中小学美术骨干教师培训通知8号

第一篇：中小学美术骨干教师培训通知8号

新继教办[2011]8号

关于举办2011年暑期自治区中小学美术

骨干教师培训班的通知

伊犁哈萨克自治州教育局，各地、州、市教育局：

根据自治区教育厅•关于印发†新疆维吾尔自治区第四个五年管理周期（2009—2013年）中小学教师继续教育实施办法‡的通知‣（新教师„2009‟2号）精神，为完成本周期自治区中小学教师继续教育任务，加强中小学紧缺薄弱学科教师培训，提高教师专业化水平，定于2011年7月由新疆艺术学院举办自治区中小学美术骨干教师培训班，现将有关事宜通知如下：

一、培训目标

通过培训，进一步提高中小学美术骨干教师思想政治素质和教育教学、教学科研、驾驭新课程的能力，拓宽和丰富专业知识，加强教师的数码美术能力，促进教师在理论观念、专业技术、教-1-

学艺术、教学能力等方面得到全面发展，促进中小学美术教育教学改革健康、深入地开展，努力构建一支高素质的美术学科骨干教师队伍。

二、培训对象和计划

自治区中小学美术骨干教师。根据报名人数，按每班30人

进行编班授课，班数不限。培训为汉语言授课,如少数民族参训教师需要用母语授课,可根据报名人数多少视情单独编班。

三、培训课程设置

（一）数码绘图（含Photoshop及Painter应用）共48课时 数码绘画基础知识（4课时）；

软件基本功能使用（6课时）；

单色线稿绘制及练习（10课时）；

上色技巧及练习（10课时）；

综合运用及特效（8课时）；

创作训练（10课时）；

（二）多媒体动画（Flash）共48课时

基础知识及基本操作（4课时）；

Flash常用命令及功能（4课时）；

Flash上色（4课时）；

Flash动画（20课时）；

Flash高级操作（8课时）；

综合创作练习（8课时）；

（三）色彩培训（水粉写生）48课时

色彩基础及技法（8课时）；

单色静物写生（单体、组合）（10课时）；

彩色静物写生（单体、组合）（10课时）；

户外天光写生（景物）（8课时）；

综合练习创作（12课时）

四、主讲专家

1.晓鸥：中央美术学院城市设计学院动画系主任、副教授，国家高级动画片导演，著名动画专家。中国动画协会理事，中国动画成就奖终审评委，中国视协动画短片奖评委，中国国际数码艺术博览会副秘书长、“中国学院奖”动画艺术委员会主任。创作的陶瓷艺术作品曾获全国优秀科研成果奖，主编的图书获得过全国最佳畅销图书奖，编导、创作、设计过近百集（部）的影视动画作品及上百本青少年漫画图书，曾担任国家863成就展信息部分总体设计和国家“辉煌的五年”广电系统展位设计。动画代表作品有•鹰‣、•鼎‣、•猴子下棋‣、•两兄弟‣、•后羿射日‣、•古古龙比‣、•鞋的节日‣、•地球的红飘带‣等。美术代表作品有•红绸舞‣、•天池的传说‣、•杨靖宇‣、•沽名的背后‣等。

2.王松：新疆师范大学设计系副主任、副教授,曾任新疆教育学院美术分院副院长，长期从事平面设计教学工作，是新疆设计领域的一名创意设计师。2005年全国第十届美术作品展中，王松一组题为•新疆印象‣的招贴设计作品获得了艺术设计优秀奖。

3.安铁毅：新疆艺术学院美术系副主任、副教授、硕士研究生，主要研究新媒体及三维动画等内容，发表多篇论文，主要著作有•三维动画与运动规律‣。

4.贾忠：新疆艺术学院美术系主任助理、副教授，主要研究绘画色彩及水粉画技法，多次参加国内美展并获奖。

5.韩国华：新疆艺术学院美术系视觉传达教研室主任、讲师、硕士研究生，主要研究视觉设计，发表多篇论文，系列成果在新疆艺术学院学报等刊物发表。

6.杨梅：新疆艺术学院美术系动画教研室讲师、硕士研究生，主要研究动画运动规律、数码绘画、二维动画等方面的内容。发表多篇论文，并出版有教材•动画运动规律‣。主持•动画运动

规律‣精品课程。

7.张再轶：新疆艺术学院美术系广告教研室主任、讲师、在读研究生，主要研究广告设计，发表多篇论文，并负责金犊奖新疆赛区。

五、培训时间和地点

培训时间：2011年7月6日---7月26日。

报到时间：7月6日10：00-19：00（北京时间），参训教师凭个人身份证、工作证报到，缴纳个人免冠彩色2寸照片2张，并携带•教师继续教育证书‣以便进行继续教育登记。

报到地点：乌鲁木齐市团结路734号（乘10路、60路、61路、70路、920路、304路即到）新疆艺术学院本部。

六、组织管理

（一）本次培训由自治区中小学教师继续教育中心牵头，负责培训方案审定、教学督查、效果评估。由新疆艺术学院负责制定并实施教学计划，组织教学管理、学员管理及考核工作，确保培训质量。

（二）新疆艺术学院要严格按照•自治区第四个五年管理周期（2009—2013年）中小学教师继续教育实施管理办法‣和基础教育课程改革的要求设置课程。培训纳入第四个中小学教师继续教育管理。培训合格者，由新疆艺术学院颁发•自治区中小学教师培训合格证书‣，并按照本周期自治区教师继续教育相关规定按照160学时（集中培训）进行课时登记。

（三）请各单位接此通知后，积极组织有关人员参加，并于2011年6月20日前将报名回执单报新疆艺术学院继续教育学院培训中心。

七、培训经费

培训费2900元/人，住宿费13元/人/天（生活用品自备），伙食费40元/人/天，费用由学员自理（或由派出单位按有关规

定报销），相关费用由新疆艺术学院按照自治区有关部门批准的标准在学员入学时收取。

自治区中小学教师继续教育中心：

联系人：贾潇朦0991-8899809

新疆艺术学院继续教育学院培训中心：

联系人：梁霄：***百合提亚：***传真：0991-2556316

附件：自治区中小学美术骨干教师培训报名回执单

新疆中小学教师继续教育中心

二〇一一年五月十三日

自治区中小学美术骨干教师培训报名回执单

(传真至0991—2556316)

新疆艺术学院：

经研究，我校选派以下同志参加自治区音乐骨干教师培训。

（在职人员加盖单位公章，其他人员不需要加盖公章）

第二篇：中小学骨干教师培训心得体会

中小学骨干教师培训心得体会

7月24日我有幸参加了2020年福鼎市中小学骨干教师培养对家混合研修培训，收获颇丰。一天的学习，充实饱满，我们转换成学生的角色，认真、虚心、诚恳地接受学习着，聆听着名师的讲座，这既是一种享受，也是一场触及灵魂的思想洗礼。睿智、儒雅的赵国华老师用他那激情昂扬、真挚真情的语言，讲述他职业发展中经历的一个个真实感人的教育故事，他还结合自己苦难童年和成长历程，述说着那矢志不渝，追求光明，追永理想信念的美好梦想。不仅如此，20年的时间里他用他的大爱收养20多个问题孩子，实现了寒门出贵子的愿景。他把工作做到了极致，为班里孩子订制男生和女生六个课程，好爸爸和好妈妈系列课程，一个老师工作时想到的不单单是教他们知识，而是想到怎么样让他们跟随自己的学习过程中，掌握技能和本领影响他们一生。这样扎扎实实、事事细致的教育专家，令我们教佩不已。

赵国华老师下午的讲座《魅力课堂的探索与实践》，他从我们一线老师最关注的课堂教学出发，结合多年丰富的教学案例，从自定的阅读课程《国》《家》《走近人物》的主题阅读设计，告诉学生如何做人，那便是要修养自己，做最好的自己；修养的自己，给别人带来快乐；修养自己，使自己幸福。他还将困惑语文教师的写作教学，用生动的案例，抽丝剥茧般清晰明了地展示给我们。面对语天教学他倡导学生深度学习和宽度学习，学会思辨，打破学科边界，促进学科间相互融合、相互渗透的学习活动，这些都令人大开眼。

一整天赵老师滔滔不绝、挥洒自如、酣畅淋离的讲座，让我心中涌出敬仰和震撼，佩服他的学识才智，佩服他的勤勉努力，佩服他的敏锐细致，更佩服他的大爱无私。

26号上午沈毅老师的讲座《课堂观察，走向专业的听评课》，令我受益匪浅。标题中 “专业”二字，何为“专业”，如何做才是“专业”的，一下子提起了我的好奇心。再者便是“课堂观察”四字，何为“课堂观察”，是我们常知概念里对一堂课的“听”、“看”、“思”、“说”吗？那这不是我们平时都在做的吗，每一次教研我们可都是认真的听课，认真的写听课记录，认真写听课反思呢，可是效果甚微。带着这样的疑惑和思考，我认真地记录并倾听者，沈老师从问题中引出理论到具体方法再到课例，详细介绍了如何用科学的方法进行课堂观察，可操作性极强。这些于我而言，这如同给了我一剂灌顶的警醒。要做好课堂观察，准备工作不能丢。回首以往日常教研，因为种种原因，我经常是于听课当日急匆匆地带着一本听课记录就前往教研地点。听课过程在记录本上记录下时间、地点、课题、执教者，听课过程，根据课堂表现、名师、同仁评课及自己的略微思考记录下少许反思，便算听过一节课。如此匆匆过程，怎能让听评课走向“专业化”呢？

沈老师告诉我们要做好三个环节：课前会议、课中观察、课后反思。听课前，熟悉教材、教参及课程教案，可以查阅不同的设计版本，带着对课程的不同设计来进行听课，思考听课的课程设计与其他设计之间的区别及优缺点。根据课程内容提前设计好课堂观察量表，确定课程观察方向，明确观察要点，并留有足够的弹性空间根据课堂设计及过程对评价量表进行增删，在听课过程中进行记录。老师们进行合作讨论，对课堂数据进行记录、分析、整理，让课堂数据会“说话”，研究量变到质变的过程；最后我们要分析整理课堂观察记录及名师、同仁评价观点、建议，及时形成图文反思，存档备查，积硅步，成千里，形成自己丰富的反思资源宝库。

三天的学习充实却短暂，名师和专家们既给了我们方向的引领，也给我们方法的指导。一场培训学习，就是一次沉淀积累，也是一次成长的机会。我要满载收获，重新启航，把本次培训中的所学变为所用，所思变为行动，点燃激情，砥砺前行，用自己的汗水和智慧，做一名优秀的老师。最后感谢福鼎市进修学校和中国教师研修网为我们提供学习机会，让我们尽享盛宴，深思畅游，我相信，我们应能不负期待，学有所获。

第三篇：中小学骨干教师培训心得

中小学骨干教师培训心得

在这两天线上骨干教师培训中有幸让我们听到了教育界的专家、学者对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟，激起了我内心中的心弦，触及到我思想的深处，我一次次禁不住问自己我该怎样做、做什么样的教师能适应现代教育的发展，怎样做一名优秀的教师。从他们身上，我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作，热爱生活的高品位的生命形式;作为一个学者,他们那闪光的人格魅力令我震撼!让我感染!学生教学管理如何做?在这里就从听取的报告中浅谈几点自己的感悟。

现在，越来越多的孩子不愿意学习，出现各种各样行为问题，很多情况下，是他接受的负能量太多。让他产生了较低的自尊水平、失去目标与梦想、没有责任感、情绪不稳定等，从而让他失去了学习的动力。老师的任务就是为学生打造一个充满能正量，远离负能量的能量场。满足孩子们的心理需求，给他们提供源源不断的心理营养。

帮学生消除学习阻力。首先，尊重家长！方法：同理心，即，你作为家长，被老师叫去交流的时候，你希望老师怎么对待你，你就怎么对待你的学生家长！其次，明确：反馈信息的目的是为解决问题。不是告状和发泄情绪。方法：和家长共同探讨改变孩子的方法、策略。引导家长，用正确的教养方式，来帮助孩子成长。

要学会做一个善于沟通的智慧型教师。会处理各类问题，能承担各种工作。成为塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。我们老师都树立一个理念：孩子身上的优点、缺点都是特点，我们承认孩子身上有一些需要调整的部分，但是决不盯着孩子的缺点唠叨，而是相信强化孩子的优点就是弱化其缺点。真正的老师会多角度看待学生，关注学生的真实发展需求。瞄准学生内心的信念，相信每一位学生都是优秀的。

短短的两天培训，走进教授们的心灵世界，感叹于他们思维的敏捷，语言的风趣丰满，独特的教育视角，健康乐观的人生观，丰富的教育经验……把我印象最深的记录下来，给自己留个纪念，愿我也能拾级而上。

第四篇：中小学骨干教师培训工作总结

中小学骨干教师培训工作总结

根据XX市教育局《关于举办2014年市级中小学骨干教师培训的通知》(遵教师2014]5号)精神，我院于2014年7月19日至7月28日举办了XX市“十二五”期间第四期中小学骨干教师培训,历时10天，计划培训人数600人，实际参训人数593人，其中小学班284人，初中班309人，到位率98.8%。参训学员来自我市15个县(区、市)的中小学专兼职教师。培训的学科是初中语文、数学、物理、化学、生物、信息、小学语文、数学、思品、科学、美术等十一个学科。

本期培训在市教育局和我院领导的高度重视下，经过有关部门的通力合作和任课教师、班主任以及全体学员的共同努力，较好地完成了培训任务。593名学员，除一名学员无故旷课8节，其余592名学员圆满完成学习任务，通过综合考核，顺利结业。在此，我受市教育局领导和学院领导的委托，向你们表示热烈的祝贺，同时也向支持你们前来参加培训的学校领导和家属表示衷心的感谢!培训期间，正值盛夏，持续高温，学员们克服炎热酷暑和住宿条件、教学条件差的困难，坚持认真学习，积极参与各项活动，其好学上进的精神令我们感动，值得称赞，涌现出许多表现突出的学员，其中，127名学员被评为优秀学员。通过现场说课评选出一等奖11名，二等奖22名，三等奖36名及优秀奖53名。通过问卷调查、学员总结和座谈会，我们感受到学员的收获是很大的，可以说，本期培训工作达到了预期的目标。通过认真总结培训工作，本期培训特点是

一、领导高度重视

一是学院成立了由分管副校长为组长的培训工作领导小组，组织召开培训工作协调会，强调了搞好培训工作的目的和意义，要求相关系部在继续教育学院的统一调度下，紧密配合，做好培训的各项准备工作，以确保培训工作顺利进行。

二是市教育局领导重视，对搞好培训提出了明确的要求。在开班典礼时，市教育局师范科科长樊晓军出席开班典礼仪式并作讲话，对学员参与培训和我们搞好本次培训工作提出了明确要求，今天结业典礼，市教育局师范教育科樊科长和教师教育中心的余主任又亲自到场指导我们的培训工作。

三是各县区市教育局及学校十分重视这次培训，积极选派教师参与培训。特别是XX县教育局，还明确了带队老师，这对我们的培训既是鼓舞又是促进。

二、立足课堂，明确重点，方法创新，务求实效

为使本次培训能让学员真正学有所获，我们本着认真负责，求实创新的精神，力求突出培训的实用性、实践性和实效性，达到促进、启发和引领教师们专业成长、专业发展的目的。

一是明确培训的重点。本期培训，我们立足课堂实际，结合教师成长发展的需要和需求，把课堂教学能力提升作为本次培训的两大重点，使培训内容有了明确的针对性、实效性、前瞻性和导向性。

二是培训方式方法注重理论与实践相结合，培训与竞赛相结合，促进学员积极参与，为学员崭露头角提供平台。我们组织一线优秀教师示范教学并进行深入研讨，开展教学经验交流，让学员相互切磋、相互借鉴、相互启发，达到了更新观念、刷新知识、开拓视野、自我反思、形成策略、提升技能和能力的效果。在培训期间我们不仅组织大家现场观摩优秀教师的示范课，又组织开展了“如何备课、观课、说课、议课”等讲座，还开展了现场备课、说课比赛，通过这些教学活动，既让学员们把理论知识运用到实践中去，又让学员们相互学习、借鉴，还让学员们看到了自己的努力方向和差距。

三、精心挑选授课教师，着力提高培训质量

为提高培训质量，我们采取内外结合、专兼职结合的方式安排培训教师。本期培训，我们共聘请教师79人，其中副高以上37人(含2名省外专家)，特级教师2人，中小学各学科优秀教师、专职教研员42人。特别是XX市XX区教科院院长刘大春教授，湖南第一师范学院继续教育学院院长曾晓玲教授这些具有很高理论素养和丰富实践经验的专家教授的讲座，使学员们获益颇多，得到了参训学员的普遍欢迎和高度称赞。

四、严格管理，强化服务，提高管理效益

为保证培训班教育教学和管理的顺利进行，继续教育学院制作了《XX市十二五期间第四期中小学骨干教师培训指南》，为学员随时掌握和了解培训安排提供了方便。为加强管理，我们聘请学院的中层干部、优秀教师担任班主任工作，每班都成立了班委会，加强学员自主管理。在培训期间，成教处也经常到课堂，了解上课情况，督促检查考勤，听取学员对培训工作的意见和建议，及时反馈、解决。在食宿方面，后勤集团克服了宿舍条件差、设备陈旧等不利因素，尽量为学员提供干净卫生的住宿和卫生可口、品种丰富的饭菜，保证学员能安心参加培训学习。

五、回顾反思、总结提高

在培训结束前，成人教育处组织召开了由学员代表座谈会，就培训工作中出现的问题提出各自的看法和建议。会上学员代表从课程设置、教学组织、后勤服务等方面充分肯定了本次培训工作。同时也给我们进一步改进培训工作提出了许多宝贵的意见和建议，如扩大任课教师的遴选范围;增加“学生心理辅导、班主任工作”等讲座;开展文体活动，丰富学员课余生活，增加团队凝聚力等等。

总之，在短短的10天培训中，我们力图通过各种方法提高培训质量和工作效益，尽量满足多数学员的学习需求,努力使参训学员通过培训确实能够有所提高，有所收获。尽管如此，我们在服务期间仍有许多不足和做得不够周到的地方。我们将以此作为今后提高和改进培训的重要依据，力争在今后的培训工作中做得更好。

第五篇：中小学骨干教师培训总结

中小学骨干教师培训总结

中小学骨干教师培训总结

挟未消的暑气风尘仆仆走来，如今，不知不觉，就已是白雪纷飞的冬天。少年易老学难成，一寸光阴不可轻。未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。90 个日日夜夜转眼逝去，此情可待成追忆，再回首，每一个流金日子清晰而又深刻。

让每天都有收获

三个月的集中培训，我的教育理念发生了深刻的变化得到脱胎换骨的改造，思想观念、认知视野、教学方式都受到强烈的冲击。

三个月的培训，心中留下很多东西。其中导师的风范更让我难以忘怀。爱国、敬业、爱岗、教学严谨、平易近人、心地善良、内心坦荡、为人正直是导师们的共同特点。导师团师资力量雄厚，阵容强大，名流荟萃，他们的渊博学问和人格魅力折服了我。方家驹老师语重心长用真人、良师给我们量划人生、职业、事业的坐标;李镇西老师激情四溢为我们展示“永远在思考，永远在热爱”的执着;陈鹏教授娓娓道来为我们历数素质教育在中国的命运;李继凯教授举重若轻用“消解、建构、颠覆、现代性”为我们搭建后现代理论;魏耕源妙趣横生在戏说《诗经》中为我们开拓文学欣赏新视野;冯文楼教授取精用弘从科塞、列文森、格尔茨、余英时等思想大师的脑库里信手拈来文化视角、女权主义、建构理论、第三代儒学为我们开辟文本的另类解读;余文森教授形象生动以制定者的身份对新课程标准为我们作最权威的阐释;张熊飞教授援引丰富用诱思教学让我们发出古今中外万般教育思想集于一身的感叹;胡安顺教授有板有眼用深厚的积淀为我们破解音韵学的神秘;鱼浦江教授广吸博纳用提要概括、系统综述为我们汇集语感教学、研究性课程学科前沿信息;李景阳教授山高水长用推心置腹与我们共奏子期伯牙之欢;栾栋教授豪言壮语用《山海经》之喻为我们鼓起山肩水化的胸襟;欧阳仑、王淑兰教授妙语连珠让我们享受一笑解颐、津津有味的心理健康大餐;程红兵老师新锐敏捷用“速成必定速朽”的判言让我们领略一针见血、直击流弊的利索;张积玉编审条分缕析用学术性为我们构筑论文写作实用平台;尤西林教授大智先觉用终极价值的追求为我们开启人文科学的天窗;李西键教授高屋建瓴融会贯通用美学视野为我们弥补感性教育、趣味教育的缺失……这些，无不异彩纷呈，使人目不暇接，心醉神迷。导师们精彩的课实在太多了，我常常为此扼腕叹服，并不断诱发我去沉思，去细细品味。

在交流中感悟

培训期间，我们中文班全体成员分别在广州的广雅中学、执信中学，深圳的保安中学、保安高级中学进行了考察学习。每到一处，展现在我们面前的都是优美的校园环境：绿树成荫，绿草如毯，鲜花四季常开，建筑风格独特典雅。特别是广雅和执信百年积淀从中透射出浓郁的人文色彩和育人气息，给人留下难以忘怀的印象。

广雅那保存完好见证岁月无声诉说着沧桑历史的古树，那无时不在进行环保教育随处可见的“招鸟点”，挂在每棵小树上写有种植人姓名无不在彰显崇尚和美德的铭牌标记，保中“让每一面墙壁都会说话，让每一个角落都能育人”的直观版本，“不能相信市井环境里能培养出大气的人才”的断言，让我感动于他们对育人环境的营造，重视点点滴滴的潜移默化的熏陶的惊人的精心和细腻;崇德瀹智，厚德载物。知识广博，品行雅正。求实传薪火，务本育英才。艺术使人美好，制度使人文明，奉献使人高尚，集体使人充实，知识使人强大，磨砺使人坚韧，让我感动于他们渊源悠久、蕴涵初道的治校理念;执信中学的“连锁店”模式引来教育产业化的众语喧哗，两个亿创一所学校造就出财富神话，让我感动于他们率风气之先的见识和魄力;务本求实的办学宗旨;全面而兼具特长的育人目标(学会做人——立品，学会生活——自强，学会学习——善学，学会发展——长才);系统而有特色的课程体系(必修加选修，学科加活动，显性加隐性，会点园艺，会点乐器，会点家电，会点机械，会射步枪，会游百米，会用英文，会操电脑);优质高效的教学活动(从单纯知识传授向全面育人的目标转变，从以教为中心向以学为中心的转变，从信息活动的单向传递向多元互动的转变);优化教学设计，优化教育技术，优化教育资源，强化全面素质评价，强化课程活动评价，强化特色创新评价，强化结合分层的科研活动(学科性科研，学校级科研，宏观性科研);合作包含竞争的管理机制(全员参与管理，全面素质管理，全因素管理)，以及“双百”(百位名人教我学，百位名人是我师)活动设计，让我感动于他们极具个性富有启发和创意的生动的素质教育模式。

虽然集中培训就要划上休止符。但我们的学习与追求永远不会结束。当我们从浪漫的教育理想的天国回到泥土飘香的现实，当我们全身心地耕耘着素质教育的苑囿时，阳光灿烂也好，风吹雨打也好，鲜艳、滚烫的国徽是我们心中永恒的太阳，师长的谆谆教诲将化为我们 无穷的智慧，导师们严谨的治学风范，将是我们的楷模，而学友们奋斗不息的精神，将会成为我们共有的精神财富。三个月的培训时间，在生命的旅程中很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站，心路的一条起跑线，事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目标迈进。