议程

1、开场：（《开场音乐》起，司仪入场）

．．．．．．有请21对新人入场。（主持人宣布“有请新人入场”话语时，军乐队演奏乐曲、排炮齐鸣、婚礼钟声敲响后，2对小天使（边走边撒花瓣）2位金婚老人和21对新人随着《婚礼进行曲》缓缓入场。

（《开场音乐》淡出，《婚礼进行曲》峰值起）

小天使（前）、金婚老人（中）、新人（后）

2、入场：2对小天使、2位金婚老人和21对新人按顺序入场

3、出国旗，奏国歌：（奏《岀旗曲》、《国歌》）

（主持人宣布＂出国旗，奏国歌！＂时，21对新人、2位金婚老人和2对小天使一起面向国旗，这时不再挽手，保持肃立，崇敬地行注目礼，出国旗完毕后，面带微笑，手挽手面向来宾。）

4、证婚：（《领导入场音乐》峰值播放，领导入场站定后,音乐淡出）（新人手挽手，面带微笑）

5、拜祖国：（《交响乐》中强起）

（当听到主持人说＂请新郎新娘感谢祖国三鞠躬！＂时，所有新人面向国旗。主持人说＂一鞠躬，感谢祖国大家庭！＂新人就一鞠躬；主持人说＂再鞠躬，报效祖国立新功！＂新人就再鞠躬；主持人说＂三举躬，祝愿祖国永昌盛！＂新人就三鞠躬。）

6、拜谢父母：（《特效音乐》淡入）

（当听到主持人说＂请新郎新娘面向来宾＂时，所有新人一起面向来宾。主持人说＂一鞠躬：养育之恩永远不忘，祝愿父母身体健康！＂时新人就一鞠躬；主持人说＂再鞠躬：多福多寿安享天伦，祝愿父母夕阳温馨！＂时，新人就再鞠躬；主持人说＂三鞠躬：子孙绕膝和谐美满，祝愿父母颐养天年！＂新人就三鞠躬。

7、夫妻对拜：（《对拜音乐》弱起）

（当听到主持人说＂请新郎新娘面对面！＂时，每对新人就面对面站好准备，中间留一步的距离，但这时不鞠躬，主持人说＂一鞠躬：天赐良缘定终生，终生相伴情意浓！＂新人就一鞠躬；主持人说＂再鞠躬：天作之合配鸳鸯，鸳鸯戏水合卺觞！＂新人就再鞠躬；主持人说＂三鞠躬：天长地久伴佳人，佳人才子共良辰！＂新人就三鞠躬。）

8、感谢领导和亲朋：（《感谢音乐》淡入）

（当听到主持人说＂请新郎新娘面向来宾＂时，所有新人一起从内侧转向来宾。主持人说＂一鞠躬，感谢长辈的关心和支持！＂新人就一鞠躬；主持人说＂再鞠躬，感谢领导的厚爱和栽培！＂新人就再鞠躬；主持人说＂三鞠躬，感谢朋友的深情和厚意！＂新人就三鞠躬。）（《感谢音乐》峰值后淡出）

9、退旗：（《退旗音乐》峰值播放）

（当听到主持人说＂朋友们、新人们，下面让我们一起向国旗行注目礼，退旗！＂时，所有新人一起面向国旗肃立行注目礼。）

10、金婚老人寄语：（《嘉宾入场音乐》峰值播放，嘉宾站定后《寄语音乐》弱起）

（新人手挽手，面带微笑）

11、信物凝情：（《信物音乐》淡入）

（当听到主持人说＂请新郎新娘面对面＂时，所有新人

一起对面而立，主持人说＂请你们互赠结婚信物，送上最真的爱，最真的情……＂时，所有新人一起交换信物，新人交换信物后，音乐推向高潮，新人直接拥抱亲吻１０秒左右......）

12、新人代表发言并宣读新婚誓言：（《发言誓言音乐》起）（当听到＂请所有新人和跟随发言代表一起宣誓＂时，新人就跟随发言代表一句句大声宣誓，当听到发言代表说＂宣誓人＂时，新人大声说出自己的名字。）

13、喜庆抽奖：（《抽奖音乐》起）（此时由礼仪、志愿者为新人分发心愿球）

新人放飞心愿球,婚礼礼成：（《结束曲》淡入）

（当听到主持人说＂请新人共同放飞象征着和平、幸福和理想的心愿球,留下浪漫的回忆、灿烂的风景。＂时，所有新人一起放飞手中的气球......主持人说＂掌声祝福 对新人一起奔向幸福美好的明天！＂时，礼花满天，礼炮齐鸣......主持人说＂漯河市2009年大型集体婚礼庆典仪式到此礼成！＂《结束曲》推向峰值仪式结束。）

14、全体新人与领导在台前合影留念。

二、前期准备事项

1、每对新人要始终面带喜庆微笑，展示新人形象、展示青年形象。

2、新郎着装：新郎在婚典当天应着深色西服，白色衬衣，黑色皮鞋。

3、每对新人在信物凝情环节需各为准备准备一枚戒指。

4、所有新人婚典当天要严格按照编号顺序有秩序的进行各项环节。其中包括：化妆顺序，巡城游乘坐车辆顺序，新人进入婚典现场顺序等。（每对新人编号由新人共同抽签决定）。

5、婚礼现场设有新人父母区，新人父母到达现场后可直接进入该区域。婚礼开始前，新人家属自行准备车辆进入婚典现场，婚礼结束后，新人自行返程，主办方不再提供专门车辆。

三、特别提示

1、为确保集体婚礼活动的圆满成功，活动主办单位请每对新人认真阅读本方案，并严格按照方案所列时间、地点、项目参与全程婚庆活动。

2、服从配合主办及承办单位指挥、调度、安排。

2009年4月29日

第二篇：青年文明号集体推荐材料

青年文明号集体推荐材料

总库保管班担负着集团公司生产、建设、安全等所需物资的验收入库、保管保养和发放任务，是物资公司对外服务的窗口岗位。

近年来随着集团公司物资供应量的加大及分公司对外创收工作的展开，保管班的工作量更是与日俱增，2011年预计保管班的物资收发货值将达到约两个亿（集团公司1个亿、对外创收1个亿）。在工作量逐年提升的情况下，克服了人员偏少的困难，在班长的带领下，发挥团队精神和每个人的主观能动性，做到工作满负荷，8小时内使劲干，8小时之外作贡献。不管是双休日或节假日，白天或是夜晚，从来都是随喊随到，全天候为客户提供热情周到的服务，树立了良好的窗口形象，在近两年的工作中屡创佳绩，取得了显著的经济效益和社会效益，先后被分公司及集团公司评为先进班组及巾帼示范岗等荣誉称号。

除了工作量大，物资保管工作还是一个需要细心和耐心的工作，该班11名员工全为女性，她们的性格特点正好切合了这一工作需要，作为集团公司专业的保管员队伍，她们具有良好的思想素质和业务能力，具有应知应会的基本功底，一丝不苟的工作态度，优质服务的行为方式、差错为“0”的服务标准，集团公司所需物资品种上千，但多年来账、卡、物无误是班组考核工作的基本标准，也成了组员们自己对工作的基本要求。一次半年盘点时，因为盘点表汇总金额比当月资金动态表上的金额差了900多元钱，大家花了两天时间，硬是找出了差额的原因，及时的进行了更正。

为了保持业务水平的领先，该班组坚持理论学习不松懈，坚持做好物资账、卡外，还坚持做好学习笔记。近两年随着业务量的持续增加，分公司也从集团公司调入了一批新人加入保管班，在老同事的指导、带领和影响下，新同事已很快适应了新的岗位的工作，培养了很好的工作方法和积极的工作态度，整个集体都在力争成为紧跟时代需要的先进的学习型集体的氛围中共同进步着，这将为分公司进一步发展提供基础保证。

或许有人会问：在这样一个全是女性的集体里，会不会事非多？那我会告诉你，你的想法是错误的，在这个集体里，人与人的关系恰好是极其和谐和融洽的，大家在工作上从来都是相互帮助的，比如遇到加班或节假日临时收发任务时，家近的往往能够主动帮助家远的，身体好的主动帮助身体差的，不仅仅如此，全体组员在生活上也能做到相互关心，相互照顾，谁家的孩子不听话啦，谁家的家里有困难了，大家都会帮着出出主意、想想办法，亲如一家人。同样也正是因为是女性集体，她们性格的坚韧和心态的阳光让我们更加感动和尊重，多数组员的孩子现在正在上初中或高中，也有家中孩子生病，爱人生病的，却从未从她们口中听到抱怨，也从未因为家里的事影响到工作的，真正实现了生产、生活两不误。

正是这些坚强的女性，用她们的实际行动为企业创造效益贡献着力量，实践着青年集体“敬业、协作、创优、奉献”的内涵；用她们朴实而美丽的思想和精神影响和培育着祖国的下一代，这样的集体是我们企业乃至这个社会的坚实基石，我们需要标榜这样的集体。

第三篇：创建青年文明号集体

xxxx创建青年文明号集体

自 查 报 告

我校青年文明号是一支平均年龄仅有27岁青年教师的集体，也是我校最年轻，最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体63名成员有党员25名，团员38名，95%达到本科以上.。

一年以来我们以创建“青年文明号”为抓手，按照“一流管理、一流人才、一流业绩、一流服务”的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年教师的积极性，大胆开拓，积极进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。现对照市级青年文明号的创建标准，对我们在创建过程中所做的工作进行自查：

一、综合指标

1、争创单位有领导创建机构、定期会议指导工作。一名党政负责人担任主管工作。经费有保证。我们要努力的不仅仅是“青年文明号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我校青年教师的整体素质再上一个台阶，树立良好的师德形象，为学生服务、为家长服务、为社会服务。

二、基础工作

1、收集保存有关文件资料（包括一整套反映创建过程的资料档案）集体成员定期召开创建工作会议，进行分析研究，为进一步完善创建工作提出合理化的意见和建议。

2、明确的创建主题、醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证，按创建方案卓有成效的开展工作。

3、创建主要负责人素质好，能力强，自觉带领青年开展创建活动。

4、学校青年文明号的成员大部分为35周岁以下。

三、岗位文明

1、恪守职业道德，遵守职业规范，无被投诉、举报现象。

我校青年教师除了准时参加学校组织的每周三下午的政治学习以外，还以集习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。

在当今经济大潮冲击的时代，教师的师德显得尤为重要。稳定教师队伍、加强师德修养，特别是青年教师队伍建设的重中之重。学校组织所有青年人学习了《信阳市中小学教师职业道德要求》，要求所有成员严格遵守，树立为人师表、教书育人的教师风尚。同时学校还专门召开“我为学校添光彩”师德演讲比赛。大家纷纷表示，在今后的工作，要把师德素养的提高和修炼摆在首要位置，不断的提高自己的整体素质，为学校的提升尽心尽力。

2、公开创建集体成员的基本资料，主动接受社会监督，公开办事制度，程序和标准，醒目位置设有信箱，实行挂牌上岗。主动接受社会监督，认真落实承诺制度。面对家长的意见甚至是刁难，我们仍然以坦诚的微笑和热情的解答去冰释他们心中的不满，尽量争取家长的宽释和理解。

在结合日常监督的同时，我们还主动征求学生和家长的意见，每学期结束发放家长满意度征询表，主动接受学生、家长和社会监督。

3、规范文明用语，环境优美，仪表整洁，秩序良好：规范工作文明用语与文明礼仪，塑造良好的教师新形象。制定了《青年教师管理办法》，并向全体青年教师积极推行使用“文明用语”，消除“工作忌语”，挂牌上岗，接受监督，使每位青年教师始终明确自身职责，服务的承诺。

4、考核时现场发放意见征求表，服务对象满意度90%以上，根据学校每学期末向全体家长 发放的所有任课教师的意见反馈表的统计来看，全体青年文明号的成员服务对象的满意率都达到了95%以上。

四、岗位才能

1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视人才培养和使用 工作岗位是锻炼青年人促进青年人成长的好舞台。我校抓好青年人的基本功训练，学校每学期开展各学科研究课。一方面为青年人搭建展示的的舞台，一方面通过交流研讨促进青年人更快、更好的成长。

2、开展青年岗位能手活动，经常组织培训，不定期组织业务培训考核 在岗位技能训练常抓不懈的基础上，我们还意识到只有通过不断的学习、不断的充实才能保持这支队伍的先进性，提高这支队伍的战斗力。学校为我们提供了得天独厚的软、硬件环境。教育培训方面的经费，学校毫不吝啬，常常把许多优秀工作经验丰富的教师请到学校来，给我们做报告、做讲座。

3、鼓励青年积极参加文化、业务培养、竞赛，提高业务文化素养

我校一贯有着“师徒结对”“传、帮、带”的好传统，鼓励青年教师向经验丰富的老教师学习，使得年青人在工作中能更快的成长，成为教育教学岗位上的新星和能手。并用老教师的敬业精神和踏实的工作态度影响和教育年青人，提高年青人爱岗敬业的奉献精神。为了培养选拨和一批教学骨干，实施学校“青蓝工程”，经过教师个人申报，评审专家组评议，我校在35周岁以下的青年教师中评选出10名“校级优秀青年教师”。学校领导向十名优秀青年教师颁发了证书，鼓励他们以此为契机，树立发展的目标，奉献在岗位，争取在市、区评选中脱颖而出，获得更高的荣誉。

4、学习气氛浓厚，刻苦钻研业务，撰写论文 在开展课题研究的过程中，许多教师积极总结点滴经验，每年都有一批教师在各级各类的报刊上发表自己的论文。

五、岗位效益

1、在“青年文明号”成员的共同努力下，学校按质按量完成了工作任务，赢得了学生、家长和社区群众的一致好评，社会效益不断提高。

2、创建活动扎实有效，推出一项以上的特色活动并取得一定效益。没周定主题的特色素质教育活动，真正成为学生能力培养及展示的舞台。

3、积极开展青年志愿者，社会公益活动，受社会舆论好评，对外宣传报道力度大，集体社会形象好。没学期末，利用寒暑假日，让学生参与“十项”活动中，社会各界高度赞誉此项活动。

六、团的建设

1、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极开展理论学习，职业道德教育

2、青年团员发挥模范带头作用。在工作中，全体青年团员都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的体现了青年团员的先进性。

3、围绕中心工作坚持开展丰富多彩的团员活动

围绕“青年文明号”这一中心工作，学校团支部还组织了丰富多彩的业余生活。工作之余我们还积极开展各项青年人喜爱的娱乐活动，例如：打球、卡拉OK比赛、………活动中既使得青年人的朝气与热情的到更好的释放，也在活动中培养了大家的合作意识，增进了大家的感情，增强了集体的凝聚力、战斗力。

4、积极向党组织推优入党，措施落实好

5、党建带团建工作机制完善，团建任务纳入党建任务，一起部署实施。

6、按规定落实好团干待遇。

第四篇：创建青年文明号集体

xxxx创建青年文明号集体

自 查 报 告

我校青年文明号是一支平均年龄仅有27岁青年教师的集体，也是我校最年轻，最充满朝气与活力、最充满干劲的集体。集体63名成员有党员25名，团员38名，95%达到本科以上.。一年以来我们以创建“青年文明号”为抓手，按照“一流管理、一流人才、一流业绩、一流服务”的要求，充分发挥党团组织的重要作用和青年教师的积极性，大胆开拓，积极进取，在平凡的岗位上默默地耕耘，无私的奉献，并且成效显著。现对照市级青年文明号的创建标准，对我们在创建过程中所做的工作进行自查：

一、综合指标

1、争创单位有领导创建机构、定期会议指导工作。一名党政负责人担任主管工作。经费有保证。我们要努力的不仅仅是“青年文明号”的这块牌子、这项荣誉，更重要的是利用这一契机让我校青年教师的整体素质再上一个台阶，树立良好的师德形象，为学生服务、为家长服务、为社会服务。

二、基础工作

1、收集保存有关文件资料（包括一整套反映创建过程的资料档案）

集体成员定期召开创建工作会议，进行分析研究，为进一步完善创建工作提出合理化的意见和建议。

2、明确的创建主题、醒目的创建标志，有切实可行的创建标准和制度保证，按创建方案卓有成效的开展工作。

3、创建主要负责人素质好，能力强，自觉带领青年开展创建活动。

4、学校青年文明号的成员大部分为35周岁以下。

三、岗位文明

1、恪守职业道德，遵守职业规范，无被投诉、举报现象。

我校青年教师除了准时参加学校组织的每周三下午的政治学习以外，还以集习、分散自学、小组讨论等多种形式开展系统的理论学习。

在当今经济大潮冲击的时代，教师的师德显得尤为重要。稳定教师队伍、加强师德修养，特别是青年教师队伍建设的重中之重。学校组织所有青年人学习了《信阳市中小学教师职业道德要求》，要求所有成员严格遵守，树立为人师表、教书育人的教师风尚。同时学校还专门召开“我为学校添光彩”师德演讲比赛。大家纷纷表示，在今后的工作，要把师德素养的提高和修炼摆在首要位置，不断的提高自己的整体素质，为学校的提升尽心尽力。

2、公开创建集体成员的基本资料，主动接受社会监督，公开办事制度，程序和标准，醒目位置设有信箱，实行挂牌上岗。主动接受社会监督，认真落实承诺制度。面对家长的意见甚至是刁难，我们仍然以坦诚的微笑和热情的解答去冰释他们心中的不满，尽量争取家长的宽释和理解。

在结合日常监督的同时，我们还主动征求学生和家长的意见，每学期结束发放家长满意度征询表，主动接受学生、家长和社会监督。

3、规范文明用语，环境优美，仪表整洁，秩序良好：规范工作文明用语与文明礼仪，塑造良好的教师新形象。制定了《青年教师管理办法》，并向全体青年教师积极推行使用“文明用语”，消除“工作忌语”，挂牌上岗，接受监督，使每位青年教师始终明确自身职责，服务的承诺。

4、考核时现场发放意见征求表，服务对象满意度90%以上，根据学校每学期末向全体家长 1

发放的所有任课教师的意见反馈表的统计来看，全体青年文明号的成员服务对象的满意率都达到了95%以上。

四、岗位才能

1、有培养青年人才的规划和措施，高度重视人才培养和使用

工作岗位是锻炼青年人促进青年人成长的好舞台。我校抓好青年人的基本功训练，学校每学期开展各学科研究课。一方面为青年人搭建展示的的舞台，一方面通过交流研讨促进青年人更快、更好的成长。

2、开展青年岗位能手活动，经常组织培训，不定期组织业务培训考核

在岗位技能训练常抓不懈的基础上，我们还意识到只有通过不断的学习、不断的充实才能保持这支队伍的先进性，提高这支队伍的战斗力。学校为我们提供了得天独厚的软、硬件环境。教育培训方面的经费，学校毫不吝啬，常常把许多优秀工作经验丰富的教师请到学校来，给我们做报告、做讲座。

3、鼓励青年积极参加文化、业务培养、竞赛，提高业务文化素养

我校一贯有着“师徒结对”“传、帮、带”的好传统，鼓励青年教师向经验丰富的老教师学习，使得年青人在工作中能更快的成长，成为教育教学岗位上的新星和能手。并用老教师的敬业精神和踏实的工作态度影响和教育年青人，提高年青人爱岗敬业的奉献精神。为了培养选拨和一批教学骨干，实施学校“青蓝工程”，经过教师个人申报，评审专家组评议，我校在35周岁以下的青年教师中评选出10名“校级优秀青年教师”。学校领导向十名优秀青年教师颁发了证书，鼓励他们以此为契机，树立发展的目标，奉献在岗位，争取在市、区评选中脱颖而出，获得更高的荣誉。

4、学习气氛浓厚，刻苦钻研业务，撰写论文

在开展课题研究的过程中，许多教师积极总结点滴经验，每年都有一批教师在各级各类的报刊上发表自己的论文。

五、岗位效益

1、在“青年文明号”成员的共同努力下，学校按质按量完成了工作任务，赢得了学生、家长和社区群众的一致好评，社会效益不断提高。

2、创建活动扎实有效，推出一项以上的特色活动并取得一定效益。没周定主题的特色素质教育活动，真正成为学生能力培养及展示的舞台。

3、积极开展青年志愿者，社会公益活动，受社会舆论好评，对外宣传报道力度大，集体社会形象好。没学期末，利用寒暑假日，让学生参与“十项”活动中，社会各界高度赞誉此项活动。

六、团的建设

1、团的基层组织健全，团费收缴正常，积极开展理论学习，职业道德教育

2、青年团员发挥模范带头作用。在工作中，全体青年团员都能率先垂范，吃苦在前，享受在后。很好的体现了青年团员的先进性。

3、围绕中心工作坚持开展丰富多彩的团员活动

围绕“青年文明号”这一中心工作，学校团支部还组织了丰富多彩的业余生活。工作之余我们还积极开展各项青年人喜爱的娱乐活动，例如：打球、卡拉OK比赛、………活动中既使得青年人的朝气与热情的到更好的释放，也在活动中培养了大家的合作意识，增进了大家的感情，增强了集体的凝聚力、战斗力。

4、积极向党组织推优入党，措施落实好

5、党建带团建工作机制完善，团建任务纳入党建任务，一起部署实施。

6、按规定落实好团干待遇。

第五篇：青年示范集体事迹材料

蚌埠市气象台下设测报组、预报组，现有职工12人，平均年龄30岁，负责人年龄都在35岁以下。本科生6人（其中在读硕士研究生2人）、本科在读1人、大专生1人、大专在读3人。中～员2名，共青团员4名，市政协委员1名，还有2名同志向党组织递交了入党申请书。

气象台具体负责天气预报的制作和发布、地面气象资料观测（国家基本站）、气象信息收集和传输、计算机网络的维护管理；承担决策气象服务、公共气象服务、安全气象服务、资源气象服务和全市人工影响天气组织、协调、指挥和作业等职责，还担负着科研、新技术开发和拓展业务服务领域等工作。气象台在市气象局党组的坚强领导下，团结拼搏，扎实苦干，开拓创新，充分利用气象科技为气象事业发展和防御和减轻各种自然灾害，构建人与自然和谐相处做出应有的贡献。在队伍建设和文明创建等工作也取得了较好成绩。多次受到上级主管部门和地方的表彰。

一、坚持政治理论学习，打造一支政治过硬、作风优良、纪律严明的职工队伍。

坚持每周政治学习制度。认真组织学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，通过学***提高了全台人员的政治思想觉悟，做到在思想上和行动上始终和党中央保持一致，并在实际工作中认真落实。关键期和天气复杂的时刻，大家经常舍小家，顾大家，不叫苦，不叫累，心往一处想，劲往一处使，团结协作，坚守岗位，确保了业务服务工作万无一失。对于创建文明单位和献爱心活动，全体职工踊跃参加，不少同志放弃调休时间，参加义务劳动。气象台职工遵纪守法，坚守职业道德规范，团结协作，扎实工作，成为一支政治过硬、思想作风优良、纪律严明的职工队伍。先后两次获得市直机关文明科室单位称号和市气象部门五好文明科室称号。～年11月再次被市直机关授予青年示范集体的光荣称号。

二、强化业务学习、技术培训和岗位练兵，努力培育一支业务精湛科技队伍。

市气象台学习、科研、技术培训和岗位练兵制度健全有效，青年人的自觉性、积极性、主动性普遍较高。大家积极参加各类培训和业务新技术的学习，努力提高学历层次和水平。有2人已完成在职研究生教育的学习，正在申报硕士学位；有4人参加本、专科函授学习，已形成了你追我赶、争先进取的良好学习氛围，学习已成为青年人工作和生活中的重要内容。业务学习方面，制定了明确的业务技术学习制度，每周三组织测报业务技术学习，每周五组织预报业务技术学习。日常狠抓业务学习和岗位练兵，对测报人员进行新《规范》的学习培训。大家还抓紧业余时间学习和个人发展方向相关的知识，有的学习软件开发，有的搞课题研究，完成市级以上科研课题2项，在省级以上刊物发表或交流技术论文近10篇。有多项成果在省市级获奖。

三、建立健全各项规章制度，充分调动广大职工的积极性、创造性和竞争意识，实行科学化管理。

为了适应气象现代化业务发展的需要，制定实施《气象台工作管理办法》，明确每个岗位的目标任务和每个干部、职工的职责分工，健全会议学习制度，预报会商制度，值班、守班制度，建立具体的奖惩措施和监督机制，并对年、月、周、日等业务工作流程进行了细致的规范，职工工作的主动性和积极性大大增强，业务目标任务实现较高的优秀达标率。为确保气象服务工作万无一失，制定下发了《气象台决策服务规范》、《气象台汛期气象服务预案》、《蚌埠市气象服务紧急响应预案》、《蚌埠市汛期气象服务失误追究制度》以及针对一些重大气象保障活动的服务应急预案等，保证了气象服务的及时条理性、科学性，杜绝责任性事故的发生，从而提高服务的及时性、准确性和针对性。

四、全力以赴做好基本业务和气象服务工作，为气象事业发展和地方防灾减灾做出了应有贡献，受到地方政府的表彰和社会的广泛赞誉。

气象台始终坚持把稳定提高测报质量和预报准确率作为单位的生命线来抓，努力拓展业务服务领域。对预报工作，积极开展预报技术总结和预报方法的研究，加强天气会商，着力提高预报准确率特别是灾害性天气预报质量。

目前，测报组获全省最佳观测组1次、250班无错情1个、百班无错情近20个、观测员奉献奖4个；预报质量连续2年实现优秀达标，有2人次获全国、全省最佳预报员称号。

气象服务历来是气象台全面工作的重中之重。从领导到职工，大家时刻绷紧做好气象服务这根弦，紧紧围绕决策气象服务工作，坚持汛期服务为中心，农业服务为重点，全力以赴，取得出色成绩。

～年，虽然淮河流域没有发生特大洪水和涝灾，但蚌埠地区强对流性天气和区域性或局地暴雨天气仍时有发生，如麦收期间的连阴雨和雷雨大风、冰雹天气；主汛期的强对流性天气；雨季结束后的高温酷暑天气，特别是进入8月初的强降水过程等等，都给蚌埠地区的经济、社会发展和人民生活带来了一定影响。面对～年复杂多变的气候特点，气象台制定了周密的工作方案，做到了每次天气过程不放过，拓展应用多项天气预报业务，及时、准确、具有针对性地向市领导全方位提供气象信息。汛期趋势预测和雨季短期预报准确，为市领导正确指挥科学决策工农业生产提供可靠的依据，为夺取今年防汛抗旱、农业丰产丰收做出了突出贡献。因此市气象局多次受到市领导的高度评价和称赞，其中麦收气象服务受到市委、市政府下文通报表彰。